Erhvervspolitik. Ballerup Kommune
|
|
|
- Clara Schmidt
- 10 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Erhvervspolitik Ballerup Kommune
2 Erhvervspolitik Ballerup Kommune Indhold Forord 3 Ballerup Kommunes erhvervspolitiske vision 4 Fra vision til handling 5 Fokusområde 1 Viden og innovation 6 Fokusområde 2 Udsyn og internationalisering 8 Fokusområde 3 Vækst og beskæftigelse 10 Fokusområde 4 Parat og synlig 12 2
3 Forord Ballerup Kommune har en lang tradition for at prioritere erhvervslivet højt. Vi har fokuseret på samarbejde og dialog med erhvervslivet og målrettet gået efter at tiltrække stærke og værdiskabende virksomheder. Sammen med virksomhederne har vi opbygget attraktive erhvervsområder. Det betyder, at vi i dag er blandt landets førende erhvervskommuner. Ballerup Kommune er blandt de allerbedste, uanset om man måler på antallet af arbejdspladser, værdiskabelsen af disse eller renommé som erhvervskommune. Danmark har siden 2008 været ramt af den internationale økonomiske krise. Vi har mistet mange arbejdspladser. Ledigheden er vokset. Væksten i produktiviteten er lav, vores konkurrenceevne er svækket og de udenlandske investeringer er faldet. Alligevel er der risiko for mangel på kvalificeret arbejdskraft. Også Ballerup Kommune er ramt af krisen. Den nye erhvervspolitik har som ambition at fastholde og udbygge Ballerups position som en af landets største erhvervskommuner ved at bidrage til at skabe vækst og arbejdspladser, også for kommunens borgere. Erhvervspolitikken skal, som de øvrige politikker, bidrage til at realisere kommunens overordnede Vision 2020, Vi satser på mennesker og konkret medvirke til at binde erhvervsliv, borgere og kommune tættere sammen. I forhold til delvisionen Viden, der vil frem betyder det, at vi vil prioritere samspil mellem erhvervsliv, kommune og uddannelsesinstitutioner. I forhold til delvisionen Grøn puls - sund puls betyder det, at vi vil prioritere et samarbejde med erhvervslivet om miljø, bæredygtighed og sundhed. I forhold til delvisionen Kultur, der binder sammen vil vi prioritere samarbejder og fællesskaber på tværs af virksomheder og mellem erhvervsliv og lokalsamfund. Jesper Würtzen, Borgmester 3
4 4 Ballerup Kommunes erhvervspolitiske vision
5 Ballerup Kommune skal være en strategisk samarbejdspartner, der skaber de bedst mulige rammer for et attraktivt, innovativt og bæredygtigt erhvervsliv til gavn for borgere og samfund. En strategisk samarbejdspartner betyder, at vi søger strategiske samarbejder på tværs af virksomheder, uddannelsesinstitutioner, kommuner og myndigheder og andre aktører på erhvervsområdet, der kan styrke vores erhvervsliv. Attraktiv betyder, at vi udnytter vores gunstige geografiske beliggenhed som en del af Hovedstadsregionen og vores stærke erhvervsklynger og virksomheder til at fastholde og udbygge vores erhvervsområders høje attraktionsværdi. Innovativ betyder, at vi understøtter rammer, der bringer ny viden i spil på tværs af virksomheder, uddannelses- og andre vidensinstitutioner, og bidrager til at gøre kommunens erhvervsmiljø attraktivt for nye, innovative virksomheder. Bæredygtig betyder, at vi vil prioritere samarbejde med virksomheder, der kan understøtte grøn vækst, en stærk miljøprofil, øget beskæftigelse, bedre sundhed og social ansvarlighed. Fra vision til handling Visionen giver retning for erhvervspolitikken. På baggrund af en SWOT-analyse, en dialogworkshop med deltagere fra erhvervslivet samt bidrag og kvalificering fra Ballerup Kommunes Rådgivende Erhvervspanel er der udvalgt fire fokusområder for erhvervspolitikken. For hvert fokusområde beskrives udfordringerne, vores lokale udgangspunkt i forhold til udfordringerne samt målsætninger for erhvervspolitikken, som skal danne grundlag for den efterfølgende udarbejdelse af konkrete handleplaner. 5
