BLOMSTERCONTAINERE. 31/05/03 15:40 Side 2 HÅNDTERING AF BLOMSTER- CONTAINERE LAGER OG CHAUFFØR. Branchearbejdsmiljørådet for transport og engros

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "BLOMSTERCONTAINERE. 31/05/03 15:40 Side 2 HÅNDTERING AF BLOMSTER- CONTAINERE LAGER OG CHAUFFØR. Branchearbejdsmiljørådet for transport og engros"

Transkript

1 BLOMSTERCONTAINERE. 31/05/03 15:40 Side 2 HÅNDTERING AF BLOMSTER- CONTAINERE LAGER OG CHAUFFØR Branchearbejdsmiljørådet for transport og engros

2 BLOMSTERCONTAINERE. 31/05/03 15:40 Side 4 INDHOLD Forord Indledning Arbejdspladsvurdering Vurdering af ergonomiske påvirkninger Vurdering af løft Vurdering af træk og skub Distribution af blomster Gennemgang af arbejdsprocesser Håndtering af containermateriel Indlevering Forsendelse Pakkeri Auktion Lager Generelle foranstaltninger Handsker og sikkerhedsfodtøj Synsforhold Stående og gående arbejde Kulde og træk Arbejdstøj Mobning og chikane Egnede tekniske hjælpemidler Uddannelse Forord Branchearbejdsmiljørådet for transport og engros har i samarbejde med Branchearbejdsmiljørådet Jord til Bord udarbejdet denne vejledning om håndtering af blomstercontainere hos grossister og salgsforeninger. Arbejdet er gennemført af et udvalg sammensat af repræsentanter for Specialarbejderforbundet i Danmark og Gartneribrugets Arbejdsgiverforening. Arbejdstilsynet har haft vejledningen til gennemsyn og finder, at indholdet i den er i overensstemmelse med arbejdsmiljølovgivningen. Arbejdstilsynet har alene vurderet vejledningen som den foreligger og har ikke taget stilling til, om den dækker samtlige relevante emner inden for det pågældende område. Indledning Vejledningen omfatter håndtering af blomstercontainere, herunder ompakning og intern transport hos grossister og salgsforeninger. Vejledningen skal primært hjælpe virksomhedernes sikkerhedsorganisation med indsatsen over for det ergonomisk belastende arbejde i form af tunge løft, dårlige arbejdsstillinger, skub og træk. Vejledningen giver en række praktiske anvisninger på, hvordan man i virksomhederne kan håndtere blomstercontainere på en sundhedsmæssig forsvarlig måde. Vejledningen kan således indgå som en hjælp i forbindelse med udarbejdelse og revision af virksomhedernes arbejdspladsvurdering. 1

3 BLOMSTERCONTAINERE. 31/05/03 15:40 Side ARBEJDSPLADSVURDERING Systematisk gennemgang af arbejdspladsen Formålet med at udarbejde en skriftlig arbejdspladsvurdering (APV) er at sikre, at virksomhederne arbejder systematisk og løbende med sikkerheds- og sundhedsarbejdet. En APV skal således indeholde en kortlægning af virksomhedens arbejdsmiljøforhold og give et overblik over, hvordan og hvornår løsningen af de prioriterede opgaver er på plads. Det er arbejdsgiverens pligt at sørge for, at der udarbejdes en skriftlig APV i samarbejde med medarbejderne. Sikkerhedsorganisationen skal deltage i planlægning og gennemførelse af arbejdspladsvurderingen. Samarbejdet dokumenteres ved, at sikkerhedsorganisationen påtegner APV en. Hele virksomheden skal gennemgås. Både bygninger, arbejdsprocesser og arbejdssteders indretning. Der er frihed til at vælge, hvilken metode man vil bruge ved gennemførelsen af en arbejdspladsvurdering. Man kan f.eks. starte med at spørge medarbejderne: - Hvordan kan arbejdsglæden fremmes? - Hvordan forhindres unødige irritationer i arbejdet? Registrering af sygefravær og arbejdsskader, udarbejdelse af checklister og spørgeskemaer er et andet udgangspunkt for APV en. APV en skal gennemføres mindst hvert 3. år, eller hver gang der sker ændringer, som har betydning for sikkerhed og sundhed under arbejdet. Beskrivelse og løsning af problemer Sikkerhedsorganisationen gennemgår virksomheden og prioriterer sammen med de ansatte, hvilke arbejdsmiljøproblemer der skal løses først. APV en skal indeholde en beskrivelse af problemerne samt en handlings- og tidsplan til løsning af problemerne. Ansvarlige personer for gennemførelsen af løsninger samt tidsfrister skal fremgå af APV en. Eksempler på arbejdsmiljøproblemer Fysiske forhold Ergonomiske forhold Opfølgning på handlingsplan Arbejdspladsen skal vurderes løbende og altid i forbindelse med ændringer i arbejdet, arbejdsmetoder mv. De igangsatte initiativer/handlingsplaner skal følges op, f.eks. som fast punkt på sikkerhedsudvalgets møder. Indretning af arbejdslokalerne, pladsforhold og lysforhold, kvaliteten af gulvene mv. Vurdering af behov for tekniske hjælpemidler i relation til tungt arbejde dårlige arbejdsstillinger træk og skub ensidigt gentaget arbejde Psykiske forhold Kemiske forhold Biologiske forhold Ulykkesrisiko Manglende indflydelse på tilrettelæggelsen af arbejdet og arbejdstiden, tidspres, ensformighed, chikane og mobning Håndtering af stoffer og materialer F.eks. bakterier, virus og svampe Arbejdsmaskiner, håndværktøj, håndtering af materiel, færdsel og brand 2 3

4 BLOMSTERCONTAINERE. 31/05/03 15:40 Side VURDERING AF ERGONOMISKE PÅVIRKNINGER 2.1. Vurdering af løft Der skelnes mellem 3 rækkeafstande: - løft tæt ved kroppen - løft i underarms afstand - løft i 3/4 arms afstand Til vurdering af risiko for sundhedsskadelig påvirkning af enkeltløft kan nedenstående skema anvendes: Vurdering af samlet løftemængde Hvor løft udgør en væsentlig del af arbejdsdagen, kan nogle retningsgivende vægtangivelser for den samlede løftemængde pr. dag anvendes. Vægtangivelserne kan betragtes som vejledende for personer, som har mulighed for at udføre løftene i god arbejdshøjde mellem midtlårs højde og albuehøjde: 10 tons pr. dag for løft udført tæt på kroppen 6 tons pr. dag for løft udført i underarms afstand, 30 cm fra kroppens tyngdelinie 3 tons pr. dag for løft udført i 3/4 arms afstand, 45 cm fra kroppens tyngdelinje Tæt ved kroppen Underarmsafstand ca. 30 cm. 3/4 arms afstand ca. 45 cm. 50 kg Hvis løftene ikke kan udføres i god løftehøjde og god arbejdsstilling, eller hvis der er andre forværrende forhold, skal den samlede løftemængde pr. dag nedsættes. 30 kg 15 kg 11 kg 7 kg 3 kg 0 kg Fig. 1. Vurdering af løft under optimale forhold Risikoen for sundhedsskadelig påvirkning af ryggen øges under følgende forhold: ved løft af større byrder hvis løftet foretages med vrid af kroppen under knæhøjde eller over albuehøjde med mange gentagelser. Belastende arbejdsstillinger, højt arbejdstempo eller en stor samlet løftemængde pr. dag kan selv ved lavere byrdevægt give anledning til sundhedsskadelig belastning. 4 5

