Evaluering af den særlige opgave Omskrivning af kernemål inden for FKB 2636 Ejendomsservice

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "Evaluering af den særlige opgave Omskrivning af kernemål inden for FKB 2636 Ejendomsservice"

Transkript

1 Evaluering af den særlige opgave Omskrivning af kernemål inden for FKB 2636 Ejendomsservice Alumbra Corina Roig

2 Indholdsfortegnelse Omskrivning af kernemål m.m. inden for FKB 2636 Ejendomsservice 3 Processen 3 1. Omskrivning 3 2. Forslag til ændringer af fagligt indhold 5 3. Forberedelse til workshop 5 4. Workshoppen 6 5. Oplæg om projekt 7 6. Rapport 7 7. Uddannelsesudvalgets bearbejdelse og godkendelse 7 Konklusion på projektet 7 Bilag 9 2

3 Omskrivning af kernemål m.m. inden for FKB 2636 Ejendomsservice Uddannelsesudvalget for Ejendomsservice ønskede at revidere målformuleringerne inden for FKB 2636 Ejendomsservice med henblik på at øge læsbarheden. Li-tallet for hver målformulering var meget høj svarende til faglitteratur på akademisk niveau eller lovtekster og gjorde det svært for kommende kursister at afkode indholdet. Her udover havde udvalget tidligere fået udarbejdet en analyse, der pegede på behovet for en revision af kernemålene i forbindelse med fagligt overlap, niveaumarkører, målgruppebeskrivelser, uddannelsespakker etc. En ekstern konsulent skulle stå for omskrivningen af målformuleringerne og revisionen af kernemålene ud fra de angivne forslag i den tidligere analyse. For at kvalificere den eksterne konsulents forslag blev en heldags workshop med faglærere afholdt. Processen 1. Omskrivning Projektet blev indledt med en ren sproglig gennemskrivning af målene ud fra følgende, enkle kommunikationsregler : Gør en tekst svær at læse Opremsninger Lange ord Sammensatte Indskudte sætninger Formuleringer med navneord er sværere at læse end med udsagnsord Gør en tekst mere læsbar Overskrifter Inddelinger i afsnit Punktopstillinger Udsagnsord fremfor navneord Flere ord fremfor lange ord Fælleselementer i den eksisterende tekst i hvert mål blev samlet under overskrifter. Overskrifter giver læseren et hurtigt overblik over, hvilke overordnede elementer målet underviser i. Under hver overskrift blev de enkelte dele formuleret som et punkt, således at der under hver overskrift samlede sig en række punkter, der mere specifikt beskrev, hvad målet indeholdt. Et eksempel på fælles overskrifter og tilhørende punkter er: 3

4 Ved måling af indeklima Lave simple målinger af indeklimaet med relevant måleudstyr Vurdere hvornår relevante håndværkere og eksperter skal tilkaldes Ved brug af ventilationsanlæg Måle tryk og temperatur på ventilationsanlæg Kontrollere anlæggets tilstand ud fra anlæggets afleveringsrapport Denne opstilling af tekst giver læseren et godt overblik over, hvad der skal læres i det konkrete mål. Hertil giver det faglærerne en nem mulighed for at sikre sig, at alle emner er medtaget i undervisningen. Ved omskrivningen skulle flere fagudtryk bevares, og det var derfor ikke muligt helt at undgå for eksempel lange ord. Hvert mål blev opstillet med den eksisterende formulering øverst på siden, og den nye formulering i et skema, hvilket gav mulighed for at kunne sammenligne den nye tekst med den oprindelige. Teksten i skemaet var stillet op, således at hvert element stod for sig, titel, målgruppe, målformulering og varighed, så det var nemt at få et overblik over ændringerne i målet. Nedenfor er eksemplet på, hvordan hvert mål var opstillet: Oprindelig tekst Forslag til ændringer Nuværende titel på AMU-mål Forslag til ny titel Målgruppe Målformulering Varighed Under arbejdet med omskrivningen af målformuleringerne var det vigtigt konstant at have målgruppen for øje. I AMU-regi er det medarbejdere med erhvervserfaring, der har kendskab til fagområdet og fagtermer, men som ikke har brug for at læse lovtekster. 4

5 2. Forslag til ændringer af fagligt indhold Den tidligere udarbejdede analyse stillede en række forslag til ændring af kernemålene i FKB Nogle mål havde ifølge analysen faglige overlap, andre skulle have en ny titel. Nogle kunne sammenstilles i en uddannelsespakke eller få påført en niveaumarkør, andre skulle have fjernet eller tilføjet elementer fra andre mål. Disse forslag blev noteret. Herefter blev hvert mål af den eksterne konsulent vurderet på titel, niveaumarkører, flytning eller sletning af indholdselementer, varighed, uddannelsespakker og målgruppe. Hvor der så ud til at være behov for en ændring, blev det stillet som et forslag. Alle disse forslag blev skrevet ind sammen med de sproglige omformuleringer af de enkelte mål, således at hvert mål nu var opstillet med en ny formulering og med en række forslag til ændringer. Det var disse samlede ændringer, deltagerne på workshoppen skulle arbejde med. 3. Forberedelse til workshop Serviceerhvervenes Uddannelsessekretariat (SUS) stod for invitationen af faglærere til at deltage i workshoppen. Der blev inviteret otte lærere, så der kunne dannes fire arbejdsgrupper. De mål, der var blevet foreslået til en uddannelsespakke, blev et kriterium for, hvilke mål der skulle behandles samlet, og det var således det første udgangspunkt for dannelsen af arbejdsgrupperne. SUS havde udarbejdet et skema med målene listet lodret og lærerne vandret, og lærernes erfaringer med de enkelte mål blev afkrydset i skemaet. Det gav mulighed for at parre deltagerne ud fra deres erfaringer med de enkelte mål, således at hver gruppe havde erfaring med mindst fem af seks mål, som de skulle arbejde med. Det mål, som to grupper ikke havde erfaring med, blev de bedt om at tale med en erfaren kollega om før selve workshoppen. Der blev udarbejdet forberedelsesmateriale til hver gruppe. Hvert gruppemateriale bestod af fem eller seks mål med alle sproglige og faglige forslag til ændringer påført, ligesom der blev udarbejdet et spørgeark med specifikke spørgsmål til hver gruppe. Disse spørgsmål skulle deltagerne forberede og have bearbejdet, før de kom på workshoppen. Skolerne fik betaling for en lærers forberedelsesdag og en dags deltagelse i workshoppen. SUS sendte forberedelsesmaterialet med en forhåndsorientering om tid og sted for workshoppen til deltagerne en måned før dagen. Skolelederne modtog samme mail og blev således husket på, at lærerne skulle bruge en dag til forberedelse. Omkring 1,5 uge før afholdelsen af workshoppen sendte den eksterne konsulent dagsordenen til deltagerne. Se bilag for skema over lærere og AMU-mål. 5

6 4. Workshoppen Workshoppen var et heldags arrangement, og deltagerne skulle møde kl Der var opstillet to plenumborde og fire små gruppeborde i lokalet, hvilket gav mulighed for god kontakt mellem SUS konsulenter/den eksterne konsulent og deltagerne i forbindelse med opklaringsspørgsmål. På hvert gruppebord lå printet et for hver gruppe specifikt arbejdsskema samt det forberedelsesmateriale, deltagerne havde fået tilsendt på mail en måned tidligere. Efter den indledende præsentation af hinanden, af baggrunden for projektet og af dagens agenda, gik deltagerne i gang med gruppearbejdet. Der var afsat i alt godt tre timer til selve arbejdet med spørgsmålene, og til dagens arbejde var der udarbejdet et arbejdsskema målrettet hver gruppe med konkrete spørgsmål til de mål, de hver især skulle arbejde med. Skemaet var konstrueret således, at deltagerne kunne skrive deres svar direkte ind i det, og deltagerne var derfor blevet bedt om at medbringe en pc. Gruppearbejdet blev afbrudt af pauser, og den første var en Walk & Talk, hvor grupperne fik 20 minutter til at gå en tur med deres gruppemakker, diskutere spørgsmålet Hvad kan få flere medarbejdere inden for ejendomsservice til at gå på efteruddannelse? og vende tilbage til lokalet for at notere deres idéer. Disse idéer blev fremlagt efter frokosten og noteret i den afsluttende rapport, og Uddannelsesudvalget bag projektet fik således en række bonusidéer. Dagen blev afsluttet med først en fremlæggelse fra alle grupper af deres arbejde med AMUmålene, og derefter en evaluering af selve workshoppen. En vigtig læring var, at det var positivt at arbejde kun to i en gruppe, da det tvang begge deltagere til at forholde sig alle spørgsmål. En deltager udtrykte det som: Det er ikke muligt at putte sig, når man kun er to Det var særdeles givtigt at afholde workshoppen, da faglærerne havde mange konkrete bud på, hvad målene fagligt skulle indeholde samt sproglige tilføjelser eller udelukkelser. Tre arbejdsgrupper sendte samme dag pr. mail dagens arbejde til den eksterne konsulent, og den fjerde arbejdsgruppe havde benyttet det printede materiale til at kommentere deres forslag på, hvilket blev overrakt efter workshoppens afslutning. Se bilag for workshoppens dagsorden. Se bilag for eksempel på et arbejdsskema. 6

