Julen kommer af sig selv Det gør julehyggen ikke

Transkript

1 NR DECEMBER 08 Julen kommer af sig selv Det gør julehyggen ikke Det er med julehygge som med tryghed og gode arbejdsforhold. Hyggen kommer kun, hvis vi gør en indsats i fællesskab. Det lønner sig at stå sammen i en stærk fagforening. 3F ønsker alle en glædelig jul Klip langs de stiplede streger Glædelig jul fra 3F 2008 Flappen bukkes om, og kravlenissen sættes i vindueskarmen eller på bogreolen. Glædelig jul fra 3F 2008

2 Som en tyv om natten Gang på gang har statsminister Anders Fogh Rasmussen og hans regering lovet, at der ikke bliver skåret i dagpengene. Derfor var det klokkerent løftebrud, da regeringen forsøgte at halvere dagpengeperioden. Jeg synes, det er tankevækkende, at statsministeren først rykker ud med en stor hjælpepakke til bankerne, og derefter forsøger at trækker bukserne af almindelige lønmodtagere ved at skære i dagpengene. Kun en effektiv kampagne fra 3F satte en foreløbig stopper for regeringens planer om at halvere dagpengeperioden. Ganske vist listede regeringen af under det første forsøg, men jeg tror, at de forbereder nye angreb på lønmodtagerne. Dagligt hører vi beskæftigelsesminister Claus Hjort Frederiksen sige, at der er masser af jobs til de ledige. Sandheden er jo en anden. 3F har over hele landet annonceret med flere hundrede arbejdsløse. Men virksomhederne havde stort set ingen ledige job at tilbyde. Det er desværre ikke noget muntert julebudskab. Jeg ved det godt. Alligevel ønsker jeg alle medlemmer en god jul og et godt nytår. Poul Erik Skov Christensen Formand 3F Vi skaber resultaterne

3 PÅ JOB JULEAFTEN TUSINDVIS AF 3F ERE ARBEJDER I JULEN Omsorgsmedhjælper Trine Larsen, 43 Tjener Jørgen Olsen, 54 Falckredder Karsten Jensen, 57 NR DECEMBER 08 TEMA: TJEN PENGE SOM SENIOR 10 SIDER VIND BILLETTER TIL ZOO MISTEDE JOBBET: INVALID EFTER RYGOPERATION MORTEN INGEMANN: HUMOR TIL SKURVOGNEN VIND TEGNESERIE TIL MANDELGAVEN SPARETIP: GAVER TIL BILLIG PRIS HO HO HO: JULEMANDEN ER 3F ER 1,5 MILLIONER FOR ØDELAGT SKULDER Marianne Larsen, 36, blev smidt af en hest under arbejde på en rideskole. Hun måtte kæmpe i syv år, før hun med 3F s hjælp fik erstatning. JULEMIDDAG: FLÆSKESTEG MED OVERRASKELSER DIGITALT: HÅRDE PAKKER UNDER TRÆET MIT JOB: DAGEN JEG ALDRIG GLEMMER

4 Bedst og billigst med kør-selv-ferier! Vi ER billigst! Vi ER billigst! Miniferie i Nordjylland Hotel Sanden Bjerggaard Lüneburger Heide Landhotel Lüneburger Heide I bor på et charmerende badehotel fra 1918, tæt på Vesterhavet. Benyt områdets gode cykelruter, oplev Svinkløv Klitplantage, naturområdet Fosdalen, Galleri Saltum og Jesperhus Blomsterpark (40 km). Aalborg (55 km). Fredage i perioden & Valgfri ankomst i perioderne: , , samt Frilandsmuseet i Maribo Spar op til 426,- Landhotel Lüneburger Heide er et hyggeligt hotel 5 km fra Bispingen. Hotellet ligger i det flotte naturlandskab Lüneburger Heide. Naturen giver god mulighed for kajaksejlads samt vandre- og cykelture. Besøg fugleparken Vogelpark Walsrode, safariparken Serengeti-Park Hodenhagen, badelandet Soltau Therme og skihallen i Bispingen. Hamborg (40 km). Valgfri ankomst i perioden Vi ER billigst! Vi ER billigst! 799,- 799,- 699,- 999,- Weekend på Lolland Hotel Maribo Søpark Det 4-stjernede Hotel Maribo Søpark ligger midt i hyggelige Maribo på Lolland, 20 km fra Nykøbing Falster. Udflugtstips og seværdigheder: Knuthenborg Safari Park, badelandet Lalandia, frilandsmuseet Middelaldercentret og Ubåden U-359 i Nakskov (27 km). Flere flotte golfbaner i området. Slap af i hotellets wellnessafdeling. Valgfri & samt fredage i perioden & Familieferie i Harzen Berghotel Rosstrappe Thale er byen, der især er kendt for sine hekse og mange myter. Kun 3 km fra denne sagnomspundne by ligger det familievenlige Berghotel Rosstrappe. Tag svævebanen op i bjergene og nyd udsigten over det naturskønne område, besøg Kloster Wendhusen fra det 9. århundrede, oplev dyreparken med mere end 70 dyrearter og tag turen til heksedansepladsen. Hver torsdag frem til Gode børnerabatter se dem og flere supertilbud på Transport indgår ikke i prisen. Priserne gælder pr. person i dobbeltværelse. Kan bestilles t.o.m Ekspeditionsgebyr maks. kr. 79,-. Bestil online og spar kr. 10,- på gebyret. Inkl. slutrengøring. Med forbehold for udsolgte datoer og trykfejl. Bestil hos DTF travel på tlf.: eller Oplys eller indtast annoncekoden: Fagbladet

5 Indhold 9 Kvaksalver slår plat på kviksølvoffer Børge Hansen, der har været syg i 40 år efter arbejde med kviksølv på Grindstedværket, har fået tilbud om naturhelbredelse til kroner. 13 1,5 millioner for ødelagt skulder Marianne Larsen blev smidt af en hest på sit job på rideskolen og fik smadret skulderen. Nu har hun fået erstatning på 1,5 millioner kroner. 26 Rå humor til skurvognen Ekstra Bladets bagsidetegner, Morten Ingemann, er blevet folkeeje med sin knaldhårde skurvognshumor. Stort interview. 30 XL Julemanden er 3F er Hasse Clausen er 63 år og fra Holme Olstrup. Hvert år i december forvandler han sig fra 3F er til julemand TEMA Tjen penge som senior Mange 3F ere er parate til nogle ekstra år på arbejdsmarkedet. En af dem er Bent Barnhøj. Han blev taxachauffør, da han gik på efterløn. 34 På job juleaften Tusindvis af 3F ere trækker i arbejdstøjet juleaften. Fagbladet 3F har mødt seks af dem. 38 Gaver til billig pris Få råd til en billigere jul med Fagbladet 3F s sparefamilie. 40 Rygoperation kostede arbejdsliv Leif Poulsen, 58, mistede sit job og blev invalid, fordi to operationer ødelagde hans ryg., 58 XL Flæskesteg med overraskelser Fagbladet 3F s kok, Nikolaj Kirk, serverer traditionel flæskesteg - med grønkål, æbler og mandler. 59 Vind mandelgaven Vind 10 bøger med Morten Ingemanns flabede og humoristiske tegninger fra Ekstra Bladets bagside Og det var Danmark. 44 På ferie med fagforeningen 10 sider med masser af gode ferietilbud fra 3F til dig og din familie. 64 XL Hårde pakker under træet Mini-bærbare pc er, mp3-afspillere og USB-nøgleringe. Tips til digitale julegaver til en overkommelig pris. 66 XL Dagen jeg aldrig glemmer 44-årige Helle Nørgaard Andersen fortæller om en uforglemmelig dag på jobbet: sit 25-års-jubilæum. 2 Ring Fagforening 24 timer til 3F døgnet rundt på FAGBLADET3F Er Fagbladet forsinket, eller er der andre problemer med leveringen, kan du henvende dig her: Hovedstadsområdet: Citymail kundeservice: Telefon: kundeservice@citymail.dk Øvrige Danmark: PostDanmark kundeservice: Telefon: skrivpost@post.dk Udgives af Fagligt Fælles Forbund, Kampmannsgade 4, 1790 København V. Telefon Telefax f@3f.dk Hjemmeside: Ansv. og adm. redaktør: Palle Smed Redaktør: Brian Pabst Redaktion: Toril Steffensen, Jonas Højlund og Henrik Lilholt Layout: Lars Julsgård Thomsen Teknik: Fagbladet 3F Tryk: Stibo Graphic Miljøcertificeret efter ISO og EMAS. Fagbladet 3F trykkes på miljøvenligt papir. Kontrolleret oplag: i perioden 1. juli juni 2008 ISSN Annoncer: DG Media Telefax: Redaktionen påtager sig intet ansvar for manuskripter, der indsendes uopfordret. Forsidefoto: Niels Åge Skovbo FAGBLADET NR

