Tilpasningsprotokollat. mellem. De Gule Sider A/S. Dansk Metal

Transkript

1 Tilpasningsprotokollat mellem De Gule Sider A/S og Ved et møde d.d. opnåede De Gule Sider A/S og enighed om tilpasning af overenskomstkomplekset mellem De Gule Sider A/S og til Funktionæroverenskomsten med tilhørende protokollater mv. som betragtes som det samlede overenskomstgrundlag mellem parterne. Ved De Gule Sider A/S i særaftalers og lokalaftalers gyldighedsområde forstås De Gule Sider A/S og NN Markedsdata A/S I det følgende forstås ved Funktionæroverenskomsten, Funktionæroverenskomsten mellem CO- Industri og Dansk Industri med tilhørende protokollater mv. Gyldighedsområdet følger i enhver henseende særaftale I i sin helhed. I forbindelse med afslutningen af tilpasningsforhandlingerne blev der mellem parterne indgået følgende protokollater, som udgør en del af det samlede overenskomstgrundlag: - protokollat om overenskomstgrundlag - protokollat om behandling af uoverensstemmelser af faglig karakter mv. - protokollat om Industriens uddannelses- og samarbejdsfond - protokollat om DA-barselsfond - protokollat om kompetenceudvikling - protokollat om Fritvalgs Lønkonto - protokollat om vederlag til tillidsrepræsentanter - protokollat om bidrag af tillidsrepræsentanttid - protokollat om overførselsaftale På den baggrund er tilpasningen til Funktionæroverenskomsten sket på nedenstående grundlag: er 1

2 1. Baggrund Ved overenskomstfornyelsen har De Gule Sider A/S og, på baggrund af protokollat af 8. marts 2007, været enige om at foretage en redigering og tilpasning af overenskomstteksten, således at denne kom til at afspejle en virksomhedsoverenskomst for De Gule Sider A/S og ikke længere indeholdt irrelevante henvisninger til aftaler, som alene havde relevans for Tele Danmark A/S og TDC mv. Parterne har videre været enige om at gøre overenskomstteksten så tilgængelig som mulig for medarbejderne, hvorfor en del af de lokalaftaler, der fortsat skal være gældende på De Gule Sider A/S, er skrevet ind i særaftalerne. For ikke at forrykke balancen mellem De Gule Sider A/S og, har de indskrevne lokalaftaler, der nu fremstår som underpunkter i særaftalerne, beholdt sit oprindelig opsigelsesvarsel og kan opsiges som en lokalaftale, jf. nedenfor. Det er De Gule Sider A/S og som forhandler og indgår særaftaler og lokalaftaler. Hvor der er anført CO-Industri skal forstås. Med mindre andet er aftalt i de enkelte særaftaler, lokalaftaler m.v. er den lokale part på arbejdstagersiden s teleafdelinger, som kan delegere forhandlingsretten til den/de lokale tillidsrepræsentanter. På arbejdsgiversiden kan De Gule Sider A/S i enhver henseende bistås af en arbejdsgiverforening Særaftaler I tilslutning til Funktionæroverenskomsten er der mellem De Gule Sider A/S og i forbindelse med tilpasningsforhandlingerne indgået følgende særaftaler: I. Funktionæroverenskomstens område II. Ansættelse og ansættelsesvilkår generelt III. Løn IV. Pension V. Arbejdstid VI. Ferie og orlov VII. Sygdom VIII. Ansættelsesmæssige procedure og sanktioner IX. Regler for tillidsrepræsentanter 1.2. Lokalaftaler I tilslutning til Funktionæroverenskomsten er der mellem De Gule Sider A/S og i forbindelse med tilpasningsforhandlingerne indgået følgende lokalaftaler: Lokalaftale nr. 2.A. Ansættelse af elever Lokalaftale nr. 3.A. Løn, - regulering af løn m.v. Lokalaftale nr. 3.B. Undervisningshonorar Lokalaftale nr. 3.C. Rammer for aftaler om produktivitetsfremmende løndele Lokalaftale nr. 3.E. Rammer for provisionsordninger Lokalaftale nr. 3.E.1 Provisionsaftaler for mediekonsulenter og øvrige salgsmedarbejdere Lokalaftale nr. 6.A. Fritvalgs Lønkonto er 2

