Nr Odense Zoo 22. august. God dag og farvel

Transkript

1 Nr Odense Zoo 22. august God dag og farvel Sangkoret Skjold på Værftet Nyuddannede Rengøringsteknikere Faglig Nyt Nyt fra 3F-Vestfyn Generationsskifte i 3F Vestfyn Set og Sket i 3F-Vestfyn Sommerudflugt Jobpatruljen 2015

2 Indhold 2 Lederen ved Gert B. Pedersen 3 Nyt fra 3F Vestfyn 4 Generationsskifte 4 En lang karriere slutter 6 Årsmøde 7 Succefuld aften i 3F Vestfyn 7 Set og sket i 3f Vestfyn 9 Referat af ordinær generalforsamling 10 Vi skal snakke social dumping i valgkampen 11 Indbydelse 12 Udflugt til Naturcenteret 13 Odense zoo 14 Fisketur 15 Møde forbundsformanden 16 Faglig Nyt 19 Nyt fra A-kasen 20 Nyt fra Socialrådgiveren 23 Tillykke Afdelingskontor: Langelandsvej Middelfart Lokalkontor Assens Skovvej Assens Tlf vestfyn@3f.dk Hjemmeside: Åbningstider Mandag kl Tirsdag kl Onsdag kl Torsdag kl Fredag kl Telefontider: Mandag kl Tirsdag kl Onsdag kl Torsdag kl Fredag kl Ansvarshavende redaktør Gert B. Pedersen Redaktion Birthe Lauvring Deadline til næste nr. 21. august 2015 Leder v/ Gert B. Pedersen afdelingsformand Ansvarlighed eller uansvarlighed Hvad vil du som medlem. Tidligere tiders politiske lederes uansvarlighed forfølger fortsat danskerne og deres pengepung. De forkastelige og ikke fremtidssikrede beslutninger den tidligere VK regering tog sammen med Dansk Folkeparti (DF) sætter fortsat sine spor i danskernes arbejdsliv, økonomi og hverdag. Det sidste vi har set er den ekstra regning, der nu er vej til landes boligejere fra realkreditten. Når boligejerne vredes, skal de rette blikket mod de politikere, som i nullerne førte en helt uansvarlig økonomisk politik, da de kombinerede afdragsfrie lån med skattestop på boliger. Det endte som bekendt med en kæmpe boligboble og store tab for finanssektoren, men så sandelig også for tusindevis af boligejer, der efter boligboblen kunne se, at deres huse mistede værdi for hundredtusinder kroner. Det er grunden til, at boligejerne nu skal betale ekstra gebyr på boliglånet. Mange har holdninger til, om skatten skal være høj eller lav. Men alle danskere burde kunne samles om at stille et krav til politikerne at de fører en ansvarlig økonomisk politik. Egentlig burde det ikke være så svært. Når verdensøkonomien buldrer derudaf, som det skete i , skal politikerne stramme grebet og afstå fra at score populistiske point ved at bilde danskerne ind, at vi kunne købe hele verden. Uanset hvilken politisk holdning det enkelte medlem har, kan du gøre dig selv, dine børn og samfundet en tjeneste ved at stille det krav til politikerne, at de har mod til at gøre det nødvendige på rette tid. Men det kræver også, at du som vælger tør belønne politikere som tænker på langsigtet økonomisk bæredygtighed, og at vi ikke belønner de politikere, som tager kortsigtede beslutninger, lover store skattelettelser på bekostning af kernevelfærden. Populær blev VK regeringen og DF, da de indførte skattelettelser i 2004 og Konsekvenserne blev et stort hul i Statskassen, da de ikke var finansieret. Danskerne var glade for de ekstra penge skattelettelserne gav, men pengene skulle betales tilbage og det blev lønmodtagerne, der har holdt for. Den offentlige gæld steg eksplosivt efter skattelettelserne. Alene i perioden fra 2008 til 2011 steg den offentlige gæld fra 580 mia. kr. til 830 mia. kr. Den daværende VK regering skulle nu ud på internationale lånemarkeder for at få forretningen Danmark til at løbe rundt. Det har medført, at rentebyrden steg til et tocifret mia. beløb, der også skal betales tilbage af danske skatteydere. Konsekvenserne af skattelettelserne, den enorme offentlige gæld og rentebyrden blev, at der blev udskrevet adskillige regninger til lønmodtagerne og produktionsvirksomhederne af VK regeringen. Dagpengeforringelser, indførelse af deltagerbetaling på AMU-kurser, fjernelsen af 5000 skolepraktikpladser, begrænsning af supplerende dagpenge til 30 uger, loft over fradragsret for fagforeningskontingent på kr. indføres og ikke mindst godtgørelsen til efteruddannelseskurser sættes ned med 20 %, bare for at nævne nogle. Hvilken retning skal Danmark have efter næste folketingsvalg vurder selv. STEM på ansvarlige politikere og gør Danmark fri af de uansvarlige. Tryk: MV-Tryk a/s 2

