Tilbud til Jobservice Side 2

Transkript

1 Seneste version: 8. april, 2013 Tilbud til Jobservice Side 2 Værkstedsaktivering Forsikrede ledige uden udd. under 25 år. WBJ tilbud 1307 Side 3 Værkstedsaktivering Jobklare ledige uden udd. under 25 år (kth). WBJ tilbud 1318 Side 4 Virksomhedsrettet akt., JAK, forsikrede ledige over 30 år WBJ tilbud 1393 Side 5 Virksomhedsrettet akt., JAK, forsikrede ledige år, u. udd. WBJ tilbud 1394 Side 6 Virksomhedsrettet akt. - Jobklare ledige, over 30 år (kth) WBJ tilbud 1395 Side 7 Virksomhedsrettet akt. - Jobklare ledige på kth., år, u. udd. WBJ tilbud 1396 Side 8 Restaktivering til kontanthjælps- og a-dagpengemodtagere WBJ tilbud 1380 Side 9 Dansk & Værksted, forsikrede ledige etniske WBJ tilbud 1450 Side 10 Dansk & Værksted, kontanthjælpsmodtagere etniske WBJ tilbud 1451 Side 11 Tilbud til Coachenheden Side 12 Coachenhedens Jobværksted Jobklare ledige over 30 år. WBJ tilbud 1327 Side 13 Coachenhedens Jobværksted Jobklare ledige med udd. under 30 år. WBJ tilbud 1326 Side 14 Coachenhedens Jobværksted - Forsikrede ledige over 30 år. WBJ tilbud 1309 Side 15 Coachenhedens Jobværksted Forsikrede ledige med udd. under 30 år WBJ tilbud 1308 Side 16 Tilbud til Sygedagpengegruppen Side 17 Tilbage til arbejde v. JAK (stress- og depressionsramte sdp-modtagere) WBJ tilbud 1196 Side 18 Virksomhedsrettet tilbud v. JAK (sygedagpengemodtagere) WBJ tilbud 1197 Side 19 Afklaringsforløb v. JAK (sygedagpengemodtagere) WBJ tilbud 1198 Side 20 Funktionsevnebeskrivelse WBJ tilbud 1453 Side 21 Tilbudsvifte til Aktiverings- og revalideringsgruppen Side 22 Job og Livsmestring (stress og depressionsramte kth.-modtagere) WBJ tilbud 1299 Side 23 Erhvervsafklaring og optræning (match 2) WBJ tilbud 1158 Side 24 Erhvervsafklaring og optræning (match 2) etniske WBJ tilbud 1158 Side 25 M2 Vejledning og opkvalificering WBJ tilbud 1427 Side 26 Åben plads til ledige kontanthjælpsmodtagere (match 2) WBJ tilbud 1427 Side 27 Tilbudsvifte til Fleksjobgruppen Side 28 Virksomhedsrettede tilbud (Fleks i Job) Løbende holdnr. Side 29 Revurdering ifm. Fleksjob WBJ tilbud 1213 Side 30 Tilbudsvifte til myndighedsområdet Side 31 Myndighedstilbud ved JAK for borgere under 30 år WBJ tilbud 1282 Side 32 Myndighedstilbud ved JAK for borgere over 30 år WBJ tilbud 1281 Side 33

2 svifte til Jobservice Foto: Colourbox 2

3 Værkstedsaktivering Forsikrede ledige uden udd. under 25 år. Straksaktivering A-dagpengemodtagere i match gruppe 1 under 25 år. Tilbudsvifte til Jobservice Fokus på at få ikke-uddannede borgere motiveret til uddannelsesforløb. For borgere med uddannelse er fokus rettet mod ordinær beskæftigelse. Forløbet indeholder opkvalificering og afklaring (i forhold til uddannelse og erhverv) på ét af centrets værksteder. Borgeren deltager i en job- og uddannelsescafé én dag ugentlig, så længe borgeren er i værkstedstilbud. Der afholdes løbende coachsamtaler med henblik på at motivere den ledige til job/uddannelse. Op til 52 uger. Henvisningskompetence Beskæftigelsesrådgiver i Jobservice. Der kan henvises til opstart på mandage. Der afregnes en fast ugepris. 75 % af henviste borgere påbegynder job og/eller uddannelse i løbet af de første 26 uger. 3