3 Lokalaftale nr. 7.A. Betaling af udgifter samt frihed med løn til fysioterapeut- og kiropraktorbehandling et personalegode Lokalaftale nr. 9.A. Vederlag til tillidsrepræsentanter 1.3. Overenskomstgrundlag De Gule Sider A/S og er enige om, at den til enhver tid gældende Funktionæroverenskomst med tilhørende protokollater og aftaler mellem CO-Industri og Dansk Industri er gældende på De Gule Sider A/S og NN Markedsdata A/S i det omfang De Gule Sider A/S og ikke ved særaftaler, lokalaftaler eller ved protokollater har aftalt andet. Ovennævnte overenskomstaftaler udgør samlet overenskomstgrundlaget. Særaftalerne er en del af det til enhver tid gældende overenskomstgrundlag. På de punkter, hvor særaftalerne har et andet indhold end Funktionæroverenskomstens bestemmelser, fraviger eller supplerer særaftalerne Funktionæroverenskomstens bestemmelser. Hvor en særaftale fraviger en bestemmelse i Funktionæroverenskomsten, træder særaftalen i stedet for bestemmelsen i Funktionæroverenskomsten. Hvor en særaftale supplerer en bestemmelse i Funktionæroverenskomsten, gælder særaftalens bestemmelser som et supplement til Funktionæroverenskomsten. Lokalaftalerne kan enten fravige eller supplere bestemmelser i Funktionæroverenskomsten. Det fremgår af den enkelte lokalaftale, hvilken bestemmelse i Funktionæroverenskomsten, lokalaftalen supplerer eller fraviger. Hvor en lokalaftale fraviger en bestemmelse i Funktionæroverenskomsten, træder lokalaftalen i stedet for bestemmelsen i Funktionæroverenskomsten. Hvor en lokalaftale supplerer en bestemmelse i Funktionæroverenskomsten, gælder lokalaftalens bestemmelser som et supplement til Funktionæroverenskomsten Opsigelse af særaftaler og lokalaftaler Da særaftalerne som udgangspunkt, med undtagelse af de nedenfor nævnte punkter med baggrund i tidligere lokalaftaler benævnt lokalaftale-punkter, følger Funktionæroverenskomsten, er parterne enige om, at de kun kan løse sig fra en særaftale ved enighed herom eller ved frigørelseskonflikt der i givet fald omfatter hele overenskomstgrundlaget. Særaftalerne opsiges, forhandles og i givet fald ændres som udgangspunkt som led i overenskomstforhandlingerne. Forhandlingerne sker mellem De Gule Sider A/S på den ene side og på den anden side. De Gule Sider A/S kan lade sig bistå af en arbejdsgiverforening. Det fremgår af den enkelte lokalaftale, alternativt opsigelsesbestemmelsen i særaftalerne, hvorvidt - og i hvilket omfang, aftalen eller det enkelte punkt i den pågældende særaftale kan opsiges af parterne og med hvilket opsigelsesvarsel dette i givet fald kan ske. Lokalaftalerne/ lokalaftale-punkterne i særaftalerne kan opsiges i henhold til Funktionæroverenskomstens 23, stk. 2, hvorefter opsigelse kan ske af begge parter med 2 måneders varsel, medmindre aftale om længere varsel eller anden opsigelsesprocedure er truffet. er 3

