Referat. Fælles Med Administration. Mødedato: Torsdag den Starttidspunkt for møde: 08:15. Mødelokale: Mødelokale 1 Deltagere:
|
|
- Laura Tina Kristoffersen
- 5 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Fælles Med Administration Referat Mødedato: Torsdag den Starttidspunkt for møde: 08:15 Mødelokale: Mødelokale 1 Deltagere: Bemærkninger: Fraværende: Afbud: Jørgen Christiansen, Kurt Habekost, Kristen Ditlevsen, Jan Kristiansen, Anne-Lene Haveløkke Jensen, Heidi Kieler, Bente Littau, Else Tukjær, Nynne Printz, Trine Simonsen, Kurt Karlsson afbud under hele mødet Anne-Lene Haveløkke Jensen forlod mødet efter punkt 13
2 Fælles Med Administration, Torsdag den Indholdsfortegnelse Sag nr. Side 11. Godkendelse af dagsorden Godkendelse af referat fra seneste møde Oplæg vedr. besparelserne på konto Forslag til ændring af forretningsorden Arbejdsmiljø - stress Arbejdsmiljøredegørelse Kompetenceudviklingsskema Personalepolitik Voldspolitik Mødeplan 2010 for Fælles MED Administration Medlemmernes repræsentation af afdelinger Meddelelser Evaluering af mødet Eventuelt 21 Bilagsoversigt 22 Underskriftsside 23
3 Fælles Med Administration, Torsdag den Godkendelse af dagsorden 10/ G01 Åben sag Godkendt. 12. Godkendelse af referat fra seneste møde 10/ G01 Åben sag Bemærkninger til referat fra mødet den 13. januar 2010: Beskrivelse af arbejdsfordeling mellem HR, Sekretariat samt Løn og Personale efterlyses. Statistik over forbrug af papir og printerpatroner efterlyses (der henvises til mail vedr. papirforbrug udsendt af Jan Kristiansen). Omstilling af printere til automatisk udskrift på begge sider og udskrift i sort/hvid ønskes prioriteret. Der ønskes klar udmelding om at breve, som skal sendes ud af huset, også printes i sort/hvid samt at breve også gerne må udskrives på både forog bagside (der henvises til mail vedr. printerindstillinger udsendt af Jan Kristiansen). Som følge af at Mogens Rasmussen er udlånt til Forsyningsselskab Langeland skal der vælges en ny suppleant for arbejdsmiljørepræsentanten. Kurt Karlsson udsender mail herom. 13. Oplæg vedr. besparelserne på konto 6 10/ P21 Åben sag På møde i Fælles MED Administration blev det aftalt, at direktionen senest den 19. marts 2010 udarbejder oplæg indeholdende: Fordelingen af de normeringsmæssige reduktioner i den administrative organisation jf. de udarbejdede kriterier for reduktion i den administrative organisation. Proces- og tidsplan for besættelse af stillinger i den ændrede fordeling af den
4 Fælles Med Administration, Torsdag den administrative normering (interne opslag ledelsesbestemte rokeringer m.m.) Oplægget fremsendes den 19. marts 2010 til medlemmerne i Fælles MED Administration. På mødet har b-siden mulighed for at komme med ændringsforslag til oplægget. I forbindelse med besparelserne skal det overvejes, om der skal indføres telefontid eller en fast ugentlig lukkedag ved sagsbehandlerne. Bilag Åben Oplæg om den fremtidige personalefordeling efter reduktion på konto 6 Medarbejdersiden udtrykker tilfredshed med, at der foretages en analyse af opgaveplaceringen, før der træffes beslutning om ændring af opgavefordeling og nedprioritering af opgaver men er samtidig skeptisk over for tidsfristen på 2 måneder. Det blev derfor besluttet at rykke den i oplægget nævnte tidsfrist 1. maj til 15. maj Den i oplægget nævnte arbejdsgruppe bestående af 3 repræsentanter for medarbejderne og 2 fra ledersiden er tænkt som en styregruppe, men alle afdelinger skal involveres i analysearbejdet. Medarbejdersiden har valgt følgende repræsentanter til styregruppen: Trine Simonsen Nynne Printz Heidi Kieler Ledelsen har udpeget: Thomas Rosenqvist Kurt Habekost Styregruppen kan nedsætte arbejdsgrupper. Jørgen Christiansen og Kurt Habekost udarbejder kommissorium for arbejdet. Medarbejdersiden efterspørger en opgørelse over besparelserne på konto 6 fordelt på år. Omkring indførelse af telefontid eller en fast ugentlig lukkedag ved sagsbehandlerne skal det vurderes, om effekten deraf vil stå mål med den kritik, der evt. måtte komme. P.t. løses telefonpasningen ved viderestilling af telefoner til kolleger. Nogen grupper har administrative uger, og det giver ekstra telefoner for kolleger. Arbejdet fjernes ikke ved at indføre en lukkedag, og det vil ikke være muligt at lukke for telefoner en dag om ugen for alle afdelinger bl.a. pga. beredskab i Infrastruktur- og Udviklingsafdelingen. Der træffes ikke beslutning om evt. indførelse af telefontid eller fast ugentlig lukkedag, før analysearbejdet er foretaget. En del af kommissoriet skal være beskrivelse af fordele og ulemper ved en ugentlig lukkedag. Endvidere blev det drøftet hvorvidt der kan skabes mere ro på gangene/i afdelingerne ved at lede besøgende på Rådhuset igennem Borgerservice. Ledelsen oplyste desuden, at den sidste aftale om frivillig fratrædelse er på plads nu.
