BÆREDYGTIG BEVIDSTHED BELLA CENTERS MÅL OG VÆRDIER SOM BÆREDYGTIG VIRKSOMHED

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "BÆREDYGTIG BEVIDSTHED BELLA CENTERS MÅL OG VÆRDIER SOM BÆREDYGTIG VIRKSOMHED"

Transkript

1 BÆREDYGTIG BEVIDSTHED BELLA CENTERS MÅL OG VÆRDIER SOM BÆREDYGTIG VIRKSOMHED [1]

2 INDHOLDSFORTEGNELSE Introduktion side 3 Målsætning side 4 - Miljøledelse Indsatsområder side 6 - Infrastruktur - Produktion - Forplejning - Adfærd Klimarelaterede events side 16 Presseinfo side 17 Bella Centers Code of Conduct side 18 CSR side 20 [2]

3 INTRODUKTION I de seneste år er bæredygtighed blevet et vigtigt fokus som nøglen til en sund og miljørigtig virksomhed. Som Skandinaviens førende messe-, udstillings- og kongresarrangør er det vigtigt for os, at vi i vores fortsatte udvikling, tager hensyn til miljøet og lever op til vores sociale ansvar. Vi tilstræber at Bella Centers fortsatte udvikling sker på et bæredygtigt grundlag, så miljøet ikke belastes unødigt og forbruget af ressourcer minimeres. Vores bæredygtige indsats har vi døbt Bæredygtig Bevidsthed. Vores Bæredygtig Bevidsthed-strategi er udformet omkring nogle målsætninger, som vi vil opnå ved aktive tiltag, der inkluderer medarbejdere såvel som kunder, og dermed bidrage til en positiv og mere miljørigtig udvikling lokalt og globalt. [3]

4 MÅLSÆTNING Det er Bella Centers politik at anvende energi, vand og råvarer så effektivt som muligt. Ved opbygning af udstillinger, messer og kongresser har vi stor fokus på sikkerhed og miljø. Vi forsøger at vælge materialer med mindst mulig miljøpåvirkning, både når det gælder fremstilling og genbrug. Vores miljøpolitik udmøntes i tæt samarbejde med leverandører og kunder i respekt for arrangementernes karakter og rentabilitet. Vi ønsker også at lade Bella Center certificere efter internationale miljøcertificeringer, som projekt Bæredygtig Bevidsthed skrider frem. Vi fik i oktober 2009 turistbranchens Green Key. Det er Bella Centers målsætning at nedbringe CO2-udledningen med 25 procent inden udgangen af Vores mål er at: forsøge at påvirke holdninger såvel som adfærd hos alle, der har deres gang i huset anvende energi, vand og råvarer, fornuftigt og miljørigtigt udvælge materialer til opbygning af arrangementer med hensyntagen til mindst mulig miljøpåvirkning ved fremstilling, brug og affaldshåndtering tilbyde ydelser, der gør det muligt for vores kunder at tilkøbe netop den grad af miljøvenlige løsninger, de ønsker. [4]

5 Dette vil vi gennemføre ved at: inddrage, inspirere og uddanne medarbejdere rådgive vores samarbejdspartnere og kunder samarbejde med andre virksomheder og leverandører, der tænker grønt gennemføre renovering af centrale miljøbelastende funktioner i huset MILJØLEDELSE Bella Centers miljøindsats koordineres af en miljøstyregruppe - The Sustainable Commitee, som sætter den overordnede dagsorden og godkender konkrete initiativer / handlingsplaner. The Sustainable Commitee er sammensat af en ledelsesrepræsentant fra de fire indsatsområder, vi har valgt at fokusere på i vores grønne arbejde: Infrastruktur, produktion, forplejning og adfærd. [5]

6 INDSATSOMRÅDER Bella Centers miljøpolitik har fire indsatsområder: infrastruktur, produktion, forplejning og adfærd. INFRASTRUKTUR Som noget af det første i vores arbejde med Bæredygtig Bevidsthed har vi fået screenet alle bygninger og installationer for at få klarlagt, hvor der kan spares på energien. Med udgangspunkt i den screening er der foretaget en prioritering af indsatsen. Du vil her kunne læse om de projekter, vi har sat i gang. ENERGISTYRING Med kvadratmeter er Bella Center ikke blot stort. Vores forbrug af energi svinger også i takt med husets aktiviteter. Det gør overvågningen af forbruget til noget af en opgave. Et system til energistyring er derfor et vigtigt værktøj, der gør det muligt at få overblik, kontrollere forbruget og løbende optimere driften. At slukke lyset er heller ikke altid en selvfølge. Derfor er der opsat bevægelsessensorer i omklædningsrum, [6]

7 på toiletter og andre fjernrum. Energikilde Vindmøllen foran Bella Center har siden den blev opsat produceret strøm til os. Det betyder, at vi får 10% af vores strømforbrug dækket af vindenergi VANDFORBRUG Bella Centers forbrug af vand udspringer især hos vores restauranter og catering. Vi kan have gæster til middag på en gang. Her arbejder vi på at reducere vandforbruget. Det gælder også vores toiletter, der løbende vil blive renoveret og udskiftet med lavtskyllende toiletter med mindre forbrug af vand. Vi har udskiftet 34 toiletter til nye med mulighed for lavt skyl og påmonteret omkring 300 perlatorer, der reducerer vandforbruget, på husets mange vandhaner. BELYSNING Med kvadratmeter har Bella Centers store udstillingsarealer også et stort forbrug af el. Vi har allerede udskiftet en stor del af de eksisterende armaturer med mere energibesparende. Det er en proces, der med tiden vil komme til at omfatte al belysning i huset. I 2010 har vi blandt andet udskiftet 320 hallogen spots i tre af vores haller der tilsammen udgør et område på ca m2. KØLING OG VENTILATION Køleanlæg Vi har udskiftet vores køleanlæg, så vi i dag har mulighed for bedre at styre husets aircondition. Ventilation Vi har i 2008 energioptimeret vores ventilationsanlæg. Det eksisterende var fra 1975, så her har vi virkelig opnået betydelige besparelser. Dette er sket i samarbejde med JS Ventilation. [7]

8 SOLFILM De mange og store vinduesflader i Bella Center giver ved direkte sollys en kraftig opvarmning af huset. Vi har derfor opsat ny solfilm på vinduerne for at få temperaturen ned - og dermed mindske behovet for køling. Du kan her læse mere om solfilmprojektet. IT De gamle skærme er udskiftet med fladskærme, der udover et lavere strøm - og standbyforbrug, bidrager til et bedre indeklima. Foreløbig har mere end halvdelen af husets pc-brugere fået bærbare pc'ere. Enkelte brugere vil dog fortsætte med stationære på grund af kraft og størrelse. Ved at reducere antallet af fysiske servere og udskifte mange af disse med virtuelle servere, er det også her lykkedes at spare på energien. RENGØRING Rengøringen i Bella Center varetages af ISS. I samarbejde med ISS sikrer vi, at de rengøringsmidler, der anvendes, er miljøvenlige (eks. rengøringsmidler med Svanemærket). Desuden anvender ISS klude og mopper af microfiber til al form for aftørring, hvilket mindsker brugen af rengøringsmidler. TRANSPORT Med egen metrostationen "Bella Center" lige udenfor vores dør, har vi en perfekt placering. Det tager kun ti minutter at komme til centrum af København eller til lufthavnen. Det betyder, at de mange gæster, der kommer i Bella Center, har mulighed for at vælge offentlige transportmidler og stadigvæk komme frem på en behagelig, hurtig og miljørigtig måde. [8]

9 Vi ønsker også at øge antallet af medarbejder, der benytter offentlige transport, og ser derfor på mulige projekter der kan fremme dette. [9]