6 Udfordring Danmark er udfordret i forhold til at omsætte ny viden til innovative produkter og processer. Trods arbejdsløshed er der risiko for mangel på kompetent arbejdskraft, som matcher erhvervslivets behov. Som konsekvens reduceres erhvervslivets konkurrenceevne. 6
7 1. Viden og innovation Udgangspunkt Ballerup Kommune er en uddannelsesby med både erhvervsrettede-, gymnasiale- og videregående uddannelser. Mange af vores virksomheder har store interne uddannelsesafdelinger. I Ballerup Kommune skal børn og unge allerede fra folkeskolen uddannes med et højt fagligt niveau, så de er klar til et arbejdsmarked, der efterspørger innovative og kompetente medarbejdere. Vi skal styrke børn og unges evne til at arbejde med innovation, anvende nye teknologier og se muligheder i en internationaliseret verden. Samarbejde og fælles projekter mellem virksomheder, uddannelsesinstitutioner og myndigheder skal styrke unges lyst til uddannelse og bidrage med input til nye ideer, produkter og processer i virksomhederne. Især små og mellemstore virksomheder kan få gavn af adgang til uddannelsesinstitutionernes bistand til produktinnovation og kommerciel anvendelse af specialiseret viden. Ballerup Kommune skal medvirke til at markedsføre uddannelsesinstitutionernes tilbud til virksomhederne, sådan at adgangen til ny viden gøres lettere. Ballerup Kommune skal også samarbejde med virksomheder og uddannelsesinstitutioner om konkrete innovationstiltag, der skaber værdi og øger innovationsevnen i virksomhederne. Vi skal understøtte livslang, rettidig opkvalificering, der giver kommunens erhvervsaktive borgere kompetencer til at blive og udvikle sig på arbejdsmarkedet. Samtidig skal vi understøtte muligheden for, at borgere uden beskæftigelse kan tilegne sig nye kompetencer, som øger muligheden for igen at træde ind på arbejdsmarkedet. Målsætning At styrke samarbejde og videndeling på tværs af virksomheder, uddannelsesinstitutioner og kommune At bidrage til at øge virksomhedernes innovationsevne i praksis At samarbejde med virksomheder og uddannelsesinstitutioner om kompetenceudvikling af fremtidens medarbejdere 7
8 Udfordring Udenlandske investeringer i Danmark og dansk eksport til højvækstmarkederne er stagneret. Det begrænser væksten og hæmmer jobskabelsen. Mange små og mellemstore virksomheder har begrænsede ressourcer til og erfaring med internationalisering og eksport til de nye vækstmarkeder. 8
9 2. Udsyn og internationalisering Udgangspunkt Ballerup Kommune har mange store virksomheder indenfor f.eks. IT, medicinal/medico og finansservice, som klarer sig godt i den globale konkurrence. Ballerup Kommune har en lang tradition for at orientere sig internationalt. Små og mellemstore virksomheder skal aktivt kunne anvende kommunens kontakter og netværk til blandt andet at få ny viden og udenlandske samarbejdspartnere og indgå i internationale udviklingsprojekter, f.eks. i EU-regi. Ballerup Kommune arbejder målrettet for at tiltrække