5 Fælles Med Administration, Torsdag den Jørgen Christiansen orienterede om møde i Indenrigs- og Sundhedsministeriet den 23. marts Mødet var et opfølgningsmøde på udviklingsaftalen og forberedelse til et møde mellem Ministeren og Borgmesteren. Mødet indeholdt derfor ikke konklusioner på ønske om yderligere særtilskud. Vurderingen er, at mødet gik rigtig godt. Der forberedes et møde mellem Ministeren og Borgmesteren til afholdelse i april eller maj måned Forslag til ændring af forretningsorden 08/ P19 Åben sag Der er udarbejdet forslag til ændring af forretningsorden for Fælles MED Administration, som forelægges til godkendelse. Bilag Åben Forslag til ændring af forretningsorden Forslaget godkendt. Talrækken i forlsaget tilrettes. 15. Arbejdsmiljø - stress 10/ G01 Åben sag I udkastet til personalepolitik er indsatsen i forhold til stress beskrevet således: Det er holdningen: At stress skal forebygges og reduceres At Langeland Kommune yder støtte til stress-ramte medarbejdere uafhængigt af om årsagen til stress er arbejdsrelateret At ledere skal være opmærksomme på stress-symptomer blandt medarbejderne At alle medarbejdere skal orientere deres leder, når de bliver opmærksomme på forhold, der kan skabe stress, samt på stress-symptomer hos sig selv og hos kollegaer
6 Fælles Med Administration, Torsdag den Det betyder: At ledere afstemmer krav og forventninger til medarbejdernes ressourcer i det daglige og i udviklingssamtalen At ledere har ansvaret for, at medarbejdere er bekendte med Langeland Kommunes stress-handlingsvejledning At lederen har ansvaret for, at stressramte medarbejdere hjælpes under anvendelse af kommunens stress-handlingsvejledning At ledere signalerer til medarbejdere, at arbejde ud over normal arbejdstid ikke forventes, med mindre der er tale om aftalt overarbejde i en ekstraordinær situation At de kommunale arbejdspladser oplyses om risikofaktorer for stress, samt mulighederne for at forebygge og afhjælpe stress At sikkerhedsorganisationen inddrages i forbindelse med ændringer i tilrettelæggelse af arbejdet, for at vurdere belastningen for de enkelte medarbejdere og sikre at der afsættes de nødvendige ressourcer, herunder tid og midler til efteruddannelse At stress er et fast punkt på MED-udvalgets dagsorden Ansvarlig: Hovedudvalget skal årligt evaluere stressforebyggende initiativer og lokale indsatser herunder identificering og håndtering af arbejdsbetinget stress i arbejdspladsvurderingen. Hovedudvalget har ansvaret for, at erfaringer med stressforebyggende indsatser spredes i hele MED-systemet og i kommunen De lokale MED-udvalg skal drøfte og bidrage til anvendelse af stresshandlevejledningen Sagen forelægges med henblik på drøftelse og evt. beslutning jfr. ovenstående om at bidrage til anvendelse af stresshandlevejledningen. Bilag Åben Stresshåndtering Der er enighed om, at det er godt at sætte fokus på emnet. I Hovedudvalget vil man løfte debatten op og skabe provokation og derved interesse hos hele organisationen. Når personalepolitikken er godkendt, og papiret dermed er på plads, skal der skabes en kultur. Det er hensigten at tage fokusområder ud - deriblandt stress - og få skabt interesse om disse. 16. Arbejdsmiljøredegørelse / K07 Åben sag
7 Fælles Med Administration, Torsdag den Hovedudvalget skal én gang årligt drøfte en arbejdsmiljøredegørelse for kommunen. På baggrund af denne redegørelse skal udvalget beslutte, hvilke særlige indsatsområder, der skal prioriteres i det følgende år. Hovedudvalget besluttede i 2008, at der i 2009 skulle arbejdes videre med følgende indsatsområder: Udarbejdelse af oversigt over strukturen på sikkerhedsområdet Registrering af sikkerhedsledernes og sikkerhedsrepræsentanternes uddannelsesmæssige kompetencer Udarbejdelse af oversigt over udarbejdede APV og opfølgning på handlingsplaner Analyse og handlingsplaner for arbejdsskader i Sundhed og Forebyggelse og Børn og Kultur Eventuelle køretekniske kurser for det kørende personale Sagen forelægges til godkendelse af redegørelsen for 2009 samt fastsættelse af indsatsområder for Bilag Åben Arbejdsmiljøredegørelse 2009 Beslutning i Hovedudvalget den Redegørelsen blev godkendt. Indsatsområder for 2010: Udarbejdelse af oversigt over strukturen på sikkerhedsområdet Registrering af sikkerhedsledernes og sikkerhedsrepræsentanternes uddannelsesmæssige kompetencer De enkelte Fælles MED anmodes om at drøfte specifikke indsatser inden for eget område. John Kristensen, Jens Kortermann Jauch, Lene Pryds Andersen, Finn Riis og René Nielsen Som følge af lokaleændringerne skal der laves nye APV er. Der skal ligeledes ske opfølgning på APV generelt. Eventuelle påbud fra Arbejdstilsynet skal sendes til lederen på det område, som påbuddet vedrører samt til pågældende institution og HR. HR skal være tovholder i forhold til, om de relevante medarbejdere følger op på påbud.
8 Fælles Med Administration, Torsdag den Kompetenceudviklingsskema 10/ P21 Åben sag "Aftale om kompetenceudvikling" er indgået mellem regeringen, KL, Danske Regioner, LO, AC og FTF. Overenskomst 2008 indeholder samme elementer om kompetenceudvikling som aftalen om kompetenceudvikling, idet den udspringer heraf. På baggrund heraf er afsat centrale midler til kompetenceudvikling (trepartsmidlerne) i perioden Midlerne skal fortrinsvis anvendes til: kompetencegivende uddannelse efter-/videreuddannelse hos anerkendte udbydere kursusafgift, materialer, transport mv. dækning af vikarudgifter i konkrete tilfælde Midlerne kan søges af enkeltpersoner, til grupper af medarbejdere, hele afdelinger/ institutioner mv. Til brug for udarbejdelse af kompetenceudviklingsplan for den enkelte medarbejder foreslås anvendt et kompetenceudviklingsskema. Forslag til kompetenceudviklingsskema vedlægges. Bilag Åben Kompetenceudviklingsskema Indstilling Sagen forelægges med henblik på godkendelse af forslag til kompetenceudviklingsskema. Godkendt. Skemaet udfyldes hver gang der afholdes MUS. 18. Personalepolitik 08/ P22 Åben sag
9 Fælles Med Administration, Torsdag den Udkast til personalepolitik findes nu både på intranettet og på kommunens hjemmeside Den udgave, der ligger på intranettet, er udarbejdet i den form, der vil blive den endelige, hvor man kan klikke sig fra emne til emne. Udgaven på hjemmesiden er lavet som en pdf-fil, hvilket gør at man må læse side for side. Hovedudvalget har tidligere besluttet, at der skal være en høringsfrist på 2 måneder, og høringsfristen udløber den 3. maj Eventuelle forslag til ændringer sendes til HRafdelingen. Indstilling Til orientering. Kolleger opfordres til at komme med kommentarer samt at samle kommentarer f.eks. afdelingsvis, så HR ikke bombarderes med mails. 19. Voldspolitik 08/ P22 Åben sag Hovedudvalget har tidligere besluttet, at de enkelte Fælles MED udvalg ud fra den voldspolitik, der er udarbejdet for ældreområdet, skal fastlægge en voldspolitik for eget område. På møde i Fælles MED Administration den 13. januar 2010 blev sagen forelagt med henblik på drøftelse og evt. beslutning om voldspolitik for administrationspersonalet på Rådhuset. Det blev besluttet, at politikken fra ældreområdet skal tilrettes, så den tager udgangspunkt i situationen på Rådhuset samt at der tilføjes noget om trusler, herunder retningslinier for hvem man henvender sig til, hvis en medarbejder modtager en trussel ligesom spørgsmålet om psykologhjælp uden for arbejdstiden skal afklares. Udkast til voldspolitik for administrationspersonalet på Rådhuset eftersendes. Bilag Åben Voldspolitik for administrationen Indstilling Sagen forelægges med henblik på godkendelse af voldspolitik for administrationspersonalet på Rådhuset. Generel drøftelse af nuværende procedure vedr. afholdelse af møder med visse grupper af
10 Fælles Med Administration, Torsdag den borgere i mødelokaler. Emnet tages op i ledergruppen, som udarbejder et oplæg til næste møde i Fælles MED Administration. I voldspolitikken står der, at der skal udarbejdes en instruks i hver afdeling. Vejledningen skal laves i den enkelte afdeling, og den enkelte afdelingsleder er ansvarlig for udarbejdelsen. Der mangler handlingsvejledning i forbindelse med trusler via brev, telefon eller . Procedure for psykologbistand efter arbejdstid mangler. En sådan procedure udarbejdes. 20. Mødeplan 2010 for Fælles MED Administration 09/ P15 Åben sag Hovedudvalget har nu fastlagt mødedatoer for På baggrund heraf er udarbejdet forslag til mødeplan 2010 for Fælles MED Administration (som hovedregel møde tre uger efter Hovedudvalget kl til 10.00). Møde i Hovedudvalget Forslag til møde i Fælles MED Administration 28. april 19. maj 16. juni 18. august 1. september 6. september 22. september (evt.) 22. september (evt.) 27. oktober 28. oktober 15. december 12. januar 2011 Indstilling Sagen forelægges med henblik på godkendelse af mødeplan for Fælles MED Administration. Godkendt.
