Notat 20. juni Referat af Delegeretforsamling i IDA Offentlig Torsdag den 2. juni 2016 kl

Transkript

1 Referat af Delegeretforsamling i IDA Offentlig Torsdag den 2. juni 2016 kl Notat 20. juni 2016 Preben Mac bød velkommen til delegeretforsamling i IDA Offentlig og oplyste, at han var stedfortræder for formand Thomas Damkjær Petersen, som i sin egenskab af at være nyvalgt formand for IDA deltog i et møde i ministeriet, men han ville være tilbage i IDA inden delgeretforsamlingen. Preben Mac oplyste endvidere, at også næstformand Carsten Eckhart Thomsen var forsinket, hvilket var forårsaget af strejke i Island, hvor næstformanden havde deltaget i Nordisk Universitetslærermøde. Også han forventede at være fremme til selve delegeretforsamling. Situationen på det offentlige arbejdsmarked v/professor emeritus Flemming Ibsen, Aalborg Universitet Flemming Ibsens præsentation udsendes med referatet Flemming Ibsen takkede for igen i år at være inviteret til at holde oplæg på delegeretforsamlingen, og indledte sit oplæg med et kort oprids af regeringens dagsorden, som har fokus på integration af flygtninge; på at væksten i jobskabelsen skal ske i den private sektor; på vedtagelsen og udmøntningen af omprioriteringsbidraget, samt velfærdsteknologi og digitalisering i den offentlige sektor, som han spåede, vil ramme bl.a. ingeniørområdet med flere, der ansættes på midlertidige kontrakter. Dertil kommer, at flere kommunale opgaver sendes i udbud. Flemming Ibsen gav herefter en opfølgning på OK15 projekterne, med særligt fokus på projektet Den Danske Model, som skal skabe et fælles billede af, hvordan samarbejdet skal fungere i fremtiden, herunder fremtidens SU- og MED-system og det lokale TR/Leder samarbejde. Flemming Ibsen var af den opfattelse, at de to systemer aftalesystemet og partssystemet er smeltet sammen og trænger til et servicetjek. Han hører, at der er koncerntænkning på statens område det er nu HR og Økonomi, der styrer, og han anbefalede kraftigt IDA at overveje, hvorledes TR kommer tilbage på landkortet og revitaliserer samarbejdsmodellen i fm OK18. Flemming Ibsen stillede spørgsmålet: Er den lokale løndannelse i krise? og Findes der et attraktivt alternativ? Han ridsede historikken op, og oplyste, at I hans optik har arbejdsgiverne tilsyneladende opgivet det nuværende lønsystem, fordi der er for få penge til, at de kan anvende det som et ledelsesredskab. Han understregede, at det må være i både AC og IDAs interesse at holde fast i den lokale løndannelse, og i forbindelse med OK-18 tage diskussionen om, hvordan systemet kan revitaliseres, og hvorfra pengene skal komme, og han fremhævede, at med til diskussionen hører også reguleringsordningen, som er til forhandling hver gang. Han anbefalede at parterne i forbindelse med ny løndannelsesmodel aftaler en fælles lønstrategi på den enkelte offentlige arbejdsplads og løbende forhandler løntillæg. Afslutningsvis gav Flemming Ibsen en gennemgang af trepartsforhandlingerne, som mest handler om flygtninge, erhvervsuddannelserne, kompetenceløft til ufaglærte, den danske model og udenlandsk arbejdskraft, beskæftigelsessystemet, hvor A-kasser og jobcentre skal samarbejde bedre, og endelig afbureaukratiseringen af den offentlige sektor, hvor fokus i langt højere grad skal være rettet mod resultater frem for processer. Trepartsforhandlingerne er efter Flemming Ibsens opfattelse ganske uambitiøse, og levner ikke meget til overs for akademikerne. Ingeniørforeningen, IDA Kalvebod Brygge DK-1780 København V ida@ida.dk ida.dk

