Vi var med på HAVE & LANDSKAB 2017 se side 6 og 7. HUSK: Generalforsamling 22. marts 2018 se side 5. Nye regler om mindre dagpenge

Transkript

1 NR Afdelingsblad for medlemmer af 3F Slagelse Vi var med på HAVE & LANDSKAB 2017 se side 6 og 7 HUSK: Generalforsamling 22. marts 2018 se side 5 Fælles branchemøde SIDE 5 Kontortider udenfor Slagelse SIDE 9 Nye regler om mindre dagpenge SIDE 3 efterfyraften SIDE Gratis juridisk hjælp SIDE 27 Brug vores hjemmeside og tilmeld dig vores nyhedsbrev. Brug den også hvis du vil starte eller deltage i en debat

2 Nyt fra formanden LÆRLINGELØFT Danmark mangler faglært arbejdskraft. Faktisk kommer vi til at mangle ca faglærte hænder i Det er et tal, der taler sit tydelige sprog og som kalder på handling. Samtidig mangler unge en læreplads. I Slagelse Kommune står 200 unge uden en læreplads. Og paradoksalt nok, så selvom flere og flere unge mangler en læreplads, falder antallet af unge der rent faktisk har en læreplads. Nogle af de må nøjes med skolepraktik, nogle kommer i en usammenhængende delepraktik, mens andre må opgive at færdiggøre deres drømmeuddannelse. Det er en dårlig fremtidssikring af arbejdskraften. Og hvad der er endnu mere grotesk er, at Regeringen har haft en udtalt ambition om at skære på erhvervsuddannelserne. Heldigvis er det lykkedes Fagbevægelsen at lande en trepartsaftale, hvor besparelserne er blevet taget af bordet igen. Og ikke nok med det, så er Fagbevægelsen også lykkedes med at sætte en stopper for besparelserne på AMU-uddannelserne de næste 4 år, hæve godtgørelsen til 100% af dagpengene og samtidig sikre en forhøjelse af praktikpladsbonussen. Det er godt arbejde, som vi kan være stolte af som tillidsvalgte og medlemmer. Politikerne har sat et mål om, at 30 procent af en ungdomsårgang skal vælge en erhvervsuddannelse i Dermed skal cirka unge vælge anderledes end i dag, hvor kun 18,4 procent traf det valg i F har taget et initiativ. Vi har skabt Lærlingeløftet. Det er et løfte, som vi alle kan give. Et løfte om, at vi IKKE må glemme de tusindvis af unge, der lige nu mangler en læreplads. Og et løfte om, at alle unge, der drømmer om en faglært fremtid, også har krav på den bedst mulige uddannelse. Lærlingeløftet er et løfte til alle unge om, at de kan få et solidt fodfæste på arbejdsmarkedet, så de kan levere godt arbejde og bære vores velfærdssamfund videre til næste generation. Skriv under på Lærlingeløftet.dk. Mere end har allerede skrevet under. Vi håber på, at kunne samle nok underskrifter, så politikerne og arbejdsgiverne vil tage lærepladsmanglen alvorlig og handle på det. Løsningerne kan være mange, hvis arbejdsgiverne af sig selv ikke tager flere lærlinge; Uddannelsesklausuler i kommunerne, regionerne og staten, vi kan skrue på de økonomiske incitamenter, og vi kan forbedre skolepraktikken, så disse elever ikke af navn bliver omtalt som andenrangs-håndværkere. Når så mange unge i dag mangler en læreplads, så er det ikke kun en udfordring for den enkelte, men for samfundets fremtid, produktion og produktivitet. Vi har derfor et fælles ansvar. Fremtiden er faglært, så lad os sikre at vores unge mennesker får skruet hænderne så godt på som muligt. Jeg vil gøre mit til at hjælpe de 200 unge i Slagelse kommune til at få en læreplads. GOD JUL Til sidst vil jeg benytte lejligheden til at ønske alle medlemmer og jeres familie en rigtig god jul, samt et godt nytår. Jane Møller, Formand 3F SLAGELSE Rugvænget 28, 4200 Slagelse Telefon , Fax slagelse@3f.dk Åbningstider Mandag kl til Tirsdag kl til Onsdag kl til Torsdag kl til Fredag kl til Telefontider Mandag kl til Tirsdag kl til Onsdag kl til Torsdag kl til Fredag kl til Daglig ledelse: Formand Jane Møller Telefon Mobil Næstformand Steen Hansen Telefon Mobil Næstformand Kurt Rasmussen Telefon Mobil A-kasseleder Mogens Justesen Telefon Mobil F Slagelse afdelingsblad Redaktør (ansv.) Jane Møller I redaktionen Jane Møller Steen Hansen Kurt Rasmussen Bo Rasmussen Mogens Justesen Layout og tryk Jannerup a/s Oplag stk. 2 3F SLAGELSE

3 VIGTIG Nye regler om mindre dagpenge - KARENSDAG Der kommer en karensdag hver fjerde måned. Det vil sige, at hver gang du har været ledig i fire måneder, trækkes du for én dags dagpenge. Har du været fuldt ledig fra juli og frem, vil du første gang kunne blive ramt af en karensdag ved udgangen af oktober måned. Du kan undgå karensdagene, hvis du inden for de fire måneder har arbejdet i mere end 148 timer (svarer til 20 dage). INFO Der laves en opgørelse for hver 4. måned, hvor du har modtaget dagpenge. I værste fald vil det sige 3 dage hvert år eller i alt 6 dage på de 2 års dagpengeret. KARENSDAG Her vises eksempel på medlem som var ledig pr. 1. juli 2017 og fortsat er ramt af ledighed de næste 2 år. LEDIG I ARBEJDE FERIE NY PERIODE NY PERIODE I arbejde min. 20 dage (148 timer) KARENSDAGKARENSDAG KARENSDAG Juli Aug. Sept. Okt. Nov. Dec. Jan. Feb. Mar. Apr. Maj Juni I arbejde min. 20 dage (148 timer) NY PERIODE NY PERIODE I arbejde + egen optjent ferie på min. 20 dage (148 timer) KARENSDAG KARENSDAG KARENSDAG Juli Aug. Sept. Okt. Nov. Dec. Jan. Feb. Mar. Apr. Maj Juni Nyledig efter den 1. juli 2017 Hvis du som medlem bliver ledig vil dit eksempel begynde fra din første ledighedsdag. Det betyder, at hvis du bliver ledig den 1. september vil din første 4 måneders periode slutte 31. december og her udløse en karensdag, hvis du har været ledig hele perioden. Kontakt altid A-kassen hvis du har spørgsmål til din ledighedsperiode. Afkortning Du kan risikere en kortere dagpengeperiode Hvis du har været meget ledig, risikerer du at få kortet din dagpengeperiode ned med én måned. Det sker, hvis du har fået dagpenge i fire år (i alt timer) inden for otte år (96 måneder). Reglen har tilbagevirkende kraft. Det vil sige, at også ledighed før 1. juli 2017 tæller med. 3F SLAGELSE 3

