Informationsdag for elever og lærermestre

Transkript

1 Informationsdag for elever og lærermestre Tirsdag d. 8. januar 2013 på Asmildkloster Landbrugsskole

2 Løn til elever under skoleophold For at beregne løn til elever er det vigtigt Eleven har en uddannelsesplan Eleven får løn under skoleophold På undervisningsfrie dage kan eleven holde ferie med løntræk eller komme på arbejde Træk i løn ved ulovligt fravær Ved sygdom skal det meldes til arbejdsgiver og skole

3 AUB Arbejdsgivernes Gør gode arbejdspladser endnu bedre Uddannelsesbidrag tidl. AER Satser for lønrefusion i kr. pr. skoleuge: 1. års elever års elever års elever års elever Voksen 4.410

4 AUB fortsat Lønrefusion. AER og lønrefusion består af to ting. Vi beregner løn ud fra uddannelsesår bagfra altså AER beregner refusion forfra altså Landbrugsassistenter aflønnes efter

5 Udbetaling af præmie og bonus pr. 1. januar 2013 Præmie: I prøvetiden udbetales der kr. for hver gang eleven har været i praktik i 30 dage. Hvilket svarer til kr. Vær opmærksom på, at skoleperioder ikke tæller med.

6 Bonus: bliver udbetalt, når elevens prøvetid er afsluttet, og uddannelsesaftalen fortsat er i kraft. Udbetalingen sker i 4 rater: 1. rate 90 dage efter prøvetidens udløb. 2. rate 180 dage efter prøvetidens udløb. 3. rate 270 dage efter prøvetidens udløb. 4. rate 630 dage efter prøvetidens udløb. Hver bonus giver kr. - det vil sige kr. i alt

7 Praktik Krav om godkendt praktikplads til både første og anden praktikperiode Praktik skal være omfattet af uddannelsesaftale Følge overenskomst for elever Der er ikke krav om at elever i anden praktik skal have et besøg Fagkurser Praktikerklæring

8 Afklaring af forventninger Arbejdstid og registrering af denne Løn og skat Pauser Fridage Ferie Sikkerhed Spisetider er der specielle hensyn f.eks. vegetar, diabetiker? Personlig hygiejne Rygning og alkohol Brug af telefon Besøg af venner eller kæreste På værelset I stalden Mulighed for fritidsaktiviteter LandboUngdom Sport Andre hensyn Medicin Religion

9 Eks. på arbejdsplan

10 Giv ansvar for opgaver Lav en plan for praktiktiden, som stemmer overens med elevens mål og evner Læremesterrollen

11 Læremesterrollen Vær dagligt i dialog med eleven om dagens opgaver Giv en god instruktion til (nye) opgaver Udvis tålmodighed Vis interesse for eleven Diskuter produktionen og arbejdsrutiner med eleven

12 Kommunikation MEDARBEJDERSAMTALER Efter 14 dage: Mangler der information omkring ansættelsesvilkår? Har den planlagte introduktion været tilstrækkelig? Er der tvivl omkring arbejdsplanen? Er der tvivl vedrørende det praktiske arbejde? Sikkerhed på gården, herunder arbejdspladsvurderingen. Hvornår tales vi ved næste gang?

13 Kommunikation MEDARBEJDERSAMTALER Efter en måned: Er der spørgsmål vedr. første lønafregning? Er ansættelseskontrakten udfyldt tilstrækkeligt, eller skal der laves et tillæg? (begge parter skal skrive under igen, og der skal være en dato for, hvornår rettelsen er foretaget). Er samarbejdet med ejeren og de øvrige ansatte etableret på fornuftig vis, hvad kan gøres for at styrke samarbejdet? Hvornår tales vi ved næste gang?

14 Kommunikation MEDARBEJDERSAMTALER/PRØVEPERIODE inden der er gået tre måneder ER DET VIGTIGT at drøfte Hvordan har eleven det med at være ansat på bedriften, med en vinkel til ejeren, de andre ansatte og arbejdet. Er der eventuelt ting, eleven mener, der med fordel kan laves anderledes? Hvad er elevens planer for fremtiden med hensyn til job og uddannelse? Hvornår tales vi ved næste gang?

15 Links

16

17 Hvad kan Ungdomskontoret tilbyde Råd og vejledning vedr. ansættelsesforhold Hjælp til at skrive kontrakter Hjælp til medarbejdersamtaler APV Kurser Rekruttering af medarbejdere LandboUngdoms aktiviteter

18 Rådgivning Gør hverdagen med ansatte lettere Da vi ikke længere kan tilbyde gratis telefonrådgivning. Tilbyder vi vores kunder et rådgivningsabonnement. Igennem et rådgivningsabonnement får du: Nyhedsbreve med relevante informationer Mulighed for alm. telefonrådgivning om uddannelse og ansættelse. Du kan få afklaret korte telefoniske spørgsmål. Hjælp til refusion fra AUB. Prisen for et rådgivningsabonnement hos Ungdomskontoret i Viborg er kr. eks. moms. Kontakt Ungdomskontoret for yderlig information