1. GYLDIGHEDSOMRÅDE Denne vejledning er gældende for Værnsfælles Forsvarskommando, Hærstabens myndighedsområde.
|
|
- Cecilie Bertelsen
- 5 år siden
- Visninger:
Transkript
1 VEJLEDNING FOR HÆRENS MELLEMLEDERES GENNEMFØRELSE AF AKADEMIUDDANNELSE MED HENBLIK PÅ OPNÅELSE AF UDDANNEL- SESNIVEAU 5. Erstatter: VFKVEJL H , Vejledning for Hærens mellemlederes gennemførelse af civil akademiuddannelse med henblik på optagelse på Hærens officersuddannelse. 1. GYLDIGHEDSOMRÅDE Denne vejledning er gældende for Værnsfælles Forsvarskommando, Hærstabens myndighedsområde. Værnsfælles Forsvarskommando Postadresse Herningvej Karup J Tlf.: Fax: vfk@mil.dk 2. FORMÅL Nærværende retningslinjer skal sikre en ensartet forvaltning og tjenestevilkår for mellemledere 1, der ønsker at gennemføre en akademiuddannelse med henblik på opnåelse af uddannelsesniveau 5 i henhold til kvalifikationsrammen for livslang læring. Endvidere beskrives muligheder og ansvarsfordeling i relation til samarbejdet mellem University College Syddanmark (UC Syd), Hærstaben, Hærens Sergentskole, samt mellemlederen og dennes nærmeste chef. Formålet med akademiuddannelsen er at bibringe Hærens mellemledere de formelle kvalifikationer på uddannelsesniveau 5 med henblik på at styrke faglighed og karrieremuligheder. Akademiuddannelse i ledelse er en forudsætningsskabende uddannelse med henblik på indtræden på Hærens officersuddannelse. Uddannelsesniveau 5 er ligeledes en forudsætning for udnævnelse til chefsergent. 3. BAGGRUND 3.1. Hærens officersuddannelse. 1 Omhandler ligeledes løjtnanter, som skal gennemføre akademiuddannelse i ledelse, som forudsætningsskabende uddannelse med henblik på indtræden på Hærens officersuddannelse. Side 1 af 11
2 Adgangskravene til Hærens officersuddannelse er som minimum grundlæggende sergentuddannelse suppleret med akademiuddannelse i ledelse og 2 års erhvervserfaring jf. ref. a. Bekendtgørelse om Forsvarets militære diplomuddannelse Akademiuddannelse. Akademiuddannelse i ledelse gennemføres som en civil deltidsuddannelse jf. ref. b. Bekendtgørelse om akademiuddannelse (tidligere videregående voksenuddannelse) Udnævnelse til chefsergent. Forsvarsministeriet har ved ref. c., besluttet at styrke karrieremulighederne for sergentgruppen ved en fastsættelse af kompetenceudviklingskrav (uddannelse på uddannelsesniveau 5) for udnævnelse til chefsergentniveauet (M232) Kontraktansatte sergenter. Forsvarsministeriets Personalestyrelse har ved ref. d., indgået aftale med Centralforening for Stampersonel om ansættelse af sergentelever for gennemgang af Grundlæggende Sergentuddannelse og efterfølgende virke som sergent. Jf. aftalens 8., kan sergenten søge optagelse på akademiuddannelsen under ansættelsen. Ansøgning kan tidligst ske efter seks måneders tjeneste og påbegyndelse efter 2 års tjeneste som sergent i henhold til nuværende aftale Samarbejdsaftale. Forsvaret og UC Syd har i 2010, jf. ref. e., indgået en samarbejdsaftale, der giver mulighed for, at forsvarets mellemledere kan gennemføre akademiuddannelse med fagområde ledelse. 4. AKADEMIUDDANNELSE GENERELT 4.1. Uddannelsesniveau 5. Akademiuddannelse er en uddannelse på uddannelsesniveau 5 i henhold til kvalifikationsrammen for livslang læring og svarer til 1 års fuldtidsstudium og vægter 60 ECTS point jf. tillæg. Uddannelsen er tilrettelagt som et deltidsstudie, der normalt gennemføres på 2 år. Uddannelsen gennemføres ved et antal fagmoduler og et afgangsprojekt, som vægter 10 ECTS. Afgangsmodulet skal gennemføres inden for et semester og indledes med et kort introduktionsforløb efterfulgt af et selvstændigt udarbejdet projekt med en tilknyttet vejleder. Den afsluttende eksamination gennemføres som udgangspunkt ved UC Syd Realkompetenceafklaring. Moduler fra Hærens mellemlederuddannelser (trin I og II for mellemledere) kan anerkendes, såfremt de ikke er ældre end 6 år. Ved moduler, som er ældre end 6 år, skal der gennemføres en realkompetenceafklaring. Hærens Sergentskole kan Side 2 af 11
3 være behjælpelig med vejledning om realkompetenceafklaring af militærfaglige elementer. Efterfølgende foretager UC Syd en individuel og konkret vurdering. I henhold til ref. e., skal mellemledere med videreuddannelse trin I og II for mellemledere gennemføre realkompetenceafklaring og afgangsprojektet ved UC Syd Kontraktansatte sergenter. Sergenter kan gennemføre deres akademiuddannelse og afgangsprojekt ved alle civile udbydere af uddannelsen. 5. AKADEMIUDDANNELSE FOR MELLEMLEDERE I HÆREN Akademiuddannelsen for mellemledere i Hæren kan opdeles i følgende kategorier: 5.1. Akademiuddannelse i ledelse med henblik på indtræden på Hærens officersskole. Hærens mellemledere og løjtnanter, der ønsker at gennemføre den forudsætningsskabende uddannelse (akademiuddannelse i ledelse) med henblik på indtræden på officersuddannelsen i Hæren jf. pkt Afgangsprojekt efter gennemført videreuddannelsestrin II for mellemledere. Oversergenter og seniorsergenter, der har gennemført videreuddannelse trin II for mellemledere ved Hærens Sergentskole og som efterfølgende ønsker at færdiggøre en akademiuddannelse Kontraktansatte sergenter. Sergenter med minimum 2 års tjeneste har som sergent jf. ref. d. mulighed for at gennemføre en akademiuddannelse med henblik på opnåelse af uddannelsesniveau 5. Jf. ref. d., stk. 2. Ansøgningen imødekommes, hvis sergenten vurderes egnet til at gennemføre uddannelsen. Deltagelse i uddannelsen forudsætter, at tjenesten tillader det. Dette skal forstås således, at tjenestestedet i praksis skal muliggøre sergentens deltagelse i uddannelsen. Kun hvis vedkommende er nødsaget til at deltage i en operation eller lignende tvingende tjenstlige forhold, kan sergenten i den periode ikke regne med at kunne deltage i undervisningen Funktionsrelateret kompetenceudvikling. Øvrige mellemledere, der ønsker funktionsrelateret kompetenceudvikling inden for akademiuddannelse, skal ansøge i regi af myndighedens decentrale midler til funktionsrelateret kompetenceudvikling. Side 3 af 11