10 PRODUKTION Sund fornuft og godt købmandsskab er en del af Bella Centers værdier. Derfor har genbrug altid har været en vigtig del af vores forretning. Opbygning af stande til udstillinger og messer udgør en stor del af vores produktionsarbejde. Her genanvender vi alt det, vi kan - uden at gå på komprimis med kvaliteten. MATERIALEFORBRUG Tæpper fylder godt i vores samlede forbrug af materialer og det er derfor meget positivt, at vi har fundet frem til en miljøvenlig håndtering af disse. Tæpperne bliver nu, ved hjælp af granulering, genbrugt i plastindustrien. Når det handler om møbler og inventar, har vi sparet en del CO2 ved at få vores egen lagerhal. Før i tiden måtte vi transportere inventar frem og tilbage til forskellige adresser i Storkøbenhavn [10]

11 AFFALDSHÅNDTERING Vi har også sat fokus på de store mængder affald vi producerer. Til Klimatopmødet i 2009 tog vi hul på affaldshåndteringen overfor vores gæster, der fik mulighed for at sortere deres affald i kategorierne: papir, plast og øvrigt affald. Denne sortering har vi fastholdt, og vi har nu faste sorteringsstationer rundt i huset, ligesom affaldsposerne nu er i forskellige farver. Vi er desuden i dialog med udstillerne, der står for opbygning af stande til vores mange og forskelligartede messer og udstillinger. De bliver nu bedt om at sortere i fire kategorier, og de mange nye affaldskontainere vil alle være udstyret med piktogrammer, til bedre forståelse af kategorien. 1) plast til genanvendelse 2) jern/metal 3) træ til genbrug 4) forbrændingsegnet affald At vi nu får frasorteret træ til genbrug, har haft en meget positiv indvirkning på mængden af blandet affald. Da vi bag kulisserne har en endnu mere finmasket affaldssortering, kan vi naturligvis altid hjælpe udstillere med bortskaffelsen af affald, der ikke lige falder i ovenstående kategorier. På nuværende tidspunkt affaldssorterer vi i nedenstående kategorier. Men det miljørigtig arbejde omkring affaldshåndteringen er i konstant udvikling, så måske flere kommer til med tiden: Pap, papir, glas, porcelæn, returflasker, metal plast, flamingo, farligt affald, batterier, have/park affald, gadeopfej, sten/brokker, pvc, pc/elektronik, tæpper, træ, ledningsaffald, el-pærer samt organisk affald (madaffald) der komposteres. [11]

12 FORPLEJNING Bella Center Restauranter er bevidste om, at produktion og tilberedning af fødevarer og drikkevarer udgør en væsentlig del af den samlede CO2 udledning for vores konferencegæster. Vi arbejder hele tiden på at øge brugen af økologiske produkter, hvilket betyder at vi nu kun bruger økologiske mejeriprodukter, ligesom vores kaffe også er økologisk og fair trade. Det betyder at 6% af vores samlede vareforbrug er økologisk. Derudover arbejder vi med følgende initiativer: Vi udfaser vores vand på plastflasker om året og tilbyder i stedet filtreret, afkølet vand fra vandværket til konference og mødegæster. Engangsmaterialer (plastglas og kaffekopper) er fremstillet i biologisk nedbrydeligt materiale (PLA) Komfuret i hovedkøkken er udskiftet, så det bruger gas i stedet for el. Madaffald kværnes og dehydreres og køres direkte til biogasanlæg, hvorved mængden af affald til forbrænding nedbringes. [12]

13 Vi vejleder vores kunder i bæredygtige menuer. Vores anbefalinger er : Benyt fisk fra danske farvand - frisk, hvis det er i sæson Benyt dansk fjerkræ og svinekød Benyt mange vegetarretter lavet af danske, økologiske sæson-grønsager Benyt økologisk brød og danske mejeriprodukter Begræns brugen af engangsfade og plastglas og brug i stedet porcelæn og glas [13]

14 ADFÆRD Medarbejderne er nøglen til grøn succes. Det betyder, at alle er blevet både informeret og involveret i projekt Greening. Mr. Green Key Da det grønne arbejde blev sat i gang fik alle medarbejder udleveret en lille tøjabe. Aben signalerer, at "vi alle har fået aben". Det vil sige, at alle medarbejdere skal inddrages og tage ansvar for den nye grønne profil. Aben, der fik navnet Mr. Green Key, er nu flyttet permanent ind på mange arbejdspladser i centeret, hvor den minder om vores fælles projekt. Ambassadørerne Ambassadørernes er særligt udvalgte medarbejdere, hvis opgave er at komme med forslag til greening initiativer, hjælpe med at informere og hjælpe kollegerne til mere miljøvenlige arbejdsgange. Intranettet Samtidig med de første informationsmøder om det grønne projekt, blev der på vores intranet oprettet en side til BC Greening. [14]

15 Grøn livsstil Alle tiltag, der kan få flere til at vælge den "grønne løsning", er en gevinst for miljøet,og det vil BC gerne opfordre til. Vi har derfor valgt at deltage i: 1 ton mindre kampagnen, som vi håber vil skabe opmærksomhed omkring adfærd og forbrug både på arbejdspladsen og privat. - DHL stafetten, hvor Bella Center i år deltog med 7 hold, hvilket er en betydelig fremgang fra sidste år, hvor vi startede med kun to hold. Vi håber at kunne stille med endnu flere hold næste år. - Vi Cykler Til Arbejde-kampagnen, som skal få flere medarbejder til at bruge cyklen som transportmiddel til og fra job, i stedet for bilen. Leverandører Vi har i første omgang haft en god og grøn dialog med de faste leverandører, der har deres daglige gang i Bella Center. De er blevet inddraget i vores greening-arbejde, og sammen vil vi finde de mest miljøvenlige løsninger i deres leverancer til os. Vi arbejder nu på en Code of Conduct. Når den er på plads, vil vi se nærmere på samarbejdet med de øvrige leverandører. Arrangører & Udstillere Arbejdet med at gøre Bella Center mere grønt sker også i et godt samarbejde med de mange arrangører og udstillere, der benytter huset. Vi informere om Bella Centers grønne initiativer, og hvad det betyder for et arrangement i huset. Desuden vejleder vi om grønne løsninger, som den enkelte kunde kan vælge i forhold til sit arrangement. [15]

16 KLIMARELATEREDE EVENTS BC er gennem årene blevet valgt som vært for flere prestigefyldte kongresser, hvor energi har været på dagsordenen. I 1997 gæstede delegerede The 20th World Gas Conference. I 2001 samlede European Wind Energy delegerede til The International Congress and Exhibition on Wind Energy. I 2005 fik Copenhagen Offshore Wind Conference and Exhibition delegerede til verdens største konference for Offshore Wind Industry. I 2009 var vi værter for adskillige store miljørelaterede arrangementer, blandt andre World Business Summit on Climate Change i maj og FN's store klimakonference (COP15) i december. Se vores kalender for mere information om de mange forskellige arrangementer [16]

17 PRESSEINFO Bæredygtig Bevidsthed i medierne: Vi vil meget gerne have en åben dialog om vores Bæredygtig Bevidsthed. Indtil videre har det resulteret i nedenstående artikler. El & Energi - 26.september 2008 CSR - Februar 2009 Børsen - 5. februar 2009 Børsen - 5. februar 2009 Børsen - 9. marts 2009 Nyhedsbladet Dansk Energi marts 2009 Amagerbladet marts 2009 Pressemeddelelser: 2. juni 2010 : IMEX Guldpris til UM [17]

