Oplæg om AUB. Handelsfagskolen i Skåde Tirsdag den 09. oktober 2018

Transkript

1 Oplæg om AUB Handelsfagskolen i Skåde Tirsdag den 09. oktober 2018

2 #1 #2 #3 #4 #5 Hvem er vi? Hvad er AUB? AUB refusion, befordring og kost og logi Praktikplads-AUB Spørgsmål 2

3 #1 Hvem er vi? 3

4 #2 Hvad er AUB? 4

5 Ét ATP to forretningsområder Pension og investering Administration 5

6 2200 ansatte 2/3 af offentlige ydelser administreres af ATP Administrationsforretning +2 mio. ydelsesmodtagere 250 mia. kr. udbetalt i ydelser pr. år 6

7 Arbejdsgivernes Uddannelsesbidrag AUB er en selvejende institution administreret af ATP bestyret af arbejdsmarkedets parter en solidarisk ordning mellem alle arbejdsgivere oprettet ved lov 1977 etableringsår virksomheder betalte bidrag i

8 AUB mange ordninger i ordningen

9 #3 AUB refusion, befordring og kost og logi 9

10 Lønrefusion unge u/25 år AUB får indberetning af skoleophold fra de respektive skoler. AUB kontrollerer og beregner sender et orienteringsbrev til virksomhedens e-boks. Virksomheden kontrollerer oplysninger afgiver evt. ændringer på virk.dk/aub og godkender. Er virksomheden enig i oplysningerne behøver man ikke gøre noget. AUB autogodkender efter 10 hverdage og udbetaler derefter beløbet til virksomhedens NemKonto. Lønrefusionssatser for 2018: 1. årselever kr. pr. skoleuge 2. årselever kr. pr. skoleuge 3. årselever kr. pr. skoleuge 4. årselever kr. pr. skoleuge NB: Maksimumsatser 10

11 Eksempel på brev 11

12 Lønrefusion - voksenelev o/25 år Som udgangspunkt opfatter AUB eleven som potentiel voksen og beregner derfor med voksensatsen. Virksomheden skal aktivt besvare spørgsmål omkring ugelønnen samt bekræfte, at der bliver udbetalt overenskomstmæssig løn til eleven. Virksomheden får ikke udbetalt penge før svarene er afgivet. Besvarelsen skal afgives i AUB s selvbetjeningsløsning på virk.dk/aub. Maksimumsatsen for 2018: kr. pr. skoleuge 12

13 Eksempel på brev 13

14 Befordring Det fremgår af brevet, om eleven har oplyst et befordringsbeløb. Dette beløb indberetter skolen sammen med selve skoleopholdet. AUB refunderer 80 pct. af elevens befordringsudgift til arbejdsgiveren - dog højst billigste offentlige transport. Der skal være mindst 20 km. pr. dag (den korteste vej fra bopæl eller indkvarteringssted til skolen). Hvis arbejdsgiveren ikke betaler befordringsudgiften til eleven, skal arbejdsgiveren angive et 0 på selvbetjeningsløsning. 14

15 Eksempel på brev 15

16 Kost og logi Skolen indberetter kost- og logiopholdet. Arbejdsgiveren modtager et brev, hvor periode og beløb fremgår. Hvis arbejdsgiveren ikke betaler kost- og logiopholdet for eleven, skal arbejdsgiveren angive et 0 på selvbetjeningsfunktionen. Det er kun arbejdsgiveren, der kan få beløbet udbetalt. Er virksomheden enig i oplysningerne behøver man ikke gøre noget. AUB autogodkender efter 10 hverdage og udbetaler derefter beløbet til virksomhedens NemKonto. Følgende krav skal være opfyldt for at dækket udgiften: eller transporttiden mellem elevens hjem og nærmeste skole er mindst fem kvarter aftalt mellem eleven og arbejdsgiver og skolen ikke er nærmeste skole. 16

17 Eksempel på brev 17

18 Løntilskud for uforskyldt - mistet praktikplads Det er skolen, der oplyser om en elev uforskyldt har mistet sin praktikplads hos en arbejdsgiver og en anden arbejdsgiver har overtaget eleven. F.eks. hvis arbejdsgiveren er gået konkurs eller eleven uretmæssigt er afskediget. AUB sender et brev til arbejdsgiveren. Tilskud søges pr. periode - der kan ikke søges frem i tiden. Der gives et tilskud på 60 pct. af AUB refusionssats. Refusionssats er afhængig af, om det er en 1., 2., 3. og 4.års elev samme regler som ved lønrefusion. Satserne kan ses på virk.dk/aub under Løntilskud. 18

19 Løntilskud for uforskyldt - mistet praktikplads Arbejdsgiveren har først ret til løntilskud når eleven har været ansat i virksomheden i 361 dage. Fra den 361. dag og så længe uddannelsesaftalen er i gang, kan der søges om tilskud. Hvis uddannelsesaftalen er kortere end 361 dage, er der ikke ret til løntilskud. Følgende situationer giver ikke ret til løntilskud: Skoleperioder er ikke omfattet af ordningen. Her får arbejdsgiveren almindelig lønrefusion og evt. befordringstilskud udbetalt. Hvis eleven er fyldt 25 år og arbejdsgiveren modtager tilskud fra et jobcenter i henhold til bestemmelserne om tilskud til virksomheder, der indgår uddannelsesaftaler med personer over 25 år, Hvis arbejdsgiveren har ret til dagpengerefusion fra kommunen for udbetaling af løn under sygdom og barsel. 19

20 #4 Praktikplads-AUB 20

21 Praktikplads-AUB på 2 minutter Bemærk: Praktikplads- AUB påvirker ikke det ordinære AUBbidrag

22 Hvem er omfattet af Praktikplads-AUB? Praktikplads-AUB er obligatorisk for alle arbejdsgivere, der i det forudgående år har indberettet ATP-bidrag for mere end én fuldtidsansat, erhvervsuddannet medarbejder 22

