stilladsinformation nr. 122 marts 2017

Transkript

1 stilladsinformation nr. 122 marts 2017 Læs i dette nummer blandt andet om: - Side 9 manden Henrik Ommen, Sydøstjylland side DM i stilladsbold side Nye svende i Esbjerg og København side Landsmøde 2017 side 68-73

2 StilladsInformation er en intern informationsskrivelse, der udsendes af Stilladsarbejdernes Landsklub. Stof til bladet sendes til: Arne Iversen, Egemosevej 5, 4700 Næstved Sidste frist for indlevering af artikler, billeder, tegninger m.m. til nr. 123 er fredag den 2. juni. Nummer 123 udkommer juni Indhold: 3-4: Leder v/ Jacob Jespersen 5-7: OK vi gav mere end vi fik v/ John E. Jakobsen 8: Nyt fra Sydøstjylland v/ Henrik Ommen 9-13: Side 9 Henrik Ommen, Sydøstjyl. Interview 14-15: En smut forbi Nørreport v/ Stig Ladsen Junior 16-17: Faglige sager v/ Jacob Jespersen 18: Nyt fra København v/ John E. Jakobsen 19-21: Falske selvstændige og andre... v/ John E. Jakobsen 22-23: Nyt fra Vestsjælland v/ Thomas Ravn 24-31: DM i stilladsbold 2017 v/ Peter Ymer 32-33: Rotter i lastbilerne v/ John E. Jakobsen 34: Nyt fra Nordvestjylland v/ Per Nielsen 35: Nyt fra Nordjylland v/ Henrik Nielsen 36-38: Skurpenge v/ John E. Jakobsen 39-41: Krydsord v/ Lars Emanuel 42-52: Nye svende i Esbjerg og Kbh. v/ Kim og Thomas 53-55: Ulykke med Herlev-hejs v/ John E. Jakobsen 56: Nyt fra Fyn v/ Per Højeng-Carlson 57: Er der nok i Esbjerg? v/ Jacob Guld 58-60: Demonstration mod forhøjet pensionsalder v/ Jacob Jespersen 61: Nyt fra Aarhus v/ Jens Flap Petersen 62-63: Branchekursus II - uge 48, 2016 v/ Thomas Strømsholt 64-66: Branchekursus I - uge 5, 2017 v/ Thomas Strømsholt 67: Alternativt bestyrelseskursus v/ Thomas Strømsholt 68-69: Landsmøde 2017 v/ Arne Iversen 70-73: Ansigter, navne og poster v/ Arne Iversen 74-75: En klub - en afdeling v/ Jacob Jespersen 76: Sudoku v/ Arne Iversen 77-79: Skole- og landsklubadresser 2

3 Leder Af: Jacob Jespersen, landsklubformand Det kan ikke komme som nogen overraskelse for nogen, at vi ikke er specielt tilfredse med resultatet af overenskomstforhandlingerne. Som bygningsarbejdere havde vi en forventning om at få nogle seriøse redskaber til at bekæmpe løndumpningen på byggepladserne. Mange fag i byggeriet er voldsomt ramt af unfair konkurrence fra underbetalte udenlandske kollegaer. I stilladsbranchen har vi ikke helt de samme problemer, men de sidste par års blokader på værkerne rundt omkring taler alligevel deres tydelige sprog om, at vi heller ikke er gået fri. Vi har i mange af tilfældene formået at løse problemerne selv, men vi kunne også bruge et kædeansvar, og vi kunne også bruge en markant højere mindsteløn. Mindstelønnen har fået et meget lille hak opad, og i stedet for kædeansvar har vi fået fire protokollater, som vores forhandlere ser som en sejr. Det er de muligvis også... - hvis en lang række forudsætninger er på plads og det hele spiller, men hvis man har fuldt med i hvad, Dansk Byggeri har udtalt efter forhandlingerne, så ved man godt, at vi ikke har fået noget som helst, som kan bruges til at bekæmpe løndumpning. 3

4 Derimod har arbejdsgiverne fået ret til at diktere en forøget ugentlige arbejdstid i op til 42 timer og ret til at diktere, hvornår det skal afspadseres. 3F har lige gennemført en fantastisk underskriftindsamling imod højere pensionsalder, hvor over skrev under. Så meget desto mere er det meget uheldigt, at vores forhandlere fra 3F ikke udvandrede fra forhandlingerne, da Dansk Byggeri kom med forslaget om det tvungne overarbejde og en direkte mulighed for en længere arbejdsuge. Vi vil gerne arbejde over, hvis der er brug for det, men vi vil have vores betaling for det med det samme. Vores egen forhandler, Kim Lind Larsen, udtalte efterfølgende, at forslaget om de 42 timer ikke er en blomst, som er groet i hans have. Det er rigtigt - den blev sået i industriforliget, men frøene derfra skal aldrig komme til at spire i stilladsbranchen. Der er så meget gang i byggeriet i Danmark lige nu og i mange år fremover, at resultatet af overenskomstforhandlingerne simpelthen er for ringe. På vores netop afsluttede landsmøde besluttede vi derfor, at vi aktivt vil arbejde for, at alle, som har mulighed for at stemme om de nye overenskomster, stemmer nej til resultatet. Vi opfordrer alle vores kollegaer i hele landet til at stemme nej! 4

5 OK 2017 vi gav mere end vi fik! Af: John Ekebjærg-Jakobsen, formand for 1920-klubben, København I skrivende stund er der stadig forhandlinger i gang, men alle de store områder har forhandlet færdig! Industrien Industrien var som altid de første de andre områder må ikke forhandle færdig før Industrien er klar. Det har Dansk Arbejdsgiverforening og Dansk Industri nemlig bestemt...!!! Industrien fik et forlig med en række punkter, som ikke koster arbejdsgiverne noget: Penge til efteruddannelse i forvejen er det svært at blive efteruddannet i Industrien. Seniorfridage, som man selv skal betale og som oven i købet kan betyde, at man mister skattefri kroner i efterlønsbonus. En vikaraftale, som ikke stopper social dumping. Der er aftalt lønstigninger, som følger prisudviklingen, men ikke noget som kan sammenlignes med de store overskud, som virksomhederne har. Der er aftalt lidt på de bløde værdier såsom barns sygedag, barsel, orlov og lignende. Men resultatet er direkte dårligt, når vi kigger på løn til lærlinge - de har kun fået 1,7 % om året, og det er altså ikke meget, hvis man kun får kr. i timen. 5

6 Det allerværste ved Industriforliget er en aftale om, at arbejdsgiveren kan diktere fem timers fast overarbejde - det vil sige en 42 timers arbejdsuge. Det skal blot afspadseres inden for et år, og arbejdsgiveren kan diktere afspadseringen! I værste fald kan du starte på 42 timers arbejdsuge i februar, og så kan du afspadsere fra jul og frem til første februar. Du vil få 305 kr. om ugen i overarbejdstillæg - før skat - for at arbejde en time ekstra om dagen. Når vi gør så meget ud af Industriens forhandlingsresultat, så skyldes det, at de andre områder - inklusive Byggeriet - skal følge rammen fra Industrien. Det betyder, at vi får de samme aftaler, og når Industrien ikke har nogle redskaber til kampen mod social dumping, så får Byggeriet heller ikke noget. Altså intet kædeansvar og ingen markant forhøjelse af mindstelønnen. Byggeriet Byggeriet forhandlede i mange timer, og ganske rigtigt fik vi de samme aftaler som Industrien. Ved de fleste overenskomster har Byggeriet kunnet veksle industriens aftaler til noget, som vi kan bruge i Byggeriet, men denne gang fik vi de samme, små aftaler som Industrien og deres aftale om vikarer blev vekslet til ingenting! Så forhandlingsudvalget i 3F s Byggegruppe stemte nej til forliget med et stort flertal. Derfor måtte vi en tur ned til Forligsmanden for at få ham til at finde en løsning. Vi blev advaret om, at vi sikkert ville miste vores tillæg på prislisterne, men det var forhandlingsudvalgene i alle brancher lige glade med: Vi vil have noget mod social dumping Vi vil ikke have 42 timers arbejdsuge 6

7 Forligsmanden brugte et døgns tid på at lave et nyt forlig, som indeholdt det samme som oprindelig forhandlet, og dertil kom så fire protokollater med nogen få redskaber mod social dumping. Men ikke noget der minder om kædeansvar og ikke nogen markant forhøjelse af mindstelønnen. Og de 42 timer stod der stadig! Et flertal i Byggeriets forhandlingsudvalg stemte nu for det nye forlig: - Det er nok det bedst opnåelige. Vi andre stemte imod og anbefaler derfor et nej til forliget for OK Hvad giver forliget, hvis der bliver stemt ja De vigtigste tigninger i overenskomsten: SH-opsparing Mindsteløn Sygeløn ,7 % 2,00 kr 2,00 kr ,7 % 2,00 kr 2,00 kr ,6 % 2,00 kr 2,00 kr I alt 2,0 % 6,00 kr 6,00 kr Derudover får vi så alle de bløde resultater fra Industrien. Endelig betyder et ja også, at mester får ret til at diktere 42 timers arbejdsuge. I priskuranten får vi de samme stigninger som de andre fag: 1. maj ,8 % 1. januar ,9 % 1. marts ,1 % Herudover får vi en bedre tekst om opskydeligt rækværk, montagedæk og løn under uddannelse. Vi får ikke en bedre betaling, men nu bliver teksterne så tydelige, at selv Dansk Byggeri og mestrene ikke bør være i tvivl om, hvad der står. Følg med på hjemmesiden og i nyhedsbreve, hvor vi vil orientere mere grundigt om resultaterne. 7