4 Værkstedsaktivering Jobklare ledige uden udd. under 25 år. Straksaktivering Tilbudsvifte til Jobservice Start- og kontanthjælpsmodtagere i match gruppe 1 under 25 år, som er nyledige. Fokus på at få ikke-uddannede borgere motiveret til uddannelsesforløb. For borgere med uddannelse er fokus rettet mod ordinær beskæftigelse. Forløbet indeholder opkvalificering og afklaring (i forhold til uddannelse og erhverv) på ét af centrets værksteder. Borgeren deltager i en job- og uddannelsescafé én dag ugentlig, så længe borgeren er i værkstedstilbud. Der afholdes løbende coachsamtaler med henblik på at motivere den ledige til job/uddannelse. Op til 52 uger. Henvisningskompetence Beskæftigelsesrådgiver i Jobservice. Der kan henvises til opstart på mandage. Der afregnes en fast ugepris. 75 % af henviste borgere påbegynder job og/eller uddannelse i løbet af de første 26 uger. 4

5 Virksomhedsrettet akt., JAK, forsikrede ledige over 30 år Tilbudsvifte til Jobservice A-dagpengemodtagere over 30 år i match gruppe 1 som beskæftigelsesrådgiver vurderer, har brug for en særlig indsats. Fokus er at borgeren hurtigst muligt opnår ordinær beskæftigelse, sekundært påbegynder uddannelse. I den forbindelse tilbydes borgeren virksomhedspraktik og/eller løntilskud. Sekundært tilknyttes borgeren et værksted hos JAK. Under længerevarende værkstedsforløb sker der en kompetenceafklaring. Borgeren modtager individuel vejledning, fastlæggelse af personlig handlingsplan, tilbud om deltagelse i forskellige jobrelaterede workshops, FVU screening samt sparring på CV og ansøgninger. Op til 16 uger. Henvisningskompetence Beskæftigelsesrådgiver i Jobservice. Opstart hver anden fredag (lige uger). Aktøren tildeles bonus pr. uge borgeren deltager i en af følgende aktiviteter: Ordinært arbejde eller uddannelse i minimum 30 timer pr. uge Ansættelse med løntilskud Deltagelse i rotationsprojekter Virksomhedspraktik Voksenlærling Henviste borgere er i en eller flere af ovenstående bonusgivende aktiviteter i 33% af henvisningsperioden. 5

6 Virksomhedsrettet akt., JAK, forsikrede ledige år, u. udd Tilbudsvifte til Jobservice A-dagpengemodtagere uden uddannelse mellem år i match gruppe 1 som beskæftigelsesrådgiver vurderer, har brug for hjælp til at opnå job og/eller påbegynde uddannelse. Fokus er at borgeren hurtigst muligt opnår ordinær beskæftigelse, sekundært påbegynder uddannelse. I den forbindelse tilbydes borgeren virksomhedspraktik og/eller løntilskud. Sekundært tilknyttes borgeren et værksted hos JAK. Under længerevarende værkstedsforløb sker der en kompetenceafklaring. Borgeren modtager individuel vejledning, fastlæggelse af personlig handlingsplan, tilbud om deltagelse i forskellige jobrelaterede workshops, FVU screening samt sparring på CV og ansøgninger. Op til 16 uger Henvisningskompetence Beskæftigelsesrådgiver i Jobservice. Opstart hver anden fredag (lige uger). Aktøren tildeles bonus pr. uge borgeren deltager i en af følgende aktiviteter: Ordinært arbejde eller uddannelse i minimum 30 timer pr. uge Ansættelse med løntilskud Deltagelse i rotationsprojekter Virksomhedspraktik Voksenlærling. Henviste borgere er i en eller flere af ovenstående bonusgivende aktiviteter i 50 % af henvisningsperioden. 6