4 VIGTIG INFO Åbningstider omkring Jul og Nytår. 22. dec. Åbent 23. dec. Lukket 24. dec. Lukket 25. dec. Lukket 26. dec. Lukket 27. dec. Lukket 28. dec. Lukket 29. dec. Lukket 30.dec. Lukket 1. jan. Lukket 2. jan. Åbent LÅN VORES COMPUTERE Har du ikke selv Computer kan du låne vores. Vi har 2 som står i afdelingen til fri afbenyttelse. INFO Så kom forbi og udfyld kort eller tjek jobs - vi hjælper gerne. Spørg efter vores Netcafé Computere. Husk NemID og kode. Kontingentindbetalinger Vi modtager jævnligt indbetalinger, hvor vi ikke kan se, hvem der indbetales kontingent for. Skriv venligst cpr.nr., og eller navn på indbetalingen. På forhånd tak. 4 3F SLAGELSE

5 GENERAL- FORSAMLING 2018 Torsdag d. 22. marts vil generalforsamlingen for 2018 blive afholdt. Så sæt allerede nu X i kalenderen. Den afholdes på ZBC Selandia, Bredahlsgade 1B, Slagelse, og afdelingen byder på mad. Tilmelding kommer senere på hjemmesiden. FÆLLES BRANCHEMØDE Afdelingen holder fælles branchemøde torsdag d. 1. feb fra kl Vi starter med fællesspisning og deler os i brancherne bagefter. Det er bla. her du kan få at vide, hvad der sker i din branche. Her kan du høre mere, hvis der er overenskomstforhandlinger i din branche og stille spørgsmål til den faglige, der har din branche. Tilmelding inden 25. januar 2017 Tilmelding vil komme senere på hjemmesiden. Fælles Dagsorden for hver branche: 1. Velkomst 2. Godkendelse af dagsorden 3. Information fra afdelingen 4. Information fra arbejdspladserne 5. Indstilling til bestyrelsen 6. Valg af brancheformand 7. Drøftelse 8. Evt. LOMMEBOGEN 2018 Den nye lommebog for for faglige medlemmer - er kommet. Kom ud i afdelingen og hent den, eller snak med din tillidsvalgte om, at de henter til alle på virksomheden. VELKOMMEN TIL WENDY Den 1. september 2017 startede Wendy Davies som serviceassistent i afdelingen. Wendy overtager pladsen efter Heidi Nielsen som nu arbejder i vores modtagelse. Wendy har som serviceassistent mange forskellige opgaver i afdelingen. Wendy kommer fra en stilling hos Forenede Service på Antvorskov Kaserne. Wendy er allerede faldet godt til i afdelingen og er i fuld gang med at servicere både ansatte og medlemmer. Vi siger velkommen til Wendy, og håber at medlemmerne også tager godt imod hende. 3F SLAGELSE 5

6 HAVE & LANDSKAB år er gået siden der var Have & Landskabsmesse. Det var blevet lidt større end det plejer, med flere udstillere. Selve pladsen var også lavet lidt om, men 3F teltet lå hvor det plejede og vi havde igen i år kaffe og småkager med. Vi havde også en masse materialer med og der var også en konkurrence hvor man kunne vinde en felco 2 saks. Den var der mange der ville vinde og det eneste man skulle gøre var at lægge et lille puslespil, som bestod af nogle sten med et billede på. På trods af lidt dårligt vejr med regn var det nogle dejlige dage og vi takker alle der lagde vejen forbi teltet til en snak og en kop kaffe. 6 3F SLAGELSE

7 3F SLAGELSE 7

8 KONTORTIDER UDENFOR KONTORET I SLAGELSE: TIDER OG STEDER: Efter TIB (træ-industri-byg) blev en del af 3F, har vi fået et større geografisk område at servicere medlemmer i. Derfor har vi lavet en aftale med 3F Holbæk, 3F Midt- & Østsjælland (Ringsted) og 3F Kalundborg om at låne deres kontorer, så vi bedre kan servicere vores medlemmer, i de om råder. Du kan herunder se tidsplanen for, hvor vi er og hvornår. Fra 1. april 2017 vil vi kun være til stede på vores kontortider udenfor Slagelse i LIGE UGER. Så nu vil det kun være hver 14. dag vi vil være til stede. Vi har lavet en aftale alle steder om, at hvis det er akut, vil der blive taget imod, så ingen går forgæves. Man vil altid kunne lave en aftale, hvis man ikke kan vente! Så giv afdelingen i Slagelse et kald på og lav en aftale med én fra afdelingen. Forbehold for ændringer og tilpasninger. MANDAG ODSHERRED OG HOLBÆK KOMMUNE Kun i LIGE UGER Holbæk: Kontorfunktion 3F Holbæks kontor Spånnebæk Holbæk 3 TIRSDAG KALUNDBORG KOMMUNE Kun i LIGE UGER Kalundborg: Kontorfunktion 3F Kalundborgs kontor Nytorv Kalundborg 3 FREDAG SLAGELSE OG RINGSTED KOMMUNE Sidste fredag i måneden Selandia (Jordbrug, Slagelse) P-pladsen ved kantinen Kontorbussen Kun i LIGE UGER Ringsted: Kontorfunktion 3F Midt & Østsjællands kontor Vibevej Ringsted 3 8 3F SLAGELSE

