Varde Lærerkreds Kredsstyrelsesmøder 2014/2015 Dagsordner og referater

Transkript

1 Varde Lærerkreds Kredsstyrelsesmøder 2014/2015 Dagsordner og referater KREDSSTYRELSESMØDE ( ) Afbud: Alsaker 89 Godkendelse af referat fra KS-møde Godkendt 90 Godkendelse af dagsorden til KS-møde Godkendt 91 Meddelelser 1. Møde pædagogiske forhold (Lisbeth/Kim) 2. Møde kredsformænd i Mavebæltet Møde børnehaveklasseledere Faglig klub møder (04.06 og 24.06) 5. Generalforsamling i SAKS 6. Møde med skolechef vedr. lejrskoler 92 Status budgetrapport v. Ginna Orientering, drøftelse 93 Omdømmekampagne/ regionalt TR-møde Orientering og drøftelse Ad 1. Fokuspunkter: - Uddannede praktikvejledere i Varde Kom. - Skolebib./Folkebib fælles ledelse-ansatte i folkeskolen har skoleledelse - Linjefagsscreening på professionshøjskole hvordan og hvornår vi anbefaler dette! - Elevplaner bliver elektroniske, men hvornår? - Konsekvenser for UU.-vejledning og skolerne, når vejledningen begrænses til de 20%. Ad 2. Besluttet at kredsformændene mødes kvartalsvis vedr. kredssamarbejdet. Ad 3. Mødet afholdt med fokus på Bh.kl.lederes faglighed og lønindplacering Ad 4. Faglig klub møde afholdt på kredskontoret for Thorstrup, Janderup og Alslev skoler vedr. ny lønaftale. Budgettet gennemgået og godkendt. Saldi på bankbeholdninger er afstemt. Omdømmekampagnen kommenteres i kommende nyhedsbrev, som bliver udskudt som velkomst til nyt skoleår. 1

2 94 Forberedelse møde med personalechefen vedr. TR-vilkår Drøftelse Besluttet at udsende præcisering til tillidsrepræsentanterne vedr. Tr-vilkår, hvis det viser sig ikke muligt at fastholde nuværende Tr-aftale. 95 FællesMED 1. Høringssvar Billum Børneby 2. Høringssvar Helhedsløsning på fritids- og klubområdet 3. Lønpolitik og procedure for lønforhandling 4. Budgetbehandling i MED-udvalget 5. Journalisering af registrering af magtanvendelse Orientering, drøftelse Ad 1. Beslutning: Der afgives høringssvar vedr. bekymring for bæredygtighed økonomi og faglighed. Ad 2. Beslutning: Der afgives ikke høringssvar, da det er udenfor vores overenskomstområde. Ad 3. Drøftet. Punktet tages op i forbindelse med implementeringen på skoleområdet. Ad 4. Præcisering om at behandling af budget i MED er en fortløbende proces. Ad 5. Skal have en juridisk behandling i forhold til krav om aktindsigt. 96 Knaster vedr. næste skoleår 1. Lejrskoler 2. Undervisningstillæg 3. Afspadsering 4. Løn 5. Arbejdspladser 6. TR-vilkår 7. Drøftelse Ad 1. Uenighedspapir udarbejdes af kommune og Varde Lærerkreds. Ad 2. Varde Lærerkreds` forståelse af tillægget udsendt til TR Ad 3. Opmærksomhed i forhold til omlægning og afspadsering fordelt over hele skoleåret. Varde Lærerkreds anbefaler aftaler, hvor medarbejderes merarbejde i en uge eller afspadsering af 6. ferieuge afvikles i klumper på halve/hele dage eller hele uger. Ad 4. Ny forhåndsaftale vedr. løn endelig underskrevet. Kommunen har accepteret vore forslag til funktionstillægget Varde tillæg 2014 dækkende alle former for teamsamarbejde. Besluttet: Opgaveoversigter og lønsedler gennemgås fra begyndelsen af næste skoleår. Ad 5. Besluttet: Vi sætter fokus på arbejdsmiljøet i relation til personalearbejdspladser fra skoleårets begyndelse. AMR`s ansvarsområde. 2

