HJK PARU møde

Transkript

1 HJK PARU møde

2 Dagsorden 1. Indledning ved CHV (Godkendelse af referat) 2. Orientering fra HPRD 3. Orientering fra de enkelte REFØ repræsentanter 4. Orientering fra Fagcenter REFØ 5. Orientering fra HJK 6. Drøftelse af REFØ PSN tilhørsforhold 7. Eventuelt og afslutning 2

3 1. Indledning ved CHV 3

4 2. Orientering fra HPRD 4

5 3. Orientering fra de enkelte REFØ repræsentanter 5

6 4. Orientering fra fagcenter REFØ 6

7 5. Orientering fra HJK 7

8 Orientering fra HJK og AG STUAFD PARU 21-2, 26 OKT 21 8

9 AG REFØ HJS. REFØ fremadrettet Plan for iværksættelse af strukturændringer: Tidsplan: 1 DEC 21, skyggestruktur planlægges oprettet. 1 JAN 211, strukturændringer iværksættes. Strukturændringer: Antal LFA fastholdes. Fagcenter REFØ fastholdes. Fra 4 til 3 delinger i TFS UAFD. TFS UAFD underlægges TFR direkte. Opstillingsansvaret beror fortsat hos FPT. 9

10 AG STUAFD I HJV AG har været igennem følgende proces: Worst case scenarium for HJV. TFR HHD MHV FHV STENH STENH STENH STENH Opgaver Opgaver Opgaver Opgaver Funktioner Funktioner Funktioner Funktioner Organisation Organisation Organisation Organisation Funktionsbeskr. Funktionsbeskr. Funktionsbeskr. Funktionsbeskr. Udkast til ny organisation for STENH/HJV. 1

11 AG STUAFD I HJV Totalforsvarsregion TFR KSN STDEL PLANC OPSC FRKSN FOGRP 1 DF og KIH: PL-H 1 KBM: OS-H 1 KØ/SIGMD/STHJ: MG-H 1 FSBM: SG-H 4 KØ/SIGMD/FSHJ: MG-H 1 STCH: OL 1 CH/G2 og G7: MJ 1 SO/G2: MJ-R 1 SO/G2: KN-R 1 EBM: SSG 1 EBM: OS 1 CH/G3, G5, G6 og G9: MJ 1 SO/G5: MJ-R 1 SO/IGO/G5: MJ-R 1 OBM/SGO: SSG 1 MJUR: MJUR-R 1 FO/MHV: KL-H 1 FO/FHV: KN-H 1 FO/VHV: KN-H 1 CH/G1, G4 og G8: MJ 1 SO/G1: MJ 1 SO/G4: KN-R 1 ADMBM/G4: CSG 1 CH/I: HJVKONS 1 IO: KN-H 1 STHJ/KØ: KP 2 KØ/SIGMD/STHJ: MG-H 2 VC: MJ Se note 1. 2 SO/G2: KN 2 SO/G3: KN 1 MJUR: MJUR-R 1 SO/G4: KN 1 SO/G4: KN-R 2 IO: KN-H 1 PIO: KN 2 Info manager: KN 1 STHJ: OKS 5 KØ/SIGMD/STHJ: MG-H Se note 2. Note: 1. VC/OPSC kan bemandes af CH/G2, CH/G3, CH/G4 og SO/G1. 2. OPSC organiseres i to vagthold m.h.p. at kunne bemande OPSC i døgndrift. 3. Funktionen kan ved behov bemandes af funktionen UDDOFF/FO RGN ved G2/G7. 1 CH: OB 1 SO/G2-G3: KN 1 KØ/SIGMD/STHJ: OKS 1 CH: OL-R 5 FO: MJ-R 1 FO: KN Se note 3. 1 FO: KN-R 11