4 De Gule Sider A/S og bekræfter, at lokalaftalernes/ lokalaftalepunkternes løbetid er uafhængig af Funktionæroverenskomstens løbetid, eller den til enhver tid gældende overenskomst, der måtte erstatte Funktionæroverenskomsten. Forståelsen af lokalaftalers/ lokalaftale-punkters indhold og eventuelle brud herpå kan gøres til genstand for almindelig fagretlig behandling efter Funktionæroverenskomstens 24 og Hovedaftalen mellem LO/DA. 2. Særligt om overførselsaftalen mv. Der er mellem parterne enighed om at lade Overførselsaftalen af 5. november 1996 fortsætte. Idet der ikke er overført medarbejdere med tjenestemandspensionsrettigheder fra KT-pension, JTpension samt FT-pension, er disse afsnit udeladt og ikke gældende. Overførselsaftalen er revideret og fremstår nu, som Overførselsaftale af 29. februar om overenskomstgrundlag om overenskomstgrundlag af 29. februar 2008 har samme status som en særaftale. 4. om løsning af uoverensstemmelse af faglig karakter mv. om løsning af uoverensstemmelse af faglig karakter mv. af 29. februar 2008 har samme status som en særaftale. Aftalen supplerer Funktionæroverenskomstens fagretlige regler, idet aftalen fastsætter hvorledes lokale forhandlinger vedrørende fagretlige tvister skal finde sted. 5. Medarbejdere med statstjenestemandspensionsrettigheder fra det tidligere TELECOM A/S Parterne bekræftede, at det ved afskedigelse af tidligere statstjenestemænd fra TELECOM A/S er de i tilpasningsgrundlaget gældende regler vedrørende høring af forhandlingsberettiget organisation og medarbejderen selv, der skal anvendes, og at det således som hidtil - er s relevante lokalafdeling, der er den forhandlingsberettigede organisation i forhold til retten til at udtale sig. 6. Samarbejdsbestemmelser og pensionsordning Samarbejdsbestemmelserne, inkl. protokollater, bilag mv. mellem De Gule Sider A/S på den ene side og, LTD, AC på den anden side, er ikke omfattet af tilpasningen, idet denne aftale som en særlig kollektiv aftale videreføres uændret indtil andet aftales. Parterne vil dog snarest muligt tage initiativ til en ændring af samarbejdsaftalen. I forhold til tilpasningen videreføres pensionsaftale mellem TDC,, LTD og PFA af 1. april Ikrafttrædelse Overgangen til Funktionæroverenskomsten og tilhørende særaftaler og lokalaftaler og protokollater skete i forbindelse med TKF s, som nu er en del af, optagelse i CO-Industri. Det reviderede overenskomstgrundlag træder i kraft pr. 1. april De i overenskomstgrundlaget nævnte satser er, med mindre andet fremgår af de enkelte aftaler, de pr. 29. februar 2008 gældende satser. Nærværende protokollat har status som en særaftale og i enhver henseende med de retsvirkninger, som fremgår af ovenstående bestemmelser. Denne status kan i andet retsgrundlag kun ophæves som, og i det omfang dette udtrykkeligt er aftalt. er 4

5 8. Forbehold for godkendelse Parterne har taget forbehold for endelig godkendelse. Meddelelse om godkendelse eller forkastelse skal være meddelt senest den 29. februar Rødovre, den 29. februar 2008 For er 5

6 om overenskomstgrundlag 1. Virksomhedsoverenskomst Parterne konstaterede indledningsvist, at De Gule Sider A/S ikke er medlem af Dansk Industri, men af Dansk Erhverv Arbejdsgiver. De Gule Sider A/S og er enige om, at den til enhver tid gældende Funktionæroverenskomst med tilhørende protokollater og aftaler mellem CO-Industri og Dansk Industri med senere ændringer er gældende på De Gule Sider A/S og NN Markedsdata A/S i det omfang De Gule Sider A/S og ikke ved særaftaler, lokalaftaler eller ved protokollater har aftalt andet. Ovennævnte overenskomstaftaler udgør samlet overenskomstgrundlaget, som parterne kun kan frigøre sig fra ved enighed, ved frigørelseskonflikt, eller i øvrigt i henhold til gældende regler. For så vidt angår lokalaftaler/ lokalaftale punkter i særaftaler og protokollater med angivet opsigelsesfrist, kan disse opsiges i henhold til de for den enkelte lokalaftale/ lokalaftale punkt gældende opsigelsesvarsel og procedure. Hvor der i Funktionæroverenskomstens enkelte bestemmelser er anført Dansk Industri skal forstås De Gule Sider A/S, der kan bistås af en arbejdsgiverforening. Hvor der er anført CO-Industri skal forstås. Med mindre andet er aftalt i de enkelte særaftaler, lokalaftaler m.v. er den lokale part på arbejdstagersiden s teleafdelinger, som kan delegere forhandlingsretten til den/de lokale tillidsrepræsentanter. 2. LO/DA-hovedaftalen Parterne bekræftede, at den til enhver tid aftalte Hovedaftale mellem LO og DA er gældende. 3. Opsigelse Denne aftale kan opsiges som en særaftale. Rødovre, den 29. februar 2008 For er 6