7 Virksomhedsrettet akt. - Jobklare ledige, over 30 år (kth) Tilbudsvifte til Jobservice Start- og kontanthjælpsmodtagere over 30 år i match gruppe 1 som beskæftigelsesrådgiver i Jobservice vurderer, har brug for en særlig indsats. Fokus er at borgeren hurtigst muligt opnår ordinær beskæftigelse, sekundært påbegynder uddannelse. I den forbindelse tilbydes borgeren virksomhedspraktik og/eller løntilskud. Sekundært tilknyttes borgeren et værksted hos JAK. Under længerevarende værkstedsforløb sker der en kompetenceafklaring. Borgeren modtager individuel vejledning, fastlæggelse af personlig handlingsplan, tilbud om deltagelse i forskellige jobrelaterede workshops, FVU screening samt sparring på CV og ansøgninger. Op til 16 uger. Henvisningskompetence Beskæftigelsesrådgiver i Jobservice. Opstart hver anden fredag (lige uger). Aktøren tildeles bonus pr. uge borgeren deltager i en af følgende aktiviteter: Ordinært arbejde eller uddannelse i minimum 30 timer pr. uge Ansættelse med løntilskud Deltagelse i rotationsprojekter Virksomhedspraktik Voksenlærling Henviste borgere er i en eller flere af ovenstående bonusgivende aktiviteter i 33 % af henvisningsperioden. 7

8 Virksomhedsrettet akt. - Jobklare ledige på kth., år, u. udd Tilbudsvifte til Jobservice Kontanthjælpsmodtagere uden uddannelse mellem år i match gruppe 1 som beskæftigelsesrådgiver vurderer, har brug for hjælp til at opnå job og/eller påbegynde uddannelse. Fokus er at borgeren hurtigst muligt opnår ordinær beskæftigelse, sekundært påbegynder uddannelse. I den forbindelse tilbydes borgeren virksomhedspraktik og/eller løntilskud. Sekundært tilknyttes borgeren et værksted hos JAK. Under længerevarende værkstedsforløb sker der en kompetenceafklaring. Borgeren modtager individuel vejledning, fastlæggelse af personlig handlingsplan, tilbud om deltagelse i forskellige jobrelaterede workshops, FVU screening samt sparring på CV og ansøgninger. Op til 16 uger. Henvisningskompetence Beskæftigelsesrådgiver i Jobservice. Opstart hver anden fredag (lige uger). Aktøren tildeles bonus pr. uge borgeren deltager i en af følgende aktiviteter: Ordinært arbejde eller uddannelse i minimum 30 timer pr. uge Ansættelse med løntilskud Deltagelse i rotationsprojekter Virksomhedspraktik Voksenlærling Henviste borgere er i en eller flere af ovenstående bonusgivende aktiviteter i 50 % af henvisningsperioden. 8

9 Restaktivering til kontanthjælps- og a-dagpengemodtagere Tilbudsvifte til Jobservice Start- og kontanthjælpsmodtagere over og under 30 år i match gruppe 1, som er i deltidsbeskæftigelse, og som jobcoachen vurderer, skal have et restaktiveringstilbud. Forløbet indeholder opkvalificering og afklaring (i forhold til uddannelse og erhverv) på ét af centrets værksteder Målet med forløbet er, at borgeren opnår fuldtidsbeskæftigelse. Efter behov. Henvisningskompetence Beskæftigelsesrådgiver i Jobservice. Løbende henvisning. Opstart på onsdage. Fast ugepris. 9

