Velkommen til Repræsentantskabsmøde Tirsdag den 10. december 2013

Transkript

1 Velkommen til Repræsentantskabsmøde Tirsdag den 10. december 2013

2 Det har vi nået i Dansire/Viking Troværdig og fremadrettet organisation / arbejdsplads Folkevalgte Ansatte Rationaliseringer Avlsarbejdet Tyrestationer / lab Service og rådgivningsarbejdet

3 Det har vi nået i Dansire/Viking Muskler til at være med i udviklingen af Genomisk selektion nationalt / internationalt Nye eksportmarkeder Produkter og service nationalt, så vi er danske kvægbrugers foretrukne valg IT teknologi Rådgivning / sparring på bedriftsniveau Fra enkelt ko strategi Avl ikke kun i de få avlsbesætninger avlen spredt ud Reproduktionsrådgivning i fokus Inseminør = landmandens sparringspartner ikke kun håndværker Økonomisk velfungerende

4 Det har vi nået i Dansire/Viking Vore konkurrenter omstiller og taler nu vores sprog og bruger vores salgs- og rådgivningsmåde..ikke hvile på laurbærene og blive selvfede

5 Reproduktionseffektivitet ,6 14,3 14,5 16,2 1. okt okt okt okt Reproduktionseffektivitet Insemineringsprocent Drægtighedsprocent

6 Danmarksmesterskab i reproduktion Sten F. Jensen, Kalundborg 237 årskøer insemineringsprocent 92 drægtighedsprocent 52 reproduktionseffektivitet 48 Karsten Jensen, Hvolris 271 årskøer insemineringsprocent 82 drægtighedsprocent 54 reproduktionseffektivitet 44 Søren Nielsen, Erslev 98 årskøer insemineringsprocent 80 drægtighedsprocent 55 reproduktionseffektivitet 44

7 BoviSoft Ny Dyreregistrering Fortsat udvikling af BoviSoft Mobil løsning 250 brugere Supplement til Ny Dyreregistrering Fællesskab med Videncentret

8 VikShop Forventet salg 2013 Heatime: 17 mio. Kvægprodukter: 5 mio. I alt 22 mio. - Kvægrelaterede produkter Heatime

9 Smittebeskyttelse Mange positive tilkendegivelser på at VikingDanmark har taget stilling alle besætninger har endnu ikke. Salmonella status 2 og 3 Salmonella Dublin: pt. 425 ejendomme i VD Mycoplasma afventer med spænding resultater af undersøgelse på VFL (februar 2014) Besætninger med Mycoplasma og Salmonella besøges på normal rute (tøjskift) Besætninger, som er under mistanke for / eller i offentligt tilsyn for andre sygdomme besøges sidst og VikingDanmark benytter skiftetøj

10 Besøgshygiejne den enkelte besætning & VD Passende forhold til tøjskift (kolde og våde rum) Opkrævning af ekstra tid til tøjskift Fra 1. januar samles dyr ikke længere til fotografering

11 Besøgshygiejne den enkelte besætning & VD VD laver løsning i inseminørernes PDA, der viser besætningerne status mht. salmonella Rådgiverne tjekker status inden besøg Besætningsbesøg i forbindelse med møder, er det nødvendigt?

12

13 Udtagning af LD prøver efterår 2013 Udtaget godt vævsprøver Jersey og Rød ca. 45 besætninger spredt på DK landkortet Primært udtaget af 2 inseminører Kræver systematik og meget styr på papir/prøver Udfordringer: mildt efterår à mange kvier på græs Besætningsstørrelse betyder det er rigtig mange dyr pr besætning Danske stalde har ikke mange fanggitre! Generelt gået rigtigt godt pga. motiverede landmænd og et par entusiastiske inseminører J

14 LD 2014 Alle racer skal med i storskala Hvordan får vi praktisk alle prøverne ind? Skal alle besætninger tage prøverne selv? Forskellige modeller for udtagning? Kvalitet af prøverne? Hvordan sikrer vi fornøden systematik? Hvordan sikrer vi at de næste besætninger er fuldt ud så motiverede?

15 Salg, PR og Marketing Kendskab og tillid til Viking brand er stort i Danmark Det skal og vil vi fortsat arbejde på at gøre os fortjent til VikingGenetics og VikingDanmark ses som et og samme brand i Danmark à en af vore helt store styrker Vigtigt denne sammenhæng dyrkes Vi skal udvikle Viking-brand et videre sammen Tale med samme tunge både ansatte og folkevalgte

16 Salg, PR og Marketing 2014 vil vi bl.a. arbejde på: Rigtig mange landmandskontakt-timer tlf, mail, sms, besøg etc. Indkøring af 6 stor-teams med opsatte mål, meget mere opfølgning og sparring på tværs af medarbejdere à mere teamånd og dermed bedre service og en bedre arbejdsplads Nyt og endnu bedre insemineringsplansprogram Udvikling af Avlsnyt Forbedring af Viking-tyren integration med Ny webside Vik-Shop Endnu mere fokus på digitale medier - mindre papir Fremtiden går mod en verden der fortælles endnu mere i billeder Snapchat, instagram, youtube..

17 Landbrugsskoler i fokus MÅL: Landbrugsskoleelever skal vide mere om avl og reproduktion De skal lære Viking endnu bedre at kende i skoletiden Målgruppe 2. hovedforløb og ældre Medio 2013 møde med Landbrugsskolelærere Lære lærerne bedre at kende Opdatere dem på Viking og avl Afstemme forventninger Høre deres ideer til hvor og med hvad Viking kunne supplere deres undervisning

18 Landbrugsskoler i fokus (2) 325 elever på besøg i Assentoft i 2013 Undervisning af endnu flere på skolerne - typisk 4 lektioner Avl på populations- og besætningsniveau Eksteriør Insemineringsplan NTM Reproduktion Udarbejdet undervisningsmateriale til lærerne downloades fra Viking web VFL gør ditto om NTM downloades snart samme sted.

19 Opfølgning områdemøder Antal deltagere

20 Udfordringer Vikings folkevalgte organisation Valg Avlsforum / Repræsentantskab / Racebestyrelse / Fællesbestyrelse Flere blandede besætninger Mange skal vælges få valgbare Færre besætninger 40 år 300 køer familie udearbejdende ledsager 3 små børn Hvordan gør vi det attraktivt, så de bedste står bag Kvægavlsforeningen

21 Organisationsdiagram

22 Udfordringer Vikings folkevalgte organisation Skal der vælges racevis Skal der vælges på områdemøder Skal der være en geografisk fordeling Skal der vælges elektronisk Skal der vælges til race eller foreningen Skal vi have en valgforberedelseskomité

23 Udfordringer Vikings folkevalgte organisation Mødeaktivitet Områdemøder Møder avlsfora Repræsentantskabsmøder Gruppemøder Møder aktivitetsudvalg / raceforeninger Diverse årsmøder Muligheder for den enkelte kvægbruger kvægavlsmøder stk. / år

24 Udfordringer Vikings folkevalgte organisation Mødeform og indhold Nærhed Hvad får jeg ud af at deltage? Mødeforum Fællesmøde Workshops temamøder Dagmøde / Aftenmøde Deltagere Besætningsejer Fodermestre / medhjælpere

25 Vedtægter for VikingDanmark Vision og målsætninger Foreningens vision er At skabe bedre indtjening og trivsel for danske kvægbrugere ved at levere verdens bedste avlsmateriale til lavest mulig pris. Et højt serviceniveau skal være et særkende. For at realisere visionen har foreningen flg. målsætninger At yde optimal service til danske kvægbrugere med hensyn til kvægets reproduktion At tilbyde en højt kvalificeret rådgivning indenfor kvægavl At styrke kvægavlsarbejdets effekt for den enkelte kvægbruger At medvirke til fremme af kvægavl og registreringsarbejde i Danmark

26 Undskyld vi er for billige Klage over VikingDanmark for misbrug af dominerende stilling Konkurrence- og Forbrugerstyrelsen har modtaget en klage fra foreningen Tyrs.dk Salg af sæd under produktionspris Bonus Salg af Heatime

27 Tilstrækkelig egenkapital Økonomisk resultat i VikingDanmark mio. kr Egenkapital 259 mio. kr.

28 Budget 2014 Samlet resultat = 0 kr. Samme bidrag fra alle racer Forventede ins. i alt Forventet % Antal % RDM 95,0% ,3% HOL 100,0% ,8% JER 100,0% ,7% DRH 100,0% ,8% KØD 120,0% ,5% ,0%

29 Budget 2014 Inseminøromkostninger og 50% logistik dækkes af serviceindtægter Sæd Overhead Dække rådgiveromkostninger Omkostninger til aktivitetsudvalg / Dansk Holstein Racemæssig markedsføring & PR Viking Akademiet Plus resultat VikShop Resultat i balance Administration Finansieret af finansindtægter (6 mio.)

30 Budget 2014 Sædsalg Forventet salg Indeks (nov. 2013) RDM HOL JER DRH KØD I alt

31 Sædforbrug fordeling i % (alle racer) Afprøvede tyre GenVikPlus X-Vik Ungtyre Importtyre

32 Budget 2014 Service Besøgstid Rabat v/2. besøg Rabat v/elektronisk bestilling Rabat v/fast besøg Opkrævning pr. handling Inseminering Undersøgelse Ekstra tid Bestilt rådgivning Støvle- og tøjskifte +/ Ekstra handlingstid 20% - nuværende situation 10% 0%

33 Budget 2014 Hvis opkrævning efter tid/korrigeret tid Nødvendig indtjening mio. kr. Forventede timer til fakturering Nødvendig timepris ca. kr. 400,00

34 Budget 2014 Konsekvens ved opkrævning for tid kr. pr. år Antal handlinger Antal besætninger Konsekvens korr. tid (kr.) , , , , , ,42

35 Bestyrelseshonorar Formand Kr Næstformænd Kr Racer Holstein RDM - Formand - Næstformand Jersey DRH Kr. Kr. (ingen VD) (ingen VD) (ingen VD) Kødkvæg - Formand Kr Forslag budget 2014 Grundhonorar alle bestyrelsesmedlemmer kr Mødehonorar Under 5 timer Kr. 700 Over 5 timer Kr Over 12 timer Kr

36 Overvejelser ved budget 2014 Betalingsmodel sæd Stigende forbrug af GenVik+ Faldende forbrug af afprøvede tyre Hvordan adskilles GenVik+ og ungtyre Ungtyre = toptyre til discountpris Fremtiden ingen ungtyre betaling efter NTM Større prisdifferentiering Toptyre

37

38 Adm. direktør VikShop Sekretariat Landsskuet Viking Akademi Drifts-& servicechef Udv.- & markedschef Økonomi- & adm. chef Teamleder A Teamleder B Teamleder C Teamleder D Teamleder E Teamleder F Driftteam A Rådgivere & inseminører Driftteam B Rådgivere & inseminører Driftteam C Rådgivere & inseminører Driftteam D Rådgivere & inseminører Driftteam E Rådgivere & inseminører Driftteam F Rådgivere & inseminører