7 om løsning af uoverensstemmelser af faglig karakter mv. mellem De Gule Sider A/S og 1. Funktionæroverenskomsten og Hovedaftalen og De Gule Sider A/S er enige om, at følge reglerne for behandling af uoverensstemmelser af faglig karakter i Funktionæroverenskomstens 24, i det omfang der ikke ved nærværende protokollat er aftalt andet. For så vidt angår afskedigelsessager, er parterne enige om at følge reglerne i Funktionæroverenskomstens 14. Hvor der i Funktionæroverenskomstens enkelte bestemmelser er anført Dansk Industri skal forstås De Gule Sider A/S, der i enhver henseende kan få bistand fra en arbejdsgiverforening. Hvor der er anført CO-Industri skal forstås. Med mindre andet er aftalt i de enkelte særaftaler, lokalaftaler m.v. er den lokale part på arbejdstagersiden s teleafdelinger, som kan delegere forhandlingsretten til den/de lokale tillidsrepræsentanter. Endvidere følges Hovedaftalen mellem LO/DA med senere ændringer. 2. Fortolkningstvister En fortolkningstvist søges først bilagt ved forhandling mellem De Gule Sider A/S og s tillidsrepræsentanter/lokale afdeling. Opnås der ikke enighed ved den lokale forhandling søges sagen bilagt ved et mæglingsmøde iht. reglerne i Funktionæroverenskomsten 24 stk. 2. Eventuelle konfliktløsningsmøder, jf. Funktionæroverenskomstens 24. stk. 8, holdes mellem De Gule Sider A/S og. 3. Afskedigelsessager Forhandling i afskedigelsessager i henhold til Funktionæroverenskomstens 14, stk. 2 afholdes direkte mellem De Gule Sider A/S og s lokale afdeling. s lokale afdeling kan dog delegere forhandlingsretten til den lokale tillidsrepræsentant på De Gule Sider A/S. er 7

8 Fører forhandlingen ikke til enighed, sker fortsat behandling af tvisten i henhold til Funktionæroverenskomstens 24, stk. 2 og 14, stk. 2, sidste sætning. Mæglingsmødet afholdes mellem De Gule Sider A/S og. 4. Overenskomstbrud Påstået brud på en overenskomst eller anden kollektiv aftale indgået mellem De Gule Sider A/S og, behandles efter Hovedaftalen mellem DA og LO. Hvor parterne er enige herom, drøftes et påstået brud forinden mellem De Gule Sider A/S og, idet en sådan drøftelse dog ikke i sig selv kan gøres til genstand for påstand om passivitet. 5. Tvist om SU-bestemmelser Sager om forståelse af SU-bestemmelserne behandles i henhold til tvistløsningsreglerne i SUbestemmelserne. 6. Opsigelse Denne aftale kan opsiges som en særaftale. Rødovre, den 29. februar 2008 For er 8