18 Bella Center A/S - Code of Conduct I vores arbejde med Bella Centers Bæredygtig Bevidsthed, er samarbejdet med vores leverandører og samarbejdspartnere en vigtig faktor. Gennem en åben og positiv dialog ønsker vi sammen med jer at skabe et kendskab til og en opfyldelse af vores mål for at drive en bæredygtig og ansvarlig virksomhed. Etiske regler for samarbejdspartnere Bella Center angiver i nedenstående etiske regelsæt et antal minimumskrav til vores leverandører og samarbejdspartnere. Bella Center opfordrer på det kraftigste deres leverandører og underleverandører til at følge og støtte op om dette regelsæt. 1. Juridiske og etiske krav Bella Center tilskynder sine samarbejdspartnere og leverandører såvel som deres underleverandører til at overholde nationale - og andre gældende - lovgivninger i det land produkterne fremstilles, herunder love vedrørende arbejdsmarked, arbejdstageres sundhed og sikkerhed samt miljø. 2. Børnearbejde og tvangsarbejde Bella Center opfordrer leverandører og deres underleverandører til at fremme menneskerettighederne og demonstrere, at de på ingen måde køber produkter af eller støtter virksomheder, som skader børn eller som drager fordel af tvungen illegal arbejdskraft. 3. Disciplinær praksis Bella Centers leverandører og deres underleverandører vil behandle arbejdstagere med respekt og værdighed og sikre, at de ikke udsættes for nogen form for fysisk, seksuel, psykologisk eller verbal chikane eller misbrug. 4. Løn og fordele Bella Centers leverandører og deres underleverandører vil opfylde nationale lovkrav til lønninger og ydelser i produktionslandet, uanset eventuelle særlige status, der tillader organisationen at gå på kompromis med gældende standarder. 5. Diskrimination Bella Center ønsker ikke at arbejde med leverandører, som diskriminerer på grund af race, køn, politisk eller religiøs overbevisning, social-, etnisk- eller national oprindelse, civilstand, alder, fagligt tilhørsforhold, seksuel orientering eller handicap. [18]

19 6. Sundhed og sikkerhed Bella Centers leverandører og deres underleverandører vil: 7. Miljømæssigt engagement tilbyde deres arbejdstagere sikre og sunde arbejdsmiljøer, der som minimum er i overensstemmelse med landets lokale sundheds- og sikkerhedslove/regler. træffe passende foranstaltninger til forebyggelse af ulykker eller sundhedsskader, som kan opstå i forbindelse med udførelsen af arbejdet. Bella Center foretager investeringer i et forsøg på at tage ansvar for miljøpåvirkninger i områder under vores kontrol. Vi forventer et stærkt engagement og aggressive bestræbelser på at beskytte og genoprette det naturlige miljø. Vi foretrækker samarbejdspartnere, der: har et ledelsessystem, der demonstrerer miljømæssigt engagement; offentliggørelse af miljøpåvirkninger og aktiviteter gennem regelmæssig rapportering; eliminerer giftige og farlige substanser fra produkter og aktiviteter; øger effektiviteten og dermed minimerer forurening og affald; reducerer brugen af naturlige ressourcer, herunder råstoffer, energi og vand; tager ansvar for korrekt affaldshåndtering og eventuelle miljømæssige problemer forbundet med bortskaffelse af affald; fremmer løsninger til klimaforandringer gennem brug af vedvarende energi i produktionen. Bella Center ønsker at samarbejde med ledere i virksomheder, der har dokumenterede resultater for miljømæssig ansvarlighed. Bella Center opfordrer alle leverandører til at få en branchespecifik miljøcertificering udarbejdet af 3. part som en måde at udtrykke deres engagement på. 8. Partnerskab Bella Center forstår, at bæredygtighed kræver samarbejde og engagement med alle dets leverandører. Bella Center inviterer leverandører, der respekterer ånden og formålet i dette dokument til at deltage i indsatsen med at fremme en mere ansvarlig forretningspraksis og aktivt arbejde for at nå de standarder, som er beskrevet her. [19]

20 CSR CSR - før vi vidste hvad det betød. I Bella Center har vi beskæftiget os med den menneskelige del af CSR i mange år. Også inden CSR blev noget vi alle talte om og vi blev opmærksomme på at det var CSR vi arbejdede med. Vores engagement har været en kombination af små og store indsatser, ligesom der har været både de traditionelle og de mere utraditionelle. Vi har: Afholdt julearrangementer for handikappede Doneret blomster til plejehjem Afholdt loppemarkeder hvor oveskuddet går til velgørenhed Ansat personer under 56 (frihed under sygdom) og 70 flexjob/skånejob Samarbejdet med Spydspidsen, serviceinstitution i København CSR - når vi nu godt ved, hvad det betyder. Nu arbejder vi bevidst og målrettet med CSR, hvilket indtil videre har resulteret i nedenstående initiativer: Tilslutning til UN Global Compact Udarbejdelse af Code of Conduct Samarbejde med Red Barnet Støtte til Børnecancerfonden i samarbejde med Team Rynkeby Og i maj 2011 kom sidste skud på stammen af CSR initiativer: Bybi - Vi får byen til at summe af liv Bybi skaffer flere bier til byen - og det er faktisk nødvendigt. På grund af klimaforandringer, nye sygdomme hos bierne og naturens trange kår i det opdyrkede danske landbrug kan Danmarks bier ikke længe overleve uden mennesker til at passe på dem. Derfor samarbejder Bybi med udvalgte virksomheder og sociale projekter om at oplære en ny generation af bybiavlere fra samfundets kant. [20]

21 Bella Center var blandt de første, der så potentialet i Bybi og sagde ja til at blive sponsor og samarbejdspartner. Nu bor der bier i stader på centrets tag. Bier kan holdes stort set hvor som helst, hvor der er adgang til vand og grønne områder. Fra bigården på taget af Bella Center flyver bierne ud og henter nektar hjem til lækker byhonning med smag af alle de mange forskellige planter og blomster, vi glædes over i hverdagen. Bybiavl giver mulighed for en bæredygtig lokal produktion, der sætter kulør på byen og skaffer nye arbejdspladser - uden at forurene. Bybi hjælper byens virksomheder, skoler og sociale organisationer med at hjælpe bierne. Vi holder bier i små hjørner over alt i byen, træner en ny generation af biavlere fra kanten af samfundet, og giver vores interessenter indsigt i honningbiens ekstraordinære verden. Vores byhonning kan udgøre en unik firmagave. Bybi har vundet anerkendelse som en af de bedste sociale virksomheder i Europa, og er blandt andet vinder af "This is European Social Innovation 2010", en konkurrence udbudt af The Young Foundation og Europakommissionen. Læs mere om Bybi på [21]

Udstillinger & messer Kongresarrangementer m.v. Udlejning af permanente showroom og kontorudlejning

Udstillinger & messer Kongresarrangementer m.v. Udlejning af permanente showroom og kontorudlejning Bella Centers hovedforretningsområder er: Udstillinger & messer Kongresarrangementer m.v. Udlejning af permanente showroom og kontorudlejning Halarealer ca. 60.000 m2 Permanente auditorier og mødelokaler

Læs mere

Code of Conduct for leverandører

Code of Conduct for leverandører April 2011 Code of Conduct for leverandører Group_Su ppliercodeofconduct_april2011_dk.doc INDLEDNING Etiske overvejelser har altid været en integreret del af vores forretningspraksis. Derfor har vi formuleret

Læs mere

CSR 2016 REDEGØRELSE FOR SAMFUNDSANSVAR

CSR 2016 REDEGØRELSE FOR SAMFUNDSANSVAR CSR 2016 REDEGØRELSE FOR SAMFUNDSANSVAR REDEGØRELSE FOR HARTMANNS SAMFUNDSANSVAR Hartmanns er en virksomhed, der har som kernekompetence at skabe positive forandringer for organisationer og mennesker på

Læs mere

Vedtaget af Stena Metall koncernens bestyrelse 2012-02-22. Stena Metall koncernens Code of Conduct

Vedtaget af Stena Metall koncernens bestyrelse 2012-02-22. Stena Metall koncernens Code of Conduct Vedtaget af Stena Metall koncernens bestyrelse 2012-02-22 Stena Metall koncernens indhold BAGGRUND...3 VORES FORPLIGTELSER... 4 Forretnings- og eksterne relationer... 4 Relationer til medarbejderne...5

Læs mere

UN GLOBAL COMPACT COMMUNICATION ON PROGRESS 2018 MAJ

UN GLOBAL COMPACT COMMUNICATION ON PROGRESS 2018 MAJ UN GLOBAL COMPACT COMMUNICATION ON PROGRESS 2018 MAJ TILKENDEGIVELSE AF FORTSAT STØTTE Vi er glade for, at vi igen i år kan forsætte vores støtte til, og medlemskab af, UN Global Compact. Cheval Blanc

Læs mere

Holmris CSR politik. Holmris A/S er et familieejet firma, som gennem tre generationer har leveret møbler til det danske bolig- og projektmarked.