8 nyt fra sydøstjylland Af: Henrik Ommen, klubformand I det sydøstjyske er der nok at lave for tiden, og alle mand er i gang. Helge Frandsen har lukket deres afdeling i Kolding, men de fleste montører er rykket til afdelingen i Vejle, mens de sidste har fundet andre firmaer. De fleste firmaer skal til at starte op på lokalforhandlinger i den kommende tid, så det bliver spændende at se, hvad der sker. Klubmæssigt har vi stadigvæk noget opfølgning på ESG/Keafer - om hvorvidt de lever op til de krav, vi har aftalt med Dong. I skrivende stund har vores bestyrelse afsluttet et kursus om styrkelse af klubbens interne og eksterne samarbejde, og det har vi fået nogle konstruktive dage til at gå med. Vi takker Thomas og Bo for et godt kursus. Sydøstjylland Stilladsklub har 20 års jubilæum i år - og jeg har 10 års jubilæum som klubformand - og det skal fejres. Vi har endnu ikke fastsat nogen dato for dette, men det arbejdes der på, så I vil naturligvis høre nærmere om dette. 8

9 StilladsInformation nr marts 2017 Side 9 manden Af: Arne Iversen, StilladsInformation Navn: Henrik Ommen Bopæl: Kolding Alder: 36 Firma: Prima, Vejle Start i branchen: 1999 Stilladsuddannelse: Den 2-årige stilladsuddannelse i 2008 Tillidshverv: Klubformand i Sydøstjylland, bestyrelsesmedlem i landsklubben StilladsInformation: - Hvor og hvordan kom du ind i branchen? Henrik: - Jeg var vvs-mand på daværende tidspunkt og lavede mange tagrender, og min mester sagde at regnvejr betød ikke en skid, så vi måtte arbejde i regnvejr. En dag på en opgave kom vi ud for, at et stillads ikke stod klar, fordi det regnede, og stilladsmontørerne sad bare i bilen og grinede. Da tænkte jeg, at dét var et job for mig. Et stykke tid efter dette blev min chef og jeg uvenner pga. arbejdsvilkår, så jeg stoppede som vvs er og startede straks efter som stilladsmontør. Det var umiddelbart lige inden orkanen i

10 StilladsInformation: - Hvordan ser stilladssituationen egentlig ud i Sydøstjylland nu om dage? Henrik: - Stilladssituationen i Sydøstjylland er god. Vi har meget at lave i området - faktisk i alle områdets ni firmaer: Trekantens Stilladser, Bilfinger, Norisol, Helge Frandsen, Prima, Poulsen, Kolding Bystillads, Persolit og Jysk Stilladsmontage. Vi er ca. 117 stilladsarbejdere, og alle er medlem af 3F og klubben. StilladsInformation: - Sydøstjyllandsklubben dækker jo et større geografisk område. Hvordan får I det til at fungere i det daglige? Er der god opbakning til klubmøder og andre aktiviteter? Henrik: - Rent geografisk ligger alle firmaer indenfor en radius af 40 km, og i Jylland betyder 40 km ikke en skid - vi har jo motorveje... Klubmøder bliver afholdt en gang i måneden - i enten 3F Fredericia eller 3F Vejle. Opbakningen er okay. StilladsInformation: - Det er mit indtryk, at I må bruge rigtig mange kræfter på udenlandsk arbejdskraft på værkerne trækker det søm ud eller er det tværtimod med til at samle klubben (endnu mere)? Henrik: - Det har da været krævende med lige præcis Dong, da det er en delvist statsejet international multikoncern. Det har været med til at samle os som klub, og som bestyrelse har vi lært rigtig meget om håndtering af den form for problematikker, som Dong har skabt. Vi har opnået gode resultater, men mangler stadig at få ESG/Keafer rettet helt ind. 10

11 StilladsInformation: - Hvordan ser du på det at være stilladsarbejder er det bare et job og en måde at skaffe til dagen og vejen eller er det noget mere? Henrik: - At være stilladsarbejder er en livsstil for mig. Hvis det ikke havde været for sammenholdet i branchen og den generelle jargong i stilladsen, havde jeg nok stadig været vvs er. StilladsInformation: - Din bedste stilladsoplevelse? Henrik: - Jeg har mange gode stilladsoplevelser. Men en af de bedste var nok, da vi var samlet over 100 mand - fra både vores og andre klubber - i aktionen mod Dong Hejre i Fredericia i Her kunne man virkelig mærke sammenholdet i branchen, som selv politiet måtte bukke under for. 11

12 StilladsInformation: - Din værste stilladsoplevelse? Henrik: - Min værste oplevelse var nok, da vi var nogle stykker på en større teltopgave, og havde givet en lærling besked på at montere nogle koblinger på overdækningen, inden den skulle kranes op på remmen. Men lærlingen havde ikke spændt alle koblinger, og da kranen så løftede overdækningen, resulterede det i at den ene kobling falder af og rammer min makker lige i skallen fra ca. otte meters højde, så han måtte en tur på hospitalet. Udover en seriøs hovedpine og en mindre hjernerystelse var han ok. StilladsInformation: - Din sjoveste stilladsoplevelse? Henrik: - En af de sjoveste oplevelser var en gang, da min makker og jeg mødte ind på en større opgave, hvor der gik to andre sjak. En fra et af de andre sjak, som havde lagt ude, var ikke mødt op den morgen. Han var ikke på hotellet og ingen vidste hvorfor. Nå, - vi startede arbejdet, og efter tre timer fik vi et opkald fra vores savnede makker. Han ringede fra en politistation meget langt fra stedet. Han ville meget gerne hentes efter en ulykkelig nat i detentionen hahaha 12

13 StilladsInformation: - Hvordan synes du, at branchen har udviklet sig / ændret sig i den tid, du har været stilladsarbejder? Henrik: - På sin vis synes jeg, at der har været en del udvikling i branchen - især indenfor handleplaner og klubben. Desværre oplever jeg en stigning af egoister, hvilket bestemt ikke fremmer udviklingen og branchens sammenhold. StilladsInformation: - Hvilke udfordringer er efter din mening de største, som branchen står overfor i de kommende år lokalt og for landsklubben? Henrik: - En af de største udfordringer er absolut den udenlandske arbejdskraft, og de forringelser det medfører - såsom løndumping, manglende uddannelse og mere af samme skuffe. Tak for interviewet! Til demonstration i Vejle mod højere pensionsalder 13

14 en smut forbi nørreport Af: Stig Ladsen Junior Jeg har sammen med nogle af mine kolleger været forbi Dansk Byggeri ved Nørreport København flere fredage i træk. Vi er sure over, at Dansk Byggeri ikke vil forhandle kædeansvar med Byggegruppen i 3F. Fredag den 24. februar skulle alle forhandlingsudvalg i Byggegruppen samles i 3F og diskutere, hvordan man skulle kæmpe videre for at få kædeansvar. Vi kørte forbi Dansk Byggeri ved Nørreport og afleverede en pakke Kleenex og nogle Tudekiks til direktørerne dér - sammen med følgende hilsen: Kim og Palle har opbakning fra alle. Ta Kæde-ansvar! Ellers er vi klar Ta en Kleenex - og bliv så færdige. Arbejdsro TAK Det tog sin tid at aflevere den hilsen og mange lastbiler omkring Nørrebro giver lidt kaos og det gjorde det da også. 14

15 Fredagen efter skulle 3F s Byggegruppe langt om længe mødes med Dansk Byggeri og forhandle seriøst om den nye overenskomst. Klubberne fra de forskellige byggebrancher havde arrangeret en fredagsbar - som opbakning til Kim og Palle, så de kunne stå fast på vores krav. Vi kørte derfor en tur igen, og på grund af de mange mennesker ved Nørreport måtte vi stoppe op i 10 minutter - med de mange horn i bund. Vi blev vist både set og hørt... Som forholdsvis ny i branchen så er jeg sgu stolt af, at vi stod frem og viste vores holdning flere uger i træk. Det er ikke sidste gang jeg er med til at aktionere for vores krav! 15

16 Faglige sager i priskurantudvalget Af: Jacob Jespersen, landsklubformand Første sag omhandlede +8 Afstivningshegn i Plustech overdækning. Arbejdsgiveren ville kun betale for et almindeligt hegn - efter pkt. 4.c. mens kollegerne krævede afstivningshegn efter pkt. 10.i - afstivningshegn. Der var enighed om, at der skal betales for afstivningshegn efter pkt. 10.i - på samme måde som i HakiTech en. Anden sag omhandlede kobling til fastholdelse af fodliste i svært stål. Et firma har konstrueret en kobling til at låse fodlisten i svært stål. Sjakket havde krævet en kobling, men firmaet ville kun betale for et fodlistelåsebeslag jf. pkt. 25. Der var enighed om, at der skal betales for en kobling, idet koblingen skal spændes på som enhver anden kobling. Tredje sag omhandlede betaling for montagedæk ved demontage af et stillads. Uenigheden drejer sig om sætningen Hvor montagedæk flyttes op til 2 meter betales montageprisen, flytning over 2 meter betales med montage- /demontageprisen. I flere firmaer har der været uenighed om betaling for flytning af montagedæk ved demontage. Der blev opnået enighed om, at der skal betales montagepris for flytning af montagedæk, både ved opstilling og nedtagning af stillads, når montagedæk flyttes indenfor 2 meter. 16

17 Flyttes montagedækkene over 2 meter, skal der betales for demontage og montage af montagedækkene. Samtidig var der enighed om at anbefale, at man ved ladetårne og lignende - hvor der kun er arbejdsdæk i toppen - lader alle dækkene ligge. Det giver en mere sikker montage og demontage. Det betyder også sikker montage og demontage af skakt og lignende. For betaling af opskydelige gelændere gælder for øvrigt samme principper som betaling for montagedæk. Revidering af Hvidbogen I de sidste par år har vi i priskurantudvalget, sideløbende med at snakke og afgøre faglige sager om priskuranten, været i gang med at rette og revidere vores hvidbog. Der er mange ting, som ikke helt giver mening i hvidbogen, hvilket mange af jer sikkert er stødt på. Det drejer sig både om selve opsætningen, og om sætninger som ikke giver mening og kan tolkes på flere forskellige måder, alt efter hvilken side af bordet man sidder ved. Meningen med hvidbogen var jo ellers, at den skulle forklare og uddybe punkter i priskuranten, så der ikke er tvivl om, hvad et givent punkt betyder - så punktet kun kan fortolkes på en måde. Dette arbejde er vi ikke færdige med, og det går faktisk lidt langsomt. Faktisk virker det lidt - bevist eller ubevist - som om vi er ved at genforhandle priskuranten, i stedet for at revidere hvidbogen, så den passer til priskuranten. 17