9 Iben Larsen, brancheformand John Bjørkmann, Nyt fra brancherne GRØNNE GRUPPE Afdelingens grønne gruppe var med på årets have- og landskabmesse Det er forbundet der står for standen, men som afdelingen i området er vi med. Det er nogle hyggelige dage og der bliver snakket en masse fagligt. Det er alt lige fra løn til uddannelse til generelle overenskomst spørgsmål. Messen er bestemt et besøg værd og i 2019 er der messe igen. Man kan se flere billeder fra messen på side 6 og 7 i bladet. 3F SLAGELSE 9

10 Nyt fra brancherne TRANSPORT Per Remien Jensen, brancheformand Allan Rasmussen, Møde omkring uddannelse på Multiline Omkring mulighederne for uddannelse på virksomheden er der i overenskomsten beskrevet medarbejdernes muligheder for kompetenceudvikling og uddannelse. Alle medarbejdere har ret til at få fri med sædvanlig overenskomstmæssig løn til at deltage i individuel kompetenceudvikling. Alle medarbejdere har ret til at få fri -med sædvanlig overenskomstmæssig løn til at deltage i almen kvalificering på grundlæggende form af forberedende voksenundervisning (FVU), ordblindeundervisning og dansk for indvandrere. Erhvervsrettet efteruddannelse kan aftales mellem virksomheden og medarbejderen efter 6 måneders uafbrudt anciennitet og udgøre 2 ugers uddannelse pr. år. Endvidere er der mulighed for selvvalgt uddannelse i op til 2 uger om året, der dog kan akkumuleres op til 6 uger over 3 år. I forbindelse med afskedigelse er der under nogle bestemte forudsætninger ret til uddannelse efter eget valg i op til 2 uger i perioden, der ligger mellem opsigelse og fratrædelse. Det kan være lidt svært for den enkelte at overskue ovennævnte muligheder, og derfor havde afdelingen i samarbejde med Multiline og tillidsrepræsentant Peter Henriksen, arrangeret et infomøde på virksomheden. Transportgruppens uddannelseskonsulent Poul Christensen gav de fremmødte medarbejdere en god og grunding gennemgang af muligheder og rettigheder i forbindelse med kompetenceudvikling og uddannelse. Alt i alt et positivt møde, der giver gode forventninger for medarbejderne på Multiline omkring de fremtidige muligheder for uddannelse. Møde omkring dagrenovation Den 1. maj 2018 overgår dagrenovationen i Slagelse kommune fra RenoNorden til M. Larsen. Medarbejderne hos RenoNorden i Slagelse har igennem det nuværende kontraktforløb været ganske tilfredse med forholdene hos RenoNorden, men med en ny kontraktperiode for et nyt selskab skaber det selvfølgelig en vis usikkerhed for fremtiden. Derfor havde afdelingen den 5. oktober indkaldt til et møde for folkene hos RenoNorden sammen med nogle tillidsfolk fra M. Larsen. Tommy Møller, bestyrelsesformand for repræsentantskabet i brancheklubben for Renovationsarbejdere i Danmark, var inviteret til mødet for at give et oplæg omkring vilkårene for at arbejde som skraldemand og endvidere øse ud fra sine erfaringer som faglig aktiv gennem et langt virke som skraldemand. Mødet igennem var der en god diskussionslyst og mange emner blev vendt omkring arbejdsvilkårene for skraldemænd i Danmark. Uden et godt sammenhold står man ikke stærkt i en forhandlingssituation. I København har der altid været tradition for et stærkt og godt sammenhold. Et sammenhold, der har ført til mange gode resultater gennem tiden. Og et sådant sammenhold behøver vi også her lokalt. Det store fremmøde på dagens møde lover godt for det fremtidige sammenhold. 10 3F SLAGELSE

11 Per Remien Jensen, brancheformand Allan Rasmussen, Nyt fra brancherne TRANSPORT Kampagnetur om Flextrafik Transportgruppen har også være på kampagnetur omkring Flextrafik. Her blev der delt foldere ud omkring lønnen. Flextrafik er godt nok, hvis bare dem der kører får den løn de skal have, men der er nogen der ikke gør da priserne på området er presset meget i bund. Besøg hos FTZ Slagelse På Nykobbelvej nr. 11 ligger FTZ Slagelse. FTZ leverer autodele til værksteder og har 51 afdelinger i hele landet med mere end 1000 medarbejdere på landsplan. I Slagelse er der beskæftiget ca. 15 medarbejdere og sammen med tillidsrepræsentant Lars Davidsen fra Roskilde besøgte afdelingen FTZ onsdag den 13. september. Besøget i Slagelse er et af de stop på den besøgsrunde nogle tillidsrepræsentanter har fået aftalt med ledelsen i FTZ. Formålet med besøgsrunden er blandt andet at få struktureret tillidsmandsarbejdet samt højne organisationsprocenten. I Slagelse fik vi en god snak med nogle af de chauffører, der kører autodele ud til de forskellige værksteder. Og vi fik også hilst på nogle af medarbejderne på lageret. I de afdelinger af FTZ, der ligger i den sydlige del af Sjælland er der for tiden ikke valgt nogen tillidsrepræsentant. Her venter der en opgave. Og derefter at få organisationsprocenten op. Alt i alt et positivt besøg på en virksomhed, der er åbne for et godt samarbejde med fagbevægelsen. Kampagnetur om løn Transportgruppen har været på kampagne tur. Vi var ude og dele foldere ud med info omkring lønnen og mødte flere udenlandske. De fortalte at deres løn ligger på mellem 1800 og 2200 euro om måneden, hvilket svarer til mellem og danske kroner. Det er jo ikke meget, når man tænker på, hvor lang tid de fleste er væk hjemmefra. Men er de ansat i Danmark og kører i Danmark fast, skal de arbejde under danske vilkår, og det var også det vi var ude og gøre opmærksom på. Flere af de danske chauffører vi snakkede med syntes det var dejligt vi gjorde det, og at det var godt at se os ude. Møde med lagerfolkene fra Hørkram På opfordring er der afholdt møde med lagerfolkene på Hørkram. Her deltog John Bondebjerg fra forbundet som svarede på de mange spørgsmål, og fortalte hvordan det var i forhold til overenskomsten. Afdelingen takker for et flot fremmøde og sku der være behov en anden gang, stiller vi gerne op. 3F SLAGELSE 11