10 Dansk & Værksted, forsikrede ledige etniske. Tilbudsvifte til Jobservice Tilbud Arbejdsmarkedsrettet danskundervisning for lavtuddannede ledige kombineret med værkstedstilbud samt mulighed for udplacering i praktik/beskæftigelse. Dagpengemodtagere af anden udenlandsk herkomst i match gruppe 1. n er lavtuddannede som har opbrugt uddannelsesretten på sprogcentret, men som har behov for dansksproglige kvalifikationer for at komme i arbejde. Dansk undervisning i 12 lektioner ugentlig. Der vil i undervisningen blive lagt vægt på det mundtlige sprog, herunder såvel tale- som lytteforståelsesfærdigheder. Undervisningen vil være arbejdsmarkedsrettet og vil desuden indeholde alment fagligt sprog og alment sprog. Danskundervisningen vil blive kombineret med værkstedstilbud i 14 timer ugentligt, hvor målgruppen vil få mulighed for at praktisere dansk på arbejdspladsen. Mulighed for praktik og/eller beskæftigelse afdækkes nærmere i forløbet. Forløbet varer 6 uger og foregår både på sprogcentret og i Center for Job og Afklarings lokaler. Henvisningskompetence Beskæftigelsesrådgiver i Jobservice. Danskundervisningen finansieres af Integrationsministeriet. Der afregnes en fast ugepris. 10

11 Dansk & Værksted, kontanthjælpsmodtagere etniske Tilbudsvifte til Jobservice Tilbud Arbejdsmarkedsrettet danskundervisning for lavtuddannede ledige kombineret med værkstedstilbud samt mulighed for udplacering i praktik/beskæftigelse. Start- og kontanthjælpsmodtagere af anden udenlandsk herkomst i match gruppe 1. n er lavtuddannede som har opbrugt uddannelsesretten på sprogcentret, men som har behov for dansksproglige kvalifikationer for at komme i arbejde. Dansk undervisning i 12 lektioner ugentlig. Der vil i undervisningen blive lagt vægt på det mundtlige sprog, herunder såvel tale- som lytteforståelsesfærdigheder. Undervisningen vil være arbejdsmarkedsrettet og vil desuden indeholde alment fagligt sprog og alment sprog. Danskundervisningen vil blive kombineret med værkstedstilbud i 14 timer ugentligt, hvor målgruppen vil få mulighed for at praktisere dansk på arbejdspladsen. Mulighed for praktik og/eller beskæftigelse afdækkes nærmere i forløbet. Forløbet varer 6 uger og foregår både på sprogcentret og i Center for Job og Afklarings lokaler. Henvisningskompetence Beskæftigelsesrådgiver i Jobservice. Danskundervisningen finansieres af Integrationsministeriet. Der afregnes en fast ugepris. 11

12 svifte til Coachenheden Foto: Colourbox 12

13 Coachenhedens Jobværksted Jobklare ledige over 30 år Tilbudsvifte til Coachenheden Start- og kontanthjælpsmodtagere over 30 år i match gruppe 1 som jobcoachen vurderer har brug for en særlig indsats. Virksomhedspraktik med opstart i værkstedsforløb. Værkstedsforløbet fokuserer på opkvalificering og afklaring (i forhold til uddannelses- og erhvervsmuligheder). Borgeren deltager i en job- og uddannelsescafé én dag ugentlig, så længe borgeren er i værkstedstilbud. Op til 16 uger. Henvisningskompetence Konsulenter i coachenheden. Opstart hver anden mandag (lige uger). Aktøren tildeles bonus pr. uge borgeren deltager i en af følgende aktiviteter: Ordinært arbejde eller uddannelse i minimum 30 timer pr. uge Ansættelse med løntilskud Deltagelse i rotationsprojekter Virksomhedspraktik Voksenlærling Henviste borgere er i en eller flere af ovenstående bonusgivende aktiviteter i 50 % af henvisningsperioden. 13

14 svifte til Coachenheden Tilbud Coachenhedens Jobværksted Jobklare ledige med udd. under 30 år Start- og kontanthjælpsmodtagere i match gruppe 1, som jobcoachen vurderer, har brug for en særlig indsats. Fokus er at borgeren hurtigst muligt opnår ordinær beskæftigelse. Indsatsen rettes mod brug af virksomhedspraktikker og/eller løntilskud. Forløbet kan også indeholde opkvalificering og afklaring (i forhold til uddannelses- og erhvervsmuligheder) på ét af centrets værksteder. Borgeren deltager i en job- og uddannelsescafé én dag ugentlig, så længe borgeren er i værkstedstilbud. Op til 16 uger. Aftales individuelt med Jobcoachen. Henvisningskompetence Konsulenter i coachenheden. Opstart hver anden mandag (lige uger). Aktøren tildeles bonus pr. uge borgeren deltager i en af følgende aktiviteter: Ordinært arbejde eller uddannelse i minimum 30 timer pr. uge Ansættelse med løntilskud Deltagelse i rotationsprojekter Virksomhedspraktik Voksenlærling Henviste borgere er i en eller flere af ovenstående bonusgivende aktiviteter i 33 % af henvisningsperioden. 14

