FOREBYGGELSE AF MSB BETYDNINGEN AF DET SOCIALE - SJAKKETS OG VIRKSOMHEDENS ROLLE

Transkript

1 FOREBYGGELSE AF MSB BETYDNINGEN AF DET SOCIALE - SJAKKETS OG VIRKSOMHEDENS ROLLE Jeppe Z. N. Ajslev Phd. studerende Roskilde Universitet og Byggeriets Arbejdsmiljøbus

2 FYSISK BELASTENDE ARBEJDE I BYGGEBRANCHEN Specifikke medicinske lidelser fx carpal-tunnel syndrom og gigtformer, men også uspecifikke smerter eller ømhed.(waddell 2006) Sensitivisering og habituering. Fysisk belastende arbejde har relation til MSB og langtidssygefravær (Andersen et al 2007) Smerter over gennemsnit i byggefagene (Ajslev, 2014; NFA, 2012) Bygningsarbejde er forbundet med fysisk belastende arbejde. Tunge og skæve løft, belastende arbejdspositioner og højt arbejdstempo, vibrationer. Tal i Danmark 15% af befolkningen lider af MSB AT anmeldelser, 818 (11%) fra B&A (2013). 27% af alle førtidspensioner fra bygge og anlæg ( ).

3 HABITUERING AF SMERTE Det er jo et lidt mærkeligt arbejde ikk, fordi selvom du har ondt, så bliver du ved. Altså, fordi man vil ikke svigte de andre, vel. Så selvom du har hold i ryggen er du stadig på arbejde. Så er du stadig ude og bygge stilladset og Er det tit man gør det, [ ] er det tit man går på arbejde og har ondt et eller andet sted? Du lærer at ignorere det det gør man. Så man lytter ikke til sin krop? Nej overhovedet ikke, også en helt anden, en mærkelig ting jeg har bidt mærke i: Når man skal på toilettet, vi har jo ikke toiletfaciliteter, så vi ka jo godt gå i 12 timer og holde os ikk. Altså man lærer at ignorere den trang til at skulle på toilettet. Så når man går derhjemme i weekenden, du lægger først mærke til at du skal på toilettet, når du simpelthen ikke kan holde dig mere. Alle de der små advarselssignaler der kommer dem lægger man simpelthen ikke mærke til. Og det samme med smerten, altså det bliver en vanesag. Ignorerer smerter, tager medicin, forlader arbejdet

4 BYTTER HELBRED FOR PENGE Skal man ku tåle noget for at kunne være her? Du skal ku leve med de smerter eller hvad man skal sige? Ja det synes jeg bestemt ja Det kræver helt klart at man har bare en lille smule rygrad, altså. Tit når man snakker med folk ude i byen; jaja det er så nemt bare at klaske sten sammen ikk oss, I skulle prøve en dag i vores sko. Det ER sku hårdt, det er det. Jeg syns sku det er lidt underbetalt engang imellem det her. Det er for hurtigt du bliver slidt op. Men ku man ikke gøre det omvendt så man måske ikke tjente så meget men holdt længere Altså jeg synes man skal honoreres for den tid man går og slider sig selv op. Men kunne det ikke være omvendt. Jo men det jeg ved det ikke, det er svært at udtale sig om, de siger man skal lægge 700 sten når man er 70 men jeg er overhovedet ikke på arbejdsmarkedet når jeg er 70 vel, der er jeg da for længst knækket sammen. Så derfor så vil jeg da bare ha mest muligt ud af det lønmæssigt mens jeg er der. Så tager jeg skraldet når det så kommer.

5 HÅNDTERINGEN AF DET FYSISK BELASTENDE ARBEJDE Normer omkring den ideelle arbejder fortæller om de karakteristika man skal udvise for at være en succesfuld bygningsarbejder. Positive karakteristika: Kan lide hårdt arbejde - Sætter pris på ømhed efter arbejde, Har udholdenhed og kan blive ved. Stopper ikke arbejdet på grund af komplikationer eller manglende hjælpemidler. Brokker sig ikke for meget over fysisk anstrengelse. Søger rytmer med maximal fysisk kapacitet. Smerte som faglighed. 5

6 RELATIONER TIL ORGANISERING OG INCITAMENTSSTRUKTUR Akkord øger attraktionen til disse normer. Pres på arbejdstempo. Ansættelsesvilkår, syn på sygemeldinger Konkurrencen i branchen, presset fra den udenlandske arbejdskraft. Arbejdsgiverens dilemma. Lovgivningen/håndhævelsens utilstrækkelighed. Den arbejdsmiljømæssigt ambitiøse arbejdsgiver har hårde vilkår. 6

7 EGET SYN PÅ HANDLING Hvad ville du synes om følgende Det synes jeg er positivt/meget positivt Det har ingen betydning Det synes jeg er irriterende/meget irriterende At nogen I sjakket sætter tempoet ned for at tage hensyn til kroppen At nogen I sjakket melder sig syge på grund af smerter eller ømhed At nogen I sjakket brokker sig over smerter eller ømhed 49% % % % % % % 4.4* 33% % 4.2 At nogen I sjakket kun vil arbejde hvis de rigtige tekniske hjælpemidler er til stede 58% 4.4* 28% % 4.3

8 FORVENTNINGER TIL KOLLEGERNES REAKTION PÅ HANDLING Hvordan tror du det vil blive modtaget af dine kolleger: Positivt eller meget positivt Det har ingen betydning Negativt eller meget negativt At nogen I sjakket sætter tempoet ned for at tage hensyn til kroppen 25% % % 4.5 At nogen I sjakket melder sig syge på grund af smerter eller ømhed 26% % 3.9* 22% 4.9* At nogen I sjakket brokker sig over smerter eller ømhed At nogen I sjakket kun vil arbejde hvis de rigtige tekniske hjælpemidler er til stede 30% % % % % % 4.6

9 FORVENTNINGER TIL LEDELSENS REAKTION PÅ HANDLING Hvordan tror du det vil blive modtaget af din ledelse: Positivt eller meget positivt Det har ingen betydning Negativt eller meget negativt At nogen I sjakket sætter tempoet ned for at tage hensyn til kroppen At nogen I sjakket melder sig syge på grund af smerter eller ømhed At nogen I sjakket brokker sig over smerter eller ømhed 16% % 3.8* 51% 4.6* 17% % 3.6* 41% 4.8* 20% 3.4* 41% 4.0* 39% 4.9** At nogen I sjakket kun vil arbejde hvis de rigtige tekniske hjælpemidler er til stede 21% % 3.5* 48% 4.7*

10 HVAD KAN VI GØRE? Skabe rum for håndtering af smerte/fysisk belastning i sjak og virksomhed. Workshopanalyse undervejs Deltagelse fra sikkerhedsledere Foreløbig 5 tilmeldinger, minimum 3 mere gerne 7.