12 Totalforsvarsregion driftsstruktur AG STUAFD I HJV TFR CH ISEK 1 ICH: CIV 1 OASS: CIV 3 IO: KN-H 1 CH: OB 1 STCH: OL STCH G1/G4/G8 1 CH/G1/G4/G8: MJ 1 BUDFIN: MJ 1 PIO: KN 1 LOGBM: CSG 1 STHJ/ KØ: OKS 1 LOGHJ: OKS 1 KTFM: CIV 1 IT-ADMIN: CIV 1 ASS: CIV 1 SO/G4: KN-R G2/G7 1 CH/G2/G7: MJ 1 EO: KN 1 UDDOFF/EO: KN 1 UDDOFF/FO RGN: KN 1 EBM/SIKOF: SSG 1 UDDBM/EBM: OS 1 STHJ/KØ: KP 1 SO/G2: MJ-R 1 SO/G2: KN-R G3/G5/G6/G9 1 CH/G3/G5/G6/G9: MJ 1 OO: KN 1 OO: KN 1 STBM/KOMSIKOF/ITSIKOF: SSG 1 STHJ: OKS 1 SO/G5: MJ-R 1 SO/IGO/G5: MJ-R 1 MJUR: MJUR-R 1 FO/MHV: OK-H 1 FO/FHV: MJ-H 1 FO/VHV: MJ-H 1 CH: OL-R 5 FO: MJ-R 1 FO: KN-R 12

13 Lokalforsvarsafsnit AG STUAFD I HJV LFA KDOELM S2 S3 S4 ISEK BEVENH 1 CH: OL-R 1 KDOBM: SSG-R 2 KØ/SIGMD/STHJ: MG-H 1 SO/S2: MJ-R 1 SO/S2: KN-R 1 SO/S3: MJ-R 1 SO/S3: KN-R 1 SO/S4: MJ-R 1SO/S4: KN-R Se note 1. 1 SO/IO: KN-R Se note 2. NOTE: 1. M321 norm til 1 SO/S4 (KN-R) tilvejebringes fra SO/SGO/G5 ved PLANC/TFR KSN hhv. FO/FOGRP/TFR KSN. 2. BEVENH kan tildeles LFA i særlige tilfælde, hvor trusselsniveauet er højt, og LFA skal indsættes uden for en militær installation. 13

14 Kontraktforhold Nuværende kontrakttyper er: - Basiskontrakt. - Basiskontrakt + tillægskontrakt. - Reaktionsstyrkekontrakt. Nye kontrakttyper kendes endnu ikke, men det forventes, at det kun er reaktionsstyrkekontrakten der skal tegnes på ny. Derfor forventes det ikke at få betydning for REFØ personel. 14