12 Nyt fra brancherne INDUSTRI HERUNDER POSTEN Leif W. Kristensen, brancheformand LØNSTATISTIK FOR INDUSTRIGRUPPEN, 3F SLAGELSE Lønnen pr. 01. juni 2017 Antal 3F'ere Mindste Timeløn Højeste Timeløn Gnsn. Timeløn KL Special service Westrup A/S Nilpeter CUC Engineering A/S Mølbro A/S Kongskilde Maskinfabrik ,86 172,70 197,12 121,50 144,50 139,15 148,51 182,87 197,12 146,00 172,00 155,45 147,68 177,78 197,12 133,19 151,36 144,59 Frese A/S ,70 150,50 145,60 Total antal 3F'ere Mindste timeløn Højeste timeløn 146 Total gennemsnitsløn pr. time, 01. Juni 2017 Gennemsnitsløn, juni ,50 Gnsn. Bonus 0,35 Gnsn.løn I alt Stigning siden 1. juni 2016 Gnsn. Stigning Stigning 2016 I kr. I% 147,68 177,78 197,12 133,19 151,36 144,59 154,29 168,18 195,40-6,61 9,60 1,72-4,28 5,71 0,88 148,00 142,00 3,36 2,59 2,27 1,82 145,60 145,60 0,00 0,00 197,12 159,87 Stigning i kr. siden juni 2016 Stigning i % siden juni 2016 Lønoplysningerne er indsamlet pr. 01. juni 2017, og indeholder grundløn + personlige tillæg samt evt. bonus. *) = Incl. tillæg for variabel arbejdstid Tillæg for overtid, gene, skiftehold og lign. er ikke medtaget. 12 3F SLAGELSE Maj-Britt Bødtcher, AFTALT UDDANNELSE Er du ansat under industriens overenskomst? Har du eller dine kolleger behov for et løft til at gå den teknologiske udvikling i møde? Er der nogen af jer, der ønsker et uddannelsesmæssigt tigerspring? Eller skal der hjælp til at knække ord- og læsekoden? Så læs videre her. Vi i din lokale 3F-afdeling vil meget gerne i kontakt med dig eller din tillidsrepræsentant eller ledelse, hvis du arbejder under industriens overenskomst. Vi vil gerne fortælle jer om nogle spændende nye muligheder, som overenskomsten har åbnet op for. Det hedder aftalt uddannelse. Det kan hjælpe dig eller dine kolleger til at knække ord- og læsekoden. Det kan løfte dig til faglært eller videregående niveau. Og til alle delene er der gode økonomiske tilskud, som vi gerne vil informere om. Kontakt afdelingens industri gruppe for nærmere information. METALINDUSTRIENS BRANCHEKONFERENCE Afdelingen deltog på Metalindustriens Branchekonference sammen med tillidsvalgte, hvor AMR Anne Andersen, Kongskilde Industries, blev valgt ind i Brancheudvalget. Firmaer: Anne-Marie Lund, 154,96 4,91 3,17

13 Lene Handrup, brancheformand Allan Gildhoff, Nyt fra brancherne OFFENTLIG GRUPPE REDNINGSPLAN PÅ PLADS PostNord får tilført 1,7 milliarder Danmark betaler det meste Det kriseramte selskab får 1,7 milliarder kroner og altså mindre end det beløb, som selskabet har bedt om. Den danske stat betaler 1,4 milliarder kroner af regningen for at redde PostNord. Aftalen betyder, at den danske stat betaler den væsentligste del af regningen for at redde PostNord. Den resterende del af kapitalførelsen, godt 500 millioner kroner, tilføres PostNord ud fra en fordeling af staternes ejerandel i selskabet. Sverige ejer 60 procent af selskabet, mens Danmark ejer de resterende 40 procent. I alt skal den danske stat altså punge ud med 1,4 milliarder kroner, mens Sverige slipper med at betale godt 3oo millioner kroner. Selv om Danmark betaler klart mest for at redde det skrantende danske datterselskab, så bevares den nuværende fordeling af aktierne. Ifølge aftalen har Danmark sikret sig, at også den svenske stat vil betale mest, hvis den svenske del af selskabet i fremtiden kommer i tilsvarende problemer som følge af brevfald og digitalisering. Kamp for et anstændigt arbejdsliv 40 rengøringsmedarbejdere trådte op på ledelsens kontor på Slagelse Sygehus og fremlagde 6 krav for at få deres arbejdsplads til at fungere igen, fordi de føler at krisetider er blevet dagligdag på Slagelse Sygehus. Med 76 underskrifter fra kolleger og en arbejdsplads der nu er oppe på 70% organiseret har de endeligt modet og styrken til at tage kampen op for et anstændigt arbejdsliv. Håber nyheden vil gøre jer ligeså stolte og glade, som vi er over.hvad vi kan som fagforening og for Ren Respekt. Godt gjort af de aktive og tillidsvalgte på Sygehuset! SAGER: Ved et løntjek fik afdelingen kr ,- kr. hjem til medlemmet. Medlemmet var startet et nyt sted, og skulle have pension fra dag et af, da medlemmet tidligere har indbetalt til pension, men virksomheden havde ikke indbetalt pension. Afdelingen fik kr ,- hjem til medlemmet. 3F SLAGELSE 13