udenlandske investeringer og international arbejdskraft med de rette kvalifikationer. Alene er vi ikke store nok til selv at tiltrække investeringer og virksomheder fra udlandet. Tiltrækning skal udmøntes gennem strategiske samarbejder og profilering af kommunen gennem bl.a. vores mange store internationale virksomheder og tværkommunale samarbejder i Hovedstadsregionen. Ballerup Kommune skal bistå virksomhederne ved at være attraktiv for internationale videnmedarbejdere. Vi skal vække interesse for kommunens erhvervsliv hos de mange internationale studerende, der befinder sig på uddannelsesinstitutionerne og se de udenlandske studerende som mulige fremtidige ambassadører for virksomhederne i Ballerup. Målsætning At profilere Ballerup Kommune i samarbejde med relevante aktører med henblik på at tiltrække internationale investeringer og medarbejdere At styrke dialog og samarbejde med små og mellemstore virksomheder og uddannelsesinstitutioner om internationalisering, f.eks. via EU-projekter At samarbejde med virksomheder og uddannelsesinstitutioner for at knytte erhvervsliv og udenlandske studerende sammen 9
10 Udfordring Den økonomiske krise har ført til stigende arbejdsløshed og faldende beskæftigelse. Hvis vi skal sikre vores velstand, er det nødvendigt, at der etableres nye arbejdspladser som erstatning for de mange job, der er forsvundet under krisen. 10
11 3. Vækst og beskæftigelse Udgangspunkt Ballerup Kommune har stærke erhvervsklynger, der har vist sig mindre konjunkturfølsomme. Det har i en vis grad formået at fastholde behovet for arbejdskraft. Men størstedelen af arbejdskraften i de stærke internationalt orienterede virksomheder pendler ind fra andre kommuner. Derfor skal Ballerup kommune arbejde målrettet for, at kommunens nuværende og kommende virksomheder bedre matcher vores borgere og beskæftigelsespolitik, så mulighed for lokal beskæftigelse øges. Vi vil derfor arbejde for, at der skabes flere arbejdspladser indenfor bl.a. service, håndværk og teknik. Ballerup Kommune vil styrke dialogen med virksomheder og erhvervsliv om, hvordan beskæftigelsesindsatsen skal gennemføres, således at den understøtter virksomhedernes muligheder for vækst og beskæftigelse bedst muligt. Ballerup Kommune vil prioritere en fortsat grøn og bæredygtig erhvervsudvikling. Kommunen vil konkret bidrage ved at indgå i grønne omstillingsprojekter og ved at samarbejde med virksomheder, der arbejder med grøn vækst, clean tech og velfærdsteknologiske løsninger. Mange af fremtidens job vil blive skabt af virksomheder, vi ikke kender i dag. Til et stærkt erhvervsliv hører en stor underskov af nye, små virksomheder og en stærk iværksætterkultur. Vi skal derfor fremme entreprenørskab og iværksætteri og bistå den enkelte borger i at starte egen virksomhed. Målsætning At tiltrække virksomheder der kan øge lokal beskæftigelse og sikre et tæt samarbejde med kommunens virksomheder om en relevant og effektiv beskæftigelsesindsats At prioritere grøn vækst, clean tech og velfærdsteknologiske løsninger At fremme entreprenørskab og iværksætteri 11
12 Udfordring København og Hovedstadsregionen er i hård konkurrence med andre attraktive nordeuropæiske metropoler som f.eks. Hamborg, Berlin og ikke mindst Stockholm, der har satset stort på det fælles brand, Capital of Scandinavia, og på samarbejder på tværs af kommuner og regioner. 12