15 Normeringssæt I forbindelse med Soldat 21 konceptet blev der også oprettet et normeringssæt for REFØ. HJK har igen orienteret underlagte myndigheder om REFØ normeringssæt. OMRDEP er pålagt at iklæde aktivt REFØ personel i h.t. REFØ normeringssæt, i forbindelse med at personellet er indkommanderet til anden tjeneste. MATNR TXT Antal BME Sæt KNIV,FELT,M/96,MED SKEDE 1 SE REFØ SPADE,FELT,M/96 1 EA REFØ OVERTRÆK,FELTSPADE M/96 1 EA REFØ BESKYTTELSESBRILLE M/96 1 SE REFØ FILTRATOR M/69,UDDANNELSE,RØD 1 EA REFØ CBRN-MASKE M/69,LILLE 1 EA REFØ DUPPEKLUD,C-FØRSTEHJÆLP 1 EA REFØ FORBINDING,ENKELTMAND 1 EA REFØ ØREPROP,TIL BESKYTTELSE MOD STØJ 1 BX REFØ HÅNDKLÆDE,FELT,GRØNT 2 EA REFØ HYLSTER:ENMANDSKEDDEL 1 EA REFØ ENMANDSKEDDEL:LILLE DEL 1 EA REFØ ENMANDSKEDDEL:STOR DEL 1 EA REFØ SKE,SPISE,RUSTFRI KROMSTÅL 1 EA REFØ BORDKNIV,RUSTFRI KROMSTÅL 1 EA REFØ BORDGAFFELKROMSTÅL 1 EA REFØ SVØB,SPISEBESTIK 1 EA REFØ BRUGERMANUAL,HJELM,M/96 1 EA REFØ STØVLEPOSE 1 EA REFØ PLØK,RASTUDSTYR 6 EA REFØ LIGGEUNDERLAG,RASTUDSTYR 1 EA REFØ BARDUN,RASTUDSTYR 5 EA REFØ PLØKPOSE,RASTUDSTYR 1 EA REFØ BARET,M/58,STR.52,1,MELLEMGRØN 1 EA REFØ SKJORTE,M/84,STR.33/34N 2 EA REFØ SWEATER,M/86,OLIVENGRØN,STR. XS(I) 1 EA REFØ SKJORTE,KAMP,M/89,STR.XS 2 EA REFØ JAKKE,REGN,M/96 1 EA REFØ BUKSER,REGN,M/96 1 EA REFØ OVERTRÆK, HJELM M/96 STR. S 1 EA REFØ HUE,VINTER,M/84,STR.53(I),OLIVENGRØN 1 EA REFØ BUKSER,KAMP M/84,ALM,STR.1, 1 EA REFØ JAKKE,FIBERPELS,M/84,STR. XS,(I),OLIVEN 1 EA REFØ BUKSER,TJENESTE M/84,STR EA REFØ BUKSER,TERMO,M/84, XS 1 EA REFØ JAKKE M/84,ALM,STR.1,NATO STR EA REFØ HÆTTE M/84,ALM,STR.A NATO STR EA REFØ HANDSKER,M/84,STR.S,ARBEJDE 1 PR REFØ LUFFER,VINTER,M/89 1 PR REFØ FELTHUE,M/84,BØLLEHAT 1 EA REFØ UNDERTRØJE,OLIVENGRØN,M/84,STR., 3 EA REFØ UNDERBUKSER,KORTE,HERRE,M/84,STR.4 3 EA REFØ STØVLER,KAMP,M/5,STR PR REFØ BÆLTE,BUKSER:M/84,STR. 95,SORT 1 EA REFØ MUFFEDISSE,M/89,STR.2,SORT 1 PR REFØ SELER,BUKSER:M/84 1 EA REFØ HANDSKER,SKIND,M/1,SORT,STR. 6 1 PR REFØ TØRKLÆDE,HALS,M/58 1 EA REFØ SOKKER,M/3,SMALL PR REFØ STRØMPE,M/3,STR ,PAR 5 EA REFØ REFLEKSBIND 1 EA REFØ OVERTRÆK,SOVEPOSE M/98,CAMOUFLAGE 1 EA REFØ NAVNEBÅND,M/84,OLIVENGRØN 1 EA REFØ FELTFLASKE,M/85,PLAST 1 EA REFØ SOVEPOSE,NORMAL,M/98 1 EA REFØ HYLSTER,ENKELTMANDSFORBINDING, 1 EA REFØ TELTFLAGE M/98 1 EA REFØ 15

16 Styringsmodel IKD. REFØ personel i HJV har 885 x 5 = 4425 IKD pr. år. Bagudrettet styring : Månedsvis opgørelse over forbrugte IKD (CA). Udarbejdelse af prognose (CA). Vurdering af om opfølgning er nødvendig med baggrund i prognose (PA). Vurdering af om opfølgning er nødvendig med baggrund i ÅP mål , hvor TFR, FHD og VHV indrapportere egne forbrugte IKD, dvs. eksternt forbrug indrapporteres ikke (DA). 16

17 Status på VUT I/L-R Værnsfælles VUT I/L-R er godkendt. Fordelingsnøglen er 2/5 (HRN(REFØ)/FLV). Ansøgningsfrist 1 FEB 211. Svar fra FPT 1 MAJ 211. Uddannelsen er planlagt til opstart AUG

18 . Status på VUT-II/L-R Modulopbygget med samlet varighed på ét år. Tilstedeværelsesdel på 3-4 uger. Årlig produktion på 1-15 OF fra hele forsvaret inkl. HJV. Iværksættes fra 212. Forankres ved FAK. Uafklarede forhold: - Forudsætning for indtræden på VUT-II. - Alternativer til strukturel videreuddannelse. - Frekvens for FAK gennemførelse af uddannelsen. 18

19 PARU 21-2 CA Pkt. 5 & 7c 19

20 Pkt. 5 Status indkommanderingsdage og korporal uddannelsen 2

21 FORBRUG AF INDKOMMANDERINGSDAGE 21 til og med september HJS TFR N TFR M TFR S TFR SJ TFR K FHD Ø FHD V VHV OL MJ KN PL SSG OS SG OKS/KS MJUR TOTAL IKD forbrug ultimo SEP 21: 345 (svarende til 4.54 på årsbasis). 885 normer x 5 dage = 4425 IKD årstotal I strukturen 21 konteres på omkostningssteder, som relaterer til specifikke HJV myndigheder. Forbrug er opgjort med baggrund i datamateriale fra DeMars, og primært manuel sammentælling og kategorisering. 21