18 Nyt fra København Af: John Ekebjærg-Jakobsen, klubformand Der har været en del hjemsendelser og fyringer omkring jul og nytår, men det er vores indtryk, at der stadig er masser af arbejde, og de fleste er da også kommet i gang igen. I forbindelse med fyringer har vi endnu en gang opdaget, at flere kolleger har været ansat i et halv års tid, og til trods for det har de ikke fået kontrakt på uddannelsen. I forbindelse med den kommende afstemning om OK 2017 vil vi spørge ind til, om alle de nye har fået en kontrakt. Det gode samarbejde med tømrerne om Det rigtige stillads til det rigtige arbejde fortsætter. Det giver to slags opgaver: Vi bliver kontaktet af kolleger, som skal opstille brede stilladser, klasse 5 stilladser, specielle ladetårne og andre hjælpemidler til tømrerne. Kollegerne vil gerne høre, hvor meget de må lave, uden at der er beregninger på stilladset. Vi bliver kontaktet af tømrerne, som gerne vil have vores ekspertudtalelser, når de møder et sparestillads. Alt i alt så giver det mere arbejde til stilladsbranchen, og en del firmaer har da også været ude at investere i mere enkeltsøjlestillads. Der er fortsat en del uro i nogen af firmaerne. Det er ret tydeligt hvorfor. Der er mest ballade i de firmaer, som mangler lokalaftale, og ikke mindst hvor der mangler både lokalaftale og tekniske hjælpemidler. 18

19 Falske selvstændige og andre fuskere Af: John Ekebjærg-Jakobsen formand for 1920-klubben, København Der har været en del ballade i København. Årsagen til aktioner, arbejdsnedlæggelser, politianmeldelser og meget andet postyr skyldes, at nogen folk i kanten af branchen prøver at tjene nogen hurtige penge. Nogle af kollegerne fandt et villabyggeri ude på Amager. Her var der opsat et meget mangelfuldt Bosta Stillads. Der manglede diagonaler, kasseskærme, fodlister, fastgørelser, adgangsveje, konsoldæk, ligesom der heller ikke var noget godkendelsesskilt. Der var stor risiko for nedstyrtning, og den ene langside kunne falde sammen på grund af manglende fastgørelser og ingen diagonaler. Kollegerne skilte stilladset ad, så håndværkerne ikke skulle komme til skade. 19

20 Det viste sig, at stilladset var bygget af et nyt firma, som ikke har nogen ansatte!! En-mandsfirmaet ringede og spurgte, om det var i orden, hvis der blev stillet et nyt stillads op af et organiseret københavnsk firma. Det syntes vi ville være en rigtig god ide. Desværre viste det sig, at firmaet, som overtog sagen, fortsatte ad samme snavsede vej. Sagen blev stillet op uden regning altså sort arbejde og med det samme grej. Den eneste forskel var godkendelsesskiltet!! Det er pinligt, at et firma fra Stilladssektionen vil lave sort arbejde og ulovlige stilladser for at hjælpe en fusker! Samme fusker forsøgte omkring nytår at købe en masse stjålet grej fra et af vores større stilladsfirmaer, men blev opdaget. Efter disse to meget sørgelige historier kontaktede denne fusker igen stilladsklubben og ville gerne tegne en tiltrædelsesaftale med os. Vi forhandlede i en uges tid, men så meddelte han os, at han havde meldt sig ind i Dansk Byggeri... Det var meget nemmere, mente han - i modsætning til stilladsklubben stiller Dansk Byggeri nemlig ikke krav om: Eget grej Egen plads Egen lastbil Egne kunder Tekniske hjælpemidler Erfarne stilladsfolk Vi skal derfor opfordre kollegerne til at kontakte os, hvis de bliver tilbudt arbejde i JK Stillads der er en vis risiko for, at forholdene ikke er i orden! Husk at få udbetalt regulær løn på lønsedlen, så skal Dansk Byggeri nok garantere for Feriepenge og pension. 20

21 I et af de andre større stilladsfirmaer har man i flere år brugt et en-mandsfirma til at opstille mindre opgaver og lave omforandringer rundt på Sjælland. Det har typisk været så små sager, at det ikke kan betale sig for firmaet at sende et sjak ud at bygge. At han arbejder alene og ikke kan få noget hjælp, hvis han kommer til skade, må han jo afklare med sin familie, og stilladsfirmaet kan jo kun håbe på, at han ikke kommer til skade. Men i februar fik firmaet pludselig travlt, og så skulle manden ind og hjælpe inde i byen. Han skulle ud og køre med en af vores kolleger. Kollegaerne havde to krav. Han skulle være medlem af klub og fagforening, og han skulle skrives på akkordsedlen og have løn som andre stilladsmontører. Han var medlem af klub og fagforening, men firmaet og den falske selvstændige mente ikke, at han skulle have et lønnummer. Så nedlagde folkene arbejdet, og manden kom ikke ud at køre. Det er nu aftalt, at hvis han skal køre på vores sager, så skal han fortsat være medlem af klub og fagforening, han skal have et lønnummer og skal ikke køre på regning!! Heldigvis kender de fleste af vores arbejdsgivere branchens historie og har ikke lyst til at bruge falske selvstændige, som kan ødelægge vores løn- og arbejdsvilkår. 21

22 Nyt fra vestsjælland Af: Thomas Ravn, klubformand Kalundborg: På Statoil er der mandet meget ned, efter at Bilfinger fik krav om tilbagebetaling af arbejdsmarkedbidrag, feriepenge og pension, og nu har de meddelt, at de forlader Kalundborg. Og det selvom der er masser af arbejde på vej på Statoil. Norisol er stadig på pladsen, så nu må vi se, om de får mere at lave efter Bilfingers farvel. Vi har afholdt nogle akkordkurser, hvor folkene fra Stjerne Stilladser har været stærkt fremmødt. De skulle jo efter planen have startet på akkord i starten af 2017, men dette er ikke sket, fordi Stjernens ledelse ikke har villet forhandle - den ene dumme undskyldning efter den anden kommer på bordet, men mon ikke der snart sker noget. 22

23 Det samme gælder Bolas i Holbæk. De har ikke forhandlet lokalaftale i flere år. Klubben har været på besøg for at give borgerstuen et skub bagi. Vi kom også i snak med ledelsen, og de var klar på at få løst det! SAGDE DE... Men da vi var kørt og folk var klædt godt på, viste det modsatte sig!! De fyrede to af folkene samme dag. Firmaet har polsk arbejdskraft, som gang på gang bliver sendt ud og arbejde, og selvstændige der kører deres eget show/forskellige lønninger.. så der er noget at arbejde med... Jerslev Stilladsservice har købt Stjernens gamle plads og er i fuld gang med at gøre den til en ren industri-arbejdsplads. DSS er også kommet på banen i Vestsjælland, så dem glæder vi os til at byde velkommen og håber på et godt sammen arbejde. Vi har afholdt generalforsamling. Næsten alt er ved det gamle, dog blev Dennis G. Hansen fra Bolas valgt til ny næstformand. Velkommen til Dennis og velkommen til Bobby Larsen fra JS, der blev valgt til revisor. 23

24 dm i stilladsbold Af: Peter Ymer, Aarhus Lørdag den 28. januar blev der afholdt DM i stilladsbold. Det foregik på fodboldfabrikken i Aarhus, og det blev et kanon stævne, hvor vi fik mange tætte kampe og gode indslag - og der var masser af hygge på alle fronter såvel på som udenfor banen. Vinder af turneringen blev Stjerne Stilladser 1 foran Bera 1 og med Mars på en flot tredjeplads. Holdet fra klubben på Vestsjælland sneg sig op på en flot fjerde-plads efter flere flotte kampe. Det var nogle flotte og godt byggede drenge fra Vestsjælland, det må man sige, og ja- folk slog sig på dem... 24

25 Ærgerligt nok blev vi ramt af afbud efter at holdene var tilmeldt, og så sent som på selve dagen præsterede Dansk Stillads Service kun at stille med det ene af to tilmeldte hold. Men trods alt godt, at de kom - vel at mærke som de eneste fra København... Nå, men jeg kan fortælle, at det blev et brag af en turnering - med masser af glade mennesker, såvel spillere som tilskuere. En kæmpe tak til jer alle for at være med til at gøre det til en fed dag - der blev gået til den på benen, og alle var stadig gode venner efter kampene. Der blev spist og drukket godt i løbet af dagen, og det er altså fedt, at I gider komme langvejs fra for at bakke op om DM i stilladsbold. 25

26 Turneringsplanen magede det således, at Stjerne 1, Bera 1 og Mars skulle spille de tre sidste og afgørende kampe, så det var næsten som tre finaler, hvor der virkelig blev gået til stålet. Stjerne 1 slog Mars i en kamp, hvor afsavnet af Kenneth (som lige var nødt til at passe sønnens fodbold først) blev for stort, til trods for at holdet kæmpede alt hvad de havde lært - ført an af vores alle sammens landsklubformand, Jacob Jespersen. Kenneth nåede lige at komme og spille de sidste to minutter, og på dem lykkedes det ham at putte to bolde i kassen - ren klasse - men trods det endte det med en sejr på 6-3 til Stjernen. Derefter var det Stjerne 1 mod Bera 1. Begge hold havde vundet alle deres kampe indtil nu, og denne kamp faldt ud til Stjernens fordel med en sejr på 5-3. Dermed var førstepladsen sikret for Stjernen, som gik igennem turneringen med lutter sejre. 26

27 Sidste kamp på programmet skulle altså afgøre placeringerne som nummer to og tre. Det var Mars fra Aarhus imod Bera 1 fra Aalborg. Det blev et kæmpe brag af en kamp, der bølgede frem og tilbage - blod, sved og tårer og op til flere klasseindsatser. Der var virkelig ikke noget af holdene, der trak i håndbremsen. Kampen endte 6-6, og det var nok til at sikre Bera 1 andenpladsen foran Mars, eftersom Mars havde spillet en kamp mere uafgjort end Bera 1. Tillykke til alle holdene med de flotte placeringer! 27

