LTK ældrestrategi:

Transkript

1 1. Præsentation af den nye ledelse på Plejecenter Baunehøj Tina Bardrum er tiltrådt 1. januar 2017 som Områdeleder for Plejecenter Baunehøj og Plejecenter Bredebo. Tina er uddannet sygeplejerske med vidreuddannelse indenfor ledelse. Tina har 18 års ledererfaring indenfor ældreområdet. De sidste 10 år som områdeleder inden for ældreområdet i LTK.på Plejecentre og i hjemmeplejen. Ilse Salzmann er tiltrådt 1. november 2016, som assisterende områdeleder for Rosen. Ilse er uddannet sygeplejerske. Hun har stor erfaring som leder fra et bosted for demente i Rudersdal Kommune. Pia Mols er tiltrådt 1. august 2016, som assisterende områdeleder for Liljen og Syrenen. Pia har en uddannelse som Økonom og sygeplejerske. Pia har 5 års erfaring som leder på et rehabiliterings- og plejecenter. Der har været mange lederskift, men den nuværende ledelse arbejder på at få stabilitet og en ensretning her på Baunehøj, til gavn for beboere og medarbejdere. 2. Den nye ældrestrategi i Lyngby-Taarbæk Livskvalitet er pejlemærket for alt vores arbejde på ældreområdet i Lyngby-Taarbæk Kommune. Som kommune ønsker vi at være med til at skabe en høj grad af livskvalitet hos den enkelte borger. I kommunens ældrestrategi kan du læse om, hvordan vi arbejder med livskvalitet inden for områderne: - Sundhed og forebyggelse - Selvbestemmelse - Høj kvalitet og sammenhæng i plejen - Mad og ernæring - En værdig død LTK ældrestrategi: 3. Værdighedsmilliarden For yderlige information vedrørende værdighedsmilliarden: På Baunehøj har det udmøntet sig i at vi får yderligere 2 medarbejdere i aftenvagt på hverdage og kompetenceudvikling af medarbejdere inden for demensområdet og personcentreret omsorg: Se kommunens demenshandleplan: Pårørende: Man skal være opmærksom på at værdighed er mange ting, og er forskelligt fra person til person. Baunehøj: Vi er helt enige. Personcentreret omsorg og værdighed betyder jo at man skal have sig for øje, hvad der er vigtigt for den enkelte. Det er vigtigt med en god dialog om hvad værdighed er. Pårørende: Når man kigger i pjecen Værdighed og ser billedet af maden ligner det ikke den mad der serveres her. På billedet er maden meget farverig. Baunehøj: Billedet er taget en sommer til et af vores grillarrangementer Pårørende: Den dagligdags mad er kedelig. Den kolde mad er kun sild, leverpostej og