5 BLOMSTERCONTAINERE. 31/05/03 15:40 Side DISTRIBUTION AF BLOMSTER 2.2. Vurdering af træk og skub En lang række forhold indgår i vurderingen af belastninger ved træk og skub: Containernes vægt og stabilitet Hjulenes udformning Underlagets beskaffenhed Antal stop og igangsætninger Transportlængde Arbejdsstillinger og -bevægelser Gribehøjde Synsforhold Pladsforhold. altid er større end vedligeholdelseskraften. Gribehøjden har betydning for, hvilken arbejdsstilling der bruges. I lodret stilling er det især armene der belastes, og når kroppen er bøjet let frem/tilbage er det især ryggen, der belastes. Jo mere kroppen er bøjet frem/tilbage, jo større er belastningen både på arme og ryg. Drej og vrid i ryggen øger belastningen. Træk og skub med een hånd er belastende for både ryg og arm. ger eller detailhandelen. Hos grossister og salgsforeninger ompakkes eller videresendes blomsterne på CC-containere og med lastbil til eksport. Mængden af potteplanter og dermed antallet af håndterede containere varierer gennem sæsonen. Foråret er den absolut travleste periode. Efterspørgslen medfører endvidere et variabelt vareflow hen over ugen. Der kan således være stor forskel på arbejdsmængden og dermed de arbejdsmiljømæssige belastninger hen over ugen, selv om arbejdsopgaverne er de samme. Hjulenes størrelse, bredde samt vedligeholdelse har betydning for containerens bevægelse. Underlagets beskaffenhed har stor betydning for, hvor let containeren kører. Ujævnheder, huller, hældninger, gulvets hårdhed samt transportvejens længde har betydning for belastningen. Mange stop og igangsætninger påvirker kroppen, idet igangsætningskraften Hvorvidt man vælger at trække eller skubbe containeren afhænger af drejehjulenes placering, udsynsforhold, stabiliteten af blomsterkasserne og størrelsen af den kraft, der skal til for at holde containeren i bevægelse. Dårlige pladsforhold og snævre adgangsveje kan øge belastningen. Henvisning vedr. vurdering af belastninger: At-vejledning D.3.1: Løft, træk og skub. Blomstercontainere Den største del af plantedistributionen sker ved brug af CC-containere. Blomsterne pakkes på gartnerierne på containere, hvorfra de transporteres med lastbil til grossister, salgsforenin- Andre containertyper Der findes andre containertyper, som er specielt designet til forskellige butikskæder. Containerne kan variere i højde og bredde i forhold til CC-containeren, men er i princippet bygget op på samme måde. 6 7

6 BLOMSTERCONTAINERE. 31/05/03 15:40 Side GENNEMGANG AF ARBEJDSPROCESSER 4.1 Håndtering af containermaterie Fleksibiliteten i containersystemet medfører mange håndteringer af containeren og/eller containerdele. Byrderne er forskellige. En containerbund inkl. fire hjørnestænger vejer 34,2 kg, og hver hylde vejer 6,5 kg. Et spyd til at trække containeren i conveyeren vejer 3 kg. Containeren er udformet specielt til blomsterdistribution. Den består af en bund med to fikserede og to drejelige hjul, 4 hjørnestænger og et antal hylder, som kan placeres med variabel hyldeafstand. Hjulene er lukkede kuglelejerhjul med en hård plastikeller gummibelægning. Containeren kan skilles ad, så den optager minimal plads. Ved transport må der maks. stables 12 bunde eller 60 hylder, maks. 425 kg. Problem: Tunge løft Løft af tunge containerbunde i forbindelse med stabling og nedstabling af containere indebærer risiko for lænderygproblemer. Løft kan undgås eller begrænses ved brug af rigtige tekniske hjælpemidler. Problem: Træk og skub Transport af containere og af- og pålæsning af tomt materiel medfører mange belastninger i form af træk og skub. Tekniske hjælpemidler til begrænsning af belastninger ved træk og skub kan være små elvogne til intern transport eller brug af en gulv-conveyer, som trækker containerne rundt i hallen. Til transport af CC-containere på ujævnt underlag, jord, grus og perlesten, kan anvendes en lille U-formet vogn med to store gummihjul, som containeren kan trækkes op på. Denne findes også i en elektrisk udgave. For at begrænse belastningerne ved håndtering og løft af tomme containere anbefales det, at man bruger en såkaldt vakuum-suger eller en stack-loader. 8 9

7 BLOMSTERCONTAINERE. 31/05/03 15:40 Side 14 Problem: Dårligt underlag/gulv Ujævnt eller blødt underlag/gulv med huller og revner øger friktionen og dermed belastningen under den manuelle transport af containere. Gulve, hvor der foregår skub og træk af blomstercontainere, skal have så lille køremodstand som muligt og være: jævne og plane uden huller og dybe furer uden niveauforskelle og stigninger. Mindre niveauforskelle på eksisterende adgangsveje/arbejdsområder kan udlignes med opkørsler og ramper. Stigningen herpå må ikke være større end 1:50, svarende til 1 cm for hver 50 cm. 1:20 accepteres dog ved flade tærskler, når de er kortere end længden af transportvognen. Det anbefales at indføre rutiner for eftersyn og vedligeholdelse af gulve. Problem: Dårlige hjul Smalle hjul og hjul med lille diameter øger belastningen ved skub og træk. Defekte eller dårligt vedligeholdte hjul kan give skæv trækretning og give stor belastning for arme og ben. For at sikre at containere har en god køreevne, bør hjulene være brede og have en diameter på mindst 10 cm. Faste rutiner for vedligeholdelse anbefales. Problem: Defekte containere Defekt containermateriel i øvrigt skaber belastninger ved håndteringen af containerne. Det anbefales at udarbejde rutiner for vedligeholdelse og sortering af defekt materiel, herunder afmærkning af materiel, for at undgå at det kommer i omløb efter frasorteringen og forinden reparation er sket. Problem: Pladsforhold Snævre pladsforhold og dårlige adgangsveje øger belastningerne ved den manuelle transport af containere gennem hallerne. Virksomheden bør kortlægge behovet for friplads i bredde og højde for at kunne færdes uhindret på adgangsveje med fyldte blomstercontainere og uhindret passere i begge retninger gennem døråbninger og ved drejning om hjørner

8 BLOMSTERCONTAINERE. 31/05/03 15:41 Side Indlevering Blomsterne modtages på containere i indleveringen. Her sker der en sortering af de indkomne containere - enten manuelt eller ved påsætning på et conveyer-system - som bringer containeren til de porte, hvor ompakning/videreforsendelse finder sted. Indleveringen kan også være det sted, hvor dårlige/defekte containere sorteres fra. Træk og skub af blomstercontainerne sker fra lastbilen og ind i hallen. Vægten af de enkelte containere varierer. Træk og skub af containerne og tunge løft i forbindelse med ompakning af containere skaber behov for tekniske hjælpemidler. Problem: Træk og skub Transport af containere og af- og pålæsning af tomt materiel medfører mange belastninger i form af træk og skub. Tekniske hjælpemidler til begrænsning af belastninger ved træk og skub kan være små elvogne til intern transport eller brug af en gulv-conveyer, som trækker containerne rundt i hallen. Til transport af CC-containere på ujævnt underlag, jord, grus og perlesten, kan anvendes en lille U-formet vogn med to store gummihjul, som containeren kan trækkes op på. Denne findes også i en elektrisk udgave Forsendelse Pakning af containere til transport på lastbiler sker ved portene, hvorefter containerne transporteres på lastbil til levering hos kunden. Arbejdet kan være aftagning af containere samt ompakning, opstilling og læsning af containere. Arbejdet er endvidere forbundet med en del kontrol- og papirarbejde mht. afstemning af kundeordrer og udarbejdelse af containerkvitteringer, vedlæggelse af fakturaer mm. En del containere er færdigpakkede fra leverandøren og kan derfor stilles klar til læsning direkte. Andre containere skal ompakkes. Arbejdstempoet er i perioder højt. Blomsterkasserne vejer mellem 1 og 17 kg pr. kasse de fleste vejer mellem 2 og 6 kg pr. kasse. Løft forekommer fra 40 cm over gulv til 240 cm over gulv. De fleste løft udføres med en rækkeafstand på mellem 30 cm og 45 cm fra kroppen. Problem: Tidspres Hovedproblemet i eksporten er tidspresset, som hober sig op igennem eftermiddagen, så de tekniske hjælpemidler stort set ikke anvendes. Der skal være tæt koordinering mellem logistik, salg og indtransport/leverandører, så leveringstidspunkter respekteres med henblik på at få containerne tidligere frem til terminal/fremsendelse. Direkte kommunikation over mobiltelefon mellem pakkere og sælgere til effektivisering af forsendelsen. Problem: Defekte containere Defekt containermateriel i øvrigt skaber belastninger ved håndteringen af containerne. Det anbefales at udarbejde rutiner for vedligeholdelse og sortering af defekt materiel, herunder afmærkning af materiel for at undgå, at det kommer i omløb efter frasorteringen og forinden reparation er sket