14 Nyt fra brancherne OFFENTLIG GRUPPE Lene Handrup, brancheformand Allan Gildhoff, Rengøringsassistenterne uddannes Rengøringsassistenterne ansat i Sorø Kommune var onsdag den 13. septamber til informationsmøde om uddannelsen til Rengøringsteknikker. 3F Slagelse lyttede med da 65 Rengøringsassistenter fik informationer om mulighederne, om refusion, samt informationer om selve uddannelsen som rengøringsteknikker. Kaj Andersen fra forbundet fortalte om de forskellige muligheder i uddannelserne fra ufaglært til faglært og På vej til faglært og hvordan det er finansieret. 3F Slagelse var med til REN RESPEKT AKTION i Roskilde 14. september 3F Slagelse var med i Roskilde da ca. 60 aktive fra Holbæk, Roskilde og Slagelse sygehuse var på gaden i Roskilde. Ren Respekt kører på højtryk landet over. 3F Ren Respekt var på gaden 14. september i Aalborg, Vejle, Hvidovre, Roskilde, Thisted og Vejle. Der var aktiviteter med både lokale/ regionale politikere, taler fra assistenterne selv og mulighed for alle der havde lyst til at tage ordet! 3F Ren Respekt beder politikere og borgere om opbakning til at stoppe 2% produktivitetskravet, og ønsker samtidig at man kan nedsætte et udvalg (af rengøringsassistenter) med fokus på hygiejne, uddannelse og tilstrækkeligt personale og på hvert hospital. Formålet med dagen var: At påvirke regionspolitikerne med lokale eksempler på konsekvenser Samle underskrifter Skabe opmærksomhed og synlighed omkring 3F Ren Respekt gerne medieinteresse Netværke på tværs af afdelinger og hospitaler Anne Kjær fra EUC fortalte om uddannelsen som Rengøringsteknikker og om hvordan uddannelsen er bygget op, hvor lang tid den vil tage og om merit. Ledelsen for rengøringen i Sorø kommune ønsker at opkvalificere sine rengøringsassistenter og 3F anerkender ledelsens ønske om opkvalificering. 3F går også ind for opkvalificering og uddannelse generelt, da det giver flere muligheder for vores ufaglærte medlemmer. Godt gået Sorø. Hvis I vil være med til at støtte 3F Ren Respekt, så gå ind på Ren respekts facebookside og find linket til hvor du kan skrive under. Det kræver kun dit navn og mailadresse. Eller følg dette link: F SLAGELSE

15 Jørgen Rasmussen, brancheformand Rune Hansen, Johnni Flesborg, Nyt fra brancherne BYGGE OG ANLÆG 21 nyuddannede tømrere Fredag den 29. september blev 21 tømrerlærlinge til tømrersvende og der blev uddelt 21 svendebreve af Kim Lauridsen, der er Formand for det Lokale Uddannel sesudvalg på EUC Nordvestsjælland. De er nu klar til det hårdt trængte arbejdsmarked, hvor der p.t. er stor efterspørgsel på tømrere og hvor næsten alle nyudklækkede tømrere starter arbejde allerede mandag morgen. Blandt de 21 svende er tre eux elever. Før sommerferien bestod de deres studentereksamen og nu har de også fået deres svendebrev. Som eux elever har de nu muligheden for både at læse videre og gå i arbejde som tømrer. Alle tre skal dog først og fremmest ud og arbejde, men på sigt skal studentereksamen bruges til at læse videre. Johan Vejleskov fik en flot sølvmedalje, som er en udmærkelse det faglige udvalg tildeler elever, der leverer et ekstra flot stykke arbejde. Johan er lettet og stolt over at modtage denne ekstra udmærkelse og siger: Det har været nogle hårde år, men det er en fantastisk følelse at være færdig nu. Hvert år udnævnes ligeledes én elev, som har bidraget ekstra til holdets sammenhold og været en ekstra støtte for holdet. Eleverne peger selv på hvem dette skal være og i år modtog Claes Boen Faarbech denne hæder. Den blev overrakt af Jørn Løvenhorst repræsentant for Dansk Byggeri. Claes er overvældet over denne udnævnelse og synes ligesom Johan, at det er fantastisk at være færdig. 3 eux elever Johan Vejleskov, sølvmedalje Claes Boen Faarbech Eleverne på billedet fra venstre/bagfra og frem: Rasmus Ziegler Røge, Regstrup, Ebh Byg, Din Lokale Tømrermester ApS, Holbæk Joakim Kalle Boye Karlsen (eux), Fårevejle, EUC Nordvestsjælland Skolepraktik, Holbæk Thomas Sørensen (eux), Grevinge, Tømrerfirmaet Johansen og Pedersen, Højby Emil Woxholt (eux), Holbæk, EN tømrer, Holbæk Mikkel Lillholm, Tølløse, Erhvervsmontage Ivs, Holbæk Andreas Zangenberg Jørnels, Gislinge, Houg Tømrer- og Snedkerfirma ApS, Kalundborg Jon Klarskov Johnsen, Kirke Eskilstrup, Tømrermester Bo Filtenborg Borup ApS, Ringsted Victor Zimmermann, Holbæk, Asnæs Maskinsnedkeri ApS, Asnæs Johan Vejleskov, Nørre Asmindrup, Tømrerfirmaet K. Larsen, Nykøbing Sjælland Kasper Vesth Klausen, Holbæk, Tømrermester Christoffer Poulsen, Holbæk Morten Larsen,Tølløse, Svj-Byg V/Søren Vestergaard Jensen, Tølløse Steffen Brian Petersen, Holbæk, Byggefirmaet Krak ApS, Holbæk Mathias Toft Clemmensen, Tølløse, Kevin Pinion Tømrer- & Snedkermester ApS, Kirke Eskilstrup Michael Jensen, Holbæk, Ebh Byg, Din Lokale Tømrermester ApS, Holbæk Tim Trevor Pedersen, Vig, Vig Tømrer- Og Snedker Service, Vig Troels Madsen, Kirke Eskilstrup, Kevin Pinion Tømrer- & Snedkermester ApS, Kirke Eskilstrup Benjamin Mads Rasmussen, Holbæk, JQ Byg A/S, Holbæk Karl Emil Larsen, Nykøbing Sjælland, M H Byg V/Michael Svenstrup Hansen, Nykøbing Sjælland Claes Boen Faarbech, Kalundborg, Tømrerværkstedet.dk ApS, Kalundborg Mikkel Søgaard Jønsson, Svebølle, Jyderup Tømrer Og Murerforretning ApS, Jyderup Morten Kjærbo Sudergaard, Holbæk, HM Gruppen A/S, Holbæk 3F SLAGELSE 15