6 Leder Flere tusinde 3F ere er blevet ledige i løbet af de seneste uger, og det prikker for alvor hul på myten om mangel på arbejdskraft. Til gengæld savner regeringen fuldstændig kvalificerede bud på, hvordan de ledige kommer tilbage på arbejdsmarkedet. ARBEJDSLØSHEDEN EKSPLODERER Det er en myte, når regeringen påstår, at danske virksomheder mangler arbejdskraft. Det er i hvert fald ikke de kortuddannede lønmodtagere, der efterspørges på arbejdsmarkedet, for trods annoncering over hele landet er 3F s efterlysning af job endt stort set resultatløs. Og lige nu eksploderer ledigheden. Alene inden for de seneste uger er antallet af 3F-medlemmer, der er blevet ramt af ledighed steget med flere tusinde. Godt medlemmer af 3F s Akasse står nu helt eller delvist uden arbejde. Stigningen kommer direkte i kølvandet på finanskrisen og sker stik imod forventningerne på denne tid af året. Sidste år meldte kun 300 flere sig ledige på samme tid. I år er tallet næsten 10 gange så stort. Den aktuelle situation afslører himmelråbende mangler i regeringens arbejdsmarkedspolitik. De kortuddannede har mere end nogen andre brug for uddannelse, hvis ikke de skal ende i køen af langtidsledige. Arrogant holdning Der er brug for en langt mere helhjertet indsats end den, beskæftigelsesminister Claus Hjort Frederiksen tilbyder. Desværre tyder meget på, at regeringens fokus først og fremmest er på de højtuddannede, og en stor del af debatten i det seneste halve år er alene gået på, hvordan vi kan hente udenlandsk arbejdskraft til Danmark. Men det helt store problem lige nu er de tusindvis af danskere, der nu må vinke farvel til deres gode job og indtægt. Og hvis arbejdsløsheden for alvor får lov til at bide sig fast, så vil det være med til at forstærke den økonomiske krise. Derfor er regeringens afslappede holdning til stigningen i ledigheden dybt uansvarlig. Varslet fra de økonomiske vismænd om en tredobling af arbejdsløsheden har dårligt fået statsministeren til at rynke øjenbrynet. Det er så arrogant, at man nødvendigvis må spørge, om Anders Fogh Rasmussen overhovedet er egnet til at føre Danmark igennem krisen. Hvor er regeringens visioner? Hvor er de visioner, der skal sikre de mange ufaglærte og kortuddannede i fremtiden? Hvor er reformen, der kan sikre de dårligst uddannede lønmodtagere en større del af uddannelseskagen? Og hvor er forslaget, der også sikrer holdbare løsninger for de kommende generationer? Det er nogle af de spørgsmål, 3F ønsker belyst i den uddannelseskommission, forbundet har stillet krav om. Med stigende ledighed i sigte kan det næsten ikke gå hurtigt nok, for løsningen er ikke kommunale beskæftigelsesprojekter for dygtige folk, der er vant til tempo og krav på det moderne arbejdsmarked. Løsningen er uddannelse og opkvalificering. Meget gerne i et tæt samarbejde mellem de lokale a-kasser og kommunerne. Ingen har som a-kasserne kendskab til brancher og det lokale arbejdsmarked. Derfor opfordrer 3F kommuner og arbejdsmarkedets parter til hurtigst muligt at drøfte, hvordan vi gør de mange nye ledige klar til fremtidens udfordringer, således at krisen ikke for alvor får lov til at bide sig fast, og vi kommer styrket ud på den anden side. 4 FAGBLADET NR

7 Citater FLERE LEDIGE = FLERE KRONER Hvis ledigheden stiger næste år, som alle forudser, så skal der følge økonomi med. Ellers skal vi jo ud at lukke børnehaver, når ledigheden stiger. Erik Nielsen, formand for arbejdsmarkedsudvalget i Kommunernes Landsforening, om kommunernes ansvar for beskæftigelsesindsatsen BESPISNING Som noget helt nyt oplever jeg nu også, at folk selv hiver tegnebogen op, når jeg er ude at spise med dem. Peter Forchhammer, tidligere milliardær, der nu er konkurs Anders Fogh er pludselig sprunget ud som miljøaktivist. 4 meninger? SATIRE BENT ESKESTAD AF LINDA ØSTERGAARD linda.oestergaard@3f.dk FOTO: HARRY NIELSEN Hvad synes du om velgørende julegaver som et gavekort til Mødrehjælpen eller Folkekirkens Nødhjælps Giv en ged, der hjælper fattige familier i ulande???? Birthe Rønn Hornbech til TV2 News PIST VÆK Der er foretaget bedrageri for minimum 500 millioner kroner, og vores direktør Stein Bagger er væk. Vi ved ikke, hvor han er. Bestyrelsesformand i IT Factory, Asger Jensby Katrine Lundstrøm, 15 år, folkeskoleelev Det er en rigtig god idé. På den måde kan folk, der ikke har så mange penge, også få jul eller en anden form for hjælp. Hvis jeg vidste, hvor jeg kunne købe det, kunne jeg godt finde på at give en velgørende julegave. Barbara Lindholm, 31 år, dagplejemor Velgørende julegaver er bestemt en god ting, fordi folk alligevel har ting og materialisme nok. Denne her slags gaver giver derimod mening. Martin Tved, 48 år, postmand Det er en glimrende idé, hvis man har råd til det. I vores familie giver vi kun ungerne julegaver, og de vil altså hellere have legetøj end en ged. Men jeg støtter alligevel tanken, for på den måde bruger man pengene fornuftigt. Sune Askjær, 29 år, programmør og far på barsel Vi har et sponsorbarn, som vi giver penge til året rundt. Jeg synes, at det er en bedre idé at hjælpe 365 dage om året i stedet for kun at få god samvittighed op til jul ved for eksempel at købe en ged. Man bør gøre en indsats globalt, hele tiden. FAGBLADET NR