9 BLOMSTERCONTAINERE. 31/05/03 15:41 Side 18 Problem: Træk og skub Transport af containere og af- og pålæsning af tomt materiel medfører mange belastninger i form af træk og skub. Tekniske hjælpemidler til begrænsning af belastninger ved træk og skub kan være små elvogne til intern transport eller brug af en gulv-conveyer, som trækker containerne rundt i hallen. Til transport af CC-containere på ujævnt underlag, jord, grus og perlesten, kan anvendes en lille U-formet vogn med to store gummihjul, som containeren kan trækkes op på. Denne findes også i en elektrisk udgave. Problem: Pakning af containere Ved pakning af containere forekommer mange løft i akavede stillinger og stor rækkeafstand med risiko for sundhedsskadelige påvirkninger af kroppen. Løft udført med en større rækkeafstand forekommer ved pakning af hylder under knæhøjde og over skulderhøjde. Det anbefales at anvende tekniske hjælpemidler til pakning af containere. Containere bør nedsænkes i gulvet, og der kan etableres løfte-sænkeborde, så rækkehøjden minimeres. Disse bør etableres i et tilstrækkeligt antal, så også træk og skub af containere begrænses mest muligt. Der kan med fordel anvendes pakkestationer med løfte-sænkeborde, der er tilpasset containerne. Der skal anvendes tekniske hjælpemidler ved løft under knæhøjde og over skulderhøjde, svarende til maksimalt 160 cm. Der bør i stor udstrækning anvendes jobrotation mellem de forskellige afdelinger for at skabe afveksling i arbejdet og formindskelse af belastningerne. Unødige belastninger ved løft og håndteringer reduceres ved indgåelse af aftaler med leverandører om stabil og håndterbar emballage. Problem: Transport af containere Forkert pakkede containere kan risikere at vælte under transporten. Man skal være opmærksom på den sikkerhedsfare, der kan være forbundet hermed. For at sikre en god stabilitet ved transport af containere er det vigtigt, at containeren er pakket hensigtsmæssigt. Store ordrer og tunge varer skal være nederst. Jo lavere tyngdepunkt, jo mindre risiko er der for, at containeren vælter

10 BLOMSTERCONTAINERE. 31/05/03 15:41 Side Pakkeri I pakkerierne vil arbejdsopgaverne typisk være fordelt på opgaver som: Prismærkning, indpakning af planter, lave etiketter, sammenplantninger, vareprøver, pynteopgaver, svøbe containere, varetage lagerstyring, ordremodtagelse, rengøring m.m Auktion Arbejdsopgaverne i forbindelse med salg under uret (auktionen) omfatter bl.a. varemodtagelse, herunder indtastning på computer af modtagne varer, opsætning af varer, udtagning af prøver, opstilling af containere, fordeling af planter til containere, fremvisning for købere, oprydning (containere og udgåede varer) samt diverse papirarbejde Lager Distribution af blomster er karakteriseret ved ingen eller kortvarig lagerbeholdning af planter. Arbejdsopgaverne omfatter hovedsageligt ekspedition, varemodtagelse, lageroptælling, vanding og oprydning. Arbejdsopgaverne i pakkeri, auktion og lager er omfattet af nedenstående anbefalinger: Problem: Forkert arbejdshøjde Arbejdsopgaver i pakkeri, auktion og på lageret kan medføre behov for brug af tekniske hjælpemidler. F.eks. er arbejdshøjden af stor betydning for belastning af nakke og ryg. Arbejdshøjden ved pakkeborde o.l. skal passe i højden til arbejdsopgave og bruger. Ved hyppige skift af arbejdsopgaver eller personer skal arbejdsbordet let og hurtigt kunne tilpasses den enkelte ved el-justering, gaspatron eller lignende. Problem: Træk og skub Intern transport af containere og af- og pålæsning af tomt materiel medfører mange belastninger i form af skub og træk. Tekniske hjælpemidler til begrænsning af belastninger ved træk og skub kan være små elvogne til intern transport eller brug af en gulv-conveyer, som trækker containerne rundt i hallen. Problem: Pakning af containere Ved pakning af containere forekommer mange løft i akavede stillinger og stor rækkeafstand med risiko for sundhedsskadelige påvirkninger af kroppen. Løft udført med en større rækkeafstand forekommer ved pakning af hylder under knæhøjde og over skulderhøjde. Det anbefales at anvende tekniske hjælpemidler til pakning af containere. Containere bør nedsænkes, og der kan etableres løfte-sænkeborde, så rækkehøjden minimeres. Disse bør etableres i et tilstrækkeligt antal, så også træk og skub af containere begrænses mest muligt. Der kan med fordel anvendes pakkestationer med løfte-sænkeborde, der er tilpasset containerne. Der skal anvendes tekniske hjælpemidler ved løft under knæhøjde og over skulderhøjde, svarende til maksimalt 160 cm. Ved manuel håndtering er den maksimale håndteringshøjde skulderhøjde. Forlængelse af containere fra 190 cm til 240 cm skal ske ved anvendelse af tekniske hjælpemidler. Der bør i stor udstrækning anvendes jobrotation mellem de forskellige afdelinger for at skabe afveksling i arbejdet og formindskelse af belastningerne. Unødige løft og håndteringer reduceres ved indgåelse af aftaler med leverandører om stabil og håndterbar emballage

11 BLOMSTERCONTAINERE. 31/05/03 15:41 Side GENERELLE FORANSTALTNINGER 5.1. Handsker og sikkerhedsfodtøj Ved håndtering af tunge containere er der risiko for klemning samt hånd- og fodskader. Det anbefales, at der benyttes handsker og sikkerhedsfodtøj Synsforhold Lysarmaturer skal være således placeret, at der er den nødvendige lysmængde og belysningsstyrke for at udføre arbejdet uden at blive generet af skygger, reflekser eller blænding. Armaturer skal derfor placeres under bjælker og lign. for at give optimal lysstyrke. I arbejdslokaler bør lysstyrken være lux, og på gangarealer 200 lux. Lysarmaturerne skal holdes rene for at sikre optimal belysning. Gode plads- og oversigtsforhold, evt. ved opsætning af spejle, samt gode trafikforhold mv. kan være med til at minimere risikoen for uventede belastninger, unødige opbremsninger mv Stående og gående arbejde Stående arbejde kan give hævede ben samt hævede og varme fødder på grund af manglende muskelaktivitet. Forebyggelse af belastninger ved stående/gående arbejde bør ske ved: Hvor arbejdet uden ulemper kan foregå siddende, skal arbejdspladsen indrettes hertil. Skal arbejdet foregå stående eller gående, skal der i videst muligt omfang findes gode siddepladser, som kan anvendes ved afbrydelser i arbejdet. Ved stående arbejde anbefales arbejdsfodtøj med gode absorberende såler eller placering af stødabsorberende måtter ved arbejdspladserne. Godt fodtøj og måtter er med til at holde på varmen i fødderne, hvorfor måtter er særligt gode i kolde rum Kulde og træk Kulde og træk er en forværrende faktor i forbindelse med fysisk belastende arbejde. Risikoen for ulykker og skader på ledbånd og muskler er forøget som følge af nedkøling af kroppen. Der skal træffes almindelige foranstaltninger mod kulde og træk ved arbejde, hvor der ikke er tekniske årsager til, at temperaturen ligger uden for komfortområdet. Det kan ske ved opvarmning mv. Henvisning til At-meddelelse om temperaturer i arbejdsrum på faste arbejdssteder. 5.5 Arbejdstøj Der skal træffes foranstaltninger i form af særligt arbejdstøj og eventuelt begrænset arbejdstid i kolde rum, hvis det af tekniske årsager ikke er muligt at have temperaturer i komfortområdet. Arbejdstøj, der skal beskytte mod kulde, fordi det ikke produktionsteknisk er muligt at have temperaturer i komfortområdet, er personlige værnemidler. Principper for beklædning, der beskytter mod kulde: Tøjet skal isolere mod kulde, kunne transportere sved/fugt, have god ventilation og bevægelsesfrihed. Der kan være tale om svedtransporterende (evt. isolerende) undertøj, mellembeklædning og yderbeklædning. Egnet fodtøj, sokker samt handsker er også vigtige for at beskytte mod kulden Mobning og chikane Mobning og chikane påvirker arbejdsglæde og trivsel, f.eks. i forbindelse med en dårlig omgangstone og/eller udfrysning af kolleger. Det anbefales, at virksomheden opbygger kompetence på området ved, at tillidsvalgte og ledelsesrepræsentanter deltager i relevant uddannelse. Det anbefales endvidere, at virksomheden udarbejder en personalepolitik på området. begrænsning af det stående arbejde brug af fastsiddende sko med bløde såler brug af bløde måtter/belægninger skift mellem at gå, stå og sidde