23 Hvad er en erhvervsuddannet medarbejder? I Praktikplads-AUB er en erhvervsuddannet medarbejder en person, der har en erhvervsuddannelse som højst gennemførte uddannelse. 23

24 Grundprincipperne i Praktikplads-AUB Arbejdsgivere, der opfylder målet og forbedrer sig, får praktikbonus I får fastsat et mål for elever, som I skal opfylde inden kalenderårets udgang Arbejdsgivere med for få elever skal betale et bidrag

25 Indgår i forskudsopgørelsen hvert år Fakta om mål for elever Er forskelligt fra arbejdsgiver til arbejdsgiver Bliver opgjort på arbejdsgiverens CVR-nummer Særlig opmærksomhed, hvor elever og medarbejdere er på hver sit CVR-nummer MMMMM ffffff eeeeeeeeeeee = vvvvvvvvvvvvv eeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeee mmmmmmmmmmmmmmm 25

26 Beregning af jeres vægtede erhvervsuddannede Alle erhvervsuddannede medarbejdere, der bliver indberettet ATP-bidrag for Fuldtidsansatte Erhvervsuddannelsernes vægt Omregnes til x = Vægtede erhvervsuddannede

27 Målratio Udtrykker målet for antal af elever i forhold til antal af erhvervsuddannede Arbejdsgivere fra samme sektor og hovedbranche får samme målratio Kommunal Statslig Regional Privat

28 Mål for elever opgøres som ELEVPOINT I får beregnet et mål for elevpoint, som I kan opfylde ved at ansætte elever Elever vægter forskelligt afhængigt af deres uddannelse Hvor mange elever, I skal ansætte, afhænger af, hvilke elever I vil ansætte I kan fx få et mål for elevpoint på 0,32. Det kan fx opfyldes ved: 120 dddddddd 365 dddddddd 0,97 = 0,32 elevpoint

29 Grundprincipperne i Praktikplads-AUB Arbejdsgivere, der opfylder målet og forbedrer sig, får praktikbonus I får fastsat et mål for elever, som I skal opfylde inden kalenderårets udgang Arbejdsgivere med for få elever skal betale et bidrag

30 Bidrag til Praktikplads-AUB I skal betale et bidrag til Praktikplads-AUB, hvis I ikke opfylder jeres mål for elevpoint. I skal betale kr. for hvert elevpoint, I mangler kr. 1,21 0,89 Jeres mål for elevpoint for 2020 Jeres aktuelle elevpoint Forskel i elevpoint 1,21 elevpoint 0,89 elevpoint 0,32 elevpoint Bidrag til AUB 0,32 elevpoint x kr ,00 kr.

31 Grundprincipperne i Praktikplads-AUB Arbejdsgivere, der opfylder målet og forbedrer sig, får praktikbonus I får fastsat et mål for elever, som I skal opfylde inden kalenderårets udgang Arbejdsgivere med for få elever skal betale et bidrag

32 Praktikbonus I får praktikbonus, hvis I opfylder to kriterier: Hvad er en helårselev? En helårselev svarer til en elev i en uddannelsesaftale af et kalenderårs varighed. Heeeeeeeeeeeeeeeee = Praktikdage 365 dage 120 dage = 0,33 helårselev 365 dage

33 Eksempel: En virksomhed får praktikbonus 1 2 Første kriterium Andet kriterium Arbejdsgiveren har i gennemsnit haft 5,70 helårselever de sidste tre år Arbejdsgiverens mål for elevpoint er 5,05 På årsopgørelsen står der, at de har opnået 5,51 elevpoint I indeværende år har de haft 6 helårselever

34 Så meget får de i praktikbonus kr. Arbejdsgiveren har i gennemsnit haft 5,70 helårselever de sidste tre år I indeværende år har de haft 6 helårselever Eksempel: 6,00 5,70 = 0,30 helårselev 0,30 helårselev x = kr.

35 Fordelsbonus Arbejdsgivere kan få fordelsbonus, hvis de ansætter elever fra fordelsuddannelser Se fordelsuddannelserne her: Listen over fordelsuddanelser for indeværende år kan ændre sig, når året er gået kr. 20 mio.

36 Nedsættelse for erhvervsuddannede medarbejdere I 2018 får I 295 kr. pr. erhvervsuddannet medarbejder

37 Hvis I ikke kan få besat en elevstilling I kan søge om nedsættelse af Praktikplads-AUB, hvis I forgæves har forsøgt at ansætte elever Stillingen skal være slået op på Praktikpladsen.dk i minimum 90 kalenderdage, før I kan søge om nedsættelse Nedsættelsen kan maksimalt udligne bidraget til Praktikplads-AUB

38 Overskud og underskud Praktikplads-AUB skal gå i 0 hvert år Overskud udbetales Underskud opkræves

39 Eksempel på en årsopgørelse Beløbet indgår i jeres juni-opkrævning fra Samlet Betaling Bemærk: Eksemplet er fiktivt

40 Årshjul juni Årsopgørelse for 2018 april Forskudsopgørelse for 2018 april Forskudsopgørelse for juni Samlet Betaling opkrævning Løbende status på selvbetjeningen på Virk.dk

41 Det kan I bruge selvbetjeningen til På selvbetjeningen kan I se Aktuel status Ligger I over eller under jeres mål? Står I til at få en udbetaling eller opkrævning Forslag til, hvordan I kan opfylde jeres mål for elevpoint

42 Spørgsmål 42

43 Læs mere For borgere og elever: For virksomheder og erhvervsskoler: Tilmed jer vores nyhedsbrev 43

44 Tak for i dag!