7 5. Oplæg om projekt På en konference for de lokale uddannelsesudvalg for ejendomsservice blev der afholdt et oplæg om projektet for omskrivning. Oplægget indeholdt beskrivelse af, hvordan der var blevet arbejdet i projektet, eksempler på før og efter omskrivning, eksempler på arbejdsgruppernes forslag til ændringer, og en beskrivelse af, hvad det betyder for kommende deltagere og arbejdsgivere, at målene er omskrevet. Oplægget gav mulighed for videndeling i en større kreds. 6. Rapport Der blev ikke udarbejdet en klassisk rapport over resultater, men derimod et arbejdsdokument til Uddannelsesudvalgets videre bearbejdelse. I rapporten blev hvert mål blev præsenteret som nævnt under punkt 1. Omskrivning med den oprindelige tekst først, og de nye formuleringer og forslag til faglige og sproglige ændringer indskrevet i et skema. Arbejdsgruppernes, den eksterne konsulents og den tidligere analyses forslag til ændringer var markeret med forskellige farver, så det blev tydeliggjort, hvor der var særlige ændringsforslag. Hertil var tilføjet arbejdsgruppernes argumenter, når det var påkrævet for forståelsen. Der var udarbejdet en indledende oversigt med hvert AMU-måls nummer og de enkelte forslag til ændringer listet herunder, så Uddannelsesudvalget indledningsvist fik et overblik over, hvad de skulle forholde sig til i hvert mål. Rapporten omfattede også forslag til uddannelsespakker, udvikling af et nyt AMU-mål, sletning af et par mål og idéer til, hvad der kan få flere medarbejdere inden for ejendomsservice til at gå på efteruddannelse. Plus en gennemgang af alle titler for højst at fylde 50 tegn, da it-systemet har et krav herom. Se bilag for eksempel på forslag til Uddannelsesudvalget med sproglige og faglige ændringsforslag 7. Uddannelsesudvalgets bearbejdelse og godkendelse Projektet afsluttede med, at Uddannelsesudvalget for Ejendomsservice fik tilsendt arbejdsdokumentet til videre bearbejdelse. Deres opgave var således at tage de endegyldige beslutninger om hvert enkelt forslag i AMU-målene. Konklusion på projektet Det har været en frugtbar proces. De beslutninger og handlinger, der er foretaget undervejs, har efterfølgende vist sig at være givtige for projektet. Det var blandt andet rigtigt prioriteret 7

8 af Uddannelsesudvalget, at denne type skrivebordsarbejde blev kvalificeret af fagfolk, da workshoppen affødte en del forslag til målene. SUS opmærksomhed på deltagerne i form af deres erfaringer med de enkelte mål gav mulighed for at lave den bedst mulige sammensætning af grupperne. Ligeledes var SUS gentagne kontakt med både skoler og deltagere nødvendig for at sikre deltagernes forberedelsesarbejde. Det var også vigtigt at lave et meget detaljeret og gennemarbejdet forberedelsesarbejde til deltagerne på workshoppen, da det gav dem mulighed for at arbejde meget konkret med målene. Dette projekt omfattede 22 AMU-mål, som hver især var udsat for en omskrivning og for forskellige typer af forslag. Det affødte mange detaljer, og det var en særlig opgave at holde sig alle detaljer for øje for at sikre, at alle forslag blev behandlet. Tilbage står, at kernemålene i FKB 2636 Ejendomsservice nu er omskrevet i et sprog og stillet op i en opsætning, der giver langt større læsbarhed for kommende kursister og deres ledere. Målene er også indholdsmæssigt reviderede, og kernemålene står dermed langt skarpere efter projektets afslutning end før. 8

9 Bilag Bilag 1 Skema over workshopdeltageres erfaringer med AMU-mål Workshopdeltagere fordelt på AMU-mål Hoverdal A, Net Aarhus B, Net C, Net AMU N X, SDE Y, SDE Syn af boliger, råderet, vedligeholdelsesordninger Formidling til brugere og beboere, ejendomsservice Indendørs tekniske hjælpemidler - ejendomsservice Teknisk service v. konferencer mv. ejendomsservice? Drift og vedligeholdelse af ufyrede varmeanlæg Miljø i praksis, ejendomsservice Ejendommens vedligeholdelse Ventilation og indeklima ejendomsservice Indretning og vedligeholdelse af legepladser Institutions- og boligservice Ejendommens tekniske installationer Byggesagsforløb ejendomsservice Bygningsdrift og budgetlægning ejendomsservice Bygningens installationer ejendomsservice Service og betjening af maskiner, ejendomsservice Service af el-låse og video, ejendomsservice Skadedyr i ejendomme, arter og skade - ejd.service Skadedyr i ejendomme, problemløsning - ejd.service Affaldshåndtering ejendomsservice () Energioptimering i bygninger, daglig drift Tryghedsskabende aktiviteter ejendomsservice Arbejde med og på stiger, ejendomsservice 9

10 Sammensætningen mellem lærere og AMU-mål Uddannelsespakker Grupper Mål Ejendommens installationer Bygningsdrift Hoverdal & B, Net C, Net & X, SDE Indendørs tekniske installationer, Ejendommens tekniske installationer, Bygningens installationer, Service af ellåse, Teknisk service v. konferencer, Institutionsog boligservice Ejendommens vedligeholdelse, Bygningsdrift og budgetlægning, Byggesagsforløb, Tryghedsskabende aktiviteter, Syn af boliger, Formidling til brugere og beboere Miljø- og energioptimering Skadedyr i ejendomme Aarhus & Y, SDE A, Net & AMU N Drift og vedligeholdelse af varmeanlæg, Miljø i praksis, Energioptimering i bygninger, Ventilation og indeklima, Arbejde med og på stiger Skadedyr i ejendomme art og skade, Skadedyr i ejendomme problemløsning, Affaldshåndtering, Service og betjening af maskiner, Indretning og vedligeholdelse af legepladser 10

11 Bilag 2 Dagsorden til workshop Omskrivning af kernemål mm. inden for Ejendomsservice Workshop 2. maj 2017 kl i HUSET, Hindsgavl Allé 2, 5500 Middelfart Dagsorden Kl Kl Kl Kl Kl Kl Kl Kl Kl Kl Kl Kl Kaffe, te, morgenbrød og frugt I HUSETs Café Velkommen og præsentation I lokale Kay Fisker Gruppearbejde Walk & Talk Hvad kan få flere medarbejdere inden for ejendomsservice til at gå på efteruddannelse? Lav en brainstorming uden begrænsninger Gruppearbejde Frokost I HUSETs Restaurant Fremlæggelse af idéer fra Walk & Talk I plenum Gruppearbejde Pause Kage, kaffe og te i HUSETs Café Forbered fremlæggelse Diskuter og planlæg, hvordan I vil fremlægge jeres resultater fra dagens gruppearbejde Fremlæggelse fra alle grupper I plenum Evaluering og afslutning I plenum 11

12 Bilag 3 Arbejdsskema for en gruppe på workshoppen Mål 47064, 47065, 45620, 47393, 43530, Spørgsmål til alle mål Hvem er dette mål relevant for? Hænger indholdet i målet sammen med modtagergruppens behov? 47064: 47065: 45620: 47393: 43530: 43531: Hvordan passer de nye formuleringer af målets indhold til virkelighedens undervisning? Er der formuleringer, som skal ændres? 47064: 47065: 45620: 47393: 43530: 43531: Passer titlen til målets indhold (uanset om der er forslag til ændring eller ej)? Er titlerne for lange eller passende? Giver niveauinddelingen af visse uddannelser mening? 47064: 47065: 45620: 47393: 43530: 43531: Passer antallet af dage til 47064: 12