3 97 Evt. Intet KREDSSTYRELSESMØDE ( ) Afbud: Ulrikke 1. Godkendelse af referat fra KS-møde Godkendt Ad 6. Besluttet: Formand udsender Tr-skrivelse vedr. Tr-vilkår. 2. Godkendelse af dagsorden til KS-møde Punkt 7 ændres til; Drøftelse af værktøj til opgørelse af arbejdstid fra DLF. Punkt 8 ændres til; Arbejdsmøder frem til næste ksmøde 12.sept. Nyt punkt 9; Evt. 3. Orientering Kim har møde med skolechefen på kredsen d. 20/8-14 om bla. opgaveoversigter, afklaring af om vi har en uenighed vedr. varsling ved lønnedgang, afklaring af om der er en uenighed vedr. undervisningstillæg. Kan vi lave kommunale retningslinjer vedr. opgaveoversigter? Kredsformandsmøde d.27/8-14, Bjarne A. deltager. Kredsen er indkaldt til 2 Workshops om effekstyringsmodellen. Flemming deltager. 4. Kongres a. Bilag - 3. udsendelse Drøftelse af LLs udmelding (bilag - 3.udsendelse)om fremtidens læreruddannelse. 5. Lønforhandlinger a. Status b. Strategi Kim gennemgik en foreløbig oversigt over lønnedgang for forudlønnede. I et evt. uenighedspapir, kan vi ikke modregne det centrale tillæg, der gives som kompensation for den manglende aldersreduktion. Iflg. DLF er en 3

4 6. Opgaveoversigter a. Status b. Strategi væsentlig lønnedgang omkring ca ,- kr. brutto. I dette tilfælde vil der være grundlag for en sag for manglende varsling. Kredsen finder gode eksempler på kolleger, der er gået omkring ,- kr. ned i løn, og beder DLF køre sag for manglende varsling. Forudsætningen for at køre en sag er, at der udarbejdes et uenighedspapir mellem kreds og kommune. Vi tager fat på at udarbejde forslag til, hvad en retningslinje for en opgaveoversigt bør indeholde på kommende arbejdsmøder. Strategisk arbejder vi på at få skolechefen overbevist om, at det vil være fornuftigt med en fælles kommunal retningslinje/beskrivelse på området. Det vurderes ikke at give mening, at forsøge at løfte emnet op på Fælles MED niveau på nuværende tidspunkt. Kim uddelte inspirationspapir vedr. opgaveoversigter. 7. Drøftelse af værktøj til opgørelse af arbejdstid fra DLF. Uffe tilretter værktøjet og det sendes ud TR. 8. Arbejdsmøder frem til næste ks-møde 12. sept.. Arbejdsmøde d. 22/8 kl Indhold; uenighedspapir vedr. varsling af lønnedgang og opgaveoversigter. Arbejdsmøde d. 29/8 friholdes. Arbejdsmøde d. 5/9 Kim, Flemming og evt. Bjarne. Indhold; opfølgning på kongressen og DO til næste ks-møde d. 12/9. 9. Evt. Pia nævner at vi bør have særligt fokus på arbejdsmiljøet i den kommende tid. Bjarne nævner fokus på sygefraværet som fokus- 4

5 punkt. Arbejdspladser? Kim nævner manglende tilbagemeldinger fra TR/AMR. Brorson har store problemer pt. KREDSSTYRELSESMØDE ( ) Afbud: 10 Godkendelse af referat fra KS-møde Godkendt 11 Godkendelse af dagsorden til KS-møde Godkendt 12 Orientering Hjemmeside Uddannelseskrav 13 Kursusdag for TR og AMR Planlægning o Tid, sted og indhold o Arbejdsgruppe 14 Grønspættebog Danmarks Lærerforenings hjemmeside Tilføjelse af lokale forhold o Hvem, hvad og hvordan 15 Henvendelse fra skolechef vedr. frikøb til kredsstyrelsesarbejde Frikøbets placering Drøftet og besluttet Drøftet og besluttet Drøftet og besluttet - Besparelser på skoleområdet - Sygefravær pga. arbejdsforhold? o Status på sygefravær i kommunen - Ulrikke og Ginna udgør en arbejdsgruppe, der forbereder kommende hjemmeside. Fremlægges på KS-møde. - Tilskud til lærerens dag fastholdes - Punktet tages på næste KS-møde. Forslag 200 kr. - Januar - Kontoret finder egnede lokaler - Formand finder dato - Bjarne, Flemming, Kim - Forhold gældende for lærerne i Varde Kommunes skolevæsen tilføjes Grønspættebogen. - KS-medlemmer udarbejder den lokale vinkel fredag den 27. nov. på arbejdsmød Henvendelse til skolechef vedr. frikøb: - Planlagt fra skoleårets begyndelse - Frikøbsmidler kan bruges til vikarpåsætning - En ændring nu vil ramme undervisningen 5