22 FORBRUG AF INDKOMMANDERINGSDAGE JAN MAR MAJ JUL SEP NOV 22

23 Godkendelse af indkommanderingsdage Efter aftale med FPT den 13. oktober vil al indkommandering af REFØ-personel fremover kun ske med baggrund i en godkendelse fra egen myndighed (totalforsvarsregion / distrikt). 23

24 Status melding fra TFR TFRK meldte 21. september fra i relation til produktions målet på minimum 5 korporaler med begrundelsen: Overkonstablerne har ikke tilstrækkeligt antal indkommanderinger med tilhørende personelbedømmelser / personudtalelser til, at TFRK kan foretage en vurdering af overkonstablernes egnethed til udnævnelse til korporal. 24

25 Pkt. 7c Kriterier for korporalsuddannelsen Datoer 25

26 FPT Direktiv for udnævnelse af personel af reserven (Ligger til godkendelse i FPT). HJK har kommenteret direktivet. 26

27 HJK skrivelse 17SEP: Korporalgraden i den regionale føringsstruktur Krav 3. Kravene til optagelse og udnævnelse til korporal i REFØ er: a. Har gennemført reaktionsstyrkeuddannelsen eller tilsvarende. b. Er helbredsmæssigt erklæret egnet til udsendelse i INTOPS (helbred, tandstatus) og har bestået træningstilstandsprøven, forinden indtræden på VUU. c. Er OKS HRN (OKS SVN og FLV kan indtil videre ikke udnævnes til KP-R). d. Er moden af leve- og tjenestealder. e. Har et højt niveau af praktisk viden, færdigheder og praktisk erfaring, samt besidder realkompetencer inden for praktisk ledelse. f. Ikke har frasagt sig udsendelse i INTOPS. g. Det er endvidere en forudsætning at den indstillede kan modtage SVU (Statens Voksen Uddannelsesstøtte) under VUU. 27

28 For at kunne modtage SVU skal OKS: i. Være fyldt 25 år. ii. Være dansk statsborger eller bo i Danmark. iii. Have været i beskæftigelse i en årrække, umiddelbart før påbegyndelse af VUU iv. Have indgået en aftale med sin nuværende arbejdsgiver om, at holde orlov under uddannelsen. 4. Korporal af reserven (KP-R) M113 udnævnes med henblik på besættelse af GF3 funktioner i REFØ. Ved indstilling skal den ledige funktion hvortil der søges uddannelse mhp udnævnelse angives. Procedure 5. Totalforsvarsregionen fremsender prioriteret liste over egnede OKS til FPT-FA5 (udstikker) inklusiv FOKUS/vurdering, funktion der skal udnævnes i samt ønske om kursusperiode. 6. Vurdering af personellet til korporalsgraden skal i princippet ske som et led i en FOKUS bedømmelse. Indtil der er uddannet de nødvendige FOKUS samtaleledere i REFØ, vil UAFD chefens vurdering i indstillingen, ligge til grund for udstikkerens udpegning/prioritering af personel til gennemgang af VUU. 7. Totalforsvarsregionen tilmelder, på baggrund af udstikkers udpegning, personel via arrangementsstyring til VUU. 28

29 Way ahead FPT direktiv for udnævnelse af personel af reserven godkendes inden udgangen af 21. HJK tager initiativ til et for-/evalueringskursus af KPaspiranter. HVS gives til opgave at udarbejde et direktiv for kursus. TFR får til opgave at afvikle kursus. Kursus afholdes primo 211, så egnede OKS kan gennemgå KP-uddannelsen i efteråret 211. OKS der kan indstilles uden gennemgang af for- /evalueringskursus opfordres til at søge uddannelsen allerede i foråret

30 Uddannelsesperioder Sidste koporalsuddannelse i fra 1NOV21 19NOV21 Korporalsuddannelser i fra 21MAR211 8APR fra 2MAJ211 2MAJ fra 19SEP211 7OKT fra 31OKT211 18NOV211 (Ligger ikke i arrangementsstyring. Indtastning af elever sker ved FPT foranstaltning.) 3

31 6. Drøftelse af REFØ PSN tilhørsforhold 31

32 7. Eventuelt og afslutning 32

33 Næste møde 29 JUN 211 kl i Hjemmeværnskommandoen 33