8 Kære læser God jul til læserne Den første julefrokost er gledet ned, årets julebryg er prøvesmagt, og på mange måder må jeg nok indrømme, at lige præcis den del af julen bliver jeg ret hurtigt mæt af. Derimod ser jeg frem til nogle fridage med familien, og hvis vejrguderne vil mine fire børn det godt, så sørger de også for, at julen bliver så tilpas hvid, at kælken kan findes frem. Lige præcis den gratis fornøjelse kan hverken Playstation, internet eller biograftur konkurrere med. Jul er det også i dette nummer af Fagbladet 3F. Her kan du blandt andre møde 63-årige Hasse Clausen, der er arbejdsmand om dagen og julemand efter fyraften. I 20 år har Hasse glædet børn og barnlige sjæle i Holmegaard og omegn. Jeg har et helt personligt forhold til julemanden. For siden jeg var ganske lille, og det er vist nok omkring 40 år siden, har min far optrådt som julemand på min hjemegn - nøjagtig som Hasse. Og jeg har set og oplevet den lykke, det har betydet, hver eneste gang julemanden kom forbi, fortalte en historie, gav sig tid til at tale med børnene og gjorde dagen til noget helt særligt. Derfor vil jeg gerne sende Hasse Clausen og alle andre julemænd en særlig julehilsen og en tak, fordi I gider gøre en forskel. Rigtig glædelig jul til jer. Palle Smed Ansv. redaktør smed@3f.dk I KØ TIL KONTANTHJÆLP Omkring får kontant- og starthjælp i Danmark. Og tallet stiger. Kontanthjælp udbetales den sidste bankdag i måneden, og 28. november stod kontanthjælpsmodtagere og pensionister i kø foran Danske Bank på Frederikssundsvej i Københavns nordvestkvarter for at hæve næste måneds kontanthjælp. Penge, der skal holde julemåneden ud. Satsen for en 25-årig forsørger er før skat kroner pr. måned eller tre procent mere end sidste år. Prisen på livsvigtige varer som mad og energi er steget ti procent. Hjælpeorganisationerne melder om en voldsom stigning i antallet af ansøgere til julehjælp i år. De har langt fra mulighed for at hjælpe alle ansøgerne. ALP?! Blog med chefredaktøren på Fagbladet XL på Foto: Thomas Arnbo Overblik Læs flere nyheder på 3f.dk FÆRRE GRØNNE ELEVER Antallet af anlægsgartnerelever med en praktikplads styrtdykker. Fra juli til og med september sidste år blev der lavet 165 uddannelsesaftaler, mens tallet for de samme måneder i år er nede på 95. Faldet er således på 42 procent, viser en opgørelse fra Undervisningsministeriet. KURVEN KNÆKKER Efter fem års fald er ledigheden nu begyndt at stige. Alene i 3F er ledigheden fra september til oktober steget 13 procent. På landsplan er den sæsonkorrigerede ledighed ifølge Danmarks Statistik vokset fra 1,6 til 1,7 procent. PRIS TIL MADPAKKER 3F og Landbrugsrådets kampagne Mad til mere om den sunde madpakke har haft stor succes på 11 virksomheder ved Slagelse. Og nu har Dansk Kommunikationsforening hædret projektet som årets bedste lokale og regionale kampagne. 6 FAGBLADET NR

9 , REKORD FOR KONKURSER Igen i november satte antallet af virksomhedskonkurser en kedelig rekord. I løbet af november gik 524 danske virksomheder konkurs, hvilket er en markant stigning på 82,6 procent i forhold til november sidste år. ØKONOMIEN VENDT Bruttonationalproduktet (BNP) faldt med 0,5 procent i årets tredje kvartal. I forhold til samme periode i 2007 er BNP faldet med 1,2 procent, viser nye tal fra Danmarks Statistik. 3F-FUSION 3F-afdelingerne i Varde og Billund har slået sig sammen og bliver fra årsskiftet til 3F Varde-Billund. Begge afdelingskontorer bevares og får samme åbningstider. Fra årsskiftet vil der være 76 3F-afdelinger. MEST PÅ SKATTEN I TOPPEN Topskatten indbragte det dobbelte af mellemskatten sidste år. Provenuet fra top- og mellemskat er opgjort til 17,8 milliarder kroner og 9,1 milliarder, hvilket for begge er en stigning på knap 10 procent i forhold til 2006, viser tal fra Danmarks Statistik. FAGBLADET NR

10 Nyheder SE FLERE NYHEDER PÅ JOBBET FORSIKRER DIN SUNDHED Flere og flere 3F ere bliver dækket af en sundhedsforsikring gennem deres job. I dag er medarbejderne på mere end hver anden 3F-arbejdsplads sikret adgang til behandling på privathospital, hvis de bliver syge. Det viser en rundspørge blandt 202 3F-tillidsfolk. Forsikringerne er især udbredt på de større arbejdspladser og inden for bygge- og industrigruppen i 3F. Og medlemmerne sætter pris på forsikringen, svarer de fleste tillidsrepræsentanter. Især fordi man kan komme hurtigere i behandling og tilbage til jobbet. Vi har gode erfaringer med vores sundhedsforsikring. Kolleger kommer hurtigere igennem systemet og hurtigere i arbejde, forklarer en. Forsikringen har dog også betydet gener på flere arbejdspladser, fremgår det af undersøgelsen. Der har også været dårlige tilfælde, hvor kollegaer er blevet opereret i skulder og knæ, og man så har fået det dårligt, beretter en tillidsrepræsentant. Ifølge undersøgelsen betaler arbejdsgiveren for forsikringen på to ud af tre arbejdspladser, mens en tredjedel selv betaler. Sundhedsforsikringer blev for alvor populære for tre år siden, efter regeringen og Dansk Folkeparti i 2004 besluttede at undtage sundhedsforsikringerne for skat. På den konto støtter staten de omkring sundhedsforsikringer i Danmark med mere end en halv milliard kroner om året. Bagagefolkene i Lufthavnen i Kastrup har i nogle år været dækket af en sundhedsforsikring. Og det er både godt og skidt, fortæller socialrådgiver i 3F Kastrup Joan Sølyst. Mange bliver skadet i ryggen og opereret hurtigt, men uden at have gavn af operationen. Hun frygter blandt andet, at arbejdsgiverne presser de ansatte tilbage alt for hurtigt. LÆS MERE SIDE KLAUS BUSTER JENSEN klaus.j@3f.dk ØGET PRES PÅ AMBULANCEFIRMA Det svenske familiefirma Samariten har fra 2009 overtaget en del af ambulancekørslen i Storkøbenhavn. Men firmaet har endnu ikke indgået overenskomst med 3F. Derfor har en række LO-forbund nu varslet sympatikonflikt mod firmaet. Det betyder, at det får store problemer med at rekruttere reddere og gøre ambulancer og stationer klar. Det kommer nemlig til at ske uden dansk arbejdskraft, med mindre der er en overenskomst. - Det er over fem uger siden, vi sidst hørte fra Samariten. Da ville de tænke over vores krav til overenskomst. Vi har ikke tid til julelege her i december, og jeg håber det hjælper på forhandlingslysten, at der nu kommer ekstra pres, siger forhandlingssekretær i 3F s Transportgruppe Søren Andersen. Også det lille firma Responce, der vandt kørsel med ambulancer i Horsens og omegn, har fået blokadevarsel fra 3F og meddelelse om, at en række LO-forbund er klar til sympatikonflikt. Responce har heller ikke skrevet under på en overenskomst med 3F endnu. AF HANS CHRISTIAN GRAVERSEN graversen@3f.dk TIL NI POLAKKER Ni polakker er i Arbejdsretten blevet tilkendt en erstatning på i alt kroner. De skulle opføre en minkhal nær Varde for firmaet VM Møllerimaskiner, men dels var de kun blevet lovet kroner i timen, dels fik de til sidst slet ingen løn. Polakkerne gik til politiet, som sendte dem videre til 3F Varde. Her taler formanden, Villy Nielsen, om det groveste tilfælde af underbetaling i hans tid. - Hvis arbejdsgiveren havde haft andre ansatte, havde erstatningen været endnu større. Som sagen var, kunne vi ikke kræve, at de skulle have mere end mindstelønnen på 95 kroner i timen, siger han. VM Møllerimaskiner skal desuden betale en bod på kroner for brud på overenskomsten. pan 8 FAGBLADET NR