6 16 Placering af TR-møder efter uge 42 Drøftet og besluttet 17 Løn Status løntjek Kommende lønforhandlinger 18 Evt. 1. Opgaveoversigter undervisningstimer 2. Sygemeldinger 3. Medlemsmøder (aktuelle problemstillinger, Grønspættebogen ) Henvendelse til skolechef: - Fast mødetidspunkt planlagt fra skoleårets begyndelse er en god ide. - Fast mødetidspunkt fra uge 42 løser ikke problemet med forstyrelse kun hvis skemaerne omlægges. - Eftermiddagsmøder griber lige så forstyrrende ind som formiddagsmøder. - Forskellige mødetider på skolerne betyder eftermiddagsmøder skal lægges i tidsrummet kl: for at ligge i arbejdstiden. - Afventer lønoplysninger fra kommunen - Lønforslag til lønforhandling udarbejdes til videre behandling i kredsstyrelsen. 1. Opgørelse over antallet af undervisningstimer for den enkelte medarbejder på alle skoler 2. Opgørelse over sygefravær fra kommunen fra alle skoler 3. Medlemsmøder drøftes på næste møde KREDSSTYRELSESMØDE ( ( ) Afbud: 19 Godkendelse af referat fra KS-møde Godkendelse af dagsorden til KS-møde Godkendt. 6

7 21 Orientering Status på skolereformen Møde om udmøntningsgaranti Personalemøde på Tistrup Skole vedr. TR funktionen Kaffemøde mellem FTR og Louise R. Tjenstlig samtale på Sct. Jacobi 22 Regulering af Lommepenge ved deltagelse på kurser Forslag regulering fra 150 kr til 200 kr 23 Initiativer vedr. sygefravær Overblik over langtidssyge Orientering Drøftelse, beslutning Drøftelse Kim og Flemming deltager i møde med skolechefen i dag fredag d kl. 12 vedr. status på skolereformen. Inden vi slutter mødet i dag, drøftes hvilke problemstillinger vi tager med til mødet. Mandag d deltager Kim og Flemming i møde med Jørgen Andersen om udmøntningsgarantien. Kim har deltaget i personalemøde på Tistrup. Mødet handlede om hvorvidt Pia skulle være TR for Labyrinten. Medarbejderne ønskede at fastholde den gældende ordning. Der skal forhandles en aftale om tiden til TR. Kim har været til kaffemøde med Louise R. Mødet handlede om et referat fra et TR mødet d , hvoraf fremgår at skolechefen skulle sabotere samarbejdet mellem skoleleder og TR. Louise R ønskede at vide, om det også var FTR s holdning. I givet fald fandt hun det kritisabelt, at FTR ikke havde givet udtryk for dette. Kim præciserede, at det ikke var FTR s egen holdning, men at referatet var udtryk for en opfattelse blandt nogle i TR gruppen. Vi forbereder et punkt til dette på kommende KS møde. Vi tager bl.a. udgangspunkt i KL s God adfærd i det offentlige. Vedtaget. Vedr. sygefravær grundet arbejdsforhold, kontakter kredsen Lis B. Troelsen ifht. at dette indberettes i Insubiz. 7

8 Overblik over sygefravær Overblik over sygefravær grundet arbejdsforhold Kredsen udarbejder en oversigt/registrering over langtidssygemeldinger. Kredsen fremskaffer en mere detaljeret oversigt over sygefraværet fra Varde Kommune. 24 Indledende drøftelse af hjemmearbejdspladser Drøftelse Kredsen tager kontakt til hovedforeningen mhp. hvilke muligheder vi har mht. at indgå aftale på området. 25 Evt. AMR konferencen Problemet med deltidsansatte. KREDSSTYRELSESMØDE ( ) Afbud: Godkendelse af referat fra KS-møde Godkendelse Referatet udarbejdes. Godkendelse af dagsorden til KS-møde Godkendelse Godkendt Status på budgetrapport v/ginna Orientering Referat fra KS-mødet den 3. okt Temadag for TR på UU området Møde Hoved MED Udvalgsmøde vedr. hjemmeside Møde vedr. effektstyring/bdo Møde vedr. IT på 3 skoler Orientering, drøftelse Orientering, Statusrapporten blev gennemgået, drøftet og godkendt. Kassebeholdning fremvist og godkendt. Ulrikke har deltaget i temadage for TR på UU området. Der er stor utilfredshed med DLF blandt TR erne på UU området. Utilfredsheden går meget på den nye vejledningsreform og på at DLF kun varetager lærernes interesser. Der arbejdes på et professionsideal for UU. Det er problematisk at Ulrikke ikke har adgang til TR ernes forum, da hun repræsenterer UU i kredsstyrelsen. Fagligt et godt kursus. 8