15 Coachenhedens Jobværksted - Forsikrede ledige over 30 år Tilbudsvifte til Coachenheden A-dagpengemodtagere over 30 år i match gruppe 1 som jobcoachen vurderer har brug for en særlig indsats. Fokus er at borgeren hurtigst muligt opnår ordinær beskæftigelse. Indsatsen rettes mod brug af virksomhedspraktikker og/eller løntilskud. Forløbet kan også indeholde opkvalificering og afklaring (i forhold til uddannelses- og erhvervsmuligheder) på ét af centrets værksteder. Borgeren deltager i en job- og uddannelsescafé én dag ugentlig, så længe borgeren er i værkstedstilbud. Op til 16 uger. Henvisningskompetence Konsulenter i coachenheden. Opstart hver anden mandag (lige uger). Aktøren tildeles bonus pr. uge borgeren deltager i en af følgende aktiviteter: Ordinært arbejde eller uddannelse i minimum 30 timer pr. uge Ansættelse med løntilskud Deltagelse i rotationsprojekter Virksomhedspraktik Voksenlærling Henviste borgere er i en eller flere af ovenstående bonusgivende aktiviteter i 50 % af henvisningsperioden. 15

16 svifte til Coachenheden Tilbud Coachenhedens Jobværksted - Forsikrede ledige med uddannelse under 30 år A-dagpengemodtagere i match gruppe 1 mellem år, som jobcoachen vurderer, har brug for en særlig indsats. Fokus er at borgeren hurtigst muligt opnår ordinær beskæftigelse. Indsatsen rettes mod brug af virksomhedspraktikker og/eller løntilskud. Forløbet kan også indeholde opkvalificering og afklaring (i forhold til uddannelses- og erhvervsmuligheder) på ét af centrets værksteder. Borgeren deltager i en job- og uddannelsescafé én dag ugentlig, så længe borgeren er i værkstedstilbud. Op til 16 uger. Aftales individuelt med jobcoachen. Henvisningskompetence Konsulenter i coachenheden. Opstart hver anden mandag (lige uger). Aktøren tildeles bonus pr. uge borgeren deltager i en af følgende aktiviteter: Ordinært arbejde eller uddannelse i minimum 30 timer pr. uge Ansættelse med løntilskud Deltagelse i rotationsprojekter Virksomhedspraktik Voksenlærling Henviste borgere er i en eller flere af ovenstående bonusgivende aktiviteter i 33 % af henvisningsperioden. 16

17 svifte til Sygedagpengegruppen Foto: Colourbox 17

18 svifte til Sygedagpengegruppen Tilbud Tilbage til arbejde v. JAK (stress- og depressionsramte sdp-modtagere) Sygedagpengemodtagere der lider af stress eller depression med over 20 ugers sygefravær, som har behov for støtte til at vende tilbage til arbejdsmarkedet. Kursusaktiviteter i optil 4 uger og virksomhedspraktik i optil 8 uger. Samtaler, fysisk træning og mindfulnessøvelser Rettidig opfølgning hver 4. uge Udarbejdelse af opfølgningsplan Afklaring af den sygemeldtes helbredstilstand Indhentelse af relevante, lægelige oplysninger Opdatering af ressourceprofil 12 uger. Model A (tilbage til arbejde) Startgebyr Bonus pr. praktikuge i max. 12 uger (minimum 10 timer pr. uge). Fastholdelsesbonus efter 3 måneder hvis borgeren fastholdes i ordinært arbejde, fleksjob eller uddannelse. At borgeren kommer i ordinært arbejde Gradvis tilbagevenden til arbejdsmarkedet Virksomhedspraktik og ansættelse med løntilskud 18