11 Kviksølvoffer har fået tilbud om naturhelbredelse til kroner. Hold jer væk, siger førende kviksølvekspert til de alternative behandlere. KVAKSALVER SLÅR PLAT PÅ KVIKSØLVOFFER - Det er bare folk, der vil tjene penge på sygdom, siger Børge Hansen, der i dag lider af de skader, han pådrog sig efter at have været ansat i kviksølvafdelingen på på Grindstedværket. Børge Hansen er blevet kontaktet af formanden for Foreningen mod Skadeligt Dentalmateriale, Inge-Lis Marchant. Hun anbefalede ham heilpraktiker og bioresonanshomøopat Kate Rask Jensen i Vejen, der tilbyder 10 behandlinger for kroner inklusive naturdråber. - Jeg har været syg i snart 40 år. Hun kan ikke helbrede mig, og mens vi snakkede, faldt prisen til det halve. Det er noget snyd, siger Børge Hansen. - Vi har mange gode resultater. Der er noget at hente for dem, der har mod på det. De får forbedret deres helbred resten af livet, siger Inge-Lis Marchant. Kate Rask Jensen oplyser til Fagbladet 3F, at hun med bioresonans kan måle og se, om der er forgiftninger, der matcher en kviksølvforgiftning. - Hvis der er kviksølv, så kan man med stor sandsynlighed se det, og hvor slemt det er. Så laver man medicin af homøopatiske dråber, der matcher de syge svingninger. En slags modgift, der renser en del af kviksølvet ud. De vil få det væsentligt bedre efter to-tre måneder. En afgiftning kan vare fra et halvt til et helt år, men der kan være varige skader, siger hun. En af de førende kviksølveksperter i verden, Philippe Grandjean, fraråder behandlingen og kalder det trist, at meget syge kviksølvofre får sådanne tilbud. - Man kan ikke fjerne kviksølv så mange år efter og gøre folk raskere. Jeg er meget imod ikke-afprøvede behandlinger, der gør Grindstedarbejderne til forsøgspersoner. Det har de prøvet én gang for meget, siger han. - Det er bare folk, der vil tjene penge på sygdom, siger Børge Hansen, der fik tilbudt alternativ behandling for kroner. AF ASGER HAVSTEIN ERIKSEN asger.havstein@3f.dk & KRISTIAN JESSEN kristian.jessen@3f.dk Foto: Joachim Rode FAGBLADET NR

12 Nyheder SE FLERE NYHEDER PÅ KOMMENTAR Fremover risikerer de ledige at blive presset ud i meningsløs og formålsløs aktivering, alene for at kommunen skal redde sin økonomi. REGERINGEN SPILLER HASARD MED DEN DANSKE PÅ MODEL Med beslutningen om at overlade hele beskæftigelsesindsatsen til kommunerne er regeringen og dens forligspartnere godt i gang med at nedbryde den danske model. I Danmark har vi hidtil haft et godt beskæftigelsessystem kombineret med et fornuftigt dagpengesystem, en aktiv arbejdsmarkedspolitik, og gode muligheder for voksen- og efteruddannelse. Modsat har arbejdsgiverne let ved at fyre og hyre medarbejdere. Det er det, vi kalder flexicurity, og som har bidraget til et velfærdssamfund på et højt niveau og med lav fattigdom. Jobsikkerhed og beskæftigelsessikkerhed gik op i en højere enhed. Fra august næste år er det slut. Så bliver jobcentrene kommunale, og kommunerne får frem over ansvaret for hele beskæftigelsesindsatsen, også over for a-kassernes medlemmer - de forsikrede ledige. En beskæftigelsesindsats med udgangspunkt i hurtigst muligt i arbejde, som kommunerne praktiserer i dag, giver ikke de ledige de nødvendige kompetencer. Kommunerne har stort set ikke brugt en krone på kompetencegivende uddannelser for de kontanthjælpsmodtagere, hvis eneste problem er, at de er arbejdsløse. For de ledige på dagpenge har situationen hidtil været mere gunstig. De gode konjunkturer har betydet, at rigtig mange dagpengeberettigede ledige er kommet i arbejde, 10 FAGBLADET NR oftest på grund af a-kassernes indsats, hvorimod kommunernes aktivering af kontanthjælpsmodtagere har haft karakter af billig skræmmeaktivering i form af virksomhedspraktik eller særligt tilrettelagte projekter, hvor det reelt har været umuligt at vurdere indholdet. Men de har sikkert været billige! Det er ikke tilfældigt, at overflytningen til kommunerne sker nu, og ikke når vi har fået den planlagte evaluering af jobcentrene i Lige nu er arbejdsløsheden nemlig historisk lav, og opgaven derfor overskuelig. Stigende ledighed vil imidlertid lægge et stort økonomisk pres på de enkelte kommuner, som bliver belønnet for, hvor mange ledige de skaffer i job og aktivering. Kommunerne skal nemlig også overtage udgifterne til dagpenge, aktiveringsydelse og til aktivering af forsikrede ledige. Dermed risikerer de forsikrede ledige at blive presset ud i meningsløs og formålsløs aktivering, alene for at kommunen skal redde sin økonomi. Og dermed bliver de ledige ofre i et spil om den kommunale økonomi. Jeg håber, at borgerne ved næste kommunalvalg, vil straffe kommunerne for at have raget denne opgave til sig. De ledige fortjener bedre, end at blive kastebold i et ideologisk politisk spil. AF FORBUNDSSEKRETÆR PER CHRISTENSEN INDSATS MOD MOMSSVINDEL Der skal laves en særlig indsats for at få også udenlandske virksomheder til at betale deres moms, når de arbejder i Danmark. Baggrunden er, at hvert andet udenlandske firma er stukket af fra momsregningen. Udenlandske firmaer skylder alene i moms over en halv milliard kroner. - Jeg er helt enig i, at vi har et problem, og at der er for mange udenlandske virksomheder, som render fra deres momsforpligtelser i Danmark, siger skatteminister Kristian Jensen (V), der vil nedsætte en arbejdsgruppe med repræsentanter for Skatteministeriet, Skat, Dansk Byggeri og fagbevægelsen. Gruppen skal komme med bud på, hvordan man effektivt får gjort noget ved problemet uden at udsætte udenlandske firmaer for EU-lovstridende forskelsbehandling. tk BØDE HALVERET kroner er ifølge Vestre Landsret den rigtige pris, når arbejdsgivere sjusker og glemmer at udlevere ansættelsesbevis til ansatte. Byretten i Horsens havde tidligere på året tildelt en 3F er kroner i godtgørelse, fordi hans arbejdsgiver undlod at give ham et ansættelsesbevis. Men Vestre Landsret har sat prisen ned til kroner.