9 Der skal udarbejdes et sparekatalog til kommende budget. En forudsætning for, at medarbejdersiden vil indgå i udarbejdelsen af et sparekatalog er, at der udarbejdes et datamateriale som udgangspunkt. Som udgangspunkt er der reelt kun to områder, der kan spares på, antallet af ledere og antallet af lærere. Der er politisk givet løfte om ikke at nedlægge skoler. Sygestatistikken på lærerområdet er også drøftet i Hoved MED. Varde Kommune ønsker fortsat fokus på området. Man ønsker fokus på sygefraværssamtaler og opfølgning på sygefraværsstatistikken. På AMR konferencen blev der imidlertid opfordret til at have fokus på at skabe gode muligheder for, at medarbejderne kan løse deres kerneopgave. Når medarbejdere føler de lykkes godt med det, falder sygefraværet. Retningslinjen for midlertidige ansættelser blev drøftet. Der blev indgået ny retningslinje, hvoraf fremgår at alle faste stillinger skal slås op. Udvalget vedr. hjemmesiden har arbejdet med at revidere denne. 5. november tager udvalget på kursus i at lave hjemmesider. Effektstyring/BDO; Flemming og Kim orienterede om projektet. Vi skal forsøge at få UU involveret i projektet. IT på 3 skoler; Det er lavet forsøg med telepromt, hvor flere klasser undervises samtidig via skærm. Erfaringerne er ikke 9

10 TR-mødet på Skarrildhus Forslag til dagsordenspunkter Planlægning af arbejdsmøder frem til KS-møde Lønforhandlinger? Grønspættebogen Mission, vision, strategi - drøftelse Undervisningens omfang Drøftelse, beslutning Drøftelse, beslutning særligt gode. Det overvejes om forsøgene skal fortsættes. Kim kommer med et oplæg til kompensation for kredsstyrelsesmedlemmer for manglende undervisningstillæg. Skal kredskontoret have andre åbningstider end de nuværende? Hvordan klarer vi sagsbehandlingen, når Uffe fratræder? Kan vi indgå i et samarbejde med andre kredse mht. sagsbehandling? Hvordan med frikøbet af kredsstyrelsesmedlemmerne? Skal Henrik evt. sættes op i tid? Kommende lønforhandlinger Lønpolitikker på skolerne Sagsbehandling Kredskontoret åbningstider Uenighedspapir om uv-tillæg Grønspættebogen TR møde fremadrettet TR/AMR dagen Analyse af undervisningsmængden for lærere ifht. om vi nu også underviser 2 timer mere om ugen i gennemsnit Mission, vision, strategi; Hvad vil vi mht. arbejdstid/lov 409 fremadrettet. Forberedelse af lønforhandlinger hvor er vores smertegrænse? Hvilken strategi skal vi vælge? Vi skal i gang med at skrive kommentarer ind i grønspættebogen. Evaluering af Skarrild hus kurset. 10

11 Generalforsamling Varde Lærerkreds Dato og tidspunkt, sted Beslutning Lerpøthallen Fredag d. 20.marts 2015 kl. 16:30 18:30 Spisning kl.19:00 Kaffe fra kl. 16:00 Kursusdag for TR og AMR Dato, tid og sted Status på indhold - arbejdsgruppe Orientering, drøftelse, beslutning Onsdag d kl. 8:30 15:30 evt. på Næsbjerghus arbejdsgruppen undersøger steder/priser. Der er mulighed for kaffe/morgenmad fra kl. 8:00 Indhold; Lis B Troelsen vedr. indsatser omkring sygefravær HR afd. Vedr. det forebyggende arbejde med arbejdsmiljøet. Evt. DLF vedr. samarbejde mellem TR og AMR Evalueringsværktøj vedr. stressafdækning i.fb.m. MUS samtaler Evt KREDSSTYRELSESMØDE ( ) Afbud: Intet. Godkendelse af referat fra KS-møde Godkendelse af dagsorden til KS-møde Orientering 1. TR/AMR kursusdag 2. Tillæg til ks-medlem - Godkendt Godkendt Orientering 1. Kursusdag afvikles torsdag den 22. jan i Lerpøt-hallen. 2. Ks-medlem tillæg: Forslag til tillæg er drøftet. Kim udarbejder bilag til næste ks-møde. 11