Holmris CSR politik. Holmris A/S er et familieejet firma, som gennem tre generationer har leveret møbler til det danske bolig- og projektmarked. CSR politik Corporate Social Responsibility (CSR) står for virksomhedens sociale ansvar og er udtryk for de frivillige politikker, virksomheden har sat op for etisk og social ansvarlighed i forhold til

Læs mere

RENT VAND OG SANITET

RENT VAND OG SANITET RENT VAND OG SANITET Inden 2030 skal vandkvaliteten forbedres ved at reducere forurening, afskaffe affaldsdumping og minimere udslip af farlige kemikalier og materialer, og ved at halvere andelen af ubehandlet

Læs mere

COMMUNICATION ON PROGRESS. FN Global Compact

COMMUNICATION ON PROGRESS. FN Global Compact COMMUNICATION ON PROGRESS FN Global Compact Rapport 2013 for D-S Sikkerhedsudstyr A/S Beskyttelse gennem viden og samarbejde Igennem snart tres år har D-S Sikkerhedsudstyr A/S, som totalleverandør af personlige

Læs mere

CSR-POLITIK. Domino Systems A/S, 2017/18

CSR-POLITIK. Domino Systems A/S, 2017/18 CSR-POLITIK Domino Systems A/S, 2017/18 Forord Domino Systems A/S ønsker at være den førende spiller på markedet for kodning og mærkning forstået således at: Vi er den mest pålidelige og troværdige samarbejdspartner.

Læs mere

UN GLOBAL COMPACT COMMUNICATION ON PROGRESS 2017 MARTS

UN GLOBAL COMPACT COMMUNICATION ON PROGRESS 2017 MARTS UN GLOBAL COMPACT COMMUNICATION ON PROGRESS 2017 MARTS TILKENDEGIVELSE AF FORTSAT STØTTE Vi er glade for, at vi igen i år kan forsætte vores støtte til, og medlemskab af, UN Global Compact. Cheval Blanc

Læs mere

WONDERFUL COPENHAGENS MILJØPOLITIK

WONDERFUL COPENHAGENS MILJØPOLITIK WONDERFUL COPENHAGENS MILJØPOLITIK INDLEDNING Turisme skaber arbejdspladser og vækst i hovedstadsregionen og er med til at gøre vores hovedstad og hele Greater Copehagen mere levende og mangfoldig. De

Læs mere

Intego CSR. Indhold Intego CSR...2 Miljøforhold...3 Arbejdsforhold...3 Menneskerettigheder...5 Forretningsetik...5 Bæredygtigt indkøb...7 Kvalitet...

Intego CSR. Indhold Intego CSR...2 Miljøforhold...3 Arbejdsforhold...3 Menneskerettigheder...5 Forretningsetik...5 Bæredygtigt indkøb...7 Kvalitet... Intego CSR Intego CSR Indhold Intego CSR...2 Miljøforhold...3 Arbejdsforhold...3 Menneskerettigheder...5 Forretningsetik...5 Bæredygtigt indkøb...7 Kvalitet...7 Hos Intego overholder vi til enhver tid

Læs mere

Obligatoriske krav - Grøn Salon

Obligatoriske krav - Grøn Salon Dato: Initialer: 0 Grøn Salon Salon: 0 Obligatoriske krav - Grøn Salon Grøn Gul Rød Følgende otte krav skal opfyldes af salonen for at blive certificeret Den daglige leder har viden om kemi og sundhed

Læs mere

Indsatskatalog til Grøn Butik

Indsatskatalog til Grøn Butik Indsatskatalog til Grøn Butik På de følgende sider er en oversigt over mulige indsatser i Grøn Butik, som kan bruges til inspiration til arbejdet med miljø og energi i driften af butikken. Udvælgelsen

Læs mere

C S R. Corporate Social Responsibility. I BabySam tror vi på at en god start på eget liv er grundstenen for selv at skabe det gode Børneliv.

C S R. Corporate Social Responsibility. I BabySam tror vi på at en god start på eget liv er grundstenen for selv at skabe det gode Børneliv. C S R Corporate Social Responsibility a Lovpligtig redegørelse for samfundsansvar, jf. årsregnskabslovens 99 a Denne redegørelse udgør en del af ledelsesberetningen i årsrapporten for BabySam A/S for 2016/17.

Læs mere

Code of Conduct for leverandører til GlobalConnect

Code of Conduct for leverandører til GlobalConnect Code of Conduct for leverandører til GlobalConnect 2018 Code of Conduct for GlobalConnects leverandører GlobalConnect er en virksomhed, som kontinuerligt bestræber sig på at opretholde høje etiske standarder

Læs mere

COMMUNICATION ON PROGRESS. FN Global Compact

COMMUNICATION ON PROGRESS. FN Global Compact COMMUNICATION ON PROGRESS FN Global Compact Rapport 2014 for D-S Sikkerhedsudstyr A/S Beskyttelse gennem viden og samarbejde Igennem snart tres år har D-S Sikkerhedsudstyr A/S, som totalleverandør af personlige

Læs mere

Vedtaget af Stena Metall koncernens bestyrelse Stena Metall koncernens Code of Conduct

Vedtaget af Stena Metall koncernens bestyrelse Stena Metall koncernens Code of Conduct Vedtaget af Stena Metall koncernens bestyrelse 2012-02-22 Stena Metall koncernens indhold BAGGRUND...3 VORES FORPLIGTELSER... 4 Forretnings- og eksterne relationer... 4 Relationer til kunder og andre aktører...5

Læs mere

CSR Politik for Intervare A/S

CSR Politik for Intervare A/S CSR Politik for Intervare A/S 1 Indhold Indledning... 3 FN Global Compact... 3 Menneskerettigheder... 3 Arbejdstagerrettigheder... 4 Miljø... 4 Antikorruption... 4 Forhold til samarbejdspartnere... 4 Afslutning...

Læs mere

Vores fokus. Code of Conduct. PolyTechs 10 leveregler. PolyTech respekterer og støtter overholdelsen af internationale menneskerettigheder

Vores fokus. Code of Conduct. PolyTechs 10 leveregler. PolyTech respekterer og støtter overholdelsen af internationale menneskerettigheder Code of Conduct Code of Conduct PolyTechs 10 leveregler PolyTech A/S er en global udviklingsvirksomhed med hovedsæde i Bramming. Vi arbejder i vind- og olie/gas-industrien, flyindustrien og bilindustrien,

Læs mere

BÆREDYGTIGHED Comwell a-s / Bomhusvej 13 / DK-2100 København Ø / comwell.dk

BÆREDYGTIGHED Comwell a-s / Bomhusvej 13 / DK-2100 København Ø / comwell.dk BÆREDYGTIGHED COMWELL CARE FOR MENNESKER OG MILJØ Hos Comwell drager vi omsorg for mennesker og miljø. Derfor arbejder vi på at gøre bæredygtighed til omdrejningspunktet i vores forretning. Vi tænker

Læs mere

Corporate Social Responsibility

Corporate Social Responsibility Corporate Social Responsibility Vores tilgang til socialt ansvar Vores tilgang til social ansvarlighed er baseret på de principper, politikker og processer, der gør, at vi opfylder vores grundlæggers mål,

Læs mere

Indorama Ventures Public Company Limited

Indorama Ventures Public Company Limited Indorama Ventures Public Company Limited Miljøpolitik (Godkendt på bestyrelsesmøde 2/2013 dateret 22. februar 2013) 1. revision (Godkendt på bestyrelsesmøde 1/2017 dateret 17. februar 2013) Bemærkning

Læs mere

Jysk Firmatøj ApS følger gældende lovgivning udgivet af danske myndigheder, herunder:

Jysk Firmatøj ApS følger gældende lovgivning udgivet af danske myndigheder, herunder: Code of Conduct Baggrunden for denne Code of Conduct er at sørge for, at firma, ledelse og medarbejdere overholder en aftalt liste af lovmæssige, etiske, miljømæssige og personalemæssige spilleregler og

Læs mere

Dig og de andre fordele

Dig og de andre fordele Indkøb med omtanke Skal vi passe på miljøet samm en? Dig, mig & miljøet Vi har alle et fælles ansvar for at passe på naturen, miljøet og ressourcerne, og derfor har vi udviklet konceptet Indkøb med omtanke.