16 Nyt fra brancherne BYGGE OG ANLÆG Nye tømrersvende Jørgen Rasmussen, brancheformand Rune Hansen, Johnni Flesborg, Fra Byggeriskolens tømrer afdeling, ZBC Selandia, har følgende elever bestået deres svendeprøve. Tim Blixt Lund Christensen, Sorø. Udlært hos Kopp-Sorø, Tømrer-Snedker A/S, Sorø Peter Grundtvig Eriksen. Udlært hos Tømrerfirmaet Martin Larsen ApS, Skælskør Patrick Berg Jakobsen, Slagelse. Udlært hos, Selandia- CEU skolepraktik, Slagelse Jacob Jensen, Høng. Udlært hos Slotsbjergby Byggeentreprise A/S, Slagelse Michael Lisner Jensen, Slagelse. Udlært hos Kopp-Sorø, Tømrer-Snedker A/S, Sorø Ulrik Rønnebæk Jensen, Korsør. Udlært hos Sjællands Tømrer-Snedkerservice ApS, Slagelse Patrick Wirenfeldt Saaby Johannsen, Holbæk. Udlært hos Rølund A/S, Sorø Glenn Kristoffersen, Udlært hos Kopp-Sorø, Tømrer-Snedker A/S, Sorø Daniel Larsen, Gørlev. Udlært hos Tømrer- & Snedkermestre Juul & Valentin ApS, Løve Mathias Nyvang Larsen, Slagelse. Udlært hos Entreprenørfirmaet H. J. Huse A/S, Slagelse Celine Ida Rytter Nielsen, Slagelse. Udlært hos Entreprenørfirmaet H. J. Huse A/S, Slagelse Jonas Schøn Nielsen, Slagelse. Udlært hos Renida Bakkegaarden Kulby ApS, Høng Casper Ottenfeldt-Pedersen, Korsør. Udlært hos Lbj Tømrerforretning ApS, Skælskør Mark Demant Persson, Slagelse. Udlært hos Tømrer- og snedkermester Niels Lien ApS, Slagelse Steffen Møller Petersen, Korsør. Udlært hos Selandia-CEU skolepraktik, Slagelse Jeppe Holmegaard Sørensen, Slagelse. Udlært hos Tømrermester Henrik Hjort Harboe ApS, Slagelse. 16 3F SLAGELSE

17 Jørgen Rasmussen, brancheformand Rune Hansen, Johnni Flesborg, Nyt fra brancherne BYGGE OG ANLÆG Nye struktørsvende På EUC Sjælland blev der den afholdt afslutning for de anlægsstruktør og bygningsstruktør som havde bestået svendeprøven, Kristen Vendelbo Nielsen som er medlem af 3F Slagelse bestod svendeprøven som anlægsstruktør, Kristen har stået i lærer hos Brdr. Hansen Entreprise ApS. 3F Slagelse ønsker Kristen tillykke med svendebrevet og held og lykke med fremtiden som anlægsstruktørsvend. Kristen Vendelbo Nielsen 3 nye byggemontageteknikere En flok glade struktørsvende på EUC Sjælland På Selandias, Byggeri skolen, tømrerafdelingen. Efter endt eksamen er 3 nye byggemontageteknikere klar til nye udfordringer. Alle søger en læreplads, som tømrerlærling. Fra venstre: Sebastian Almin, Gørlev. Mathias Flor Galver, Vemmelev, Hassan Reda Wahid, Ringsted. Faglærer Per Andersen. 3F SLAGELSE 17

18 Nyt fra brancherne BYGGE OG ANLÆG Jørgen Rasmussen, brancheformand Rune Hansen, Johnni Flesborg, Ulrik Hansegaard Sørensen Nye anlægs- og bygningsstruktører Den blev der på EUC Nordvestsjælland/ Audebo afholdt afslutning for de anlægs- og bygningsstruktører, som havde bestået svendeprøven, 3F Slagelse havde 2 medlemmer med denne dag. Stephan Jensen har bestået svendeprøven som anlægsstrutør, Stephan blev udlært hos KB Entreprise A/S, 3F Slagelse ønsker Stephan tillykke med svendebrevet og held og lykke med fremtiden som anlægsstruktør. Ulrik Hansegaard Sørensen har bestået svendeprøven som bygningsstruktør, Ulrik er udlært hos Entreprenør Morten C Henriksen A/S, Ulrik fik desuden prisen som holdets kammerat, 3F Slagelse ønsker Ulrik tillykke med svendebrevet og held og lykke med fremtiden som bygningsstruktør. Stephan Jensen 18 3F SLAGELSE

19 Jørgen Rasmussen, brancheformand Rune Hansen, Johnni Flesborg, Nyt fra brancherne BYGGE OG ANLÆG Her er de første EUX elever fra ZBC-Selandia Slagelse Fra venstre, Sebastian Hattig Sørensen, Slagelse. Mikael Olsen, Dianalund. Nicolaj Mejer Adelskov Larsen, København. Malthe Isberg Johansen, Slagelse. Joachim Morning Raahauge, Slagelse. Opråb Vi oplever i Byggegruppen med jævne mellemrum at nogle af vores tømrersvende bliver snydt ved akkordafregningerne, eller mangel på samme. Det er yderst vigtigt, at når I har afsluttet en akkord, så er det jer som akkordsvende der skal lave en akkordopgørelse til firmaet inden der er gået 15 arbejdsdage 36 stk. 1 i overenskomsten. Virksomheden har herefter 10 arbejdsdage til at komme med kritik af jeres regnskab. Overskrider firmaet denne frist betragtes jeres regnskab som godkendt, og akkord overskuddet skal udbetales ved førstkommende lønudbetaling 36 stk. 2. Vi oplever desværre i Byggegruppen, at firmaet lover at lave denne akkordopgørelse og aldrig kommer med den. Sådan en sag er en svær sag, og tit en tabt sag, fordi ansvaret for at indlevere akkordopgørelse rettidigt til firmaet ligger hos svendene. Side 52 i bygningsoverenskomsten. (den grønne overenskomst) BYGNINGSOVERENSKOMSTEN 2017 MELLEM: DANSK BYGGERI OG FAGLIGT FÆLLES FORBUND F SLAGELSE 19