12 Fremtidig sagsbehandling i Varde Lærerkreds - Scenarier Orientering og drøftelse Et muligt scenarie kunne være at ansætte Henrik i fx en 75 % stilling som konsulent. Det er imidlertid problematisk, hvis der sker medlemsnedgang. Vi formoder dog at medlemstallet er stabilt de næste 3 år. Da vi imidlertid har en positiv egenkapital, kunne noget af denne anvendes til aflønning af en konsulent. Dette er selvfølgelig kun en mulighed i en begrænset periode. Et andet scenarie kunne være, at indgå i et samarbejde med andre kredse om konsulentbistand. Mister vi oplevelsen af kvalitet og nærhed i forbindelse med sagsbehandlingen, hvis vi fx sender langtidssyge til Esbjerg? Det foreslås at vi investerer i et nyt telefonsystem for at kunne yde en bedre service til medlemmerne. Arbejdstid - Proces (mission, vision og strategi) o Hvad ved vi? o Hvad kan vi? o Hvad vil vi? o Hvad gør vi? Drøftelse fortsat fra TR-mødet. Vi skal arbejde på, at undgå at undervisningstiden sættes op i Varde Kommune ifbm. Udarbejdelsen af det kommende sparekatalog. Skal vi på længere sigt arbejde for at få bedre sammenhæng imellem opgaver og resurser? Dvs. sikre mere tid til den individuelle forberedelse og mulighederne for at kunne mødes i teams? Skal vi fastholde den fulde tilstedeværelse, men med øgede muligheder for at kunne flexe sin arbejdstid? Hvordan bliver vi som kredsstyrelse/varde Lærer- 12

13 kreds mere synlige for vores medlemmer? Skal vi evt. afholde lokale medlemskonferencer? Skal vi ud på skolerne, når der afholdes faglige klubmøder? Skal vi udsende flere nyhedsbreve til medlemmerne? Skal vi være mere synlige medier i de lokale medier? Skal vi bruge Facebook? Hvordan kan vi, og skal vi i arbejde på, at komme i kontakt med det politiske niveau i Varde Kommune? Hvordan kan vi være med til at etablere et positivt samarbejde med skolelederne? Skal vi som kreds invitere lederne til et fælles møde, med det formål at få dette etableret? Er det bedre at arbejde på, at vi igennem det etablerede system, får et direkte samarbejde med skolelederne op at stå? Kredsstyrelsen frikøbes en dag, hvor vi udarbejder den fremtidige mission, vision og strategi vedr. arbejdstid, samarbejde med skolelederne m.m. Kim udsender en doodle. Status lønforhandlinger - Forberedelse - Undervisningsprocent Orientering og drøftelse Fra flere skoler melder TR, at vi godt kan anmode om lønforhandling. Når vi har vores data-materiale klar, vil vi anmode om en lønforhandling på den enkelte skole. Undervisningsprocenterne ser generelt fornuftige ud, på de skoler vi har data på, med undtagelse af Bror- 13

14 son skolen. Her ligger procenten en del over de 44 %, som vi skulle lande på. Evt Kim gennemgik evalueringen af Camp 7. KREDSSTYRELSESMØDE ( ) Afbud: Godkendelse af referat fra KS-møde Godkendelse af dagsorden til KS-møde Orientering 1. Status lønforhandlinger 2. Status sygefravær 3. Workshop økonomisk råderum i regi af fællesmed og hovedmed 4. Kursus dialog mellem leder og tillidsvalgte 5. Retningslinjer for frikøb af kredsstyrelsesmedlemmer Tillæg til ks-medlemmer, som løn-kompensation for manglende undervisningstillæg til kredsstyrelsens godkendelse. (Bilag ved- Orientering Orientering, drøftelse og Godkendt Godkendt 1. Lønforhandling på Alslev Skole afsluttet. Lønforhandlinger på Sct. Jacobi Skole og Campus aftalt den 17. dec Lønforhandling ligeledes aftalt i begyndelsen af januar. 2. Orientering givet. Der arbejdes videre med trivsel i regi af FællesMED med fokus på de skoler, der har fastholdt et lavt sygefravær. 3. Der er aftalt en møderække med workshops, der skal undersøge muligheder for at udarbejde forslag til et økonomisk råderum til politiske initiativer. Der er ligeledes aftalt møde i regi af Hoved- MED i forbindelse med at udarbejde et økonomisk råderum til politiske initiativer. 4. Der er indkaldt til møde vedr. forberedelse af kursus til styrkelse af dialog og samarbejde mellem ledere og tillidsvalgte på skoleområdet. 5. Frikøbet betragtes som en akkord. Løses opgaver udenfor akkorden, indberettes til sekretæren opgavens karakter, tidsforbrug og dato. Formandens udspil til lønkompensation for ks- 14