13 LÆRER KRITISERER LANDBRUGSSKOLE Bestyrelsen på Borris Landbrugs - skole afviser al kritik af undervisningen af rumænske elever. For første gang får offentligheden nu kendskab til en intern kritik af forholdene for elever på den omstridte landbrugsskole i Borris. Fagbladet 3F er kommet i besiddelse af et brev fra en stærkt kritisk lærer til bestyrelsen for Borris Landbrugsskole: Der er imidlertid efterhånden så mange ting, som jeg ikke kan lægge ryg til og tage ansvar for mere, at jeg er nødt til at skrive dette, skriver lærer Søren Lyngesen i brevet. Søren Lyngesen har siden august 2007 stået for praktisk undervisning af landbrugselever på Borris Landbrugsskole. Han har ikke meget til overs for undervisningen af de hen ved 100 rumænere på skolen, viser brevet: Med hensyn til de rumænske elever, så har det i landbruget undret os meget, at eleverne kun har en enkelt dag i staldene, at der stort set ikke sker praktisk undervisning i teknik, kun en køretur i traktor op og ned ad grusvejen, og at en del af de elever, vi ser i staldene, taler og forstår engelsk så dårligt, at de umuligt kan følge en undervisning på dette sprog. Fagbladet 3F har tidligere i år afsløret, at en del rumænske elever føler sig snydt og dårligt behandlet på den omstridte skole. - Jeg kan bekræfte, at jeg har skrevet brevet til bestyrelsen og står ved dets indhold. Men jeg har ingen yderligere kommentarer nu, da jeg stadig er ansat på Borris Landbrugsskole, siger Søren Lyngesen. Formanden for bestyrelsen på Borris Landbrugsskole bekræfter at have modtaget et meget kritisk brev. - Det har gjort indtryk. Vi har holdt møde med den daglige ledelse og andre ansatte, men er nået frem til den konklusion, at der ikke er hold i nogen af beskyldningerne, siger Henning Ostersen. MORTEN HALSKOV morten.halskov@3f.dk Foto: Anders Bach A-KASSERNE HAR SPARET A-kasserne har strammet livremmen og nedsat de samlede udgifter til administration med 13,6 procent siden Det viser Arbejdsdirektoratets nye benchmarkingrapport, som sammenligner a-kasserne på en lang række områder. Direktoratet har i år særligt fokus på a-kassernes indsats for at få ledige i arbejde - beskæftigelsesindsatsen. Direktoratet skønner, at a-kassernes arbejdsbelastning siden 2004 er faldet med over 19 procent. Skønnet dækker over, at a-kassernes udbetalinger af dagpenge på den ene side er faldet. Til gengæld har de fået nye opgaver, nemlig den første kontakt med de ledige, cv- og vejledningssamtaler, og rådighedssamtaler hver tredje måned. Tidligere var det hver sjette måned. - Der er ikke noget mærkeligt i, at udgifterne til administration ikke er faldet i samme takt som ledigheden. Dels har vi, som direktoratet også bemærker, fået nye opgaver. Og dels er der nogle udgifter, som vil være de samme, uanset hvor høj eller lav ledigheden er. Det kan for eksempel være edb, siger Morten Kaspersen, leder af 3F s A-kasse. 3F s A-kasse arbejder i øvrigt på at nedbringe udgifterne til edb ved at udvikle et nyt fælles it-system med to andre a-kasser. AF LENE PETERSEN 1,4 MILLIONER TIL ARLA-ANSATTE 350 nuværende eller tidligere medarbejdere på Arla Foods mejeri i Bov er gennem flere år blevet snydt for fridage eller den betaling for fridage, som de havde krav på. Nu har mejerikoncernen netop efterbetalt godt 1,4 millioner kroner til de berørte. - Vi er meget tilfredse med, at vi rejste sagen, og at det lykkedes os at vinde den. Det får stort set alle medarbejderne på mejeriet nu glæde af, siger Vagn Henriksen, forhandlingssekretær i Den Grønne Gruppe i 3F. Personalechef hos Arla Foods Lars Kaae oplyser, at der i sagen er hensat omkring kroner til tidligere medarbejdere på Bov Mejeri, som det ikke har været muligt at opspore. Tidligere ansatte, der mener, at de kan have penge til gode i sagen fra Bov Mejeri, kan således henvende sig til 3F Aabenraa. Danske Mejeristers Fagforening og 3F rejste sagen i februar i år med et krav helt tilbage fra hals FAGBLADET NR

14 Nye dødsulykker får bygge - fagforbundene til at kræve tvungen arbejdsmiljøuddannelse. Nyheder SE FLERE NYHEDER PÅ DØDSULYKKER KRÆVER HANDLING Tre dødsfald inden for få dage gør 2008 til et endnu mere blodigt år i bygge- og anlægsbranchen end Indtil videre er der i år omkommet 14 personer ved byggeog anlægsarbejde mod 13 hele sidste år. Samtidig kalder Arbejdstilsynet efter en landsdækkende byggepladskontrol danske byggepladser for rene dødsfælder. Det får byggefagforbundene til at kræve handling. De foreslår en obligatorisk arbejdsmiljøuddannelse for overhovedet at få lov til at arbejde på en dansk byggeplads. Uddannelsen skal være en forudsætning for at få udstedt et id-kort, som samtidig skal gøres obligatorisk, lyder forslaget. - Tre dødsulykker med udenlandsk arbejdskraft inden for få dage er skræmmende, ikke mindst fordi det i alle tilfælde tilsyneladende er banale brist i sikkerheden, hvor der åbenbart har manglet planlægning, instruktion og omtanke, siger arbejdsmiljøkonsulent Lars Vedsmand fra BAT-kartellet. Inspirationen er hentet i Irland og En polsk arbejder mistede livet under arbejde i Teglholmen i Sydhavnen i København, da han arbejdede alene i femte sals højde og faldt meter ned i en elevatorskakt. Foto: Thomas Lekfeldt/Polfoto England, hvor man har nogenlunde tilsvarende ordninger med id-kort og intro-uddannelse. Hos arbejdsgiverne i Dansk Byggeri er man klar til en grundig drøftelse af forslaget, som arbejdsmiljøchef Carsten Bekker udtrykker det. Også politikerne vil have handling. SF har i forbindelse med en igangværende revision af arbejdsmiljøloven stillet forslag om netop obligatorisk arbejdsmiljøuddannelse i byggeriet. Socialdemokraterne er ikke afvisende, men er forpligtet af at være en del af forligskredsen omkring arbejdsmiljøloven. Beskæftigelsesminister Claus Hjort Frederiksen (V) siger, at han er positiv overfor tanken om id-kort for alle på en byggeplads. AF TORBEN KRAGH torben.kragh@3f.dk 3 om en kommende skattereform KRISTIAN THULESEN DAHL, FINANSORDFØRER FOR DANSK FOLKEPARTI - Vi burde pakke skattereformdiskussionen sammen og lave et fortsat skattestop. Det, vi har behov for nu, er tryghed. HELLE THORNING-SCHMIDT, FORMAND FOR SOCIALDEMOKRATERNE - Vi er optaget af, at færre kommer til at betale topskat, og vi er optaget af at få en skattereform, der er fuldt finansieret. Den skattereform, der kommer, skal også være socialt afbalanceret. POUL ERIK SKOV CHRISTENSEN, FORBUNDSFORMAND I 3F - Fokus bør helt generelt ligge på de laveste indkomster, og derfor er det glædeligt, at vismændene foreslår op til en fordobling af beskæftigelsesfradraget. 12 FAGBLADET NR