Læs mere

CSR 2017 REDEGØRELSE FOR SAMFUNDSANSVAR

CSR 2017 REDEGØRELSE FOR SAMFUNDSANSVAR CSR 2017 REDEGØRELSE FOR SAMFUNDSANSVAR REDEGØRELSE FOR SAMFUNDSANSVAR Hartmanns er en virksomhed, der har som kernekompetence at skabe positive forandringer for organisationer og mennesker på jobmarkedet.

Læs mere

CSR 2017 REDEGØRELSE FOR SAMFUNDSANSVAR

CSR 2017 REDEGØRELSE FOR SAMFUNDSANSVAR CSR 2017 REDEGØRELSE FOR SAMFUNDSANSVAR REDEGØRELSE FOR SAMFUNDSANSVAR KONSULENTHUS ER UDEN FOR KATEGORI - MEN FREMTIDENS SVAR PÅ DET AGILE JOBMARKED Vi specialiserer os i flere kompetencer end kategorien

Læs mere

VI HAR ARBEJDET MED NYTÆNKNING SIDEN 1867

VI HAR ARBEJDET MED NYTÆNKNING SIDEN 1867 VI HAR ARBEJDET MED NYTÆNKNING SIDEN 1867 VI UDVIKLER, TÆNKER NYT OG SIKRER EN BÆREDYGTIG FREMTID Vi er aktivt med til at løse den klimamæssige udfordring I alle dele af EWII arbejder vi strategisk og

Læs mere

Den bedste måde at spare energi i vores bygninger, er ved at anvende et design, der mindsker behovet for at bruge energi.

Den bedste måde at spare energi i vores bygninger, er ved at anvende et design, der mindsker behovet for at bruge energi. INTEGRERET ENERGIDESIGN Hos Thorkil Jørgensen Rådgivende Ingeniører vægtes samarbejde og innovation. Vi vil i fællesskab med kunder og brugere skabe merværdi i projekterne. Med merværdi mener vi, at vi

Læs mere

Klimavenlig virksomhed. Hvorfor & Hvordan

Klimavenlig virksomhed. Hvorfor & Hvordan Klimavenlig virksomhed Hvorfor & Hvordan Det globale perspektiv Vores verden er truet af global opvarmning og klimaforandringer grundet øget drivhuseffekt For at undgå uoprettelig skade på naturen, skal

Læs mere

Delux [di:luks] THINGS OF VERY HIGH QUALITY. Beskrivelse af. Grøn

Delux [di:luks] THINGS OF VERY HIGH QUALITY. Beskrivelse af. Grøn Beskrivelse af Hvorfor en komplet grøn løsning? Delux har nu eksisteret siden 2002, og vi har løbende forbedret vores ydelser. Det har resulteret i et højt og stabilt kvalitetsniveau, et godt arbejdsmiljø

Læs mere

CODE OF CONDUCT FOR LEVERANDØRER TIL COOR SERVICE MANAGEMENT

CODE OF CONDUCT FOR LEVERANDØRER TIL COOR SERVICE MANAGEMENT Koncernindkøb 2011-06-29 1 (5) CODE OF CONDUCT FOR LEVERANDØRER TIL COOR SERVICE MANAGEMENT INDLEDNING Coor Service Management er Nordens førende aktør indenfor Service Management. Firmaet har specialiseret

Læs mere

CODE OF CONDUCT FOR LEVERANDØRER

CODE OF CONDUCT FOR LEVERANDØRER CODE OF CONDUCT FOR LEVERANDØRER Ragn-Sellskoncernens 2 (5) Ragn-Sells koncernens Code of Conduct for leverandører Ragn-Sells koncernen forpligter sig til at udføre sine forretninger og varetage sine interesser

Læs mere

CODE OF CONDUCT Introduktion Generelle krav Menneskerettigheder Arbejdsmiljøstyring Generel sikkerhed og sundhed

CODE OF CONDUCT Introduktion Generelle krav Menneskerettigheder Arbejdsmiljøstyring Generel sikkerhed og sundhed CODE OF CONDUCT Introduktion Formålet med denne code of conduct er at sikre, at A/S Oilpower Hydraulics samt vore samarbejdspartnere, leverandører og interessenter opererer i overensstemmelse med internationalt

Læs mere

DIT BÆREDYGTIGE VASKERI

DIT BÆREDYGTIGE VASKERI DIT BÆREDYGTIGE VASKERI BÆREDYGTIGE LØSNINGER Vi har fokus på bæredygtige løsninger. Vores produktionsanlæg er optimeret, tekstilerne er nøje udvalgt og vaskeprocessen skånsom og PH-neutral. Vi vil gerne

Læs mere

Årlig statusrapport 2015

Årlig statusrapport 2015 Årlig statusrapport 2015 Vattenfall Vindkraft A/S Dokument nr. 18400802 06. september 2016 Indholdsfortegnelse 1. Basisoplysninger... 1 2. Præsentation af Vattenfall Vindkraft A/S... 1 3. Miljøpolitik

Læs mere

Mediernes CSR-kodeks GraphicCo A/S

Mediernes CSR-kodeks GraphicCo A/S Mediernes CSR-kodeks GraphicCo A/S CSR handler om at dokumentere, synliggøre og markedsføre virksomhedens mange kvaliteter inden for de sociale, miljø- og arbejdsmiljømæssige områder. Hvorfor CSR-kodeks?

Læs mere

Scion DTU. Velkommen til Scion DTU. Miljøpolitik. Hørsholm. Serious about Innovation. Serious about Innovation

Scion DTU. Velkommen til Scion DTU. Miljøpolitik. Hørsholm. Serious about Innovation. Serious about Innovation Scion DTU Miljøpolitik Velkommen til Scion DTU Hørsholm Miljøpolitik for Scion DTU Scion DTU a/s værner om sine omgivelser, sine kunder og sine medarbejdere ved kontinuerligt at have fokus på miljø- og

Læs mere

Bier i Byen. Byens Netværk 04.09.12 Tekst og foto: Mikkel Egeberg Rasmussen

Bier i Byen. Byens Netværk 04.09.12 Tekst og foto: Mikkel Egeberg Rasmussen Bier i Byen Byens Netværk 04.09.12 Tekst og foto: Mikkel Egeberg Rasmussen Bybi involverer og uddanner socialt udsatte mennesker i biavl og honningproduktion og bringer københavnere i nærkontakt med byens

Læs mere

ES EJENDOMME OG SERVICE/DRIFT Februar 2011

ES EJENDOMME OG SERVICE/DRIFT Februar 2011 ES EJENDOMME OG SERVICE/DRIFT Februar 2011 GRØNT REGNSKAB UDENRIGSMINISTERIET ES EJENDOMME OG SERVICE/DRIFT Februar 2011 GRØNT REGNSKAB 1 Indholdsfortegnelse: 1. Grønt regnskab side 1 2. Samlet forbrug

Læs mere

Miljøledelse. Ideen bag systemet er at etablere et ensartet system der sikre en forbedring af den enkelte virksomheds indsats overfor miljøet.