11 Fælles Med Administration, Torsdag den Medlemmernes repræsentation af afdelinger 08/ A16 Åben sag Punkt for at sikre i hvilket omfang det enkelte medlem af Fælles MED Administration repræsenterer hele afdelingen. I forhold til MED-strukturen er kontoplanen ikke afgørende for tilhørsforhold i Fælles MED. Det afgørende er den fysiske placering. Valg af repræsentanter til Fælles MED skal synliggøres, og det skal være synligt, hvem der repræsenterer hevm. P.t. udgør medarbejdersiden i Fælles MED Administration: Medarbejderrepræsentant Suppleant for medarbejderrepræsentant Repræsenterer medarbejdere i afdeling Heidi Kieler Bente Lykke Petersen Budget- og Regnskab, TR for HK Bente Littau Annelise Drost Borgerservice Løn- og Personale, Sekretariat, HR, Else Tukjær Vakant Intern service Rikke Fink Infrastruktur- og Udviklingsafdeling Nynne Printz Diana Jacobsen Børn- og Kultur Trine Simonsen Lisbeth Ejlersen Socialafdeling Arbejdsmiljørepræsentant for Kurt Karlsson Sanne Kold Knudsen administrationen 22. Meddelelser 10/ G01 Åben sag Meddelelser: Økonomi
12 Fælles Med Administration, Torsdag den Arbejdsmiljø/sikkerhed Uddannelse Teknologi Ligestilling Sygefravær Punktet udgår som følge af vedtagelse af ny forretningsorden. 23. Evaluering af mødet 10/ G01 Åben sag Punktet udgår som følge af vedtagelse af ny forretningsorden. 24. Eventuelt 10/ G01 Åben sag Instruks i tilfælde af brand efterlyses. Drøftes med Torben Tørnqvist.
13 Fælles Med Administration, Torsdag den Bilagsoversigt Punkt Tilgang Titel nr. 13 Åben Oplæg om den fremtidige personalefordeling efter reduktion på konto 6 14 Åben Forslag til ændring af forretningsorden 15 Åben Stresshåndtering 16 Åben Arbejdsmiljøredegørelse Åben Kompetenceudviklingsskema 19 Åben Voldspolitik for administrationen
14 Fælles Med Administration, Torsdag den Underskriftsside Jørgen Christiansen - Formand Trine Simonsen - Medlem Kurt Habekost - Medlem Kurt Karlsson - Medlem Kristen Ditlevsen - Medlem Jan Kristiansen - Medlem Anne-Lene Haveløkke Jensen - Medlem Heidi Kieler - Medlem Bente Littau - Medlem Else Tukjær - Medlem - Medlem Nynne Printz - Medlem
Fælles Med Administrationen. Referat
Fælles Med Administrationen Referat Mødedato: Tirsdag den 24-02-2009 Starttidspunkt for møde: 14:00 Mødelokale: Mødelokale 1 Deltagere: Jørgen Christiansen, Kristen Ditlevsen, Hanne Andersson, Niels Peter
Læs mereHovedudvalget. Referat
Hovedudvalget Referat Mødedato: Onsdag den 16-06-2010 Starttidspunkt for møde: 13:00 Mødelokale: Mødelokale 1 Deltagere: Jørgen Christiansen, Thomas Rosenqvist, Anne-Lene Haveløkke, John Kristensen, Mie
Læs mereHovedudvalget. Referat
Hovedudvalget Referat Mødedato: Tirsdag den 03-12-2013 Starttidspunkt for møde: 13:00 Mødelokale: Mødelokale 1 Deltagere: Bemærkninger: Fraværende: : Jørgen Christiansen, Anne-Lene Haveløkke, Kurt Habekost,
Læs mereHovedudvalget. Referat
Hovedudvalget Referat Mødedato: Tirsdag den 26-06-2012 Starttidspunkt for møde: 13:00 Mødelokale: Mødelokale 1 Deltagere: Bemærkninger: Fraværende: Afbud: Jørgen Christiansen, Anne-Lene Haveløkke, Kurt
Læs mereHovedudvalget. Referat
Hovedudvalget Referat Mødedato: Tirsdag den 05-02-2013 Starttidspunkt for møde: 13:00 Mødelokale: Mødelokale 1 Deltagere: Jørgen Christiansen, Kurt Habekost, René Nielsen, Peter Slifsgaard, Anni Bagge
Læs mereHovedudvalget. Referat
Hovedudvalget Referat Mødedato: Tirsdag den 26-04-2011 Starttidspunkt for møde: Mødelokale: Deltagere: 13:00 Rådhussalen Jørgen Christiansen, Thomas Rosenqvist, Anne-Lene Haveløkke, Kurt Habekost, Jens
Læs mereFælles MED Børn og Kultur. Referat
Fælles MED Børn og Kultur Referat Mødedato: Tirsdag den 25-09-2012 Starttidspunkt for møde: 13:00 Mødelokale: Mødelokale 1 Deltagere: Bemærkninger: Fraværende: Afbud: Henrik Ingvor Petersen, Michael Kjeldsen,
Læs mereHovedudvalget. Referat
Hovedudvalget Referat Mødedato: Onsdag den 01-03-2017 Starttidspunkt for møde: Mødelokale: Deltagere: 14:30 Rådhussalen Benny Balsgaard, Anni Bagge Jensen, Josephine Hansen, Kurt Karlsson, Lene Pryds Andersen,
Læs mereHovedudvalget. Referat
Hovedudvalget Referat Mødedato: Tirsdag den 21-08-2012 Starttidspunkt for møde: 13:00 Mødelokale: Mødelokale 1 Deltagere: Bemærkninger: Fraværende: Afbud: Jørgen Christiansen, Kurt Habekost, Mie Pedersen,
Læs mereHovedudvalget. Referat
Hovedudvalget Referat Mødedato: Tirsdag den 18-08-2015 Starttidspunkt for møde: 13:00 Mødelokale: Mødelokale 1 Deltagere: Bemærkninger: Fraværende: Afbud: Jørgen Christiansen, Anne-Lene Haveløkke, Mie
Læs mereDagsorden. (Regionshuset Viborg, Skottenborg 26, 8800 Viborg)
Regionshuset Viborg Hoved-MEDudvalget for administrationen inklusive Regional Udvikling Regionssekretariatet Skottenborg 26 Postboks 21 DK-8800 Viborg Tel. +45 8728 5000 kontakt@rm.dk www.rm.dk Dagsorden
Læs mereOmrådeudvalg administrationen REFERAT
REFERAT Sted: Mødelokale 2, rådhuset Dato: Onsdag den 4. december 2013 Start kl.: 12:30 Slut kl.: 14:15 Medlemmer: Eva Iversen (Formand) Peter Kirchhoff Larsen (HK) Kim Bruun Nielsen (Ledelse) Carsten