28 Sølvvinderne fra Bera 1 og broncevinderne fra Mars 28

29 Der var mange der bød ind på titlen som turneringens fighter - spillere fra både Dansk Stillads Service, City Stilladser fra Aarhus og fra Vestsjælland var kvalificerede bud - men i sidste ende valgte dagens dommer, at årets fighterpokal skulle tilfalde Peter fra Stjerne 2. Peter vogtede målet nærmest med livet som indsats - han tacklede med hovedet eller kroppen og han var nærmest umulig at få bolden forbi. Det måtte Mars sande. De forsøgte og forsøgte, men Peter kom i vejen for 7-8 friløbere alene i den kamp - stadig ingen scoringer og to brændte straffespark (jeg nævner ingen navne, Marcel...). Gamle Kim skulle nok ha været på banen noget før i den kamp - han tænker ikke så meget, han sætter den bare i kassen...lidt ligesom når han arbejder, han laver det bare... Årets fighter - Peter fra Stjerne 2 29

30 Jeg ville jo gerne nævne alle de gode fremmødte folk, men det er umuligt, så jeg vil nøjes med at nævne Morten fra Bera 2 som en af turneringens store fightere og ligeledes Pop fra Stjerne 2, som i de første kampe knap kunne stå på benene og som til sidst satte bolden i mål, som det passede ham. Kun vores landsklubformand havde luret ham og fik pakket ham helt ind med flere akrobatiske indslag. Også Snegletudsen Broni slog sammen med sine holdkammerater fra DSS til med fight og festlige indslag. - Mååååååååååååååålllllllllllll - Landsklubformand Jacob Jespersen i aktion... Er det en effektiv indpakning eller benytter han sig bare af anledningen... Per Kirch fra Bera ser ikke ud til at have så meget imod det... 30

31 Morten ser træt ud - men han har pokalen indenfor rækkevidde... Mens kollegerne har fundet andre muligheder for udfoldelse... Jeg takker her fra Aarhus for en god turnering - I er for seje og jeg er sgu stolt over det sammenhold, som I alle viser rundt i landet. Klap jer selv på skulderen! Ha en lækker sommer og glem aldrig hyggen - så hygge her fra den tykke! Ymme får sin velfortjente guldmedalje... 31

32 Rotter i lastbilerne - førerhuset som skur Af: John Ekebjærg-Jakobsen klubformand for 1920-klubben, København Som nævnt andetsteds i bladet, så har vi problemer med betaling for manglende velfærdsforanstaltninger. Men når vi sidder i bilen og spiser, kan vi også skabe problemer for os selv! Vi har fået en opsang fra vores mekaniker, som reparerer stilladsbiler for en hel del af de københavnske stilladsfirmaer. Han har i mange år konstateret, at vi ikke alle er så gode til at holde førerkabinen ren. Under og bag sæderne er der fyldt med gammelt madpakkepapir, bagerposer og madrester. For ikke at tale om mælkekartoner med råddent mælk og det der er værre. Men i sidste måned var det lige groft nok. Han havde først skulle reparere en stilladslastbil, og i førerkabinen fandt han muselort og rottelort. Kort tid efter fik han en lastbil ind fra et andet stilladsfirma. Her var der rottereder under sædet! De måtte bruge flere dage på at skille førerhuset helt for at få rotten ud og få ryddet op i bilen. 32

33 En ting er, at han synes det var ulækkert, men han vil gerne advare os stilladsfolk om, hvor sundhedsskadeligt det kan være. Hvis man sidder og spiser madpakke i en førerkabine, hvor rotterne har løbet rundt, så er der en vis risiko for at blive syg. Hermed er Per s opsang bragt videre. Fakta Ifølge Peter Weile, der er en af Danmarks førende rotteeksperter, kan en enkelt rotte bære rundt på op mod 55 sygdomme, der kan overføres til mennesker. 33

34 Nyt fra Nordvestjylland Af: Per Nielsen, klubformand Her på udkanten har der været relativt stille de første måneder af Stort set alle firmaer har haft udfordringer med at holde alle mand i gang. Når jeg siger stort set alle, så er det fordi der er en solstrålehistorie allerlængst mod vest i kongeriget. Der er et firma, der har haft rygende travlt hele vinteren igennem... HM Service i Thyborøn. I Thyborøn har man i øvrigt altid fået løn med mad - det vil sige at man får morgenmad og middagsmad af mester. For at det kan lade sig gøre rent skattemæssigt, trækker mester svendene to kroner i timen pr. time. Efterfølgende sætter han så et tilsvarende beløb ind på personalekontoen. Det har så resulteret i, at alle mand for nyligt har været på en fire dages tur til Liverpool og se en gang bold. Det lyder da som en okay ordning... Længere inde i landet - nærmere bestemt i Herning - har vi haft mulighed for at efteruddanne os i de perioder, hvor det har været knapt med arbejde. Varmt arbejde, Vejen som arbejdsplads, Faldsikring og Højderedning er nogle af de kurser, vi har været på i løbet af vinteren. I Thy har der også været stille, men jeg ved at de lige nu arbejder på en stor totalindækning, så hjulene kører også her i Nordvestjylland. 34

35 NYT FRA NORDJYLLAND Af: Henrik Nielsen, næstformand Siden sidste udgave af StilladsInformation er der ikke sket det helt store i Nordjylland. De fleste firmaer har rimeligt at se til. Et par stykker kører lidt langsommere. Stilladsklubben Nordjylland har afholdt generalforsamling. Der var genvalg til formand Morten Olesen. De andre bestyrelsesposter blev også besat ved genvalg på nær een, hvor der var nyvalg til Martin Larsen, Hjørring Stilladsudlejning. Velkommen til ham. I forbindelse med generalforsamlingen blev der uddelt stilladsmand til 25 års jubilar Dion Carlsen, Aalborg Stilladser. Stort tillykke til Dion! 35

36 Skurpenge Af: John Ekebjærg-Jakobsen formand for 1920-klubben, København Flere firmaer er igen begyndt at diskutere velfærdsforanstaltninger. Vi skal derfor understrege følgende: Når vi starter og slutter på stilladsfirmaets hjemadresse, så skal arbejdsgiveren sørge for følgende ude i byen: 1. Toilet 2. Passende spiseplads 3. Håndvask 4. Forsvarlig opbevaring af personlige ejendele (der skal være aflåst skab eller førerhus) Hvis ikke disse fire betingelser er på plads, skal vi have skurpenge sats 1. Hvis opgaven varer mere end seks manddage skal disse fire betingelser altid være opfyldt. Har mester ikke sørget for dette, skal han betale sats 2, altså 90,- kr indtil det er opfyldt! Flere arbejdsgivere er begyndt at strege i skurpengene både sats 1 og sats 2. Sagerne er under fagretslig behandling, så vi kan ikke nå at bringe afgørelserne i dette nummer af bladet. I mellemtiden kan vi komme med et par gode anekdoter kroner om dagen i skurpenge For snart 15 år siden havde vi de samme diskussioner om, hvorvidt der skulle betales sats 2, når stilladsakkorden havde en varighed på mere end seks manddage og vi ikke havde adgang til ovennævnte. 36

37 Efter et par mæglingsmøder fik Ole Christensen, vores forhandlingssekretær i SiD, nok af disse diskussioner. Han indkaldte derfor til et organisationsmøde det vil sige en principiel snak om bestemmelserne i overenskomsten. Fra Dansk Byggeri deltog den daværende direktør, Børge Elgaard. Jeg var med til mødet for at fortælle om vores dagligdag. Vores sjak havde lige haft en opstilling på Strøget i København og jeg kunne fortælle, at når vi skulle tisse, så havde vi to valgmuligheder: Vi kunne vælge højre forhjul og så blev butiksejeren sur! Vi kunne vælge venstre forhjul og så blev turisterne fornærmede! Vi kunne også fortælle, at vi ofte havde store stilladsopgaver på mere end seks manddage, hvor vi ikke fik stillet velfærdsforanstaltninger til rådighed. Da Børge Elgaard hørte disse historier udbrød han: Vi har passeret år 2000 og det kan ikke passe, at stilladsgutterne ikke får et skur stillet rådighed. Efter min mening så burde stilladsarbejdsgiverne betale 300 kroner om dagen, hvis ikke der er skur til rådighed. Så kan de måske lære at give stilladsfolkene nogle anstændige forhold. Desværre ville han ikke skrive denne bemærkning ind i referatet fra organisationsmødet... 37

38 Spise på skift I en af de aktuelle sager, som varede mere end seks manddage, foreslog Dansk Byggeri og arbejdsgiveren endnu en gang, at vi kan bruge lastbilen som spiseplads. Vores 3F mand måtte minde dem om, at den sag er afgjort for længst. Når vi sidder bag rattet, kan det ikke betragtes som en passende spiseplads. Dansk Byggeris løsning var derfor, at vi jo kan spise på skift. Det synes jeg er en spændene ide, i betragtning af at vi ikke kan og må arbejde alene. Hvis vi skal spise på skift, så skal vi jo vente på, at makkeren er færdig med at spise, før vi selv kan komme til at sidde i lastbilen. Det vil sige, at først får makker 1 en halv times ventetid, mens makkeren spiser, og dernæst får makker 2 en halv times ventetid, mens makker 1 spiser. Disse to gange en halv time skal aflønnes med timeløn af stilladsmæssig karakter. Vi har nemlig to voldgifter, som gør det klart, at hvis mester er skyld i, at vi ikke kan stille stillads op, så skal mester betale stillads-timeløn, indtil vi kan arbejde igen... 38

39 krydsord Af: Lars Emanuel, københavnerklubben Hej alle sammen! Så er der krydsord igen. Der kom 12 løsninger ind denne gang, så vi har besluttet, at I får en chance til. Fordelingen var syv fra København og fem fra provinsen. Vi mener at vide, at en hel del flere tumler med krydsorden, så send nu jeres løsninger ind - så blever jeg glad. Kodeordet i nytårskrydsen: Slås for bedre overenskomst og lokalaftaler 1. præmie: Jonas Nørskov, Mars Stilladser, Aarhus 2. præmie: Simon Brun, Måløv Stilladser, København 3. præmie: Bent Weuge Jessen, SGE Esbjerg Der er også tre præmier denne gang, nemlig en hættetrøje med lynlås, en sweatshirt/poloshirt og en T-shirt. Løsning: Navn: Firma: Klub: Løsningerne mærkes stilladskryds skal være mig i hænde senest 1. maj Løsninger til: lars.emanuel@kabelmail.dk eller Lars Emanuel, Nålemagerstien 87, 2300 Kbh. S. God fornøjelse! Ang. præmier: Kontakt Arne Iversen eller John Jakobsen. 39