3 Nyt fra 3F Vestfyn v/ organisationssekretær Birthe Lauvring Kære læser af 3F Vestfyns medlemsblad Dette er så det sidste nummer af 3F Vestfyns Medlemsblad jeg er ansvarlig for. Det er lidt vemodigt, jeg har nydt at kunne strikke medlemsbladet sammen. Men dåbsattesten siger at jeg snart får mere fritid og som Pippi Langstrømpe sagde: Det har jeg aldrig prøvet før, Så det klarer jeg helt sikkert Fremover vil det være min afløser som næstformand Sonja Randrup der vil sørge for at I får et Medlemsblad. Sonja vil også gerne have nogle bidrag fra jer, der er så mange historier derude, de skal bare fortælles og det vil vi gerne hjælpe jer med. Ferielukning Kontoret i Assens er lukket i uge 29 og 30 Telefonisk og personlig henvendelse kan ske til kontoret i Middelfart, som er åbent hver dag. Nye kontingentsatser til unge pr. 1. marts F Vestfyn er på facebook 3F Vestfyn er på facebook Forbundet været nødt til at ændre nogle få kontingent kategorier, heriblandt: Elever med gratis a-kasse, som nu koster kr. 65,00 i stedet for kr. 32,50. Elever uden a-kasse kr. 65,00 i stedet for kr. 32,50. Der er oprettet en ny kontingentsats til unge over 18 år med fritidsjob op til 30 timer pr. uge pris kr. 65,00. Ovenstående satser er månedspriser og uden fritidsulykkesforsikring. 3F Vestfyn er nu er kommet nu kommet på facebook på facebook og på siden vil og der på fremover siden vil komme der små fremover og store historier komme fra små afdelingen og store samt historier nyheder og fra informationer afdelingen om arrangementer. samt nyheder og informationer om arrangementer. Vi vil gerne have flere likes på siden og i den forbindelse udsætter vi en præmie til likes nr Vi vil gerne have flere likes på siden Så gå ind på siden og synes godt om så og i den forbindelse udsætter vi en giver vi en taske til nr. 500 som synes godt præmie til likes nr. 500 om vores nye facebookside. Så gå ind på siden og synes godt om så giver vi en taske til nr. 500 som synes godt om vores nye 3

4 Generationsskifte i 3F Vestfyn Tjener Sonja Randrup skifter servering på Comwell ud med næstformandspost Det er ikke fremmed for Sonja Randrup at tage et tillidshverv for sine kolleger. Begge hendes forældre var tillidsvalgte på deres arbejdspladser. Selv har hun været tillidsrepræsentant for kollegerne på Comwell i Middelfart i 15 år, inden hun stillede op som næstformand i 3F Vestfyn og blev valgt. -Jeg er helt sikkert præget hjemmefra. Ikke sådan, at vi diskuterede politik hen over middagsbordet, men især min far var aktiv i SiD-regi fra 1970 erne. Det var helt naturligt for både mine brødre og jeg, at vi meldte os ind i en rigtigt fagforening, fortæller Sonja. Hun er faglært tjener på Kryb-i-ly Kro i Taulov, arbejdede som udlært på blandt andet Kronprinds Frederik i Fredericia og Feriebyen i Middelfart, inden hun for 17 år siden kom til Comwell. Glidende overgang Sonja blev valgt på forårsgeneralforsamlingen, men får lidt tid til at vænne sig til titlen af næstformand i 3F Vestfyn. Ganske vist er hun begyndt arbejdet i afdelingen i Middelfart, men den afgående næstformand, Birthe Lauvring, fratræder først 31. juli, så der er tid til en glidende overgang og til at suge erfaringer til sig fra en meget erfaren kvinde. -Jeg skal først og fremmest have dannet et stærkt netværk, så jeg skal ud og møde de knap 200 tillidsvalgte i afdelingen. Det er jo dem, der er fundamentet i hele vores arbejde, siger Sonja Randrup. En lang karriere slutter Birthe Lauvring går på pension efter næsten 40 år i fagbevægelsen Da Birthe Lauvring efter uddannelse skulle ud på arbejdsmarkedet, var der tre store arbejdspladser i Middelfart at vælge mellem: Fabrikken, Hospitalet og Hess. Det blev Fabrikken, det nuværende ITW, hvor hun startede med at sy æsker til søm og skruer. På reolen bag hendes skrivebord i 3F Vestfyns afdeling i Middelfart står et ungdomsbillede af hende og statsminister Anker Jørgensen taget under hans besøg på Fabrikken. Allerede dengang var hun fagligt bevidst og socialdemokrat. Hun spøger med, at fødselsdagene i familien forpligter. Selv er hun født på den franske nationaldag, sønnen kom til verden på arbejdernes internationale kampdag og to børnebørn er født under en kongres i KAD og Socialdemokratiets sommerstævne. Sagde ja i anden omgang I 1976 blev Birthe Lauvring valgt som suppleant til bestyrelsen i Kvindeligt Arbejderforbund (KAD) og foreslog med det samme, at suppleanterne kom med til bestyrelsesmøderne. Et par år efter meddelte formanden kort før generalforsamlingen, at hun ikke genopstillede. Birthe blev spurgt, men afslog i første omgang at stille op som formand. En kollega indvilgede i at tage en prøveperiode, men det varede ikke længe, inden der igen blev bud efter Birthe. -Det kostede nogle overvejelser, for jeg var alene med min søn, men jeg var klar over, at jeg ville fortryde, hvis jeg ikke prøvede. Mit ja var på betingelse af at det blev på fuld tid, og der blev 4

