Referat Regionalt TR møde kl

Transkript

1 Referat Regionalt TR møde kl v/stine Storm, Egevej 22, 6580 Vamdrup Tilstedeværende: Gitte Valeur, Stine Storm, Lene Møller Andersen, Tanja Bakkegaard Pedersen, Ulla Cordt- Svendsen, Natasha Munck 1. Drøftelse af repræsentation i møder og udvalg (Flyttet fra KB- til TR-møde) Stine sidder i Sundhedskartellet. Tanja sidder i uddannelsesudvalget på UC Syd. Gitte sidder i Hovedudvalget. Der refunderes for mødetime af Kredsbestyrelsens økonomi. 2. Strateginotatet. (Flyttet fra KB- til TR-møde) På nuværende tidspunkt er strateginotatet en bevidsthed som drøftes, men udleves ikke i praksis grundet manglende tid. 3. Indput til kongresnotatet(flyttet fra KB- til TR-møde) Kredsbestyrelses premisserne er ikke optimale. Kredsbestyrelsesstrukturen ønskes fortsat honorering af alle medlemmer. Samarbejdet mellem privat og offentlig sektor, problematik i forhold til bl.a. tilkøbte ydelser, f.eks. ved private scanninger, hvor der ikke kan henvises direkte til de offentlige. Hvor forsvandt finanslovsmidler hen? 4. Gensidig orientering. Kolding: Har en forsøgsperiode i KJO, hvor en ekstra jordemoder er ansat til at varetage tage hjemmebesøg efter fødslen. Har fået midler til en ny KJO, som er på tegnebrættet for hvorledes den skal se ud. Har afholdt ansættelsessamtaler, der er blevet fastansat vikarer og en ekstern ansøger + 3 nye vikarer. Fødselstal 2017: 3307 Aabenraa: Har fået ansat ny chefjordemor pr Opslået to faste stillinger. Fødselstal 2017: 1813

2 Svendborg: Er fortsat i proces i forhold til at få Svendborg i balance! Procesgruppen skal mødes torsdag/fredag, hvor fokusområdet er konsultationsområdet. Der er bevilliget tilskud til KJO i Svendborg, hvilket er noget nyt. Der er endnu ikke påbegyndt protokollatforhandlingen. Der lagt en besparelse på 13 millioner på afdeling D i 2018 og 2 millioner yderligere i Derfor er der fokus på dette pt, hvilket bl.a. betyder trimning på konsultationsområdet, hvilket har betydet at uge 21-konsulationen er gjort behovspræget. Der arbejdes med at fastholde US 21. Fødselstal 2017: 816 Odense: Er i samme situation som Svendborg ifht. at afdeling D skal spare 13 millioner i Der skal oprettes 2 nye KJO. Nyt protokollat forhandles. På konsultationsområdet er det samme gældende på OUH Odense som Svendborg. Fødselstal 2017: ca Esbjerg: Fødselstal 2017 Vores fødselstal endte på 1903 fine fødsler mod 1941 i Ny KJO Vores KJO-ordning er revideret med få rettelser, men med mere evaluering samt styr på det i fremtiden. Ny KJO-ordning med kvinder af anden etnisk herkomst end dansk starter op fra uge 11. Vi har fastansat to kollegaer i forbindelse med opstart af den nye ordning. Det faste beredskab skæres med en døgnvagt, men til gengæld får vi en dagvagt med tilkald i aftenvagten. Tjek din lønseddel Efter sidste års succes og siden stor efterspørgsel har jeg arrangeret endnu en eftermiddag under titlen: Tjek din lønseddel i maj. Der kommer en lønkonsulent fra Økonomi- og Planlægningsafdelingen og guider os igennem vores lønsedler. Skemalægning Jeg har som TR lagt to skemaer for kollegaerne. Det er lykkedes mig at lægge skemaet i Silkeborg Datas system, hvilket ikke har været gjort før. Kollegaerne har taget godt i mod skemaerne og ny skemalægger. 5. Aktuelle sager. Drøftelse. 6. Bacheloreftermiddag. Bacheloreftermiddag til slut august/september i forbindelse med oplæg om OK18. Eventuelle individuelle klub arrangementer laves efter behov. Punktet tages op til møde d. 9. april