13 indholdet af uddannelsen? 47065: 45620: 47393: 43530: 43531: Er der andet, som bør rettes? Er der mangler? 47064: 47065: 45620: 47393: 43530: 43531: Spørgsmål til specifikke mål Der er flere udfordringer i forbindelse med 43531: Målet indeholder elementer, som kan genfindes i andre mål (pånær ét element) og kan derfor eventuelt nedlægges Dog er målet besøgt af en del ledige, og hvis det gør en forskel for jobmulighed, er det meningsfuldt at lade det fortsat eksistere Diskuter relevansen af dette mål, som det ser ud i dag, eller som det bør se ud i fremtiden Hvis målet beholdes, 43531: Efter endt uddannelse kan deltageren: I forbindelse med dagligt arbejde Planlægge og prioritere det daglige arbejde på bygninger og udendørs arealer Det er svært at placere denne pind i et andet mål Opmåle og udregne mængder af materialer i forbindelse med vedligehold af ejendomme indgår i mål I forbindelse med vejledning og samarbejde Servicere og vejlede beboere og brugere i institutionsog boligsektoren i brug af bygninger og inventar indgår i mål Følge gældende aftaler Samarbejde med kollegaer, folkevalgte og håndværkere om arbejdet 13

14 bedes I vurdere, hvilke kompetencer inden for institutions- og boligservice, der er fokus på at udvikle i dette mål, så det kan formuleres tydeligere. Er nævnte AMU-mål relevante at samle i en uddannelsespakke? I forbindelse med syn indgår i mål Udvise kendskab til almindelige procedurer ved fraflytning og syn af boliger Følge lejelovgivningen og syns- og fraflytningsregler Svar: Skadedyr i ejendomme, arter og skade, ejendomsservice Skadedyr i ejendomme, problemløsning, ejendomsservice Nye titler: Skadedyr i ejendomme 1, ejendomsservice Skadedyr i ejendomme 2, ejendomsservice Svar: Markører angiver et første og et andet niveau. Giver niveaumarkørerne mening? Skadedyr i ejendomme 1, ejendomsservice Skadedyr i ejendomme 2, ejendomsservice Svar: Er forslaget til supplerende indhold i Affaldshåndtering relevant? Svarer formuleringen Orientere sig i lokale affaldsordninger til formuleringen Søge i kommuners regulativer, som står i målet? 47393: Forslag til supplerende indhold Ved sortering af affald Udvise kendskab til årsager og processer i sortering af affald Udvise kendskab til sortering af affald i fraktioner Orientere sig i lokale affaldsordninger Kommunikere med beboere og brugere om sortering af affald Svar: 14

15 Bilag 4 Forslag til Uddannelsesudvalget med oprindelig tekst, omskrevet tekst og forslag til ændringer Oprindelig tekst Service og betjening af maskiner, ejendomsservice Deltageren kan ud fra viden om fysisk arbejdsmiljø, gældende love og regler fejlfinde og udføre service på almindeligt forekommende maskiner og tilbehør, der anvendes til ren- og vedligeholdelse af udendørsarealer ved boliger og institutioner. På baggrund af kendskab til kemisk arbejdsmiljø og miljøpåvirkninger kan deltageren håndtere olier og væsker til maskinerne korrekt. Endvidere kan deltageren under hensyntagen til sikkerhed og ergonomi betjene samt instruere kolleger og brugere i anvendelse af maskiner og tilbehør. I forbindelse med betjening af maskinerne kan deltageren anvende relevante personlige værnemidler f.eks. handsker, sikkerhedsfodtøj, beskyttelsesbriller og høreværn. Ved ulykker opstået i forbindelse med brug af maskiner og tilbehør kan deltageren give den fornødne førstehjælp. Endelig kan deltageren søge information om relevant lovgivning inden for området. Forslag til rettelser Service og betjening af maskiner, ejendomsservice 5 dage Forslag til ny titel Målgruppe Målformulering Service og betjening af udendørsmaskiner, ejd.ser. Arbejdsmarkedsuddannelsen er rettet mod ejendomsfunktionærer og tekniske servicemedarbejdere Efter endt uddannelse kan deltageren: Ved service på almindelige maskiner og tilbehør Finde fejl og udføre service på maskiner og tilbehør, der bruges til at rengøre og vedligeholde udendørsarealer ved boliger og institutioner Udføre denne service ud fra viden om: o Fysisk arbejdsmiljø o Gældende love og regler Håndtere olier og væsker til maskinerne korrekt ud fra viden om: o Kemisk Arbejdsmiljø Arbejdsgruppen ønsker ordet kemisk slettet o Miljøpåvirkninger Ved betjening af maskiner Betjene maskiner og tilbehør sikkert og ergonomisk korrekt Instruere kollegaer og brugere i betjening af maskiner og tilbehør Arbejdsgruppen mener, punktet bør slettes 15

16 Udvælge og benytte relevante, personlige værnemidler ved brug af maskiner, eksempelvis: o Handsker o Sikkerhedsfodtøj o Beskyttelsesbriller o Høreværn Arbejdsgruppen ønsker at slette nedenstående to punkter, da kursisterne netop lærer at betjene maskiner sikkert, og de mener derfor ikke at nedenstående er relevant Ved ulykker Give førstehjælp ved ulykker, der er opstået i forbindelse med brug af maskiner og tilbehør I forbindelse med lovgivning Søge information om relevant lovgivning Varighed 5 dage, ingen ændring 16

SUS Uddannelsesudvalget for Ejendomsservice. For FKB 2636 Ejendomsservice, opgjort på antal kursister på kernemål i FKB en og på følgende skoler:

SUS Uddannelsesudvalget for Ejendomsservice. For FKB 2636 Ejendomsservice, opgjort på antal kursister på kernemål i FKB en og på følgende skoler: SUS Uddannelsesudvalget for Ejendomsservice April 2017 AMU Statistik For FKB 2636 Ejendomsservice, opgjort på antal kursister på kernemål i FKB en og på følgende skoler: - AMU Hoverdal - AMU Nordjylland

Læs mere

SUS Uddannelsesudvalget for Ejendomsservice. For FKB 2636 Ejendomsservice, opgjort på antal kursister på kernemål i FKB en og på følgende skoler:

SUS Uddannelsesudvalget for Ejendomsservice. For FKB 2636 Ejendomsservice, opgjort på antal kursister på kernemål i FKB en og på følgende skoler: SUS Uddannelsesudvalget for Ejendomsservice Marts 2017 AMU Statistik For FKB 2636 Ejendomsservice, opgjort på antal kursister på kernemål i FKB en og på følgende skoler: - AMU Hoverdal - AMU Nordjylland

Læs mere

SUS Uddannelsesudvalget for Ejendomsservice. For FKB 2636 Ejendomsservice, opgjort på antal kursister på følgende skoler:

SUS Uddannelsesudvalget for Ejendomsservice. For FKB 2636 Ejendomsservice, opgjort på antal kursister på følgende skoler: SUS Uddannelsesudvalget for Ejendomsservice Marts 2015 AMU Statistik For FKB 2636 Ejendomsservice, opgjort på antal kursister på følgende skoler: - AMU Hoverdal - AMU Nordjylland - Københavns Tekniske

Læs mere

SUS Uddannelsesudvalget for Ejendomsservice. For FKB 2636 Ejendomsservice, opgjort på antal kursister på følgende skoler:

SUS Uddannelsesudvalget for Ejendomsservice. For FKB 2636 Ejendomsservice, opgjort på antal kursister på følgende skoler: SUS Uddannelsesudvalget for Ejendomsservice Juni 2016 AMU Statistik For FKB 2636 Ejendomsservice, opgjort på antal kursister på følgende skoler: - AMU Hoverdal - AMU Nordjylland - Next Uddannelse København

Læs mere

SUS Uddannelsesudvalget for Ejendomsservice. AMU Statistik. For FKB 2636 Ejendomsservice, opgjort på antal kursister på følgende skoler: AMU Hoverdal

SUS Uddannelsesudvalget for Ejendomsservice. AMU Statistik. For FKB 2636 Ejendomsservice, opgjort på antal kursister på følgende skoler: AMU Hoverdal SUS Uddannelsesudvalget for Ejendomsservice Januar 2013 AMU Statistik For FKB 2636 Ejendomsservice, opgjort på antal kursister på følgende skoler: AMU Hoverdal AMU Nordjylland Københavns Tekniske Skole