4 6. AKADEMIUDDANNELSE MED HENBLIK PÅ INDTRÆDEN PÅ HÆRENS OFFICERSUDDANNELSE 6.1. Generelt. I henhold til ref. a., er adgangskravet til Hærens Officersskole gennemført akademiuddannelse i ledelse eller pædagogik. Hæren har valgt ledelse som adgangskrav med henblik på at udvikle befalingsmændenes egne lederkompetencer, som efterfølgende videreudvikles under og efter gennemførelse af Hæres officersuddannelse. Mellemledere og løjtnanter i Hæren gennemfører akademiuddannelse i ledelse over normalt 2 år, der som udgangspunkt gennemføres ved siden af havende tjeneste. Akademiuddannelse i ledelse 2 omfatter følgende obligatoriske fag, der hvert vægter 10 ECTS: Ledelse i praksis. Organisation og arbejdspsykologi. Det strategiske lederskab. Endvidere gennemføres valgfrie moduler (vægter 5 eller 10 ECTS) inden for uddannelsens faglige område, hvoraf mindst 10 ECTS skal være inden for fagområdet ledelse og tilsammen svare til mindst 20 ECTS. Hærens Sergentskole kan vejlede om akademiuddannelse i ledelse i samarbejde med UC Syd med henblik på udarbejdelse af uddannelsesplan, herunder valg af de valgfrie moduler Gennemførelsesmuligheder. Hærens Sergentskole vejleder hver enkelt elev og dennes chef vedrørende gennemførelse af den individuelle uddannelsesplan med henblik på indfrielse af adgangskrav (akademiuddannelse i ledelse) i henhold til nedenstående muligheder: Sergenter kan gennemføre enkeltmoduler inden for akademiuddannelse i ledelse ved civil uddannelsesinstitution, men afgangsprojekt gennemføres ved UC Syd. Oversergenter, som har gennemført videreuddannelse trin I for mellemledere på Hærens Sergentskole, kan supplere med 2 moduler inden for akademiuddannelse i ledelse ved civil uddannelsesinstitution og afgangsprojekt ved UC Syd. Oversergenter og seniorsergenter, som har gennemført videreuddannelse trin II for mellemledere på Hærens Sergentskole, kan gennemføre afgangsprojekt ved UC Syd. 2 Se eller UC Syd for yderligere information. Side 4 af 11
5 Det skal bemærkes, at evt. ledig kapacitet på videreuddannelse trin I for mellemledere ved Hærens Sergentskole kan anvendes af sergenter til gennemførelse af dele af akademiuddannelsen. Efterfølgende kan UC Syd i forhold til en individuel og konkret vurdering meddele merit svarende til 3 moduler og 30 ECTS. Kapaciteten kan udelukkende anvendes til gennemførelse af de for akademiuddannelsen relevante moduler og ikke den fulde videreuddannelse trin I for mellemledere Uddannelsesforløb Generelt. Uddannelsen er sammensat af civile akademiuddannelsesmoduler evt. i en kombination med moduler på videreuddannelse trin I for mellemledere, såfremt der er ledig kapacitet. Uddannelsen gennemføres normalt i en kombination af tilstedeværelse og fjernundervisning Følgende moduler fra Hærens mellemlederuddannelser kan indgå i akademiuddannelse i ledelse. Videreuddannelse trin I for mellemledere indeholder følgende militærfaglige akademifag: Føring og Risikoledelse. Uddannelseslære. Ledelse i praksis. Videreuddannelse trin II for mellemledere kan indeholde følgende militærfaglige akademifag: Personelforvaltning. Logistik. Sagsbehandling. Jura. Føreruddannelse Introduktionsdag og planlægning af uddannelsesforløbet. Ved opstarten af akademiuddannelsesforløbet gennemføres en introduktionsdag med deltagelse af studievejleder fra Hærens Sergentskole, UC Syd og Hærens Officersskole. Der orienteres om uddannelsesmuligheder samt mulighederne for realkompetencevurdering og evt. meritering. Der gennemføres en individuel afklaring af kompetencer, som udgangspunkt for efterfølgende vejledning og hjælp til udarbejdelse af personlig uddannelsesplan Erfaringsmøder og studievejledning. Hærens Sergentskole er ansvarlig for løbende kontakt til de studerende og har til opgave at understøtte de studerende under akademiuddannelsen. Endvidere indkalder Hærens Sergentskole til erfaringsmøder og studievejledning halvårligt. Møderne planlægges gennemført på Hærens Officersskole eller Hærens Sergentskole. Side 5 af 11
6 7. ANSØGNING 7.1. Ansøgning om akademiuddannelse med henblik på indtræden på Hærens Officersuddannelse. Ansøgning 3 om optagelse på akademiuddannelsen for Hærens mellemledere forudsætter egnethedsvurdering 4 til officersuddannelsen i Hæren. Hærens Sergentskole er ressort for akademiuddannelse, som vedrører den adgangsgivende uddannelse til officersuddannelsen i Hæren. Udover egnethedsvurdering er kravet for optagelse på akademiuddannelse, at sergenten har mindst to års tjeneste, hvor grundlæggende sergentuddannelse ikke tæller med som erhvervserfaring. Efter at ansøgeren er fundet egnet til senere indtræden på officersuddannelsen i Hæren, kontakter ansøgeren uddannelsesvejlederen ved Hærens Sergentskole med henblik på deltagelse i introduktionsdag og udarbejdelse af uddannelsesplan m.v. med henblik på opstart af akademiuddannelse i ledelse. I henhold til ref. a. er der endvidere krav om to års erhvervserfaring 5 efter indtræden på akademiuddannelse, hvor dele af erhvervserfaringen kan optjenes sideløbende med gennemførelsen af den adgangsgivende uddannelse. Når tidspunkt for deltagelse i afgangsprojekt er fastlagt anvendes følgende procedure: Medarbejderen tilmelder sig afgangsprojekt ved UC Syd. Der udfyldes samtidig ansøgning om Statens Voksenuddannelsesstøtte jf. procedure fastlagt af Forsvarsministeriets Personalestyrelse. Omkostningerne til deltagergebyr og tjenesterejser afholdes med centralt fastlagt budget under anvendelse af ordrenummer, der oplyses af Hærens Sergentskole Ansøgning om akademiuddannelse for øvrige mellemledere. Ansøgningen sendes til Værnsfælles Forsvarskommando, Hærstaben, Kompetence- og Uddannelsessektionen i KESDH efter følgende retningslinjer: Ansøgeren opretter en motiveret ansøgning med angivelse af grad, navn og MA samt tjenestested. Uddannelsesnavn, kursusbeskrivelse og pris (kursusafgift og evt. udgifter til bøger) skal dokumenteres. Ansøgningen skal påtegnes (godkendes) af afdelingschef (M401 niveau). Der er ingen termin for ansøgning, men der gives kun tilsagn til midler som kan anvendes i indeværende år (skal kunne faktureres i indeværende år), uagtet at uddannelsen afsluttes i efterfølgende år. Kopi af udviklingskontrakt skal ikke vedhæftes. 3 Ansøgningen om at blive officer i Hæren foregår på internettet og findes under uddannelser (leder) i Forsvaret. VR/FPS forestår afprøvning og egnethedsvurdering i samråd med kommission. 4 Sergenter kan tidligst søge om optagelse på officersuddannelsen i Hæren efter 6 mdr. tjeneste som sergent. 5 Anvendelse af CU, tjenestefri med løn eller perioder med fuldtidsstudie tæller ikke med som erhvervserfaring. Side 6 af 11