40 Le 1-17 VREDE 1000 HÅR- MIDDEL FLOD STAT STEL 5 AKTUELT ENS LUGT REST PIGEN AKTUELT LID ENS LISTER NUL VIA TID 13. GL. DANSK ORD 4. PARTI 6. SIDDE FAST TRÆ 12. BOGS DRILLE IX FABELDYR FØR 3. LEASE 14. DRIK 16. DA PEN SVI TONE DRÆBE 40

41 0 PIGENAVN INDVOLDE DRENG ANBEF. Ø EVIG- HEDS- BLOMST BLOMST 7. AVN 15. GRÆSK BOGSTAV 2 ENS O TITEL SKAL KÆLE PÅ 9. LEJES 1. TRANG VINKEL 10. FLOD GØDNING MÅL VRED TROET LYD GIVE G- GE NG 14. BOGS RILLE 41

42 nye svende i københavn Af: Kim Søder, København, skuemester I uge 48 var jeg ude og skue et hold nye kollegaer på Glostrup-skolen i København - hold 39. Det var fire sammentømrede grupper, der skulle op til den koordinerede, og alle gik til den fra første fløjt. Grupperne havde hver især trukket henholdsvis hængestillads, stillads til tagarbejde, fritstående stillads og stillads til montage af plader. De havde alle lagt godt ud til den teoretiske prøve og var nu klar til de sidste to prøver inden bæltet. De praktiske prøver blev løst fornuftigt og alle bestod. Et lille tilbagevendende øv er, at de tilsyneladende nemme praktiske opgaver har en masse skønhedsfejl, og derfor ikke resulterer i ligeså god en karakter, som de kunne - lidt ærgeligt. Efter at alle praktiske opgaver var bestået, kunne vi så starte med de mundtlige prøver. Jeg må sige - når jeg tænker på, hvor nervøse vores nye kollegaer var - så klarede de den sgu alle rigtig godt. Til sidst og det kan jeg aldrig blive træt af at skrive: Det er en fornøjelse at se nye kollegaer, der i den grad hjælper hinanden. Så tillykke til holdet med bælterne! Og til kollegaerne derude: Byd velkommen til et hold rigtige stilladsarbejdere! 42

43 Værsgo - et styk svendeprøve... 43

44 Stilladsarbejderuddannelsen - København - december 2016 På toppen: Flemming T. Jeppesen Dansk Stillads Service I midten fra venstre: Christoffer E. Nielsen Solrød Stilladser Tim Poul Hansen Bera Stilladsudl. Næstved Taico Allan Crillesen En Stillads & Hejs Bobby Irving Larsen Jerslev Stilladsservice Forrest fra venstre: Morten Larsen LF Stillads Roar Bjørn M. Taxbøl En Stillads & Hejs Carsten Zastrow Jerslev Stilladsservice John Oliver Eldrup Arndt Lauth Stilladsudlejning Mike S. Thomsen Pmg Stilladser Henrik Winther Norisol Kasper Jørgensen Jerslev Stilladsservice Heikki Juhani Larsen Norisol Nikolai Andersen Bolas 44

45 nye svende i esbjerg Af: Thomas Strømsholt, skuemester Så flækkede skallerne - det var blevet tid til, at ungerne skulle flyve fra reden. AMU-Vest hold 32 skulle vise deres værd og udskifte de slidte bælter fra deres lærlingetid. Kampen om det eneste bælte, der rigtigt betyder noget for en stilladsarbejder, skulle stå i uge 51 i bidende klude og den altid værdsatte vind i Esbjerg. Efter en veloverstået skriftlig prøve om mandagen, var startskuddet gået til den praktiske del af svendeprøven. Der skulle bygges hængestillads, skorstensstillads samt en gangbro til håndværkerne. Der var uden tvivl nok at se til for de forhåbentligt kommende svende. Den Praktiske prøve er en projektprøve, hvor gruppen skal bevise, at de også mestrer planlægningsdelen. Ud over at baske stål sammen skal gruppen planlægge, hvorledes montagen skal foregå: Hvilke tekniske hjælpemidler er bedst egnede til den vandrette og den lodrette transport? Hvordan skal montagen i højden udføres, så det sker sikkerhedsmæssigt forsvarligt? Er der specielle forudsætninger, der skal imødegås? Endvidere skal gruppen kunne eftervise, at den endelige konstruktion også kan holde til de kræfter/ belastninger, den udsættes for. Alle grupperne på hold 32 kom igennem den praktiske del. Dog vil jeg tilføje, at nogle grupper kom bedre igennem end andre. 45

46 Torsdagen gik med demontage af stilladserne fra den praktiske del, og med mundtlig eksamen. Jeg måtte igen konstatere, at nogle helt havde misforstået skuemestrenes rolle, i forbindelse med den mundtlige del. Vi er der for at trække jer igennem - ikke for at spænde ben! Når vi, som skuemestre, stiller spørgsmål, er det netop for at trække jer igennem. Måske lige frem for at trække jer op, hvis det synes muligt. Alle kom igennem trods nervøsitet, kulde og vind. Stærkt gået AMU-Vest Hold 32! Jeg håber, at I alle fandt hjem, inden den nært forestående juleaften. Et stort tillykke skal lyde herfra Skuemesteren 46

47 Stilladsarbejderuddannelsen - Esbjerg - december 2016 Bagerst fra venstre: Ole Østergaard Nielsen Kenneth Berthelsen Stig Lassen Thomas Strømsholt I midten fra venstre: Ricco Holst Nichlas Jensen Mads Frederiksen Ronni Rowan Mikkel G. Jensen Nicki H. Jensen Forrest fra venstre: Martin Johansen Per Jessen Bent W. Jessen Faglærer, AMU-Vest Skuemester, arbejdsgiversiden Klubmaskot Skuemester Fyens Stillads Co. Odense Viva Stilladser, Frederikshavn Bera Stilladser, Aalborg Helge Frandsen, Kolding Stilladsgruppen Esbjerg Trekantens Stilladser, Fredericia Global Stilladser, Svendborg BJ Stilladser, Aabenraa Stilladsgruppen Esbjerg 47

48 nye svende i København Af: Kim Søder, skuemester Så er jeg her igen. Sammen med min skuemesterkollega fra arbejdsgiverside var jeg ude på Glostrupskolen igen i uge seks for at skue et hold nye kollegaer. Der var masser af gå-på-mod og alle klarede sig igennem mandagens teoretiske prøve. Da jeg ankom om tirsdagen, blev der også gået til den, hvilket altid er en sand fornøjelse at gå og overvære. Desværre var der en gruppe, der dumpede i den praktiske del. Det er pisseærgerligt, men jeg er overbevist om, at de drenge sagtens bestå næste gang. Man kan diskutere, hvem der bærer hvilket ansvar, og om den gruppe havde fortjent at dumpe eller ej, men det ændrer ikke ved, at jeg i min korte færd som skuemester kan se nogle forskelle skolerne imellem. Det ærgrer mig, for jeg synes alle mine kollegaer fortjener al den viden, som de kan tilegne sig. Jeg tror, at hvis man sætter sig ned - skuemestrene, lærerne, klubben, sektionen og Glostrupskolen - så kan vi i fællesskab få løftet uddannelsen i København op på niveau med Esbjerg. Nå - ikke mere bøvs herfra. Alle de resterende bestod den mundtlige prøve, så tillykke med bæltet herfra! Og til jer derude: Byd velkommen til en flok rigtige stilladsarbejdere. 48

49 Stilladsarbejderuddannelsen - København - februar 2017 Bagerst fra venstre: Martin Vogeley Bjørk Stilladser Tim Quitzau Dansk Stillads Service Daniel Grand Hansen Stjerne Stilladser Danni N. Christensen LW Stilladser Mikkel F. Kristensen Jotax Kris Bak Thers Stilladser Pierre Vestergaard Bigum AC Stilladser Alexander Le Fevre Ølbye Bera Stilladsudl. Nykøbing F. Mickael Cristian Larsen Dansk Stillads Service Knælende fra venstre: Morten Holst Larsen Peter Olaf Kirkby Norisol Herlev Stilladser 49

50 nye svende i Esbjerg Af: Thomas Strømsholt, skuemester AMU-Vest Hold 33 var første hold på skolen i 2017, der have muligheden for at gå fra lærlinge til uddannede stilladsarbejdere. Den 2-årige stilladsuddannelse er en uddannelse, der klæder stilladsarbejderen på til at kunne opstille, ændre og nedtage alle typer af stillads - i alle konstruktionstyper. Derfor hverken er eller bliver et stillads svendebrev noget, man kommer sovende til. Kravene til stilladsarbejderens og stilladsfirmaernes hverdag og konstruktioner er blevet skærpet væsentligt over de sidste år. Dette gælder også inden for uddannelsen, der netop skal klæde stilladsarbejderne på til at kunne efterleve disse krav. Denne gang havde AMU-Vest besøg af en gruppe stilladslærlinge fra Glostrup skolen. Som nævnt ovenfor er kravene skærpet væsentligt. Derfor skal det da heller ikke være nogen hemmelighed, at gruppen af københavnere besøgte skolen, fordi de i kontrolfasen til Koordineret stilladsmontage på Glostrupskolen ikke var kommet helt rundt i hjørnerne. Men denne gang skulle det så være, og de havde taget turen fra København til Esbjerg. Det var bestemt heller ikke et dårligt hold, de havde valgt at forsøge sig sammen med - tværtimod! Alle kom godt igennem den skriftlige prøve. Da jeg kom om tirsdagen var holdet klar til at give den en over nakken med praktisk prøve. Endnu en gang fik jeg lov til at opleve en helt unik holdånd. Alle sparrede med hinanden, og smilet var der hele vejen igennem. 50