5 lidt i spøg sagt at jeg så skulle skaffe 100 medlemmer. Det gjorde jeg så, fortæller Birthe Lauvring. Sammenlægning og fusion Der har været store forandringer i fagbevægelsen i de år, Birthe Lauvring har været med. Flere mindre fagforbund er fusioneret. Efter 24 år som formand i Middelfart, blev alle KAD afdelinger på Fyn lagt sammen, og Birthe rykkede til Odense som næstformand i Men allerede efter et halvt år begyndte man at snakke fusion med det daværende SiD. Det blev en realitet 1. januar 2005, da forbundene blev til 3F, og det er et veltrimmet fagforbund, Birthe Lauvring forlader med udgangen af juli. Den 18. juni siger hun farvel til Hovedbestyrelsen efter 28 år og 19. juni er der afskedsreception i afdelingen. Ligeløn til kvinder Der er sket mangt og meget både nationalt og lokalt, siden Birthe Lauvring gik ind i fagbevægelsen. -I 1973 strejkede vi på NKT. Efter en uge fik vi 10 øre mere i timen, men det bedste var, at kvinder og mænd fik den samme grundløn. Det var starten på ligeløn for lige arbejde, og jeg husker det som meget stort. Men ellers har jeg kæmpet for bedre arbejdsforhold, blandt andet for fuldtidsjob inden for rengøring, så kvinderne ikke skulle have tre-fire job for at få en anstændig løn. Sammen med SiD fik KAD LO s uddannelsespris for Det Vestfynske Netværk, hvor ufaglærte fik efteruddannelse, mens ledige passede deres job, og hun har været med til at få beskæftigelsesminister Henning Dyremoses blå stempel og penge til et IT projekt sammen med SID, hvor medlemmerne lånte bærbare pcére med hjem og gik i skole 1 dag om ugen. Kamp for rengøring -Det er ikke alle kampe, vi har vundet, men når vi har tabt, er det bare om at komme videre. Vi har gjort, hvad vi kunne for at skabe gode arbejdspladser, vi var med til at føre KAD op til en moderne fagforening, vi har givet tillidsfolkene uddannelse, vi har medvirket til oprettelsen af en rengøringsenhed i Middefart og Assens kommuner. -Når man laver de bevidstløse konkurrenceudbud på rengøring for at få det så billigt som muligt, er der kun én part, det går ud over, nemlig dem, der skal udføre arbejdet, fastslår Birthe Lauvring. Der skal kæmpes videre Trods flere sejre gennem årene, har det også været op ad bakke, og fagbevægelsen har forsømt at fortælle sig egen historie og hvor vigtigt det er at have overenskomster. -Det er lidt vores egen skyld, at medlemmerne er sivet fra de rigtige fagforeninger. Vi har fokuseret på noget forkert. I vore dage er der ikke så stort behov for at diskutere løn. Vi skal mere ind på, hvilke problemer, vi har på arbejdspladserne, og vi skal være fælles om at løse dem. -Jeg fornemmer, at holdningen er ved at ændre sig. Det er ikke noget, der springer op af jorden fra i dag til i morgen. Der er stadig en kamp, der skal kæmpes, og det skal vi gøre i fællesskab, siger en optimistisk afgående næstformand. 5

6 Afskedsreception 3f Vestfyns Organisationssekretær (tidligere næsteformand) Birthe Lauvring har efter 40 år i fagbevægelsen valgt at gå på pension. Derfor holder vi reception fredag den 19. juni 2015 kl i 3F vestfyns lokaler, Langelandsvej 3 i Middelfart. Medlemmer, samarbejdspartnere, venner og familie er velkomme. Bestyrelsen 3F Vestfyn 6

7 Set og Sket i 3F Vestfyn Miljøudvalget havde indbudt til fyraftens møde i afdelingens mødelokale i Middelfart. Det omhandlede stress og var en blanding af erfaring og viden om emnet deltagerne imellem. Især faresignalerne på stress var der meget viden om, selvom det i hverdagen er svært at sætte fingeren på hvem der har stress. Underviseren Bente Roneklint kom med et godt og spændende oplæg til mødet, hun fik en god debat i gang og derved var alle på banen. Da der er ønske om at lave et nyt fyraftens møde med Bente Roneklint, har miljøudvalget besluttet at der afholdes et nyt møde i september. Sæt kryds i kalenderen tirsdag d. 29. sept. kl til ca. kl Mødet vil være om mobning og der bliver serveret et måltid varmt mad i løbet af aftenen. Tilmelding på mail til vestfyn@3f.dk eller tlf Sidste frist for tilmelding er 20. september. På vejene af miljøudvalget, Sonja Randrup. Succesfuld aften i 3F Vestfyn 1. maj i Middelfart og Vissenbjerg gik fint på trods af et lidt køligt vejr. Et væld af gode talere med mange gode budskaber og god stemning med levende musik og sangkor. Døm selv ud fra billederne Borgmesterkandidat Charlotte Vincent Pedersen Julie Skovsby MF Soc. Højt humør i Vissenbjerg 7

8 Fødevareminister Dan Jørgensen Soc. Mikkel Dragmose-Hansen Folketingskandidat SF Fuld hus på Værftet Lars Vigsø formand for LO Vestfyn Det giver stolthed at få en uddannelse Middelfart Kommunes Rengøringsenhed har påbegyndt uddannelsen af rengøringsteknikere og her er de første glade nyuddannede rengøringsteknikere, som blev belønnet med blomster, en flot nål som viser at de har uddannelsen, samt gave fra Den Offentlige Gruppe i 3F og 3F Vestfyn. Vi ønsker endnu engang tillykke med uddannelsen og håber at mange flere får uddannelse. Der har været en fin artikel i Ugeavisen Vestfyn og Melfarposten. Artiklen kan læses på - se under nyheder den 8. april

