Ressourceregnskab. 18. november 2010 Ressourceregnskab Side 1
|
|
|
- Einar Lauritzen
- 10 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Ressourceregnskab Formål: belyse uddannelsesinstitutionernes prioriteringer, kvalitet og resultater Målgrupper: Bestyrelser Intern ledelse Benchmark-partnere Offentligheden Undervisningsministeriet Rigsrevisionen Ressourceregnskab Side 1
2 Ressourceregnskabets indikatorer Kriterier for valg af få, men gode indikatorer: bestyrelserne kan bruge informationerne handlingsrettet som ledelsesinformation institutionerne har en rimelig grad af indflydelse på og ansvar for resultaterne institutionerne kan relatere resultaterne til egen ressourceprioritering og konkrete indsats informationerne kan anvendes direkte af Undervisningsministeriet i styringen af og afrapporteringen fra sektorerne 18. november Ressourceregnskab Side 2
3 Ressourceregnskabets indikatorer Høj faglig kvalitet 1. Eksamensresultater ** 2. Brugertilfredshed 3. Elev/lærer-ratio * 4. Lærernes arbejdstid 5. Lærernes kompetencer Uddannelse til flere 6. Optag/tilgang ** 7. Frafald og fuldførelse ** 8. Praktik ** 9. Opsøgende arbejde i fht. virksomheder 10. Ressourcer til bekæmpelse af frafald * 11. Elevers deltagelse/fravær Udviklingsorientering 12. Kompetenceudvikling 13. Internationale ophold * 14. Udviklingsprojekter og samarbejder Effektiv institutionsdrift Resultatindikatorer Forklaringsvariable Resultatindikatorer Forklaringsvariable Resultatindikatorer Resultatindikatorer Forklaringsvariable 15. Uddannelsesomkostninger ** 16. Finansielle nøgletal ** 17. Fordeling af omkostninger ** 18. Medarbejdertrivsel 19. Personaleomsætning 20. Sygefravær ** Forudfyldes af UVM * Forudfyldes delvist af UVM Ressourceregnskab Side 3
4 Ressourceregnskab Enighed om manual Ressourceregnskab for 2009 (delvist) Ressourceregnskab for 2011 Styringsanalysen Tilrettet manual Ressourceregnskab for 2010 Ideudvikling Forberedelse It-udvikling/test Implementering pilottest It-foranalyse 2. pilottest 3. pilottest It-kravspecifikation Nye it-systemer (fase n) Nye it-systemer (fase 1) Ressourceregnskab Side 4
5 Indikatorer Anvendelsesområder mulige Analyser mv.: Resultater sammenstilles med 1 eller flere indikatorer Klyngevise sammenligninger Opfølgning på indsatsområder Institutionstilsyn Aftaler Policy Ressourceregnskab Side 5
6 Det frivillige ressourceregnskab for 2009 Formål: Forberede arbejdsgange og datakvalitet mhp. ressourceregnskabet for 2010 på institutionerne og i ministeriet Proces: Ministeriet har udfyldt med indberettede data for alle. Institutionerne har : udfyldt indikatorer Kommenteret tal 35 godkendte ressourceregnskaber Ressourceregnskab Side 6
7 Det frivillige ressourceregnskab for 2009 Status: Et gymnasium alle indikatorer rapporteret. Minus bemærkninger til nøgletal Nogle institutioner har udfyldt med egne nøgletal Resten har kontrolleret forudfyldte tal Stor variation i indhold Analysemuligheder ikke muligt Kontrol af data viser visse problemer Ressourceregnskab Side 7
8 Ressourceregnskab for 2010 Materiale til udarbejdelsen: Manual Spørgsmål/svar Model for regnskabsopstilling UVM.dk>For institutioner>tilsyn og regnskab >Ressourceregnskab> Ressourceregnskab for 2010 Ressourceregnskab Side 8