51 Der var trukket disse opgaver: Hængestillads, gangbro i system kombineret med rør og koblinger, samt skorstensstillads hvor der ikke måtte sættes af på tag. Alle grupperne gik til stålet. Der blev tegnet, der blev regnet og der blev bygget. Det var helt tydeligt på det her hold, at alle ydede det bedste de kunne. Jeg vil da også bemærke, at der denne gang var to af grupperne, der opnåede veludført i praktisk prøve. Hvilket er flot. Torsdag stod i de mundtlige prøvers tegn, og den sunde nervøsitet var da bestemt også tilstede her. Men ROS, ROS, ROS! Holdet beviste også her, at de havde lavet deres hjemmearbejde. Holdet som helhed bestod med gennemsnittet Veludført, det var ganske enkelt en fornøjelse. Glæden blev bestemt ikke mindre af, at der var en kollega, der fyrede den af. Kenneth fra Helge Frandsen afsluttede med det samlede standpunkt Særdeles Veludført! Særdeles Veludført er den højeste standpunktskarakter, man kan opnå på den 2-årige stilladsuddannelse. Tillykke til jer alle på AMU- Vest hold 33 - inkl. københavnerne, som jeg bestemt fik det indtryk af, at I var blevet taget godt imod af jeres jyske kollegaer. Med kollegiale hilsner Skuemesteren Thomas Strømsholt 51

52 Stilladsarbejderuddannelsen - Esbjerg - marts 2017 Stående fra venstre: Ole Østergaard Nielsen Cebrail Harmanci Henrik Carlsen Jens K. Trolle Kenneth S. Krogholm Ken Nielsen Martin K. Jensen Kasper L. Jensen Claus Vittinghoff Knælende forrest fra venstre: Nick M. Christensen Thomas R. Hansen Faglærer, AMU-Vest FA Stilladsudlejning Brunsgaard Persolit Stilladsudlejning Helge Frandsen Persolit Stilladsudlejning CS City Stilladser Barberens Stilladser Delta System DK JG Stilladser Hulmose Stilladser 52

53 Ulykke med Herlev-Hejs/Elevator Af: John Ekebjærg-Jakobsen, formand for 1920-klubben, København På den sidste dag i januar er et sjak i København ved at pille et stillads ned med en HS elevator. De er i færd med at skifte højde. Topmanden kører ned med elevatoren og demonterer tandstangen. Da han er i 8-9 meters højde, falder kurven eller kører meget, meget hurtigt ned. Han forsøger at gribe fat i stilladset/rækværket undervejs, men det lykkes ikke, og han lander ret hårdt, da kurven når bunden. Han får skader på arme og håndled og bliver undersøgt for indvendige skader på Traumecentret, men heldigvis er der kun skader på arme og hænder. Det må siges at være billigt sluppet. Efterfølgende har han og makkeren fået tilbud om krisehjælp. Her er hvad vi foreløbig har stykket sammen Der kom flere mulige forklaringer: - Et Motorværn / termorelæet virker ikke - Tandhjulet på motorhuset var defekt og nogle tænder var knækket Et slidt Herlev- Hejs er kørt for langt 53

54 Ugen efter udsendte HS Smeden en orientering (uddrag): Vi har konstateret, at tandhjulet, der trækker hejset op og ned af tandstængerne, var defekt. Det skal derfor præciseres, at såfremt hejset lyder anderledes når det kører (larmer, skurer eller på anden måde lyder anderledes), bør hejset/tandstængerne tjekkes af en sagkyndig inden arbejdet fortsættes. Ligeledes opfordres til, at hejset OG tandstængerne kontrolleres inden opsætning, og sendes til eftersyn en gang om året. En forklaring Efterfølgende har klubben været i kontakt med HS Smeden og set det famøse tandhjul. Tandhjulet på motorhuset var voldsomt slidt, og det var tandstængerne også. På grund af slitagen var kontaktfladen mellem tandhjul og tandstang højst to mm. Det siger sig selv, at med så lille kontaktflade vil der være en stor risiko for, at tænderne på tandhjul og tandstang smutter forbi hinanden, når elevatoren belastes. Vi skal derfor bede stilladsfirmaerne om hurtigst muligt at få kontrolleret alle deres elevatorer og alle deres tandstænger. Tandhjulet på motorhuset er svært at kontrollere (svært tilgængeligt), og det er derfor vigtigt at det er en ekspert, som efterser og kontrollerer elevatoren. HS Smeden har indkøbt måleværktøj, så tænderne på hjulet på motorhuset kontrolleres meget grundigere. Det betyder samtidig, at tandhjulet bliver udskiftet, hvis det er slidt og ved en mindre tolerence end tidligere - med andre ord: en større sikkerhed for os! 54

55 Vi har gennem årene hørt om kolleger, som har oplevet at elevatoren er faldet 1-3 meter. På baggrund af denne ulykke, må vi konkludere, at det sikkert skyldes slidte hjul og / eller et løst/defekt termorelæ. Vigtigt Hvis der er problemer med hejset, så skal vi ikke selv forsøge at reparere hejset. Hvis hejset og tandstængerne ikke er kontrolleret inden for det sidste år, så skal de øjeblikkelig kontrolleres og efterses af en ekspert. PS Hos HS Smeden så vi en række tandstænger, som var blevet repareret, svejset og bygget om af pladsmænd, smede og kolleger det var lidt skræmmende at se, hvor defekte de var. Især var de små indskuds -tandstænger ret defekte og mishandlede. 55

56 nyt fra Fyn Af: Per Højeng-Carlson, klubkasserer Her på Fyn er der ved at være godt gang i den igen - efter en noget sløj vinter. De fleste firmaer har nok at lave. Stjerne Stilladser er kommet på akkord igen, og det er godt, da det efter vores opfattelse er vejen frem i vores branche. De grønne hos Fyens Stillads har været nede og sidde på røven i to dage på grund af træghed i lokalforhandlingerne. Disse blev forhandlet på plads over weekenden og underskrevet mandag morgen - den 6. marts. DER AFHOLDES GENERALFORSAMLING I STILLADSKLUBBEN FYN TORSDAG D. 30/ I 3F SKIBHUSVEJ - KL

57 Er der nok i Esbjerg? Af: Jacob Guld, Stilladsklubben Vestjyden På land er det korte svar nej, for der er kun Hulmose og SGE, men de er jo ikke det eneste, for der er også offshore-sektoren, som lever og bor i Esbjerg. Der ligger en vis ustabilitet i kun at have to muligheder, så det er heldigt, at offshorebranchen er så nemt tilgængelig på egnen. For kort tid siden var jeg selv noget af det sommerfedt, der skulle smides hos SGE, så her er mit perspektiv: Skal man jage søen eller flytte teltpælen? For det betyder jo en smule, om man skal være 14 dage på vand og 21 på ferie eller fem dage på arbejde og to dage fri. Det med at være væk har aldrig rørt mig før, og tempoet kan alle klare, men jeg husker dog stadig de dage, hvor det føltes som mere papirarbejde end stillads. Jeg skal måske stille mig selv spørgsmålet: Hvad bringer fremtiden Esbjerg havn. For det er den motor, der driver meget af Esbjerg on- og offshore. Offshore er noget af det Esbjerg har, men offshore sektoren har det skidt. Maersk har udtalt, at 50 dollar er den nye normal for en tønde råolie, og det er tæt på driftsomkostninger. Det er ikke nemt at få det til at køre rundt til den pris, så nye brønde kan man kigge langt efter, og der vil nok ikke blive udbygget i nævneværdigt omfang. Hvad skal man sætte sin lid til i denne tid? En politisk løsning ville være rar, hvis det ikke var for det faktum, at det er så svært at skaffe kompetente politikere nu til dags. Kapitalismen, som den fungerer i dag, vil ikke kunne hæve prisen på olie til tidligere niveauer, uden at der blev spekuleret på samme måde, som der blev i 00 erne, og det ønsker ingen af os. I det mindste forsvinder branchen ikke inden for de næste 10 år, ligesom mange vognmandsjob spås til. Vindmøllerne på havnen har jeg hørt meget om og ved endnu mindre, men jeg får den følelse, at det ikke er det nye håb for stilladsfolk i Esbjerg. 57

58 Til demonstration i Vejle imod øget pensionsalder Af: Jacob Jespersen, landsklubformand I Vejle arbejder der en mand på et frugtlager, og selvom han kun er omkring de 40 år, kan han tydelig mærke sin krop, når han går på arbejde. Det daglige slid med at slæbe på de tunge kasser har sat sine tydelige spor. Så begyndte politikerne på Christiansborg at tale om at hæve pensionsalderen yderligere. I forvejen syntes manden fra Vejle, at der var alt for mange år til han kunne trække sig tilbage til pensionen. Ikke fordi at han ikke ville yde sit og arbejde så længe han kunne, men det som politikerne snakkede om handlede kun om ens alder og ikke om muligheden for at holde tidligere på grund af nedslidning. 58

59 Manden fra Vejle ville gerne arbejde så længe, som han kunne, men mente også at folk skulle have lov til at stoppe, når kroppen ikke kunne mere. Så en dag fik manden nok og besluttede at gøre noget ved det. Han ville lave en demonstration i Vejle for at gøre opmærksom på, at politikerne på Christiansborg endnu engang ikke vidste en skid om, hvordan den virkelige verden fungerer, og hvordan almindelige folk uden for Christiansborg går og har det. Så det gjorde han, og en lørdag kom folk fra mange steder i landet til Vejle for at deltage i demonstrationen. I vores branche kender vi alle en kollega, som er slidt ned i en alt for tidlig alder - af det hårde daglige slid. Branchen er selvfølgelig ikke den samme som tidligere. Mange steder er vi i dag trods alt kommet videre med brug af tekniske hjælpemidler - i forhold til for år siden, hvor alt foregik med håndkraft. Alligevel er vores arbejde stadig nedslidende, selvom vi selvfølgelig fortsat arbejder på at nedbringe sliddet ved indførelse af tekniske hjælpemidler og lettere grej. Det er vores nuværende og fremtidige hverdag, men selv om vi elsker det, tænker mange nok, at der godt nok er lang tid til pensionsalderen og bekymrer sig om, hvordan de dog skal kunne klare arbejdet om 10, 20 eller 30 år, og hvilken stand kroppen er i, når de engang trods alt stopper. Politikerne på Christiansborg har fået at vide, at vi generelt bliver ældre og ældre, og det er da helt fantastisk, at man som 90- årig stadig kan ro i kajak og spille golf med vennerne... Men uden at drage forhastede konklusioner, kunne man nok få den idé, at politikerne først og fremmest tænker på de folk, som de selv kender fra universitetet eller fra de bestyrelser, som de sidder i. Altså groft sagt folk, som tjener deres penge ved at bruge alt andet end deres hænder, knæ og rygge. 59