9 Referat af ordinær generalforsamling mandag den 16. marts 2015 i Ejby hallen Der mødte 75 op til årets generalforsamling. Hans Peder Led Hansen og regionskonsulent Alis Dyg blev valgt som dirigenter og John Kruse, Finn Graversen og Else Allengreen blev valgt til stemmeudvalget. Bestyrelsens mundtlige beretning blev fremført af Gert B. Pedersen: Roste arbejdsmiljørepræsentanterne og tillidsrepræsentanterne der hver dag er ude på arbejdspladserne og gør en forskel for deres kollegaer. A-kassen, de lokale netværk og jobcentrene samarbejder i dag og det skal fortsætte, samtidig skal vi alle huske der er jobformidling igennem 3F Vestfyn. I året der er gået er der ansat en kontor elev og en ny faglig, så nu er der 2 faglige der deles med Nordhøjfyn. Birthe Lauvring fratræder sidst i juli måned, derfor stiller bestyrelsen forslag om vedtægtsændring. Overenskomstforhandlingerne på det offentlige område er afsluttet og medlemmerne opfordres til at stemme ja. 3F Vestfyn ønsker at støtte op om uddannelse af ufaglærte til faglært og det er en vigtig opgave. Gert sluttede af med en stor tak til medlemmer, bestyrelsen og de ansatte. Mundtlig og skriftlig beretning blev godkendt. John Kruse gennemgik regnskabet der udviste et overskud på kr Regnskabet blev godkendt. Vedtægtsændringen om at vælge en organisationssekretær, foreslået af bestyrelsen, blev vedtaget med en stemme imod. Alle stemte for at posten er vakant efter den 31. juli Birthe Lauvring blev valgt som ny organisationssekretær og Sonja Randrup blev valgt som ny næstformand. Bjarne Jørgensen, Kim Holmegaard Jensen, Anne Fredberg, Jette Pedersen, Paw Nielsen og Kirsten Hansen blev genvalgt som bestyrelsesmedlemmer for 2 år og Jim Hansen blev nyvalgt til bestyrelsen for 1 år. Kirsten Madsen blev valgt som 1. suppleant og Tom Olsen som 2. suppleant, begge valg er nyvalg for 1 år. Poul Thomsen Skovsende blev genvalgt som bilagskontrollant for 2 år og Preben Nielsen blev genvalgt som bilagskontrollantsuppleant også for 2 år. Der var ingen modkandidater til de ovennævnte poster. Revisionsinstituttet blev genvalgt som 3F Vestfyns revisionsfirma. Under evt. orienterede Gert B. Pedersen om afskedsreception for Birthe Lauvring 19. juni 2015 Birthe Lauvring reklamerede for fremtidige arrangementer og for IT Cafe. Birthe ønskede Sonja Randrup tillykke med valget som næstformand og takkede for tiden som formand/næstformand i mere end 36 år Morten Farsø 3F Vestfyns ungdomsrepræsentant fortalte om Faglig Festival i august måned. 9

10 Vi skal snakke social dumping i valgkampen Nu skal vi snart afholde valg i Danmark, valgkampen er gået i gang så småt. Hvad skal valget handle om denne gang. Hvis man spørger mig, så mener jeg det er meget vigtigt at få frem i valgkampen, hvor stort et problem social dumping er for vores arbejdsmarked og vores samfund. Virksomhederne hyrer stadig flere og flere øst arbejdere, der er villige til at arbejde for mindstelønningerne i overenskomsterne, eller i mange tilfælde til 65 kr. i timen, det er der flere eksempler på. Regeringen har vedtaget flere tiltag og ydet penge til bekæmpelsen af social dumping og det er en rigtig god start. Dansk folkeparti kører i øjeblikket med en kampagne, hvor de udtrykker at de vil bekæmpe social dumping, sikkert med en masse grænsebomme, men problemet ved deres politik, det er at de støtter Lars Løkke Rasmussen fra Venstre som deres statsministerkandidat. Hvis Løkke får magten er jeg sikker på, at de ting der er blevet gjort imod social dumping, vil blive ført tilbage, som de agter at gøre ved igen at halvere fagforeningsfradraget. Venstre har klart meldt ud, at social dumping kun er en sund konkurrence og Claus Hjort Frederiksen har endda sagt at 65 kr. er en rimelig løn, så uanset hvad DF vil lave kampagner om, så vil de overlade styringen af vores land til Venstre og Lars Løkke. Hvis vi sætter hårdt ind imod social dumping, med kædeansvar og kontrolenheder, så ville det presse virksomhederne til at afvikle deres interesse for at snyde, både de udenlandske arbejdere og snyde det Danske samfund, endvidere ville det både få flere danskere i arbejde, og virksomhederne ville blive nødsaget til at tage danske elever ind igen, så vi kunne få bragt arbejdsløsheden ned igen. Der har været meget kritik af Socialdemokraterne i deres regeringsperiode, der er blevet snakket meget om løftebrud. Problemet er at efter sidste valgkamp, hvor der blev givet nogen valgløfter, som ikke kunne realiseres, da der skulle laves regeringsgrundlag med de radikale. Hvad ville alternativet have været, ja det havde været 4 år med Lars Løkke der skulle håndtere en finanskrise, han selv havde skabt sammen med de liberale kræfter i verden, jeg er sikker på at det ville have været en katastrofe både for dansk økonomi og det danske arbejdsmarked. Socialdemokraterne har sikkert styret Danmark igennem krisen, der er genvundet en masse arbejdspladser, erhvervslivet har fået hjælp, bankerne har fået hjælp og der er fuldstændig styr på dansk økonomi, samt styr på den retning Danmark skal ledes frem i mod fremtiden, for vi kan have et sundt samfund. Jeg anbefaler alle, der vil Danmark det bedste, til at stemme på Socialdemokraterne, så vi kan fortsætte det Danmark vi kender. Jesper Knudsen Faglig sekretær 3F Nordhøjfyn/3F Vestfyn Medlem af Socialdemokraterne på Nordfyn Dumping-frit Danmark Godt arbejde er godt for alle 3F Nordhøjfyn 3F Vestfyn 10