2 Side 2 Der var undervejs i oplægget en ivrig spørgelyst. Efter en god og livlig debat takkede Thomas Damkjær Petersen (som nu var kommet til stede i salen) Flemming Ibsen for et rigtig godt oplæg og understregede, at han var ærgerlig over, at han ikke havde haft mulighed for at høre hele oplægget. Delegeretforsamling i IDA Offentlig Ad pkt. 1. Valg af dirigent og stemmertællere. Formanden for IDA Offentlig Thomas Damkjær Petersen bød velkommen til delegeretforsamlingen, og orienterede om, at delegeretforsamlingen sætter punktum for en 6 års valgperiode med valg til bestyrelsen, og hvor en hel del falder for genvalgsreglen. Han understregede, at bestyrelsen glæder sig til at overlevere arbejdet til nye kræfter. På vegne af bestyrelsen for IDA Offentlig foreslog Thomas Damkjær Petersen Jens Heide til dirigent. Jens Heide blev valgt, herefter benævnt dirigenten. Dirigenten takkede for valget og konstaterede, at delegeretforsamlingen ifølge Vedtægt for IDA Offentlig er rettidigt indkaldt med mindst 28 dages varsel ved udsendelse af indkaldelse og foreløbig dagsorden i form af mail torsdag, den 28. april 2016 og annonceret i Ingeniøren fredag, den 29. april Dirigenten konstaterede, at alle deltagere har taleret, mens kun delegerede kan deltage i eventuelle afstemninger. Herefter foreslog dirigenten Viggo Lemche valgt som stemmetæller. Viggo Lemche blev valgt. Ad pkt. 2. Godkendelse af forretningsorden for IDA Offentligs delegeretforsamling. Dirigenten konstaterede, at der ikke er foretaget nogen ændringer i forretningsordenen i den forgangne valgperiode. Han orienterede om, at bestyrelsen indstiller til, at forretningsordenen godkendes, som den foreligger. Forretningsordenen for IDA Offentligs delegeretforsamling blev godkendt. Ad pkt. 3. Godkendelse af dagsordenen Dirigenten konstaterede, at dagsordenen var i overensstemmelse med Vedtægt for IDA Offentligt 5, stk. 7.

3 Side 3 Herefter blev følgende dagsordenen godkendt: 1. Valg af dirigent og stemmetællere 2. Godkendelse af forretningsorden for IDA Offentligs delegeretforsamling 3. Godkendelse af dagsorden 4. Fra OK15 og frem mod OK18 5. Beretning Fremlæggelse af regnskab for Fremlæggelse af budget for IDA Offentlig Indkomne forslag (forslag skal være bestyrelsen i hænde senest torsdag den 12. maj) 9. Valg af formand for en 3-årig periode 10. Valg af 10 medlemmer til bestyrelsen for en 3-årig periode 11. Valg af 5 suppleanter i prioriteret rækkefølge for 1 år 12. Eventuelt Ad. pkt. 4. Fra OK15 og frem mod OK18 v/thomas Damkjær Petersen Thomas Damkjær Petersen indledte med en kort gennemgang af resultatet af OK15 forhandlingerne, som resulterede i reallønsfremgang. Thomas Damkjær Petersen forudså, at der i fm OK18 vil komme en diskussion om den lokale løndannelse, og han opfordrede derfor til at man ude på de lokale arbejdspladser gør alt for at tvinge ledelsen til lønforhandlinger, idet resultatet af anstrengelserne skal være fundamentet til de kommende OK-forhandlinger, og han tilføjede, at vejen til målet bliver 2-sporet, idet alle på den ene side skal arbejde hårdt for at få det til at fungere, samtidig med at der tænkes i alternative løsninger, hvis det ikke kommer til at fungere. Han understregede vigtigheden af, at man ikke blander besparelser sammen med lokal løn, og han opfordrede alle TR til at svare ja, hvis de af ledelsen blev spurgt, om de skulle indlede fyringsrunde for at kunne give mere i løn. På spørgsmål fra Dani Mikkelsen, svarede Thomas Damkjær Petersen, at der ikke er nogen mulighed på det kommunale område for at sikre, at der afsættes penge til lønforhandlinger. Han anbefalede derfor TR til at tage drøftelsen op i hovedsamarbejdsudvalg. Arbejdsmiljø var andet hovedkrav ved OK-15. Her viser den største udfordring sig at være dårlig ledelse. Der er for mange opgaver til for få hænder. Herefter gennemgik Thomas Damkjær Petersen de temaer, som bestyrelsen for IDA Offentlig har drøftet: Psykisk arbejdsmiljø Lokale lønforhandlinger Ferie til nyuddannede Forbedring af forholdene for TR Ph.d. projektet Generel pensionsstigning Mere øremærket barsel til fædre Whistleblowerordningen Afslutningsvis præsenterede Thomas Damkjær Petersen et diagram over hele forhandlingsorganiseringen på statens - og det kommunale/regionale område samt et tidsforløb over forhandlingsprocessen.