9 Ressourceregnskab for 2010 Centrale data: Indikator 1, 6, 7, 8, 15, 16, 17 leveranceaftaler på plads Indikator 19 0g 20 nøgletal om personale leveranceaftaler afventer endelig bekræftelse Konkrete meldinger om fejl og mangler forsøges løst inden frigivelse Ressourceregnskab Side 9
10 Definitioner Status: Upræcise på flere indikatorområder generel melding fra foreninger og institutioner Løbende afklaring af konkrete spørgsmål i ministeriet Input fra netværk etableret med hjælp fra lederforeningerne Udmelding: Ajourført manual Spørgsmål og svar på UVM.dk Hjælpesystem Ressourceregnskab Side 10
11 It-understøttelse UNI*C har ansvar for it-projektet Et ressourceregnskabssystem består af: Indberetningssystem - opsætning af nyt år centralt og for hver institution - indtastning af nøgletal -rapporter Business Intelligence løsning (Sagsbehandlingsapplikation sparet bort) Andre systemløsninger Tilpasninger af studieadministrative systemer og nye rapporter SIS-S database Ressourceregnskab Side 11
12 It-understøttelse Tidsplan: Brugertest i to delleverancer november ult. Januar Accepttest i februar Planlagt åbning i marts Designændringer afklares forventer at aflevere til UNI*C ult. November Organisering: UNI*C styrer testforløbet Controllerkontoret startede i oktober Institutionsdeltagelse i sidste del af testfasen Ressourceregnskab Side 12
13 Spørgsmål til de konceptuelle aspekter af ressourceregnskabet? Ressourceregnskab Side 13
Hvilken værdi har et ressourceregnskab for en uddannelsesinstitution
Hvilken værdi har et ressourceregnskab for en uddannelsesinstitution 18. november 2010 Agenda Ressourceregnskabet - et helbredstjek! Lars Hillebrand, partner i Deloitte med fokus på revision og rådgivning
Status på ressourceregnskabet og måling af elevtrivsel i hhx/htx/eud
28. juni 2010 Status på ressourceregnskabet og måling af elevtrivsel i hhx/htx/eud Undervisningsministeriet og lederforeningerne for gymnasieskolerne, VUC og erhvervsskolerne har netop afholdt to regionale
TEORI METODE PRAKSIS. Målgruppe. Mål. Varighed Forberedelse
Ressourcer Målgruppe Mål Varighed Forberedelse Proces Opfølgning OBS Ressourcer KONTAKT Ressourcer Målgruppe Mål Varighed Forberedelse Proces Opfølgning OBS Ressourcer KONTAKT Ressourcer Målgruppe Mål
Resultatlønskontrakt. mellem Rektor Pia Nyring og Bestyrelsen for Øregård Gymnasium 2011/2012-1 -
Resultatlønskontrakt mellem Rektor Pia Nyring og Bestyrelsen for Øregård Gymnasium 2011/2012-1 - Indledning Undervisningsministeriet har ved skrivelse af 1. oktober 2007 bemyndiget bestyrelserne for blandt
Resultatlønskontrakt for Anne Birgitte Klange for skoleåret
Resultatlønskontrakt for Anne Birgitte Klange for skoleåret 2016-2017 30.09.2016 Formål med kontrakten Resultatlønskontrakten skal fokusere på de indsatsområder, som bestyrelsen har valgt skal prioriteres
Rødkilde Gymnasium Ressourceregnskab 2012
Rødkilde Gymnasium Ressourceregnskab 2012 1 2012 Arkiv 212 Profil og særlige mål for året Faglig profil Rødkilde Gymnasium er en statslig selvejende institution, som tilbyder almendannende og studieforberedende
Etablering af Statens It. Informationsmøder april/maj 2008
Informationsmøder april/maj 2008 Baggrund Regeringens økonomiudvalg har besluttet, at der skal etableres to administrative servicecentre på tværs af staten. Beslutningen er truffet med udgangspunkt i regeringsgrundlaget
Aftale om resultatkontrakt