11 Program kl : Velkommen Faglig sekretær v. Dansk Metal, Tommy Dalgaard byder velkommen FRA Kl. UFAGLÆRT : TIL FAGLÆRT BLIV FAGLÆRT I METALINDUSTRIEN Praktikpladser INDBYDELSE Kl : Uddannelsessekretær v. 3f Østfyn, Niels Rude Det vil glæde os at orientere se dig om til Informationsmøde praktikmuligheder. for Kl : Fra Hvad Ufaglært skal du til Faglært gøre nu v. Afdelingsleder hos Vi afholder 3 møder hhv. den HF & 18. VUC juni, FYN, den Anders 1. juli Munch samt den Hansen, 20. august. Alle møder orienterer afholdes om det videre hos: forløb. Dansk Metal, Grønnegade 30-32, 5000 Odense C Kl : fra Spørgerunde kl til & Infocaféer Kl : Afrunding & Tak for i dag. Fra Ufaglært til Faglært et individuelt tilrettelagt forløb, hvor vi tager udgangspunkt i de kompetencer deltagerne har fået gennem tidligere erhvervserfaring, og planlægger, Tilmelding senest hhv. 15. juni, 26. juni og 17. august til dit Jobcenter, hvordan deltagerne lettest muligt kan komme i voksenlære i metalindustrien. A-kasse eller til HF & VUC FYN, Rikke Dunne rkd@vucfyn.dk / Program Kl : Fra Ufaglært til Faglært Afdelingsleder v. SDE, Michael Clement orienterer om uddannelsesforløbet Gode erfaringer og eksempler på merit på grundforløbet Uddannelses- og erhvervsvejleder v. SDE, Karl Johan Kristensen, orienterer. INFOMØDE 18. juni, 1. juli og 20. aug. kl : Kig efter 3F og LO standen i Sommerlandet Kl : Kl : Kl : Kl : Kl : Kl : Velkommen Faglig sekretær v. Dansk Metal, Tommy Dalgaard byder velkommen Fra Ufaglært til Faglært Afdelingsleder v. SDE, Michael Clement orienterer om uddannelsesforløbet Gode erfaringer og eksempler på merit på grundforløbet Uddannelses- og erhvervsvejleder v. SDE, Karl Johan Kristensen, orienterer. Praktikpladser Uddannelsessekretær v. 3f Østfyn, Niels Rude orientere om praktikmuligheder. Hvad skal du gøre nu v. Afdelingsleder hos HF & VUC FYN, Anders Munch Hansen, orienterer om det videre forløb. Spørgerunde & Infocaféer Afrunding & Tak for i dag. Tilmelding senest hhv. 15. juni, 26. juni og 17. august til dit Jobcenter, A-kasse eller til HF & VUC FYN, Rikke Dunne rkd@vucfyn.dk / Kig efter 3F og LO standen i Sommerlandet 11

12 3F Vestfyns Lokaludvalg for Ejby & Middelfart inviterer medlemmer til en familiedag i det grønne. Ved familie forstås ledsager, forældre, bedsteforældre, egne børn og børnebørn. Udflugt til Naturcentret og dyrehaven, Galsklintvej i Middelfart søndag den 21. juni kl Naturcentret og Dyrehaven er et attraktivt område. Med udendørs aktiviteter for hele familien. Vi vil gerne invitere til et 3F Vestfyn familiearrangement, hvor både børn og voksne kan deltage. Naturvejleder Rikke Vesterlund kommer og fortæller om Aktivitets og Naturcenter Hindsgavl og Dyrehaven. Tag picnickurven med og få nogle hyggelig timer med familien. Vi mødes kl. 9.00, hvor vi byder på kaffe/the, juice til børnene og morgenbrød. Der orienteres om aktiviteterne, familierne vælger hvilke aktiviteter de vil deltage i. Gåtur over sletten - GPS løb - vandhuller under lup - bag snobrød og meget andet Efter vi har muntret os med de forskellige aktiviteter vil der blive sat grill op og I har mulighed for at grille jeres medbragt mad. Vi sørger for en øl/ sodavand. Pris: 25,- kr. pr. person. I prisen er inkluderet kaffe/the, juice, morgenbrød, aktiviteterne, øl/vand og lille overraskelse. Tilmelding: Du tilmelder dig senest fredag den 12. juni kl til 3F Vestfyn på telefon eller mail vestfyn@3f.dk eller på kontoret i Middelfart eller Assens. Tilmeldingen er først gældende, når betalingen er modtaget. Betalingen ved tilmelding på kontorerne eller på konto-nr mrk. Dyrehaven og cpr.nr. 12

13 Inviterer medlemmer med familie til den årlige sommerudflugt til Odense ZOO Lørdag den 22. august 2015 Ved familie forstås ledsager, forældre, bedsteforældre, børn og børnebørn. Deltagerbetaling: Voksne 60 kr. Børn (3-11 år) 30 kr. Prisen dækker entré og 1 køletaske med drikkelse (pr. familie). Billet og køletaske udleveres på P-pladsen overfor ZOO mellem kl Tilmelding: Senest mandag den 3. august 2015 på: Tlf , Mail: vestfyn@3f.dk, eller på kontoret i Middelfart eller Assens. Betaling: Kontant eller på konto nr mrk. Zoo og cpr.nr. og antal voksen og børn. Tilmelding er først gældende, når der er betalt. ZOO har åben fra kl til kl se dagens program på Odense ZOO, Sdr. Boulevard 306, 5000 Odense C. 13