Læs mereBrønderslev Kommune. Hovedudvalget. Referat
Brønderslev Kommune Hovedudvalget Referat Dato: Lokale: Tidspunkt: 14. maj 2008 Mødelokale 120. Brønderslev Rådhus kl. 10.00 Indholdsfortegnelse Sag nr. Side Åbne sager: 1. Godkendelse af referat... 1
Læs mereForretningsorden for Region Midtjyllands Regions MEDudvalg
Forretningsorden for Region Midtjyllands Regions MEDudvalg 1. Medlemmer og suppleanter Stk.1: Regions-MEDudvalget består af 11 ledelsesrepræsentanter og 22 medarbejderrepræsentanter. Stk.2: Ledelsessiden
Læs mereDagsorden. Tirsdag den 8. april 2008 kl i lokale F7. (Regionshuset Viborg, Skottenborg 26, 8800 Viborg)
Regionshuset Viborg Hoved-MEDudvalget for administrationen inklusive Regional Udvikling Regionssekretariatet Skottenborg 26 Postboks 21 DK-8800 Viborg Tel. +45 8728 5000 kontakt@rm.dk www.rm.dk Dagsorden
Læs mereDagsorden. (Regionshuset Viborg, Skottenborg 26, 8800 Viborg)
ssekretariatet Hoved-MEDudvalget for administrationen inklusive Regional Udvikling Tel. +45 8728 5000 kontakt@rm.dk www.rm.dk Dagsorden Hoved-MEDudvalget for administrationen inklusive Regional Udvikling
Læs mereBrønderslev-Dronninglund Kommune
Brønderslev-Dronninglund Kommune Administrativ styregruppe Referat Dato: 29. november 2004 Lokale: 272, Brønderslev Rådhus Tidspunkt: 9.00 - ca. 12.30 Indholdsfortegnelse Sag nr. Side Åbne sager: 1. Forretningsorden
Læs mereStyrk det strategiske arbejdsmiljøarbejde i Hoved-MED
Styrk det strategiske arbejdsmiljøarbejde i Hoved-MED Temadag for medlemmer af Hoved-MED 20. september 2018 Hvem er vi? AMR? TR? Medarbejderrepræsentant? Andet? Hvad er strategisk arbejdsmiljøarbejde?
Læs mereOmrådeudvalg for Børn og Unge. Referat
Områdeudvalg for Børn og Unge Referat Mødedato: Tirsdag den 08-12-2015 Starttidspunkt for møde: 13:00 Mødelokale: Mødelokale 4+5 Deltagere: Bemærkninger: Fraværende: Afbud: Lone Bjerregaard, Henrik Petersen,
Læs mereDagsorden til møde i Hoved-MEDudvalget for Psykiatri og Social
Psykiatri og Social Administrationen Sekretariat, Kommunikation og HR Tingvej 15 A, 2. sal Postboks 36 DK-8800 Viborg Hoved-MEDudvalget for Psykiatri og Social Dagsorden til møde i Hoved-MEDudvalget for
Læs mereMødereferat HSI. Dagsordenspunkter. Mødedato: Onsdag den 11. marts 2009 Mødested: Journalnummer: Til stede
Mødereferat HSI Mødedato: Onsdag den 11. marts 2009 Mødested: Journalnummer: Til stede Blangstedgårdsvej, 5220 Odense SØ HSI Vicerektor Lone Hougaard (Sygeplejerskeuddannelsen i Vejle), underviser Hanne
Læs mereRetningslinier for valg/udpegning til sikkerhedsorganisationen i Region Midtjylland. Baggrund
Regionshuset Horsens HR Fysisk Arbejdsmiljø Retningslinier for valg/udpegning til sikkerhedsorganisationen i Region Midtjylland Emil Møllers Gade 41 DK-8700 Horsens Tel. +45 8728 5005 www.regionmidtjylland.dk
Læs mere1. Indledning Temaer Mål, strategi og økonomi Arbejds- og personaleforhold Tillid, samarbejde og trivsel...
HR OG KOMMUNIKATION Temaer for HSU Godkendt af HSU 24. marts 2014 Marts 2014 Udarbejdet af: Jytte Beck, Leila D. Pedersen, Bo M. Pedersen, Ulla Mulbjerg og Erik Knudsen. Temaer for HSU Indhold 1. Indledning...
Læs mereMødelokale Lynet og Pulsen, Den Blå Diamant
REFERAT HOVED-MED Mødedato: 3. marts 2016 Mødested: Mødelokale Lynet og Pulsen, Den Blå Diamant Mødetidspunkt: 12:00 Mødet hævet: 15:00 Deltagere: Bill Pharsen, Birgitte Høj Sørensen, Birthe Søndergård
Læs mereUDKAST Forretningsorden for Hoved-MEDudvalget for Psykiatri og Social. 1. Medlemmer og suppleanter
Psykiatri og Social Administrationen Sekretariat, Kommunikation og HR Tingvej 15 A, 2. sal Postboks 36 DK-8800 Viborg UDKAST Forretningsorden for Hoved-MEDudvalget for Psykiatri og Social 1. Medlemmer
Læs mereReferat fra møde i OmrådeUdvalget for Rådhuset
Mødedato: 13. marts kl. 10.00-12.00 Mødested: Møderum 1 Referat fra møde i OmrådeUdvalget for Rådhuset Mødelokalet er reserveret fra kl.9.00 til formøde for personalerepræsentanterne Deltagere: Ledelsesrepræsentanter:
Læs mereReferat AARHUS UNIVERSITET. Afbud: Lene Fransen Ina Wilkens Nissen (skulle have deltaget under punkt 7 og 8)
Side 1/5 Mødedato: 16. marts 2018 Mødested: Lokale 214, JBV Mødeemne: LSU Deltagere: Anne Lindholm Behnk, Gertrud Tefre (referent), Alev Gencay, Henrik Philipp Vestergaard, Lene Fransen, Lizzi Edlich,
Læs mereTemaer for HSU. Godkendt af HSU 24. marts 2014 Revideret februar 2017
Temaer for HSU Godkendt af HSU 24. marts 2014 Revideret februar 2017 Temaer for HSU Indhold 1. Indledning... 3 2. Temaer... 3 2.1 Mål, strategi og økonomi... 3 2.2 Arbejds- og personaleforhold... 4 2.3
Læs mereBrønderslev-Dronninglund Kommune. Administrativ Styregruppe. Referat
Brønderslev-Dronninglund Kommune Brønderslev Rådhus, Ny Rådhusplads 1, 9700 Brønderslev. Tlf. 9945 4545 - Fax 9945 4500 Dronninglund Rådhus, Rådhusgade 5, 9330 Dronninglund. Tlf. 9947 1111 - Fax 9947 1112
Læs mereForberedelsesudvalget. UNDERUDVALG VEDR. SUNDHED Tirsdag den 29. august 2006 Kl Amtsgården i Hillerød, mødelokale 23 Møde nr. 4.