15 Marianne Larsen har måttet kæmpe i over syv år, før hun fik erstatning efter en arbejdsulykke. 1,5 MILLIONER FOR ØDELAGT SKULDER - Jeg blev ubeskrivelig glad i retssalen. Det var en rigtig dejlig følelse at få ret efter så mange år. Og nu er min gæld væk, siger Marianne Larsen. - Det var meget hårdt psykisk med alle de spekulationer. Jeg kunne simpelthen ikke rumme det i hovedet. Men Erik fra 3F holdt heldigvis fast. Det er vigtigt at være med i fagforeningen, siger 36-årige Marianne Larsen. Tilbage i januar 2001 kom hun alvorligt til skade med sin højre skulder, da hun var ansat i Sportsrideklubben Lerbæk nær Frederikshavn. Marianne sad som bagrytter på en hest og holdt om en lille stærkt handicappet pige, da en anden rytter var på vej ind ad porten til ridehallen. Hesten med Marianne og pigen blev forskrækket, satte i trav, men stoppede så brat op, at de to ryttere blev kastet af krikken. - Jeg ville beskytte pigen og lande først, så hesten ikke landede oven på hende, så hun ville blive slået ihjel. Det lykkedes, og der skete hende intet, selv om hun skreg, husker Marianne. Det gjorde der til gengæld med Mariannes skulder. To operationer har ikke hjulpet på smerterne, og hun er nødt til at holde højre albue tæt til kroppen, da skulderen ellers går af led. Foruden smerterne har hun i årevis måttet kæmpe mod modvillige myndigheder og et genstridigt forsikringsselskab. Først fik arbejdsgiverens forsikringsselskab, Alm. Brand, ikke anmeldt arbejdsulykken. Siden afviste Arbejdsskadestyrelsen en ny anmeldelse på grund af forældelse. Og senere måtte 3F flere gange klage over Ankestyrelsens afgørelse. - Ankestyrelsens afslag var fyldt med faktuelle fejl. Det var simpelthen så rystende, og jeg kunne ikke lade være med at spørge dem, om de plejer omgang med spiritus på jobbet. Der måtte findes en retfærdighed, så vi kæmpede videre, siger Erik Jensen, faglig sekretær hos 3F Nordøst Vendsyssel. Ankestyrelsen undskyldte de forkerte oplysninger, men fastholdt afslaget. Sagen endte i byretten i Hjørring, hvor Marianne Larsen fik en erstatning på knap 1,5 millioner kroner. I dag har Marianne Larsen et 16 timers fleksjob på Ekko Seafood i Frederikshavn. AF MORTEN HALSKOV morten.halskov@3f.dk Foto: Michael Bo Rasmussen FAGBLADET NR

16 Nyheder SE FLERE NYHEDER PÅ FOR&IMOD AF KARIN RAVN SAGEN KORT: Læger og sygeplejersker, der spritter for lidt - eller rengøringsansatte, der sjusker? Medierne har igen fundet snavs i krogene på danske sygehuse, men hvor ligger løsningen? LOVGIVNING OM HYGIEJNEN PÅ HOSPITALERNE? Påvirker det dig, at der med jævne mellemrum kan bringes historier om beskidte hospitaler? Jens Peter Vernersen, sundhedsordfører for Socialdemokraterne Ja - det er helt uacceptabelt. Det er også derfor, Socialdemokraterne gang på gang siden 2002 har fremsat beslutningsforslag om forbedret hygiejne på hospitalerne. Regeringens effektiviseringer med to procent om året har ramt rengøringen voldsomt med besparelser og nedskæringer. Det er altid let at skære ned på det, der ligger længst fra ledelsen. Jeg håber, at de andre partier vil stemme for vores beslutningsforslag om forbedret hygiejne på hospitalerne. Vil de ikke det, må vi sørge for at holde gryden i kog. Sagen om kødskandalen for et par år siden viste jo, at det godt kan betale sig at holde fast. Ud over beslutningsforslaget har jeg også stillet spørgsmål til ministeren, efter jeg har læst, at for eksempel Hvidovre Hospital har halveret antallet af rengøringsansatte på otte år. Jakob Axel Nielsen, konservativ minister for sundhed og forebyggelse Det gør det i høj grad. Det er helt utilstedelige forhold, vi har kunnet bevidne på fjernsynet. Sygehusene fornemmeste opgave er at gøre patienterne raske og ikke give dem risiko for at få en hospitalsinfektion på grund af dårlige hygiejneforhold, mens de er indlagt. Hvem bærer efter din mening skylden for, at hygiejnestandarden ikke er i orden? Det bedste, man kan sige om den aktuelle situation er vel, at det er en ren tilståelsessag. De konkrete sager viser, at rengøringsselskaberne har svigtet. Det må de ansvarlige regioner nu hanke op i, og jeg kan forstå på regionerne, at det vil ske omgående. Skyldnere eller ej. Hvordan kan man bringe sygehusene i en tilstand, så patienterne ikke skal være bange for infektioner på grund af skidtet? Hvad vil du gøre helt konkret? Det er naturligvis de driftsansvarlige i regioner og på sygehusene, der har ansvaret for, at der er defineret ordentlige standarder for rengøringen, og at der følges op på det gennem kontrol. Og så dur det selvfølgelig ikke, at de, der skal kontrolleres, får besked om tid og sted på forhånd. Jeg har meget klart sagt til regionerne, at de må tage opgaven alvorligt. Det regner jeg så med, at de gør. VÆR MED I FAGBLADET 3F S JULEKALENDER Selv om julen er tæt på, kan du stadig nå at være med i Fagbladet 3F s julekonkurrencer. Hver dag kan du følge med i forbundsnissernes liv i Nisseby, hvor udfordringerne er mindst lige så store som i den virkelige verden. Og i Fagbladet 3F s skrabekalender har du mulighed for at svare på dagens julespørgsmål. I begge konkurrencer kan du vinde cd er og ipods. Juleaften trækkes lod om to gange en uges ferie i et af Folkeferies danske feriecentre. Har du lyst til at sende et elektronisk julekort har Fagbladet 3F seks forskellige at vælge mellem. Du kan dog også bruge et af dine egne billeder. Jul med Fagbladet 3F på hl 14 FAGBLADET NR