14 Lokaludvalget for Assens, Glamsbjerg og Haarby inviterer alle medlemmer af 3F Vestfyn til Fisketur lørdag den 26. september 2015 Børges put and take - Rydskovvej Årup Program: 7.30 rundstykker (tag selv kaffe/te med) fiskeri efter de store fisk (konkurrence med fine præmier) spisning og præmieoverrækkelse Pris 100,00 kr. pr. person (for medlemmer med ledsager - kun en fiskestang pr. deltager) Prisen dækker: Fiskeri Rundstykker Middagsmad Tilmelding senest mandag den 14. september 2015 til 3F Vestfyn på telefon eller mail vestfyn@3f.dk eller i afdelingen i Middelfart eller Assens Eller på konto-nr mrk. Fisketur Tilmelding er først gældende, når der er betalt Max 60 deltagere 14

15 Kom og mød forbundsformanden Valget er overstået, hvad nu? Per Christensen, forbundsformanden i 3F, kommer til Middelfart Mandag d. 21. september kl Per vil fortælle om konsekvenserne efter folketingsvalget, alt efter hvem der vinder. Rød blok eller blå blok og hvilken betydning det kan få for 3F Vestfyns medlemmer. Der er begrænset antal pladser. 3F Vestfyn giver en sandwich, bindende tilmelding er nødvendig. Tilmeldingen skal ske på vestfyn@3f.dk eller på senest mandag d. 7. september kl ÅRSMØDE I Brancheklubben for Træ og Møbelindustrien Fyn. Torsdag den 18. juni Mødet afholdes i 3F Østfyns lokaler, Villavej 6, 5750 Ringe. Spisning klokken Mødet starter klokken Se mere om dagsorden, tilmelding m.m, på klubbens hjemmeside : VI SES Gratis Advokatrådgivning LO Vestfyn og LO Odense. For medlemmer af 3F Vestfyn og medlemmer af andre LO fagforeninger Advokat Per Jørgensen træffes Tirsdage i ulige uger fra kl på Lumbyvej 11 A, 2.tv., 5100 Odense C Tidsbestilling ved LO Odense, tlf Rådgivningen vil eksempelvis kunne omfatte følgende: Problemer vedrørende fast ejendom m.m. Erstatningsspørgsmål, dog ikke arbejds skadesager Familieforhold Rådgivning omkring separation og skilsmisse, herunder forældremyndighed. Rådgivning i forbindelse med dødsfald i nær familie. Det gratis tilbud omfatter KUN rådgivningen på LO s kontor. Eventuel videre sagsbehandling skal aftales med advokat Per Jørgensen. Rådgivning i arbejdsskadesager skal rettes til 3F Vestfyns socialrådgiver Elsa Knudsen. 15

16 Faglig Nyt Faglige sekretærer Kaj Larsen Finn Ole Christiansen Jesper Tøndering Knudsen Anders Nielsen Grethe Bonne Madsen Odin Vex Nyvalgte A/S Bestyrelsesmedlemmer Brian Hald Tidebus Nyvalgte tillidsrepræsentanter Kirsten D. Lund Hansen Carl Hansen & Søn Rikke Kanne ITW Nyvalgte arbejdsmiljørepræsentanter Laila Nykjær Vestfyns Museerne Per Christensen Vejlby/Strib/Røjleskov Kirker Kristian Sørensen Post Danmark Ejby Milling Hotels. Grov udnyttelse af udenlandsk medarbejder. Lokalt forlig for vores medlem for løn, SH, feriepenge og pension kr. Lundsgaard Transport Manglende feriegodtgørelse for 2013 og 14. Firmaet reagerede ikke på anbefalede breve! Sagen overdraget til advokat. På dørtærsklen til byretten i Svendborg betalte firmaet netto kr ,47. Faglige sager Hansson og Knudsen A/S. Virksomheden har efterbetalt godtgørelse grundet manglende opsigelse. Vores medlem har modtaget brutto kr ,86 inkl. ferie, sh. og pension. A Hansen Byg ApS. Sagen mod virksomheden har handlet om uorden i lønregnskab. Inkl. lønmodtagernes Garantifond og Dansk Byggeri har vores medlem modtaget brutto kr ,18. Transportfirma Ved løntjek blev der konstateret generel underbetaling med ca. 250 kr. om ugen! Der er nu styr på forståelse af overenskomsten. Tide Bus Gelsted Firmaet havde med urette trukket 1 ugeløn ved syg under ferie. UPS Kolding Lønudbetaling trak ud. Firmaet blev rykket og rykket. Kr blev efterbetalt. Smøleriet, som var ekstraordinært, kostede jobbet for en stedlig leder! Carlshøj Tømrer & Snedker ApS Vores medlem har været i løntilskud, manglende indbetaling af SH, Feriepenge og pension SH 3541,77 kr., Pension 6236,59 kr., Ferie 1114,50 kr., i alt ,86 kr Catering Engros Virksomheden har i forbindelse med opsigelse afregnet brutto kr. 253,00 til et medlem. TH Agro A/S I forbindelse med lønkontrol kunne vi dokumentere at der var et løntilgodehavende på godt ,- til dækning af løn, særlig opsparing, tillæg for weekendarbejde, ikke afholdte feriefridag samt feriepenge. Sagen blev forhandlet på et mæglingsmøde. Sagen blev forliget med en efterbetaling på brutto kr ,- inkl. feriepenge. Derudover skal virksomheden udstede en 16