7 Ansøgningsskema fremgår af bilag Bevilling fra Hærstaben. Bevillingsmail tilgår fra Hærstaben til medarbejderen og dennes enhed med angivelse af ordrenummer og vejledning vedrørende betaling ved anvendelse af elektronisk faktura eller refusion af egen betaling. 8. UDVIKLINGSKONTRAKT / UDDANNELSESAFTALE 8.1. Akademiuddannelse med henblik på indtræden på Hærens Officersuddannelse. Mellemledere der er vurderet egnet til optagelse på officersuddannelsen, og som følge heraf skal i gang med akademiuddannelse i ledelse, skal indgå en udviklingskontrakt med tilhørende uddannelsesaftale med egen chef Videreuddannelsestrin II for mellemledere. Oversergenter, der står foran optagelse på videreuddannelsestrin II for mellemledere, bør indgå en udviklingskontrakt med tilhørende uddannelsesaftale med egen chef med henblik på afgangsprojektet i forlængelse af videreuddannelsestrin II for mellemledere Funktionsrelateret kompetenceudvikling. Øvrige mellemledere, som søger om akademiuddannelse som funktionsrelateret kompetenceudvikling skal indgå en udviklingskontrakt med tilhørende uddannelsesaftale med egen chef med henblik på gennemførelse af akademiuddannelse Kontraktansatte sergenter. Sergenter, der ønsker at gennemføre en akademiuddannelse, skal indgå en udviklingskontrakt med tilhørende uddannelsesaftale med egen chef. 9. LØN, ARBEJDSTID, OG YDELSER M.V Løn under uddannelsen. I henhold til gældende overenskomst Arbejdstid. Ansøgt grund-, videre- og efteruddannelser er arbejdstidsneutrale jf. ref. f. tillæg B., hvilket betyder, at der under akademiuddannelsesforløbet ikke kan optjenes merarbejde, ligesom der ikke kan ydes arbejdstids- eller ulempegodtgørelser, herunder natpenge, weekendtillæg, frihed for tjeneste i tidsrummet ( ). Der anvendes daglig tjeneste (7,4 timer) i forbindelse med obligatoriske aktiviteter på akademiuddannelsen: Side 7 af 11
8 Hvor der er obligatorisk undervisning (mødepligt) ved uddannelsesinstitutionen, samt introduktionsdag ved Hærens Sergentskole 6. Afholdelse af eksamen på fagmoduler og afgangsprojekt. I forbindelse med udarbejdelse af afgangsmodulet skal der meddeles op til 4 ugers tjenestefri med løn, hvor Forsvaret kan modtage lønrefusion fra Statens Voksenuddannelsesstøtte. Bemærk, at den almindelige deltidsundervisning (normalt 1-2 aftener om ugen) på de civile akademimoduler normalt ikke er obligatorisk. Fjernundervisning gennemføres som udgangspunkt i fritiden, idet de nærmere rammer for evt. frihed til gennemførelse af fjernundervisning aftales direkte mellem medarbejderen og vedkommendes chef. 10. DÆKNING AF UDGIFTER Mellemledere i Hæren, som er vurderet egnet til officersuddannelsen i Hæren og skal gennemføre akademiuddannelse i ledelse. Hærens Sergentskole dækker godkendte udgifter i forbindelse med gennemførelse af akademiuddannelsen, eksempelvis kursusafgifter, bøger, kopier og printning. Øvrige udgifter dækkes ikke, eksempelvis indkøb af PC og software, telefonudgifter, internetudgifter og transportudgifter mellem tjenestestedet/bopæl og civil uddannelsesinstitution. Udgifter godkendes af Hærens Sergentskole ved aflevering af faktura eller kvittering. Enheden opretter rejse for medarbejderen i rejseomkostningsmanager i DeMars jf. ref. g. FPSBST i forbindelse med: Introduktionsdagen ved Hærens Sergentskole. Erfaringsmøder og studievejledning. Øvrige dage, hvor der er obligatorisk undervisning (mødepligt) ved Hærens Sergentskole eller UC Syd. Afholdelse af eksamen på fagmoduler og på afgangsprojekt ved UC Syd. Øvrige transportudgifter er for egen regning (f.eks. transport mellem tjenestestedet/bopæl og civil uddannelsesinstitution) Øvrige mellemledere i Hæren, som søger om afgangsprojekt. Mellemledere kan efter ansøgning om midler fra Hærstabens kompetencemidler få dækket følgende omkostninger i forbindelse med akademiuddannelsen: Personlig uddannelsesplan ved udbyderen. Kursusafgifter for fagmoduler og afgangsprojektet. Udgifter til bøger. 6 Gælder for ansøgere til Hærens Officersuddannelse. Side 8 af 11
9 Øvrige udgifter dækkes ikke, eksempelvis indkøb af pc og software, telefonudgifter, internetudgifter eller transportudgifter mellem tjenestestedet/bopæl og civil uddannelsesinstitution. 11. ANSVARSFORDELING UC Syd og Hærens Sergentskoles gensidige forpligtigelser fremgår af ref. e Hærens Sergentskole. Hærens Sergentskole er i tilknytning til elever, der er vurderet egnet til optagelse på Hærens officersuddannelse, ansvarlig for: Vejledning af mellemledere, løjtnanter og deres chefer vedrørende akademiuddannelse. Uddannelsesansvarlig for mellemledere og løjtnanter, der er vurderet egnet til officersuddannelsen i Hæren i forbindelse med ansøgning om og gennemførelse af akademiuddannelse i ledelse, herunder skal HSGS vejlede og understøtte den studerende. Budgetansvarlig for uddannelsen. Hærens Sergentskole er behjælpelig med vejledning om realkompetenceafklaring af militærfaglige elementer for mellemledere, der er omfattet af pkt Medarbejderen. Medarbejderen er ansvarlig for: At tilmelde sig de aftalte moduler jf. den udarbejdede uddannelsesplan. At orientere egen chef om akademiuddannelsesforløbet, herunder træffe aftale med egen chef vedrørende perioder medarbejderen ikke er til rådighed for enheden i forbindelse med obligatoriske dele af undervisningen (mødepligt) ved civil uddannelsesinstitution, Hærens Sergentskole eller UC Syd. At indgå aftale om tjenestefri med løn med egen chef før opstart på afgangsprojekt. Medarbejderen, som gennemfører akademiuddannelse med henblik på indtræden på Hærens officersuddannelse, skal endvidere: Holde Hærens Sergentskoles studievejleder underrettet om uddannelsesforløbet, herunder om uddannelsens progression og eventuelle afvigelser fra det forløb, som er skitseret i uddannelsesplanen. Søge råd og vejledning ved Hærens Sergentskole i forbindelse med uddannelsesspørgsmål. Sende kopi af eksamensbevis til Hærens Sergentskole, når et akademimodul er gennemført og bestået. Deltage i introduktionsdagen. Deltage i erfaringsmøder og studievejledning. Side 9 af 11
10 11.3. Enheden. Den studerendes chef aftaler på baggrund af den individuelle uddannelsesplan direkte med medarbejderen de nærmere rammer for friheder i forbindelse med gennemførelse af akademiuddannelsen. Enheden kan søge vejledning ved Hærens Sergentskole, som er videnscenter for akademiuddannelse i Hæren på vegne af Hærstaben. I henhold til Hærstabens prioritering af intern rekruttering til officersuddannelsen i Hæren og dermed kommende ledere, skal myndigheden og chefen tilsikre, at medarbejderen gives de bedst mulige vilkår for at kunne gennemføre akademiuddannelsen i ledelse. Chefen er ligeledes forpligtet til at give medarbejderen fri til at deltage i introduktionsdagen, dage med evt. krav om tilstedeværelse, samt erfaringsmøder og studievejledning. Enheden er ansvarlig for udarbejdelse af udviklingskontrakt og ansøgning om Statens Voksenuddannelsesstøtte i forbindelse med tjenestefrihed med løn under afgangsprojektet. 12. SAGSBEHANDLENDE ENHED Hærstabens Kompetence- og Uddannelsessektion er ansvarlig for denne vejledning. HENRIK GRAVEN NIELSEN oberst Chef for Produktionsdivisionen Ref.: a. Bekendtgørelse om Forsvarets militære diplomuddannelse. b. Bekendtgørelse om akademiuddannelse. c. Forsvarsministeriets skrivelse 2016/ af 6. juli 2016 Uddannelseskrav for udnævnelse til chefsergent. d. Aftale mellem Forsvarsministeriets Personalestyrelse og Centralforening for Stampersonel om ansættelse af sergentelever for gennemgang af Grundlæggende Sergentuddannelse og efterfølgende virke som sergent. Aftalen har virkning fra 1. januar e. Samarbejdsaftale mellem Forsvarets Personeltjeneste og University College Syddanmark. f. FPTBST af , Cirkulære om supplement til arbejdstidsregler mm. for personale under Forsvarsministeriet. g. FPSBST , Bestemmelse om tjenesterejser inden for Forsvarsministeriets område. Side 10 af 11