13 4. Parat og synlig Udgangspunkt Ballerup Kommune har i mange år været begunstiget ved, at vi med relativ lille kommunal indsats kunne tiltrække mange store virksomheder. Vi har været kendt som en attraktiv erhvervskommune, og det har i sig selv medvirket til, at endnu flere virksomheder er flyttet hertil. Den internationale konkurrence til Hovedstadsregionen har dog bevirket, at også Ballerup Kommunes tiltrækningskraft er reduceret. Ballerup Kommune skal fremover gøre en større indsats for at tiltrække nye virksomheder. Derfor bliver vi nødt til at satse mere på strategiske samarbejder og fælles tiltag, der kan styrke og fremme internationalt kendskab til Hovedstadsregionen. Det er nødvendigt med strategiske partnerskaber med bl.a. Copenhagen Capacity, Invest in Denmark og andre kommuner eller myndigheder, hvor vi kan brande os på udvalgte klynger, hvor Ballerup Kommune har spidskompetencer. Ballerup vil understøtte erhvervsudviklingen ved at skabe gode rammevilkår for virksomhederne. Vi skal være bedst muligt forberedt, når vi kontaktes af virksomheder og investorer, såvel nationale som internationale. Virksomheder skal mødes med god, fleksibel og resultatorienteret service. Vi skal gøres os attraktive ved at tilvejebringe en effektiv infrastruktur og adgang til dygtig og kompetent arbejdskraft. Samtidig skal vi sikre, at virksomhederne oplever en attraktiv og velfungerende by med boligområde, skoler og institutioner, kultur- og fritidstilbud og grønne omgivelser. Målsætning At Ballerup styrker markedsføring og evne til at tiltrække virksomheder gennem strategiske samarbejder At gøre kommunen attraktiv for lokalisering af nye virksomheder gennem gode rammevilkår og god service til virksomhederne At kommunen opfattes som et attraktivt sted at bosætte sig 13
14 Ballerup Kommune Center for By, Kultur og Erhverv marts 2013 Hold-an Vej 7 DK-2750 Ballerup Tlf: Grafisk design: Inge-Lise Hartz Foto: JW Luftfoto, Ballerup Kommune, istock og Colourbox 14
15 15
16 råd og vejledning: Du er altid velkommen til at kontakte os, hvis du har spørgsmål eller kommentarer vedr. Erhvervspolitikken. Henvend dig til Ballerup Kommune Center for By, Kultur og Erhverv Hold-an vej Ballerup [email protected]
Erhvervs- og vækstpolitik Vi skaber rammer for udvikling Ballerup Kommune
Erhvervs- og vækstpolitik 2017-2021 Vi skaber rammer for udvikling Ballerup Kommune Vision 2029: Ballerup - en førende erhvervsby Ballerup er en førende erhvervsby. Ballerup Kommune er en integreret del
Copenhagen hele Danmarks hovedstad. Diskussionsoplæg for den regionale vækst- og udviklingsstrategi for hovedstadsregionen (ReVUS)
Copenhagen hele Danmarks hovedstad Diskussionsoplæg for den regionale vækst- og udviklingsstrategi for hovedstadsregionen (ReVUS) August 2014 Copenhagen hele Danmarks hovedstad Hovedstaden har en særlig
Erhvervsstrategi Version 1.02
Erhvervsstrategi Version 1.02 1 Indhold Indledning... 3 Erhvervsstrategiens tilblivelse... 3 Hvem omfatter erhvervsstrategien?... 3 Uddrag fra baggrundsundersøgelser... 4 Demografisk undersøgelse... 4
Socialfondsprogram 2014-2020. v/ Nanna Skovrup, kontorchef Regional Udvikling, Region Nordjylland
Socialfondsprogram 2014-2020 v/ Nanna Skovrup, kontorchef Regional Udvikling, Region Nordjylland Socialfondsprogrammet 2014-2020 Prioritetsakse 1: Indsatsområder: Prioritetsakse 2: Indsatsområde: Iværksætteri
ERHVERVSPOLITIK GENTOFTE KOMMUNE