19 svifte til Sygedagpengegruppen Tilbud Virksomhedsrettede tilbud til sygedagpengemodtagere Borgere med behov for afklaring af fremtidigt erhverv og afklaring af arbejdsevne, herunder også senhjerneskadede. Kursus/værkstedsaktiviteter i op til 4 uger og virksomhedspraktik i optil 8 uger. Vejledning og motivation Kompetenceafklaring i forhold til beskæftigelse Optrapning i arbejdstid Opdatering af ressourceprofil Udarbejdelse af opfølgningsplan 12 uger. Model B Startgebyr. Bonus pr. praktikuge i max. 8 uger (minimum 10 timer pr. uge). Fastholdelsesbonus efter 3 måneder hvis borgeren fastholdes i ordinært arbejde, fleksjob eller uddannelse. At borgeren kommer i ordinært arbejde Gradvis tilbagevenden til arbejdsmarkedet Virksomhedspraktik og ansættelse med løntilskud 19

20 svifte til Sygedagpengegruppen Tilbud Afklaringsforløb til sygedagpengemodtagere Sygedagpengemodtagere der skal have afklaret arbejdsevnen under primært beskyttede forhold, herunder også senhjerneskadede. n kan også, når det er hensigtsmæssigt, afklares i en virksomhedspraktik. Værkstedsbeskæftigelse eller virksomhedspraktik i 8 uger. Afklaring af arbejdsevnen i en arbejdssituation Helbredsmæssig udredning Opdatering af ressourceprofil Rettidig opfølgning hver 4. uge Opfølgningsplan 8 uger med mulighed for forlængelse efter aftale med beskæftigelsesrådgiver Der afregnes med en fast ugepris. Model D Afklaring af arbejdsevnen i opdateret ressourceprofil Helbredsmæssig udredning Rettidig opfølgning og udarbejdelse af opfølgningsplan Værkstedstilbud/virksomhedspraktik som led i afklaring 20

21 svifte til Sygedagpengegruppen Tilbud Funktionsevnebeskrivelse Kontanthjælps- og sygedagpengemodtagere med nedsat funktionsevne Basis: Beskrivelse af borgerens funktionsevne udelukkende på baggrund af interview Udvidet: Beskrivelse og observation af borgerens funktionsevne i eget hjem Generelle observationer Specifikke observationer i forhold til en konkret aktivitet Sammenfattende beskrivelse af funktionsevnen Opgaven udføres af ergo- eller fysioterapeuter. Basis: 7 timer inkl. beskrivelse Udvidet: 12 timer inkl. beskrivelse Individuel købsaftale Der afregnes med et fast engangsbeløb for basis-udgaven. Der afregnes med et fast engangsbeløb for den udvidede udgave. Ekstra observationer i tillæg til udvidet afregnes pr. påbegyndt time efter aftale med beskæftigelsesrådgiver. 21

22 svifte til Aktiverings- og revalideringsgruppen Foto: Colourbox 22

23 Job og Livsmestring (stress-, angst- og depressionsramte kth.-modtagere) Kontanthjælpsmodtagere der lider af stress, angst og depression, som har behov for støtte til at vende tilbage til arbejdsmarkedet. n omfatter ikke ptsd-ramte eller svære psykiske diagnoser. Kursusaktivitet i op til 8 uger og virksomhedspraktik i op til 4 uger med mulighed for forlængelse efter aftale med beskæftigelsesrådgiver. Samtaler Fysisk træning (konditionstræning og udspænding) Mindfulnessøvelser (kropsbevidsthedstræning, afspænding og meditation) Hjemmeopgaver Mulighed for psykologsamtaler/coaching Jobrettede aktiviteter Opfølgningssamtaler Søgning af praktikpladser Virksomhedspraktik Notat om de 5 opmærksomhedspunkter i wb Afsluttende journalnotat i de tilfælde hvor, der ikke falder et kontaktforløb i tilbudsperioden 12 uger. Startgebyr. Bonus pr. praktikuge (minimum 10 timer pr. uge). Fastholdelsesbonus efter 3 måneder hvis borgeren fastholdes i ordinært arbejde, fleksjob eller uddannelse. At borgeren kommer i ordinært arbejde Gradvis tilbagevenden til arbejdsmarkedet Virksomhedspraktik og ansættelse med løntilskud 23