11 Tillæg: Beskrivelse af European Credit Transfer System (ECTS). Bilag: Ansøgningsskema om midler fra Hærstabens kompetencemidler til gennemførelse af akademiuddannelse. Side 11 af 11
12 TILLÆG VFKVEJL H BESKRIVELSE AF EUROPEAN CREDIT TRANSFER SYSTEM European Credit Transfer System (ECTS) er et system, der kan benyttes til meritoverførsel inden for videregående uddannelser i udlandet eller i Danmark. ECTS er et fælles europæisk pointsystem, som gør det lettere for uddannelsesinstitutionerne i de forskellige lande at anerkende de studerendes studier i et andet land. Systemet er udviklet i EU og udtrykker en fælles europæisk standard, og skal anvendes af alle videregående uddannelsesinstitutioner i Danmark. ECTS point beskriver det faglige indhold og tidsmæssige omfang af en videregående uddannelses enkelte studieelementer. Systemet bruges primært til meritoverførsel af studieperioder, som er gennemført ved forskellige uddannelsesinstitutioner i udlandet eller i Danmark. Point og studietid ECTS point er en måleenhed, der udelukkende angiver arbejdsbyrden og ikke uddannelsesforløbets sværhedsgrad. Hvert fag eller kursus i en uddannelse tildeles et antal point, som udtrykker den arbejdsindsats, den studerende skal yde for at gennemføre den enkelte uddannelsesenhed. 60 ECTS point svarer til arbejdsindsatsen for et helt studieår, hvor 30 ECTS point normalt gives for et semester og 20 ECTS point for et halvt semester (et såkaldt trimester). Projektarbejde, praktik og afhandlinger tillægges også ECTS point, da disse udgør en del af den samlede uddannelse. Side 1 af 1
13 BILAG VFKVEJL H DATO Til Værnsfælles Forsvarskommando Hærstaben, Kompetence- og Uddannelsessektionen Emne: ANSØGNING OM MIDLER FRA HÆRSTABENS KOMPETENCEMIDLER TIL GENNEMFØRELSE AF AKADEMIUDDANNELSE Medarbejderen / Tjenestested Efternavn, fornavn(e): MA-nr.: Ansøgers FIIN-adresse: Grad eller titel: Tjenestested (ej forkortelse): Baggrund for ansøgning Afgangsprojekt efter gennemført VUT-II/ML (sæt kryds) Seniorsergenter med henblik på opnåelse af uddannelsesniveau 5 Sergenter som søger i henhold til CS aftale (kontrakt) Kompetenceforløbet Kursusnavn og -beskrivelse der søges midler til (husk at vedlægge kursusudbyders materiale inkl. pris). Jeg ansøger hermed om kompetencemidler til akademiuddannelse: (anfør hvilke fag, det drejer sig om og evt. afgangsprojekt) Varighed af det kompetenceudviklingsforløb der søges til i nærværende ansøgning: Kursusudbyder: (afgangsprojekt efter gennemført VUT-II/ML skal gennemføres ved UC SYD) Sendes via KESDH til Værnsfælles Forsvarskommando (Udviklingskontrakten skal ikke vedhæftes som bilag, idet denne forudsættes indgået ved myndigheden/enheden) Side 1 af 2
14 BILAG VFKVEJL H Beløb der søges i denne ansøgning (kursusafgift og evt. udgifter til bøger) Tidligere tildelte midler, år og formål: Underskrift Påtegning Afdelingschef (M401 niveau) Sendes via KESDH til Værnsfælles Forsvarskommando (Udviklingskontrakten skal ikke vedhæftes som bilag, idet denne forudsættes indgået ved myndigheden/enheden) Side 2 af 2
FORSVARETS OFFICERSUDDANNELSER DEN DIREKTE VEJ
FORSVARETS OFFICERSUDDANNELSER DEN DIREKTE VEJ FOR DINE BEDSTE KANDIDATER AKADEMIUDDANNELSEN 2015 HER STARTER REJSEN FOR FREMTIDENS OFFICERER Når Forsvaret nu søger kandidater til officersuddannelserne,
Læs mereTil: Forsvarsakademiets Studienævn for MMS. Ref.: MMS 2016 studieordning.
Til: Forsvarsakademiets Studienævn for MMS. Ref.: MMS 2016 studieordning. Bilag: 1. UFM direktiv for anvendelse af ECTS point (uddrag). 2. Uddannelsesguiden fra ministeriet vedr. ECTS point (uddrag) 3.
Læs mereUddannelsesordning for
Uddannelsesordning for Videreuddannelsestrin II for mellemledere i hæren (VUT-II/ML, HRN) Autorisation Nærværende studieordning autoriseres hermed til brug på Hærens Sergentskole ved gennemførelse af Videreuddannelsestrin
Læs mereVFKBST U BESTEMMELSE FOR UANSØGT AFGANG FRA FORSVARETS LEDER- OG MELLEMLEDERUDDANNELSER DER GENNEMFØRES SOM FULDTIDS- STUDIE.
BESTEMMELSE FOR UANSØGT AFGANG FRA FORSVARETS LEDER- OG MELLEMLEDERUDDANNELSER DER GENNEMFØRES SOM FULDTIDS- STUDIE. Erstatter VFKBST U.180-6 af Bestemmelse for uansøgt afgang fra Forsvarets leder- og
Læs mereVFKBST U BESTEMMELSE FOR UANSØGT AFGANG FRA FORSVARETS LEDER- OG MELLEMLEDERUDDANNELSER DER GENNEMFØRES VED SIDEN AF HA- VENDE TJENESTE.
BESTEMMELSE FOR UANSØGT AFGANG FRA FORSVARETS LEDER- OG MELLEMLEDERUDDANNELSER DER GENNEMFØRES VED SIDEN AF HA- VENDE TJENESTE. Værnsfælles Forsvarskommando Danneskiold-Samsøes Allé 1 1434 København K
Læs mereUddannelsespolitiske målsætninger for den militære del af CS gruppen
Uddannelsespolitiske målsætninger for den militære del af CS gruppen Centralforeningen for Stampersonel (CS) beskriver med dette notat organisationens politiske pejlemærker for fremtidens befalingsmandsuddannelse
Læs mereRef.: a. FPTBST 180-6 Bestemmelse for uansøgt afgang af elever på grund- og videreuddannelser til mellemleder- og leder, juli 2007
April 2015 BESTEMMELSE FOR UANSØGT AFGANG AF STUDERENDE VED FORSVARSAKADEMIETS UDDANNELSER. Ref.: a. FPTBST 180-6 Bestemmelse for uansøgt afgang af elever på grund- og videreuddannelser til mellemleder-
Læs mereUddannelsen hører under det sundhedsfaglige fagområde i bekendtgørelse om diplomuddannelser.
1. Indledning Sundhedsfaglig diplomuddannelse er en erhvervsrettet videregående uddannelse udbudt efter lov om erhvervsrettede grunduddannelse og videregående uddannelse (videreuddannelsessystemet) for
Læs mereBekendtgørelse om Forsvarets militære diplomuddannelse
Bekendtgørelse om Forsvarets militære diplomuddannelse I medfør af 8 a i lov nr. 122 af 27. februar 2001 om Forsvarets formål, opgaver og organisation m.v., som ændret ved lov nr. 568 af 9. juni 2006 og
Læs mereECTS-point. Hvad er ECTS? Betyder ECTS, at uddannelsen er godkendt? Giver ECTS-point merit?