Miljøledelse. Ideen bag systemet er at etablere et ensartet system der sikre en forbedring af den enkelte virksomheds indsats overfor miljøet. Miljøledelse Hvad er Miljøcertificering Det er et værkstøj der under en samlet miljøpolitik medvirker til at systematisere og forbedre en virksomheds miljømål og højne miljøbevidstheden. Ideen bag systemet

Læs mere

PÅ VEJEN MOD FOSSILFRIHED KLIMASTRATEGI FOR AARHUS

PÅ VEJEN MOD FOSSILFRIHED KLIMASTRATEGI FOR AARHUS PÅ VEJEN MOD FOSSILFRIHED KLIMASTRATEGI FOR AARHUS INDLEDNING Klimaforandringerne er en af de største udfordringer, som verdenssamfundet står overfor. Derfor har Danmark et nationalt mål om at være uafhængig

Læs mere

Politik for Corporate Responsibility

Politik for Corporate Responsibility Politik for Corporate Responsibility Opdateret 5. februar 2014 Vores værdier driver ansvaret i ALLIANCEPLUS A/S I ALLIANCE+ påvirker vi verdenen omkring os og det vil vi gerne tage ansvar for. Vi har som

Læs mere

Code of Conduct Vores Ansvar

Code of Conduct Vores Ansvar Code of Conduct Vores Ansvar Forord Hos IAT arbejder vi målrettet på at udvikle vores forretning på en ansvarlig måde. Vi ved, at vi kun opnår succes på langt sigt, hvis vi tilfører værdi til kunder, partnere

Læs mere

GOD ENERGI I SVENDBORG for en fossilfri fremtid...

GOD ENERGI I SVENDBORG for en fossilfri fremtid... GOD ENERGI I SVENDBORG for en fossilfri fremtid... GO2GREEN Svendborg Kommune er partner i GO2Green. GO2Green er en nonprofitorganisation, som arbejder for den grønne omstilling. Organisationen finansieres

Læs mere

Supplier Code of Conduct

Supplier Code of Conduct Supplier Code of Conduct Supplier Code of Conduct ansvarlig leverandøradfærd For Intego er det vigtigt, at vi overfor vores kunder kan garantere, at vores leverancer lever op til de CSR krav, vi stiller

Læs mere

Code of Conduct. Niels G. Langerhuus Administrerende direktør

Code of Conduct. Niels G. Langerhuus Administrerende direktør HYTORs Code of Conduct oplister de standarder, som gælder for vores forretningsadfærd. HYTORs aktiviteter sker i overensstemmelse med gældende nationale love og regler i alle lande, hvor vi opererer. Vi

Læs mere

Bilag 2. Krav til løn og arbejdsvilkår. samt CSR-krav

Bilag 2. Krav til løn og arbejdsvilkår. samt CSR-krav Bilag 2 Krav til løn og arbejdsvilkår samt CSR-krav Indholdsfortegnelse BILAG 2... 1 KRAV TIL LØN OG ARBEJDSVILKÅR... 1 SAMT CSR-KRAV... 1 INDHOLDSFORTEGNELSE... 2 1. KRAV TIL LØN OG ARBEJDSVILKÅR... 3

Læs mere

CEJ Ejendomsadministration A/S CSR politik

CEJ Ejendomsadministration A/S CSR politik CEJ Ejendomsadministration A/S CSR politik CEJ s CSR politik regulerer alle vores aktiviteter. CSR dækker efter vores opfattelse både hensyntagen til naturen og de fysiske omgivelser samt de mennesker,

Læs mere

Adfærdskodeks. Have a safe journey

Adfærdskodeks. Have a safe journey Adfærdskodeks Have a safe journey Nøgleprincipper Saferoad skal drive forretning på grundlag af en sund, etisk forretningspraksis, sætte høje standarder for os selv og for vores indvirkning på miljøet

Læs mere

Kontraktbilag 3 Leverandørens samfundsansvar (CSR)

Kontraktbilag 3 Leverandørens samfundsansvar (CSR) BM03 pkt. 13 bilag 3 Kontraktbilag 3 Leverandørens samfundsansvar (CSR) 1 1. Generelle krav Hovedstadens Beredskab har fokus på eget og samarbejdspartneres samfundsansvar, når konkrete opgaver udføres.

Læs mere

Bilag [nr.] Arbejdstagerrettigheder og CSR

Bilag [nr.] Arbejdstagerrettigheder og CSR Bilag [nr.] Arbejdstagerrettigheder og CSR Indholdsfortegnelse 1. ILO KONVENTION NR. 94 OG LIGEBEHANDLING... 3 2. KRAV TIL CSR... 3 2.1 Generelle krav... 3 2.1.1 Menneskerettigheder... 3 2.1.2 Arbejdstagerrettigheder...

Læs mere

Grønbech & Sønner - Code of Conduct

Grønbech & Sønner - Code of Conduct Grønbech & Sønner - Code of Conduct Hvorfor har vi en Code of Conduct (CoC)? Vores ry for at være ærlige og fair er fundamental for vores fortsatte succes. For at vi som virksomhed kan agere fair, etisk

Læs mere

POLYPRINT CSR-politik

POLYPRINT CSR-politik POLYPRINT CSR-politik Generelt: Corporate Social Responsibility (CSR) kan bedst oversættes til dansk som: Virksomheders samfundsmæssige engagement. CSR-begrebet bruges om virksomheders frivillige arbejde

Læs mere

TEMP-TEAM A/S har som virksomhed tilsluttet sig de Forenede Nationers principper vedr. Global Impact.

TEMP-TEAM A/S har som virksomhed tilsluttet sig de Forenede Nationers principper vedr. Global Impact. TEMP-TEAM A/S har som virksomhed tilsluttet sig de Forenede Nationers principper vedr. Global Impact. TEMP-TEAM A/S Danmark, forpligter sig til Global Impacts principper, fordi vi ønsker at påminde os

Læs mere

CODE OF CONDUCT

CODE OF CONDUCT CODE OF CONDUCT Indledning Draware A/S code of conduct angiver de grundlæggende principper for Draware A/S professionelle, sociale og etiske ansvar, og er dermed en rettesnor for vores daglige arbejde

Læs mere

GRØN SALON. Grøn Salon Drift med miljøhensyn

GRØN SALON. Grøn Salon Drift med miljøhensyn En Grøn Salon skal opfylde 8 obligatoriske krav, for at blive godkendt. Disse krav vedrører især kemi og miljø. Når de obligatoriske krav er opfyldt kan salonen blive certificeret som Grøn Salon. Det betyder

Læs mere

Grønt regnskab 2011. kort udgave. www.klima.ku.dk/groen_campus

Grønt regnskab 2011. kort udgave. www.klima.ku.dk/groen_campus Grønt regnskab www.klima.ku.dk/groen_campus Københavns Universitet (KU) er blandt Danmarks største arbejdspladser. Omkring 50.000 medarbejdere og studerende har deres daglige gang på knap 1 mio. m 2. En

Læs mere

DS/16/157 Den 23. november Politik for samfundsansvar

DS/16/157 Den 23. november Politik for samfundsansvar DS/16/157 Den 23. november 2016 Politik for samfundsansvar Indholdsfortegnelse 1 Formål... 3 2 Regelgrundlag... 3 3 Målsætning... 4 4 Fokusområder... 4 4.1 Miljø- og klimahensyn... 4 4.2 Medarbejdere...

Læs mere

Brug og bevar Bæredygtige grunde til at vælge træmøbler

Brug og bevar Bæredygtige grunde til at vælge træmøbler Brug og bevar Bæredygtige grunde til at vælge træmøbler Ting, der holder længe, giver langt mindre miljøbelastning end ting, der kræver løbende udskiftning. Og de giver som regel større brugsglæde og mere

Læs mere

AH Industries leverandører skal respektere privatlivets fred for sine medarbejdere og kunder.