ERHVERVSPOLITIK GENTOFTE KOMMUNE ERHVERVSPOLITIK Marts 2017 Udarbejdet af Opgaveudvalget Erhvervspolitik for Gentofte Kommune Godkendt af Kommunalbestyrelsen i 2017 Layout: Rosendahls a/s Downloades på:
Frederiksberg Kommunes HR-strategi
Frederiksberg Kommunes HR-strategi FREDERIKSBERG KOMMUNES HR-STRATEGI 1 Forord I Frederiksberg Kommune har vi høje ambitioner. Borgerne skal have service af høj kvalitet, og samtidig skal vi være i front
1. Formål. Erhvervs- og beskæftigelsesstrategi for Mariagerfjord Kommune
Center for Plan, HR og Udvikling Postadresse: Nordre Kajgade 1 9500 Hobro Tlf. 97 11 30 00 [email protected] www.mariagerfjord.dk Journalnummer: 24.10.00-P22-1-15 Ref.: Michael Christiansen Direkte
Odder Kommunes vision
Odder Kommunes vision 2014-2018 Dokumentnummer: 727-2014-95229 side 1 Odder Kommune skaber rammerne for det gode liv gennem fællesskab, nærhed og åbenhed I Odder Kommune har borgerne mulighederne for et
Politik for Inklusion og Medborgerskab 2013-2017
Politik for Inklusion og Medborgerskab 2013-2017 1 Indhold Forord... 4 Vision... 5 Strategi... 5 Fokus Medborgerskab... 6 Fokus Mangfoldighed... 7 Fokus Inklusion... 8 2 Vision: Vi vil styrke og fordre
STRATEGIPLAN 2015 2020
STRATEGIPLAN 2015 2020 DI Energi STRATEGIPLAN 2015 2020 2 Branchefællesskab for energibranchens virksomheder De sidste 40 år har den danske energiindustri omstillet sig fra at være afhængig af olie fra
UDKAST TIL ERHVERVSPOLITIK
UDKAST TIL ERHVERVSPOLITIK INDLEDNING Vordingborg Kommunes erhvervspolitik danner den overordnede ramme for kommunens arbejde med erhvervsudvikling og skal medvirke til at virkeliggøre Kommunalbestyrelsens
Hvad kan vi hjælpe dig med? Velkommen til Hedensted Kommunes Krydsservice en guide til endnu bedre erhvervsservice fra Hedensted Kommune
Hvad kan vi hjælpe dig med? Velkommen til Hedensted Kommunes Krydsservice en guide til endnu bedre erhvervsservice fra Hedensted Kommune SIDE 2 Med Hedensted Kommunes Krydsservice får du muligheder i lange
Rammer for erhvervsog videregående uddannelser. Politik for Herning Kommune
Rammer for erhvervsog videregående uddannelser Politik for Herning Kommune Indhold Forord af Lars Krarup, Borgmester 5 Politik for rammerne for erhvervs- og videregående uddannelser - vision 7 1 - Unikke
Slagelse Kommunes Personalepolitik 2015-2020
Slagelse Kommunes Personalepolitik 2015-2020 Tak for brug af billeder: Vibeke Olsen Hans Chr. Katberg Olrik Thoft Niels Olsen Indledning Med personalepolitikken som vejviser Så er den her den nye personalepolitik!
Viden strategi. for Esbjerg Kommune. Naturvidenskab og naturvidenskabelige arbejdsmetoder
Viden strategi for Esbjerg Kommune Naturskab og naturskabelige arbejdsmetoder Videnstrategi for naturskab og naturskabelige arbejdsmetoder Energi Miljø Innovation Naturskab Videnstrategien for naturskab
Store virksomheders betydning for den danske økonomi og potentialet ved at flere virksomheder vokser sig store. Erhvervsstyrelsen
Store virksomheders betydning for den danske økonomi og potentialet ved at flere virksomheder vokser sig store. Erhvervsstyrelsen 1 Sammenfatning Formålet med denne analyse er at vise store virksomheders
Strategi for innovation og velfærdsteknologi i Sundhed & Omsorg, Esbjerg Kommune
Strategi for innovation og velfærdsteknologi i Sundhed & Omsorg, Esbjerg Kommune 1 Udfordringer Esbjerg Kommunes servicetilbud vil i stigende grad blive udfordret i de kommende år. Vi vil blive mødt med