60 Alle dem, som i dagens Danmark stadig har et arbejde hvor man bruger de føromtalte kropsdele, vil nok også gerne opleve at blive gamle og hygge sig med vennerne, og det skal de fleste sikkert også komme til - dog nok ikke i helt samme stand som politikerne og deres venner. Det er det glade vanvid, at politikerne med den ene hånd gør livet så surt for arbejdstilsynet, at mange firmaer får frit spil til at se stort på arbejdsmiljøet - og med den anden hånd så vil hæve pensionsalderen. Det er som om, at de ikke helt har fattet, at der er en sammenhæng mellem hårdt arbejde, nedslidning, længere arbejdsliv, og en meget kort alderdom, hvor det ikke betyder noget, hvis du ikke kan huske så godt længere, for din krop skal sgu nok hjælpe med at huske det hele for dig! Derfor deltog vi også i demonstrationen i Vejle, og vi vil aktivt medvirke til, at politikerne kommer på bedre tanker, eller at de i hvert fald bliver tvunget til at lade som om. Folk fortjener respekt for et langt arbejdsliv, så de også kan hygge sig som 90 årige. Mange tak til manden fra Vejle og det spirende folkeoprør. 60

61 Nyt fra aarhus Af: Jens Flap Petersen, De fleste er i gang, og de sidste af kollegerne må snart være i gang. Vi har overdækninger efter KBH-kuranten på plads i alle byens firmaer. Nogle af mestrene strittede imod,men nu er alle med. Hos Stjerne Stilladser er vi endelig kommet i land med en lokalaftale. Det har været en udfordring at forhandle alle afdelinger under et, men Finn (Steffens) har på Aarhus-afdelingens vegne lukket en aftale, som er ok. Det kniber lidt for mester at få uddannelsesaftaler på plads med de mange nye kolleger. Der er åbenbart et stort spring fra Fyn til Aarhus... Der er stadig lidt tvivl om, hvem der er uddannet til hvad på Lisbjerg forbrændingen. Vi har haft noget bøvl med en tømrermester, som ikke vil tegne overenskomst. Det har betydet lidt morgengymnastik, og i næste uge (uge 11) er der demonstration ved pladsen. Vi har - nødtvunget - taget afsked med Ymme, vores højagtede kasserer. Ymer er den nye super organisator i det jydske, og vi kommer til at savne ham rigtig meget. Efter at han er holdt, har vi opdaget, hvor mange opgaver, Ymer tog sig af. Jeppe er valgt til ny mand på posten. Den holder vi 35 års klubjubilæum, så sæt lige kryds i kalenderen. Mere info senere. Godt forår! 61

62 Branchekursus modul Af: Thomas Strømsholt, Branchekursus modul 2, der normalt ligger i uge 47, løb i 2016 af stablen i uge 48. Men ikke nok med, at ugen var ændret, det var stedet for afholdelsen også. Så denne gang fik vi lov til at stifte bekendtskab med Rørvig Centeret. Mandagen og lidt af tirsdagen gik med at tune motorerne - med priskurant, hvidbog og bygge- og anlægsoverenskomsten. Det var i år Jens Paugan Nielsen fra Sydøstjyllands Stilladsklub, der kastede om sig med paragraffer og argumenter, i stedet for Jacob Jespersen der tidligere har undervist på kurset. Selv om niveauet igen i år var højt, tør jeg godt sige, at alle fik noget med hjem. Erfaringen viser, at man ofte har tendens til at glemme at læse, hvad der står i teksterne. Vi ved jo udmærket, hvad der står Men husker vi altid rigtigt, og er der kommet noget nyt til? Vi var et lille hold, hvilket gav os gode muligheder for nogle gode, konstruktive debatter og meningsudvekslinger. Traditionen tro startede vi hver morgen med at synge / råbe stilladsarbejdernes kampsang. Man kan vist roligt sige, at der blev lagt mærke til os. Det kan godt være, at vi ikke var mange, men man kunne høre os. Rørvig Centeret har ikke tradition for morgensang, som på Langsøhus. Men da en stor del af holdet havde hjemve (savnede vores skole), inviterede de nogle af de andre kursister forbi, til morgensang i Bestyrelseslokalet. 62

63 Tror ærligt talt aldrig, at jeg havde forudset, at vi skulle afholde kursus på direktionsgangen, men fint det var det... Efter halvanden dags opfriskning af modul 1, blev hele holdet sjovt nok ansat i samme firma. S. Vindel & H. Umbuk Upss havde brug for arbejdskraften, meeen - det tidligere hæderkronede stilladsfirma hang vist lidt med hensyn til lokalaftalen og arbejdsmiljøet. Det blev arbejdet godt og intenst med diverse problemstillinger i det lille firma, og der kom nogle gode konstruktive forbedringer i løbet af ugen. Som et nyt indslag på modul 2 vendte vi, hvordan 3F som organisation og brancheklubberne spiller bedst sammen, når klaveret skal slås an. Det fik øjnene op for, at vi som stilladsklub ikke er alene, og at alle har deres rolle at spille. Det var en god, faglig og konstruktiv uge. Jeg vil til slut informere om, at Branchekursus modul er tilbage i dets faste rammer. Kurset afholdes fra mandag til fredag uge 47 på Langsøhus i Silkeborg. Der er allerede åbnet for tilmeldinger, og der er stadig pladser. Kurset har kursusnummer , kontakt din lokale 3F afdeling for tilmelding. Vi ses forhåbentlig i uge 47 på Langsøhus Tak for en god uge. Med kollegial hilsen Pinen og plagen / Jens og Thomas 63

64 branchekursus modul Traditionen tro blev der igen i år stablet et Branchekursus modul 1 på benene. Jeg vil starte med at rose byggegruppen for dens store forståelse for vores behov for uddannelse. Stilladsbranchen er en udpræget akkordbranche, og i modsætning til mange andre akkordbrancher måler vi selv vores arbejde op, forhandler og prisfastsætter. Derfor er uddannelse i vores akkordsystem og overenskomst en ekstrem vigtig faktor for at få vores hverdag til at hænge sammen. De foregående år har deltagerantallet ligget mellem de 20 til 30 deltagere på Branchekursus modul 1. Men eftersom efterspørgslen i år var større end vanligt, fik vi åbnet op for 40 deltagere på holdet. Vi valgte at omdanne den store sal til klasselokale, og da det meste af arbejdet foregår i grupper, etablerede vi fire ekstra grupperum i hjørnerne. Det fungerede faktisk rigtigt godt, kombineret med de fire grupperum i kælderen. 64

65 På Branchekursus modul 1 gennemgår vi Priskurant, Hvidbog, Bygge- og anlægsoverenskomsten - samt lidt berøring af lokalaftaler og arbejdsmiljø. Vi har valgt at flytte størstedelen af arbejdet med lokalaftaler over på Branchekursus modul 2, da der har været stor efterspørgsel efter mere priskurant. Men vi vender stadig de væsentligste punkter, da lokalaftalen, priskuranten, Hvidbogen og bygge- og anlægsoverenskomsten i højgrad hænger sammen. Vi fik besøg ude fra af Dorthe Nielsen, som er socialrådgiver i 3F Vejle. Hun fortalte om, hvad mulighederne er, når vi først er slidt ned eller får skader. Det var langt fra et rart indslag. Hun synliggjorde, hvor fuldstændigt vanvittigt systemet er, når vi først har brug for det. Det gav i hvert fald stof til eftertanke - og endnu et godt argument for at være medlem af en rigtig fagforening. Jeg har egentlig aldrig tænkt over, at afdelingerne har ansat socialrådgivere til at støtte os, så vi ikke sætter krydset i den forkerte rubrik og fraskriver os hjælp. Men set i lyset af, at de offentlige socialrådgivere oftest har fået håndjern på, så er det rigtigt rart at vide, at fagforeningen også her kan støtte os. 65

66 Igen i år fik vi besøg af vores forhandlingssekretær, André Breindahl. Trods stress og travlhed på grund af overenskomstforhandlingerne prioriterede han at lægge vejen forbi. Lad mig sige det kort: Da vi dagen efter kørte vores Dagen-i-går-quiz - Kahoot, var der ingen tvivl om, hvem kongen af bygge- og anlægsoverenskomsten var... Torsdag morgen var det Stilladsen, der skulle stå for morgensang for hele skolen. Det var fuldt hus, hele Langsøhus var fyldt til randen med bygningsarbejdere og to hold forbundsundervisere, så en del af Scandic var også taget i brug. Jeg vil takke Langsøhus for deres altid positive indgang til det meste. Traditionen tro startede vores morgensang med Stilladsarbejdernes kampsang, der lige pludselig over natten havde indfundet sig på side et i alle sangbøgerne på Langsøhus. Forstanderen udtrykte nærmest undren over, at det ikke var sket før, og pianisten havde smugtrænet og kunne allerede spille vores kampsang - meget imponerende. Det var en fantastisk godt arrangeret morgensang, bestemt en af de bedste nogen sinde. Den bliver svær at overgå næste år. Når kursuskalenderen for 2018 kommer ud, skal vi nok gøre opmærksom på, at der er åbent for tilmeldinger til Branchekurset modul som altid bliver det uden tvivl en god, faglig og lærerig oplevelse. Tak for en fantastisk uge - endnu en gang var det en fornøjelse for os at knokle for jer Med kollegial hilsen Pinen og Plagen / Jens og Thomas 66