3 7. Ok 18. Kredsbestyrelsen efterlyser ugentlig opdatering, hvilket også blev italesat på HB-møde. Vi afventer opdatering i forhold til stormødet d. 12. marts. 8. Særligt punkt: HB-notat. Svar på strategispørgsmålene i region Syddanmark: Tilbydes der supervision til ansatte? (2018 mål) Kun OUH s familieambulatorium opstart september 2017 og 2 år frem. Er der udarbejdet livsfasepolitikker? (2021 mål) Nej. Er der fokus på at mindske registrering og undgå dobbeltregistrering? (2018 mål) Ja. Hvor mange afdelinger med gravide og barslende har ikke ansat jordemødre? (2018 mål) Barsel (Aabenraa) mangler. Hvor mange fødesteder har jordemødre til varetagelse af samtaler om fødselsmåde? (2018) Alle Er der etableret personaleteams? (2018) (?) Bedes uddybet. Hvor mange kontaktjordemødre har vejlederuddannelse? (2018) Der bliver jævnligt uddannet i Odense, Svendborg og Kolding. Ikke i Aabenraa og Esbjerg. Hvor mange kliniske uddannelsesansvarlige er uddannet på kandidatniveau? (2018) Ingen.

4 Hvor mange kvalitetsudviklingsstillinger og jordemoderspecialiststillinger har vi lokalt? (2021) Kvalitetsudviklingsstillinger på samtlige fødesteder, en på hvert fødested. Jordemoderspecialiststillinger: 2 i Svendborg, 6 på fødegangen og 1 i primær sektor i Aabenraa, 9 i Odense, 7 i Esbjerg, 9 i Kolding. (Det er forskelligt hvor mange timer, der bliver lagt i funktionen fra fødested til fødested.) Er alle ledere uddannet på master-/kandidatniveau? (2018) Nej. Er der identificeret lederspirer og mentorordninger? (2018) Nej. (Kun på OUH Odense) Trivsels- og tilfredshedsundersøgelser - viser de fremskridt? (2018 mål) Kolding: Nej. Esbjerg: Positivt. Aabenraa: Ikke udpræget. OUH Odense/Svendborg: Ikke udpræget. De øremærkede midler - er de udmøntet efter hensigten? (2018 mål) Ja. Oversigt over hvor mange jordemødre, der har været på kursus det seneste år? (2021 mål) Bedes udspecificeres. Hvor mange kommuner har ansat jordemødre - og til hvad er de ansat? (2018 mål) Ved ikke? Hvor mange jordemødre er ansat i asylområdet? (2018) 2 i Kolding. Hvor mange fertilitetsklinikker har ansat jordemødre? (2021) 1-2? Forskel i tilbud vedrørende tidlig hjemsendelse (2018) Odense/Svendborg: Tilbud til førstegangsfødende med hjemmebesøg døgnet efter. Esbjerg: Tilbud til førstegangsfødende med hjemmebesøg døgnet efter, såfremt de går hjem ambulant efter fødslen. Alle tilbydes ophold op til 24 timer efter fødslen.

5 Aabenraa: Alle fødende får 23 timer og 59 minutter og går derefter hjem. Ingen hjemmebesøg eller opringning. Kolding: Indtil 1. april har alle fødende tilbud om besøg dagen efter fødslen, såfremt de tager hjem indenfor 6-8 timer efter fødslen. Da der kun 1,2 besøg pr. dag, er ordningen blevet nedlagt, og ingen får tilbudt hjemmebesøg, men får opkald. Alle tilbydes ophold op til 24 timer efter fødslen. Frafald på jordemoderuddannelserne (2021) Hvor mange regioner har ph.d. er ansat? (2021) OUH: 2 ph.d. er og 2 der er ved at skrive ph.d. 9. Evt. Fremtidige dagsordenpunkter: Afspadseringsmuligheder Individuelle hensyn