ECTS-point Hvad er ECTS? Betyder ECTS, at uddannelsen er godkendt? Giver ECTS-point merit? ECTS betyder European Credit Transfer and Accumulation System, og det er et internationalt pointsystem, som angiver
Læs mereKOMPETENCEUDVIKLINGS- FONDEN MELLEM DANSK MODE & TEXTIL OG HK/PRIVAT
KOMPETENCEUDVIKLINGS- FONDEN MELLEM DANSK MODE & TEXTIL OG HK/PRIVAT Sådan er mulighederne for efter- og videreuddannelse gennem kompetenceudviklingsfonden Kompetenceudviklingsfonden mellem Dansk Mode
Læs mereBekendtgørelse om Forsvarets masteruddannelse i militære studier
Bekendtgørelse om Forsvarets masteruddannelse i militære studier I medfør af 8 a i lov nr. 122 af 27. februar 2001 om Forsvarets formål, opgaver og organisation m.v., som ændret ved lov nr. 568 af 9. juni
Læs mereFLYVEVÅBNETS GRUNDLÆGGENDE SERGENTUDDANNELSE. Flyvevåbnets sergentskole
FLYVEVÅBNETS GRUNDLÆGGENDE SERGENTUDDANNELSE sergentskole MAR 2019 1. Indledning sergentuddannelse (GSU) gennemføres ved sergentskole (FSGS) som en kursusopdelt uddannelse under så stor anvendelse af blended
Læs mereBekendtgørelse om Forsvarets masteruddannelse i militære studier
BEK nr 1231 af 21/11/2014 (Gældende) Udskriftsdato: 31. december 2016 Ministerium: Forsvarsministeriet Journalnummer: Forsvarsmin., j.nr. 2014/000549 Senere ændringer til forskriften Ingen Bekendtgørelse
Læs mereVejledning til arbejdsgivere og ansatte om ansøgning om midler fra Kompetencefonden
Vejledning til arbejdsgivere og ansatte om ansøgning om midler fra Kompetencefonden Indledning: Arbejdsgiveren (menighedsråd, provster og biskopper) og medarbejderen (kirkefunktionærer m.fl. og præster)
Læs mereBekendtgørelse om den erhvervsøkonomiske diplomuddannelse (HDuddannelsen)
BEK nr 774 af 12/06/2018 (Gældende) Udskriftsdato: 20. juli 2018 Ministerium: Uddannelses- og Forskningsministeriet Journalnummer: Uddannelses- og Forskningsmin., Styrelsen for Forskning og Uddannelse,
Læs mereVejledning til arbejdsgivere og ansatte om ansøgning om midler fra Kompetencefonden
Dokument nr. 379573 Vejledning til arbejdsgivere og ansatte om ansøgning om midler fra Kompetencefonden Indledning: Arbejdsgiveren (menighedsråd, provster og biskopper) og medarbejderen (kirkefunktionærer
Læs mereForsvarets nye officers- og sergentuddannelsessystem
Bilag 3 til FKO skr. 2012/011844-703240 Forsvarets nye officers- og sergentuddannelsessystem INDLEDNING Forsvaret står over for forandringer, og forsvaret skal vedvarende tilpasse sig. Det stiller krav
Læs mereBekendtgørelse af lov om videregående uddannelse (videreuddannelsessystemet) for voksne
LBK nr 1038 af 30/08/2017 (Gældende) Udskriftsdato: 14. september 2017 Ministerium: Uddannelses- og Forskningsministeriet Journalnummer: Uddannelses- og Forskningsmin., j.nr. 17/035918 Senere ændringer
Læs mereTil kommunerne i Region Midtjylland,
Til kommunerne i Region Midtjylland, Vedr. fælles kompetenceudvikling på hjerneskadeområdet Prinsens Allé 5 DK-8800 Viborg Tlf.: 87 87 87 87 Job-velfaerd@viborg.dk www.viborg.dk I dette notat kan I finde
Læs mereSTUDIEHÅNDBOG INDHOLDSFORTEGNELSE
STUDIEHÅNDBOG INDHOLDSFORTEGNELSE Velkommen... 2 KEA KOMPETENCE... 3 Hvad er KEA Kompetence?... 3 KEA Kompetence og KEA hvad er forskellen?... 3 Uddannelser hos KEA Kompetence... 3 Facebook... 3 AKADEMI-
Læs mere1. GYLDIGHEDSOMRÅDE. Denne bestemmelse gælder for hele Forsvarsministeriets område med undtagelse af Beredskabsstyrelsen.
BESTEMMELSE FOR FJERNUNDERVISNING Erstatter: FPTDIR 180-2 af 2010-04, DIREKTIV FOR FJERNUNDERVISNING, 2010-04. 1. GYLDIGHEDSOMRÅDE. Denne bestemmelse gælder for hele Forsvarsministeriets område med undtagelse
Læs mereNorth Atlantic Law Program Grønland. Tillæg til. Studieordning Den juridiske bacheloruddannelse JURA Aalborg Universitet
North Atlantic Law Program Grønland Tillæg til Studieordning Den juridiske bacheloruddannelse JURA Aalborg Universitet Gældende fra september 2014 Bekendtgørelsesgrundlag 1.a North Atlantic Law Program
Læs mereTeknisk Diplomuddannelse i Vedligehold
Center for Drift og Vedligehold Fredericia Maskinmesterskole VIA University College Efter- og videreuddannelsesdivisionen og Center for Drift og Vedligehold Fredericia Maskinmesterskole STUDIEORDNING Teknisk
Læs mereMBD ANSØGNINGSSKEMA. Forårsfag 2019 Ansøgningsfrist 1. november Sendes pr. mail til
MBD ANSØGNINGSSKEMA Sendes pr. mail til ansogningmbd@cbs.dk Forårsfag 2019 Ansøgningsfrist 1. november 2018 København, oktober Der tages forbehold for ændringer Ansøgningsskemaet udfyldes og sendes pr.
Læs mereDIREKTIV FOR CENSORKORPS FOR FORSVARETS OFFICERSUDDANNELSER
August 2015 DIREKTIV FOR CENSORKORPS FOR FORSVARETS OFFICERSUDDANNELSER Ref.: a. Forsvarsministeriet, Bekendtgørelse om Forsvarets masteruddannelse i militære studier (nr. 1231 af 21. november 2014). b.
Læs mereBilag 1. Studieordning OFFICERSUDDANNELSE FOR HÆREN
Bilag 1 Studieordning OFFICERSUDDANNELSE FOR HÆREN AUTORISATION Nærværende studieordning autoriseres herved til brug for Officersuddannelsen for Hæren. X.X. XXXX DOKUMENTHISTORIK Dokumentversion Revisionsdata
Læs mereFLEKSIBELT FORLØB. Studievejledning for Masteruddannelsen som fleksibelt forløb
FLEKSIBELT FORLØB Studievejledning for Masteruddannelsen som fleksibelt forløb Danmarks institut for Pædagogik og Uddannelse (DPU) Aarhus Universitet Juni 2018 Indholdsfortegnelse Masteruddannelsen som
Læs mereVidereuddannelsestrin II for mellemledere (VUT II/ML)
Videreuddannelsestrin II for mellemledere (VUT II/ML) A. FORMÅL 1. At give eleven det uddannelsesgrundlag, der kvalificerer den pågældende til at forrette tjeneste på højeste funktionsniveau for mellemledere
Læs mereTringuide selvvalgt uddannelse: Dansk El-Forbunds og TEKNIQs overenskomst
Tringuide selvvalgt uddannelse: Dansk El-Forbunds og TEKNIQs overenskomst 19.08.2019 Uddybende informationer TEKNIQ og Dansk El-Forbund oprettede Elbranchens kompetenceudviklingsfond som en del af overenskomsten.
Læs mereUddannelsesforløb på hjerneskadeområdet
Uddannelsesforløb på hjerneskadeområdet Uddannelsesperiode 2 Diplomuddannelse Uddannelsesforløb på hjerneskadeområdet Information om tilmeldingsprocedure mv. Denne pjece indeholder vigtig information om
Læs mereEft.: Forsvarsministeriet. Emne: Kompetencefondens hovedskrivelse uden rammer 2015
Eft.: Forsvarsministeriet Emne: Kompetencefondens hovedskrivelse uden rammer 2015 Til HR Partner FMI HR Partner FAK HR Partner FER HR Partner HJK HR Partner VFK HR Partner FSU R1FMN skr. 2.kt. 04-544-10
Læs mereStudieordning for diplomuddannelsen i Informationsteknologi ved IT-Universitetet i København
Studieordning for diplomuddannelsen i Informationsteknologi ved IT-Universitetet i København Studieordning af 1. september 2000 Revideret per 1. februar 2014 Indhold Indledning Kapitel 1. Uddannelsens
Læs mereStudieordning for Uddannelsen af kliniske vejledere til de mellemlange videregående sundhedsuddannelser
Studieordning for Uddannelsen af kliniske vejledere til de mellemlange videregående sundhedsuddannelser Efter- og videreuddannelsesafdelingen september 2002 Indledning Studieordningen er udarbejdet i henhold
Læs mereForsvarskommandoen. Militærtjeneste. - et kompetenceløft til videreuddannelse
Forsvarskommandoen Militærtjeneste - et kompetenceløft til videreuddannelse Udgiver: Forsvarskommandoen November 2002 Layout: Tanja Weikop Foto: Leif Ernst Tryk: From & co. 2 3 3 3 4 4 Indledning Uddannelse
Læs mere11. juni 2018 EM 2018/xx. Forslag til: Inatsisartutlov nr. xx af xx. xxx 2018 om videregående uddannelser. Kapitel 1 Anvendelsesområde
11. juni 2018 EM 2018/xx Forslag til: Inatsisartutlov nr. xx af xx. xxx 2018 om videregående uddannelser Kapitel 1 Anvendelsesområde 1. Denne Inatsisartutlov finder anvendelse for udbud af videregående
Læs mereANSØGNINGSSKEMA. Sendes pr. mail til Du kan nu tilmelde dig restpladser på uddannelsens forårsfag i 2018.