20 Nyt fra brancherne PRIVAT SERVICE HOTEL OG RESTAURATION Anne-Marie Lund, Maj-Britt Bødtcher, Afdelingen har inviteret cafeer, restauranter, catering og pizzeriaer til dialog om overenskomster, indgåelse og betydningen af dette, for på sigt at få en ensartet forståelse blandt vores forretninger i Slagelse. Dette er dog ikke lykkedes denne gang. Afdelingen har i forbindelse med den kommende virksomhedsoverdragelse pr fra Forende Service til ISS, været på besøg hos vores medlemmer indenfor rengøring og kantine på Antvorskov Kaserne, og orienteret om regler i forbindelse med virksomhedsoverdragelse, som der altid er mange spørgsmål til. SAGER: Afdelingen har hentet kr ,- i manglende lønudbetaling efter arbejdsophør. Manglende løn og feriepenge, afdelingen fik kr ,03 hjem til medlemmet. Medlemmet blev trukket i løn for nogle minustimer, men blev trukket for flere timer end berettiget, 3F fik kr ,- hjem til medlemmet. 20 3F SLAGELSE

21 Tilskud til studieture Afdelingen giver tilskud hvis du som; medlem af afdelingen skal på studietur. Denne gang har vi haft flere afsted og begge ture har gået til Belgien, her er lidt uddrag fra de 2 ture. Skal du også på studietur og er medlem af afdelingen kan du kontakte Bo Rasmussen på bo.rasmussen@3f.dk eller for at høre mere. Her lidt fra den første af turene. Efter 3 informative dage i Belgien kan vi konkludere at Belgien og Danmark ligner hinanden på mange måder. Arbejdsmiljø er i højsæde og arbejdsforhold er gode for medarbejderne, det er dog som om at de Belgiske firmaer tager sig mere af deres medarbejdere end de danske måske gør. Det Belgiske uddannelsessystem og skolevæsen er en del anderledes end det danske, alt er samlet under et tag i modsætning til det danske, hvor vi har flere skoletyper efter folkeskolen. Øl er en stor del af den Belgiske selvforståelse og måske en af de få ting som binder det ellers politisk splittede land sammen, og vi kan bevidne at deres øl bestemt er en ting de kan være stolte over! Så vil vi gerne sige en stor tak til Pieter, som har brugt sin fritid på at planlægge dagene i Belgien. Han har været en god og meget engageret guide. Han har arrangeret nogle meget interessante virksomhedsbesøg og vist os de bedste øl i byen. Og her fra den anden tur: En tidlig og mørk mandag morgen, skal 7 chaufførelever på studietur til Belgien, hvor vi skal opleve hvordan virksomhederne i Belgien fungere som lager, lagerhoteller og transportfirmaer. 3F SLAGELSE 21

22 SUK Festival 2017 Da årets store SUK Festival blev afholdt var 3F Slagelse igen en del af LO teltet. Vi havde popcorn med som der var stor efterspørgsel på, og vi havde også en lille konkurrence, hvor man skulle slå en 6 er for at vinde en præmie. Vi havde mange besøgende, som udover popcorn og konkurrence også fik en god snak eller en pjece med hjem. 3fu.dk 22 3F SLAGELSE

23 Mogens Justesen, A-kasseleder Kim Lauridsen, A-kassesouchef NYT FRA A-KASSEN Digitalisering Vi lever i en stadig mere og mere digitaliseret verden, som også giver udfordringer i vores daglige arbejde. Vi har mange medlemmer, som uden problemer tager den nye teknik til sig, og som er selvkørende uden de store falbelader. Det er godt for dem, men vi har også en stor gruppe af medlemmer som hænger lidt mere i bremsen, når der er ny teknik på dagsordenen. Disse medlemmer oplever, at verden bare drøner forbi på den digitale hovedvej. Vi gør i a-kassen alt for at hjælpe disse medlemmer og gøre dem selvkørende, det er et stort arbejde og kræver mange ressourcer. Der er mange møder som de ledige i den her gruppe ikke kommer til, der er Job Log som ikke bliver udfyldt og ydelseskort som ikke bliver udfyldt korrekt, bekræftelse af ledighed på Jobnet. Alt sammen noget som gør at mange af vores medlemmer mister mange penge, da der ofte er sanktioner i form af manglende dagpenge for en dag eller flere forbundet med det oven over beskrevne. Vores råd til disse medlemmer er at få en rutine i at tjekke de forskellige sider på deres mobil telefon, sådan en har jo nærmest alle nu om dage, lægge advarsler ind samt få sms service som tilbydes i mange tilfælde. Det er jo en ny verden, hvor breve nu er dokumenter, som ligger i E-Boks, Mit3F eller på MinSide på Jobnet. Med et gammelt ordsprog kan jeg sige: Det er nok kommet for at blive og det bliver ikke mindre fremover, snarere tværtimod. Ydelseskort Der er kommet flere kontrolopgaver til os i a-kassen, i forhold til at tjekke ydelseskort op imod Skat og udbetaling af løn. Det betyder, at kort hvor vores medlemmer skriver arbejdsgivers navn i fritekstområdet på kortet, vil blive annulleret. Navn på arbejdsgiver skal findes og påføres i det rigtige felt. Vi er i a-kassen på plads for at hjælpe med det. Du skal også huske, at vi nu skal have oplysninger om alle aktiviteter, selv om du er afmeldt og eller ikke er tilmeldt på Jobnet, og gået i arbejde, da vi ser på en måned som en periode og ikke som før, hvor opgørelse var ugevis. Julen Det er meget vigtigt, at du holder øje med tidspunktet for kørslen i december, da der ikke bliver opdateret og kørt dagpenge i dagene mellem jul og nytår. Så det er med at være klar i starthullerne, når ydelseskortene frigives Dagpengereformen Vi har nu oplevet, at de første forringelser i den nye dagpengereform rammer vores ledige. Vi havde ikke regnet med at afkortningen og karensdagen ville ramme så hårdt, som tilfældet er. Hvis en ledig har været på ydelser i 4 år ud af 8 år mister de en måneds ret til dagpenge. Hvis den ledige i 4 måneder bagud ikke har haft 148 timers arbejde, får den ledige en bøde på mistet dagpenge for 7,4 timer. 3F SLAGELSE 23