12 BLOMSTERCONTAINERE. 31/05/03 15:41 Side Egnede tekniske hjælpemidler Oversigt over tekniske hjælpemidler: 1. Vakuum-suger ved stabling/nedstabling af containere 2. Stakke-maskine /stack-loader 3. Små el-vogne til intern transport 4. Maskine til etikettering (pakkeri) 5. Sakse-liftborde 6. Container-/pallesvøber 7. U-formet containervogn med store hjul 8. Container-trucks 9. El-stablere/-trucks 10. Langvogne 11. Løftevogne Branchearbejdsmiljørådet for transport og engros Kun ved lejlighedsvis håndtering af lette/stabile byrder med én hånd må der benyttes: 12. Trappestige med brede trin og gelænder 13. Elefantfod Uddannelse Kravene til medarbejderne ændrer sig hurtigt i takt med den teknologiske udvikling. Sammenholdt med at den fysiske nedslidning som følge af ensidigt gentaget arbejde skal undgås, betyder det, at den enkelte medarbejder skal være fleksibel og kunne udfylde flere jobfunktioner. Det er derfor nødvendigt at sikre en tidssvarende uddannelse med oplæring i flere funktioner. Fællessekretariatet Børsen 1217 København K. tlf. : Arbejdsgiversekretariatet Børsen 1217 København K. tlf. : Adresser: Arbejdsledersekretariatet Vermlandsgade København S tlf. : Arbejdstagersekretariatet Kampmannsgade København V tlf. : samt på Branchearbejdsmiljørådet for transport og engros hjemmeside på adressen : 20 Fotos udlånt af Djurs Gruppen Lay-out: Søren Sørensen s Tegnestue Tryk: PrintDivision 1. udgave, 1. oplag år 2003 ISBN nr Varenummer Vejledningen kan købes i Arbejdsmiljørådets Service Center

Håndtering af. blomster- containere. lager og chauffør. Branchearbejdsmiljørådet for transport og engros

Håndtering af. blomster- containere. lager og chauffør. Branchearbejdsmiljørådet for transport og engros Håndtering af blomster- containere lager og chauffør Branchearbejdsmiljørådet for transport og engros INDHOLD Forord.... 1 Indledning.... 1 1.0. Arbejdspladsvurdering... 2 2.0. Vurdering af ergonomiske

Læs mere

VÆGTGRÆNSER. Løft. Optimale forhold VÆGTGRÆNSER

VÆGTGRÆNSER. Løft. Optimale forhold VÆGTGRÆNSER VÆGTGRÆNSER Løft Generelt kan man sige, at belastningen på kroppen ved løft stiger jo tungere byrden er, og jo større rækkeafstanden mellem rygsøjlen og grebspunkt på varen er. Tunge løft med lange rækkeafstande,

Læs mere

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV). Tjekliste til brug for små virksomheders arbejdspladsvurdering Stilladsarbejde Indledning Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

Læs mere

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV). Tjekliste til brug for små virksomheders arbejdspladsvurdering Stilladsarbejde Indledning Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

Læs mere

Religiøse institutioner og begravelsesvæsen

Religiøse institutioner og begravelsesvæsen Tjekliste til brug for virksomheders arbejdspladsvurdering Religiøse institutioner og begravelsesvæsen Indledning Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering

Læs mere

Virksomheden bør desuden være opmærksom på at gravide ikke er medtaget i tjeklisten.

Virksomheden bør desuden være opmærksom på at gravide ikke er medtaget i tjeklisten. Tjekliste til arbejdspladsvurdering i Grønland Stilladsarbejde Indledning Arbejdstilsynet har lavet denne tjekliste, fortrinsvis til virksomheder med færre end ti ansatte. Den er et redskab, som virksomheden

Læs mere

TRYKKERIER OG UDGIVERVIRKSOMHED

TRYKKERIER OG UDGIVERVIRKSOMHED Tjekliste til TRYKKERIER OG UDGIVERVIRKSOMHED Alle virksomheder med ansatte skal udarbejde en skriftlig arbejdspladsvurdering (APV). APV en skal udarbejdes i samarbejde mellem virksomhedens ledelse og

Læs mere

Dyrlægepraksis, dyreklinik og -hospital

Dyrlægepraksis, dyreklinik og -hospital Tjekliste til brug for små virksomheders arbejdspladsvurdering Dyrlægepraksis, dyreklinik og -hospital Indledning Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering

Læs mere

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV). Tjekliste til brug for små virksomheders arbejdspladsvurdering Camping Indledning Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV). Alle

Læs mere

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV). Tjekliste til brug for små virksomheders arbejdspladsvurdering Bedemænd Indledning Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV). Alle

Læs mere

Transport af passagerer - taxi

Transport af passagerer - taxi Tjekliste til brug for små virksomheders arbejdspladsvurdering Transport af passagerer - taxi Indledning Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering

Læs mere

ARBEJDSMILJØFORHOLD BLOMSTERCONTAINERE I GARTNERIER

ARBEJDSMILJØFORHOLD BLOMSTERCONTAINERE I GARTNERIER ARBEJDSMILJØFORHOLD BLOMSTERCONTAINERE I GARTNERIER Branchearbejdsmiljørådet Jord til Bord INDHOLD Indledning 2 1.0. Arbejdspladsvurdering 3 2.0. Vurdering af ergonomiske påvirkninger 4 2.1. Vurdering

Læs mere

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV). Tjekliste til brug for små virksomheders arbejdspladsvurdering Dentallaboratorier Indledning Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

Læs mere

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV). Tjekliste til brug for små virksomheders arbejdspladsvurdering It-rådgivning Indledning Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

Læs mere

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV). Tjekliste til brug for virksomheders arbejdspladsvurdering Elektronik Indledning Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV). Alle virksomheder

Læs mere

2014 Vandforsyning. APV-spørgeskema. 1. Fysiske forhold. Ikke relevant. Bemærkninger: Vurdér følgende forhold: Side 1

2014 Vandforsyning. APV-spørgeskema. 1. Fysiske forhold. Ikke relevant. Bemærkninger: Vurdér følgende forhold: Side 1 Side 1 APV-spørgeskema 2014 Vandforsyning Virksomhed: Afdeling: Dato: 16-10-2014 12:39 Medarbejder: 1. Fysiske forhold 1.01. Temperatur (varme, kulde, kold vind, regn) 1.02. Trækgener, kuldenedfald eller

Læs mere

ERGONOMISK ARBEJDSMILJØ

ERGONOMISK ARBEJDSMILJØ ERGONOMISK ARBEJDSMILJØ TUNGE LØFT Løfter medarbejderne tunge emner eller byrder manuelt? Løfter eller holder medarbejderne tungt værktøj eller redskaber under arbejdet, f støvsuger, skraldespande, gulvspande

Læs mere

RENGØRING. Tjekliste til. Alle virksomheder med ansatte skal udarbejde en skriftlig arbejdspladsvurdering

RENGØRING. Tjekliste til. Alle virksomheder med ansatte skal udarbejde en skriftlig arbejdspladsvurdering Tjekliste til RENGØRING Alle virksomheder med ansatte skal udarbejde en skriftlig arbejdspladsvurdering (APV). APV en skal udarbejdes i samarbejde mellem virksomhedens ledelse og ansatte, og APV en er

Læs mere

RESTAURANT, CAFE, BODEGA M.M.

RESTAURANT, CAFE, BODEGA M.M. Checkliste til RESTAURANT, CAFE, BODEGA M.M. Alle virksomheder med ansatte skal udarbejde en skriftlig arbejdspladsvurdering (APV). APV en skal udarbejdes i samarbejde mellem virksomhedens ledelse og ansatte,

Læs mere

Supplerende viden: Arbejdets tilrettelæggelse. Arbejdet skal planlægges og tilrettelægges, så det kan udføres sikkerheds- og sundhedsmæssigt

Supplerende viden: Arbejdets tilrettelæggelse. Arbejdet skal planlægges og tilrettelægges, så det kan udføres sikkerheds- og sundhedsmæssigt Arbejdet skal planlægges og tilrettelægges, så det kan udføres sikkerheds- og sundhedsmæssigt fuldt forsvarligt. Arbejdsgiveren har ansvaret for at skabe rammerne herfor. Det kan være ved planlægning og

Læs mere

Transport af passagerer - taxi

Transport af passagerer - taxi Tjekliste til brug for små virksomheders arbejdspladsvurdering Transport af passagerer - taxi Indledning Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering

Læs mere

Universiteter og forskning

Universiteter og forskning Tjekliste til brug for virksomheders arbejdspladsvurdering Universiteter og forskning Indledning Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering

Læs mere

Reparation af landbrugsog skovbrugsmaskiner

Reparation af landbrugsog skovbrugsmaskiner Tjekliste til brug for små virksomheders arbejdspladsvurdering Reparation af landbrugsog skovbrugsmaskiner Indledning Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en

Læs mere

KØKKENER. Tjekliste til. Alle virksomheder med ansatte skal udarbejde en skriftlig arbejdspladsvurdering

KØKKENER. Tjekliste til. Alle virksomheder med ansatte skal udarbejde en skriftlig arbejdspladsvurdering Tjekliste til KØKKENER Alle virksomheder med ansatte skal udarbejde en skriftlig arbejdspladsvurdering (APV). APV en skal udarbejdes i samarbejde mellem virksomhedens ledelse og ansatte, og APV en er virksomhedens

Læs mere

Branchevejledning. distribution. af varer. Branchearbejdsmiljørådet for transport og engros

Branchevejledning. distribution. af varer. Branchearbejdsmiljørådet for transport og engros Branchevejledning distribution af varer Branchearbejdsmiljørådet for transport og engros branchevejledning om distribution af varer Indhold Indledning... 1 Transport- og adgangsveje.... 2 Parkering...

Læs mere

2014 Tandteknikere. APV-spørgeskema

2014 Tandteknikere. APV-spørgeskema Side 1 APV-spørgeskema 2014 Tandteknikere Virksomhed: Afdeling: Dato: 14-08-2014 15:43 Medarbejder: 1. Fysiske forhold 1.01. Temperatur (varme, kulde) 1.02. Trækgener, kuldenedfald eller kuldestråling

Læs mere

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV). Tjekliste til brug for små virksomheders arbejdspladsvurdering Praktiserende læger Indledning Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering

Læs mere

Belastninger på muskler og led ved løft, træk og skub kan mindskes ved korrekt arbejdsteknik.

Belastninger på muskler og led ved løft, træk og skub kan mindskes ved korrekt arbejdsteknik. Belastninger på muskler og led ved løft, træk og skub kan mindskes ved korrekt arbejdsteknik. For at kunne anvende en korrekt arbejdsteknik skal arbejdsstedet være hensigtsmæssigt indrettet, de nødvendige

Læs mere

LØFT sikkerheden MEJERIINDUSTRIENS ARBEJDSMILJØUDVALG

LØFT sikkerheden MEJERIINDUSTRIENS ARBEJDSMILJØUDVALG LØFT sikkerheden 1 MEJERIINDUSTRIENS ARBEJDSMILJØUDVALG Løft sikkerheden Udgivet af: Mejeriindustriens Arbejdsmiljøudvalg November 2014 Tekst: Worklife A/S Layout: Nexus Kommunikation A/S 2 Forord Mejeriindustriens

Læs mere

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV). Tjekliste til brug for virksomheders arbejdspladsvurdering Nr. 17 Kontor Indledning Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV). Alle

Læs mere

Transport af gods - post - kurer

Transport af gods - post - kurer Tjekliste til brug for små virksomheders arbejdspladsvurdering Transport af gods - post - kurer Indledning Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering

Læs mere

Arbejdsteknik. I PDF en kan du læse mere om:

Arbejdsteknik. I PDF en kan du læse mere om: Der er en lang række retningslinjer for, hvordan medarbejderne kan arbejde sikkert og sundt. Det er arbejdsgiverens ansvar, at medarbejderne er instrueret i god arbejdsteknik og dermed mindsker belastningen

Læs mere

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV). Tjekliste til brug for virksomheders arbejdspladsvurdering Daginstitutioner Indledning Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

Læs mere

Tekniske hjælpemidler og pladsforhold

Tekniske hjælpemidler og pladsforhold Tekniske hjælpemidler og pladsforhold Som projekterende skal du sikre, at det under byggeriet er muligt at bruge egnede tekniske hjælpemidler ved transport og håndtering af materialer som gipsplader, døre,

Læs mere

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV). Tjekliste til brug for virksomheders arbejdspladsvurdering Nr. 35 Undervisning Indledning Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

Læs mere

Jord-, beton-, kloak- og brolæggerarbejde

Jord-, beton-, kloak- og brolæggerarbejde Tjekliste til brug for små virksomheders arbejdspladsvurdering Jord-, beton-, kloak- og brolæggerarbejde Indledning Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en

Læs mere

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV). Tjekliste til brug for virksomheders arbejdspladsvurdering Butikker Indledning Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV). Alle virksomheder

Læs mere

2014 Forsvar. APV-spørgeskema

2014 Forsvar. APV-spørgeskema Side 1 APV-spørgeskema 2014 Forsvar Virksomhed: Afdeling: Dato: 23-06-2014 11:04 Medarbejder: 1. Fysiske forhold 1.01. Temperatur (varme, kulde) 1.02. Trækgener, kuldenedfald eller kuldestråling 1.03.

Læs mere

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV). Tjekliste til brug for virksomheders arbejdspladsvurdering Hotel og camping Indledning Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

Læs mere

Transport af gods - generelt

Transport af gods - generelt Tjekliste til brug for små virksomheders arbejdspladsvurdering Transport af gods - generelt Indledning Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering

Læs mere

Skema til udarbejdelse af arbejdspladsvurdering, APV, for gravide og ammende

Skema til udarbejdelse af arbejdspladsvurdering, APV, for gravide og ammende Skema til udarbejdelse af arbejdspladsvurdering, APV, for gravide og ammende Indhold Ansvar ifølge Det Naturvidenskabelige Fakultets graviditets politik... 2 Registrering... 2 Ergonomi... 3 Arbejdsstillinger...

Læs mere

2014 Ejendomsservice. APV-spørgeskema. 1. Fysiske forhold. Ikke relevant. Bemærkninger: Vurdér følgende forhold: Side 1

2014 Ejendomsservice. APV-spørgeskema. 1. Fysiske forhold. Ikke relevant. Bemærkninger: Vurdér følgende forhold: Side 1 Side 1 APV-spørgeskema 2014 Ejendomsservice Virksomhed: Afdeling: Dato: 23-06-2014 13:18 Medarbejder: 1. Fysiske forhold 1.01. Temperatur (varme, kulde) 1.02. Trækgener, kuldenedfald eller kuldestråling

Læs mere

Butikker, supermarkeder og varehuse

Butikker, supermarkeder og varehuse Tjekliste til arbejdspladsvurdering i Grønland Butikker, supermarkeder og varehuse Indledning Arbejdstilsynet har lavet denne tjekliste, fortrinsvis til virksomheder med færre end ti ansatte. Den er et

Læs mere

APV arbejdspladsvurdering.

APV arbejdspladsvurdering. APV arbejdspladsvurdering. Indledning Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV). Alle virksomheder med ansatte skal udarbejde en APV.

Læs mere

Branchevejledning. distribution. af bageri. produkter. Branchearbejdsmiljørådet for transport og engros

Branchevejledning. distribution. af bageri. produkter. Branchearbejdsmiljørådet for transport og engros Branchevejledning distribution af bageri produkter Branchearbejdsmiljørådet for transport og engros branchevejledning om distribution af bageriprodukter Indhold Indledning... 1 Formål... 1 Sæt arbejdsmiljø

Læs mere

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV). Tjekliste til brug for virksomheders arbejdspladsvurdering Kontor Indledning Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV). Alle virksomheder

Læs mere

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV). Tjekliste til brug for virksomheders arbejdspladsvurdering Undervisning Indledning Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV). Alle

Læs mere

2014 Catering. APV-spørgeskema

2014 Catering. APV-spørgeskema Side 1 APV-spørgeskema 2014 Catering Virksomhed: Afdeling: Dato: 21-05-2014 11:09 Medarbejder: 1. Fysiske forhold 1.01. Temperatur (varme, kulde) 1.02. Trækgener, kuldenedfald eller kuldestråling 1.03.

Læs mere

1. Fysiske forhold. Ikke relevant. Bemærkninger: Vurdér følgende forhold: Helt i orden Kan forbedres Bør ændres. Side 1

1. Fysiske forhold. Ikke relevant. Bemærkninger: Vurdér følgende forhold: Helt i orden Kan forbedres Bør ændres. Side 1 Side 1 APV-spørgeskema Vand, kloak og affald Virksomhed: Afdeling: Dato: 18-01-2010 17:30 Medarbejder: 1. Fysiske forhold 1.01. Temperatur 1.02. Trækgener, kuldenedfald eller kuldestråling 1.03. Luftkvalitet

Læs mere

Dialogmateriale om forebyggelse muskel- og skeletbesvær. Løft og bæring af tunge byrder

Dialogmateriale om forebyggelse muskel- og skeletbesvær. Løft og bæring af tunge byrder Løft og bæring af tunge byrder Film om tunge løft og bæring Vi har her samlet fem instruktionsfilm, der sætter fokus på løft og bæring af tunge byrder. Filmene giver gode råd om løfteteknik og brug af

Læs mere

Ejendomsservice. APV-spørgeskema

Ejendomsservice. APV-spørgeskema Side 1 APV-spørgeskema Ejendomsservice Virksomhed: Afdeling: Dato: 12-05-2011 14:08 Medarbejder: 1. Fysiske forhold 1.01. Temperaturer (varme, kulde) 1.02. Trækgener, kuldenedfald eller kuldestråling 1.03.

Læs mere

2014 Politi og fængselspersonale. APV-spørgeskema. 1. Fysiske forhold. Ikke relevant. Bemærkninger: Vurdér følgende forhold: Side 1

2014 Politi og fængselspersonale. APV-spørgeskema. 1. Fysiske forhold. Ikke relevant. Bemærkninger: Vurdér følgende forhold: Side 1 Side 1 APV-spørgeskema 2014 Politi og fængselspersonale Virksomhed: Afdeling: Dato: 21-05-2014 12:11 Medarbejder: 1. Fysiske forhold 1.01. Temperatur (varme, kulde) 1.02. Trækgener, kuldenedfald eller

Læs mere

2014 Køkken og kantine. APV-spørgeskema. 1. Fysiske forhold. Bemærkninger: Ikke relevant. Vurdér følgende forhold: Side 1

2014 Køkken og kantine. APV-spørgeskema. 1. Fysiske forhold. Bemærkninger: Ikke relevant. Vurdér følgende forhold: Side 1 Side 1 APV-spørgeskema 2014 Køkken og kantine Virksomhed: Afdeling: Dato: 21-05-2014 11:34 Medarbejder: 1. Fysiske forhold 1.01. Temperatur (varme, kulde) 1.02. Trækgener, kuldenedfald eller kuldestråling

Læs mere

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV). Tjekliste til brug for virksomheders arbejdspladsvurdering Engros Indledning Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV). Alle virksomheder

Læs mere

Frisører og anden personlig pleje

Frisører og anden personlig pleje Tjekliste til brug for virksomheders arbejdspladsvurdering Frisører og anden personlig pleje Indledning Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering

Læs mere

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV). Tjekliste til brug for små virksomheders arbejdspladsvurdering Malervirksomhed Indledning Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

Læs mere

AUTOMATISKE MASKINER I GARTNERIBRUGET

AUTOMATISKE MASKINER I GARTNERIBRUGET AUTOMATISKE MASKINER I GARTNERIBRUGET E T S I L J T K E 1 Forord Branchearbejdsmiljørådet (BAR) Jord til Bord udgiver en vejledning om automatiske maskiner. Den giver anvisning på, hvordan arbejdsmiljøet

Læs mere

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV). Tjekliste til brug for små virksomheders arbejdspladsvurdering Museer Indledning Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV). Alle virksomheder

Læs mere

LANDBRUG. Tjekliste til. Alle virksomheder med ansatte skal udarbejde en skriftlig arbejdspladsvurdering

LANDBRUG. Tjekliste til. Alle virksomheder med ansatte skal udarbejde en skriftlig arbejdspladsvurdering Tjekliste til LANDBRUG Alle virksomheder med ansatte skal udarbejde en skriftlig arbejdspladsvurdering (APV). APV en skal udarbejdes i samarbejde mellem virksomhedens ledelse og ansatte, og APV en er virksomhedens

Læs mere

arbejdsmiljøarbejdet i virksomheder med under 10 ansatte uden arbejdsmiljøorganisation Branchearbejdsmiljørådet for transport og engros

arbejdsmiljøarbejdet i virksomheder med under 10 ansatte uden arbejdsmiljøorganisation Branchearbejdsmiljørådet for transport og engros arbejdsmiljøarbejdet i virksomheder med under 10 ansatte uden arbejdsmiljøorganisation Branchearbejdsmiljørådet for transport og engros Eksempler på materialer fra Branchearbejdsmiljørådet for transport

Læs mere

Fysioterapeutklinikker og kiropraktorer

Fysioterapeutklinikker og kiropraktorer Tjekliste til brug for små virksomheders arbejdspladsvurdering Fysioterapeutklinikker og kiropraktorer Indledning Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering

Læs mere

Virksomheden bør desuden være opmærksom på at gravide ikke er medtaget i tjeklisten.