ANSØGNINGSSKEMA Sendes pr. mail til mbd@cbs.dk Du kan nu tilmelde dig restpladser på uddannelsens forårsfag i 2018. Tilmeldingen for efterårsfag åbner ved næste ansøgningsfrist 1. maj 2018 København, november
Læs mereANSØGNINGSSKEMA. København, juni Der tages forbehold for ændringer. Næste ansøgningsfrist er
ANSØGNINGSSKEMA Sendes pr. mail til mbd@cbs.dk Næste ansøgningsfrist er 1. november 2017 for fag, der udbydes i foråret 2018 1. maj 2018 for fag, der udbydes i efteråret 2018 København, juni Der tages
Læs mereVIDEREGÅENDE OFFICERSUDDANNELSE I, HÆREN
VIDEREGÅENDE OFFICERSUDDANNELSE I, HÆREN Fagområde Fag Nu KP/skoler inkl. UDD-netværk LEDELSE/ORGANISATION 314 386 Ledelse 224 224 Psykologi 12 12 Lederudvikling 54 62 Uddannelseslærer 24 88 STYRING/FORVALT.
Læs mereANSØGNINGSSKEMA Sendes pr. mail til
ANSØGNINGSSKEMA Sendes pr. mail til ansogningmbd@cbs.dk Efterårsfag Ansøgningsfrist 1. maj 2018 København, april Der tages forbehold for ændringer Ansøgningsskemaet udfyldes og sendes pr. mail til ansogningmbd@cbs.dk
Læs mereEfter- og videreuddannelse
Uddannelseskonsulent Vicki Frederiksen Efter- og videreuddannelse - Eftervidereuddannelse ved UCNact2learn - EU projekt: Værdiskabelse via videreuddannelse - Byggeteknologi - Automation & Drift - Innovation,
Læs mereAnsøgningsskema til HD 1. del 2015
Ansøgningsskema til HD 1. del 2015 Ansøgningsfrist 3. august 2015 Læs venligst medfølgende vejledning grundigt, før du udfylder ansøgningsskemaet. Du bedes udfylde ansøgningsskemaet med blokbogstaver 1.
Læs mereCIVILUDDANNELSE DEN KORTE INTRODUKTION TIL EN HVERDAG PÅ CU
CIVILUDDANNELSE DEN KORTE INTRODUKTION TIL EN HVERDAG PÅ CU Hvad er CU og hvordan kommer jeg i gang? Civil Uddannelse (CU) er din mulighed for at dygtiggøre/videreuddanne dig, indenfor lige netop det du
Læs merea. For at oppebære ydelser efter dette pkt. skal de i pkt. 2 fastsatte betingelser være opfyldt.
Bestemmelser om godtgørelse af merudgifter under deltagelse i øvelser, sejlads med Søværnets skibe mv. samt under ophold i øvelses-/skydelejre mv. for personel under Forsvarsministeriets område. Tillæg:
Læs mereUNIVERSITY COLLEGE LILLEBÆLT. Akademiuddannelser
UNIVERSITY COLLEGE LILLEBÆLT Akademiuddannelser 2 UNIVERSITY COLLEGE LILLEBÆLTS DIPLOMUDDANNELSER Praktisk Personlig vejledning Kontakt studievejlederne i Kompetenceudvikling og Undervisningsmidler på
Læs mereKandidatuddannelser DANSK SYGEPLEJERÅD CHEFKONSULENT BIRGITTE GRUBE
Kandidatuddannelser DANSK SYGEPLEJERÅD CHEFKONSULENT BIRGITTE GRUBE Temaer i webinaret Hvorfor kandidat Hvad indebærer det? Typiske kandidatuddannelser for sygeplejersker Hvilke karrieremuligheder og stillinger
Læs mereKompetencefonden er for dig, der vil udvikle din faglighed
Den kommunale kompetencefond Er du pædagog 1 leder eller tillidsrepræsentant for pædagoger på BUPL-overenskomst med Kommunernes Landsforening (KL) 2 som ønsker efter- eller videreuddannelse, så tag et
Læs mereStudieordning for VIDEREGÅENDE UDDANNELSE AF MELLEMLEDER I FLYVEVÅBNET (VMF)
Studieordning for VIDEREGÅENDE UDDANNELSE AF MELLEMLEDER I FLYVEVÅBNET (VMF) Autorisation Nærværende studieordning autoriseres hermed til brug på Air Force Training Centre (AFTC) ved gennemførelse af den
Læs mereAnsøgningsskema for nye studerende
Ansøgningsskema for nye studerende Forårssemester 2018 Ansøgningsfrist senest 1. november 2017 København, juni 2017 Med forbehold for ændringer 1 Vejledning til ansøgningsskemaet for nye studerende Ansøgningsskemaet
Læs mereAnsøgningsskema 2015 til Master in Management of Technology, MMT, Executive MBA
Ansøgningsskema 2015 til Master in Management of Technology, MMT, Executive MBA Ansøgningsfrist 1. juni 2015 Læs venligst medfølgende vejledning grundigt, før du udfylder ansøgningsskemaet. Du bedes udfylde
Læs mereFKB-Kredsmøde. Katastrofe- og Risikomanageruddannelsen. Side 1
FKB-Kredsmøde Katastrofe- og Side 1 Agenda Hvad er status på Katastrofe og og hvor langt er vi nået? Uddannelsessystemet Forskellige typer af efteruddannelsesmuligheder Side 2 Uddannelsens forløb Side
Læs mereKompetencefonden Vejledning til arbejdsgivere og ansatte
Kompetencefonden 2017 Vejledning til arbejdsgivere og ansatte Kompetencefonden HVAD Hvert år stilles der midler til rådighed som supplement til arbejdsgivernes eksisterende uddannelsesbudgetter. HVEM Alle
Læs merePraktik (klinisk uddannelse) ved UC SYD. Samarbejdsaftale. Ergoterapeutuddannelsen. ucsyd.dk. Institut for sundhedsuddannelse
Praktik (klinisk uddannelse) ved UC SYD Samarbejdsaftale Ergoterapeutuddannelsen Et praktiksted er et ledelsesmæssigt afgrænset område, der er godkendt af UC SYD som uddannelsessted for 1. Indledning studerende
Læs mere11. Deltagelsespligt og modulrækkefølge Den studerende skal deltage i de fastlagte og målrettede teoretiske undervisnings- og vejledningsforløb rettet mod modulernes tema og centrale fagområder med henblik
Læs mereAnsøgning om optagelse på pædagoguddannelsen som Særligt Tilrettelagt Uddannelse under Lov om Åben Uddannelse
Ansøgning om optagelse på pædagoguddannelsen som Særligt Tilrettelagt Uddannelse under Lov om Åben Uddannelse Fornavn: Efternavn: Adresse: Postnr./by: Cpr.nr: Telefon: Mailadresse: Specialiseringsområde
Læs mereMasteruddannelse. ved Det Teologiske Fakultet ved Københavns Universitet
Masteruddannelse ved Det Teologiske Fakultet ved Københavns Universitet 2009-retningslinjer i henhold til Bekendtgørelse af 29. november 2013 Bekendtgørelse om fleksible forløb inden for videregående uddannelser