Strategi for samarbejde med virksomheder
Strategi for samarbejde med virksomheder Aarhus Kommunes strategi for samarbejde med virksomheder om beskæftigelsesindsatsen Aarhus Kommunes strategi for samarbejde med virksomheder om beskæftigelsesindsatsen
Regional Vækst- & Udviklingsstrategi
[UDKAST] Regional Vækst- & Udviklingsstrategi 2019-2022 e mål og indsatsområder Region Sjælland Maj 2018 Styrke virksomhedernes konkurrencekraft Virksomhederne skal omstille sig til fremtidens måde at
Vordingborg Kommunes Arbejdsmarkedspolitik. Overordnede mål og indsatsområder
Vordingborg Kommunes Arbejdsmarkedspolitik Overordnede mål og indsatsområder Udarbejdet Januar 2007 Arbejdsmarkedspolitikkens indhold: Visioner s.3 Lovgrundlag s.4 Udfordringer s.4 Grundlag s.4 Mål for
EN KOMMUNE OG ET ARBEJDSMARKED I VÆKST
Beskæftigelsesudspil 2016: EN KOMMUNE OG ET ARBEJDSMARKED I VÆKST I Randers er vi ikke bange for at tænke nyt og prøve ting af. Vi er mere optagede af at stimulere og afprøve nye veje. På tværs af ildsjæle,
VENSTRE VISER VEJEN ISHØJ... EN BY I BEVÆGELSE
VENSTRE VISER VEJEN ISHØJ... EN BY I BEVÆGELSE VENSTRE ISHØJ KOMMUNAL- OG REGIONSVALGET 2013 Ishøj kommune skal være en kommune, som vi kan være bekendt og stolte af. Venstre vil gå forrest for at gøre
Åbne markeder, international handel og investeringer
14 Økonomisk integration med omverdenen gennem handel og investeringer øger virksomhedernes afsætningsgrundlag og forstærker adgangen til ny viden og ny teknologi. Rammebetingelser, der understøtter danske
Aktivitetsbeskrivelse:
Aktivitetsbeskrivelse: Praksisnær undervisning - Videregående uddannelser 1. Aktivitetens sammenhæng til Kompetenceparat 2020 målsætninger Veluddannet arbejdskraft til fremtidens vækstsektorer. Sammenhængen
Partnerskabsaftale mellem Odense Kommune, Syddansk Universitet, University College Lillebælt og Erhvervsakademiet Lillebælt
Partnerskabsaftale mellem Odense Kommune, Syddansk Universitet, University College Lillebælt og Erhvervsakademiet Lillebælt 1. Aftalens parter Denne aftale er den første af sin art i Odense. Aftalens parter
Ældre- og Handicapforvaltningen, Aalborg Kommune Aalborg på Forkant Innovativ udvikling i sundhed og velfærd. Forundersøgelse. Aalborg på Forkant
Forundersøgelse - bedre sundhed og mere omsorg og pleje for færre ressourcer Udvikling af innovative sundheds- og velfærdsløsninger i Ældre- og Handicapforvaltningen i Aalborg Kommune 1 Indholdsfortegnelse
Vinge Vækst og udvikling for fremtidens virksomheder BÆREDYGTIG ERHVERVSUDVIKLING I FREDERIKSSUND KOMMUNE
Vækst og udvikling for fremtidens virksomheder BÆREDYGTIG ERHVERVSUDVIKLING I FREDERIKSSUND KOMMUNE Hovedstadens største byudviklingsområde Bliv en del af Danmarks bæredygtige fremtid I vil vi fremtiden.
Erhvervsstrategi 2016-2020
Erhvervsstrategi 2016-2020 INDHOLD INDLEDNING INDHOLD................................................... 3 INDLEDNING............................................... 3 DET LOKALE DNA.........................................
Vedlagt er et for-projektoplæg til oprettelsen og udviklingen af Nordsjællands Maritime Klynge.
København, d. 19. november, 2014 Kære Byråd v/borgmesteren i Halsnæs, Gribskov og Helsingør kommune. Ansøgning om støtte i 1 år, til at udvikle projektet: Nordsjællands Maritime Klynge (Maritime Cluster
Hvad kan medarbejderne gøre for at bevare og udvikle arbejdspladser i Danmark?