2 skinke. Der mangler råkost og grøntsager. Maden lever ikke op til hvad der blev lovet sidste år, hvor man lovede en beboer krebsesalat/laksesalat en gang om ugen. Baunehøj: Vi er kede af at høre at det er opfattelsen af den mad vi servere. Vi har som bilag vedhæftet et par ugers menuplan. Det er vigtigt at beboere selv siger at de vil have flere grøntsager. Man skal huske på at nogle ikke vil have grønsager, og andre vil gerne have mange grøntsager. Køkkenet skal bare have besked. Pårørende: Man skal også huske på at samværet omkring bordet er vigtigt for at få et hyggeligt måltid mad. Baunehøj: Det er vi helt enige i, og de ekstra små køkkenvagter som vi har fra fredag til søndag er netop ansat til at kunne hjælpe til hen over aftensmåltidet, dække bordet pænt, tænde et lys o.s.v. Nu får vi som nævnt før yderligere to medarbejdere, så der 5 aftener om ugen er ekstra hjælp på om aftenen. Beboere: Flere beboere er meget glade for maden, det ser meget indbydende ud og smager dejligt. 4. Klippekortordning: Der kommer også en klippekortsordning, som ligger under finansloven. Det betyder at en beboer får ½ time om ugen til noget ekstra vedkommende gerne vil. Man kan samle sammen dog max 3 timer. Klippekortordningen starter op i løbet af de næste par måneder, info er på vej. Man skal huske at timerne skal bruges på noget, som er ud over det vi normalt tilbyder. Det er afklaret at man gerne må bruge timerne på at tage med en beboer til ambulant besøg. 5. Læger tilknyttet Plejecenter Baunehøj Staten, PLO og KL har indgået en aftale, der betyder at en læge vil være fast tilknyttet et plejecenter. Lægen yder sundhedsfaglig sparring med vores ansatte, og samarbejdet mellem læge og personale bliver derved udbygget og giver vores ansatte et kompetenceløft. Det skal være med til at højne sundhedstilstanden for vores beboere og forbygge indlæggelser. To læger har nu meldt sig til at være tilknyttet Baunehøj. Det er Lægerne fra Taarbæk, Mette Gramkov og Hans Henrik Weincke Lægen vil en gang årligt gennemgå beboernes medicin. De kommer en gang om måneden. Det er IKKE en plejehjemslæge, og man kan frit vælge om man vil skifte læge eller bibeholde den praktiserende læge man har nu. Vil man skifte kan man på sundhed.dk se om lægerne har åben for tilgang. Afdelingen har ansvaret for plejen og sætter i gang med lægeopfølgning en gang om året på fødselsdagen. 6. Anlæggelse af ude miljø ved Rosen Vi har ansøgt om midler til at kunne få en sansehave og vi har fået bevilget kr til en sådan have. Vi har valgt at haven for enden ved Rosen bliver den vi bygger videre på, da vi jo ikke har de store udenomsarealer her på Baunehøj. En gartner har kigget på den og det er besluttet at der skal sættes en høj hæk, så haven skærmes af. Der kommer et

3 springvand, der plantes sommerblomster, der bliver sat borde og bænke op, samt en gyngebænk. Gartneren starter arbejdet 1. maj. 7. Etablering af skillevæg og sanserum i Rosen Vi har også ansøgt og fået bevilget knap kr til et sanserum og skillevægge i Rosen. Er ved i samarbejde med en arkitekt at se på hvilke muligheder vi har inden for de rammer vi har. Vil vi gerne have mest muligt for pengene. Noget af det vi har kigget på, er at lave indhakkene på gangene om til små afskærmede rum, hvor der kan hænge elektroniske billeder som kan skiftes og musik, for derved at kunne berolige en urolig beboer. Midlerne SKAL bruges i år, så der arbejdes. Vores håb er at rummet kan bruges til at urolige beboere kan trække sig lidt tilbage og få lidt ro på og derigennem nedsætte forbruget at medicin. Alle er meget velkomne til at komme med gode idéer til Ilse ilses@ltk.dk Pårørende: Kan man ikke lave noget ude på de store terrasser? Baunehøj: Vi vil gerne skærme dem af, så der ikke kommer så mange indtryk udefra som kan virke forstyrrende, og lave et orangeri, men det er der ikke råd til. Vi vil sætte nogle blomster, for at gøre den lidt mere hyggelig. 8. Det Sundhedsfaglige tilsyn er ændret, ligeledes er BDO tilsynet. Vi arbejder med opfølgning af det sundhedsfaglige tilsyn 2016 Der er nu ændret praksis vedrørende besøg fra det vi kendte som besøg fra embedslægen. Alle behandlingssteder kan nu få besøg, og det vurderes hvilke der skal besøges, ud fra det som hedder risikovurderet tilsyn. Modellen er lavet om, så alle med en sundhedsfaglig behandling besøges ud fra hvor risiko for fejl er størst. Besøgene tilrettelægges efter hvor der statistisk er flest utilsigtede hændelser. Tilsynet er udvidet til at skulle besøge mange flere steder. Vi vil få besked før de kommer, men det betyder ikke at man kan nå at rette fejl. De må gerne komme, fordi vi gerne vil have at vide, hvis der er ting som der skal rettes op. Tilsynet kigger bl.a. på, potentiel fare for patientsikkerhed, journalisering, opbevaring af medicin, behandling, livsforlængende behandling, journalføring, samtykkeerklæringer, samarbejde med læge, Fælles MedicinKort, ansvarsfordeling, hygiejne borgere med KOL og depression. Temaet i 2017 er hvordan proceduren for kontakt til andre sundhedsfaglig personale er, f.eks. læge og hospitaler. 9. Sommerfest på Baunehøj Den årlige sommerfest for beboere og personale er ved at blive tilrettelagt. Beboere vil få besked om dato og sted. 10. Eventuelt. Normering: Pårørende: Der er mange gode ting og rigtig gode medarbejdere som jeg oplever løber meget stærkt om eftermiddagen, så jeg vil gerne vide hvad grundnormeringen er.