4 Side 4 Ad pkt. 5. Beretning 2013 Dirigenten gav ordet til formand, Thomas Damkjær Petersen. Formanden henviste til den skriftlige beretning, som er sendt ud sammen med indkaldelsen. Thomas Damkjær Petersen orienterede herudover om de netværksgrupper, som blev nedsat på TR Konferencen. Bestyrelsen har fulgt gruppernes arbejde tæt, og har konstateret, at det går rigtig godt, der bliver holdt møder og erfaringsudvekslet, ligesom det var tænkt. Thomas Damkjær Petersen oplyste, at grundlaget for den netop gennemførte survey blandt de offentlige TR og suppleanter var, at der var en del færre deltagere til TR-Konferencen I bestyrelsen er man glade for resultaterne af den survey, som vil danne grundlag for den kommende bestyrelses arbejde. Herudover orienterede Thomas Damkjær Petersen om, at 96% af deltagerne havde svaret, at TR-konferencen 2015 var et godt arrangement. Bestyrelsen er blevet bekræftet i, at konferencen er rigtigt placeret i november måned, og at TR ene og suppleanterne kommer, hvis de kan afsætte tiden til det. Thomas Damkjær Petersen benyttede lejligheden til at opfordre alle til at prioritere at deltage i konferencen. Dirigenten takkede formanden for beretningen. Forsamlingen tog beretningen til efterretning. Ad pkt. 6. Fremlæggelse af regnskab for 2015 Dirigenten gav ordet til næstformand Carsten Eckhart Thomsen. Carsten Eckhart Thomsen gennemgik regnskabet for 2015, og orienterede om, at det samlede regnskab udviser et mindreforbrug på kr , som bl.a. skyldes, at der på driftsaktiviteter har været et mindreforbrug på ca. kr , som fortrinsvis skal findes på besparelser på bestyrelsesmøder, idet bestyrelsen har afholdt møder via skype, og dermed bl.a. sparer udgifter til rejseomkostninger. På medlemsaktiviteter er det underudvalg og grupper, som står for den største del af besparelsen på ca. kr Carsten Eckhart Thomsen oplyste, at bestyrelsen med glæde har konstateret, at posten Finansiering af lokale medlemsaktiviteter viser, at det næsten er lykkedes at få alle de budgetterede midler ud at arbejde hos medlemmerne til lokale medlemsaktiviteter. Endelig er der på øvrige aktiviteter et mindreforbrug på ca. kr som er direkte afledt af, at der i efteråret var fald i deltagerantallet på TR-Konferencen - et fald, der bl.a. skyldtes udmeldingen om udflytning af arbejdspladser på statens område (som kom lige op til konferencen). Dirigenten takkede næstformanden for fremlæggelsen. Regnskabet blev taget til efterretning. Ad pkt. 7. Fremlæggelse af budget for IDA Offentlig 2014 Dirigenten gav ordet til næstformand Carsten Eckhart Thomsen Carsten Eckhart Thomsen fremlagde budgettet for 2016.

5 Side 5 Carsten Eckhart Thomsen oplyste, at budgettet er fremskrevet med 1½ % og er samlet på ca. 1,5 mio. kr. Budgettet er dermed meget lig budgettet for Dirigenten takkede for fremlæggelsen. Budgettet blev taget til efterretning. Ad pkt. 8. Indkomne forslag Dirigenten konstaterede, at der ikke var nogen indkomne forslag. Ad pkt. 9. Valg af formand for IDA Offentlig Dirigenten oplyste, at der i henhold til Vedtægt for IDA Offentlig 6 skal vælges en formand for IDA Offentlig. Valgperioden er 3 år. Dirigenten oplyste endvidere, at bestyrelsen i henhold til forretningsorden for IDA Offentligs delegeretforsamling 5, stk. 2, skal fremsætte forslag til formandskandidat. Bestyrelsen foreslog Carsten Eckhart Thomsen. Dirigenten indhentede forslag til andre kandidater. Dirigenten konstaterede, at der ikke var andre kandidater, og Carsten Eckhart Thomsen var dermed valgt til formand for 3 år. Ad pkt. 10. Valg til bestyrelse for IDA Offentlig Dirigenten oplyste, at der i henhold til Vedtægt for IDA Offentlig 6 skal vælges 10 medlemmer til bestyrelsen. Valgperioden er 3 år. Dirigenten oplyste endvidere, at bestyrelsen i henhold til forretningsorden for IDA Offentligs delegeretforsamling 5, stk. 5, skal fremsætte forslag til bestyrelseskandidater, så der kan vælges en repræsentativ bestyrelse. Bestyrelsen foreslog følgende 10 kandidater: 1. Anders Bjerg Frederiksen, Region Midt 2. Dan Delcomyn Christensen, Naviair 3. Michael Lykke Paaske, Faxe kommune 4. Hugo Søndergaard Nielsen, Syddansk Universitet 5. Finn Jensen, DSB 6. Peter Szabo, DTU 7. Thomas Jørgensen, Rødovre kommune 8. Lone Randi Faber, Region Hovedstaden 9. Rikke Gleerup Ovesen, Miljøstyrelsen 10. David Malmberg, Københavns kommune Dirigenten indhentede forslag til andre kandidater. Dirigenten konstaterede, at der ikke var andre kandidater, og alle 10 kandidater var dermed valgt til bestyrelsen for 3 år.

6 Side 6 Ad pkt. 11. Valg af 5 suppleanter for en 1-årig periode Dirigenten oplyste, at der i henhold til Vedtægt for IDA Offentlig 6 skal vælges 5 suppleanter til bestyrelsen. Valgperioden er 1 år. Suppleanterne skal vælges i prioriteret rækkefølge. Dirigenten oplyste endvidere, at IDA Offentligs bestyrelse i henhold til forretningsorden 5, stk. 7 skal fremsætte forslag til suppleantkandidater, således at der sikres en funktionsdygtig bestyrelse. Bestyrelsen foreslog følgende suppleantkandidater i prioriteret rækkefølge: 1. Bjarke Hansen, Energistyrelsen 2. Dani Mikkelsen, Frederikssund kommune 3. Jakob Nørremark, Biofos 4. Viggo Lemche, Forsvarets Materieltjeneste 5. Bettina Osmark, Greve kommune Dirigenten indhentede forslag til andre suppleantkandidater. Karsten Lade, KoldCollege fandt arbejdet i bestyrelsen interessant, og syntes at listen var lidt Københavnertung, han ville gerne opstille til suppleantkandidatvalget. Mohammad Abu Haniyeh, Skatteministeriet syntes ligeledes, at bestyrelsens arbejde var spændende, og han ville også gerne opstille til suppleantkandidatvalget. Dirigenten konstaterede at der skulle være afstemning blandt de opstillede suppleantkandidater. Dirigenten orienterede om, at hver stemmeberettiget delegeret havde 5 stemmer hver, og kun kunne afgive 1. stemme pr. kandidat. På baggrund af spørgsmål fra Jørgen Heintz, Biofos oplyste dirigenten og Thomas Damkjær Petersen, at det af IDAs Afstemnings- og valgvedtægt 4 vedrørende Personvalg fremgår, at i tilfælde af flere opstillede kandidater end der er ledige mandater, afholdes skriftlig afstemning. Dirigenten satte derfor følgende liste over suppleantkandidater til skriftlig afstemning: 1. Bjarke Hansen, Energistyrelsen 2. Dani Mikkelsen, Frederikssund kommune 3. Jakob Nørremark, Biofos 4. Viggo Lemche, Forsvarets Materieltjeneste 5. Bettina Osmark, Greve kommune 6. Karsten Lade, KoldCollege 7. Mohammad Abu Haniyeh, Skatteministeriet Resultatet af afstemningen blev følgende: 1. Bjarke Hansen, Energistyrelsen 22 stemmer 2. Dani Mikkelsen, Frederikssund kommune 20 stemmer 3. Jakob Nørremark, Biofos 17 stemmer 4. Viggo Lemche, Forsvarets Materieltjeneste 22 stemmer 5. Bettina Osmark, Greve kommune 9 stemmer 6. Karsten Lade, KoldCollege 22 stemmer 7. Mohammad Abu Haniyeh, Skatteministeriet 12 stemmer Dirigenten konstaterede, at der var stemmelighed mellem 3 suppleantkandidater med hver 22 stemmer, hvorfor der blev foretaget lodtrækning blandt de 3.

7 Side 7 Dirigenten konstaterede, at følgende 5 suppleantkandidater hermed var valgt i prioriteret rækkefølge: 1. Viggo Lemche, Forsvarets Materiel- og Indkøbsstyrelse 2. Karsten Lade, Kold College 3. Bjarke Hansen, Energistyrelsen 4. Dani Mikkelsen, Frederikssund kommune 5. Jakob Nørremark, Biofos A/S Ad pkt. 12. Eventuelt På spørgsmål fra salen svarede Carsten Eckhart Thomsen, at ubrugte midler i IDA Offentlig går tilbage til IDAs kasse. Preben Mac takkede Thomas Damkjær Petersen for det store arbejde og engagement, som han havde lagt i IDA Offentlig. Der blev overrakt blomster. Thomas Damkjær Petersen takkede for et godt og konstruktivt samarbejde til alle både afgående og blivende bestyrelsesmedlemmer og suppleanter, og han ønskede held og lykke til den nye bestyrelse. Dirigenten takkede for god ro og orden. Thomas Damkjær Petersen takkede dirigenten for god mødeledelse. Den nyvalgte formand Carsten Eckhart Thomsen takkede for en god delegeretforsamling og bød på middag.