B E S L U T N I N G E R REGION HOVEDSTADEN Forberedelsesudvalget UNDERUDVALG VEDR. SUNDHED Tirsdag den 29. august 2006 Kl. 17.00 Amtsgården i Hillerød, mødelokale 23 Møde nr. 4 Medlemmer: Vibeke Rosdahl
Læs mereForretningsorden for Hovedsamarbejdsudvalg (HSU) ved Copenhagen Business Academy
Marts 2014 Forretningsorden for Hovedsamarbejdsudvalg (HSU) ved Copenhagen Business Academy Retsgrundlaget 1. Hovedsamarbejdsudvalget ved Copenhagen Business Academy, efterfølgende benævnt som HSU, virker
Læs mereHovedudvalget. Referat
Hovedudvalget Referat Mødedato: Tirsdag den 02-02-2016 Starttidspunkt for møde: 13:00 Mødelokale: Mødelokale 1 Deltagere: Bemærkninger: Fraværende: Afbud: Mie Pedersen, Josephine Hansen, Kurt Karlsson,
Læs mereREFERAT. Mødedato: Tirsdag den 19. november 2013 Mødelokale 217, Haderslev Rådhus Starttidspunkt: Kl. 13:00 Sluttidspunkt: Kl. 15:15.
REFERAT Distrikts MED - Syd Mødedato: Tirsdag den 19. november 2013 Mødested: Mødelokale 217, Haderslev Rådhus Starttidspunkt: Kl. 13:00 Sluttidspunkt: Kl. 15:15 Afbud: Ingen Fraværende: Ingen Bemærkninger:
Læs mereArbejdsmiljøredegørelse 2012 for Afdeling for Budget og Data, Odense - Juni 2013
Arbejdsmiljøredegørelse 2012 for Afdeling for Budget og Data, Odense - Juni 2013 Afdelingen for Sikkerhed og Arbejdsmiljø Indholdsfortegnelse Arbejdsmiljøredegørelse 2012 for Afdeling for Budget og Data,
Læs mereHovedudvalg. Dagsorden. Den 27. august Tidspunkt: 09:00-11:00. Sted: Rådhuset, Mødelokale 2
Hovedudvalg Den 27. august 2018 Tidspunkt: 09:00-11:00 Sted: Rådhuset, Mødelokale 2 Deltagere: Henning Haahr, Jette Lorenzen, Karsten Poulsen, Morten Møller, Anne Stenbæk, Ole Stounbjerg, Lone Bay, Torben
Læs mereReferat fra møde i Folkeoplysningsudvalget
Referat fra møde i Folkeoplysningsudvalget Torsdag den 22. april 2010 Kl. 18.30 i F7 på rådhuset Mødedeltagere: Kristian Moberg (V) Alice Linning, afbud Annelise Hansen Emma Nielsen Hanne Kyvsgaard (C)
Læs mereDAGSORDEN. Områdeudvalget for Administrationen
Områdeudvalget for Administrationen DAGSORDEN Møde nr. : 02/2008 Sted : Mødelokale 2, Rådhuset i Grenaa Dato : 14. maj 2008 Start kl. : 14.00 Slut kl. : 16.15 Medlemmer Jesper Kaas Schmidt (Ledelse) Ove
Læs mereMalling Skoles sikkerhedsorganisation og MED-udvalg
Malling Skoles sikkerhedsorganisation og MED-udvalg I dette afsnit er skolens sikkerhedsorganisation og MED-udvalg beskrevet. Herunder hvem der er repræsentanter og hvilke opgaver de varetager. Sikkerhedsgruppens
Læs mereSide 1 RLTN. Vejledning om. udmøntning af trepartsmidlerne til kompetenceudvikling på RLTN s område
Side 1 RLTN Vejledning om udmøntning af trepartsmidlerne til kompetenceudvikling på RLTN s område November 2008 Side 2 Indledning I forbindelse med trepartsaftalerne i 2007 blev der afsat et engangsbeløb
Læs mereBESLUTNINGSREFERAT. Områdeudvalg børn og unge
Områdeudvalg børn og unge BESLUTNINGSREFERAT Møde nr. : 08/2011 Sted : Mødelokal 8, Administrationsbygningen, Glesborg Dato : 13. september 2011 Start kl. : 9:00 Slut kl. : 11:15 Medlemmer (Ledelsen) Deltog
Læs merePolitik, Analyse og Digitalisering. Referat fra det ordinære lokal MED-udvalgsmøde den 20. marts 2018 kl i Direktionens flexrum
6. marts 2018 Politik, Analyse og Digitalisering Sagsnr.: 18/52 Dokumentnr.: 37597-18 Politik, Analyse og Digitalisering Referat fra det ordinære lokal MED-udvalgsmøde den 20. marts 2018 kl. 13.00 15.00
Læs mereReferat. Områdeudvalg for Ældre og Handicap
Referat Handicap 14. november, kl. 13:00 Lilletrommen Rådhuset, Fredensborg Kommune Egevangen 3B, Kokkedal Fraværende: Susan Thøstesen Christina Rosenquist Mette Eskebjerg Til stede: Mads Toftegaard Hans
Læs mereSide 1. (logo for SHK og RLTN) Vejledning om. udmøntning af trepartsmidlerne til kompetenceudvikling på RLTN s område
Side 1 (logo for SHK og RLTN) Vejledning om udmøntning af trepartsmidlerne til kompetenceudvikling på RLTN s område November 2008 Side 2 Indledning I forbindelse med trepartsaftalerne i 2007 blev der afsat
Læs mereARBEJDSFASTHOLDELSE JOB PÅ SÆRLIGE VILKÅR
SKAB DIALOG PÅ ARBEJDSPLADSEN OM ARBEJDSFASTHOLDELSE OG JOB PÅ SÆRLIGE VILKÅR PÅ FORKANT PÅ FORKANT Hvad er situationen? Hvad kan pjecen bruges til? Eksempel: Side 3 Trin 1 Hvad kan vi gøre i dag? Status:
Læs mereReferat for ekstraordinært møde i OmrådeUdvalget for Rådhuset
Referat for ekstraordinært møde i OmrådeUdvalget for Rådhuset Mødedato: 27. april 2016, kl. 11.00 til 13 Mødested: Møderum 1 Deltagere: Ledelsesrepræsentanter: Morten Møller (formand), Ole Stounbjerg,
Læs mereArbejdsmiljøredegørelse 2012 for Enheden for Nyt OUH, Odense - Juni Afdelingen for Sikkerhed og Arbejdsmiljø
Arbejdsmiljøredegørelse 2012 for Enheden for Nyt OUH, Odense - Juni 2013 Afdelingen for Sikkerhed og Arbejdsmiljø Indholdsfortegnelse Arbejdsmiljøredegørelse 2012 for Enheden for Nyt OUH Odense... 1 Forord...