Virksomheden bør desuden være opmærksom på at gravide ikke er medtaget i tjeklisten. Tjekliste til arbejdspladsvurdering i Grønland Kontor Indledning Arbejdstilsynet har lavet denne tjekliste, fortrinsvis til virksomheder med færre end ti ansatte. Den er et redskab, som virksomheden kan

Læs mere

2014 Bedemænd og ansatte i krematorier. APV-spørgeskema. 1. Fysiske forhold. Ikke relevant. Bemærkninger: Vurdér følgende forhold: Side 1

2014 Bedemænd og ansatte i krematorier. APV-spørgeskema. 1. Fysiske forhold. Ikke relevant. Bemærkninger: Vurdér følgende forhold: Side 1 Side 1 APV-spørgeskema 2014 Bedemænd og ansatte i krematorier Virksomhed: Afdeling: Dato: 21-05-2014 12:09 Medarbejder: 1. Fysiske forhold 1.01. Temperatur (varme, kulde) 1.02. Trækgener, kuldenedfald

Læs mere

BRANCHEVEJLEDNING OM ARBEJDE I CHAMPIGNONGARTNERIER

BRANCHEVEJLEDNING OM ARBEJDE I CHAMPIGNONGARTNERIER BRANCHEVEJLEDNING OM ARBEJDE I CHAMPIGNONGARTNERIER Branchearbejdsmiljørådet Jord til Bord Udgiver: BAR Jord til Bord, www.barjordtilbord.dk Oktober 2002 Tegninger: Jesper Hummeluhr ISBN-Nr. 87-91073-06-5

Læs mere

STILLADSARBEJDE. Checkliste til. Alle virksomheder med ansatte skal udarbejde en skriftlig arbejdspladsvurdering

STILLADSARBEJDE. Checkliste til. Alle virksomheder med ansatte skal udarbejde en skriftlig arbejdspladsvurdering Checkliste til STILLADSARBEJDE Alle virksomheder med ansatte skal udarbejde en skriftlig arbejdspladsvurdering (APV). APV en skal udarbejdes i samarbejde mellem virksomhedens ledelse og ansatte, og APV

Læs mere

Radio, tv, teater og koncertvirksomhed

Radio, tv, teater og koncertvirksomhed Tjekliste til brug for små virksomheders arbejdspladsvurdering Radio, tv, teater og koncertvirksomhed Indledning Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering

Læs mere

Murer- og stukkatørvirksomheder

Murer- og stukkatørvirksomheder Tjekliste til brug for små virksomheders arbejdspladsvurdering Murer- og stukkatørvirksomheder Indledning Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering

Læs mere

Opførelse og nedrivning af byggeri

Opførelse og nedrivning af byggeri Tjekliste til brug for virksomheders arbejdspladsvurdering Opførelse og nedrivning af byggeri Indledning Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering

Læs mere

Skema til udarbejdelse af arbejdspladsvurdering, APV, for gravide og ammende

Skema til udarbejdelse af arbejdspladsvurdering, APV, for gravide og ammende Skema til udarbejdelse af arbejdspladsvurdering, APV, for gravide og ammende Indhold Ansvar... 2 Registrering... 2 Ergonomi... 3 Arbejdsstillinger... 3 Tunge eller akavede løft, træk og skub... 4 Computer

Læs mere

Transport af passagerer

Transport af passagerer Tjekliste til brug for virksomheders arbejdspladsvurdering Transport af passagerer Indledning Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering

Læs mere

1. Fysiske forhold. Ikke relevant. Bemærkninger: Vurdér følgende forhold: Helt i orden Kan forbedres Bør ændres. Side 1

1. Fysiske forhold. Ikke relevant. Bemærkninger: Vurdér følgende forhold: Helt i orden Kan forbedres Bør ændres. Side 1 Side 1 APV-spørgeskema Frisører Virksomhed: Afdeling: Dato: 18-01-2010 17:12 Medarbejder: 1. Fysiske forhold 1.01. Temperatur 1.02. Trækgener 1.03. Luftkvalitet og ventilation(f.eks. dampe, støv, lugt,

Læs mere

Arbejdspladsvurdering

Arbejdspladsvurdering Arbejdspladsvurdering Alle virksomheder skal udarbejde en skriftlig arbejdspladsvurdering. En såkaldt APV. Det fremgår af arbejdsmiljøloven. Den skriftlige APV skal revideres senest hvert 3. år. APV skal

Læs mere

At-VEJLEDNING. GL.4.1 Arbejdspladsvurdering GRØNLAND. Vejledning om udarbejdelse og revision af arbejdspladsvurdering.

At-VEJLEDNING. GL.4.1 Arbejdspladsvurdering GRØNLAND. Vejledning om udarbejdelse og revision af arbejdspladsvurdering. At-VEJLEDNING GL.4.1 Arbejdspladsvurdering Vejledning om udarbejdelse og revision af arbejdspladsvurdering December 2007 GRØNLAND 2 At-vejledningen informerer om reglerne om arbejdspladsvurdering (APV).

Læs mere

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV). Tjekliste til brug for små virksomheders arbejdspladsvurdering Rengøring Indledning Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV). Alle

Læs mere

Jord-, beton-, kloakog brolæggerarbejde

Jord-, beton-, kloakog brolæggerarbejde Tjekliste til arbejdspladsvurdering i Grønland Jord-, beton-, kloakog brolæggerarbejde Indledning Arbejdstilsynet har lavet denne tjekliste, fortrinsvis til virksomheder med færre end ti ansatte. Den er

Læs mere

Tandlæger, kliniske tandteknikere og klinikassistenter

Tandlæger, kliniske tandteknikere og klinikassistenter Tjekliste til arbejdspladsvurdering i Grønland Tandlæger, kliniske tandteknikere og klinikassistenter Indledning Arbejdstilsynet har lavet denne tjekliste, fortrinsvis til virksomheder med færre end ti

Læs mere

Bekendtgørelse om manuel håndtering af byrder i forbindelse med offshore olie- og gasaktiviteter m.v. 1)

Bekendtgørelse om manuel håndtering af byrder i forbindelse med offshore olie- og gasaktiviteter m.v. 1) BEK nr 1390 af 04/12/2017 (Gældende) Udskriftsdato: 30. april 2019 Ministerium: Beskæftigelsesministeriet Journalnummer: Beskæftigelsesmin., Arbejdstilsynet, j.nr. 20165000572 Senere ændringer til forskriften

Læs mere

2014 Fitnessinstruktører. APV-spørgeskema. 1. Fysiske forhold. Ikke relevant. Bemærkninger: Vurdér følgende forhold: Side 1

2014 Fitnessinstruktører. APV-spørgeskema. 1. Fysiske forhold. Ikke relevant. Bemærkninger: Vurdér følgende forhold: Side 1 Side 1 APV-spørgeskema 2014 Fitnessinstruktører Virksomhed: Afdeling: Dato: 23-06-2014 12:57 Medarbejder: 1. Fysiske forhold 1.01. Temperatur (varme, kulde) 1.02. Trækgener, kuldenedfald eller kuldestråling

Læs mere

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV). Tjekliste til brug for små virksomheders arbejdspladsvurdering Håndværksbagere Indledning Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

Læs mere

HAR I STYR PÅ MILJØET? ARBEJDS

HAR I STYR PÅ MILJØET? ARBEJDS HAR I STYR PÅ MILJØET? ARBEJDS PASSER I PÅ RYGGEN? HAR I DET GODT OG TRIVES I? I 2015 øger Arbejdstilsynet tilsynsindsatsen over for de dansker bagerbutikker, det gælder derfor om at tjekke op på, om I

Læs mere

2014 Vagter. APV-spørgeskema

2014 Vagter. APV-spørgeskema Side 1 APV-spørgeskema 2014 Vagter Virksomhed: Afdeling: Dato: 23-06-2014 12:37 Medarbejder: 1. Fysiske forhold 1.01. Temperatur (varme, kulde) 1.02. Trækgener, kuldenedfald eller kuldestråling 1.03. Luftkvalitet

Læs mere

2014 Forlystelsesvirksomhed. APV-spørgeskema. 1. Fysiske forhold. Bemærkninger: Ikke relevant. Vurdér følgende forhold: Side 1

2014 Forlystelsesvirksomhed. APV-spørgeskema. 1. Fysiske forhold. Bemærkninger: Ikke relevant. Vurdér følgende forhold: Side 1 Side 1 APV-spørgeskema 2014 Forlystelsesvirksomhed Virksomhed: Afdeling: Dato: 06-11-2014 08:26 Medarbejder: 1. Fysiske forhold 1.01. Temperatur (varme, kulde, kold vind, regn) 1.02. Trækgener, kuldenedfald

Læs mere

BRANCHEVEJLEDNING OM HELKROPS- VIBRATIONER INDENFOR TRANSPORTOMRÅDET. Branchearbejdsmiljørådet for transport og engros

BRANCHEVEJLEDNING OM HELKROPS- VIBRATIONER INDENFOR TRANSPORTOMRÅDET. Branchearbejdsmiljørådet for transport og engros BRANCHEVEJLEDNING OM HELKROPS- VIBRATIONER INDENFOR TRANSPORTOMRÅDET Branchearbejdsmiljørådet for transport og engros VEJLEDNING OM HELKROPSVIBRATIONER INDHOLD FORORD................................................