Læs mere

Teknisk service på hoteller, konference - og feriecentre. Varighed i Teknisk service på dage idræts- og fritidsanlæg

Teknisk service på hoteller, konference - og feriecentre. Varighed i Teknisk service på dage idræts- og fritidsanlæg Profilpakke Nr. Mål Varighed i Teknisk service på dage idræts- og fritidsanlæg Teknisk service på hoteller, konference - og feriecentre plejesektoren, på institutioner og uddannelsessteder Ejendomsservice

Læs mere

SUS Uddannelsesudvalget for Ejendomsservice. AMU Statistik. For FKB 2636 Ejendomsservice, opgjort på antal kursister på følgende skoler: AMU Hoverdal

SUS Uddannelsesudvalget for Ejendomsservice. AMU Statistik. For FKB 2636 Ejendomsservice, opgjort på antal kursister på følgende skoler: AMU Hoverdal SUS Uddannelsesudvalget for Ejendomsservice AMU Statistik Januar 2012 For FKB 2636 Ejendomsservice, opgjort på antal kursister på følgende skoler: AMU Hoverdal AMU Nordjylland AMU Syd CPH West Erhvervsskolen

Læs mere

Nummer Titel EUU Varighed dage Syn af boliger, råderet, vedligeholdelsesordninger AE 5, Den personlige uddannelses- og jobplan AA 2,00

Nummer Titel EUU Varighed dage Syn af boliger, råderet, vedligeholdelsesordninger AE 5, Den personlige uddannelses- og jobplan AA 2,00 Nummer Titel EUU Varighed dage 40000 Syn af boliger, råderet, vedligeholdelsesordninger AE 5,00 40041 Den personlige uddannelses- og jobplan AA 2,00 40133 Formidling til brugere og beboere, ejendomsservice

Læs mere

SUS SERVICEERHVERVENES UDDANNELSESSEKRETARIAT ANALYSE AF AMU INDEN FOR EJENDOMSSERVICE

SUS SERVICEERHVERVENES UDDANNELSESSEKRETARIAT ANALYSE AF AMU INDEN FOR EJENDOMSSERVICE SUS SERVICEERHVERVENES UDDANNELSESSEKRETARIAT ANALYSE AF AMU INDEN FOR EJENDOMSSERVICE August 2016 Mærsk Nielsen HR Jystrup Bygade 4 4174 Jystrup Tlf. 35 13 22 77 E-mail: lizzie@maersk-nielsen.dk www.maersk-nielsen.dk

Læs mere

Omskrivning af kernemål inden for FKB 2636 Ejendomsservice

Omskrivning af kernemål inden for FKB 2636 Ejendomsservice Omskrivning af kernemål inden for FKB 2636 Ejendomsservice Alumbra Corina Roig Indholdsfortegnelse Omskrivning af kernemål i FKB en Ejendomsservice 3 Ved Uddannelsesudvalgets gennemgang af mål 3 Vejledning

Læs mere

Virksomhederne og AMU. Konference LUU Ejendomsservice 30. marts 2016 Lizzie Mærsk Nielsen

Virksomhederne og AMU. Konference LUU Ejendomsservice 30. marts 2016 Lizzie Mærsk Nielsen Virksomhederne og AMU Konference LUU Ejendomsservice 30. marts 2016 Lizzie Mærsk Nielsen Resultater af en spørgeskemaundersøgelse gennemført af Evalueringsinstituttet EVA 2015 Om spørgeskemaundersøgelsen

Læs mere

Konference Velkommen til konference 2017 for skuemestre og skolerepræsentanter ved ejendomsserviceteknikeruddannelsen

Konference Velkommen til konference 2017 for skuemestre og skolerepræsentanter ved ejendomsserviceteknikeruddannelsen Konference 2017 Velkommen til konference 2017 for skuemestre og skolerepræsentanter ved ejendomsserviceteknikeruddannelsen 1 21. september 2017 Konference 2017 Kl. 9.30 9.40 Velkomst v/formand Kaj Andersen,

Læs mere

Det faglige udvalg for Ejendomsservice

Det faglige udvalg for Ejendomsservice SUS 1 Det faglige udvalg for Ejendomsservice Vers. 18.december 2015 Ansøgning om godskrivning (afkortning af uddannelse) Ejendomsservicetekniker Ansøgerens navn Adresse Post nr. By CPR-nr. Telefon nr.

Læs mere

Trin Tid Indhold Hvem 1 15 Velkomst ved leder eller konsulent Formål med seminaret Præsentation af metode og spilleregler brug plancher

Trin Tid Indhold Hvem 1 15 Velkomst ved leder eller konsulent Formål med seminaret Præsentation af metode og spilleregler brug plancher Mødemateriale Anerkendende møde Formål Formålet med det anerkendende møde er at: 1. Indsamle ideer og ønsker til arbejde, trivsel og arbejdsmiljø med henblik på at få udarbejdet en handlingsplan 2. Skabe

Læs mere

H O T E L - T E K N I K

H O T E L - T E K N I K H O T E L - T E K N I K IGU-aftalen En IGU-aftale indgås mellem en virksomhed og en IGU-elev. Det er disse to parter, der i fællesskab har ansvaret for at udarbejde en IGU-plan. Det kan virke uoverskueligt

Læs mere

Aktuelle udbudsgodkendelser

Aktuelle udbudsgodkendelser Side 1 af 5 681401 AMU Hoverdal Kompetencebeskrivelse: EUU: Periode: Godkendelsestype: 2636 Ejendomsservice AE 01-01-2010 og fremefter Godkendt til udbud 2708 Klimateknisk område AB 01-01-2010 og fremefter

Læs mere

SUS Det faglige udvalg for Ejendomsservice

SUS Det faglige udvalg for Ejendomsservice SUS Det faglige udvalg for Ejendomsservice Vers. 14. maj 2012 Ansøgning om godskrivning (afkortning af uddannelse) Ejendomsservicetekniker Ansøgerens navn Adresse Post By CPR- Telefon Undertegnede støtter

Læs mere

Bekendtgørelse om erhvervsuddannelsen til ejendomsservicetekniker

Bekendtgørelse om erhvervsuddannelsen til ejendomsservicetekniker BEK nr 595 af 29/05/2018 (Gældende) Udskriftsdato: 13. juni 2018 Ministerium: Undervisningsministeriet Journalnummer: Undervisningsmin., Styrelsen for Undervisning og Kvalitet, j.nr. 18/02866 Senere ændringer

Læs mere

Fra ufaglært mod faglært gennem AMU inden for ejendomsservice Præsentation af resultater

Fra ufaglært mod faglært gennem AMU inden for ejendomsservice Præsentation af resultater Fra ufaglært mod faglært gennem AMU inden for ejendomsservice Præsentation af resultater Oplæg v. konference for De lokale Uddannelsesudvalg for Ejendomsservice 17. marts 2015 Indhold 1. Formål og baggrund

Læs mere

Velkommen til konference 2016 Tema: Afholdelse af svendeprøver

Velkommen til konference 2016 Tema: Afholdelse af svendeprøver Velkommen til konference 2016 Tema: Afholdelse af svendeprøver Kl. 9.30 10.00 Velkomst, præsentation af dagens program Nyt fra Uddannelsesudvalget for Ejendomsservice: - Udbudsrunde, EUD 2017 - Udbudsrunde,

Læs mere

Bekendtgørelse om erhvervsuddannelsen til ejendomsservicetekniker

Bekendtgørelse om erhvervsuddannelsen til ejendomsservicetekniker BEK nr 332 af 06/04/2017 (Gældende) Udskriftsdato: 20. november 2017 Ministerium: Undervisningsministeriet Journalnummer: Undervisningsmin., Styrelsen for Undervisning og Kvalitet, j.nr. 17/04879 Senere

Læs mere

SUS Det faglige udvalg for Ejendomsservice

SUS Det faglige udvalg for Ejendomsservice SUS Det faglige udvalg for Ejendomsservice vers. Marts 2013 Uddannelsen inden for ejendomsservice Oplysningsskema Godkendelse af praktikuddannelsessted Oplysninger i dette skema er til brug for Det Faglige