AH Industries leverandører skal respektere privatlivets fred for sine medarbejdere og kunder. AH Industries Supplier Code of Conduct AH Industries driver virksomhed på en ansvarlig måde, og vi har en ambition om at bidrage til en bæredygtig udvikling. For at sikre at vi lever op til vores ambition

Læs mere

MILJØPOLITIK CHAYA

MILJØPOLITIK CHAYA MILJØPOLITIK 2019 - CHAYA 1 BAGGRUND OG INDHOLDSFORTEGNELSE Chaya har en vision om at blive den førende bæredygtige tehandel i Danmark. Formålet med denne miljøpolitik er derfor at lægge grundlaget for

Læs mere

Indhold. Rammeaftale varer Bilag 5 Side 2 af 7

Indhold. Rammeaftale varer Bilag 5 Side 2 af 7 Bilag 5 CSR-krav til Rammeaftale om køb af abonnementer til satellittelefoni, samt køb og levering af terminaler til satellittelefoni, radiokommunikationsudstyr og service og support Indhold 1 KRAV TIL

Læs mere

LEGO Gruppens CODE OF CONDUCT

LEGO Gruppens CODE OF CONDUCT LEGO Gruppens CODE OF CONDUCT Version 4.0 Introduktion LEGO Gruppens motto er "Kun det bedste er godt nok" og gør alt for at leve op til deres ansvar i en verden i konstant forandring, hvor den generelle

Læs mere

Bilag A, Leverandørens samfundsansvar (CSR)

Bilag A, Leverandørens samfundsansvar (CSR) Bilag A, Leverandørens samfundsansvar (CSR) om Udbudt af HOFOR A/S CVR-nr. 1007 3022 Ørestads Boulevard 35 2300 København S herefter betegnet HOFOR Version 0.1.0 / januar 2016 Indholdsfortegnelse 1 Generelle

Læs mere

ILO-KONVENTION NR. 94 OG LIGEBEHANDLING

ILO-KONVENTION NR. 94 OG LIGEBEHANDLING Bilag 1 Indhold ILO-KONVENTION NR. 94 OG LIGEBEHANDLING... 1 2. KRAV TIL CSR... 1 2.1 Generelle krav... 1 2.1.1 Menneskerettigheder... 1 2.1.2 Arbejdstagerrettigheder... 1 2.1.3 Miljø... 2 2.1.4 Anti-korruption...

Læs mere

At tage ansvar, er ikke en forpligtelse... det er en selvfølge

At tage ansvar, er ikke en forpligtelse... det er en selvfølge At tage ansvar, er ikke en forpligtelse... det er en selvfølge Sikkerhed og tryghed ligger i naturlig forlængelse af samfundsansvar og derfor er CSR så vigtigt for os. Det har altid været naturligt for

Læs mere

Bilag 5. Leverandørens samfundsansvar (CSR)

Bilag 5. Leverandørens samfundsansvar (CSR) Bilag 5 Leverandørens samfundsansvar (CSR) 1 1. Generelle krav Københavns Kommune har fokus på eget og samarbejdspartneres samfundsansvar, når konkrete opgaver udføres. Derfor forpligter Leverandøren sig

Læs mere

Annual Green Audit Report

Annual Green Audit Report Annual Green Audit Report Jordejerskab: Private owner Antal ansatte : 45 Antal medlemmer: 2500 Sted/område: Kbh og nordsjællland Golfbanens arealer Samlet areal af greens hektar: 3 Samlet areal af tees

Læs mere

AH Industries Code of Conduct

AH Industries Code of Conduct AH Industries Code of Conduct AH Industries driver virksomhed på en ansvarlig måde, og vi har en ambition om at bidrage til en bæredygtig udvikling. Vi ønsker også at bevare og styrke vores høje integritet

Læs mere

Sustainability Policy

Sustainability Policy Sustainability Policy Juni 2019 2 TDC Sustainability Policy Politikkens omfang Hos TDC Group er samfundsansvar en naturlig del af vores forretning, baseret på vores historiske arv og den rolle, vi spiller

Læs mere

Eettiset ohjeet. Etisk regelsæt Eettiset ohjeet. Code of Conduct. Eettiset ohjee. Etikos kodeksas. Verhaltenskodex. ode of Conduct.

Eettiset ohjeet. Etisk regelsæt Eettiset ohjeet. Code of Conduct. Eettiset ohjee. Etikos kodeksas. Verhaltenskodex. ode of Conduct. Kódex správania Kódex správania ode of Conduct Eettiset ohjeet Etikos kodeksas Kodeks postępowania Kodeks postępowania Verhaltenskodex iska tisk Verhaltenskodex regelsæt regler Etisk regelsæt Eettiset

Læs mere

DS/17/129 Den 13. december Politik for samfundsansvar

DS/17/129 Den 13. december Politik for samfundsansvar DS/17/129 Den 13. december 2017 Politik for samfundsansvar Indholdsfortegnelse 1 Formål... 3 2 Regelgrundlag... 3 3 Ansvar for CSR... 4 4 Målsætning... 4 5 Fokusområder... 5 5.1 Miljø- og klimahensyn...

Læs mere

Januar Danske Fodbolddommere CODE OF CONDUCT

Januar Danske Fodbolddommere CODE OF CONDUCT Januar 2015 Danske Fodbolddommere CODE OF CONDUCT Indhold Forord... 3 Introduktion... 4 Hvad er Code of Conduct?... 4 Hvorfor har Danske Fodbolddommere brug for et Code of Conduct?... 4 Hvem gælder Code

Læs mere

Københavns Miljøregnskab

Københavns Miljøregnskab Københavns Miljøregnskab Tema om københavnerne og kommunen Egen miljøindsats Vurdering af kommunens miljøindsats Holdningen til miljømål Økologi Miljøledelse Renhold Økologi Baggrund for data om økologiforbrug

Læs mere

Erritsø-Hallen, Miljømål

Erritsø-Hallen, Miljømål Erritsø-Hallen, Miljømål Miljøpolitikkens punkt 1: Vedligeholde og udbygge indsatsen på miljøområdet ved at gennemføre besparelsesprojekter på energi- og vandforbruget. Det samlede elforbrug aflæses mindst

Læs mere

Bæredygtigt byggeri. Holbæk Regionens Erhvervsråd, 3/2-09. Pernille Hedehus

Bæredygtigt byggeri. Holbæk Regionens Erhvervsråd, 3/2-09. Pernille Hedehus Bæredygtigt byggeri Holbæk Regionens Erhvervsråd, 3/2-09 Pernille Hedehus Dagens tekst Hvad taler vi om, når vi taler bæredygtighed? Hvorfor skal vi beskæftige os med det? Hvordan ser det ud for byggeprojekter?

Læs mere

Corporate Responsibility politik

Corporate Responsibility politik Corporate Responsibility politik Opdateret 5. marts 2010 Vores værdier driver ansvaret i ALLIANCE+ I ALLIANCE+ påvirker vi verdenen omkring os og det vil vi gerne tage ansvar for. Vi har som rengøringsvirksomhed

Læs mere

Investeringsforeningen Sparinvest. Politik for samfundsansvar i investeringer

Investeringsforeningen Sparinvest. Politik for samfundsansvar i investeringer Investeringsforeningen Sparinvest Sidst opdateret den 20. marts 2019 Indhold 1. Formål... 3 2. Samfundsansvar i investeringsprocessen... 3 2.1. Samfundsansvar og ansvarlighed... 4 3. Aktivt ejerskab...

Læs mere

Vores affald. Sådan nedbringer vi vores affaldsmængder og øger genanvendelsen.

