Transkript

1 Side 1 / 7

2 Side 2 / 7

3 Side 3 / 7

4 Side 4 / 7

5 Side 5 / 7

6 Side 6 / 7

7 Side 7 / 7

8 Miljøberetning 2011 Miljø og arbejdsmiljø indgår som vigtige og bærende elementer i KARA/NOVERENs vision og værdier. For at leve op til de forventninger og krav som dette medfører hos KARA/NOVERENs interessenter, er det besluttet at indføre miljø- og arbejdsmiljøledelse. Indførsel af miljø- og arbejdsmiljøledelse er således med til at skabe sammenhæng mellem visionen, værdierne, miljø- og arbejdsmiljøpolitikken samt målsætninger og indsatser. Målet er at dokumentere, at miljø- og arbejdsmiljøforhold bliver forsvarligt håndteret og løbende forbedret. Miljø- og arbejdsmiljøcertificering I efteråret 2007 vedtog KARA/NOVERENs bestyrelse følgende vision - Vi vil dokumentere, at vi ligger øverst inden for miljø og økonomi - både nationalt og internationalt. Undervejs i denne proces har det ligeledes været et stort ønske fra medarbejderne, at vi ikke alene skulle arbejde med en certificering på miljøsiden, men også på arbejdsmiljøområdet. Som en del af KARA/NOVERENs strategi blev det således besluttet at indføre miljø- og arbejdsmiljøledelse i hele virksomheden efter international standard (ISO og OHSAS 18001). KARA/NOVEREN har gennem processen opbygget et godt og omfattende system til at styre dokumentationen, holde fokus på overholdelse af krav og samtidig sikre løbende forbedringer. Systemet indeholder store mængder af information og viden og vil løbende blive udbygget yderligere. Indførelsen af miljø- og arbejdsmiljøledelse er blevet gennemført som et projekt med medarbejderdeltagelse. Projektet er det største tværgående projekt i firmaets historie, og certificeringen er opnået i juni 2010 samt i juni Miljøpolitik KARA/NOVEREN sætter miljø og sikkerhed højt, og vi vil overholde relevant lovgivning samt forbedre miljø- og arbejdsmiljøstandarden ved at fastholde og udbygge miljøbevidstheden blandt de ansatte. Vi vil til enhver tid lade miljø og arbejdsmiljø indgå i vores beslutninger og handlinger på en måde, der imødekommer vores kunder og interessenters forventninger. Vi vil planlægge og udføre vores aktiviteter under hensyn til det enkelte menneske, arbejdsmiljøet og omgivelserne. Dette søges opfyldt ved at vi ved projektering, drift og indkøb tager størst muligt hensyn til sikkerhed og sundhed for de ansatte at vi gennem bl.a. medarbejdermøder sikrer, at alle medarbejdere i KARA/NOVEREN har forståelse for vigtigheden af miljø- og arbejdsmiljøpolitikken og forståelse for de miljøkrav, der er stillet i de enkelte miljøgodkendelser at vi via hjemmeside og nyhedsbreve informerer åbent om vore aktiviteter og resultater og fører en tæt dialog med vores tilsynsmyndigheder at være en attraktiv arbejdsplads, som gennem motivation og uddannelse udvikler medarbejderne og skaber engagement for at minimere vores miljø- og arbejdsmiljøpåvirkninger.

9 Dette suppleret med afsnittet om arbejdsmiljø fra personalehåndbogen, hvor der bl.a. står: KARA/NOVEREN vil ved gennemtænkt sikkerhedsarbejde forebygge arbejdsulykker og arbejdsbetingede skader. Fokusområder og indsatser I forbindelse med certificeringen er der foretaget en indledende gennemgang af miljø- og arbejdsmiljøforholdene. Ved denne gennemgang er der fremkommet en lang række observationer, som er blevet samlet i en række fokusområder, som efterfølgende er prioriteret. De fokusområder der arbejdes med p.t. er: - Forbrug / besparelser (el, vand, varme, diesel, kemikalier m.m.) set i lyset af CO 2 - problematikken - Eget affald - Sundhed og trivsel Status for fremdrift gives på to årlige møder, hvor ledelsens evaluerer miljø og arbejdsmiljø. For 2011 er der på arbejdsmiljøsiden yderligere opstillet mindre arbejdsmiljømål/-indsatser, som arbejdsmiljøorganisationen (AMO) har arbejdet med. På baggrund af erfaringerne herfra er det besluttet, at der ligeledes skal opstilles mindre indsatser (mål) på miljøsiden. Primo 2012 er arbejdet med opstilling af sådanne miljøindsatser igangsat.