Læs mere

Bekendtgørelse om erhvervsuddannelsen til ejendomsservicetekniker

Bekendtgørelse om erhvervsuddannelsen til ejendomsservicetekniker BEK nr 296 af 24/03/2015 (Gældende) Udskriftsdato: 25. juni 2015 Ministerium: Undervisningsministeriet Journalnummer: Undervisningsmin., j.nr. 007.99T.541 Senere ændringer til forskriften Ingen Bekendtgørelse

Læs mere

VORES PERSONALEPOLITIK. Guide BUPL BØRNE- OG UNGDOMSPÆDAGOGERNES LANDSFORBUND

VORES PERSONALEPOLITIK. Guide BUPL BØRNE- OG UNGDOMSPÆDAGOGERNES LANDSFORBUND VORES PERSONALEPOLITIK Guide BØRNE- OG UNGDOMSPÆDAGOGERNES LANDSFORBUND Introduktion En personalepolitik kan laves på mange måder, men den bedste personalepolitik skabes, når alle i institutionen bliver

Læs mere

Fra ufaglært mod faglært gennem AMU inden for ejendomsservice. Analyse udarbejdet for Uddannelsesudvalget for Ejendomsservice

Fra ufaglært mod faglært gennem AMU inden for ejendomsservice. Analyse udarbejdet for Uddannelsesudvalget for Ejendomsservice Fra ufaglært mod faglært gennem AMU inden for ejendomsservice Analyse udarbejdet for Uddannelsesudvalget for Ejendomsservice December 2013 1 Indholdsfortegnelse 1. Resumé... 3 2. Indledning... 5 2.1 Læsevejledning...

Læs mere

Dialogmøde om TrivselOP - alt hvad du skal bruge

Dialogmøde om TrivselOP - alt hvad du skal bruge Dialogmøde om TrivselOP - alt hvad du skal bruge Denne manual kan bruges af lederen eller arbejdsmiljøgruppen, alt efter hvordan I fordeler opgaven. Indholdsfortegnelse Før dialogmødet: Tjekliste til din

Læs mere

Velkommen til konference 2016 Lokale Uddannelsesudvalg

Velkommen til konference 2016 Lokale Uddannelsesudvalg Velkommen til konference 2016 Kl. 9.30 9.45 Velkomst, dagens program v/ Formand Kaj Andersen, 3F kl. 9.45 10.20 Virksomhederne og AMU Resultater af spørgeskemaundersøgelse gennemført af Evalueringsinstituttet

Læs mere

GODE RÅD TIL MØDELEDER

GODE RÅD TIL MØDELEDER GODE RÅD TIL MØDELEDER Dette dokument er beregnet til dig som mødeleder. Dokumentet giver dig alle de nødvendige oplysninger og gode råd, så du bedst muligt kan forberede og afholde mødet. Det forventes

Læs mere

Checklister. Version 1: 30/8-2017

Checklister. Version 1: 30/8-2017 Checklister Når du skal i gang med at forberede dit kursus, er der en række helt praktiske ting som du skal have styr på. Du er dog ikke alene. Alle kursusledere har en kursuskoordinator i PLO-E som tager

Læs mere

Velkommen til årets konference Tema: Rollen som miljøambassadør

Velkommen til årets konference Tema: Rollen som miljøambassadør Velkommen til årets konference 2012 Tema: Rollen som miljøambassadør Program Kl.10.00 Kl. 10.15 Kl.10.45 Kl. 11.30 Kl.12.15 Frokost Velkomst Siden sidst, statistik og nyt fra SUS v/ Formand Kaj Andersen,

Læs mere

Sådan får du anvendt dit kursus i praksis. - Guide til at maksimere dit udbytte så du får størst værdi ud af dit kursus

Sådan får du anvendt dit kursus i praksis. - Guide til at maksimere dit udbytte så du får størst værdi ud af dit kursus Sådan får du anvendt dit kursus i praksis - Guide til at maksimere dit udbytte så du får størst værdi ud af dit kursus Introduktion Ifølge Robert Brinkerhoffs, studier om effekten af læring på kurser,

Læs mere

Det synlige botilbud

Det synlige botilbud Kursus Det synlige botilbud - formidlingsmæssige værktøjer til at synliggøre og markedsføre private sociale botilbud Udbydes af University College Lillebælt Kompetenceudvikling og Undervisningsmidler Indledning

Læs mere

Affaldshåndtering og -sortering

Affaldshåndtering og -sortering Affaldshåndtering og -sortering Undervisningsministeriet. 16-01-2014. Materialet er udviklet af Efteruddannelsesudvalget for bygge/anlæg og industri i samarbejde med André Damkjær. Materialet kan frit

Læs mere

Beskrivelse af jobområdet

Beskrivelse af jobområdet Side 1 af 9 Nummer: 2636 Titel: Ejendomsservice Kort titel: Ejendomsservice Status: GOD Godkendelsesperiode: 01-01-2004 og fremefter Beskrivelse af jobområdet Definition af jobområdet Jobområdet ejendomsservice

Læs mere

Innovativ undervisning i åbent værksted

Innovativ undervisning i åbent værksted Revideret den 18. februar Innovativ undervisning i åbent værksted Analysens formål Træets Efteruddannelsesudvalg ønsker med denne analyse at skabe større viden om, hvordan arbejdsmarkedsuddannelser, der

Læs mere

Øvelse 1: Refleksionsøvelse individuel og parvis

Øvelse 1: Refleksionsøvelse individuel og parvis 1 Øvelse 1: Refleksionsøvelse individuel og parvis Målet med denne øvelse er, at du som vejleder skal blive god til At støtte din kandidat i forberedelsen til næste workshop At træne evnen til at tydeliggøre

Læs mere

INSTRUKTION TIL ORDSTYRER

INSTRUKTION TIL ORDSTYRER INSTRUKTION TIL ORDSTYRER OM DEBATKITTET 1. Debatkittet handler om de 10 pejlemærker i Socialpædagog ernes Landsforbunds strategi: Socialpædagogerne i fremtiden. 2. Debatkittet er et redskab til at få

Læs mere

Find tre emner, som er vigtige for et godt arbejdsmiljø i jeres virksomhed. Snak med mindst tre kolleger om deres syn på sagen

Find tre emner, som er vigtige for et godt arbejdsmiljø i jeres virksomhed. Snak med mindst tre kolleger om deres syn på sagen Arbejdsmiljøværdier mål evaluering Find tre emner, som er vigtige for et godt i jeres virksomhed Snak med mindst tre kolleger om deres syn på sagen Notér ideerne ned til den, der skal formulere politikken

Læs mere

Kursusguide 2011 2012 Kompetenceløft - fra ord til handling

Kursusguide 2011 2012 Kompetenceløft - fra ord til handling Kursusguide 2011 2012 Kompetenceløft - fra ord til handling forord TRIVSEL VÆKST OG UDVIKLING Kompetente veluddannede medarbejdere er afgørende for trivsel, vækst og udvikling i enhver virksomhed og organisation.

Læs mere

Fysiske forhold - Mine arbejdsredskaber kan indstilles til mine behov(it-udstyr, bord, stol, værktøjer, maskiner, tekniske hjælpemidler mv.

Fysiske forhold - Mine arbejdsredskaber kan indstilles til mine behov(it-udstyr, bord, stol, værktøjer, maskiner, tekniske hjælpemidler mv. FEBRUAR APRIL JUNI August Fysiske forhold - Jeg har generelt et godt fysisk arbejdsmiljø Enig 45 88,2% 55 96,5% 47 85,5% 48 90,6% Uenig 3 5,9% 2 3,5% 7 12,7% 5 9,4% Ikke relevant 3 5,9% 0 0,0% 1 1,8% 0

Læs mere

Velkommen til konference Medlemmer af lokale uddannelsesudvalg for ejendomsservice. Onsdag d. 27. Marts 2019

Velkommen til konference Medlemmer af lokale uddannelsesudvalg for ejendomsservice. Onsdag d. 27. Marts 2019 Velkommen til konference Medlemmer af lokale uddannelsesudvalg for ejendomsservice Onsdag d. 27. Marts 2019 1 Program Kl. 9.30 9.50 kl. 9.50 10.15 Kl. 10.15 11.30 Kl. 11.30 12.15 Kl. 12.15 13.00 Velkomst,

Læs mere

SUS SERVICEERHVERVENES UDDANNELSESSEKRETARIAT

SUS SERVICEERHVERVENES UDDANNELSESSEKRETARIAT SUS SERVICEERHVERVENES UDDANNELSESSEKRETARIAT SUS Information April 2013 Siden sidst SUS ny adresse SUS flyttede den 1. februar 2013 til Vesterbrogade 6D, 4. sal 1620 København V. Vi benytter lejligheden

Læs mere

Elevforudsætninger I forløbet indgår aktiviteter, der forudsætter, at eleverne kan læse enkle ord og kan samarbejde i grupper om en fælles opgave.