Læs mereDIPLOMUDDANNELSER for socialrådgivere. KL og Dansk Socialrådgiverforening, 2011
DIPLOMUDDANNELSER for socialrådgivere KL og Dansk Socialrådgiverforening, 2011 1 DIPLOMUDDANNELSER for socialrådgivere KL og Dansk Socialrådgiverforening er enige om, at diplomuddannelser indenfor det
Læs mere07 PLS vejleder om: PÆDAGOG- UDDANNELSERNE
07 PLS vejleder om: PÆDAGOG- UDDANNELSERNE PLS PLS Pædagogstuderendes Pædagogstuderendes Landssammenslutning Landssammenslutning Bredgade Bredgade 25 25 X 1260 1260 København København K Tlf Tlf 3546 3546
Læs mereUDDANNELSESBESKRIVELSE
Kompetenceudvikling er vital for Forsvarets evne til at løse tidens og fremtidens opgaver. UDDANNELSESBESKRIVELSE Officersbasisuddannelse, HRN Uddannelsesbeskrivelse Formål Formålet med officersbasisuddannelsen
Læs mereSTUDIEORDNING FOR REVISORKANDIDATUDDANNELSEN (cand.merc.aud.) 2001. med korrektioner 2007
STUDIEORDNING FOR REVISORKANDIDATUDDANNELSEN (cand.merc.aud.) 2001 med korrektioner 2007 Indhold 1. Bekendtgørelsesgrundlag...2 2. Studienævns- og fakultetstilhørsforhold...2 3. Adgangskrav og forudsætninger...2
Læs mereledelse Diplomuddannelsen i
Diplomuddannelsen i ledelse Diplomuddannelsen i ledelse udbydes af Center for Diplomledelse, et samarbejde mellem Køge Handelsskole, Handelsskolen Sjælland Syd og University College Sjælland. Ansøgningsfrist
Læs mereTil medarbejdere. Kursus og uddannelse. Vælg farve. Vejle og Middelfart Sygehus. Ortopædkirurgisk Afdeling
Til medarbejdere Kursus og uddannelse Vælg farve Vejle og Middelfart Sygehus Ortopædkirurgisk Afdeling 2 For at sikre en ensartet håndtering af kursus og uddannelse i Ortopædkirurgisk Afdeling er der udarbejdet
Læs mereFaglig rammebeskrivelse for kandidatuddannelsen i kemi
Faglig rammebeskrivelse for kandidatuddannelsen i kemi Nærværende rammebeskrivelse er et fagbilag, knyttet til Studieordning for kandidatuddannelsen i kemi. Denne kan ses på Det Naturvidenskabelige Fakultets
Læs mereFLEKSIBELT FORLØB. Studievejledning for Masteruddannelsen som fleksibelt forløb
SIBE FLEK RLØB LTFO FLEKSIBELT FORLØB Studievejledning for Masteruddannelsen som fleksibelt forløb Institut for Uddannelse og Pædagogik (DPU) Aarhus Universitet April 2014 INDHOLD Masteruddannelsen som
Læs mereStatens voksenuddannelsesstøtte (SVU) til beskæftigedes uddannelse på videregående niveau
Statens voksenuddannelsesstøtte (SVU) beskæftigedes uddannelse på videregående niveau Du skal aflevere ansøgningen en SVU-administrator: Professionshøjskolen Metropol Professionshøjskolen Lillebælt University
Læs mereskal fremgå af uddannelsens studieordning. Stk. 2. Uddannelsesinstitutionen fastsætter adgangskrav til den enkelte kandidatuddannelse.
BEK nr 254 af 13/03/2015 Udskriftsdato: 23. september 2019 Ministerium: Uddannelses- og Forskningsministeriet Journalnummer: Uddannelses- og Forskningsmin., Styrelsen for Videregående Uddannelser, j.nr.
Læs mereVEJLEDNING TIL UDDANNELSESAFTALE. indgået i henhold til lov om erhvervsuddannelser
VEJLEDNING TIL UDDANNELSESAFTALE indgået i henhold til lov om erhvervsuddannelser Uddannelsesaftalen skal indgås inden aftaleperiodens begyndelse og skal straks sendes til den valgte erhvervsskole. Det
Læs mereAnsøgningsskema til enkeltmodul: Strategisk indkøb og sourcing (3C), fra HD 2. del, Organisation og ledelse, forår 2015
Ansøgningsskema til enkeltmodul: Strategisk indkøb og sourcing (3C), fra HD 2. del, Organisation og ledelse, forår 2015 Ansøgningsfrist 4. februar 2015 Læs venligst medfølgende vejledning grundigt, før
Læs mereObligatorisk kompetenceudviklingsforløb for forsvarets civile chefer og ledere på hhv. nederste, mellemste og øverste ledelsesniveau.
Obligatorisk kompetenceudviklingsforløb for forsvarets civile chefer og ledere på hhv. nederste, mellemste og øverste ledelsesniveau. Generelle forudsætninger: Det styrende for den civile chef/leders kompetenceudvikling
Læs mereLovtidende A. Bekendtgørelse om adgang til kandidatuddannelser ved de videregående kunstneriske uddannelsesinstitutioner
Lovtidende A Bekendtgørelse om adgang til kandidatuddannelser ved de videregående kunstneriske uddannelsesinstitutioner I medfør af 1, stk. 1 og 4, i lov om adgangsregulering ved videregående uddannelser,
Læs mereBilag 2 BScE studieordning 2004
2004/2005 DANMARKS TEKNISKE UNIVERSITET Bilag 2 BScE studieordning 2004 Studieordningen for BScE studiet er DTU's overordnede beskrivelse af, hvordan bachelordelen af civilingeniøruddannelsen er sammensat.
Læs mereFaglig rammebeskrivelse for civilingeniøruddannelsen i Optik og elektronik
Faglig rammebeskrivelse for civilingeniøruddannelsen i Optik og elektronik 1. Formål På civilingeniøruddannelsen i Optik og elektronik specialiserer man sig inden for fagområdet optik og elektronik gennem
Læs mereHvad kræves der for at undervise på EUX?
27. marts 2014 Hvad kræves der for at undervise på EUX? Først til efteråret kender vi det præcise indhold af den nye EUX og hvilke krav, der stilles til at undervise på den. Derfor er det vanskeligt for
Læs mere2012 FIND DIN FREMTID
FIND DIN FREMTID 2012 HVOR SIKKER ER DU PÅ DINE KOMPETENCER? Din kompetenceudvikling er for vigtig en sag til, at du kan overlade den til andre. Du skal selv stille krav til dig selv og din virksomhed.
Læs mereForslag til ansvarsfordeling i forbindelse med civilt personels deltagelse i erhvervsuddannelse.