Læs mere

Reparation af landbrugsog skovbrugsmaskiner

Reparation af landbrugsog skovbrugsmaskiner Tjekliste til brug for små virksomheders arbejdspladsvurdering Reparation af landbrugsog skovbrugsmaskiner Indledning Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en

Læs mere

Idræts- og svømmehaller

Idræts- og svømmehaller Tjekliste til brug for små virksomheders arbejdspladsvurdering Idræts- og svømmehaller Indledning Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering

Læs mere

2014 Museer og biografer. APV-spørgeskema. 1. Fysiske forhold. Ikke relevant. Bemærkninger: Vurdér følgende forhold: Side 1

2014 Museer og biografer. APV-spørgeskema. 1. Fysiske forhold. Ikke relevant. Bemærkninger: Vurdér følgende forhold: Side 1 Side 1 APV-spørgeskema 2014 Museer og biografer Virksomhed: Afdeling: Dato: 16-10-2014 12:34 Medarbejder: 1. Fysiske forhold 1.01. Temperatur (varme, kulde) 1.02. Trækgener, kuldenedfald eller kuldestråling

Læs mere

Herlufsholms Idrætscenter APV - Idræts- og svømmehaller Foråret 2011 ARBEJDSPLADSVURDERING

Herlufsholms Idrætscenter APV - Idræts- og svømmehaller Foråret 2011 ARBEJDSPLADSVURDERING Angiv dit navn her: ARBEJDSPLADSVURDERING 4. Opfølgning på handlingsplanen 1. Kortlægning og identifikation 3. Prioritering og handlingsplan 2. Beskrivelse og vurdering Marts 2011 Kære ansatte på Herlufsholm

Læs mere

Formålet med undersøgelsen er at lave en APV (arbejdspladsvurdering), der skal sikre, at arbejdet udføres sikkert og sundt for alle medarbejdere.

Formålet med undersøgelsen er at lave en APV (arbejdspladsvurdering), der skal sikre, at arbejdet udføres sikkert og sundt for alle medarbejdere. APV checkskema Hvad er formålet med APV en? Formålet med undersøgelsen er at lave en APV (arbejdspladsvurdering), der skal sikre, at arbejdet udføres sikkert og sundt for alle medarbejdere. APV arbejdet

Læs mere

2014 Idræts- og sportsanlæg. APV-spørgeskema. 1. Fysiske forhold. Ikke relevant. Bemærkninger: Vurdér følgende forhold: Side 1

2014 Idræts- og sportsanlæg. APV-spørgeskema. 1. Fysiske forhold. Ikke relevant. Bemærkninger: Vurdér følgende forhold: Side 1 Side 1 APV-spørgeskema 2014 Idræts- og sportsanlæg Virksomhed: Afdeling: Dato: 21-05-2014 11:29 Medarbejder: 1. Fysiske forhold 1.01. Temperatur (varme, kulde) 1.02. Trækgener, kuldenedfald eller kuldestråling

Læs mere

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV). Tjekliste til brug for små virksomheders arbejdspladsvurdering El-installatører Indledning Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

Læs mere

2014 Frisører. APV-spørgeskema

2014 Frisører. APV-spørgeskema Side 1 APV-spørgeskema 2014 Frisører Virksomhed: Afdeling: Dato: 23-06-2014 13:30 Medarbejder: 1. Fysiske forhold 1.01. Temperatur (varme, kulde) 1.02. Trækgener 1.03. Luftkvalitet og ventilation(f.eks.

Læs mere

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV). Tjekliste til brug for små virksomheders arbejdspladsvurdering Køkkener Indledning Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV). Alle

Læs mere

Bekendtgørelse om manuel håndtering af byrder på offshoreanlæg m.vi. forbindelse med offshore olie- og gasaktiviteter m.v. 1

Bekendtgørelse om manuel håndtering af byrder på offshoreanlæg m.vi. forbindelse med offshore olie- og gasaktiviteter m.v. 1 Bekendtgørelse om manuel håndtering af byrder på offshoreanlæg m.vi. forbindelse med offshore olie- og gasaktiviteter m.v. 1 Bek. nr. 395 af 15. maj 2008 med senere ændringer ikke autoriseret sammenskrivning.

Læs mere

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV). Tjekliste til brug for virksomheders arbejdspladsvurdering Slagterier Indledning Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV). Alle virksomheder

Læs mere

Restaurant, café, bodega m.m.

Restaurant, café, bodega m.m. Tjekliste til brug for små virksomheders arbejdspladsvurdering Restaurant, café, bodega m.m. Indledning Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering

Læs mere

APV-Spørgeramme til Ledelse LA FA. Ergonomisk arbejdsmiljø LA FA 1 Arbejder du jævnligt i ubekvemme arbejdsstillinger? 1,5 2,6

APV-Spørgeramme til Ledelse LA FA. Ergonomisk arbejdsmiljø LA FA 1 Arbejder du jævnligt i ubekvemme arbejdsstillinger? 1,5 2,6 APV på VUF 2015 Ledelse s. 1 Undervisning s. 3 Administration s. 6 Bygningsdrift s. 8 Arbejdsmiljøgruppen bedes nu i dialog med de enkelte af de i alt 8 teams - tage stilling til følgende spørgsmål i hvert

Læs mere

APV for HoptrupBrandstation

APV for HoptrupBrandstation Navn:Fælles Hoptrup PSYKISK ARBEJDSMILJØ ARBEJDSMÆNGDE OG TIDSPRES Har du konstant en stor arbejdsmængde, eller udsættes du for stort tidspres? Bringer arbejdet brandmændene i følelsesmæssigt belastende

Læs mere

Arbejdspladsmiljøvurderingen (APV) for Center for Børn og Undervisning (CBU) er gennemført af to omgang i maj mdr. 2010.

Arbejdspladsmiljøvurderingen (APV) for Center for Børn og Undervisning (CBU) er gennemført af to omgang i maj mdr. 2010. Center for Børn og Undervisning APV 2010 August 2010 Metode Metoden til gennemførelsen af APV undersøgelsen er drøftet og vedtaget i CBU s MEDudvalg den 16.3.2010 Arbejdspladsmiljøvurderingen (APV) for

Læs mere

arbejdspladsvurdering

arbejdspladsvurdering GODE RÅD OM... arbejdspladsvurdering SIDE 1 indhold 3 APV er et lovkrav for alle arbejdsgivere med ansatte 3 Årligt møde om arbejdsmiljøarbejdet 3 Hvad er arbejdsmiljø? 4 Hvad skal man undersøge? 4 APV

Læs mere

APV-skema - Fysisk arbejdsmiljø

APV-skema - Fysisk arbejdsmiljø 0% 0% 100% 1 af 27. APV-skema - Fysisk arbejdsmiljø Din besvarelse af dette spørgeskema skal anvendes til at kortlægge det fysiske arbejdsmiljø på din arbejdsplads. Svarene i den fysiske APV er ikke anonyme.

Læs mere