24 Erhvervsafklaring og optræning (match 2) Kontanthjælpsmodtagere som skal have afklaret arbejdsevnen, herunder også senhjerneskadede. Afklaringen kan foregå under beskyttede forhold, men også når det er hensigtsmæssigt i en virksomhedspraktik. Værkstedsbeskæftigelse eller virksomhedspraktik, herunder også praktik i et virksomhedscenter. Afklaring af arbejdsevnen i en arbejdssituation Helbredsmæssig udredning Opdatering af ressourceprofil Kontaktforløb senest hver 3. måned 13 uger med mulighed for forlængelse efter aftale med beskæftigelsesrådgiver. Der afregnes med en fast ugepris. Model E Afklaring af arbejdsevnen i opdateret ressourceprofil Helbredsmæssig udredning Rettidig opfølgning og udarbejdelse af opfølgningsplan Værkstedstilbud/virksomhedspraktik som led i afklaring 24

25 Erhvervsafklaring og optræning (match 2) etniske Kontanthjælpsmodtagere som skal have afklaret arbejdsevnen, herunder også senhjerneskadede. Afklaringen kan foregå under beskyttede forhold, men også når det er hensigtsmæssigt i en virksomhedspraktik. Værkstedsbeskæftigelse eller virksomhedspraktik, herunder også praktik i et virksomhedscenter. Afklaring af arbejdsevnen i en arbejdssituation Helbredsmæssig udredning Opdatering af ressourceprofil Kontaktforløb senest hver 3. måned 13 uger med mulighed for forlængelse efter aftale med beskæftigelsesrådgiver Der afregnes med en fast ugepris. Model E Afklaring af arbejdsevnen i opdateret ressourceprofil Helbredsmæssig udredning Rettidig opfølgning og udarbejdelse af opfølgningsplan Værkstedstilbud/virksomhedspraktik som led i afklaring 25

26 M2 Vejledning og opkvalificering Borgere på kontanthjælp, der oplever andre problemer end ledighed. Tilbuddet omfatter individuel afklaring og vejledning, herunder afdækning, afklaring og udvikling af borgerens eget uddannelses- og arbejdsmarkedsperspektiv. Med udgangspunkt i et internt værkstedsforløb, skal forløbet også bidrage til en afdækning og afklaring af borgerens ressourcer og barrierer i relation til: Personlige kompetencer Helbred Netværk Borgerens progression ift. arbejdsmarkedet følges løbende af en jobvejleder, der også har fokus på udplacering i virksomhedspraktikker eller løntilskud. Der er løbende tilbagemeldinger til Jobcenter Horsens minimum hver tredje måned. 13 uger med mulighed for forlængelse i yderligere op til 13 uger efter aftale med beskæftigelsesrådgiver. Der afregnes med en fast ugepris. 26

27 Åben plads til ledige kontanthjælpsmodtagere i alderen år samt +30 år (match 2) Tilbuddet retter sig mod ledige, som i forbindelse med sanktionering har fået stoppet kontanthjælpen. De ledige skal have mulighed for at kunne møde op i et tilbud og vise, at de er indstillet på at opfylde deres pligt til at udnytte deres arbejdsmuligheder. Ledige, der henvises til Åben Plads på Center for Job og Afklaring, vil straks blive aktiveret på centrets interne værksted Service og Event. Hvis der er rimelig grund til at pege på et andet værkstedstilbud, vil dette kunne lade sig gøre i enkelte tilfælde. På værkstedet foretages fremmøderegistrering. Ydelsesafdelingen foretager evt. fratræk i hjælpen på baggrund af fremmøderegistreringen. De opgaver, som ledige på Åben Plads arbejder med, er beskrevet på hjemmesiden under tilbuddet Service og Event: ( Der er ikke tilknyttet vejleder til Åben Plads. en for den enkelte er individuel og vil fremgå af jobplanen. Henvisningskompetence Beskæftigelsesrådgiver i Aktiveringsgruppen i Jobcenter Horsens. Der afregnes med en fast ugepris. At ledige kontanthjælpsmodtagere opfylder deres rådighedsforpligtelse i henhold til lovgivningen. 27