Elevforudsætninger I forløbet indgår aktiviteter, der forudsætter, at eleverne kan læse enkle ord og kan samarbejde i grupper om en fælles opgave. Undersøgelse af de voksnes job Uddannelse og job; eksemplarisk forløb 0-3.klasse Faktaboks Kompetenceområde: Fra uddannelse til job Kompetencemål: Eleven kan beskrive forskellige uddannelser og job Færdigheds-

Læs mere

Akkreditering af nye uddannelser og udbud 2008. Eksperternes vurdering. Eksperternes vurdering af akkrediteringsprocessen og samarbejdet

Akkreditering af nye uddannelser og udbud 2008. Eksperternes vurdering. Eksperternes vurdering af akkrediteringsprocessen og samarbejdet Akkreditering af nye uddannelser og udbud 2008. Eksperternes vurdering Eksperternes vurdering af akkrediteringsprocessen og samarbejdet med EVA Akkreditering af nye uddannelser og udbud 2008. Eksperternes

Læs mere

Niels Brock Videreuddannelse FAGPRØVEN. Niels Brock Videreuddannelse. Den Digitale Kontoruddannelse. Fra teori til praksis

Niels Brock Videreuddannelse FAGPRØVEN. Niels Brock Videreuddannelse. Den Digitale Kontoruddannelse. Fra teori til praksis FAGPRØVEN Den Digitale Kontoruddannelse Niels Brock Videreuddannelse Fra teori til praksis Indledning Fagprøven er den store afslutning på en erhvervsuddannelse, hvor eleven skal binde de elementer sammen,

Læs mere

APV & TRIVSELSUNDERSØGELSE 2018 Spørgsmål

APV & TRIVSELSUNDERSØGELSE 2018 Spørgsmål # Emner til den fysiske del af APV en 1 FYSISKE FORHOLD Jeg har generelt et godt fysisk arbejdsmiljø 2 FYSISKE FORHOLD 3 FYSISKE FORHOLD 4 FYSISKE FORHOLD 5 FYSISKE FORHOLD 6 FYSISKE FORHOLD 7 FYSISKE

Læs mere

SUS Det faglige udvalg for Ejendomsservice

SUS Det faglige udvalg for Ejendomsservice Elevens navn: Eleven skal i praktikperioden udføre praktiske opgaver, der indgår i uddannelsen. Disse praktiske opgaver skal i kombination med de teoretiske færdigheder, eleven opnår i skoleperioderne

Læs mere

En guide til Den gode kursusbeskrivelse

En guide til Den gode kursusbeskrivelse En guide til Den gode kursusbeskrivelse 1. Hvorfor dette arbejde? 2. Hvad siger brugerne? 3. Ind i og rundt om guiden o Fra behov til AMU-kursus o Taksonomi o Sprog Hvorfor dette arbejde? Brugerne ønsker

Læs mere

Metoder til evaluering og dokumentation

Metoder til evaluering og dokumentation Metoder til evaluering og dokumentation 22. - 23. januar og 9. marts 2009 Teknologisk Institut Taastrup 20. - 21. august og 7. oktober 2009 Teknologisk Institut Taastrup Indgående kendskab til forskellige

Læs mere

Velkommen hjem i Minecraft

Velkommen hjem i Minecraft Et undervisningsforløb om fremtidens bolig / Håndværk og design/dansk 5.-8. klasse / Lærervejledning Velkommen hjem i Minecraft Dette materiale er udarbejdet af Dansk Arkitektur Center til forberedelse

Læs mere

Årsplan for LUU Styrkelse af LUU s arbejde Huskeliste og tidsplan

Årsplan for LUU Styrkelse af LUU s arbejde Huskeliste og tidsplan Årsplan for LUU Styrkelse af LUU s arbejde Undervisningsministeriet har igangsat et projekt der skal bidrage til at udvikle de lokale uddannelsesudvalgs arbejde og styrke parternes rolle og indflydelse

Læs mere

Konference Velkommen til konference 2018 for skuemestre og skolerepræsentanter ved ejendomsserviceteknikeruddannelsen

Konference Velkommen til konference 2018 for skuemestre og skolerepræsentanter ved ejendomsserviceteknikeruddannelsen Konference 2018 Velkommen til konference 2018 for skuemestre og skolerepræsentanter ved ejendomsserviceteknikeruddannelsen 1 12. september 2018 Konference 2018 Kl. 9.30 10.00 Velkomst Orientering om Udvalgets

Læs mere

Inspirationsmateriale til arbejdsmarkedsuddannelsen

Inspirationsmateriale til arbejdsmarkedsuddannelsen Inspirationsmateriale til arbejdsmarkedsuddannelsen NR. 48027 Sæson- og temaprodukter hos detailslagteren Udviklet af: Peder Holme Brix og Charlotte Kastrup Uddannelsescenter Holstebro Efteråret 2014 1.

Læs mere

TAKEAWAY TEACHING. Bliv inspireret til at undervise i studiestrategier TEMA: PEER FEEDBACK PÅ SKRIFTLIGE OPGAVER

TAKEAWAY TEACHING. Bliv inspireret til at undervise i studiestrategier TEMA: PEER FEEDBACK PÅ SKRIFTLIGE OPGAVER TAKEAWAY TEACHING Bliv inspireret til at undervise i studiestrategier v TEMA: PEER FEEDBACK PÅ SKRIFTLIGE OPGAVER Udviklet af Anders Foss, Medievidenskab og Rose Alba Broberg, CUDiM Takeaway Teaching tema:

Læs mere

NYHEDSBREV FKB 2632 FKB 2634 FKB 2647

NYHEDSBREV FKB 2632 FKB 2634 FKB 2647 FKB 2632 Industrislagtning og forædling af Kødprodukter 42487 Grunduddannelse inden for industrislagtning oversat til TYSK. Efteruddannelsesudvalgets hjemmeside under materialer til AMUuddannelser 4 487

Læs mere

Undervisningsmaterialer. XXXXX El-sikkerhed i produktionen, procesindustri

Undervisningsmaterialer. XXXXX El-sikkerhed i produktionen, procesindustri Undervisningsmaterialer XXXXX El-sikkerhed i produktionen, procesindustri Målbeskrivelse XXXXX El-sikkerhed i produktionen, procesindustri Side 1 af 3 Uddannelsesmål med detaljer Nummer: Titel: Kort titel:

Læs mere

Arbejdspladsvurdering

Arbejdspladsvurdering Arbejdspladsvurdering Alle virksomheder skal udarbejde en skriftlig arbejdspladsvurdering. En såkaldt APV. Det fremgår af arbejdsmiljøloven. Den skriftlige APV skal revideres senest hvert 3. år. APV skal

Læs mere

HADERSLEV HANDELSSKOLE DET BLÅ GYMNASIUM MEDARBEJDERTRIVSELS- OG APV UNDERSØGELSE 2016 DATARAPPORTERING ASPEKT R&D A/S

HADERSLEV HANDELSSKOLE DET BLÅ GYMNASIUM MEDARBEJDERTRIVSELS- OG APV UNDERSØGELSE 2016 DATARAPPORTERING ASPEKT R&D A/S HADERSLEV HANDELSSKOLE DET BLÅ GYMNASIUM MEDARBEJDERTRIVSELS- OG APV UNDERSØGELSE DATARAPPORTERING ASPEKT R&D A/S Haderslev Handelsskole/Det Blå Gymnasium Medarbejdertrivsels- og APV undersøgelse Undersøgelsen

Læs mere

Social kapital. Kortlægning af faggruppernes bidrag. Drejebog til lederen

Social kapital. Kortlægning af faggruppernes bidrag. Drejebog til lederen Social kapital Kortlægning af faggruppernes bidrag Drejebog til lederen Fakta Mål: Varighed: Kortlægning: Deltagere: At få en fælles forståelse af kerneopgaven og opgaveløsningen. At få indblik i samspillet

Læs mere

Sammen styrker vi fagligheden: Lektionsstudier

Sammen styrker vi fagligheden: Lektionsstudier Sammen styrker vi fagligheden: Lektionsstudier Indhold Forord... 3 Hvad er Lektionsstudier?...4 Sådan gør man...4 Vigtigt at vide, når man arbejder med lektionsstudier...6 Spørgsmål og svar om lektionsstudier...6