17 INGEN VIL ANSÆTTE LEDIGE 3F ERE Mange 3F-afdelinger annoncerer efter ledige job til medlemmerne, men ingen vil ansætte dem. Landet over annoncerer mange lokale 3F-afdelinger efter ledige job til medlemmerne. Men med meget få undtagelser er der ikke bud efter 3F s ledige medlemmer. - Vi havde en annonce i Ugeavisen i sidste uge med 222 ledige, der søger arbejde. Vi fik ingen henvendelser, siger formand for 3F Vejle, Martin Jensen, der mener, forklaringen er, at det ikke er 3F s medlemmer, der efterspørges. I Næstved var der en annonce i ugeavisen med 337 ledige. Ingen henvendelser. I Kolding søgte 141 fuldtidsledige efter job. Ingen henvendelser. I Aalborg annoncerede 3F-afdelingen med 943 ledige, herunder også ledige på supplerende dagpenge og arbejdsfordeling. Ingen henvendelser. - Vi har ikke fået én eneste henvendelse fra arbejdsgivere, der mangler folk. Annoncen stod endda på avisens erhvervssider for at fange så mange arbejdsgivere som muligt, siger a-kasseleder Anders Rasmussen. - Det er skuffende, at ingen kan bruge vores medlemmer i forhold til, at vi stadig hører om mangel på arbejdskraft. Men problemet er, at de ledige job ikke matcher vores ledige; de kan jo ikke tage job som lægesekretær eller IT-medarbejder. Det er uddannet arbejdskraft, der efterspørges, påpeger han. I Horsens, der annoncerede efter job til sine 286 ledige, kom der én henvendelse fra en arbejdsgiver, om et rengøringsjob på 25 timer om ugen. - Vi henviste en til jobbet, som fik sig snakket frem til et fuldtidsjob, så det var meget positivt. Men skuffende, at vi kun fik én kontakt, siger Jens Dynes Larsen fra Horsens & Omegn. AF LENE PETERSEN FAGBLADET NR

18 Nyheder SE FLERE NYHEDER PÅ Chauffør Carl Nebel fik hverken løn eller ansættelsesbevis. Det kostede vognmand dyrt efter et særpræget forløb KRONER FOR EN MÅNEDS ARBEJDE Chauffører skal bare se at komme i fagforening. Der er hjælp, hvis man har penge i klemme, siger Carl Nebel, der netop har fået kroner kroner for en måneds kørsel er yderst sjældent, selv for en erfaren jysk chauffør. Men det er, hvad Carl Nebel fra Fredericia har fået efter en særpræget sag mod sin tidligere vognmand. Han nåede at være ansat en måned. Men da han hverken fik ansættelsesbevis eller løn for sit arbejde hos firmaet Wagner Cargo, blev 3F sat på sagen. Firmaet svarede hverken på anbefalede breve eller telefon, og 3F måtte begære firmaet konkurs for at få fat i den manglende løn og en godtgørelse for manglende ansættelsesbevis. - Ved første konkursbegæring dukkede 16 FAGBLADET NR vognmanden op i skifteretten med en check på kroner. Resten af beløbet faldt, anden gang vi begærede virksomheden konkurs, siger Flemming Overgaard, formand for Transportgruppen hos 3F Fredericia. Så galt var det næppe gået, hvis firmaet havde svaret på 3F s henvendelser. Lønkravet på var ikke til diskussion, men typisk udløser manglende ansættelsesbevis højst kroner. Carl Nebel fik lovens højeste godtgørelse på 20 ugers løn på grund af vognmandens nøl. I dag har han ingen pæne ord tilovers for sin tidligere arbejdsgiver. Til gengæld fik 3F Fredericia to lagkager, da pengene var i hus. - Når jeg har tjent mine penge, vil jeg fandeme have dem, siger Carl Nebel, der i dag arbejder for en anden vognmand. Wagner Cargo forsøgte efterfølgende at trække noget af godtgørelsen i land ved at få byretten til at genoptage sagen. Det blev afvist. Det har ikke været muligt at få en kommentar fra Wagner Cargo. AF HANS CHRISTIAN GRAVERSEN graversen@3f.dk Foto: Poul Anker

19 Gaveregn Tilmeld dig julekalenderen på loplus.dk og vind masser af gaver! Fra 1. december og frem til juleaften får du hver dag en med dagens låge. Så er du med i konkurrencen om lækre gaver fra LO Plus og samarbejdspartnerne. Tilmeld dig nu på Auto Bolig & have Ferie & fritid Forsikring & jura Hvidevarer IT & telefoni Mad & drikke Personlig pleje Tøj & tilbehør Økonomi Bliv ikke snydt! Tjek loplus.dk før du handler. Dit medlemskort er også et fordelskort. På kan du se alle de rabatter og fordele, som du kan få glæde af i hele landet. Så husk at vise dit medlemskort næste gang du handler i en af de mange butikker.

20 Tema SENIORER I JOB Politikerne og økonomerne har det ligesom i Fakta-reklamerne: De vil så gerne have, at vi bliver lidt længere - på arbejdsmarkedet. 3F s medlemmer er blandt dem, der trækker sig tidligst tilbage fra arbejdsmarkedet. Hvad vil eventuelt kunne få 3F s medlemmer til at arbejde længere? Hvad er barriererne? Hvordan er reglerne for at arbejde, når man er gået på efterløn eller pension? Det sætter Fagbladet 3F fokus på i dette nummer. AF KIRSTEN WEISS Foto: Joachim Rode BENT BARNHØJ HAR SIDDET BAG RATTET I EN TAXA, SIDEN HAN MODVILLIGT GIK PÅ EFTERLØN. SELV EFTER 40 ÅR I FALCKS TJENESTE VAR HAN SLET IKKE KLAR TIL AT FORLADE ARBEJDSMARKEDET. Da Falckredder Bent Barnhøj gik på efterløn, forærede hans kolleger ham en haveparasol. Den havde han nemlig ønsket sig. Noget mere kneb det for ledelsen på byens Falckstation med at opfylde Bent Barnhøjs ønsker. Her havde han i næsten 40 år gjort tjeneste, og selvom dåbsattesten sagde 63, så var Bent Barnhøj slet ikke klar til at gå på efterløn. Tværtimod. - Jeg var jo rask og rørig og kendte hver en lille vej på Nordfyn. Jobbet var dejligt afvekslende: Så var der en bil, der skulle slæbes på værksted, så var der en sygetur med en patient, og når man kom hjem fra den, havde Jensen ringet med en ko, der ikke kan rejse sig op, og så var det bare med at komme af sted, fortæller Bent Barnhøj. Alligevel var det som om, der ikke var plads til ham på Falckstationen længere. Her var Bent Barnhøj ældstemand og havde de sidste fire år kørt fast dagvagt - efter mange års slid med døgnvagterne. - Men pludselig hed det, at stillingen skulle nedlægges. Det lå lige som i luften, at nu er du snart 63, og du har jo efterlønnen, siger Bent Barnhøj, der i stedet tilbød at køre ud fra en af nabostationerne. - Men det kunne ikke lade sig gøre, fik jeg at vide. 30. april 2002 stoppede han. Der skulle ikke være nogen fest. Når nu det var gået til på den måde. Taxature De første måneder gik han bare derhjemme, hævede sin efterløn og passede hus, børnebørn og hustruen Lone, der stadig gik på arbejde. En blodprop ved hjertet gav en forskrækkelse. Men efter 18 FAGBLADET NR JEG VILLE VÆRE BLEVET TIL DE 67 RR