Aftale om resultatkontrakt Efterfølgende aftale om resultatkontrakt er indgået mellem bestyrelsen for og skolens forstander, Jens Munk Kruse (JMK), for perioden 1. januar 2015 til 31. december 2015. Mellem
Tilsynsrapport Socialtilsyn Midt
Tilsynsrapport Socialtilsyn Midt Tilsynstype: Driftsorienteret tilsyn Område: Sociale tilbud Praktiske oplysninger Tilsynsrapporten indeholder socialtilsynets bedømmelse og vurdering af om tilbuddet fortsat
Mål- og resultatplan
Mål- og resultatplan Indhold Strategisk målbillede for Moderniseringsstyrelsen 3 Strategiske pejlemærker 4 Mål for 2016 5 Policylignende kerneopgaver 5 Mål for intern administration 6 Gyldighedsperiode
Mål- og resultatplan 2015 Uddannelses- og Forskningsministeriets
Uddannelses- og Forskningsministeriets It Mål- og resultatplan 2015 Udgivet af Uddannelses- og Forskningsministeriet Bredgade 40 1260 København K Telefon: 3392 9700 E-mail: [email protected] www.ufm.dk Publikationen
Side 1 af 6. Resultatlønskontrakt for Rektor Susanne Juul Stubgaard skoleåret
Resultatlønskontrakt for Rektor Susanne Juul Stubgaard skoleåret 2015-2016 Denne resultatlønskontrakt følger Undervisningsministeriets retningslinjer (bemyndigelsesskrivelse) for anvendelse af resultatløn
4 klare mål i EUD-reformen og kvalitetsarbejdet. Signe Philip, ESB netværk, 5. marts 2015
4 klare mål i EUD-reformen og kvalitetsarbejdet Signe Philip, ESB netværk, 5. marts 2015 Historien viser, at reformer ikke bare er noget, man ruller ud, og så virker de 13-Apr- 15 Klare mål Indikator landsplan
NOTAT HVIDOVRE KOMMUNE
NOTAT HVIDOVRE KOMMUNE Børne- og Velfærdsforvaltningen Sundheds- og Bestillerafdelingen Sagsbehandler: Ronnie Fløjbo 07-02-2013/rof Sag: 13/5906 Forvaltningens bemærkninger til Politiske målsætninger på
Projektbeskrivelse. Uddannelsesparathed og indsatser for ikke-uddannelsesparate i folkeskolen
Projektbeskrivelse Uddannelsesparathed og indsatser for ikke-uddannelsesparate i folkeskolen Danmarks Evalueringsinstitut (EVA) gennemfører en undersøgelse, der har til formål at følge implementeringen
Behov for større sammenhæng og fælles sprog om borgerens tilstand på tværs af myndigheder, udfører og aktører inden for socialområdet
Projektbeskrivelse 2.2 Sammenhæng og viden om effekt på socialområdet 1. Formål og baggrund Kommunerne har i de senere år styrket kvaliteten i det socialfaglige arbejde gennem udvikling og implementering
Fællesudbud Sjælland Kommissorium for fællesudbud Sjælland 2015-2018
Fællesudbud Sjælland Kommissorium for fællesudbud Sjælland 2015-2018 Kommissorium for Fællesudbud Sjælland 2015 18 Fællesudbud Sjælland (FUS) er et velfungerende udbudssamarbejde mellem 16 af de 17 kommuner
Vurdering af folkeskolelæreres undervisningskompetence værktøjer til inspiration
Vurdering af folkeskolelæreres undervisningskompetence værktøjer til inspiration Indhold 1. Baggrund og formål... 1 1.1. Undervisningskompetence eller kompetencer svarende hertil... 2 2. Nærmere om de
Resultatlønskontrakt for rektor Mogens Hansen Rungsted Gymnasium 2011
Resultatlønskontrakt for rektor Mogens Hansen Rungsted Gymnasium 2011 Indstilling I henhold til Undervisningsministeriets brev af 10. juni 2010 (bilag 3.3.1) bemyndiges bestyrelsen til at indgå en resultatlønskontrakt
Tilsynsrapport Socialtilsyn Midt