24 NYT FRA A-KASSEN Jobformidling i 3F 3F Slagelse kender det lokale arbejdsmarked, det betyder at vi i afdelingen ved hvor der mangler arbejdskraft, og vi ved hvilke medlemmer der er ledige. Det gør alle andre 3F afdelinger selvfølgelig også. Det betyder, at vi formidler rigtig mange job i løbet af året. De faglige medarbejdere finder hurtigt ud af, blandt andet ved besøg på arbejdspladserne, når der skal fyres og hyres. Det betyder at de ofte kan hjælpe medlemmer i nyt job, endda inden det gamle er slut. I A-kassen bestræber vi os på at samle viden om hvor der mangler arbejdskraft, så vi kan fortælle ledige medlemmer, hvor de med fordel kan søge. Dette kan for eksempel ske ved den CV og vejledningssamtale, der afholdes senest efter 14 dages ledighed. Vi opfordrer arbejdsgivere til at henvende sig i afdelingen, både hos de faglige og i A-kassen, hvis de mangler arbejdskraft. Det sker faktisk i stigende grad. For at gøre os endnu bedre til at formidle job, deltager to af 3F Slagelses medarbejdere, undertegnede fra A-kassen og Rune Hansen, i et undervisningsforløb med titlen Den Professionelle Jobformidler. Her regner vi med at blive endnu bedre klædt på, til at hjælpe så mange af vore ledige medlemmer i arbejde, hurtigst muligt. Det handler blandt andet om, hvordan der skabes og vedligeholdes god kontakt og godt samarbejde med virksomhederne i vores lokalområde. Det handler endvidere om at kende medlemmernes kvalifikationer så godt, at virksomhederne får lige den arbejdskraft de skal bruge, og at medlemmer kommer i arbejde, der hvor det er bedst for dem. Undervisningen starter den 14. november 2017 og slutter i marts Jeg ser frem til et godt og spændende forløb. Mogens Justesen, A-kasseleder Kim Lauridsen, A-kassesouchef MAKSIMALE DAGPENGE- OG EFTERLØNSSATSER m.v. med virkning fra 1. januar 2018 Satsreguleringsprocenten for år 2018 udgør 1,25 %. Dagpenge, lønmodtagere: Fuldtidsforsikrede kr. Deltidsforsikrede kr. Dimittendsats, fuldtidsforsikrede kr. Dimittendsats uden forsørgelsespligt kr. Efterløn, ny fleksibel ordning: Fuldtidsforsikrede med 2 års regel kr. Deltidsforsikrede kr. Fuldtidsforsikrede 91% sats kr. Deltidsforsikrede 91% sats kr. Skattefri præmie: 1 præmieportion kr. 50% satsen (ungesatsen): Fuldtidsforsikrede kr. Arbejdsgivernes dagpengegodtgørelse: Hel dagpengegodtgørelse kr. Halv dagpengegodtgørelse kr. For at få max dagpenge/efterløn skal man have en månedsløn på mindst i 12 måneder. For at få dagpengeret skal du have en løn på mindst kr. i 12 måneder. Hvis lønnen er mindre, er du længere om at få dagpengeret. Andre satser oplyses ved henvendelse til a-kassen. Husk Jobloggen Ledige medlemmer skal registrere mindst to ansøgte job om ugen i Jobloggen. Den findes på Jobnet og i Mit 3F. Hver måned trækker vi i a-kassen en liste over de medlemmer, der har registreret mindre end to ansøgninger om ugen. De får så et brev i Mit arkiv i Mit 3F, hvori der er en frist på en uge, til at registrere de manglende job. Hvis ikke denne frist overholdes, kan det få betydning for dagpengene. Mit råd er at registrere på jobloggen, samtidig med at I tjekker jobforslagene på Jobnet. LEDIGHEDSTAL FOR SLAGELSE AFDELING 4,3 % DET SVARER TIL 201 LEDIGE MEDLEMMER 24 3F SLAGELSE

25 3F SLAGELSE 25

26 VORES EFTERLØNSKLUB ER EN AKTIV KLUB, HVOR DER SKER EN MASSE... Her et lille udpluk af hvad de har oplevet i den seneste tid. De har være på Aldstedgård - Solgårdsparken - Dyrhøj vingård og Filadelfia museum i Dianalund. 26 3F SLAGELSE

27 DIVERSE I samarbejde med advokat Albert Juul Digens, kan afdelingen nu tilbyde medlemmerne adgang til en gratis juridisk hotline Advokat Albert Juul Digens vil her yde telefonisk rådgivning om juridiske spørgsmål. Advokat Albert Juul Digens rådgiver dog ikke om dagpengespørgsmål eller om sociale ydelser i øvrigt. Advokat Albert Juul Digens kan kontaktes på telefon eller ajd@aumento.dk. Få opgraderet dit medlemskort, som du kan bruge til dine daglige indkøb eller til rejser i hele verden. BRUG DIT LO-KORT Se hvordan på HUSK Brug internettet - det er hurtigere og nemmere både for dig og for afdelingen Rugvænget Slagelse Slagelse Fagligt Fælles Forbund Sjælland USF B " 3F SLAGELSE 27

28 3F SLAGELSE PÅ FACEBOOK Hvis du er på Facebook og gerne vil have lidt mere information fra afdelingen, kan du finde vores side på Facebook og trykke syntes godt om. Find os på FACEBOOK SCAN KODEN med din mobil og kom direkte til vores facebookside! Er du flyttet eller fået nyt job? NAVN Fødselsdag Tlf. o JEG HAR FÅET NYT JOB Ny arbejdsplads Adresse på arbejdsplads Postnr. By o JEG ER FLYTTET VIGTIG INFORMATON Husk at give afdelingen din mailadresse, hvis vi ikke har den i forvejen. HUSK også at gå ind på Mit 3F og tjek om det er den rigtige mail der står oplyst. Ny adresse Postnr. By Gl. adresse Postnr. By Klip ud og send portoen er betalt. Du kan også bruge til adresseændring og ny arbejdsplads.