Læs mereAftale om medarbejderindflydelse gennem MIO-udvalg på Vesthimmerlands Gymnasium og HF
Aftale om medarbejderindflydelse gennem MIO-udvalg på Vesthimmerlands Gymnasium og HF Fundamentet for aftalen er Personalestyrelsens Cirkulære om aftale om Samarbejde og samarbejdsudvalg i statens virksomheder
Læs mereVIA politik for arbejdsmiljø, sundhed og sygdom
VIA politik for arbejdsmiljø, sundhed og sygdom Mål for politikken Målet for politikken er at VIA er en arbejdsplads med et fysisk og psykisk arbejdsmiljø, som udvikler og fremmer medarbejdernes trivsel,
Læs mereArbejdsmiljøredegørelse 2012 for Afdelingen for Sikkerhed og Arbejdsmiljø, Odense - Juni 2013
Arbejdsmiljøredegørelse 2012 for Afdelingen for Sikkerhed og Arbejdsmiljø, Odense - Juni 2013 Afdelingen for Sikkerhed og Arbejdsmiljø Indholdsfortegnelse Arbejdsmiljøredegørelse 2012 for Afdelingen for
Læs mereOmrådeudvalg skole- og dagtilbud BESLUTNINGSREFERAT
Områdeudvalg skole- og BESLUTNINGSREFERAT Sted: Mødelokale 8, Glesborg Dato: Onsdag den 11. marts 2015 Start kl.: 12:00 Slut kl.: 13:00 Medlemmer: Finn Nørskov Mikkelsen, formand Birgit Underbjerg (AMR)
Læs mereHovedUdvalg. Dagsorden. Den 30. november Tidspunkt: 09:00-13:00. Sted: Vestskolen afd. Skovbakken
HovedUdvalg Den 30. november 2017 Tidspunkt: 09:00-13:00 Sted: Vestskolen afd. Skovbakken Deltagere: Henning Haahr, Jette Lorenzen, Karsten Poulsen, Morten Møller, Anne Stenbæk, Ole Stounbjerg, Thomas
Læs mereUdarbejd en tids- og handlingsplan for processen (dvs. en køreplan med deadlines og ansvarspersoner).
Procesguide Kom godt i gang trin for trin Procesguiden er til brug for arbejdspladser, der allerede er i gang med voldsforebyggelsen og ønsker et servicetjek og til arbejdspladser, der skal i gang med
Læs mereRetningslinjer for personalereduktioner i forbindelse med besparelser i Odder Kommune
Retningslinjer for personalereduktioner i forbindelse med besparelser i Odder Kommune Godkendt i Hovedudvalget den 22. april 2014 side 1 Baggrund og indledning. Nærværende er udarbejdet med baggrund i
Læs mereReferat fra møde i HovedUdvalget
Mødedato: 20. juni 2014 kl. 10:00-12:30 Mødested: Odder Rådhus, møderum 1 Referat fra møde i HovedUdvalget Mødelokalet er reserveret fra kl. 8.30 til formøde for personalerepræsentanterne Deltagere: Ledelsesrepræsentanter:
Læs mereTrivselsundersøgelse
Trivselsundersøgelse En trivselsundersøgelse er et øjebliksbillede og en god anledning til at tale om, hvad der skaber trivsel på arbejdspladsen. Brug den aktivt og vis, at svarene kan være med til at
Læs mereOfte stillede spørgsmål og svar om: samarbejdsudvalg i jobcentre
NOTAT Ofte stillede spørgsmål og svar om: samarbejdsudvalg i jobcentre Baggrund KL har tidligere orienteret om aftalen om samarbejde og samarbejdsudvalg i jobcentre på KLs hjemmeside. Selve aftalen og
Læs mereArbejdsmiljøredegørelse 2012 for Afdelingen for Økonomi og Planlægning, Odense - Juni 2013
Arbejdsmiljøredegørelse 2012 for Afdelingen for Økonomi og Planlægning, Odense - Juni 2013 Afdelingen for Sikkerhed og Arbejdsmiljø Indholdsfortegnelse Arbejdsmiljøredegørelse 2012 for Afdelingen for Økonomi
Læs mereAnn-Mari Simonsen, Steen Andersen, Anette Linderstrøm, Merete Kragh. 1/16 16/ Valg af mødeleder 3
REFERAT FOA Nordsjælland - afdelingsbestyrelsen Dato: 12.02.2016 kl. 8:30 Sted: FOA Nordsjælland - mødelokale 1 + 2 Arkivsag: 16/26183 Tilstede: Ikke tilstede: Anita Herold Gudmundsson, Rie Hestehave,
Læs mereAllerød Kommune. Referat. Hovedudvalget afholdt møde den 4. september Afbud:
Referat Allerød Kommune Personale Allerød Rådhus Bjarkesvej 2 3450 Allerød Tlf: 48 100 100 kommunen@alleroed.dk www.alleroed.dk Hovedudvalget afholdt møde den 4. september 2017 Afbud: 1. Bemærkninger til
Læs mereBRØNDBY KOMMUNE. Referat fra HovedMedUdvalgsmøde. 18. december 2014 kl. 9.30 til 11.30 i mødelokale V001.
BRØNDBY KOMMUNE Referat fra HovedMedUdvalgsmøde 18. december 2014 kl. 9.30 til 11.30 i mødelokale V001. BRØNDBY KOMMUNE Indholdsfortegnelse 1. Arbejdsmiljø... 1 2. Gensidig information... 1/2 3. Uddannelse
Læs mereArbejdsmiljøredegørelse 2012 for Lungemedicinsk Afdeling J, Odense - Juni 2013
Arbejdsmiljøredegørelse 2012 for Lungemedicinsk Afdeling J, Odense - Juni 2013 Afdelingen for Sikkerhed og Arbejdsmiljø Indholdsfortegnelse Arbejdsmiljøredegørelse 2012 for Lungemedicinsk Afdeling J, OUH,
Læs mereArbejdsmiljøredegørelse 2012 for VITA Intensiv Afdeling for Hjerte-, Lunge- og Karsygdomme, Odense - Juni 2013
Arbejdsmiljøredegørelse 2012 for VITA Intensiv Afdeling for Hjerte-, Lunge- og Karsygdomme, Odense - Juni 2013 Afdelingen for Sikkerhed og Arbejdsmiljø Indholdsfortegnelse Arbejdsmiljøredegørelse 2012
Læs mereGlostrup Kommune. Retningslinier vedrørende arbejdsbetinget stress
Glostrup Kommune Retningslinier vedrørende arbejdsbetinget stress Glostrup Kommunes retningslinier vedrørende arbejdsbetinget stress er godkendt i MED-Hovedudvalg den 16. april 2008 hvorefter de er gældende
Læs mereArbejdsmiljøredegørelse 2012 for Klinisk Immunologisk Afdeling, Odense - Juni 2013
Arbejdsmiljøredegørelse 2012 for Klinisk Immunologisk Afdeling, Odense - Juni 2013 Afdelingen for Sikkerhed og Arbejdsmiljø Indholdsfortegnelse Arbejdsmiljøredegørelse 2012 for Klinisk Immunologisk Afdeling,
Læs mereSKABELON FOR FORRETNINGSORDEN FOR SAMARBEJDSUDVALG PÅ AARHUS UNIVERSITET
Side 1 af 6 SKABELON FOR FORRETNINGSORDEN FOR SAMARBEJDSUDVALG PÅ AARHUS UNIVERSITET 1. Regelgrundlag 1. XXsamarbejdsudvalget udøver sin virksomhed i overensstemmelse med de til enhver tid gældende regler