67 alternativt bestyrelseskursus Af: Thomas Strømsholt, I uge 10 havde Sydøstjyllands Stilladsklub fået skruet et alternativt bestyrelseskursus sammen. Kurset forløb over tre dage og havde til formål at styrke klubbens såvel interne som eksterne samarbejde. Der blev arbejdet med interne såvel som eksterne kommunikationsformer, samt bestyrelsens muligheder for konstruktiv dialogbaseret ageren under konflikt. Der var som altid mange gode og konstruktive diskussioner. Man må nok konstatere, at det at være bestyrelse i en stilladsbrancheklub ikke altid er lige let. Derfor blev der arbejdet med fælles retningslinjer, kommunikation og uddelegering. Specielt de eksterne kommunikationsformer blev vendt, og bestyrelsen fik gjort sig nogle erfaringer og lavet deres egne aftaler ud fra deres situation. Hvert område har deres problemstillinger, som bestyrelsen skal tage stilling til og handle ud fra. Jeg er efter tre dage sammen med disse fantastiske kollegaer, ikke et sekund i tvivl om, at de nok skal tage både det interne - men også det eksterne samarbejde til helt nye højder. Tak for nogle gode og inspirerende dage - Godt arbejde! 67

68 landsmøde 2017 Af: Arne Iversen, StilladsInformation Årets landsmøde - med generalforsamling - løb af stabelen i week-enden marts, og det foregik sædvanen tro på 3F s kursusejendom Langsøhus i Silkeborg. Jeg iler med at takke Langsøhus for - som altid - fin behandling og udsøgt forplejning. Omkring 90 personer deltog, heri syv faglige folk og to undervisere. Klubben i Nordjylland stillede med deres største delegation nogensinde. Det var ligeledes en stor fornøjelse at hilse på seks friske fyre fra klubben i Randers, som også fik en særlig velkomst af landsklubformanden, da det er nogle år siden, vi sidst har set dem til landsmøde. Herudover var der fine delegationer fra Nordvestjylland, Esbjerg, Aarhus, Sydøstjylland, Fyn, Vestsjælland, København - og en enkelt glad bornholmer. Landsklubformand Jacob Jespersen åbnede landsmødet og bød velkommen, hvorefter fanerne blev båret ind. Herefter blev der afholdt et minuts stilhed til minde om Anker Jørgensen, som døde sidste år. Før Anker blev statsminister var han formand for vores fagforening, og i den egenskab sørgede han i 1969 for købet af Langsøhus, hvor der skulle være arbejderuniversitet. En god tanke, som vi nyder godt af den dag i dag. 68

69 Lokalklubber og oplysningsudvalg berettede om aktiviteterne i løbet af året, hvorefter Jacob fremlagde landsklubbestyrelsens beretning. Den havde fire hovepunkter: De lokale aktiviter - aktioner mod løndumping og uorganiserede, men også om at respektere forskellighederne i landet og give en hjælpende hånd til lokalklubber med det behov. Samarbejdet med de lokale 3F-afdelinger, som for det meste er rigtig fint, men som i nogle områder giver anledning til problemer (læs artiklen side 74-75). Ny udvalgsstruktur. Udvalgene og deres arbejde er vigtigt for landsklubben, men ikke alle udvalg har fungeret, og på den baggrund har bestyrelsen diskuteret en ny struktur, som blev stillet som forslag under punktet Indkomne forslag, hvor det blev vedtaget. Fremadrettet skal udvalgsarbejdet søsættes på bestyrelsesmøderne, og hvert udvalg består i udgangspunktet af to tovholdere - valgt på landsmødet. OK Punktet fyldte meget i beretningen og den efterfølgende debat (Læs Jacobs leder og Johns artikel). Klubbens kasserer, Jan Skytte, fremlagde regnsklabet og kunne glæde sig over et medlemstal på Udover ændringerne i udvalgsstrukturen blev der vedtaget en udtalelse, som kan læses på dette blads bagside. Hvem der blev valgt til hvad kan ses på de følgende sider. Landsmødet 2018 afholdes også på Langsøhus, marts. Generalforsamlingen sluttede klokken 21, hvorefter der var dømt kammeratligt samvær i kælderen. Søndag formiddag blev brugt til at diskutere aktiviteter i forbindelse med kampagnen: OK Stem Nej. 69

70 landsklubbens bestyrelse Formand: Jacob Jespersen Aarhus Kasserer: Jan Skytte Aarhus Næstformænd: John E. Jakobsen København Jens P. Nielsen Sydøstjylland Bestyrelsesmedlemmer: Henrik Nielsen Nordjylland Bent W. Jessen Esbjerg Martin Helbo Aarhus Per Højeng-Carlson Fyn Andy Andresen Guldborgsund Johnny Mikkelsen Vestsjælland 70

71 Bestyrelsesmedlemmer: Henrik Ommen Sydøstjylland Per Nielsen Herning Jan Christensen Randers Thomas Strømsholt København Revisor: Lars Emanuel København Fanebærer: Jan Skytte, Aarhus revisorsuppleant: Silas Gude Sydøstjylland Fanebærersuppleanter: Vest: Bent W. Jessen Esbjerg Øst: Leon Dalsgaard København 71

72 landsklubudvalg Landsklubben besluttede på dette års landsmøde at man fremover kun vil vælge to personer til hvert udvalg. Læs mere om beslutningen i artiklen om selve landsmødet. Oplysningsudvalget Arne Iversen 1920-klubben, København Jan Skytte Aarhus-klubben Arbejdsmiljøudvalget Jens Paugan Nielsen Sydøstjylland Silas Gude Sydøstjylland Uddannelsudvalget Per Hemmingsen Sydøstjylland Jeff Falkenberg København 72

73 Firmakontaktudvalget Henrik Ommen Sydøstjylland Dennis G. Hansen Vestsjælland Priskurantudvalget Jacob Jespersen Aarhus Henrik Nielsen Nordjylland John E. Jakobsen København Thomas Strømsholt København Priskurantudvalget består af de på 3F s kongres valgte aktive stilladsarbejdere, som sidder i 3F s forhandlingsudvalg for stilladsområdet. 73

74 en klub - en afdeling Af: Jacob Jespersen, landsklubformand For nogle år siden foreslog vi på 3Fs kongres, at de mindre fag i 3F skulle have lov til at organisere sig i færre afdelinger. Efter reglerne skal man stå organiseret i den 3F afdeling, som dækker det område eller by, hvor ens firma hører hjemme, og langt hen ad vejen er dette også rigtigt fornuftigt. Men det afhænger af faget og af geografien. I stilladsklubben er vi organiseret lokalt i både by-klubber (som kun organiserer stilladsarbejdere i den pågældende by), men også områdeklubber, som organiserer stilladsarbejdere i flere byer inden for den pågældende klubs område. I flere af vores områdeklubber dækker op til fem 3F afdelinger klubbens område, og det giver flere problemer end positive løsninger. Stilladsarbejderne i den pågældende klub ser sig først og fremmest som en del af fagets fællesskab i stilladsklubben, og det er også her den faglige styrke ligger. Det er her det faglige arbejde ligger, og det er her man kan se sig selv i sin hverdag som stilladsarbejder, og ikke nødvendigvis i sin 3F afdeling. Derfor forsøgte vi at få lov til, at stilladsarbejderne i fællesskab kunne vælge i hvilken 3F afdeling i området de ville stå i - i stedet for at være spredt ud over fem afdelinger. Dette forslag blev som bekendt stemt ned på kongressen i 2013, men fik også meget sympati med på vejen. Det er nemlig ikke kun stilladsarbejderne, som har disse ønsker, men også en række andre mindre fag. Men nu prøver vi igen. Et par af vores lokale stilladsklubber har store problemer med de forskellige 3F afdelinger i deres områder. Nogle af afdelingerne vil gerne samarbejde og andre vil ikke. 74

75 I nogle af afdelingerne føler folk, at de bliver taget seriøst, og at afdelingen gerne vil kører sager og tør kontakte stilladsfirmaerne om dette. Disse afdelinger ser klubben som en vigtig partner i det faglige arbejde og omvendt. Andre afdelinger vil ingenting. Vil for eksempel ikke hjælpe klubben med at få styr på, hvilke stilladsarbejdere som er medlem af den pågældende afdeling, så klubben kan få et samlet overblik over stilladsarbejdere i området. Samme afdelinger har meget lidt eller ingen viden om vores overenskomst, eller erfaring med at bruge den. Det er bare en tanke... - men det virker unægtelig som om, at nogle af disse afdelinger er mere interesseret i at få og beholde medlemmerne for pengenes skyld, end i at styrke det faglige arbejde i de forskellige fag, så fagene styrkes og i sidste ende betyder flere medlemmer til afdelingerne. Man måler hele tiden antal medlemmer i afdelingen med afdelingens udgifter. I år har vi mistet så mange medlemmer, så vi er nødt til at skære ned i afdelingen. Vi skal klare os med færre ansatte eller valgte i afdelingen. Vi skærer ned i udgifterne til det faglige arbejde i de forskellige fag. På et eller andet tidspunkt må det da slutte, tænker de. Folk må da komme til fornuft og begynde at melde sig ind igen, men det sker bare ikke. Lidt som at pisse i bukserne for at holde varmen, indtil der ikke er mere pis. Men som sagt - altså bare en tanke... Vores erfaring er at de allerfleste gerne vil være med, hvis de kan se, at de bliver taget seriøst, at de er med i et fællesskab, og at de kan kende deres fag i dette fællesskab. Hvis det er deres ønske, vil vi derfor hjælpe vores kollegaer i de klubber, som dækker over flere forskellige 3F afdelinger områder, med at samle sig i den afdeling, hvor de føler sig velkomne og hjemme. 75

76 sudoku Af: Arne Iversen, StilladsInformation Hej allesammen! Hermed lidt hovedbrud til en vejrligsstund... Reglerne er: Rækkerne skal indeholde fra 1-9, men kun een gang. Kolonnerne skal indeholde fra 1-9, men kun een gang. Kvadraterne skal indeholde fra 1-9, men kun een gang. Der skal ikke regnes - kun bruges noget logisk sans God fornøjelse!