Læs mere

Opsamling på fællesmødet for IT-koordinatorer november 2015

Opsamling på fællesmødet for IT-koordinatorer november 2015 TE/30.11.15 Opsamling på fællesmødet for IT-koordinatorer november 2015 Hotel Park Middelfart Viaduktvej 28 5500 Middelfart 2. november 2015 Velkomst og opfølgning på mødet i juni Tina og Kristian bød

Læs mere

Den nye folkeskolereform

Den nye folkeskolereform Den nye folkeskolereform DE FØRSTE ERFARINGER Program og logbog 1 Indholdsfortegnelse 3 5 6 7 17 21 25 29 35 Program for dagen Præsentation af de syv læringskonsulenter Præsentation af inspirationskataloget

Læs mere

Arbejdspladsudvikling en metode til at kortlægge og forbedre trivslen med fokus på at udvikle jeres drømmearbejdsplads

Arbejdspladsudvikling en metode til at kortlægge og forbedre trivslen med fokus på at udvikle jeres drømmearbejdsplads Arbejdspladsudvikling en metode til at kortlægge og forbedre trivslen med fokus på at udvikle jeres drømmearbejdsplads Hvad er en dialogmetode? En dialogmetode er et værktøj til at arbejde med trivslen

Læs mere

DAGKURSUS LØRDAGSKURSUS (PR-MATERIALE)

DAGKURSUS LØRDAGSKURSUS (PR-MATERIALE) 1 DAGKURSUS LØRDAGSKURSUS (PR-MATERIALE) 2 Frivilligkursus: Værktøjskasse for frivillige Dagkursus Lørdagskursus: 09.00 16.00 Program: 09.00 09.30 Morgenmad 09.30 09.45 Velkommen, præsentation og dagens

Læs mere

REFERAT AF. Møde i Udviklingsudvalg for Svejse-, skibsbygning og støberiindustri

REFERAT AF. Møde i Udviklingsudvalg for Svejse-, skibsbygning og støberiindustri REFERAT AF Møde i Udviklingsudvalg for Svejse-, skibsbygning og støberiindustri Torsdag den 21.9.2017 Jyden Bur, Idomvej 2, 7570 Vemb Deltagere Formand Jens Peter Christensen, 3F Medlem Søren Krabbe Knudsen,

Læs mere

Medarbejdertrivsels- og APV undersøgelse 2015

Medarbejdertrivsels- og APV undersøgelse 2015 Medarbejdertrivsels- og APV undersøgelse Handelsgymnasiet Ribe Datarapportering Handelsgymnasiet Ribe Medarbejdertrivsels- og APV undersøgelse Undersøgelsen på Handelsgymnasiet Ribe Der har deltaget i

Læs mere

Sådan oversætter du centrale budskaber

Sådan oversætter du centrale budskaber Sådan oversætter du centrale budskaber Dette er et værktøj for dig, som Vil blive bedre til at kommunikere overordnede budskaber til dine medarbejdere, så de giver mening for dem Har brug for en simpel

Læs mere

Københavns Kommune gennemfører hvert andet år en fælles trivselsundersøgelse på alle arbejdspladser i kommunen.

Københavns Kommune gennemfører hvert andet år en fælles trivselsundersøgelse på alle arbejdspladser i kommunen. TRIVSELSUNDERSØGELSEN 2015 Indhold Indledning 3 Fase 1: Før Forberedelse af undersøgelsen 5 Fase 2: Under Gennemførelse af undersøgelsen 8 Fase 3: Efter Analyse og dialog om undersøgelsen 11 Indledning

Læs mere

Hvad skal indleveres for at få godkendt en poster? Du skal fremsende følgende informationer, forud for godkendelse af din poster:

Hvad skal indleveres for at få godkendt en poster? Du skal fremsende følgende informationer, forud for godkendelse af din poster: POSTER GUIDELINES Patientsikkerhedskonferencens 2017, København Hvad skal indleveres for at få godkendt en poster? Du skal fremsende følgende informationer, forud for godkendelse af din poster: Afsenders

Læs mere

Ideer til undervisningsmetoder

Ideer til undervisningsmetoder Ideer til undervisningsmetoder Udvælgelsen af undervisningsmetode skal understøtte opnåelsen af læringsmålene for kurset bedst muligt. Generelt anbefales en kombination af forskellige metoder, og at disse

Læs mere

Prøvevejledning for afsluttende prøve GF2 PA. Elev

Prøvevejledning for afsluttende prøve GF2 PA. Elev Prøvevejledning for afsluttende prøve GF2 PA Elev Grundforløbsprøven er obligatorisk. Grundforløbet afsluttes med en prøve der, ud fra temaer og emner fra undervisningen på Grundforløbet, tager udgangspunkt

Læs mere

Fællesskab. din by. Lærervejledning. Formål. Udskoling

Fællesskab. din by. Lærervejledning. Formål. Udskoling Arkitekturundervisning i hele Danmark Foto: Ulrike Brandi Licht Udskoling Hvordan kan man skabe et nyt byrum, der giver plads til fællesskab og inviterer til aktivitet på tværs af generationer? Formål

Læs mere

Fysisk APV 2018 Side 1 af 7

Fysisk APV 2018 Side 1 af 7 FYSISK APV 2018 Totalrapport Svarprocent: 87% Antal besvarelser: 3.022 INDLEDNING Kære MED-udvalg I september måned gennemførte alle arbejdspladser i Varde Kommune APV- og Trivselsundersøgelsen 2018. Denne

Læs mere

FANØ KOMMUNES TRIVSELSUNDERSØGELSE OG APV

FANØ KOMMUNES TRIVSELSUNDERSØGELSE OG APV AMI's Model beelser: Svarprocent: % FANØ KOMMUNES TRIVSELSUNDERSØGELSE OG APV RESULTATER FORDELT PÅ 01 TEMAER Ikke relevant Total 4 8 14 49% Fysiske forhold 87 13 8% Ergonomiske forhold 78 22 Oplæring,

Læs mere

Inspirationsmateriale til arbejdsmarkedsuddannelsen

Inspirationsmateriale til arbejdsmarkedsuddannelsen Inspirationsmateriale til arbejdsmarkedsuddannelsen Service i institutionskøkkener - Kunden i centrum Nr. 46501 Udviklet af: Gitte Svensson Uddannelsescentret i Roskilde - Slagteriskolen Maglegårdsvej

Læs mere

Checklister. Version 1: 30/8-2017

Checklister. Version 1: 30/8-2017 Checklister Når du skal i gang med at forberede dit kursus, er der en række helt praktiske ting som du skal have styr på. Du er dog ikke alene. Alle kursusledere har en kursuskoordinator i PLO-E som tager

Læs mere

Pædagogisk vejledning. Industriens LEAN-kørekort

Pædagogisk vejledning. Industriens LEAN-kørekort Pædagogisk vejledning Industriens LEAN-kørekort Indholdsfortegnelse Indledning 3 Læsevejledning 3 1. Forudsætninger 3 1.1. Målgruppe 3 1.2. Deltagerforudsætninger 4 1.3. AMU kurserne i LEAN-kørekortet

Læs mere

EJENDOMSSERVICETEKNIKER HOVEDFORLØB 1

EJENDOMSSERVICETEKNIKER HOVEDFORLØB 1 EJENDOMSSERVICETEKNIKER HOVEDFORLØB 1 Hovedforløb 1 På dette skoleforløb beskæftiger vi os med: Bygningsvedligeholdelse 1. niveau: rutineret Vi lærer om vedligeholdelsesarbejde, udskiftning af defekte

Læs mere

Samarbejde. Kortlægning af relationel koordinering i grupper. Drejebog til lederen. Forbedringsafdelingen

Samarbejde. Kortlægning af relationel koordinering i grupper. Drejebog til lederen. Forbedringsafdelingen Samarbejde Forbedringsafdelingen Kortlægning af relationel koordinering i grupper Drejebog til lederen Fakta Mål: Forberedelse: At få et billede af samarbejdsevnen i afdelingen, og hvor der bør sættes

Læs mere

Kom godt i gang. Guide til at arbejde med det 21. århundredes kompetencer

Kom godt i gang. Guide til at arbejde med det 21. århundredes kompetencer 21SKILLS.DK CFU, DK Kom godt i gang Guide til at arbejde med det 21. århundredes kompetencer Arbejde med det 21. århundredes kompetencer Arbejd sammen! Den bedste måde at få det 21. århundredes kompetencer