Læs mereForretningsorden for Samarbejdsudvalget ved Institut for Medier, Erkendelse og Formidling, Københavns Universitet
Forretningsorden for Samarbejdsudvalget ved Institut for Medier, Erkendelse og Formidling, Københavns Universitet Retsgrundlaget 1. Samarbejdsudvalget ved Institut for Medier, Erkendelse og Formidling
Læs mereFORRETNINGSORDEN FOR ADMINISTRATIONSCENTER ST (SCIENCE AND TECHNOLOGY) SAMARBEJDSUDVALG (LSU)
FORRETNINGSORDEN FOR ADMINISTRATIONSCENTER ST (SCIENCE AND TECHNOLOGY) SAMARBEJDSUDVALG (LSU) Under henvisning til statens samarbejdsaftale af 27. august 2013 fastsættes følgende forretningsorden: 1. Regelgrundlag
Læs mereInspiration til samarbejdet i forældrebestyrelser i dagtilbud i Gentofte Kommune Forældrebestyrelser har stor frihed til at tilrettelægge deres
Inspiration til samarbejdet i forældrebestyrelser i dagtilbud i Gentofte Kommune Forældrebestyrelser har stor frihed til at tilrettelægge deres arbejde denne folder tjener som inspiration Inspiration til
Læs mereSide 1 REGIONERNES LØNNINGS- OG TAKSTNÆVN
Side 1 REGIONERNES LØNNINGS- OG TAKSTNÆVN KOMMUNALE TJENESTEMÆND OG OVERENSKOMSTANSATTE SUNDHEDSKARTELLET AFTALE OM KOMPETENCEUDVIKLING = Nyt i forhold til tidligere gældende aftale med virkning fra dato
Læs mereEgedal Kommune Det lokale Beskæftigelsesråd
Den 12. maj 2011, kl. 12.00 i mødelokale M 260 på Stenløse Rådhus Referat 1. Godkendelse af dagsorden...1 2. Driftssituationen i Jobcentret...2 3. Konference psykisk arbejdsmiljø...3 4. Evaluering af Unge-projekt...4
Læs mereVær MED i en dans for alle ansatte! En pixi-udgave om medarbejdernes MED-indflydelse og MED-bestemmelse i Næstved Kommune
Vær MED i en dans for alle ansatte! En pixi-udgave om medarbejdernes MED-indflydelse og MED-bestemmelse i Næstved Kommune 1 Hvad er MED? 3 Hvad laver MED-organisationen? 4 4 niveauer i samarbejdet 6 Hvad
Læs mereReferat fra møde i Sikkerhedsorganisationen. Onsdag, den 29. september 2010 kl. 12.00 til 13.30. I kaffestuen i pavillonen i Herning.
Hospitalsenheden Vest Akutafdelingen Gl. landevej 61 DK-7400 Herning Tel. +45 9927 2727 www.regionmidtjylland.dk Referat fra møde i Sikkerhedsorganisationen. Onsdag, den 29. september 2010 kl. 12.00 til
Læs mere1. Godkendelse af dagsorden Dagsorden blev godkendt. Det blev besluttet at ledergruppen i AU HR også skal være kopimodtager af dagsorden og bilag.
Møde den: 28. september 2015 kl. 10.00 12.00 REFERAT LSU AU HR Til stede: Ledelsen: Anne Lindholm Behnk, Gertrud Tefre Medarbejderrepræsentanter: Lene Fransen, Hanne Kaiser, Lizzi Edlich, Astrid V. H.
Læs mereArbejdsmiljøredegørelse 2012 for Radiologisk Afdeling, Svendborg - Juni Afdelingen for Sikkerhed og Arbejdsmiljø
Arbejdsmiljøredegørelse 2012 for Radiologisk Afdeling, Svendborg - Juni 2013 Afdelingen for Sikkerhed og Arbejdsmiljø Indholdsfortegnelse Arbejdsmiljøredegørelse 2012 for Radiologisk Afdeling, OUH, Svendborg...
Læs mereReferat for møde i OmrådeUdvalget for Rådhuset
Referat for møde i OmrådeUdvalget for Rådhuset Mødedato: 14. juni 2018, kl. 10.00 til 12.00 Mødested: Møderum 1 Mødelokale 1 er reserveret fra kl. 9-10 til formøde for personalerepræsentanterne Deltagere:
Læs mereReferat Civilsamfundsudvalget
Referat Mødedato: 26. august 2015 Tidspunkt: 17:00 Mødenr.: Sted: Deltagere: Mødelokale 11, Ringe Indkaldelse Anne Møllegaard Mortensen Hans Stavnsager Kristian Nielsen Helene Jakobsen Bjarne Ibsen Jakob
Læs mereSAMARBEJDET MELLEM ARBEJDSMILJØ- REPRÆSENTANTEN TILLIDS- REPRÆSENTANTEN
SAMARBEJDET MELLEM ARBEJDSMILJØ- REPRÆSENTANTEN TILLIDS- REPRÆSENTANTEN Folderen er tænkt som inspiration til at få sat fokus på samarbejdet mellem jer som arbejdsmiljørepræsentant (AMR) og tillidsrepræsentant
Læs mereDAGSORDEN. Områdeudvalg handicap- og psykiatriområdet
Områdeudvalg handicap- og psykiatriområdet DAGSORDEN Møde nr. : 1/2009 Sted : Mødelokale 3, Rådhuset i Grenaa Dato : 5. januar 2009 Start kl. : 13.00 Slut kl. : 16.00 Medlemmer Margit Tang Møller (Ledelse)
Læs mereÅbent referat til. Beskæftigelse
Åbent referat til Mødedato: Torsdag den 14. februar 2013 Mødetidspunkt: 14:00-15:00 Mødested: Deltagere: Mødelokale 2, Bytoften Fra medarbejdersiden: Michael Frandsen, FTF afbud i st. deltog Conny Knigge
Læs mereReferat af Beredskabskommissionens møde. Mandag d. 24. august 2015 Kl. 13.00. Mødested: Skibevej 2, 4930 Maribo
Referat af Beredskabskommissionens møde Mandag d. 24. august 2015 Kl. 13.00 Mødested: Skibevej 2, 4930 Maribo Afbud: Ej mødt: Holger Schou Rasmussen, Niels Henriksen, Peter Bring-Larsen, Steffen Bigum
Læs mereBESLUTNINGSPROTOKOL CENTER MED-UDVALG FOR ARBEJDSMARKED
BESLUTNINGSPROTOKOL DATO: 22. MAJ 2014 STED: DRONNINGESALEN, DRONNINGENSGADE 24, NYKØBING F. TIDSPUNKT: KL. 12:00 MEDLEMMER: LARS BOSTHOLM, MARIA LUND, PIA M. PETERSEN, BIRTE MERRILD, BRIT LYDERSEN, CHARLOTTE
Læs mereForretningsorden for Uddannelsespolitisk udvalg
FIOLSTRÆDE 44, 1. TH 1171 KØBENHAVN K TLF. +45 33 36 98 00 WWW.DKUNI.DK Forretningsorden for Uddannelsespolitisk udvalg 9. MAJ 2018 J.NR. TKS SIDE 1/6 Formål for Uddannelsespolitisk udvalg 1: Udvalget
Læs merePage 1 of 13 Referat Handicaprådet Ordinært møde Dato Tid Sted NB. Fraværende Medlemmer 8. november 2007 15:30 Mødelokale v/adm. Baldersvej 11 i Frederikshavn Elsemarie Lauvring, Hanne Welander og Vivi
Læs mereJBJ gav udtryk for, at buen er spændt i forhold til, at der arbejdes meget i US, og der derfor er behov for en dialog omkring opgavefordeling mv.