28 svifte til Fleksjobgruppen Foto: Colourbox 28

29 svifte til Fleksjobgruppen Tilbud Virksomhedsrettede tilbud (Fleks i Job). Løbende. Forløbet henvender sig til borgere, der er visiteret til fleksjob i match 1 og 2, og som ikke har profiteret af et 3 måneders forudgående tilbud om jobcoach. Tilbuddet indeholder både undervisning på hold og et individuelt tilrettelagt praktikforløb på fortrinsvis virksomheder med behov for arbejdskraft. Temaer i undervisningen: Udarbejdelse af CV og jobansøgninger Opbygning af netværk i forhold til job og praktik Lovgivningsmæssige muligheder Nyorientering i en ændret livssituation Om at tage ansvar og være på forkant med egne handlemuligheder Indretning af arbejdspladsen Kommunikation herunder kropssprogets betydning. Op til 26 uger, matchgruppe 1 Startgebyr. Bonus pr. praktikuge. Bonus ved fleksjobetablering. 85 % kommer i virksomhedspraktik 15 % får ansættelse i fleksjob 15 % påbegynder virksomhedspraktik i virksomhedscenter eller værksted 29

30 Revurdering af ledige fleksjobvisiterede Fleksjobvisiterede med 12 måneders ledighed. Tilbudsvifte til Fleksjobgruppen Forløbet tager udgangspunkt i et internt værkstedsforløb eller en virksomhedspraktik: Opdatering af ressourceprofil Vurdering af behov for indhentelse af relevante, lægelige oplysninger I særlige tilfælde udarbejdes en funktionsevnebeskrivelse efter forudgående aftale med beskæftigelsesrådgiver Tilbuddet modulopbygges. Hvert modul har en varighed af op til 4 uger. Observationer fra aktive forløb som rækker ind i revurderingsperioden, kan anvendes i revurderingen. Borgere som efter 2 moduler er i en virksomhedspraktik, kan få forlænget perioden med 1 modul, så den samlede periode bliver på 12 uger i alt. Aftalen er ikke omfattet af Jobcenter Horsens udbudsmateriale Der afregnes med en ugepris. Afklaring af om borgeren står til rådighed for et fleksjob Ansættelse i fleksjob Helbredsmæssig udredning Rettidig opfølgning opdatering af ressourceprofil Værkstedstilbud/virksomhedspraktik som led i afklaring 30

31 svifte til Myndighedsområdet i aktiverings- og revalideringsgruppen Foto: Colourbox 31

32 Myndighedstilbud ved JAK for borgere under 30 år Borgere der modtager kontanthjælp i alderen år, og som JCH har vurderet ikke er indsatsklare. n har mange forskellige barrierer, der gør, at de i en periode ikke er indsatsklare. Hvis borgeren ommatches til 2 forbliver sagen i JAK til næste kontaktforløb. Herefter tilbagevisiteres til JCH, hvis borgeren fortsat er matchet 2. Varetagelse af kontaktforløb for match 3 borgere, der modtager kontanthjælp. Opgaven er organiseret i et ungeteam, der udelukkende varetager ungesager. Kontaktforløb Sygeopfølgning Registrere negative hændelser Rådgive om mulig behandling og evt. anden social indsats Udarbejde ressourceprofil Henvise til erhvervsafklarende tilbud Borgerne visiteres for et år ad gangen. Aftalen er ikke omfattet af JCH s udbudsmateriale. Der afregnes med en pris pr. borger pr. uge, så længe sagen er overdraget til Center for Job og Afklaring. Overholdelse af rettidighed 32