9 om Industriens udannelses- og samarbejdsfond 1. Industriens uddannelses- og samarbejdsfond Idet De Gule Sider A/S ikke er medlem af Dansk Industri, er parterne enige om at suspendere indbetalingen til Industriens uddannelses- og samarbejdsfond, jf. Funktionæroverenskomstens 26 stk. 2. Det i Funktionæroverenskomsten nævnte vederlag til tillidsrepræsentanter udbetales af De Gule Sider A/S direkte til tillidsrepræsentanterne, jf. særskilt protokollat herom. Det resterende beløb efter tillidsrepræsentanterne har fået deres vederlag, som ellers skulle være indbetalt til Industriens uddannelses- og samarbejdsfond, indbetales i stedet som et supplerende beløb til De Gule Sider A/S kompetenceudviklingskonto, jf. protokollat om kompetenceudvikling. 2. Opsigelse Dette protokollat kan opsiges efter Funktionæroverenskomstens 23. Rødovre, den 29. februar 2008 For er 9

10 om DA-barselsfond 1. Barselsfond Med mindre andet aftales, er De Gule Sider A/S og enige om, at De Gule Sider A/S er omfattet af DA-barselsfond. Rødovre, den 29. februar 2008 For er 10

11 om kompetenceudvikling 1. Lokalt uddannelsesudvalg samt lokal administration af midler til kompetenceudvikling De Gule Sider A/S og er enige om at etablere et uddannelsesudvalg, som senest pr. 1. april 2008 etablerer en kompetenceudviklingskonto iht. Funktionæroverenskomstens 25 stk. 7 litra c, jf. tillige Organisationsaftale mellem Dansk Industri og CO-industri om Kompetenceudviklingsfond. 2. Bidrag De Gule Sider A/S indbetaler fra 1. april 2008 det til enhver tid i henhold til Funktionæroverenskomsten nævnte beløb til kompetenceudviklingskontoen i De Gule Sider A/S. 3. Ændring af forudsætninger Hvis en af forudsætningerne for virksomhedskontoens opretholdelse, jf. Organisationsaftalens punkt 5 litra b, ikke længere er til stede, er parterne enige om, at der med mindre andet aftales, foretages indbetaling til den mellem LO og DA etablerede fond, i overensstemmelse med Mæglingsforslag fra forligsmanden af 6. april 2007, Punkt C, Kapitel VIII., samt evt. senere bestemmelser aftalt mellem LO og DA. 4. Uddannelsesudvalg og kompetenceudviklingsstøtte Uddannelsesudvalget fastsætter de overordnede rammer og prioriteringer for anvendelsen af midlerne på kompetenceudviklingskontoen, herunder kriterierne for tilskud, som ikke må ikke stride imod overenskomstens bestemmelser. Uddannelsesudvalget består af repræsentanter fra De Gule Sider A/S og de lokale tillidsrepræsentanter efter en ligelig fordeling. Med mindre andet aftales 2 repræsentanter fra hver side. De Gule Sider A/S stiller sekretær til rådighed. Med hensyn til de uddannelser, medarbejderne kan ansøge om, henvises til Funktionæroverenskomstens 25, stk Tildeling Indenfor rammerne af pkt. 4, kan medarbejderne ansøge om tilskud. Uddannelsesudvalget bærer det overordnede ansvar for kriterierne for fordeling af midlerne, jf. pkt. 4. Det er en forudsætning for, at der kan tildeles tilskud, at der er midler til rådighed på kompetenceudviklingskontoen. Uddannelsesudvalget kan beslutte, at der opsamles midler på kontoen til brug ved fremtidige uddannelsesaktiviteter. er 11

12 Uddannelsesudvalget vurderer, om ansøgningen ligger indenfor de af uddannelsesudvalget fastlagte kriterier og rammer, og tildeler på det grundlag tilskud. 6. Behandling af afslag Hvis der gives afslag, har medarbejderen ret til at få en begrundelse, og tillidsrepræsentanten kan, efter afslaget har været til høring i uddannelsesudvalget, kræve sagen fagretligt behandlet. Sagen kan dog ikke videreføres til faglig voldgift. 7. Opsigelse Aftalen kan opsiges efter Funktionæroverenskomstens 23 med to måneders varsel til udgangen af et kalenderår. Rødovre den 29. februar 2008 For er 12