LO s arbejdsmarkeds- uddannelses- og erhvervspolitiske konference 2013 Hvad kan medarbejderne gøre for at bevare og udvikle arbejdspladser i Danmark? Erhvervspolitisk konsulent Henrik Keinicke Dansk Metals
Elisabeth Dreier Stridsgyden 17, Allested-Vejle 5672 Broby [email protected] Aktionsgruppen Allested-Vejle
Navn Adresse By E-mail Repræsenterer du et udvalg, forening, råd eller bestyrelse? Hvilket fagområde vil du indgive hørinssvar til? Høringssvar - skriv eller kopier dit/jeres høringssvar ind her Vi vil
Strategi for Jobcenter Aalborgs virksomhedssamarbejde 2014-2015
Strategi for Jobcenter Aalborgs virksomhedssamarbejde 2014-2015 1 1. Indledning Et stort udbud af kvalificeret arbejdskraft bidrager til at virksomhederne kan vækste til gavn for samfundet. Det er således
Det nye Lolland borgermøde 19. april 2016 Udkast til Plan- og Udviklingsstrategi for 2016-2030
Det nye Lolland borgermøde 19. april 2016 Udkast til Plan- og Udviklingsstrategi for 2016-2030 Aftenens program Program 17:00-17:05 Ankomst 17:05-17:15 Velkomst ved borgmester Holger Schou Rasmussen 17:15-17:45
SPI. Samarbejde om Proaktiv Investeringsfremme. Copenhagen Capacity Nørregade 7B 1165 København K www.copcap.com. SPI er medfinancieret af: af:
SPI Samarbejde om Proaktiv Investeringsfremme SPI er medfinancieret af: af: Copenhagen Capacity Nørregade 7B 1165 København K www.copcap.com Sammen styrker vi regionen Projekt SPI, Samarbejde om Proaktiv
Annoncering efter operatør til Vækstforums program "Midtnet Kina innovationssamarbejde mellem virksomheder og videninstitutioner i perioden 2016-18.
Regionshuset Viborg Regional Udvikling Internationalt Kontor Skottenborg 26 DK-8000 Viborg www.regionmidtjylland.dk Annoncering efter operatør til Vækstforums program "Midtnet Kina innovationssamarbejde
Sundhedspolitik 2016-2018
Sundhedspolitik 2016-2018 2 Forord Indledning Haderslev Kommunes Sundhedspolitik 2016-2018 Haderslev Kommune vil med Sundhedspolitik 2016-2018 forene det gode liv og det sunde liv. Visionen er, at: Det
Strategi og handlingsplan
Strategi og handlingsplan Business Region North Denmark - fælles om vækst og udvikling 2015-2016 Hvad er Business Region? Fælles om vækst og udvikling Lokale og regionale aktører har en stadig mere markant
Fremtidens arbejdsmarked flere og bedre job
Fremtidens arbejdsmarked flere og bedre job Uddannelse, efteruddannelse og løbende opkvalificering Anne Bruvik-Hansen Uddannelseskonsulent, LO SkanKomp Kick-off konference, Randers 24. november 2010 Hvad
Strategi- og handleplan for fremme af socialøkonomiske virksomheder i Esbjerg Kommune.
Sct. Knuds Allé 7. 6740 Bramming Postadresse Torvegade 74. 6700 Esbjerg Dato 16. februar 2015 Sagsbehandler Susanne Oldenborg Telefon direkte 76 16 91 33 Notat Strategi- og handleplan for fremme af socialøkonomiske
Stillings- og personprofil Skoleleder
Stillings- og personprofil Skoleleder Maglegårdsskolen Marts 2015 Generelle oplysninger Adresse Maglegårdsskolen Maglegård Skolevej 1 2900 Hellerup Telefon: 39 98 56 00 Stilling Skoleleder Reference Ansættelsesvilkår
Job- og personprofil. Afdelingschef Natur & Miljø i Holstebro Kommune
Job- og personprofil Afdelingschef Natur & Miljø i Holstebro Kommune 1 1. Indledning Vores nuværende afdelingschef i Natur og Miljø gennem de sidste godt otte år er blevet ansat som forvaltningsdirektør