17 ny uddannelsesaftale gældende fra 1. september 2015 og 6 måneder frem hvor vores medlem skal påbegynde sidste skoleophold. Virksomheden har forpligtiget sig til at afregne løn under skoleforløbet ,28 + feriepenge. I alt i alt et tilfredsstillende resultat. Kammeradvokat enig med 3F Vestfyn Afdelingens faglige sekretær Finn Ole Christiansen har i snart 2 år ført en ihærdig kamp for at få Fynbus til at erkende ansvaret og indføre kontrol af firmaer som udfører flexkørsel. Det er nu lykkedes. Et trafikselskab kan ikke fraskrive sig pligten til kontrol af løn- og arbejdsforhold, når der er indskrevet værn imod løndumping i udbudsvilkår, siger kammeradvokaten. Jørgen Pedersen. Landmand Jørgen Pedersen har efterbetalt brutto kr ,54. Kommunal institution Ændret tidligere lokalaftale til ny personlig lønaftale, værdi for medlemmerne kr. årligt, samt efter regulering af tidligere udbetalt løn kr kr. Fleksjobbere kan have ret til at blive i tidligere pensionsselskab Uheldig vejledning ved ansættelse i nyt job kostede fleksjobber kr. ved kritisk sygdom! Denne sag viser at alle som ansættes i fleksjob har brug for samtale med den fagforening, som administrerer gældende overenskomst for området. 3F Vestfyn kan vejlede korrekt. Lad ikke andre om det. Bevar dit faglige medlemskab af 3F eller bliv medlem! Middelfart Entreprenørgård Der er allerede nu indgået lokalaftale for 2015/2016 ang. tilsyn med glatføre og vinterbekæmpelse. Munkedal - Hestestutteri har efterbetalt feriepenge for en periode på godt to år brutto kr ,43. Landmand Jørgen Winkler. Vores medlem har fået efterbetalt for overarbejde brutto kr ,86 inkl. feriepenge. Sagen blev forliget med et mindre afslag. Gartneriet Bøgegaard Firmaet havde ikke indbetalt feriegodtgørelse for 5 måneder i Firmaet betalte netto kr Hartmanns A/S har efterbetalt brutto kr. 1432,22 i pension til et medlem. VKaren ApS Odense har efterbetalt brutto kr. 754,03 til et medlem. Fleksjobbere har ret til årlig lønsamtale Hvilket gav vort medlem ca mere i årsindkomst! Assens Kirke Lokalløn til 2 gartneriarbejdere. 2 x kr ,00. Bridgewalking Lillebælt 3F Vestfyn har indgået lokalaftale vedr. honorering af tilknyttede guider. Affald & Genbrug Sag afklaret vedr. udbetaling af 5 ugers ferie grundet feriehindring. Med Assens Service A/S, som i dag et kommunalt aktieselskab med serviceaftale hos Kommunernes Landsforening (KL), har 3F Vestfyn sammen med 3F Nordhøjfyn indgået forhåndsaftale gældende for specialarbejdere beskæftiget med affald & genbrug på genbrugsstationerne i Assens Kommune. Aftalen sikre minimum 3 ekstra løntrin ud over grundlønnen i de første seks måneders ansættelse. Desuden er sikret yderligere løntrin når uddannelse i truckkørsel og kemikaliehåndtering er bestået. Nævnte uddannelser er minimumskrav til de ansatte og aftalen sikre at de ansatte skal være tilmeldt kurserne indenfor de tre første måneders ansættelse. 17

18 Desuden giver forhåndsaftalen kr. til tillids- og arbejdsmiljørepræsentanterne. Vi forventer at Assens Service A/S tilsvarende er interesseret i at vi også får forhåndsaftaler gældende for rengøringsassistenter samt for specialarbejdere ansat i vand- og spildevand. Assens Service A/S Overenskomstforringelser afværget Sidst på året blev vi opmærksom på, at bestyrelse i Assens Service A/S overvejede indmeldelse hos Dansk Industri. Medarbejderne var oprørte og afdelingen tog straks flere initiativer til at kæmpe imod firmaets intentioner. Det førte bl.a. til et velbesøgt tværfagligt medarbejdermøde hvor de ansatte på tværs af faggrænser var enige om, at ændring af nuværende overenskomstmæssige vilkår hverken var ønskelig eller til fordel for medarbejderne. Efterfølgende sendte vi et skarpt formuleret brev til direktion, bestyrelse og til Assens Kommune (kommunalbestyrelsen), hvori vi gav udtrykt for medarbejdernes bekymringer for fremtiden ved eventuelt skifte af arbejdsgiverforening til Dansk Industri. Vi skrev bl.a.: De nuværende overenskomster og aftaler, herunder måden at forhandle på, er med til at sikre tilfredse, fleksible, dedikerede og loyale medarbejdere. Et skifte til nye overenskomster og lokalaftaler der indføres hen over hovedet på medarbejderne, kan true det fællesskab og det engagement medarbejderne føler. Et skifte fra et overenskomstsystem til et andet medfører i dette tilfælde forringelse for de ansatte, da der ikke er en merproduktion involveret. Det virker derfor mistænkelig og unødvendigt. Efterfølgende trak bestyrelsen forslaget om indmeldelse i DI tilbage. Nye lønninger pr. 1. april 2015 Det Kommunale område KL Løntrin Timeløn Månedsløn Årsløn , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , Det Kommunale område pr. 1. april 2015 Lønnen stiger 0,96. Reguleringsprocenten stiger til 1, Reguleringsprocenten bruges til at beregne værdien af et kr. og øre tillæg givet i niveau. F.eks et tillæg på i niveau ganget med 1, giver kr ,64 pr. 1. april De regionale lønninger stiger også 0,96% pr. 1. april 2015 og reguleringsprocenten stiger til 1, Medlemmer på de regionale arbejdspladser vil får tilsendt de nye lønbilag. På det statslige område stiger lønnen med 0,45% pr. 1. april, medlemmerne vil få tilsendt de nye lønbilag. 18