15 lagt) beslutning medlemmer blev drøftet og enstemmigt vedtaget. Fremtidig sagsbehandling i Varde Lærerkreds Orientering, drøftelse og beslutning En enstemmig kredsstyrelse har besluttet at tilbyde Henrik Cramon en 80 % stilling som sagsbehandler for Varde Lærerkreds. Status på TR/Amr- kursusdag Orientering Vi arbejder stadig på et oplæg fra Lis B Troelsen vedr. registrering af sygefravær generelt og mhp. hvordan arbejdsbetinget sygefravær grundet det psykiske arbejdsmiljø registreres. Vi håber på, at oplægget også vil indeholde et fremadrettet og forebyggende element. Herudover arbejdes der på et oplæg fra en af DLF s konsulenter fra sekretariatet organisation og arbejdsmiljø. Her forventes fokus at være på det fremadrette og forebyggende arbejde med det psykiske arbejdsmiljø i relation til samarbejdet mellem TR og AMR. Der kommer et oplæg fra en konsulent inden jul. Evt KREDSSTYRELSESMØDE ( ) Afbud: Godkendelse af referat fra KS-møde Godkendelse af dagsorden til KS-møde Orientering - Status på lønforhandlinger - Budget for Deltagelse i kredsformandsmøde den 2. feb. - Deltagelse i Råderumsworkshop den 2. feb. - Kursus for ledere og tillidsvalgte i VK - Møde med enhedslisten Godkendt Godkendt Orientering Budget 2015; Tages på næste ks møde. Kredsformandsmøde d. 2.feb. Næstformanden deltager. Råderumsworkshop d. 2.feb. Ulrikke deltager. Kursus for ledere og tillidsvalgte i VK på skoleområdet; 15

16 Kurset afvikles i maj. Kurset forventes at blive to delt, en samarbejdsdel og en sygefraværsdel. Regnskab - Ginna/kasseren fremlægger regnskabet Orientering Regnskabet for 2014 er fremlagt, godkendt og underskrevet uden bemærkninger. Forberedelse til udvalgsarbejde vedr. etablering af et råderumskatalog - Gennemgang af økomomihandlingsplan Gennemgang af Budget 2015 (B&U) - Råderumsworkshop skoleområdet vedr. strukturrelaterede emner Orientering, drøftelse og beslutning Formanden gennemgik økonomihandlingsplanen og budget 2015 for B&U. Det er svært at gennemskue materialet, og det giver anledning til mange opklarende spørgsmål. Der skal udarbejdes et råderumskatalog på 40 mio. heraf skal de 12 mio. effektueres. B&U området udgør ca. 44 % af de samlede udgifter. Skal B&U finansiere 44 % af de 12 mio. vil det svare til ca. 6 mio. Forslag til emner til kredsstyrelsens skriftlige beretning - Tidsplan - Emner Orientering, drøftelse og beslutning Evaluering af TR Amr. kursusdag Drøftelse Udsat til næste møde. Kim og Flemming sender en tilbagemelding til Lis Bang Troelsen og Henry C Holm. Evt. KREDSSTYRELSESMØDE ( ) AFLYST Afbud: Godkendelse af referat fra KS-møde Godkendelse af dagsorden til KS-møde Intet. KREDSSTYRELSESMØDE ( ) 16