Vores affald. Sådan nedbringer vi vores affaldsmængder og øger genanvendelsen. Vores affald Sådan nedbringer vi vores affaldsmængder og øger genanvendelsen. mener, at vi i fremtiden skal minimere mængden af affald. Det skal især ske ved at forebygge, at affaldet opstår, og ved at

Læs mere

for Multinational Enterprises, principperne i FNs Global Compact, FNs Guiding Principles on Business and

for Multinational Enterprises, principperne i FNs Global Compact, FNs Guiding Principles on Business and Samarbejdskodeks for leverandører af ydelser (entreprenører) Naturligt ansvar HedeDanmark a/s er en international service- og handelsvirksomhed inden for det grønne område. Vi er ledende inden for serviceydelser

Læs mere

BOSWEEL Corporate Social Responsibility Strategi Independent Shirtmakers since 1937

BOSWEEL Corporate Social Responsibility Strategi Independent Shirtmakers since 1937 BOSWEEL Corporate Social Responsibility Strategi 2015 2017 Bosweels kerneværdier Idégrundlag, vision og værdier 02 IDÉGRUNDLAGET Bosweel udvikler, fremstiller og leverer skjorter og nært beslægtede produkter

Læs mere

MiljøLogistik A/S CODE OF CONDUCT

MiljøLogistik A/S CODE OF CONDUCT MiljøLogistik A/S CODE OF CONDUCT INDHOLD MILJØ LOGISTIK A/S CODE OF CONDUCT 3 OVERHOLDELSE AF LOVGIVNINGEN 4 MENNESKERETTIGHEDER 4 MEDARBEJDERE 5 FORRETNINGSETIK 6 INTERESSEKONFLIKT 7 FORTROLIGHED 7 RELATIONER

Læs mere

PÅ VEJEN MOD FOSSILFRIHED KLIMASTRATEGI FOR AARHUS

PÅ VEJEN MOD FOSSILFRIHED KLIMASTRATEGI FOR AARHUS PÅ VEJEN MOD FOSSILFRIHED KLIMASTRATEGI FOR AARHUS INDLEDNING Klimaforandringerne er en af de største udfordringer, som verden står over for i dag. Derfor har Danmark et nationalt mål om at være uafhængig

Læs mere

Sammen kan vi skabe verdens mest bæredygtige emballage

Sammen kan vi skabe verdens mest bæredygtige emballage Guide til leverandører Sammen kan vi skabe verdens mest bæredygtige emballage MERE OMTANKE Emballagen til forskel Det er ikke ligegyldigt, hvad vi pakker vores varer ind i. Derfor har vi i Coop begivet

Læs mere

Bæredygtige løsninger skabes i samarbejde

Bæredygtige løsninger skabes i samarbejde PART OF THE EKOKEM GROUP Bæredygtige løsninger skabes i samarbejde Introduktion til NORDs Bæredygtighedsnøgle Stoffer i forbrugsprodukter har medført hormonforstyrrelser hos mennesker Bæredygtighed er

Læs mere

NSG Group Adfærdskodeks for leverandører

NSG Group Adfærdskodeks for leverandører Introduktion NSG Group Adfærdskodeks for leverandører NSG Group og derved Pilkington tilstræber at have det bedste omdømme i verden i kraft af vores professionelle, lovlige og etiske tilgang til forretningsdrift,

Læs mere

DIT BRUGTE IT KAN HJÆLPE BÅDE MENNESKER OG MILJØ

DIT BRUGTE IT KAN HJÆLPE BÅDE MENNESKER OG MILJØ DIT BRUGTE IT KAN HJÆLPE BÅDE MENNESKER OG MILJØ VI GØR DIT BRUGTE IT-UDSTYR DOBBELT BÆREDYGTIGT Hvor ender din virksomheds brugte it-udstyr henne? Hos mange virksomheder ender gamle computere, smartphones,

Læs mere

Indledning. Generelle krav. Børnearbejde

Indledning. Generelle krav. Børnearbejde Adfærdskodeks Indledning Beirholms Væverier A/S er førende leverandør af højtydende, lønsomme og konkurrencedygtige tekstilløsninger til tekstilservice branchen. Vi ønsker at samarbejde med vores forretningspartnere

Læs mere

Anti-korruption 10. Virksomheder bør modarbejde alle former for korruption, herunder afpresning og bestikkelse.

Anti-korruption 10. Virksomheder bør modarbejde alle former for korruption, herunder afpresning og bestikkelse. Bilag til aftale: Corporate Social Responsibility (CSR) Indledning Kriminalforsorgen vil sikre, at Kriminalforsorgens indkøbsaftaler systematisk inddrager hensynet til samfundsansvar som formuleret i de

Læs mere

II. De 10 forpligtelser

II. De 10 forpligtelser I. MÅL ECCO designer, producerer og markedsfører fodtøj og tilbehør til kunder over hele verden. I de sidste mere end 40 år har ECCO udviklet sig fra en lokal dansk virksomhed til en international virksomhed

Læs mere

BØRNENES VERDENSMÅL. for bæredygtig udvikling i Fredericia

BØRNENES VERDENSMÅL. for bæredygtig udvikling i Fredericia BØRNENES VERDENSMÅL for bæredygtig udvikling i Fredericia AFSKAF AFSKAF FATTIGDOM SAMTALEKORT 1 1 HELTEHANDLING Inspiration til hvordan barnet kan være med til at opfylde Verdensmål nr. 1: Når du for

Læs mere

BLIV GRØN KIRKELIG ORGANISATION

BLIV GRØN KIRKELIG ORGANISATION BLIV GRØN KIRKELIG ORGANISATION TJEKLISTE TIL AT BLIVE EN MERE KLIMA- OG MILJØVENLIG ORGANISATION GODE GRUNDE TIL AT BLIVE EN GRØN KIRKELIG ORGANISATION: - GLÆDE OG RESPEKT FOR HELE GUDS SKABERVÆRK - KLIMA-,

Læs mere

SCA Forretningsetiske principper

SCA Forretningsetiske principper SCA Forretningsetiske principper SCA Forretningsetiske principper SCAs målsætning er at skabe værdi for alle, der har en interesse i virksomheden, og at opbygge forhold, der er baseret på respekt, ansvarlighed

Læs mere

- for naturen og mennesker

- for naturen og mennesker - for naturen og mennesker Det skal være NEMT at dømme indholdet ud fra indpakningen Efterspørgslen på økologiske madvarer, drikkevarer og færdigretter er steget markant de senere år, mellem 30 og flere

Læs mere

Energi og miljø CO2 og Miljøplan Borgere Mål Handlinger grøntidécenter CO2-reduktion fra etageboliger Dialog ved byggetilladelser Trafik Links

Energi og miljø CO2 og Miljøplan Borgere Mål Handlinger grøntidécenter CO2-reduktion fra etageboliger Dialog ved byggetilladelser Trafik Links Energi og miljø CO2 og Miljøplan Borgere Mål Handlinger grøntidécenter CO2-reduktion fra etageboliger Dialog ved byggetilladelser Trafik Links Erhverv Mål Handlinger KlimaKlar Virksomheder Dialog ved miljøtilsyn

Læs mere

Bæredygtighedspolitik. Denne politik er vedtaget af Castellum AB s (publ) bestyrelse den 20. januar 2016.

Bæredygtighedspolitik. Denne politik er vedtaget af Castellum AB s (publ) bestyrelse den 20. januar 2016. Bæredygtighedspolitik Denne politik er vedtaget af Castellum AB s (publ) bestyrelse den 20. januar 2016. Indholdsfortegnelse 1. Indledning... 2 2. Omfang... 2 3. Formål... 2 4. Definition af bæredygtighed...

Læs mere

Etisk regelsæt for leverandører

Etisk regelsæt for leverandører Etisk regelsæt for leverandører Indledning Det er Koncernens overbevisning, at forretningsstrategier baseret på viden om, hvordan man begrænser udledninger til miljøet og beskytter vores forretningsgrundlag

Læs mere

Global provider of medical devices, plastics solutions and pharmaceutical systems. Code of Conduct

Global provider of medical devices, plastics solutions and pharmaceutical systems. Code of Conduct Code of Conduct 3 Introduktion 4 Interne anliggender Menneskerettigheder Arbejdstagerrettigheder Tillid og respekt Sikkerhed 5 Eksterne anliggender Konkurrence Åbenhed og fortrolighed Anti-korruption og

Læs mere

Årlig statusrapport 2010

Årlig statusrapport 2010 Årlig statusrapport 2010 Vattenfall Vindkraft A/S Dokument nr. 18400802 14. september 2011 Indholdsfortegnelse 1. Basisoplysninger...1 2. Præsentation af Vattenfall Vindkraft A/S...1 3. Miljøpolitik for

Læs mere