19 Nyt fra A-kassen Anne Boesen Connie Hansen Helle F. Jensen Jette Olsen Har du ret til arbejdsløshedsdagpenge, hvis du bliver fyret...? For at kunne få ret til dagpenge ved ledighed, skal man have 1 års medlemskab i A-kassen, og i medlemsperioden have opnået 1924 løntimer (beskæftigelseskravet). Timerne må, som hovedregel, ikke være mere end 3 år gamle, når ledigheden indtræder. Til løntimer medtælles også egen arbejdsgiveroptjent og afholdt ferie samt søgnehelligdage i et arbejdsforhold. Hvad forstås ved Løntimer I bekendtgørelsen om beskæftigelseskravet er fastsat, at der ved løntimer forstås timer, der er udbetalt løn for i et sædvanligt beskæftigelsesforhold, der er i overensstemmelse med gældende overenskomster eller i øvrigt er udført på almindelige løn- og arbejdsvilkår. Ved ikke-overenskomstdækket arbejde skal der sammenlignes med overenskomsten for beskæftigelse af tilsvarende eller sammenlignelig karakter. I en konkret afgørelse, har ankenævnet afgjort, at lønnen i den omtalte sag afveg så meget fra den overenskomstmæssige mindsteløn indenfor området, at timerne ikke kunne bruges til beskæftigelseskravet. Der vil være tale om et konkret skøn i den enkelte sag, men det vejledende udgangspunkt vil være, at grænsen går ved 20 %. Dette betyder f.eks. at hvis den overenskomstmæssige mindsteløn er kr. 130,00 pr. time, vil en timeløn på under kr. 104,00 måske betyde, at timerne ikke kan medtælles. Red.: Endnu en grund til at arbejde mod social dumping af lønningerne og arbejde for overenskomstdækkede arbejdspladser. 19

20 Nyt fra Socialrådgiveren v/ Elsa Knudsen Førtidspensionister og folkepensionister kan ikke modtage særlig støtte. Dog med undtagelse af brøkpensionister. Kort Fortalt Særlig støtte efter 34 til høje boligudgifter Mange medlemmer modtager i dag kontanthjælp eller ressourceforløbsydelse under jobafklaring og er ikke opmærksomme på denne regel: 34 i Aktivloven er skattefrit tilskud, der beregnes på baggrund af din nettoboligudgift. I 2014 er grænsebeløbet på kr. 2850,- pr. måned for en enlig. Er dine samlede boligudgifter højere, bør du søge om 34 støtte. Ved opgørelsen medtages udgifter til husleje efter fradrag af boligsikring, vand, varme, gas, el, afdrag på boligindskudslån og evt. antennebidrag. Det er især enlige i lejebolig, der kan være berettiget til 34 særlig støtte til høje boligudgifter jfr. Aktivloven. Samlevere, gifte og enlige forsørgere kan også være berettiget. Ydelsen kan tillige gives til ejere af egen bolig. Dog vil den del, der medgår til renter og afdrag altid være tilbagebetalingspligtigt. Efterlønnere kan heller ikke modtage 34 særlig støtte til høje boligudgifter. Selve beregningen af støtten kan være kompleks, men kom forbi kontoret. Vi hjælper gerne. Ansøgning sker ved henvendelse til Ydelseskontoret (Borgerservice) i din kommune. Modtager du afslag på din ansøgning, gennemgår vi den gerne og hjælper evt. med at klage. Kontanthjælp til kærestepar Mange kommuner har lavet fejl i sagsbehandlingen fra 2014 i forbindelse med sager, hvor samlevende er blevet pålagt gensidig forsørgerpligt overfor hinanden. Forvaltningsloven er brudt, idet kæresten ikke er blevet hørt eller har modtaget en skriftlig afgørelse med begrundelse og ankevejledning, når samlever kom på kontanthjælp. Dermed er kravene til sagsbehandling tilsidesat, og det betyder, at afgørelsen er ugyldig jfr. forvaltningsloven. Kommunerne behandler sagerne forskelligt: nogle medlemmer har fået efterbetaling andre ikke, men er blevet henvist til at klage. Kig forbi kontoret, hvis du har brug for hjælp. Følgende situationer kan være berettiget: Arbejdsmarkedsydelse Barselsdagpenge Dagpenge Deltidsefterløn Kontanthjælp Kontantydelse Ledighedsydelse (visiterede fleksjobbere) Løntilskudsjob Ressourceforløbsydelse Revalideringsydelse Sygedagpenge Uddannelseshjælp Erstatningskrav mod kommuner Flere og flere medlemmer spørger. Det handler om forkerte afgørelser lange sagsbehandlingstider. Laver en kommune en fejl, og du lider et tab, er udgangspunktet, at der skal betales erstatning. I disse sager, som i sager med overtrædelse af arbejdsmiljøloven, er det dig, der skal løfte bevisbyrden. Omgør Ankestyrelsen f.eks. en afgørelse om forlængelse af sygedagpenge med henblik på arbejdsprøvning og du nu skal afklares på kontanthjælp, fordi der er gået så lang tid, - 20