21 Bent Barnhøj har kørt taxa, siden han som 63-årig forlod Falck. - Hvis jeg kunne være blevet i Falck, var jeg blevet der til jeg blev 67. FAGBLADET NR

22 Tema AF LENE PETERSEN Kun én ud af 20 efterlønnere i 3F s a-kasse har arbejde ved siden af efterlønnen. Arbejdsgiverne må oppe sig, hvis de vil beholde seniorerne, siger professor. en operation sendte lægen på hospitalet sin patient hjem med ordene: Husk, nu er du rask igen! Det syntes den lokale taxavognmand sådan set også. Han manglede en chauffør og mente bestemt, der måtte være flere kilometer i Bent Barnhøj. Hvis jeg skal køre, så bliver der ingen nat- og weekendkørsel. Jeg gider ikke ligge og køre rundt med fulde folk, lød beskeden fra Bent Barnhøj, der de næste år selv bestemte farten. Nogen havde brug for mig Når han nærmede sig de 200 timer, det var tilladt at arbejde uden fradrag i efterlønnen, var det stop. - Der var ingen sure miner over det, overhovedet. Og det gav da også lidt lommepenge. Men jeg var mest glad for, at der var nogen, der stadig havde brug for mig. Det var rart at komme ud mellem andre mennesker i stedet for at gå hele dagen og kigge på de her fire vægge. Det synes jeg, man skal passe på med i min alder, siger Bent Barnhøj, der blev fast chauffør for de fynske børn, der hver dag skal til Døveskolen i Fredericia. - Der var ingen, der syntes, jeg var for gammel til det job. Og senere, da jeg kun ville køre de første af ugens dage, fandt vognmanden en anden, der gerne ville køre de sidste. Det er jo den måde, man skal gøre det på. Det er alt for stift, hvis man enten skal være på arbejde fuld tid eller slet ikke. Da Bent Barnhøj fyldte 67 og blev folkepensionist, forsvandt alle hans personlige tillæg sammen med efterlønnen. Alligevel valgte han at køre videre, til han fyldte 70. Det blev han i foråret, og 1. september i år slap han rattet. - Hvis jeg kunne være blevet i Falck, var jeg blevet der, til jeg blev 67. Hvorfor skal man forlade arbejdsmarkedet, når man ikke føler sig slidt? P 20 FAGBLADET NR SENIORJOB SKAL SKRÆDDERSYS U d af 20 3F ere på efterløn har kun en enkelt arbejde ved siden af. Det viser nye tal fra 3F. Det er der flere grunde til, mener Per H. Jensen, professor fra Aalborg Universitet, der er ekspert i arbejdsmarked og tilbagetrækning. - For det første har 3F erne flere helbredsproblemer end andre, når de trækker sig tilbage. Godt nok siger Arbejdsmarkedskommissionen, at efterlønnerne ikke er mere syge end andre, men det passer ikke. De har flere skavanker, siger professoren. - En anden vigtig grund kan være kvaliteten af de job, der tilbydes efterlønnerne. Hvis du bare skal komme nogle timer hver fredag eftermiddag og rydde op efter det, de andre har lavet, så gider du ikke. Det er jo ikke attraktivt. Og har du i 30 år stået og skåret skinker ved et samlebånd, gider du så det, når du er gået på efterløn, spørger han. Penge ingen betydning For 11 år siden havde hver femte efterlønner i det daværende SiD job ved siden af efterlønnen, altså langt flere end i dag. Det var dengang, man kunne have op til 200 timer uden modregning. Per H. Jensen mener dog ikke, at økonomien spiller en rolle, når 3F erne vælger seniorjobbet fra. Han henviser til, at tidligere undersøgelser har vist, at efterlønnerne er ret tilfredse med deres økonomi, især folk, der har været lavtlønnede. Derfor skal arbejdsgiverne tænke anderledes, hvis de vil beholde seniorerne. - Det mest afgørende er, hvilket job du kan få. Der skal designes helt nye job med både kvalitet og muligheder. Det første, arbejdsgiverne skal gøre, er at sige: Vi har brug for dig, vi kan slet ikke undvære dig. Derefter skal man gå i dialog med den ældre medarbejder om, hvad han eller hun godt kan tænke sig at lave, og hvordan rammerne skal være. Men det kræver ressourcer, så derfor er det nemmere bare at lade være. Det er det, vi ser i dag, fastslår professoren. P

23 - Penge er ikke alt, og slet ikke i et job, som jeg har haft. Du bliver træt, siger Birgit Ørnskjold. AF KIRSTEN WEISS Foto: Joachim Rode Penge kunne ikke have fået Birgit Ørnskjold til at blive en dag mere end de 46 år, hun nåede på arbejdsmarkedet. Kroppen har for længst givet op. JEG ER TRÆT OG SLIDT vis der er én ting, det ikke kniber monterede kvinderne printplader, så akkorden glødede. Hmed, så er det humøret. Faktisk røg det helt til tops den fredag i oktober, hvor - Man knokler, og der bliver hele tiden Birgit Ørnskjold sammen med kollegerne fyldt mere og mere på. Før i tiden havde vi på låsefabrikken Ruko fejrede både sin 60 jo båndmænd, der kom med de ting, vi års fødselsdag og sit farvel til arbejdsmarkedet. selv. Man opdager ikke, at man bliver slidt skulle bruge. I dag skal du hente det hele Noget mere kniber det med begge hendes hænder. Der er slidgigt i tommelfing- Ørnskjold, der ud over de genstridige op, før det er for sent, siger Birgit rene og i den ene skulder. Tommeltotterne har for længst været under kniven, på en blodprop. tommelfingre og skulderen også har hilst men bliver aldrig igen som dengang den - Jeg er slidt op, konstaterer Birgit 14-årige Birgit langede pålæg over disken Ørnskjold, der sagde farvel med maner, i en slagterforretning. Og tjente sin første da hun en mørk morgen i oktober satte ugeløn. sig på sin plads på Ruko for sidste gang. Siden gik det slag i slag. Til København, Kollegerne havde pyntet op, der blev spist til ægteskabet med Bjarne, som fik job fælles morgenmad og grinet. Og til slut med at tanke flyene i Kastrup Lufthavn, blev hun fejet ud af kollegerne. til to børn, og nye job på hovedstadens fabrikker. Det bedste var hos Philips. Her Jeg går helt frivilligt, for jeg er træt. - Det havde de nu ikke behøvet at gøre. Det kan godt være, vi ikke har akkorderne i dag, men vi knokler derudaf, siger Birgit Ørnskjold. Penge er ikke alt Intet - hverken flere penge eller nedsat tid - kunne have holdt hende på arbejdsmarkedet. - Penge er ikke alt, og slet ikke i et job som det, jeg har haft. Du bliver træt. Jeg gik fra at være a-menneske til at være b- menneske. Ellers kunne jeg ikke komme op kl. 5 og holde ud og sidde ned 7 ½ time. Nu skal jeg nyde det, mens jeg kan, for det skal ikke være sådan den dag, jeg er på kanten, at jeg tænker på alt det, jeg ikke fik gjort. Vi skal sejle en tur, når vejret er godt og nå et par ferier med campingvognen endnu. Nu kan vi jo køre, når vi vil Ṗ FAGBLADET NR