4 Baunehøj: Vi er rammestyret og LTK er på landsplan den kommune med flest penge, næst efter København. Der er ingen regler for grundnormering, dette kan være forskelligt da man kigger på antal ledige boliger, hvilken type beboersammensætning man har o.s.v. Vi skal også selv dække ind ved sygdom og ferie, hvilket vi gør, oftest ved hjælp af vikarer. Som førsteprioritet bruger vi vores egne ansatte vikarer Pårørende: Det er oplevet at der ingen overlapning er fra dagvagt til eftermiddagsvagt Baunehøj: Der er et overlap på en time. For Rosens vedkommende vil der også komme nogle ekstra køkkenvagter så længe der er penge til det på værdighedsmilliarden Ferieplanlægningen i sommerperioden bliver planlagt, så der ikke kun er vikarer. Der er taget højde for, at der planlægges videst muligt med fast personale og vi vil ansætte faste sommervikarer som supplement til vores faste afløsere. Sommerferievikarerne prøves så vidt det er muligt, at findes i vores faste afløser korps. Tryghed Pårørende: Tryghed skal ligge i at der er et fast personale Baunehøj: Tingene sker når nogen har et behov, Medarbejdere må prioritere når der sker flere ting på en gang. Men som udgangspunkt skal hjælpen være tilstede når der er brug for den. Pårørende: Oplever at beboer ikke for deres bad det er ikke værdigt Baunehøj: Nogle gange vil beboeren gerne i bad hvor vi desværre må udsætte det, andre gange vil beboeren ikke i bad og vi må ikke tvinge nogen hvis ikke de vil. Pårørende: Man skal nogle gange være lidt tålmodig og give beboeren tid til at overskue det at skulle i bad. Har oplevet at personalet nogle gange er lige hurtige nok. Formulering er vigtig for, hvad der virker for de forskellige beboere, når en aktivitet skal lykkes. Baunehøj: Hvis der opleves problemer, kan i altid gå til Pia for Syrenen og Liljens beboere og Ilse for Rosens beboere, så i sammen finder en løsning. Aktiviteter: Højskoleugen i uge 13 med diverse underholdning var en stor succes Madønsker Beboer: Snitter som vi får her på mødet, ønskes også om aftenen en gang om ugen. Det kunne også være i stedet for rugbrød. Reparation af bolig Vivevært for KAB Michael Holm kontaktes på tlf Richshaw-cykel Beboere kan godt liftes over på vores cykel hvis de vil have en cykeltur. Ønsker til næste møde Pårørende: På næste møde ønskes at kokken og evt. nogle medarbejdere er med. Baunehøj: Hvad angår medarbejdere skal der være en god grund til, at de skal med, da både beboere og pårørende let har adgang til den daglige kontakt til dem. Disse møder

5 vedrører lidt de store linjer, som medarbejdere også løbende bliver informeret om. Kokken inviteres med næste gang. Fototavle Fototavle af de faste personale ønskes Demente beboere på somatiske afdelinger Pårørende: Hvad med de demente beboere i Liljen og Syrenen hvad kan der gøres her? Baunehøj: Demens er en diagnose noget andet er at være hukommelsessvækket. Når man får diagnosen demens inden indflytning på plejecenter, bliver man tildelt en demensbolig. Ellers bliver man tildelt en almindelig plejebolig og det er besluttet at man bliver boende i den selv om man undervejs udvikler en demenssygdom. Man kan altid kontakte kommunens demensteam hvis man har brug for det. De somatiske afdelinger får også et demenskursus selv om de ikke er indbefattet af Demenshandleplanen. Nogle kommuner vælger at blande demente og somatisk beboere. Somatisk betyder syg i kroppen fysiske skavanker. Baunehøjs hjemmeside: