Fıskeren. Ny overenskomst for fiskerne Sundhedsordning med PensionDanmark Stop for drivgarn og rovdrift på tun På job i naturen

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "Fıskeren. Ny overenskomst for fiskerne Sundhedsordning med PensionDanmark Stop for drivgarn og rovdrift på tun På job i naturen"

Transkript

1 Fıskeren Medlemsblad for Fiskernes Landsklub 18. årgang nr. 1 april 2007 Ny overenskomst for fiskerne Sundhedsordning med PensionDanmark Stop for drivgarn og rovdrift på tun På job i naturen

2 L E D E R DYSTER fremtid Egon Hansen. Jeg vil starte med at ønske alle et godt nytår. Der er nu startet en ny epoke i fremtidens danske fiskeri. Alle fartøjer har nu fået tildelt deres egen kvote FKA. Jeg skal til dette sige, at det er godt for nogle, og skidt for andre. Der bliver jo handlet fartøjer som aldrig før. Man har fået tilført noget, der kan handles med: FKA. Selvom fisken ikke er fanget, er der mange penge at tjene, når man sælger fartøjet med FKA. Der er desværre mange, der er kommet i klemme. Dem, der ikke har noget at købe for, og ikke kan få det til at løbe rundt med den FKA, de har fået tildelt. Der bliver lagt skibe hen i hjørnet af havnen. De skibe kommer ikke ud at sejle mere. Det gavner ikke vores medlemmer - og der er mange, der ikke har hyre mere. Jeg frygter, at der - ad åre - sker det samme, som der er sket på Island og New Zeeland: Ganske få mennesker, banker og fonde ejer den fisk, som må fanges af de danske fiskere. Egon Hansen Formand for Fiskernes Landsklub Medlemsblad for 3F Fiskernes Landsklub Oplag: Adresse: Egon Hansen, Jagtvej 4, Thorsminde, 6990 Ulfborg Tryk: 3F Redaktionsudvalg: Ansvarshavende: Egon Hansen Redaktion: Leif Pinderup og Henning Madsen Produktion: Fagbladet 3F ISSN: Klubformand Egon Hansen/tlf Næstformand Peder Winkel, Lemvig/tlf. mobil Kasserer Erik Kristensen/tlf Ønsker man at blive medlem af klubben, er kontingentet kr. 50 pr. år, som kan indbetales til 3F Vest, Storegade 23, 7620 Lemvig. Følgende afdelinger er medlem af Fiskernes Landsklubs arbejdsudvalg: 3F Bornholm, 3F Djursland, 3F Ringkøbing-Holmsland, 3F Vestsønderjylland, 3F Vest, 3F Thy-Mors, 3F Skagerak, 3F Nordøstvendsyssel, 3F Sydsjælland, 3F Transporthuset Esbjerg. 3F Fiskeren

3 Ny overenskomst for fiskerne 3F og Danmarks Fiskeriforening har netop aftalt ny overenskomst for landets partsfiskere. Aftalen hæver den daglige garantihyre fra 835 kroner til kroner om tre år. Af Hans Christian Graversen, Fagbladet 3F, Danmarks fiskere har fået ny overenskomst, der hæver den daglige garantihyre med 252 kroner om dagen og pensionsindbetalingen væsentligt over de næste tre år. Aftalen er indgået mellem 3F's Transportgruppe og Danmarks Fiskeriforening og dækker de såkaldte partsfiskere, det vil sige fiskere, der er ansat hos en fiskeskipper og får løn i form af part af fangsten. Ifølge den ny overenskomst stiger fiskernes garantihyre løbende fra 835 kroner i dag for at lande på 1.087,80 kroner per 1. marts Dertil kommer blandt andet en stigning i pensionsindbetalingen på tre procentpoint og forhøjelse af den timeløn, fiskerne får for arbejde på land på godt ti kroner. - Det har været vigtigt for os at hæve garantihyren væsentligt, fordi pension og sygeløn beregnes heraf. Oveni får vi udvidet den periode, hvor fiskerne kan få løn under sygdom fra fem uger til otte uger om tre år, og så har vi aftalt at arbejde for, at partsfiskere får mulighed for at komme på fast løn, oplyser forhandlingssekretær i 3F's Transportgruppe Karsten Kristensen. Dansk løn til fiskere fra Østeuropa Han er godt tilfreds med den ny overenskomst, der desuden indebærer bedre styr på de fiskere, der fra lande som Polen og Litauen har valgt at tage arbejde i Danmark. - Det sikres, at de kommer til at arbejde helt på danske forhold. Og så er det for eksempel aftalt, at arbejdsgiver må betale udgifterne til hjemrejse, hvis arbejdsforholdet ophører inden tre måneder, forklarer Karsten Kristensen. Også arbejdsgiversiden har fået noget ud af den ny overenskomst. Det sker i form af en aftale om, at fiskeskippere fremover må trække udgifterne forlods til leje af havdage fra partsfiskernes hyre. Fisker-aftalen i tal Garantihyren for fiskere er i dag på 835 kroner om dagen. Den stiger til: 950 kroner per 1. marts ,80 kroner per 1. marts ,80 kroner per 1. marts 2009 Fiskeres timeløn for arbejde på land er i dag på 136,60 kroner. Den stiger til: 142,00 kroner per 1. marts ,00 kroner per 1. marts 2009 Fiskerne får i dag en pensionsindbetaling på 15 procent af garantihyren. Pensionsindbetalingen stiger til: 16 procent per 1. marts procent per 1. marts procent per 1. marts 2009 Perioden med sygeløn for fiskere er i dag fem uger. Perioden med sygeløn stiger til: 6 uger per 1. marts uger per 1. marts uger per 1. marts F organiserer godt partsfiskere. Se hele aftalen på siderne 5, 6, 7 og 8. Endelig er det aftalt, at fiskerne nu også bliver omfattet af den sundhedsordning under PensionDanmark, som gælder for chauffører, lagerarbejdere og øvrige ansatte på transportområdet. Den ny overenskomst gælder omgående, fordi den ikke - som de fleste andre aftaler - skal til afstemning. 3F Fiskeren 3

4 Sundhedsordning med PensionDanmark Alle partsfiskere er nu omfattet af sundhedsordningen i PensionDanmark. 3F Vest har ligefrem åbnet et sundhedscenter i afdelingen - så er behandlingen inden for rækkevidde. Alt for mange bliver ramt af problemer i bevægeapparatet, der opstår i forbindelse med deres arbejde. PensionDanmark Sundhedsordning tilbyder ubegrænset og hurtig hjælp, allerede når du mærker de første symptomer på et problem i led, muskler eller sener. Tværfaglig, individuel behandling Ordningen giver dig adgang til behandling på 65 sundhedscentre landet over, bemandet med kiropraktorer, fysioterapeuter, massører og zoneterapeuter. I hvert tilfælde bliver der lagt en plan på tværs af de fire behandlingsformer, som på den mest effektive måde løser problemet. Sådan bestiller du tid Det er nemt at komme i gang. Du kan enten selv booke en tid på dk/sundhed eller ringe og bestille tid på telefon Når tiden er reserveret, får du en bekræftelse på . Her kan du få behandling Behandlingerne foregår på sundhedscentre, som ligger over hele landet. Når du bestiller tid første gang, skal du selv vælge den behandlingsform, du mener kan løse problemet. På kan du se, hvilke problemer de forskellige behandlere tager sig af. Du kan også få det oplyst på telefon Lyt til din krop Ondt i ryggen og andre lignende tilstande går som regel ikke over af sig selv - så lyt til din krop. Hvis du tager problemerne i opløbet, kan du holde dig i gang på arbejdsmarkedet længere. Sundhedsordningen giver adgang til behandling, som du ellers selv skulle have betalt for. Hvis du vil vide mere Læs mere om, hvordan du bruger sundhedsordningen på sundhed Fordele for medarbejderne Adgang til hurtig behandling - alle kommer til i løbet af fire dage Adgang til behandling uden lægehenvisning Adgang til behandlinger, man ellers selv skal betale for Hurtigere rask - kortere sygdomsforløb Forebygger, at problemer bliver kroniske - og måske fører til førtidspensionering Tager problemerne i opløbet - og udsætter tilbagetrækning fra arbejdsmarkedet Statistik på arbejdsrelaterede problemer - kan bruges til forbedring af arbejdsmiljøet. Selvangivelsen Så er tiden kommet, hvor vi skal have lavet selvangivelse. Satserne for året 2006 er følgende: For havdage over 24 timer er satsen 417 kroner pr. dag og for de efterfølgende timer 417 kroner for tilsluttede timer er satsen 17,38 kroner pr. time. Ved landfiskeri over 12 timer er satsen 190 kroner pr. dag dog maks kroner pr. år. Fradrag for kørsel km/dag er 1,78 kroner/km. Over 100 km/dag giver 0.89 kroner pr. dag. Husk at gemme jeres afregninger. Landsklubben. 4 3F Fiskeren

5 O V E R E N S K O M S T Overenskomst indgået mellem Fagligt Fælles Forbund - 3F og Danmarks Fiskeriforening 1 Aftalen er gældende for alle de i Danmarks Fiskeriforenings tilsluttede fiskefartøjer arbejdende fiskere. Organisationsforfølgelse må ikke finde sted, hvorfor skipperne ikke må undlade antagelse af fiskere, fordi de er fagforeningsmedlemmer, ligesom de ikke må tilskynde medlemmer til udmeldelse. Omvendt har skipperne som hidtil ret til at bestemme, hvem de vil forhyre, uanset vedkommendes organisationsforhold. 2 Det hidtil gældende procentsystem opretholdes som udbyttedelingsform, og aftale om de individuelle udbytteprocenters størrelse træffes som hidtil mellem skipper eller reder og mandskab. Mandskabets part må ikke reduceres i aftaleperioden. Ved henvendelse fra 3F, på begæring af et medlem, fremsender Danmarks Fiskeriforening oplysning om procentfordelingen mellem skib og mandskab samt afregningsbilag. Dog kan der, såfremt der foretages teknisk produktionsfremmende foranstaltninger samt andre til grund for forskydning af procentberegningsgrundlaget opståede forhold, optages forhandlinger mellem skipper eller reder og mandskab. Såfremt enighed opnås, forelægges det for de lokale organisationer til godkendelse. Såfremt der ikke lokalt opnås enighed, behandles spørgsmålet efter reglerne i nærværende aftale, 10. Når ejer/skipper får bekræftelse på ophugningsstøtte/oplægningsstøtte, skal mandskabet snarest muligt, dog senest 14 dage efter bekræftelsen, varsles. 3 Ejeren har ret til forlods at fradrage omkostninger i overensstemmelse med hidtil gældende regler, og der må ikke, bortset fra hvad der fremgår af 2, stk. 2, inddrages nye omkostningsfaktorer. Ingen leje/leasingaftaler på noget udstyr kan inddrages som forlodsudgifter. De, som har indgået leje/leasingkontrakter på navigationsudstyr før den 1. marts 1988, er ikke omfattet af denne bestemmelse før kontraktens udløb. Aftaleparterne er enige om at medvirke til, at procentfordelingen mellem skib og besætning samt forlodsudgifter i aftaleperioden forbliver i overensstemmelse med nu herskende sædvane i de forskellige fiskerier. I øvrigt er parterne enige om, at spørgsmålet om ovennævnte procentfordeling kan gøres til genstand for en udvalgsbehandling i aftaleperioden. 4 Der garanteres mandskab, der ikke er under uddannelse, med en sejltid som fisker på mindst 1 måned et mindsteudbytte pr. fiskedag (ved fiskedage forstås alle dage fra dansk havn til dansk havn) på kr. 835,00 Fra 1. marts 2007 forhøjes beløbet til kr. 950,00. Fra 1. marts 2008 andrager mindsteudbyttet 7,4 x den til enhver tid gældende timebetaling i henhold til overenskomstens 8. stk. 3 Afregning skal være til rådighed senest en uge efter landing, med mindre anden aftale herom indgås. Mindsteudbyttet kommer altid til udbetaling, når afregninger efter endt rejse foreligger efter gældende praksis, og såfremt det aftalte procentudbytte ikke svarer til garanti-betalingen. I øvrigt finder afregning i henhold til det aftalte procentudbytte sted ved rejsens afslutning. Såfremt en fisker i mindsteudbytte har fået udbetalt mere, end han har indtjent i henhold til den aftalte procentordning, skal udligning finde sted ved efterfølgende ændringer inden for 4 uger. Forbundet drager i givet fald omsorg for, at forbundets respektive afdelinger medvirker til beløbets inddrivning ved arbejdsskift. 5 Parterne er enige om, at de oplysninger, som aftaltes på mødet den 17. november 1994 omkring afregningsbilag skal anvendes i forbindelse med afregningerne ved fiskeri, jfr. teksten i protokollat Der ydes mandskabsandel af alle efterbetalinger som hidrører fra forlodsudbetalinger, som f.eks. is- og oliebonus, udbetalt reservefond og P.O.-bonus. Uafhentede efterbetalinger, isbonus og reservefonds hensættes i en særlig fond, hvis formål aftales parterne imellem. For så vidt der fra skippers/reders side uden aftale med mandskabet, og uden at force majeure foreligger, begås kontraktbrud over for aftagerne, der medfører tab af overskud/ bonus, ydes der fuld godtgørelse til mandskabet. 3F Fiskeren 5

6 O V E R E N S K O M S T Før rejsen påbegyndes, deltager mandskabet med klargøring af skibet, montering af fiske-redskaber, klargøring af lastrum, stuvning af kasser, påfyldning af is, agn, brændstof, og hvad der ellers er nødvendigt til rejsen. Skipperen fastsætter tidspunktet for skibets afgang, dog med et rimeligt varsel. 8 Besætningen deltager i alt forefaldende arbejde om bord vedrørende skibets drift. Herved forstås blandt andet arbejde med udsætning og indhivning af redskaber, sortering, rensning og skylning og isning af fangsten, reparation af fiskeredskaber, pasning af motor og spil, rengøring og almindelig vedligeholdelse af skibet, holde udkig og stå til rors under fiskeri og sejlads. Ved ankomst til landingshavn assisterer mandskabet ved losning af fangsten m.v. i overensstemmelse med sædvane. Såfremt mandskabet ud over sædvane udfører lastmandsarbejde, aflønnes man efter det, der er aftalt for lastmænd i området. Når skibet er under reparation eller kølhaling, og der i forbindelse hermed mellem kutter-ejer (skipper) og mandskab indgås aftale om udførelse af arbejde ud over sædvane, og som ikke er indeholdt i det ovenfor nævnte, betales herfor kr. 136,60 pr. time. Beløbet forhøjes pr. 1. marts 2008 til kr. 142,00, og pr. 1. marts 2009 til kr. 147,00. 9 Løn og dagpenge under sygdom og tilskadekomst. Sygeløn til partsfiskeren ydes af arbejdsgiveren, regnet fra første hele fraværsdag således: Pr. fraværsdag beregnes med 7,4 x den til enhver tid gældende timebetaling i henhold til overenskomstens 8. stk. 3 Pr. 1. marts 2007 ydes denne betaling i indtil 6 uger. Pr. 1. marts 2008 ydes denne betaling i indtil 7 uger. Pr. 1. marts 2009 ydes denne betaling i indtil 8 uger. 10 stk. 1 Organisationerne er enige om, at enhver uenighed af faglig karakter skal søges bilagt ved mægling, eventuelt ved voldgift efter nedenstående regler. Mægling skal i alle tilfælde - jfr. dog stk. 5 - foretages, såfremt en af parterne forlanger det. stk. 2 Mæglingsudvalget skal bestå af 2 medlemmer, hvoraf 1 vælges af den lokale fiskerorganisation og 1 af den lokale afdeling af 3F. stk. 3 Når en organisation på et af sine medlemmers vegne begærer mægling afholdt, skal mæglingsudvalget træde sammen til forhandling inden for en frist af 3 uger. Såfremt mæglingsmødet som begæres af den ene part ikke bliver afholdt inden for den i nærværende fastsatte tidsfrist på 3 uger, står det den klagende part frit for at indbringe sagen for organisationerne, som så er pligtig til at behandle sagen inden for tidsfristen, der er nævnt i 9, stk. 3. Mæglingen bør så vidt muligt foretages, således at der gives mulighed for, at de stridende parter kan være til stede. stk. 4 Opnås der ikke ved mægling en løsning af striden, skal mæglingsudvalget straks henvise sagen videre til behandling mellem Danmarks Fiskeriforening og 3F. Er overensstemmelsen af principiel karakter skal Danmarks Fiskeriforening repræsentere arbejdsgiverparten. Forhandlingerne mellem organisationerne skal tage deres begyndelse inden for samme tids-frist, som er nævnt i 9, stk. 3. stk. 5, afsnit 1 Lykkes det heller ikke på den måde at opnå enighed, skal sagen, for så vidt angår forståelsen af den mellem organisationerne bestående aftale, forelægges en voldgiftsret til afgørelse, hvis en af organisationerne forlanger det, og ingen arbejdsstandsning som følge af en sådan uenighed må finde sted. Parterne er forpligtet til uden betingelser at efterleve voldgiftsrettens afgørelse. stk. 5, afsnit 2 Vægrer en af parterne sig ved at lade sagen afgøre ved voldgift under påberåbelse af, at den foreliggende strid ikke angår forståelsen af den mellem parterne bestående aftale, kan hver af parterne (for 3F s vedkommende gennem Landsorganisationen i Danmark) indanke spørgsmålet om vægringens berettigelse for Arbejdsretten. stk. 5, afsnit 3 I alle tilfælde skal mægling forsøges - medmindre der indtræder betalingsstandsning eller hensynet til liv, velfærd eller ære afgiver tvingende grunde til at standse arbejdet, forinden mægling kan foretages - og i tilfælde af påstand om brud på overenskomsten skal sådanne af den klagende part indbringes til afgørelse ved Arbejdsretten. stk. 6 Er der enighed om at henvise en sag til voldgift, skal denne bestå af 4 medlemmer, hvoraf 2 vælges af Danmarks Fiskeriforening og 2 af 3F, samt af en opmand, som vælges af voldgiftsrettens medlemmer. Såfremt der ikke opnås enighed om valget af opmanden, skal parterne anmode Arbejdsretten om at udnævne ham. stk. 7 Voldgiftsretten skal som regel træde sammen senest 14 dage efter, at den er etableret. Opmanden fungerer som rettens formand samt leder og deltager i dens forhandlinger. Sagen går efter disses afslutning til afgørelse ved simpel stemmeflerhed mellem voldgifts-mændene. Kan stemmeflerhed ikke opnås, afgøres sagen af opmanden. Voldgiftsretten tilstiller begge parter meddelelse om sin eller opmandens kendelse. Kendelsen skal være afsagt senest 14 dage efter, at sagen er indgivet til voldgiftsretten. stk. 8 Ingen kan være medlem af voldgiftsretten, når den pågældende sag drejer sig om et spørgsmål vedrørende arbejdsforholdene på et arbejdssted, hvor vedkommende har personlige eller økonomiske interesser. 6 3F Fiskeren

7 O V E R E N S K O M S T stk. 9 Nærværende regler indskrænker ikke organisationerne eller disses medlemmers ret til uden forudgående mægling og voldgift at deltage i sympatikonflikter, der etableres i overensstemmelse med hidtidige på arbejdsmarkedet gældende aftaler og retspraksis, og som er påbudt af fiskeriorganisationen eller 3F s hovedorganisation. 11 Aftalen er gældende fra 1. marts 2007 og indtil den af en af parterne opsiges med 3 måneders varsel til en 1. marts - dog tidligst 1. marts Selvom aftalen er opsagt eller udløbet, er parterne dog forpligtet til at overholde dens bestemmelser i indtil 3 måneder, eller arbejdsstandsning er iværksat, i overensstemmelse med reglerne i Hovedaftalen af 1973 med senere ændringer. Den 7. februar 2007 For Fagligt Fælles Forbund - 3F sign.: Karsten Kristensen For Danmarks Fiskeriforening: sign.: Flemming Kristensen Protokollat 1 I øvrigt er parterne enige om, at der i aftaleperioden er fredspligt, og at ingen af parterne i tilfælde af konflikt inden for det udøvende fiskeri agter at inddrage det af denne aftale dækkende område. Protokollat 2 Der er enighed om, at fiskeriets nuværende struktur ikke gør det muligt eller ønskeligt at gennemføre særlige arbejdstidsbestemmelser. Protokollat 3 Parterne er enige om, at der ikke i aftaleperioden bør indgås aftale om arbejdsvilkår m.v. med andre parter om det, nærværende aftale dækker. Dog kan 3F lave aftaler med andre organisationer for fiskeriet under forudsætning af, at aftalerne ikke underbyder overenskomsten mellem Danmarks Fiskeriforening og 3F. Protokollat 4 Parterne er enige om, at der ved partsfiskere i denne aftales sammenhæng forstås en fisker, der ikke har part i fartøj, men alene aflønnes med procenter af fangstudbytte. Protokollat 5 Der kan ikke foretages træk i hyren fra et besætningsmedlem for utilfredsstillende arbejde på skibet, uden at der har været afholdt syn, hvor den lokale 3F-afdeling skal deltage, senest inden for 1 time, og skibet må ikke sejle, før synet har været afholdt. Et eventuelt træk skal svare til satserne i 8, stk. 3. Protokollat 6 Der ydes mandskabsandel af de erstatninger, der udbetales i forbindelse med mistede fiske-rettigheder, f.eks. ved offshore virksomhed, fredningszoner samt ved brobyggeri o.s.v. Parterne er enige om, at saltvandsfiskerilovens 17, stk. 5, skal respekteres. Protokollat 7 6, stk. 2. Der nedsættes et udvalg bestående af 2 mand fra hver aftalepart, der analyserer og udarbejder regler for fondens anvendelse, f.eks. til uddannelsesstøtte. Protokollat 8 På et den 29. oktober 1994 afholdt møde er der mellem Danmarks Fiskeriforening og Specialarbejderforbundet (nu 3F) opnået enighed om, at protokollat 8 i aftalen mellem parterne dækker over, at finansiering og administration ligger hos den enkelte arbejdsgiver/skipper. Betalingen til kurser udgør kr. 136,60 pr. læst time (max. 37 timer pr. uge), som betales af skipper/reder. Pr. 1. marts 2008 ændres denne sats til kr. 142,00 og pr. 1. marts 2009 til kr. 147,00. Samme skipper/reder er berettiget til at modtage VEU-refusion. Deltagelse og tilrettelægning af kurser foregår i samarbejde mellem skipper og mandskab. Ingen af parterne kan alene kræve deltagelse i kurser. 3F Fiskeren 7

8 O V E R E N S K O M S T I øvrigt er organisationerne enige om at arbejde positivt for udviklingen af de anerkendte efteruddannelseskurser inden for fiskeriet. I tilfælde af bortfald eller reduktion i kursusgodtgørelse tages denne aftale op til genforhandling. Protokollat 9 Med virkning fra 1. januar 1993 er iværksat en pensionsordning. Pensionsordningen omfatter samtlige om bord på det enkelte fartøj. Pr. 1. marts 2007 udgør pensionsbidraget 16 % af det i 4 nævnte mindsteudbytte pr. fiskedag. Arbejdsgiveren betaler 8 %. Dette bidrag etableres som forlodsudgift. De 8 % betales af samtlige om bord. Pr. 1. marts 2008 ændres 16 % til 17 % af det i 4 nævnte mindsteudbytte pr. fiskedag. Arbejdsgiveren betaler 8,5 %. Dette bidrag etableres som forlodsudgift. De 8,5 % betales af samtlige ombord. Pr. 1. marts 2009 ændres 17 % til 18 % af det i 4 nævnte mindsteudbytte pr. fiskedag. Arbejdsgiveren betaler 9 %. Dette bidrag etableres som forlodsudgift. De 9 % betales af samtlige ombord. Arbejdsgiverne betaler pensionsbidraget samtidig med lønafregningen for de omfattede til PensionDanmark. Protokollat 10 Ved forhandling den 7. februar 2007 er aftalt en ny forlods udgift: Etårigt leje af fiskemængde og/eller havdage. Fakturaen for udgiften forelægges mandskab til godkendelse og sendes til den lokale 3F afdeling Protokollat 11 Mellem Danmarks Fiskeriforening og Specialarbejderforbundet i Danmark (nu 3F) har der den 17. november 1994 været afholdt forhandling vedrørende justering/fornyelse af afregningsbilag i forbindelse med fiskeriet. Parterne enedes om, at afregningsbilagene som minimum skal indeholde følgende oplysninger: Minimumsoplysninger Den forhyredes navn, cpr.nr. Skibets navn, nr. og ejer Lossested/salgssted Fiskeperiode (afsejlingsdato, ankomstdato) Antal havdage Brutto fangstværdi Forlodsudgifter Losseudgift - industrifisk Losseudgift - konsumfisk Egen betaling ved losning Bropenge/vareafgift Kutterservice Gasolie Is Kasseleje Proviant Udførsel PensionDanmark Kontingent fiskeriforening P.O. tilsvar Etårigt leje af fiskemængde og/eller havdage. Fakturaen for udgiften forelægges mandskab til godkendelse og sendes til den lokale 3F afdeling. (jævnfør protokollat 10) Derudover er selve afregningsformen, hvad angår oplysning om skat, ATP m.v., som hidtil, hvor disse oplysninger skal fremgå klart. Protokollat 12 Vedr. brugen af østeuropæiske fiskere. Med henblik på at imødegå opstået mandskabsmangel i visse dele af fiskeriet er der mellem parterne enighed om at afhjælpning heraf fortrinsvis kan ske ved brug af EU/EØS borgere efter nedenstående retningslinier. Parterne er enige om at dette skal ske i henhold til Østaftalen. Der oprettes et fælles rekrutterings udvalg, der har til opgave at vurdere behovet for brugen af og antallet af østeuropæiske fiskere der kan indsluses i erhvervet. Det skal indgå i udvalgets vurdering om der kan anvises ledige herboende fiskere. Udvalget sammensættes med et lige antal personer fra Danmarks Fiskeriforening og 3F. Hvis en af parterne ønsket det, skal der udarbejdes en forretningsorden for udvalgets arbejde. Parterne er enige om at østeuropæiske fiskere før første udmønstring skal dokumentere at have gennemgået uddannelse svarende til mindst dansk søsikkerhedskursus samt dokumentere sprogkundskaber, der er tilstrækkelige til der ikke opstår hindringer ved nødsituationer. Kan disse kundskaber ikke dokumenteres, skal gennemgås et sikkerheds kursus. Det skal indgå heri at sprogkundskaber skal være tilstrækkelige til ikke at være en hindring i nødsituationer. Der skal ligeledes under kurset afholdes passende tema om arbejdsmarkedets forhold i fiskeriet, som parterne tilrettelægger i fællesskab. Parterne i denne aftale etablerer i fællesskab et sikkerhedskursus for østeuropæiske fiskere. Ansættelse skal ske på samme vilkår som for herboende fiskere, og i henhold til den mellem parterne indgåede overenskomst. Arbejdsgiveren skal være behjælpelig med at finde passende logi når skibet er i hjemhavn. Arbejdsgiveren betaler de i forbindelse med ansættelsen forbundne omkostninger såsom visum, lægeattester, mv. Hvis ansættelsesforholdet ophører indenfor 3 måneder efter ankomst til Danmark betaler arbejdsgiver hjemrejse billigste rejseform Tillægsprotokollat til aftalen Parterne er enige om, at der ved fjernfiskeri skal indgås en særlig aftale for det enkelte fartøj. Aftalen forhandles lokalt, eventuelt med organisationernes medvirken. Den enkelte aftale skal udformes, som det fremgår af bilaget. Aftalen tilpasses de enkelte fiskerier, f.eks. tredjelandes fiskeri m.v. 8 3F Fiskeren

9 Europa-Parlamentet: Nettet skal strammes om sorte fiskere Europa-Parlamentet har stemt om en rapport, som kræver, at Kommissionen og de enkelte medlemslande retter op på manglerne ved EU's fiskerikontrol. EU-landene og Kommissionen skal bruge flere penge på kontrol med fiskerne i hele EU. I 2006 måtte polske torskefiskere fange tons torsk - blandt andet i Østersøen. Men samme år formåede Polen at eksportere tons torsk. "Det hænger slet ikke sammen, og en del af problemet med de faldende fiskebestande skyldes, at der bliver landet enorme mængder af sorte fisk. Det såkaldte UUU-fiskeri (ulovlig, urapporteret og ureguleret fiskeri) skal stoppes. Det sorte fiskeri i blandt andet Østersøen fjerner grundlaget for, at der også i fremtiden findes fisk - og fiskere", siger Ole Christensen, medlem af Europa-Parlamentets fiskeriudvalg. "Sortfiskeri går ud over bestandene og er med til at skabe problemerne med overfiskeri, samtidig med at det er de ærlige fiskere, som må betale prisen i form Ole Christensen. af lavere kvoter", fortsætter Ole Christensen. "Hele formålet med kvotesystemet er at sikre de langsigtede bestande og fiskerimuligheder. Derfor er det hele troværdigheden i den fælles fiskeripolitik, der er på spil i bekæmpelsen af sortfiskeriet. Fiskeriministrene skal tager deres ansvar alvorligt. Det kan ikke passe, at landene ser igennem fingrene med det her". I Danmark har Hans Christian Schmidt valgt at skære i kontrollen. Hvis vi skal problemet til livs, er det ikke nedskæringer der skal til, ligesom det kræver en koordineret indsats i alle EU-lande. "Der skal være ensartede regler for kontrol og inspektion. Der skal laves en sortliste over de fartøjer, som fanger sort, og der skal være ensartede dokumentationskrav i alle EU-lande", siger Ole Christensen. Men problemet gælder ikke kun for polske fiskere. Det er et kæmpe problem overalt i EU. Danske fiskere er godt med i det ulovlige overfiskeri af torsk i Østersøen, som ellers særligt deres polske kolleger beskyldes for at bedrive. Nye tal fra Kommissionen viser, at danske fiskere ulovligt lander 12,7 procent flere fisk, end kvoten tillader. "Det er ikke festligt at foreslå mere kontrol af erhvervet, men alternativet er nu engang værre, ikke mindst for danske fiskeinteresser. Det må være i alles interesse, at fiskerikontrollen bliver så ensartet i EU som muligt, således at fiskerne på tværs af landegrænserne får fair konkurrencevilkår. Vi skal også indføre et sporingssystem, så vi får overblik over, hvor fiskene kommer fra", slutter Ole Christensen. Stop for drivgarn og rovdrift på tun Europa-Parlamentet vil nu sætte en stopper for rovdrift på blandt andet tunfisk med kæmpestore drivende garn. "Tunfiskeriet er steget voldsomt, og verdensbestanden er truet. Desuden har tunfiskeriet med drivgarn uheldige bifangster, hvor hvaler og delfiner går i nettene", siger Ole Christensen, der sidder i Parlamentets Fiskeriudvalg. Han glæder sig over, at et flertal i Europa-Parlamentet har stemt for to forslag, der skal være med til at genoprette bestandene af fisk og havpattedyr. Det ene forslag handler om anvendelsen af drivgarn. Det er en særlig type lange garn, der ligger lodret fra vandoverfladen og meter ned i vandet og strækker sig over flere kilometer. Men drivgarnene har alt for store bifangster - blandt andet af hvaler, havpattedyr og fugle. I flere europæiske farvande - blandt andet Østersøen - er der lagt op til et totalforbud mod brugen af drivgarn. De definitioner på drivgarn, som Parlamentet vedtog i dag, udgør en forudsætning for at håndhæve disse forbud, som træder i kraft i "Drivgarn er et væsentligt problem, og derfor er det glædeligt og stærk tiltrængt at få klare linjer på dette område. Først når vi har helt faste definitioner, kan begrænsningerne for alvor blive håndhævet, så vi får fuldt udbytte af reglerne. Det andet forslag, som Parlamentet har besluttet, opdaterer EU's regler for fiskeri af såkaldt "stærkt vandrende fiskearter. "Specielt når det gælder fiskearter som tun, som bevæger sig over store afstande, er det vigtigt, at vi får gennemført internationale regler. Det nytter jo ikke noget, at danske fiskere overholder stramme regler for ikke at udrydde bestandene, hvis der bliver drevet rovdrift på fiskene, lige så snart de forlader dansk farvand", siger Ole Christensen. Nye arbejdsudvalg Repræsentantskabsmødet i Hanstholm 15. februar På repræsentantskabsmødet konstituerede 3F Fiskernes Landsklub de arbejdsudvalg, som fungerer frem til repræsentantskabsmødet 14. januar Følgende afdelinger er medlem af arbejdsudvalg: 3F Bornholm, 3F Djursland, 3F Ringkøbing-Holmsland, 3F Vestsønderjylland, 3F Vest, 3F Thy-Mors, 3F Skagerak, 3F Nordøst Vendsyssel, 3F Sydsjælland og 3F Transporthuset Esbjerg. Bestyrelsen består af: Valgtidspunkt: Formand Egon Hansen Årsmødet 2007 Næstformand Peder Winkel Rep.-mødet 2008 Kasserer Erik Kristensen Rep.-mødet 2009 Revisor Henning Madsen Rep.-mødet 2009 Revisor Leif Pinderup Rep.-mødet F Fiskeren 9

10 på job i naturen I fiskeriet kan de unge bruge deres kræfter og være med til at bestemme. En ny kampagne skal synliggøre fiskerierhvervet som en attraktiv uddannelsesog jobmulighed med stor individuel frihed. Gennemsnitsalderen for selvstændige fiskere har nu rundet 51 år, så der er hårdt brug for et generationsskifte i erhvervet. - Mange unge har alt for meget energi til at sidde stille på et kontor fra otte til 16. De vil ud i naturen, bruge deres kræfter og være med til at bestemme. Det kan de få lov til som fiskere, siger Niels Wichmann, formand for brancheorganisationen Fiskericirklen. Ved at slå på netop friheden håber fiskerierhvervet at få uddannelsen ind i de unges bevidsthed på linje med andre fysisk betonede fag, som for eksempel håndværkeruddannelserne. - Fiskerierhvervet opfattes fejlagtigt som gammeldags blandt mange. Men det er tværtimod et spændende erhverv med mange gode fremtidsmuligheder for unge, siger Niels Wichmann og fortsætter: - Det er et af de få erhverv, hvor man kan kombinere lysten til at være ude i det fri med brugen af moderne it-teknologi. Der er også gode muligheder for efteruddannelse og for at blive herre på eget dæk. Den nye kampagne har to mål. Dels at rekruttere flere unge til fiskeriet, dels at få fiskerierhvervet ind i de unges bevidsthed på linje med for eksempel håndværkeruddannelserne. En massiv radiokampagne Kampagnen taler til de unge i deres eget sprog. Derfor er omdrejningspunktet et radiospot med punk/rock-sangen Rock n roll fisker, der fortæller om friheden ved at arbejde på havet. Valget af en punk/rock-sang er helt bevidst. Sangen skal gøre effektivt op med tanken om, at fiskeri er et gammeldags erhverv. Fiskericirklen bruger som noget nyt radio som hovedmedie med et massivt medietryk i radioæteren. Det skyldes ikke mindst, at tv har mistet sin styrke som reklamemedie over for de unge. Radio har den store fordel, at det i dag er muligt at reklamere målrettet over for den unge målgruppe på stationer over hele landet. Rigtige unge fiskere Radiospottene bliver bakket op af annoncer i Uddannelsesavisen og magasinet Frikvarter samt plakater til 400 folkeskoler. I annoncerne møder man rigtige unge fiskere, der bekræfter, at det er spændende at være fisker. FKA contra Thorsminde Havn Så er den nye fiskeripolitik trådt i kraft, det har resulteret i mange handler med fartøjer, Oprettelse af puljeordning, aps er og hvad man ellers har kunnet finde ud af. Det er også sket her i Thorsminde. Der er jo flere, der har investeret i et forsøg på at overleve ved fortsat at fiske. Men der er jo også de skibe, som ikke kan investere, og hvor deres FKA er så lille, at det bliver svært at overleve. Efter hvad fødevareminister Hans Chr. Schmidt sagde på sin rundrejse sidste år, skulle den nye fiskeripolitik, der blev vedtaget og trådte i kraft 1. januar 2007, være til gavn for de små fiskerisamfund rundt om i landet. Her i Thorsminde er der solgt 10 kuttere til forskellige ordninger, både her i havnen og i andre havne, Det har resulteret i at 30 fiskere er blevet ledige, skibe er bundet til kaj, så der er ikke andre hyrer at få. Det er så heldigt, at der her i området er nogle virksomheder, der har manglet folk, så de fleste er i arbejde. Man skulle nu tro, at der er danske fiskere nok til de skibe, der mangler folk. Men nej, flere af dem jeg har snakket med giver udtryk for, at de ikke kommer ud at sejle mere. De fartøjer, der er tilbage, har jo en besætning. 10 skibe ved kajen - eller ud af byen - resulterer i, at skibsværftet lukker ned. Smedeværkstedet ser heller ikke for lyst på fremtiden. Til fiskeauktionen vil der jo også komme færre skibe til landing. Der er ikke den samme aktivitet, som der har været. Mindre salg hos købmanden og dalende omsætning mange andre steder, som følge af de færre fartøjer. Hvis det er, hvad der er til gavn for et fiskerisamfund som Thorsminde, så er der noget jeg har misforstået ved gavn! Landsklubformand Egon Hansen, Thorsminde 10 3F Fiskeren

11 Pensionsoversigt 2006 fra PensionDanmark: Forbedringer for medlemmerne og deres efterladte I marts udsender PensionDanmark en pensionsoversigt til alle med en pensionsordning i PensionDanmark blev et godt år for pensionsordningen - og det kommer medlemmerne til gode. Fra årsskiftet er efterladte blevet bedre sikret. Hvis du har en pensionsordning i PensionDanmark, får du i løbet af marts en pensionsoversigt ind ad brevsprækken. Oversigten giver dig et overblik over: l Hvad der er indbetalt til din pension i løbet af og hvad du har sparet op i alt. l Hvad du kan forvente at få udbetalt ved pensionering. l Hvordan du og din familie er sikret ved kritisk sygdom, førtidspension og dødsfald. l Hvem der får penge (er begunstiget), hvis du dør inden pensionsalderen. Tjek indbetalingen til din pension Det er en god idé at tjekke, om der er blevet indbetalt rigtigt til din pension. Det gøres nemt ved at sammenligne dine lønsedler fra 2006 med din pensionsoversigt. Efterladte bedre sikret Din forsikring ved død er forbedret. Det betyder, at du har sikkerhed for, at dine efterladte får udbetalt hele opsparingen, hvis du dør inden pensionering (fratrukket en afgift på 40 procent). Dog er der sat et mindstebeløb på kroner, som sikrer en god dækning, hvis du ikke har sparet så meget op. Vælg et mindstebeløb, der passer til dig og din familie Du vil fortsat kunne vælge at sænke mindstebeløbet til kroner eller forhøje det til kroner På den måde kan du tilpasse forsikringen de behov, du og din familie har. Det er også muligt at sætte mindstebeløbet til nul kroner, så det kun er opsparingen, der udbetales. Det kan for eksempel være relevant, hvis du ikke har efterladte, som har brug for pengene. Pensionsoversigten - en god anledning til at tilpasse sin pension Pensionsoversigten er en god anledning til at tjekke og tilpasse sin pension. Det kan du gøre på dinegenpension hvor der er mange forskellige muligheder for at tilpasse din pension, så den svarer til dine behov: 1. Du kan blandt andet bestemme, hvem der skal have pengene ved dødsfald. Det er en god idé, hvis du for eksempel har en papirløs samlever, som ellers ikke vil få udbetalt noget fra din pensionsordning. 2. Du kan vælge, om du vil forhøje eller nedsætte det mindstebeløb, som dine efterladte skal have udbetalt ved dødsfald. 3. Ønsker du selv at have indflydelse på, hvordan din opsparing investeres, kan du vælge Frit Puljevalg. Her kan du vælge mellem forskellige typer aktier og obligationer. 4. Hvis du vil have et bedre overblik og spare omkostninger, kan du samle andre pensionsopsparinger i PensionDanmark. Det gælder ordninger som ATP, LD og SP, ligesom du kan flytte pensionsopsparinger fra tidligere job. Få mere at vide Hvis du har spørgsmål, kan du få hjælp på eller ved at ringe til PensionDanmark på Telefonerne er åbne alle hverdage mellem klokken otte og 21. Sådan fungerer den nye forsikring ved død l Hvis du dør før pensionering, bliver hele opsparingen udbetalt til dine efterladte (efter 40 procent i afgift). l Dog er der sat et mindstebeløb på kroner, så dine efterladte også er godt sikret, hvis du ikke har en stor opsparing. l Du kan vælge at ændre mindstebeløbet til nul, eller kroner. l Mindstebeløbet aftrappes med 25 procent ved 45 år, med 50 procent ved 55 år og bortfalder ved 65 år. l Udbetaling af opsparingen starter senest ved 75 år. l Forbedringen sker pr. 1. januar Et godt år for PensionDanmark l Branchens højeste kontorente: PensionDanmark kom godt ud af Derfor har du fået en af branchens højeste kontorenter på 6,0 procent på opsparingen til din alderspension. l Lave administrationsomkostninger: Samtidig er administrationsomkostningerne helt i bund. I 2007 er omkostningerne til administration kun 363 kroner pr. medlem - for femte år i træk. Det er næsten kroner mindre end de kommercielle selskaber. 3F Fiskeren 11

12 Din bedste opskrift 3F Fiskeren sætter vin på højkant for den bedste opskrift. Hver dag er fantasien på spil, når der laves mad på de danske fiskekuttere. Fiskerne eksperimenterer lystigt med de friskfangede råvarer og skaber nye opskrifter, som aldrig kommer videre. Derfor opfordrer vi nu læserne til at sende deres bedste fiskeopskrift til bladet. I hvert nummer offentliggør vi periodens bedste fiskeret, og kokken belønnes med et gavekort til et par flasker god vin. Opskrifterne skal sendes til: Peder Winkel Vestergade 33, A, st Lemvig Vinder: Poul Erik Andersen Bundgarnsvej Ålbæk kryddersild fra falster 3 gode kryddersild lægges i en lage af: 1 dl vand 3 dl eddike 3 dl sukker 1 dl tomatketchup 1 dl olie 1 stort hakket løg 1 tsk. sort peber 1 tsk. paprika ½ tsk. nelliker 2 dl god solbærsaft 1 stk ingefær Masser af friskhakket dild Alle ingredienser blandes godt og hældes over sildene, der trækker to-tre dage, og som kan holde sig i flere uger. Hertil rugbrød med fedt og en snaps. SILDETALLERKEN Hvorfor spise sushi bestående af fisk der er fanget på den anden side af jorden, når man kan få dejlige sunde sild, som er fanget lige uden for døren. Kogte syltede sild 5 mellemstore sild 4-5 kviste timian 4-5 røde, stærk chili peber 20 hel sort peber 1-2 løg 4 hele nelliker 4 laurbærblade 1 dl eddike 6 dl vand Salt Sildene renses og hoved og hale fjernes. Lagen koges i 30 minutter og sættes til afkøling. Læg derefter sildene i den afkølede lage og lad det småkoge på 70 grader i 30 minutter. Sildene skal derefter stå køligt i to døgn inden servering. På groft rugbrød evt. med en rå æggeblomme. Stegte sild i eddike 2 dl eddike ½ dl vand 4 spsk. sukker eller efter smag 2 laurbærblade 1 kvist timian 1 skalotteløg 6 let knuste peberkorn 8 lune, stegte slid Pynt: masser af rå løgringe, gerne rødløg Kog marinaden sammen at nævnte ingredienser og lad den småkoge nogle minutter. Afkøl den helt. Læg de endnu lune sild i en passende skål, og hæld den afkølede marinade over. Lad sildene blive helt kolde. Dæk fadet med folie og stil det koldt indtil næste dag. Tilbehør: groft brød, smør. Servering: pynt sildene med masser at rå løgringe og giv groft brød og smør til. 12 3F Fiskeren

Overenskomst. indgået mellem. Fagligt Fælles Forbund 3F. Danmarks Fiskeriforening. -o0o-

Overenskomst. indgået mellem. Fagligt Fælles Forbund 3F. Danmarks Fiskeriforening. -o0o- 2007 Overenskomst indgået mellem Fagligt Fælles Forbund 3F og Danmarks Fiskeriforening. -o0o- 1 Aftalen er gældende for alle de i Danmarks Fiskeriforenings tilsluttede fiskefartøjer arbejdende fiskere.

Læs mere

Overenskomst 2010-2012 for fiskere

Overenskomst 2010-2012 for fiskere TransporTgruppen Overenskomst 2010-2012 for fiskere Overenskomst mellem Danmarks Fiskeriforening og 3F Fagligt Fælles Forbund Overenskomst mellem Danmarks Fiskeriforening og 3F Fagligt Fælles Forbund

Læs mere

Side 1. Hovedaftale for deltidsbeskæftiget, honoraraflønnede brandpersonale mellem KL og Landsklubben For Deltidsansatte Brandfolk

Side 1. Hovedaftale for deltidsbeskæftiget, honoraraflønnede brandpersonale mellem KL og Landsklubben For Deltidsansatte Brandfolk Side 1 Hovedaftale for deltidsbeskæftiget, honoraraflønnede brandpersonale mellem KL og Landsklubben For Deltidsansatte Brandfolk Side 2 Indholdsfortegnelse Side Kapitel 1. Hvem er omfattet... 3 1. Hvem

Læs mere

Fıskeren. Grib skavankerne i opløbet Årsmøde 2007 Utilpasset redningsgrej Fiskerikontrol

Fıskeren. Grib skavankerne i opløbet Årsmøde 2007 Utilpasset redningsgrej Fiskerikontrol Fıskeren Medlemsblad for Fiskernes Landsklub 18. årgang nr. 2 august 2007 Grib skavankerne i opløbet Årsmøde 2007 Utilpasset redningsgrej Fiskerikontrol L E D E R Udsultet erhverv Egon Hansen. Den ny fiskeripolitik,

Læs mere

SKAGEN LOSSE- KOMPAGNI ApS

SKAGEN LOSSE- KOMPAGNI ApS VERENSKOMST SKAGEN LOSSE- KOMPAGNI ApS OVERENSKOMST 2014 2017 Indgået mellem DI Overenskomst ll (HTS-A Vendsyssel) og 3F Frederikshavn DI nr. 794598 2014 2017 2014-2017 OVERENSKOMST mellem DI Overenskomst

Læs mere

og Kristelig Fagforening.

og Kristelig Fagforening. Kapitel 1 Indledning 1 Aftalens parter og bindende virkning Stk. 1 Denne aftale er indgået mellem og Kristelig Fagforening og træder i kraft straks, den er underskrevet. Stk. 2 Denne aftale samt aftalerne

Læs mere

Fıskeren. Erstatning efter arbejdsulykke Skæv måling 5 år - og sagen er endnu ikke slut Beretning 2009 fra bestyrelsen

Fıskeren. Erstatning efter arbejdsulykke Skæv måling 5 år - og sagen er endnu ikke slut Beretning 2009 fra bestyrelsen Fıskeren Medlemsblad for Fiskernes Landsklub 21. årgang nr. 1 juni 2010 Erstatning efter arbejdsulykke Skæv måling 5 år - og sagen er endnu ikke slut Beretning 2009 fra bestyrelsen L E D E R Rigtig god

Læs mere

Overenskomst mellem FAF og ASAV om elever på film- og TV-produktionsuddannelsen

Overenskomst mellem FAF og ASAV om elever på film- og TV-produktionsuddannelsen Overenskomst mellem FAF og ASAV om elever på film- og TV-produktionsuddannelsen Præambel Parterne er forpligtet til at fremme de bedst mulige uddannelsesvilkår for eleverne, således at praktikperioderne

Læs mere

Transportoverenskomst mellem DTLs arbejdsgiverforening og 3F

Transportoverenskomst mellem DTLs arbejdsgiverforening og 3F Orientering Transportoverenskomst mellem DTLs arbejdsgiverforening og 3F Indgåelse af aftale på Transportoverenskomsten Den 10. marts 2010 blev der mellem DTLs arbejdsgiverforening og 3F Transport indgået

Læs mere

Generalforsamling DKBL den 25. august 2009. Pension og skattereformen - baggrunden og de nye regler og indholdet i jeres ordning

Generalforsamling DKBL den 25. august 2009. Pension og skattereformen - baggrunden og de nye regler og indholdet i jeres ordning Generalforsamling DKBL den 25. august 2009 Pension og skattereformen - baggrunden og de nye regler og indholdet i jeres ordning PFA Pension og Jens Nordentoft Stiftet i 1917 Etableret i samarbejde mellem

Læs mere

HOVEDAFTALE. ok-l l BEM/ERKNINGER: $ 1. SAMARBEJDE OG ORGANISATIONSFRIHED MAS KINMESTRENES FORENING KONSTRUKTØRFORENINGEN

HOVEDAFTALE. ok-l l BEM/ERKNINGER: $ 1. SAMARBEJDE OG ORGANISATIONSFRIHED MAS KINMESTRENES FORENING KONSTRUKTØRFORENINGEN 33.18.2 Side REGONERNES LØNNNGS- OG TAKSTNÆVN MAS KNMESTRENES FORENNG KONSTRUKTØRFORENNGEN HOVEDAFTALE mellem Regionernes LØnnings- og Takstnævn og Maskinmestrenes Forening og KonstruktØrforeni n gen.

Læs mere

Fıskeren. 25 år med Fiskernes Landsklub Årsmøde 2010 Fiskeriskolen i nye klæder Vanvittigt islandsk makrelfiskeri

Fıskeren. 25 år med Fiskernes Landsklub Årsmøde 2010 Fiskeriskolen i nye klæder Vanvittigt islandsk makrelfiskeri Fıskeren Medlemsblad for Fiskernes Landsklub 21. årgang nr. 2 oktober 2010 25 år med Fiskernes Landsklub Årsmøde 2010 Fiskeriskolen i nye klæder Vanvittigt islandsk makrelfiskeri L E D E R 25 år med Fiskernes

Læs mere

Seniorordning - en fordel for alle

Seniorordning - en fordel for alle Seniorordning - en fordel for alle Seniorordning er en ordning, hvor du kan gå ned i tid, når pensionsalderen nærmer sig, uden at gå så meget ned i løn. I stedet bliver der indbetalt mindre til din pension

Læs mere

OVERENSKOMST MELLEM. NCC Roads A/S METAL SØFART

OVERENSKOMST MELLEM. NCC Roads A/S METAL SØFART DAS OVERENSKOMST MELLEM NCC Roads A/S OG METAL SØFART 2008 2010 1 Nærværende særaftale mellem rederiet NCC Roads A/S og Metal Søfart er gældende for maskinmænd og skibsassistenter påmønstret i skibe ejet

Læs mere

Aon Risk Solutions Health & Benefits. AonUP. Din pensionsordning - økonomisk trygge rammer hele livet

Aon Risk Solutions Health & Benefits. AonUP. Din pensionsordning - økonomisk trygge rammer hele livet Aon Risk Solutions Health & Benefits AonUP 2015 Din pensionsordning - økonomisk trygge rammer hele livet Velkommen Din pensionsordning 3 Pensionsopsparing 4 Din pensionsopsparing 5 Ratepension 6 Livsvarig

Læs mere

PENSION MED GODE MULIGHEDER

PENSION MED GODE MULIGHEDER PENSION MED GODE MULIGHEDER EN ATTRAKTIV OG FLEKSIBEL LEDERPENSION TILPAS ORDNINGEN TIL DIT LIV Pension handler ikke kun om fremtiden, når du en dag går på pension. Det handler også om dit liv i dag. Om

Læs mere

93.01 O.11 37/2012 Side 1

93.01 O.11 37/2012 Side 1 Hovedaftale mellem KL og Arkitektforbundet Bibliotekarforbundet Danmarks Jurist- og Økonomforbund Dansk Kiropraktor ening DM (Dansk Magisterforening) Dansk Mejeriingeniør ening Dansk Psykolog ening Den

Læs mere

Navn. Adresse: Post nr. og by: SE- eller CVR nummer: Navn: Adresse: Post nr. og by: Cpr. nr.

Navn. Adresse: Post nr. og by: SE- eller CVR nummer: Navn: Adresse: Post nr. og by: Cpr. nr. Ansættelseskontrakt 1 Parterne Imellem arbejdsgiver Navn Adresse: Post nr. og by: SE- eller CVR nummer: og medarbejder Navn: Adresse: Post nr. og by: Cpr. nr. er indgået følgende ansættelseskontrakt med

Læs mere

DANSK KIROPRAKTOR FORENINGS STANDARDANSÆTTELSESAFTALE. for turnuskandidaters ansættelse hos en privat praktiserende kiropraktor

DANSK KIROPRAKTOR FORENINGS STANDARDANSÆTTELSESAFTALE. for turnuskandidaters ansættelse hos en privat praktiserende kiropraktor DANSK KIROPRAKTOR FORENINGS STANDARDANSÆTTELSESAFTALE for turnuskandidaters ansættelse hos en privat praktiserende kiropraktor (Opdateret april 2010) DKFs standardansættelsesaftale for turnuskandidater

Læs mere

Aon Risk Solutions Health & Benefits. AonUP. Din pensionsordning - økonomisk trygge rammer hele livet

Aon Risk Solutions Health & Benefits. AonUP. Din pensionsordning - økonomisk trygge rammer hele livet Aon Risk Solutions Health & Benefits AonUP 2015 Din pensionsordning - økonomisk trygge rammer hele livet Velkommen Din pensionsordning 3 Pensionsopsparing 4 Din pensionsopsparing 5 Ratepension 6 Livsvarig

Læs mere

Der er ikke tale om et generelt forbud mod afskedigelser i virksomhedsoverdragelsessituationer,

Der er ikke tale om et generelt forbud mod afskedigelser i virksomhedsoverdragelsessituationer, N O TAT Afskedigelse ved virksomhedsoverdragelse Dette notat behandler reglerne for opsigelse af medarbejdere i forbindelse med, at der sker en virksomhedsoverdragelse. Notatet er udarbejdet af KL s Juridiske

Læs mere

Europaudvalget 2014 KOM (2014) 0670 endeligt svar på spørgsmål 1 Offentligt

Europaudvalget 2014 KOM (2014) 0670 endeligt svar på spørgsmål 1 Offentligt Europaudvalget 2014 KOM (2014) 0670 endeligt svar på spørgsmål 1 Offentligt Folketingets Europaudvalg København, Sagsnr.: 28928 Dok.nr.: 764850 FVM 361 Folketingets Europaudvalg har i skrivelse af 17.

Læs mere

Vedtægter for. Danske FjernvarmeForsyningers EDB-Selskab A.m.b.a.

Vedtægter for. Danske FjernvarmeForsyningers EDB-Selskab A.m.b.a. Vedtægter for Danske FjernvarmeForsyningers EDB-Selskab A.m.b.a. SELSKABETS NAVN, HJEMSTED OG FORMÅL: 1 Selskabets navn er Danske FjernvarmeForsyningers EDB-Selskab A.m.b.a. Selskabet driver endvidere

Læs mere

Social sikkerhed. hviletid. Kapitel 4 side 33

Social sikkerhed. hviletid. Kapitel 4 side 33 Kapitel 4 side 33 Social sikkerhed Kan man selv sikre sig mod nedgang i indtægten, hvis fiskeriet svigter og man er uden arbejde i perioder? Hvad nu, hvis man bliver ramt af sygdom eller en ulykke er der

Læs mere

AFTALE OM UDSTATIONERING

AFTALE OM UDSTATIONERING Standardkontrakt for udstationering Mellem undertegnede (Navn og adresse) (herefter kaldet virksomheden) og medundertegnede (Navn og adresse) (herefter kaldet medarbejderen) indgås følgende: AFTALE OM

Læs mere

Mellem virksomheden [virksomhedens navn], beliggende [virksomhedens adresse], (herefter kaldet virksomheden)

Mellem virksomheden [virksomhedens navn], beliggende [virksomhedens adresse], (herefter kaldet virksomheden) ANSÆTTELSESKONTRAKT 1. Parterne Mellem virksomheden [virksomhedens navn], beliggende [virksomhedens adresse], (herefter kaldet virksomheden) og medundertegnede [medarbejderens navn], boende [medarbejderens

Læs mere

Forsikringsbetingelser for gruppesum ved førtidspension og død i PenSam Liv forsikringsaktieselskab

Forsikringsbetingelser for gruppesum ved førtidspension og død i PenSam Liv forsikringsaktieselskab Forsikringsbetingelser for gruppesum ved førtidspension og død i PenSam Liv forsikringsaktieselskab 01.01.2015 2 Forsikringsbetingelser for gruppesum ved førtidspension og død i PenSam Liv forsikringsaktieselskab

Læs mere

VEJLEDNING PENSIONSOVERSIGT 2015 I. PENSIONSMEDDELELSEN 2

VEJLEDNING PENSIONSOVERSIGT 2015 I. PENSIONSMEDDELELSEN 2 VEJLEDNING PENSIONSOVERSIGT 60/16 16.12.2014 Vejledning pensionsoversigt I. Pensionsmeddelelsen Pensionsydelserne er angivet dels som grundbeløb (uden tillæg) og dels inklusive tillæg. Grundbeløbene vil

Læs mere

Sådan bruger du PensionDanmark Sundhedsordning. www.pension.dk/sundhed

Sådan bruger du PensionDanmark Sundhedsordning. www.pension.dk/sundhed Sådan bruger du PensionDanmark Sundhedsordning www.pension.dk/sundhed Om din sundhedsordning Hvis du har sundhedsordningen, kan du få hurtig behandling af problemer og gener i led, muskler og sener. Du

Læs mere

SÅDAN ER DU DÆKKET VALG AF ORDNING SOM NYT MEDLEM 3 HVIS DU VIL SKIFTE ORDNING SENERE 3 DÆKNING VED UDVALGTE KRITISKE SYGDOMME 4

SÅDAN ER DU DÆKKET VALG AF ORDNING SOM NYT MEDLEM 3 HVIS DU VIL SKIFTE ORDNING SENERE 3 DÆKNING VED UDVALGTE KRITISKE SYGDOMME 4 SÅDAN ER DU DÆKKET Få overblik over din pension og dine valgmuligheder i pensionskassen, og se hvordan du og dine nærmeste er dækket. 11/01 30.07.2014 Din ordning i Lægernes Pensionskasse danner et solidt

Læs mere

Orientering Overenskomsten mellem Dansk Erhverv Arbejdsgiver og Dansk Funktionærforbund Urmagernes og Optikernes Landssammenslutning

Orientering Overenskomsten mellem Dansk Erhverv Arbejdsgiver og Dansk Funktionærforbund Urmagernes og Optikernes Landssammenslutning Arbejdsgiver Orientering Overenskomsten mellem Dansk Erhverv Arbejdsgiver og Dansk Funktionærforbund Urmagernes og Optikernes Landssammenslutning Dansk Erhverv Børsen 1217 København K Telefon +45 3374

Læs mere

Værd at vide før du tegner livs- og pensionsforsikring

Værd at vide før du tegner livs- og pensionsforsikring Værd at vide før du tegner livs- og pensionsforsikring Denne pjece har til formål at hjælpe dig, før du tegner livs- eller pensionsforsikring. Den fortæller kort om, hvad du skal overveje, inden du vælger,

Læs mere

V E D T Æ G T E R. Vedrørende vedtægtsændringer: Det med rødt skal fjernes det med grønt er nye tilføjelser. Artikel 1. Navn, område og hjemsted

V E D T Æ G T E R. Vedrørende vedtægtsændringer: Det med rødt skal fjernes det med grønt er nye tilføjelser. Artikel 1. Navn, område og hjemsted V E D T Æ G T E R Vedrørende vedtægtsændringer: Det med rødt skal fjernes det med grønt er nye tilføjelser Artikel 1 Navn, område og hjemsted 1. Grundejerforeningens navn er Nørgård Koloniens Grundejerforening.

Læs mere

Læseguide til Pensionsoversigt 2013

Læseguide til Pensionsoversigt 2013 Læseguide til Pensionsoversigt 2013 Pensionsoversigt 2013 indeholder: En konto- og indbetalingsoversigt, der viser udviklingen i din opsparing i 2013. En dækningsoversigt pr. 1. januar 2014, der viser

Læs mere

O V E R E N S K O M S T. mellem DI-O2 v/dansk Industri/Mejeribrugets Arbejdsgiverforening og Foreningen af mejeriledere og funktionærer

O V E R E N S K O M S T. mellem DI-O2 v/dansk Industri/Mejeribrugets Arbejdsgiverforening og Foreningen af mejeriledere og funktionærer O V E R E N S K O M S T mellem DI-O2 v/dansk Industri/Mejeribrugets Arbejdsgiverforening og Foreningen af mejeriledere og funktionærer Indholdsfortegnelse 1 Dækningsområde... 3 2 Anciennitet, aldersgrænse...

Læs mere

Retningslinier for en god ansættelse. værktøj2001. Er du ung i huset eller børnepasser?

Retningslinier for en god ansættelse. værktøj2001. Er du ung i huset eller børnepasser? Retningslinier for en god ansættelse værktøj2001 Er du ung i huset eller børnepasser? Er du ung i huset eller børnepasser er udgivet af Forbundet af Offentligt Ansatte. Pjecen har til formål at beskrive,

Læs mere

Eksempel på ansættelseskontrakt for direktør

Eksempel på ansættelseskontrakt for direktør Eksempel på ansættelseskontrakt for direktør (Detanbefales at bruge professionel assistance i det konkrete tilfælde.) 1. Aftalens parter Mellem undertegnede Virksomhedsnavn Adresse Reg.nr. SE-nr. (kaldet

Læs mere

TEGLGÅRDSPARKENS VANDVÆRK I/S

TEGLGÅRDSPARKENS VANDVÆRK I/S VEDTÆGTER TEGLGÅRDSPARKENS VANDVÆRK I/S Grafisk produktion: hv-grafisk tlf. 86 28 35 55 2 T E G L G Å R D S P A R K E N S Selskabets navn og hjemsted 1. Stk. 1) Selskabet, der er stiftet den 1. januar

Læs mere

Pensionskoncept. Sundhed Tryghed Frihed

Pensionskoncept. Sundhed Tryghed Frihed Pensionskoncept Sundhed Tryghed Frihed Medarbejdere og virksomhed Den bedst mulige sikring Vi mener, det er afgørende, at alle medarbejdere i Grontmij Carl Bro har en pensionsopsparing, en sundhedsordning

Læs mere

Din pensionsordning skal passe til dit liv. MaskinmesterPension en fleksibel pensionsordning

Din pensionsordning skal passe til dit liv. MaskinmesterPension en fleksibel pensionsordning Din pensionsordning skal passe til dit liv MaskinmesterPension en fleksibel pensionsordning En fleksibel pensionsordning Med MaskinmesterPension får du mu - lighed for at sikre nutiden og spare op til

Læs mere

Codan Care Forsikringsbetingelser

Codan Care Forsikringsbetingelser Fællesbetingelser for Codan Care - gruppeforsikringer i Codan Forsikring A/S (i det følgende kaldet Codan) i tilslutning til lovbekendtgørelse nr. 726 af 24. oktober 1986 om forsikringsaftaler med senere

Læs mere

DIS S Æ R - O V E R E N S K O M S T Dansk International Skibsregister 2010-2012 ESBJERG VAGTSKIBSSELSKAB A/S (ESVAGT A/S)

DIS S Æ R - O V E R E N S K O M S T Dansk International Skibsregister 2010-2012 ESBJERG VAGTSKIBSSELSKAB A/S (ESVAGT A/S) DIS S Æ R - O V E R E N S K O M S T Dansk International Skibsregister 2010-2012 mellem ESBJERG VAGTSKIBSSELSKAB A/S (ESVAGT A/S) og METAL SØFART (Skibsmekanikere/skibsassistenter) For offshore skibe registreret

Læs mere

Pension og livsforsikring

Pension og livsforsikring Pension og livsforsikring Forsikringsbetingelser gældende fra den 1. juni 2013 Nr. 06 13 Indhold 1. Om pension og livsforsikring... 2 1.1. Om udbetaling... 2 1.2. Skat og afgifter... 2 1.3. Forrentning...

Læs mere

VEDTÆGTER. for HÆRENS KONSTABEL- OG KORPORALFORENINGS BONUSFOND. Navn og hjemsted

VEDTÆGTER. for HÆRENS KONSTABEL- OG KORPORALFORENINGS BONUSFOND. Navn og hjemsted Bonusfonden VEDTÆGTER for HÆRENS KONSTABEL- OG KORPORALFORENINGS BONUSFOND 1 Navn og hjemsted Fondens navn er Hærens Konstabel- og Korporalforenings Bonusfond, som har hjemsted i København. Fonden er en

Læs mere

SÅDAN ER DU DÆKKET VALG AF ORDNING SOM NYT MEDLEM 3 HVIS DU VIL SKIFTE ORDNING SENERE 3 DÆKNING VED UDVALGTE KRITISKE SYGDOMME 5

SÅDAN ER DU DÆKKET VALG AF ORDNING SOM NYT MEDLEM 3 HVIS DU VIL SKIFTE ORDNING SENERE 3 DÆKNING VED UDVALGTE KRITISKE SYGDOMME 5 SÅDAN ER DU DÆKKET Få overblik over din pension og dine valgmuligheder i pensionskassen, og se hvordan du og dine nærmeste er dækket. 11/06 31.08.2015 Din ordning i Lægernes Pensionskasse danner et solidt

Læs mere

Glarmesteruddannelsen

Glarmesteruddannelsen Glarmesteruddannelsen 1. Den daglige / ugentlige arbejdstid Stk. 1. Normal arbejdstid Den daglige arbejdstid er den samme, som er gældende for øvrige medarbejdere i samme virksomhed. Stk. 2. 1. maj 1.

Læs mere

Aftale om Ansættelsesvilkår for Hotel-/Catering officerer i passagerskibe i DFDS A/S mellem Dansk Metals Maritime Afdeling og DFDS A/S

Aftale om Ansættelsesvilkår for Hotel-/Catering officerer i passagerskibe i DFDS A/S mellem Dansk Metals Maritime Afdeling og DFDS A/S Aftale om Ansættelsesvilkår for Hotel-/Catering officerer i passagerskibe i DFDS A/S mellem Dansk Metals Maritime Afdeling og DFDS A/S 1. Generelle forhold: Alene medlemmer af Dansk Metals Maritime Afdeling

Læs mere

0K2014 Budoverenskomsten. 3F København

0K2014 Budoverenskomsten. 3F København Ved afsluttende forhandlinger, i forligsinstitutionens regi, har nedenstående parter opnået enighed om de vedhæftede ændringer til den gældende budoverenskomst mellem Danske Mediers Arbejdsgiverforening

Læs mere

Forsikringsbetingelser for FOA Gruppeliv

Forsikringsbetingelser for FOA Gruppeliv Forsikringsbetingelser for FOA Gruppeliv 2 1 Forsikringsaftalen Forsikringen tegnes i henhold til aftale om gruppelivsforsikring mellem FOA Fag og Arbejde (FOA), kaldet forsikringstager - og PenSam Liv

Læs mere

50.11 O.08 */2008 Side 1. Aftale om gruppelivsforsikring pr. 1. april 2008 for lærere m.fl.

50.11 O.08 */2008 Side 1. Aftale om gruppelivsforsikring pr. 1. april 2008 for lærere m.fl. Side 1 Aftale om gruppelivsforsikring pr. 1. april 2008 for lærere m.fl. KL Regionernes Lønnings- og Takstnævn Lærernes Centralorganisation Indholdsfortegnelse Side 1. Aftalens område...3 2. Forsikringsydelsen...3

Læs mere

Samarbejdsaftale. mellem. CNA Insurance Company Limited Hammerensgade 6, 1. sal, 1267 København K CVR nr. 24256375

Samarbejdsaftale. mellem. CNA Insurance Company Limited Hammerensgade 6, 1. sal, 1267 København K CVR nr. 24256375 Samarbejdsaftale mellem CNA Insurance Company Limited Hammerensgade 6, 1. sal, 1267 København K CVR nr. 24256375 og [Forsikringsmæglerens navn og adresse] (Herefter Forsikringsmægleren ) 1. Indledning

Læs mere

Opmandskendelse i faglig voldgift (FV2014.0047)

Opmandskendelse i faglig voldgift (FV2014.0047) Opmandskendelse i faglig voldgift (FV2014.0047) 3F Aalborg for murersvend A (gruppeformand Reidar Kogstad) mod Dansk Byggeri for NCC Construction Danmark A/S (afdelingschef Thorsten Wilstrup) Voldgiftsretten

Læs mere

MEJERIBRANCHENS OVERENSKOMST FOR MEJERILEDERE OG FUNKTIONÆRER

MEJERIBRANCHENS OVERENSKOMST FOR MEJERILEDERE OG FUNKTIONÆRER VERENSKOMST 2015 MEJERIBRANCHENS OVERENSKOMST FOR MEJERILEDERE OG FUNKTIONÆRER 2015 2018 Indgået mellem DI Overenskomst ll (Mejeribrugets Arbejdsgiverforening) og Foreningen af mejeri ledere og funktionærer

Læs mere

Udbud af. brandsikringsanlæg m.v. Service eftersyn og vedligehold. Kontraktudkast

Udbud af. brandsikringsanlæg m.v. Service eftersyn og vedligehold. Kontraktudkast Udbud af brandsikringsanlæg m.v. Service eftersyn og vedligehold Kontraktudkast Center for Ejendomme og Intern Service Høje Taastrup Kommune Bygden 2 2630 Taastrup Dato. 16-03-2010 Dok nr. 257 0049 Journal

Læs mere

Forretningsorden. Bestyrelsen for Maskinmestrenes Forening. Godkendt den 02. september 2010

Forretningsorden. Bestyrelsen for Maskinmestrenes Forening. Godkendt den 02. september 2010 Forretningsorden Bestyrelsen for Maskinmestrenes Forening Godkendt den 02. september 2010 C:\Users\sb\AppData\Local\Microsoft\Windows\Temporary Internet Files\Content.Outlook\WD98V9XV\2010 09 06 Bestyrelsens

Læs mere

Vedtægter for Østjyllands Sportsløbehjul Klub

Vedtægter for Østjyllands Sportsløbehjul Klub Vedtægter for Østjyllands Sportsløbehjul Klub 1. Navn og hjemsted Stk. 1.2.Klubbens navn er Østjyllands Sportsløbehjul Klub. Stk. 1.1 Klubbens hjemmeside er www.run4you.dk/dsk_g/dsk_g.html Stk. 2. Klubbens

Læs mere

291005_Brochure.indd 1 08/01/10 10:24:07

291005_Brochure.indd 1 08/01/10 10:24:07 291005_Brochure.indd 1 08/01/10 10:24:07 291005_Brochure.indd 2 08/01/10 10:24:08 VI SKABER RAMMERNE 291005_Brochure.indd 3 08/01/10 10:24:09 DEN FLOTTESTE RÅVARE Fisk som råvare i et køkken giver et kick,

Læs mere

VELFÆRDSPAKKERNE FLEX, BASIS OG EKSTRA

VELFÆRDSPAKKERNE FLEX, BASIS OG EKSTRA VELFÆRDSPAKKERNE FLEX, BASIS OG EKSTRA 2 Derfor sparer selvstændige op hos Pension for Selvstændige Hos Pension for Selvstændige får du ikke bare en pensionsordning. Vi spørger til dine individuelle ønsker

Læs mere

Overenskomst 2005-2008

Overenskomst 2005-2008 Overenskomst mellem Dansk Journalistforbund og Dansk Sygeplejeråd 2005-2008 1. Ansættelse Nærværende overenskomst omfatter journalistiske medarbejdere, der ansættes i Dansk Sygeplejeråd (DSR) til udførelse

Læs mere

60 år. 61 år. 61½ år. 62 år

60 år. 61 år. 61½ år. 62 år En livsvarig livrente er en skattebegunstiget opsparing, der kan give dig en månedlig indtægt, fra du går på pension og resten af dit liv. Til forskel fra de fleste andre pensioner kan du oprette en livsvarig

Læs mere

Fıskeren. Brev til Bent Bøgsted Fiskeriets lærere på skolebænken Polakker burde være gået planken ud Ulovligt fiskeri koster dyrt

Fıskeren. Brev til Bent Bøgsted Fiskeriets lærere på skolebænken Polakker burde være gået planken ud Ulovligt fiskeri koster dyrt Fıskeren Medlemsblad for Fiskernes Landsklub 18. årgang nr. 1 juli 2008 Brev til Bent Bøgsted Fiskeriets lærere på skolebænken Polakker burde være gået planken ud Ulovligt fiskeri koster dyrt L E D E R

Læs mere

OVERENSKOMST AF. 2. juni 2008. mellem DANMARKS REDERIFORENING. SØFARTENS LEDERE hhv. MASKINMESTRENES FORENING (OFFICERSSTUDERENDE)

OVERENSKOMST AF. 2. juni 2008. mellem DANMARKS REDERIFORENING. SØFARTENS LEDERE hhv. MASKINMESTRENES FORENING (OFFICERSSTUDERENDE) DANSK INTERNATIONALT SKIBREGISTER OVERENSKOMST AF 2. juni 2008 mellem DANMARKS REDERIFORENING og SØFARTENS LEDERE hhv. MASKINMESTRENES FORENING (OFFICERSSTUDERENDE) Gældende fra 1. juli 2008 INDHOLDSFORTEGNELSE

Læs mere

Kartoffelmad klassik og en øl

Kartoffelmad klassik og en øl Kartoffelmad klassik og en øl Personas: Den ældre Relevante opskrifter: Rugbrød, klargøring Majonæse Bløde løg Serveringens indhold til en person: Rugbrød Majonæse Nykogte afkølede kartofler Bløde løg

Læs mere

Et nyt arbejdsliv. O r l ov til børnepasning. A r b e j d s m a r k e d s t y r e l s e n

Et nyt arbejdsliv. O r l ov til børnepasning. A r b e j d s m a r k e d s t y r e l s e n Et nyt arbejdsliv O r l ov til børnepasning A r b e j d s m a r k e d s t y r e l s e n Orlov til børnepasning Orlov til børnepasning giver forældre til børn under 9 år mulighed for at få orlov i en periode

Læs mere

Indkaldelse til ekstraordinær generalforsamling. Til aktionærerne i Rovsing Management Group A/S, CVR-nr. 29 16 85 47 (Selskabet)

Indkaldelse til ekstraordinær generalforsamling. Til aktionærerne i Rovsing Management Group A/S, CVR-nr. 29 16 85 47 (Selskabet) 28. april 2011 Indkaldelse til ekstraordinær generalforsamling Til aktionærerne i Rovsing Management Group A/S, CVR-nr. 29 16 85 47 (Selskabet) Selskabets bestyrelse indkalder hermed til ekstraordinær

Læs mere

REGLER FOR RATEFORSIKRING I JØP

REGLER FOR RATEFORSIKRING I JØP 1 REGLER FOR RATEFORSIKRING I JØP Indhold 2 Regler for Rateforsikring i JØP 5 Bilag 1 5 Ordforklaring 5 Bilag 2 5 Appendiks CVR nr. 19676889 Layout: Rumfang Foto: Lizette Kabré November 2014 JURISTERNES

Læs mere

Overenskomst mellem Partner Care og Dansk Socialrådgiverforening om løn og ansættelsesvilkår for socialrådgivervikarer 2004 2007

Overenskomst mellem Partner Care og Dansk Socialrådgiverforening om løn og ansættelsesvilkår for socialrådgivervikarer 2004 2007 Overenskomst mellem Partner Care og Dansk Socialrådgiverforening om løn og ansættelsesvilkår for socialrådgivervikarer 2004 2007 1 Overenskomstens område Stk. 1 Denne overenskomst omfatter uddannede socialrådgivere

Læs mere

Praktiske svar på spørgsmål om strejken

Praktiske svar på spørgsmål om strejken Praktiske svar på spørgsmål om strejken Afspadsering Er afspadsering påbegyndt før strejkens/lockoutens iværksættelse, afbrydes den ved konfliktens start. Medlemmer på afspadsering deltager således i konflikten

Læs mere

SKAGEN TRUCK SERVICE ApS OG. TRUCK-KOMPAGNIET SKAGEN ApS

SKAGEN TRUCK SERVICE ApS OG. TRUCK-KOMPAGNIET SKAGEN ApS SKAGEN TRUCK SERVICE ApS OG TRUCK-KOMPAGNIET SKAGEN ApS OVERENSKOMST 2010 2012 Indgået mellem DI Overenskomst II (HTS-A Vendsyssel) og 3F, Frederikshavn 2010 2012 2010-2012 OVERENSKOMST mellem DI Overenskomst

Læs mere

Vedtægter for Skive Søsports Havn

Vedtægter for Skive Søsports Havn Vedtægter for Skive Søsports Havn Vedtægter for Skive Søsports Havn 1 Foreningens navn og hjemsted Foreningens navn er Skive Søsports Havn. Foreningens hjemsted er Skive kommune. Foreningens adresse er

Læs mere

Almindelige forsikringsbetingelser for Skandia Bonuspension

Almindelige forsikringsbetingelser for Skandia Bonuspension Almindelige forsikringsbetingelser for Skandia Bonuspension Nr. 94 14 Indhold 1. Aftalegrundlag... 2 2. Antagelse og ikrafttræden... 2 3. Præmiebetaling... 2 4. Pristalsregulering... 3 5. Dækning ved død...

Læs mere

VELFÆRDSPAKKERNE FLEX, BASIS OG EKSTRA

VELFÆRDSPAKKERNE FLEX, BASIS OG EKSTRA VELFÆRDSPAKKERNE FLEX, BASIS OG EKSTRA 2 Derfor sparer selvstændige op hos Pension for Selvstændige Hos Pension for Selvstændige får du ikke bare en pensionsordning. Vi spørger til dine individuelle ønsker

Læs mere

T I L K E N D E L S E G I VE L S E

T I L K E N D E L S E G I VE L S E T I L K E N D E L S E G I VE L S E af 16. oktober 2009 i faglig voldgiftssag: FV 2009.67 CO-industri for 3F Fagligt Fælles Forbund for Kaj Rasmussen (advokat Jesper Kragh-Stetting) mod DI Overenskomst

Læs mere

OVERENSKOMST AF 1. APRIL 2014 MELLEM DANMARKS REDERIFORENING DANSK EL-FORBUND. Gældende 1. april 2014 31. marts 2017

OVERENSKOMST AF 1. APRIL 2014 MELLEM DANMARKS REDERIFORENING DANSK EL-FORBUND. Gældende 1. april 2014 31. marts 2017 DANSK INTERNATIONALT SKIBSREGISTER OVERENSKOMST AF 1. APRIL 2014 MELLEM DANMARKS REDERIFORENING OG DANSK EL-FORBUND Gældende 1. april 2014 31. marts 2017 INDHOLDSFORTEGNELSE 1 - ANSÆTTELSE OG OPSIGELSE...

Læs mere

Informationsmøde. Det handler om DIN pensionsordning i PKA. PKA A/S Tuborg Boulevard 3 2900 Hellerup 1

Informationsmøde. Det handler om DIN pensionsordning i PKA. PKA A/S Tuborg Boulevard 3 2900 Hellerup 1 Informationsmøde Det handler om DIN pensionsordning i PKA PKA A/S Tuborg Boulevard 3 2900 Hellerup 1 Organisation PKA administrerer pensionsordninger for: Sygeplejersker Sundhedsfaglige (Kost- og Ernæringsfaglige,

Læs mere

Pensionsseminar 14. september 2010. PFA Soraarneq

Pensionsseminar 14. september 2010. PFA Soraarneq Pensionsseminar 14. september 2010 PFA Soraarneq Program PFA Soraarneq Pensionsaftalen mellem SSK og PFA Soraarneq Hvem er omfattet Hvad indbetales Sådan virker udbetalingerne Hvad sker ved fratrædelse

Læs mere

Få refusion ved barsel

Få refusion ved barsel Få refusion ved barsel DA-Barsel - få refusion ved barsel Hvad er DA-Barsel Alle private virksomheder i Danmark skal være tilsluttet en barselsudligningsordning. DA-Barsel er en sådan barselsudligningsordning.

Læs mere

Pensions- og Sundhedspolitik. forslag til. personalehåndbogen

Pensions- og Sundhedspolitik. forslag til. personalehåndbogen Pensions- og Sundhedspolitik forslag til personalehåndbogen Virksomheden ser medarbejderne som virksomhedens vigtigste ressource. Derfor er vigtigt for virksomheden at sikre medarbejderen og dennes familie

Læs mere

50.11 O.11 35/2011 Side 1. Aftale om gruppelivsforsikring pr. 1. april 2011 for lærere m.fl.

50.11 O.11 35/2011 Side 1. Aftale om gruppelivsforsikring pr. 1. april 2011 for lærere m.fl. Side 1 Aftale om gruppelivsforsikring pr. 1. april 2011 for lærere m.fl. KL Regionernes Lønnings- og Takstnævn Lærernes Centralorganisation Indholdsfortegnelse Side 1. Aftalens område... 3 2. Forsikringsydelsen...

Læs mere

Kendelse af 13. januar 2015 i faglig voldgift FV2014.0143: 3F København (faglig sekretær Henrik Forchhammer) mod

Kendelse af 13. januar 2015 i faglig voldgift FV2014.0143: 3F København (faglig sekretær Henrik Forchhammer) mod Kendelse af 13. januar 2015 i faglig voldgift FV2014.0143: 3F København (faglig sekretær Henrik Forchhammer) mod Danske Mediers Arbejdsgiverforening, DMA for Post & Medier ApS (advokat Katja Holbech Mårtensen)

Læs mere

At give mulighed for at dyrke svømmeidræt på det plan hver enkelt ønsker.

At give mulighed for at dyrke svømmeidræt på det plan hver enkelt ønsker. VEDTÆGTER FOR SKIVE SVØMMEKLUB POSEIDON STIFTET D. 27. AUGUST 1953 NAVN, HJEMSTED OG FORMÅL: 1. Klubbens navn er " Skive Svømmeklub Poseidon". Dens hjemsted er Skive. 2. Klubbens formål: At give mulighed

Læs mere

Vedtægter for Landsklubben For Deltidsansatte Brandfolk.

Vedtægter for Landsklubben For Deltidsansatte Brandfolk. Vedtægter for Landsklubben For Deltidsansatte Brandfolk. 1. Foreningens navn. Foreningens navn er: Landsklubben For Deltidsansatte Brandfolk (L.F.D.B.). Foreningens formål er at arbejde for fælles regler

Læs mere

N O TAT. Frasigelse af kollektive overenskomster

N O TAT. Frasigelse af kollektive overenskomster N O TAT Frasigelse af kollektive overenskomster Dette notat handler om frasigelse af de kollektive rettigheder og pligter i forhold til overdragerens kollektive overenskomster i forbindelse med en virksomhedsoverdragelse.

Læs mere

1 Foreningens navn, hjemsted og formål Stk. 1 Foreningens navn er Nyboe Antenneforening. Foreningens hjemsted er Vejle Kommune.

1 Foreningens navn, hjemsted og formål Stk. 1 Foreningens navn er Nyboe Antenneforening. Foreningens hjemsted er Vejle Kommune. Vedtægter 1 Foreningens navn, hjemsted og formål Foreningens navn er Nyboe Antenneforening. Foreningens hjemsted er Vejle Kommune. Formålet er at drive antenneforening for modtagning af tv- og radioprogrammer,

Læs mere

Trolling Master Bornholm 2015 - regler for konkurrencen

Trolling Master Bornholm 2015 - regler for konkurrencen Trolling Master Bornholm 2015 - regler for konkurrencen Sted: Tejn Havn Alle både skal under konkurrencen afgå fra og komme tilbage til Tejn Havn af hensyn til muligheden for at håndhæve kontrollen af

Læs mere

Overenskomst mellem Djurs Sommerland Og 3F Djursland, HK Djursland-Kronjylland for Helårsansatte. Ansættelsesbrev

Overenskomst mellem Djurs Sommerland Og 3F Djursland, HK Djursland-Kronjylland for Helårsansatte. Ansættelsesbrev Overenskomst mellem Djurs Sommerland Og 3F Djursland, HK Djursland-Kronjylland for Helårsansatte 1 Ansættelsesbrev Stk. 1. Den ansatte skal, før arbejdet påbegyndes, have modtaget et ansættelsesbrev, der

Læs mere

3F Holstebro. 3F Holstebro, Tujavej 20, 7500 Holstebro, tlf. 70 300 870, www.3f.dk/holstebro

3F Holstebro. 3F Holstebro, Tujavej 20, 7500 Holstebro, tlf. 70 300 870, www.3f.dk/holstebro 3F Holstebro 1 3F Holstebro, Tujavej 20, 7500 Holstebro, tlf. 70 300 870, www.3f.dk/holstebro 2 3F Holstebro, Tujavej 20, 7500 Holstebro, tlf. 70 300 870, www.3f.dk/holstebro 3 3F Holstebro, Tujavej 20,

Læs mere

Velfærdspakkerne FLEX, BASIS og EKSTRA

Velfærdspakkerne FLEX, BASIS og EKSTRA Velfærdspakkerne FLEX, BASIS og EKSTRA Hvem kan købe Velfærdspakkerne?... det kan alle virksomhedsejere og deres ægtefælle eller samlever samt alle ledende medarbejdere i virksomheden. Du skal oprette

Læs mere

1 Kontrakt...2 1.1 Aftaleperiode...2 1.2 Opsigelse...2 1.3 Overdragelse af aftalen...2 1.4 Anvendelse af underentreprenører...2 1.

1 Kontrakt...2 1.1 Aftaleperiode...2 1.2 Opsigelse...2 1.3 Overdragelse af aftalen...2 1.4 Anvendelse af underentreprenører...2 1. 1 Kontrakt...2 1.1 Aftaleperiode...2 1.2 Opsigelse...2 1.3 Overdragelse af aftalen...2 1.4 Anvendelse af underentreprenører...2 1.5 Kvalitetskontrol...2 1.6 Priser...2 1.7 Prisregulering...3 1.8 Betalingsbetingelser...3

Læs mere

VEJLEDENDE SALGS- OG LEVERINGSBETINGELSER FOR EL-TAVLE BRANCHEN

VEJLEDENDE SALGS- OG LEVERINGSBETINGELSER FOR EL-TAVLE BRANCHEN VEJLEDENDE SALGS- OG LEVERINGSBETINGELSER FOR EL-TAVLE BRANCHEN 1. Generelt 1.1. Disse almindelige salgs- og leveringsbetingelser finder anvendelse, i det omfang de ikke udtrykkeligt fraviges ved anden

Læs mere

Velkommen i Industriens Pension

Velkommen i Industriens Pension Velkommen i Industriens Pension 2014 Se, hvad du kan få udbetalt Du kan nemt få overblik over, hvor mange penge du kan få udbetalt fra os: > Se det på dit årlige pensionsoverblik. > Se det under log ind

Læs mere

OTTE SPØRGSMÅL TIL DIN PENSI- ONSMEDDELELSE

OTTE SPØRGSMÅL TIL DIN PENSI- ONSMEDDELELSE OTTE SPØRGSMÅL TIL DIN PENSI- ONSMEDDELELSE Her får du hjælp til at forstå de mange oplysninger i din pensionsmeddelelse. 54/15 23.12.2014 I denne pjece kan du se otte centrale spørgsmål, som medlemmerne

Læs mere

(herefter kaldet virksomheden) (herefter kaldet medarbejderen) Ansættelseskontrakt

(herefter kaldet virksomheden) (herefter kaldet medarbejderen) Ansættelseskontrakt Mellem Virksomhedens navn Adresse Postnummer og by CVR-nummer Telefonnummer (herefter kaldet virksomheden) og Navn Adresse Postnummer og by CPR-nummer Telefonnummer (herefter kaldet medarbejderen) indgås

Læs mere

Rammeaftale om seniorpolitik

Rammeaftale om seniorpolitik Rammeaftale om seniorpolitik KL Kommunale Tjenestemænd og Overenskomstansatte 05.21 Side 1 Side 2 Indholdsfortegnelse Side Kapitel 1. Indledende bestemmelser... 3 1. Hvem er omfattet af aftalen...3 2.

Læs mere

Nyansat - og hvad så? september 2014

Nyansat - og hvad så? september 2014 Nyansat - og hvad så? september 2014 Velkommen i folkeskolen! Som nyansat kan det i starten være vanskeligt at danne sig et overblik over de mange spilleregler, der gælder for overenskomstansatte lærere,

Læs mere

Foreningen af Sygehusmaskinmestre i Danmark

Foreningen af Sygehusmaskinmestre i Danmark Foreningen af Sygehusmaskinmestre i Danmark Vedtægter 2012 2 Således vedtaget på ordinær generalforsamling i Brædstrup den 11. oktober1989. Således tekstmæssig (sprogmæssig) revideret og vedtaget på ordinær

Læs mere

SÆROVERENSKOMST. mellem EM. Z. SVITZER A/S DANSK METALARBEJDERFORBUND / METAL SØFART. for skibe registreret i Dansk Internationalt Skibsregister

SÆROVERENSKOMST. mellem EM. Z. SVITZER A/S DANSK METALARBEJDERFORBUND / METAL SØFART. for skibe registreret i Dansk Internationalt Skibsregister SÆROVERENSKOMST mellem EM. Z. SVITZER A/S og DANSK METALARBEJDERFORBUND / METAL SØFART for skibe registreret i Dansk Internationalt Skibsregister Paragraf 1 Almindelige bestemmelser Ansættelse i Rederiet

Læs mere

Tag et Danica Pensionstjek og få et klart svar

Tag et Danica Pensionstjek og få et klart svar FORUDSÆTNINGER BAG DANICA PENSIONSTJEK INDHOLD Indledning.... 1 Konceptet... 1 Tjek din pension én gang om året.... 2 Få den bedste anbefaling.... 2 Forventede udbetalinger og vores anbefalinger..........................................................

Læs mere

Vedtægter for K/S hus xx Skagen Strand

Vedtægter for K/S hus xx Skagen Strand 1. 1. Navn og hjemsted Selskabets navn er K/S hus XX Skagen Strand. Selskabets hjemsted er Skagen kommune. 2. Formål Selskabets formål er investering i ikke-erhvervsmæssig anvendt fritidsbolig på adressen

Læs mere

Vilkår for gruppeforsikring Januar 2015 (16)

Vilkår for gruppeforsikring Januar 2015 (16) Gruppeforsikringsvilkår ved død, førtidspensionering og visse kritiske sygdomme 1. Gruppeforsikring 2 2 Gruppemedlemmer og forsikringsdækning 2 3. Betydningen af udtryk anvendt i gruppeforsikringsvilkårene

Læs mere