13 om Fritvalgs Lønkonto Nedenstående parter har d.d. indgået følgende aftale: Parterne er enige om følgende fravigelse af Funktionæroverenskomstens 4. Fritvalgsbidrag mv. Det i Funktionæroverenskomstens 4, stk. 1, nævnte beløb udbetales sammen med medarbejderens månedlige løn, som et fritvalgsbidrag, der hverken er pensionsgivende eller indgår i opgørelsen af ferieberettiget løn. Medarbejderen kan dog ved skriftlig henvendelse til HR-teamet anmode om at fritvalgsbidraget i stedet indbetales til medarbejderens pensionsordning hos PFA. Medarbejderen kan ligeledes ved skriftlig henvendelse til HR-teamet inden ferieårets start anmode om, at en eller flere feriefridage udbetales sammen med medarbejderens løn, som et fritvalgsbidrag, der hverken er pensionsgivende eller indgår i opgørelsen af ferieberettiget løn. Medarbejderen kan dog samtidig anmode om, at det yderligere fritvalgsbidrag i stedet indbetales til medarbejderens pensionsordning hos PFA. Feriefridage som hverken er udbetalt eller afholdt afregnes jævnfør Funktionæroverenskomstens 12, kap. II, stk. 11, litra e. Kompensationen er hverken pensionsgivende eller indgår i opgørelsen af ferieberettiget løn. Ikrafttræden Denne aftale træder i kraft 1. januar Opsigelse Aftalen kan opsiges efter Funktionæroverenskomstens 23 med to måneders varsel til en 1. maj. Lokalaftale Parterne er enige om, at nærværende protokollat kommer til at indgå som en lokalaftale i det mellem parterne foreliggende overenskomstgrundlag med ovennævnte formulering. Rødovre, den 11. december 2007 Sign. Sign. For er 13

14 om Vederlag til tillidsrepræsentanter Nedenstående parter har d.d. indgået følgende aftale: Aftalen supplerer Særaftale IX og Funktionæroverenskomstens 20. Vederlagets udbetaling Nedenstående parter er enige om, at vederlaget til tillidsrepræsentanterne udbetales på anden vis, end den i Funktionæroverenskomsten angivne, da De Gule Sider A/S ikke er medlem af Dansk Industri og derfor ikke indbetaler til Industriens Uddannelsesfond. Betalingen af det årlige vederlag sker derimod direkte til tillidsrepræsentanterne, med en fjerdedel af vederlaget med lønudbetalingen i den sidste måned i hvert kvartal. Betalingen vil fremgå af tillidsrepræsentanternes lønseddel som en særlig lønart, således at det tydeligt fremgår, hvad vederlaget er samt at dette ikke er pensionsgivende eller feriepengeberettiget. Ikrafttræden Denne aftale træder i kraft 1. december 2007 med virkning for udbetalingen af vederlag til tillidsrepræsentanter i 4. kvartal Opsigelse Aftalen kan opsiges efter Funktionæroverenskomstens 23. Lokalaftale Parterne er enige om, at nærværende protokollat kommer til at indgå som en lokalaftale i det mellem parterne foreliggende overenskomstgrundlag med ovennævnte formulering. Rødovre, den 11. december 2007 Sign. Sign. For er 14

15 om bidrag til tillidsrepræsentanttid I tilknytning til protokollat af 30. januar2001 om FIU og Industriens Uddannelsesfond samt særligt TKF-bidrag om, at Pr. 1. januar 2008 afløses betalingen af et beløb på 0,20 kr. pr. time, hvis udmøntning aftales nærmere mellem de lokale parter TDK TKF (nu De Gule Sider A/S og ), er parterne enige om, at udmøntningen skal ske som tilskud til fagligt arbejde i De Gule Sider A/S eller særlige foranstaltninger over for medarbejderne (oprettelse af særlige fonde el. lign.) Dette protokollat falder bort, hvis der er opnået enighed herom. Rødovre, den 29. februar 2008 For er 15