17 Afbud: Godkendelse af referat fra KS-møde Godkendelse af dagsorden til KS-møde Anbefaling af OK15 Budget - Ginna fremlægger budgettet Fremtidig sagsbehandling - Forskellige scenarier (Formand) - Økonomiske konsekvensberegninger (kasserer) Drøftelse, beslutning Orientering, drøftelse og beslutning Orientering, drøftelse og beslutning Godkendt Godkendt Punktet blev drøftet. Kredsstyrelsen tilkendegav, at forhandlingsresultatet i forhold til løndelen var acceptabelt, mens resultatet på arbejdstidsdelen var mindre tilfredsstillende, fordi der var usikkerhed på overenskomstens bilag 1.1`s gennemslagskraft! Der var flertal i kredsstyrelsen for at anbefale at stemme JA til overenskomst-resultatet. Beslutning: Formanden udarbejder en skriftlig anbefaling, der udsendes til medlemmerne, efter kredsstyrelsen har godkendt teksten. Budgettet fremlagt of godkendt Tilbud til sagsbehandler 2 om en sagsbehandlerstilling på 80 % af fuld tid blev afslået på møde (dato) Det aftales på samme møde, at sagsbehandler 2 fortsætter i nuværende 40 % stilling. Beslutning: - Næstformand (nuværende frikøb 565 timer) frikøbes til en stilling på fuld tid, for at kunne deltage i sagsbehandlingen på kredskontoret. 17

18 Evt. KREDSSTYRELSESMØDE ( ) Afbud: Godkendelse af referat fra KS-møde Godkendelse af dagsorden til KS-møde Orientering om strategiarbejdsdag - fokuspunkter - forbedre arbejdsmiljøet - styrke den sociale kapital - sikre kvalitet i undervisningen - drøftelse af VL s strategiplan for implementering af 15 pkt`s papiret - sikre sammenhængende og effektiv tid til forberedelse - forbedret opgaveoversigt med tidsangivelse for undervisning, forberedelse og øvrige opgaver - skemalagt (sikret) tid til forberedelse - TR-dag (11.maj?) (4. juni?) Orientering, drøftelse og beslutning Intet Godkendt Godkendt, med det forbehold, at vi starter med pkt.6 Kim orienterede om arbejdsdagen i København. Beslutning: På kommende TR møde drøftes VL s strategiplan mht. 15 pkt. papiret og de udvalgte fokuspunkter (1. 2. og 3 samt og 7). Det skal aftales, hvornår der kan placeres en arbejdsdag for TR, der skal arbejdes med hvordan og hvornår(tidsplan) den fremtidige strategiplan skal implementeres. Råderumskatalog - VL synspunkter? - Hvordan målretter vi vores kommunikation? Drøftelse og beslutning VL har flg. synspunkter; - Varde Kommune er nødt til at forholde sig til antallet af matrikler i forhold til de foreslåede besparelser på skoleområdet. - VL mener ikke at der er mulighed for, at skolerne kan leve op til intentionerne i folkeskolereformen, hvis lærerne i Varde Kommune skal undervise flere timer, end de gør i dag, samtidig med at pædagoger- 18

19 ne i helhedsskolen spares væk, og mere af den understøttende undervisning fremover skal varetages af pædagoger. - VL mener ikke, at skolerne kan lykkes med inklusionsopgaven, hvis ovenstående realiseres. VL synlighed over for vore medlemmer - faglige klub møder Drøftelse og beslutning Beslutning: Vi skal forsøge, at deltage i et faglig klub møde på skolerne inden sommerferien mhp bl.a. at orientere om arbejdet med 15 pkt. papiret. På kommende TR møde forsøges aftalt en møderække, hvor ksmedlemmerne fordeles. Sagsbehandling - orientering Orientering, drøftelse og beslutning. Kim orienterede om forløbet i forhold til sagsbehandler 2 Henrik Cramon. Henrik har sagt sin stilling op med virkning fra 1.maj Beslutning: Næstformanden forsøges derfor frikøbt to ekstra ½ dage med virkning fra 1.maj; mandage fra 8 til 12 og tirsdage fra 12 til 16. Evt KREDSSTYRELSESMØDE ( ) Afbud: Godkendelse af referat fra KS-møde Godkendt 19