Læs mere

Hjælp til SO-prøven 2014

Hjælp til SO-prøven 2014 BILAG Hjælp til SO-prøven 2014 Prøveform og PowerPoint OM PRØVEN SO står for StudieOmrådet og dækker over alt det, man skal kunne som studerende, som ikke hører til et bestemt fag. Studieområdet skal gøre

Læs mere

Drejebog til temadag med Tegn på læring

Drejebog til temadag med Tegn på læring Drejebog til temadag med Tegn på læring DANMARKS EVALUERINGSINSTITUT Drejebog til temadag med Tegn på læring Her finder I idéer til hvordan I i personalegruppen eller dagplejegruppen kommer godt i gang

Læs mere

Teknologisk kompetenceløft af industrimedarbejdere

Teknologisk kompetenceløft af industrimedarbejdere Teknologisk kompetenceløft af industrimedarbejdere Præsentation af kurser om bedre forståelse og anvendelse af teknologi blandt industrimedarbejdere Seminar d. 24.november 2016 Karen Wahlgreen Projektleder

Læs mere

Undervisningsforløb 6M. - Ringsted by

Undervisningsforløb 6M. - Ringsted by Undervisningsforløb 6M - Ringsted by Baggrund for forløbet: Forløbet er udarbejdet af Mette Pedersen til en modtageklasse på mellemtrinnet på Dagmarskolen i Ringsted. Forud for forløbet besluttes det,

Læs mere

Brugervejledning om søgning, der blev idriftsat sommer 2009

Brugervejledning om søgning, der blev idriftsat sommer 2009 Brugervejledning om søgning, der blev idriftsat sommer 2009 Søgeord s.2 Varighed s.2 Søg i s.3 Søg efter s.4 Søg på vilkårlige begyndelser s.4 Søg på vilkårlige endelser s.5 Søg efter alle ord s.5 Søg

Læs mere

Medarbejderguide til INNOMATE HR Medarbejderplan. Indhold: Log på MUS. Forberedelse til MUS

Medarbejderguide til INNOMATE HR Medarbejderplan. Indhold: Log på MUS. Forberedelse til MUS Medarbejderguide til INNOMATE HR Medarbejderplan Indhold: 1. Log på 2. MUS 3. Øvrigt om Medarbejderplan 4. Rekruttering behandling af ansøgere Log på Log på www.medarbejderplan.dk med: Bruger ID: initialer

Læs mere

modul 1 Samarbejde om kerneopgaven modul 2 Kommunikation om kerneopgaven tema 1 tema 3 tema 4 tema 2 Styrk samarbejdet om kerneopgaven

modul 1 Samarbejde om kerneopgaven modul 2 Kommunikation om kerneopgaven tema 1 tema 3 tema 4 tema 2 Styrk samarbejdet om kerneopgaven Styrk samarbejdet om kerneopgaven Guide til tovholderen Styrk samarbejdet om kerneopgaven er et gratis videobaseret undervisningsforløb til alle kommunale arbejdspladser, der ønsker at styrke samarbejdet

Læs mere

APV undersøgelse 2014

APV undersøgelse 2014 APV undersøgelse Roskilde Handelsskole Datarapportering Roskilde Handelsskole APV undersøgelse APV undersøgelse på Roskilde Handelsskole Der har deltaget i alt 9 medarbejdere ud af mulige. Det giver en

Læs mere

Bilag til praktikvejledning for ejendomsserviceteknikeruddannelsen Trin 2 - Ejendomsservicetekniker. Elevens navn:

Bilag til praktikvejledning for ejendomsserviceteknikeruddannelsen Trin 2 - Ejendomsservicetekniker. Elevens navn: Elevens navn: Eleven skal i praktikperioden udføre praktiske opgaver, der indgår i uddannelsen. Disse praktiske opgaver skal i kombination med de teoretiske færdigheder, eleven opnår i skoleperioderne

Læs mere

Kursus i formidling for ph.d studerende

Kursus i formidling for ph.d studerende Kursus i formidling for ph.d studerende BESKRIVELSE AF KURSUSFORLØBET Dette kursusforløb retter sig specifikt mod naturvidenskabelige og tekniske ph.d.-studerende. Kurset kombinerer faste kursusdage med

Læs mere

Hvad står der? Opgaver: Justin Bieber. 1. Hvad kan du finde i bogen? Sæt X

Hvad står der? Opgaver: Justin Bieber. 1. Hvad kan du finde i bogen? Sæt X Bieber Opgaver: Justin Bieber Hvad står der? 1. Hvad kan du finde i bogen? Sæt X Tekst Illustrationer Omslag Titel Fotografi Indholdsfortegnelse Overskrift Tegning Stikord Figurtekst Skema Sidetal Faktaboks

Læs mere

God rengøring kommer ikke af sig selv

God rengøring kommer ikke af sig selv God rengøring kommer ikke af sig selv Udvikling af bedre hygiejne og rengøringsmetoder på ældreområdet Rengøring har stor betydning for indeklimaet, hygiejnen og trivslen for både borgere og personale

Læs mere

OPGAVE 1 X min LEDER

OPGAVE 1 X min LEDER OPGAVE 1 X min LEDER Marts 2018 1 BLIV INSPIRERET (X min - individuelt) Hvad vil du gerne opnå med arbejdsfællesskab? Inden du påbegynder arbejdet med arbejdsfællesskaber, kan du med fordel lade dig inspirere.

Læs mere

APV-Spørgeramme til Ledelse LA FA. Ergonomisk arbejdsmiljø LA FA 1 Arbejder du jævnligt i ubekvemme arbejdsstillinger? 1,5 2,6

APV-Spørgeramme til Ledelse LA FA. Ergonomisk arbejdsmiljø LA FA 1 Arbejder du jævnligt i ubekvemme arbejdsstillinger? 1,5 2,6 APV på VUF 2015 Ledelse s. 1 Undervisning s. 3 Administration s. 6 Bygningsdrift s. 8 Arbejdsmiljøgruppen bedes nu i dialog med de enkelte af de i alt 8 teams - tage stilling til følgende spørgsmål i hvert

Læs mere

AUTOMATISKE MASKINER I GARTNERIBRUGET

AUTOMATISKE MASKINER I GARTNERIBRUGET AUTOMATISKE MASKINER I GARTNERIBRUGET E T S I L J T K E 1 Forord Branchearbejdsmiljørådet (BAR) Jord til Bord udgiver en vejledning om automatiske maskiner. Den giver anvisning på, hvordan arbejdsmiljøet

Læs mere

UDDANNELSESBOGEN - min røde tråd på GF2

UDDANNELSESBOGEN - min røde tråd på GF2 UDDANNELSESBOGEN - min røde tråd på GF2 Elevnavn: Sidst revideret d. 7. februar 2017 Holdnavn: 1 Indholdsfortegnelse: Sådan skal du bruge uddannelsesbogen side 3 Portfolie og logbog side 4 Hvem gør hvad

Læs mere

Guide til elevnøgler

Guide til elevnøgler 21SKILLS.DK Guide til elevnøgler Forslag til konkret arbejde Arbejd sammen! Den bedste måde at få de 21. århundredes kompetencer ind under huden er gennem erfaring og diskussion. Lærerens arbejde med de

Læs mere

2014 Ejendomsservice. APV-spørgeskema. 1. Fysiske forhold. Ikke relevant. Bemærkninger: Vurdér følgende forhold: Side 1

2014 Ejendomsservice. APV-spørgeskema. 1. Fysiske forhold. Ikke relevant. Bemærkninger: Vurdér følgende forhold: Side 1 Side 1 APV-spørgeskema 2014 Ejendomsservice Virksomhed: Afdeling: Dato: 23-06-2014 13:18 Medarbejder: 1. Fysiske forhold 1.01. Temperatur (varme, kulde) 1.02. Trækgener, kuldenedfald eller kuldestråling

Læs mere

At stille gode spørgsmål til vurdering af kompetencer

At stille gode spørgsmål til vurdering af kompetencer Mærsk Nielsen HR Efteruddannelsesudvalget for det Pædagogiske Område og Social- og Sundhedsområdet At stille gode spørgsmål til vurdering af kompetencer IKV-workshop Kursuscenter Knudshoved, Nyborg Den

Læs mere