Tilsynsrapport Socialtilsyn Midt Tilsynstype: Driftsorienteret tilsyn Område: Sociale tilbud Praktiske oplysninger Tilsynsrapporten indeholder socialtilsynets og vurdering af om tilbuddet fortsat har den
Forberedelse og planlægning af GMP Audit
Forberedelse og planlægning af GMP Audit Juli, 2014 Indledning I de kommende sider får du nogle hurtige tips og råd til din forberedelse og planlægning af en GMP audit. Dette er ikke en komplet og grundig
Interviewguide til interview vedr. VAKKS-undersøgelse af kvalitetsrapportbekendtgørelsen
Bilag 1 Interviewguide til interview vedr. VAKKS-undersøgelse af kvalitetsrapportbekendtgørelsen Nedenfor følger interviewguide for interviewet om de forventede konsekvenser af kvalitetsrapportbekendtgørelsen
Kvalitetskonferencen. Hovedkonklusioner fra de seks debatmøder
Kvalitetskonferencen Hovedkonklusioner fra de seks debatmøder Attraktive arbejdspladser Attraktive arbejdspladser Attraktive arbejdspladser Dødens gab i Århus Kommune i 2015: SOSU-hjælpere: 1093 Sygeplejersker:
Virksomhedsplan 2011
Virksomhedsplan 2011 Virksomhedsplanen giver et overblik over, hvilke områder skolen vil være særlig opmærksom på i 2011. Virksomhedsplanens formål er, at være et internt styringsredskab, hvor særlige
Projektoplæg - Forsøg med tolærerordninger. Projektoplæg forsøg med tolærerordninger. 1. Indledning
Projektoplæg forsøg med tolærerordninger 1. Indledning Danske kommuner står i de kommende år over for en stor udfordring i forhold til på den ene side at give flere børn og unge kompetencerne og motivationen
Jobcentrets VITAS business case
Jobcentrets VITAS business case Lavet med udgangspunkt i en kommune med 50-80.000 borgere 15. december 2015 Jobcenter business casens indhold Formål med jobcenter business casen og STAR anbefaling Side
Opgørelse af Aftale om resultatløn mellem bestyrelsen for Kolding Gymnasium og rektor Momme Mailund for skoleåret Baggrund og indledning
Opgørelse af Aftale om resultatløn mellem bestyrelsen for Kolding Gymnasium og rektor Momme Mailund for skoleåret 2017-18 Baggrund og indledning Denne aftale er baseret på Ministeriet for Børn og Undervisnings
AUTOMATISERING AF MANUELLE PROCESSER
AUTOMATISERING AF MANUELLE PROCESSER Informationsmøde om projekt 10: Automatisering af manuelle processer den 7. februar 2017 7. FEBRUAR 2017 STYRINGS- OG EFFEKTIVISERINGSPROGRAMMET Det fælleskommunale
HVORDAN DU KAN BRUGE STYRINGSINFORMATION I DIN LEDELSE
HVORDAN DU KAN BRUGE STYRINGSINFORMATION I DIN LEDELSE KL s Ledertræf 10. september 2014 Chefkonsulent Nicolai Vædelse, Kombit Chefkonsulent, Peter Bogh, KLK Disposition for Masterclass Hvad er styrings-
Midtfynsværkstederne Status-opfølgning d. 1. september 2008
Midtfynsværkstederne -opfølgning d. 1. september 2008 Opfølgning på aftalen for 2008 foregår af 2 gange. Faaborg-Midtfyn Kommune skal forsætte den positive kvalitetsudvikling via opfølgning, evaluering
FLIS - FAQ. Indholdsfortegnelse. Senest opdateret oktober 2013
FLIS - FAQ Indholdsfortegnelse Status og tidsplan for FLIS... 2 Hvor mange kommuner er tilsluttet FLIS?... 2 Hvornår tager min kommune FLIS i brug?... 2 Hvornår kommer fagområderne med i FLIS?... 2 Idriftsættelse
Evalueringsplan Vordingborg Gymnasium & HF
Evalueringsplan Vordingborg Gymnasium & HF Indhold 1. Indledning side 1 2. Evaluering af undervisningen 2.1. Evaluering af studieplanen. side 2 2.2. Evaluering af planlægning og gennemførelse af undervisningen