Forslag til ansvarsfordeling i forbindelse med civilt personels deltagelse i erhvervsuddannelse. 1. INDLEDNING En civil ansat elev/lærling er for de håndværksmæssige fags vedkommende overordnet tilknyttet
Læs mereEfteruddannelsesmuligheder til Offentlige ansatte 3F-medlemmer der ønsker en kort eller videregående uddannelse. Dine. efteruddannelsesmuligheder
Efteruddannelsesmuligheder til Offentlige ansatte 3F-medlemmer der ønsker en kort eller videregående uddannelse Dine efteruddannelsesmuligheder Din overenskomst giver dig mulighed for at deltage i en række
Læs mereEUC Syd. pædagogisk uddannelse. Intern. til alle nye lærere
EUC Syd Intern til alle nye lærere PD Pædagogisk diplomuddannelse i Erhvervspædagogik 1. modul Undervisning og læring 2. modul Undervisningsplanlægning og didaktik 3. modul Videnskabsteori og pædagogik
Læs mereMasteruddannelse. ved Det Teologiske Fakultet ved Københavns Universitet
Masteruddannelse ved Det Teologiske Fakultet ved Københavns Universitet 2009-retningslinjer i henhold til Bekendtgørelse af 29. november 2013 Bekendtgørelse om fleksible forløb inden for videregående uddannelser
Læs mereHjemmestyrets bekendtgørelse nr. 14 af 19. maj 2005 om kandidatuddannelser ved Institut for Uddannelsesvidenskab på Ilisimatusarfik
Hjemmestyrets bekendtgørelse nr. 14 af 19. maj 2005 om kandidatuddannelser ved Institut for Uddannelsesvidenskab på Ilisimatusarfik I medfør af 18 og 19, nr. 3, i landstingslov nr. 16 af 31. oktober 1996
Læs mereAnsøgningsskema for nye studerende
Ansøgningsskema for nye studerende Efterårssemester 2019 Ansøgningsfrist senest 1. maj 2019 København, april 2019 Med forbehold for ændringer 1 Vejledning til ansøgningsskemaet for nye studerende På MPG
Læs mereTjenestetidsaftale for undervisere ansat ved University College Sjælland:
Tjenestetidsaftale for undervisere ansat ved University College Sjælland: 1. Indledning:... 1 2. Omfattet:... 2 3. Tid:... 2 4. Der er fælles University College Sjælland regler for følgende emner:... 2
Læs mereVoksenunderviseruddannelsen
Voksenunderviseruddannelsen University College Lillebælt Efter- og Videreuddannelsen Asylgade 7-9, Odense C Se mere på: www.ucl.dk/voksenunderviser Hvis du har yderligere spørgsmål, kontakt os: Studievejleder
Læs mereErstatter: FKOBST 406-4, Bestemmelse for Forsvarets Medalje for Sårede i Tjeneste, af 2014-05.
BESTEMMELSE FOR FORSVARETS MEDALJE FOR SÅREDE I TJENESTE Erstatter: FKOBST 406-4, Bestemmelse for Forsvarets Medalje for Sårede i Tjeneste, af 2014-05. 1. GYLDIGHEDSOMRÅDE. Denne bestemmelse gælder for
Læs mereSØVÆRNETS SERGENT- OG RESERVEOFFICERSSKOLE
SØVÆRNETS SERGENT- OG RESERVEOFFICERSSKOLE Skolens Historie Søværnets Sergent- og Reserveofficersskole har en smuk placering i Bangsbo Skov ca. 4 km syd for Frederikshavn centrum. Den gamle portvagt De
Læs mereAKADEMI- UDDANNELSEN I UNGDOMS- OG VOKSEN- UNDERVISNING
AKADEMI- UDDANNELSEN I UNGDOMS- OG VOKSEN- uddannelse, der henvender sig til dig, der går med en underviser i maven, måske du allerede er kastet ud i undervisnings-, vejlednings- eller formidlingsopgaver.
Læs mereErgoterapeutuddannelsen
Tillæg vedrørede internationale uddannelsesmuligheder Gældende fra august 2016 og gælder for hold der er påbegyndt deres uddannelse inden 1. september 2016. Dvs. Bekendtgørelse nr. 832 af 13/08/2016 Professionshøjskolen
Læs mereAnsøgningsskema for nye studerende
Ansøgningsskema for nye studerende Efterårssemester 2017 Ansøgningsfrist senest 1. maj 2017 København, april 2017 Med forbehold for ændringer 1 Vejledning til ansøgningsskemaet for nye studerende Ansøgningsskemaet
Læs mereFaglig rammebeskrivelse for kandidatuddannelsen i medicinalkemi
Faglig rammebeskrivelse for kandidatuddannelsen i medicinalkemi Nærværende rammebeskrivelse er et fagbilag, knyttet til Studieordning for kandidatuddannelsen i medicinalkemi. Denne kan ses på Det Naturvidenskabelige
Læs mereTILMELDING TIL MBD-SPECIALISERING: Governance, Risk Management & Compliance
TILMELDING TIL MBD-SPECIALISERING: Governance, Risk Management & Compliance Sendes pr. mail til ansogningmbd@cbs.dk Ansøgningsfrist 1. marts 2019 København, december Der tages forbehold for ændringer Ansøgningsskemaet
Læs mereVi uddanner medarbejdere, ledere, ledige og selvstændige i forhold til de aktuelle behov på det nordjyske arbejdsmarked. www.amunordjylland.
Vi uddanner medarbejdere, ledere, ledige og selvstændige i forhold til de aktuelle behov på det nordjyske arbejdsmarked. Program Kompetencespindet og andre værktøjer Hvordan afdækkes kompetencebehovet
Læs mereAnsøgningsskema for nye studerende
Ansøgningsskema for nye studerende Ansøgningsfrist 1. november 2015 København, forår 2016 Med forbehold for ændringer 1 Vejledning til ansøgningsskemaet for nye studerende Ansøgningsskemaet til MPG er
Læs mereLEDELSE MED SPECIALE I DETAILHANDEL AKADEMIUDDANNELSEN I RETAIL
LEDELSE MED SPECIALE I DETAILHANDEL AKADEMIUDDANNELSEN I RETAIL Tag en akademiuddannelse Uddannelsen tager udgangspunkt i din virkelighed, og undervisningen giver dig mulighed for aktivt at bruge din erhvervserfaring
Læs mereModul- og semesterbeskrivelser
Modul- og semesterbeskrivelser Retningslinje til uddannelserne Afdeling for Kvalitet 15.11.2018 UCL Erhvervsakademi og Professionshøjskole Niels Bohrs Allé 1. 5230 Odense M Tlf. 6318 3000. ucl.dk Indhold
Læs mereUddannelsesordning for GRUNDLÆGGENDE SERGENTUDDANNELSE FLYVEVÅBNET
Uddannelsesordning for GRUNDLÆGGENDE SERGENTUDDANNELSE FLYVEVÅBNET Autorisation Nærværende uddannelsesordning autoriseres hermed til brug på Air Force Training Centre (AFTC) ved gennemførelse af Grundlæggende
Læs mereMaster i Pædagogisk Ledelse. forskningsbaseret
Master i Pædagogisk Ledelse forskningsbaseret En moderne skole eller børnehave er en kompleks organisation, der stiller store krav til ledelse. Men al forskning peger på, at det, det drejer sig om, er
Læs mereJuridisk repræsentant (navn).. i egenskab af skoleleder Kontaktperson (hvis andre)
Aftale om mobilitet under den europæiske mobilitetsordning. med uddannelsesaftale fra Danmark gennemfører en virksomhedspraktik under et mobilitetsophold i et andet EU-land. Forord I Danmark omhandler
Læs mereStatens voksenuddannelsesstøtte (SVU) til beskæftigedes uddannelse på videregående niveau
Statens voksenuddannelsesstøtte (SVU) Du skal aflevere ansøgningen en SVU-administrator: Professionshøjskolen Metropol Professionshøjskolen Lillebælt University College Professionshøjskolen VIA University
Læs mereDen Grundlæggende Sergentuddannelse i Søværnet
Uddannelsesordning for Den Grundlæggende Sergentuddannelse i Søværnet AUTORISATION Nærværende uddannelsesordning autoriseres hermed til brug på Søværnets Sergentskole ved gennemførelse af Den Grundlæggende
Læs mereUdkast til retningslinjer for undervisningsportfolio ved besættelse af videnskabelige stillinger på Københavns Universitet
KØBENHAVNS UNIVERSITET SAGSNOTAT 21. JANUAR 2010 Vedr.: Sagsbehandler: Gitte Duemose Udkast til retningslinjer for undervisningsportfolio ved besættelse af videnskabelige stillinger på Københavns Universitet
Læs mereRetningslinjer for praktikperioden på laborantuddannelsen - Laborant AK
Retningslinjer for praktikperioden på laborantuddannelsen - Laborant AK Rammer Efter laborantuddannelsens 3. semester skal den studerende i praktik. Praktikken foregår i en virksomhed jf. bekendtgørelse
Læs mere