20 Godkendelse af dagsorden til KS-møde Orientering - FællesMED o APV trivsel o Sygefravær o Forslag råderumskatalog - Status forflyttelse - Aktuelle børnetal - Retningslinje, familierelationer på arbejdspladsen - Kalendere - Status lokalløn/videre proces Godkendt Status forflyttelser; På flere skoler bliver der ikke orienteret om muligheden for at søge frivillig forflyttelse. Det er kritisabelt og tages op i forbindelse med evaluering af ordningen. Orienteringen sker over fællesnettets opslagstavle vi vil fremadrettet foreslå en advisering til kollegerne i deres mailbox, når opslagene offentliggøres. Aktuelle børnetal; Børnetallet er fortsat faldende i kommunen. Der er tale om et gennemsnitligt fald på ca. 25 % i elevtallet. Det ser ud til, at det primært er skoler udenfor Varde by, der rammes. Retningslinje, familierelationer på arbejdspladsen; Kim orienterede om notatet. Vi afventer udviklingen, og bringer den muligvis op i Hovedudvalget. Kalendere; De er klar til udlevering. Status lokalløn/videre proces; I starten af maj udsender vi en anmodning om lokal lønforhandling for kommende skoleår. Kim orienterede om flere aktuelle sager vedr. løn, arbejdsskader, sygemeldinger og restferie. Råderumskataloget; Her stilles forslag om at lærerne skal undervise ½ 20

21 time mere i gennemsnit. Helhedsskolen beskæres med 50 % Den understøttende undervisning tildeles 25% lærerresurse og 75% pædagogresurse. Vi ønsker en opgørelse af, hvor meget lærerne reelt har undervist i indeværende skoleår, for at imødegå den påtænkte stigning i antallet af undervisningstimer. Det er uholdbart med den påtænkte stigning. Dialogmøde med B&U-udvalg vedr. Budget 2016: Hovedsynspunkt - at politikerne åbner for en drøftelse og en reform af skolestrukturen i Varde Kommune, fremfor at øge undervisningsbyrden for lærerne, reducere pædagoger i indskolingen og ændre på fordelingen af lærer - og pædagogresurser i den understøttende undervisning. Dialogmøde med B&U-udvalg og skoler: Hovedsynspunkt at politikerne åbner for en drøftelse og en reform af skolestrukturen i Varde Kommune fremfor besparelser på undervisningsopgaven. Det fulde gennemslag af råderumskataloget med effekt 08/2016 kunne udskydes af hensyn til implementering af skolereform og kompetenceudvikling af det pædagogiske personale. Forberedelse kommende TR-møde - Formål? - Hvem gør hvad, hvornår? - Hvordan? Kim rundsender forslag til program for dagen. Dagsorden for TR-mødet 21

22 1. Råderumskatalog contra artikel Jydske Vestkysten 2. Lokallønsforhandlinger for a. Hvilke konsekvenser har undervisertillægget for fordeling af lokallønsmidlerne? 3. Organisationsændringer i B&U a. Nedsættelse af overgangsmed 4. Evaluering af forflyttelsesaftalen a. Ansøgt og uansøgt forflyttelse 5. TR-vilkår og kommende års TR-møder a. Næste års TR-møder 6. Planlægning af skoleåret og tilrettelæggelse af arbejdstiden a. Planlægning af næste skoleår i. Rammebeskrivelse af lærernes arbejdstid ii. Fagfordeling retningslinje eller beskrivelse af proces iii. Plan for dialog om opgaveoversigten iv. Åbenhed, gennemsigtighed og dialog (TR) 22

23 v. Social kapital oplevelse af tillid og retfærdighed, evne til samarbejde b. Arbejdets tilrettelæggelse i. Videndeling om det der fungerer Kommentarer til Rammebeskrivelse af det pædagogiske personales arbejdstid. set i lyset af OK15 og den sociale kapital. Evt KREDSSTYRELSESMØDE ( ) Afbud: Godkendelse af referat fra KS-møde Godkendelse af dagsorden til KS-møde Meddelelser - Netværk for AMR på B&U - Kursusdag for SL og TR den 27. aug Lokale lønforhandlinger - Forhandlingsorganet vedr. Lokal MED.-aftale - Organisationsændringer Det er aftalt, at FTR og skolechef mødes vedr. rammebeskrivelsen. Vi ønsker tiden til forberedelsen, både den fælles og individuelle, påført opgaveoversigterne. Vi ønsker at rammebeskrivelsen skal forholde sig til 15 punkts papiret generelt. Specifikt ønsker vi at den skal forholde sig til pkt. 1 3 og 4 7. Afventer afklaring på tidsspørgsmålet på opgaveoversigten efter mødet mellem DLF og KL. Intet. 23

24 - Varde Kommune på Facebook Planlægning af kursusdag for tillidsrepræsentanter Næste skoleårs KS-møder, TR-møder og kurser - Husk kalender Evt. 24