Side 1/5 Mødedato: tirsdag den 21. november 2017 kl. 12-14 Mødested: Rektoratets mødelokale Mødeemne: LSU/LAMU-møde Deltagere: Kirsten Jensen, Mads Niemann-Christensen, Signe Schou, Jesper Bo Jensen (deltog
Læs mereRetningslinjer for sygefravær
Retningslinjer for sygefravær 1. KU s arbejde med sygefravær Københavns Universitet støtter medarbejdere, der er ramt af krise, sygdom eller nedsat arbejdsevne, og er indstillet på at gøre en aktiv indsats
Læs mereArbejdsmiljøredegørelse 2012 for Plastikkirurgisk Afdeling Z, Odense - Juni Afdelingen for Sikkerhed og Arbejdsmiljø
Arbejdsmiljøredegørelse 2012 for Plastikkirurgisk Afdeling Z, Odense - Juni 2013 Afdelingen for Sikkerhed og Arbejdsmiljø Indholdsfortegnelse Arbejdsmiljøredegørelse 2012 for Plastikkirurgisk Afdeling
Læs mereOmrådeudvalg administrationen BESLUTNINGSREFERAT
BESLUTNINGSREFERAT Sted: Mødelokale 2, rådhuset Dato: Onsdag den 9 december 2015 Start kl: 12:30 Slut kl: 15:00 Medlemmer: Fraværende: Eva Iversen (Formand) Kim Bruun Nielsen (Ledelse) Lars Toft Pedersen
Læs mereArbejdsmiljøgruppen. Opgaver HMU Fælles - MED Drøftelse. Lokal- MED
Bilag 12 til Lokalaftale Varde Kommune Oversigt over opgavefordeling Opgaver HMU Fælles - Aftale retningslinjer - (A)For indhold og opfølgning på trivselsmålinger* 1 - (C)For sygefraværssamtaler 1 - (G)For
Læs mereReferat - LSU møde Sundhedsuddannelserne, UCL Mandag den 4. april 2011 kl
Referat - LSU møde Sundhedsuddannelserne, UCL Mandag den 4. april 2011 kl. 9.00-15.00 Mødeleder: Ulla Mulbjerg Referent: Ulla Mulbjerg Deltagere: Christian G. Hansen, Thomas Søndergaard Larsen, Gitte Stokholm,
Læs mereReferat fra mødet i HovedUdvalget
Mødedato: 13. april 2015 kl. 9.30-12.15 Mødested: Møderum 2 Referat fra mødet i HovedUdvalget Mødelokalet er reserveret fra kl. 8.15 til formøde for personalerepræsentanterne Deltagere: Ledelsesrepræsentanter:
Læs mereHovedudvalg. Dagsorden. Den 25. februar Tidspunkt: 08:00-12:00. Sted: Rådhuset, mødelokale 2
Hovedudvalg Den 25. februar 2019 Tidspunkt: 08:00-12:00 Sted: Rådhuset, mødelokale 2 Deltagere: Henning Haahr, Jette Lorenzen, Karsten Poulsen, Morten Møller, Anne Stenbæk, Ole Stounbjerg, Lone Bay, Torben
Læs mereReferat fra møde i Portøruddannelsesnævnet onsdag den 7. november 2007
Referat fra møde i Portøruddannelsesnævnet onsdag den 7. november 2007 Til stede Erik Brouer, formand, Danske Regioner Karen Stæhr, næstformand, FOA FOA: Stig Ove Jensen Elias Pedersen Danske Regioner:
Læs mereReferat. Møde i Arbejdsgruppen om styrelsesvedtægt den 25. oktober Kl. 08:30
Referat Møde i Arbejdsgruppen om styrelsesvedtægt den 25. oktober 2006 - Kl. 08:30 Sted: Mødelokale 1, Regionshuset, Vejle Deltagere: Jørgen Bundsgaard (formand) Sarah Nørris Christensen Bent Bechmann
Læs mereArbejdsmiljøredegørelse 2013 for Afdeling for Økonomi og Planlægning
Juni 2014 Arbejdsmiljøredegørelse 2013 for Afdeling for Økonomi og Planlægning Afdelingen for Sikkerhed og Arbejdsmiljø Indholdsfortegnelse Forord... 1 Guide til LMU s årlige arbejdsmiljødrøftelse... 1
Læs mereDansk kvalitetsmodel på det sociale område. Regionale retningslinjer for kompetenceudvikling
Revideret NOVEMBER 2017 1. juni 2015 Dansk kvalitetsmodel på det sociale område Regionale retningslinjer for kompetenceudvikling Dansk kvalitetsmodel på det sociale område er igangsat af regionerne og
Læs mereBilag til LokalMED-aftale i Skanderborg Kommune om funktionsvaretagelsen i arbejdsmiljøindsatsen Godkendt i Forhandlingsorganet den 29.
Bilag til LokalMED-aftale i Skanderborg Kommune om funktionsvaretagelsen i arbejdsmiljøindsatsen Godkendt i Forhandlingsorganet den 29. oktober 2014 Styrkelse og effektivisering af arbejdsmiljøarbejdet
Læs mereLSU-LAU i F&U Dagsorden
LSU-LAU i F&U Dagsorden Mødedato 16 sept 2016 Starttidspunkt 10:00 Sluttidspunkt 12:00 Afdeling/enhed Forskning og Udvikling Dokumentnavn Dagsorden LSU/LAU møde Referent Gitte Reinhard Laursen 1. Godkendelse
Læs mereBrønderslev Kommune. MED-udvalget for Teknik og Forsyning. Referat
Brønderslev Kommune MED-udvalget for Teknik og Forsyning Referat Dato: 13. december 2007 Lokale: Mødelokale 2, Dronninglund Rådhus Tidspunkt: kl. 10.30 (formøde starter kl. 10.00) Indholdsfortegnelse Sag
Læs mereRetningslinjer for personalereduktioner i forbindelse med besparelser i Odder Kommune. Maj 2010
Retningslinjer for personalereduktioner i forbindelse med besparelser i Odder Kommune Maj 2010 Drøftet i Hovedudvalget 4. maj 2010 Dokumentnr.: 727-2010-58814 side 1 Baggrund. Med baggrund i byrådets forventede
Læs mereDagsorden. Møde i Personalepolitisk underudvalg Tirsdag den 7. november 2017 kl. 12:00 Mødelokale 20. Deltagere:
Dagsorden Møde i Personalepolitisk underudvalg Tirsdag den 7. november 2017 kl. 12:00 Mødelokale 20 Deltagere: Ledelsesrepræsentanter: Marianne Evers Michael Nørgaard - afbud Kim Leck Fischer Medarbejderrepræsentanter:
Læs mere