( )!!!" #$$% &$#$$%#$$' #$$%

Transkript

1 ( )!!!" #$$% $#$$%#$$ #$$%

2 (!""#$ % % ( % ((( ( )!""# % ( *(!+,( - % " (!""#!"". % /// ( % % 0( ( ) *#$$% 1 )2!1 (2((,3 ( ( 4 +#$$% 5 67( 89:+ #.2 "; <!,-

3 , =,!!2!!, 8,3,!,,2,4,59>,6?,( 4 4!,7 5@! 57 5!% 6!5 6 6! 6,! ,# 8 8!2 8, % #- ((! #2 #!1 (2 #,1 )2(( #3 ) #54 #6-2

4 7 7 4!""# 8 7! # 7, ! 5#

5 - ( %!""# A 4B999 % 9 9> ( ( % % ( % ( ( ((( A9>( % % -!""6!""8 5C % (,55 (!""8!##""" ( %,!81(((( 85C D,#"" ( %,65- C %%% %.5C ( 3%% =,"""".5C =."5CA % %5C %% % B( # 4

6 # #."" 0(> 0>;$A 0 % %!""#9 % ( E % ( - % % ( ( 90 0(> 0>;$A A-$!""# % (?!"6F ( % ( ; ( % " 9?6 ( % #A-( 0( % % - 9 % ( 5

7 3 % 7% 9 % ( ( (( % ( ( ## %% ( /) 4!, 2% % ( ((( 0 (A!""8% ( (( (# ( (0 1 %% 2% 2% ( 2 6

8 G H- % ( % HB H@ % 4 ( ( ( -( % - ((( # 2 5 7

9 0 E ( ( % (( % ( A ( % IJ ( 4 9 0(> 0>;$% %A A-$ K %%( ( ( % ( (( % ( % )% ( 03" % % 3( %% : % % ( % ( 8

10 ( % % E %(( ( : % E ( %% E.6".65, > ( ( -.8, % E 8"L( A ( ( ( ( 3 % 0# E (( %! % 2 % % 9 5"C ( 9 G HE % %( HE % % 9

11 H2, %( % % 2, ( 4 ( - B %G B %G! = ( = % B %G ( - E % A- B %G ( + + ( A = 5 % ( % "(A ( ( 2 ( E % % ( 2 ( (

12 2 K 3 K 9 3 2#$$% A ( IJ%%( A, "C ( "C A ( 4 % A % % % JJ% ( %% %% 4!5#,.# 4!""#.#$$% 9 % ( )% G 4!"656,( 45.85" 46#8## (( % """""!""5 $. 11

13 2 ( ( ( 0/2"!""# A ( % J: % % % 9 % ( ( 1 %!(,%,#,%!""#!"" " 2 ( ( 2""728,,,9 2 4B999$ ( ( % 4B999 4 ( 4B999,(% (5(!""8,"((!"" (!" % % 0:,4" 12

14 !""# ( % % ( %:D ( 2 ( ( ( ( %% % %!""# % %%A!"". ( +6 7%!"". E%!"".,4 9>(%,!""8E % 9>2!""# ( ;% %% ( (?!,!""# 9> 0;<0/ 2 %?,(?( % A!""8 % % ( )( ) A E?,( ( 9%( % 2 % G

15 ( B < < A %?,(? (!"" %?# )% 0( ( E% % (." ((B %%?,(?( (!""8 J J,!""8 A% % % - ( - 56#$$% ;% % 5"""""@ % ( ( % % %%- 5""""" A% % % G E % - %% % % % 14

16 /2" 4!""# % /2 %%I J 2 J9 % 5 %,55A % %!""8!! - =% 4/ #$$%6 " = (.". ( 6 = ) "( ,5 58,7 "( ( ,0 57,6 "6( ,5 59,9 "8(< ,6 59,3 "#( ,7 66,3 ".( ,5 57,4 #(; 5 5 5,0 52,8.( ,0 59,7!"( ,0 57,2!( ,0 56,1!( ,7 58,9!5( 5 5 5,0 47,6!6( ,0 55,0, ,5 57,9 2G M"5 M" 2 %,55 %, ((( ( # 15

17 5 % %8"% %!! % %( E ( ( % % -! = (! ( (4 (,! 5#% - % ( %5!% %86% 5!#66,,.%88%A ( 6"% %%!""8 8 """" % % (!"""(!"!5 ( %!"" % C ".C%"% 966" "+"8+!"",% % % (( ( 9 " 9JJ 7JJ ( ;%! (!""6!""8%!""6 ((B 4/# "#$$;#$$> #$$; #$$>? =@ =@ #$$;#$$> A "( ,8 "( ( ,8 16

18 "6( A$ ,1 "8(< ,3 "#( ,7 ".( ,0 #(; ,7.( ,6!"( ,1!( ,3!( ,5!5( ,6!6( ,9, ,1 %!""8 ( ;!""# %%,!C $8C.C:!( (!""8 > %5C 8",.!""8 ;% 4/##+6"#$$> ) B $$$ = = "( ,4 "( ( ,0 "6( A$ ,7 "8(< ,9 "#( ,1 ".( ,7 #(; ,2.( ,1!"( ,8!( ,0!( ,5!5( ,0!6( ,5, ,0 17

19 Det fremgår af ovenstående tabel, at øjen-, øre, hud- og kirugispecialerne tilsammen udgør 65 % af bruttohonoraret på 327 mio. kr., mens antallet af patienter udgør 75 %. Gennemsnitsudgiften pr. patient er kr. for alle specialer under ét. 9% %(( 4/#0@"#$$> =6 #$$> = 4.4=C "( "( ( "6( "8(< "#( ".( #(; ( !"( !( !( !5( !6( "(("# 8(,("# >!$ 555,5C """" %6 /0B6 ( ( %,A % 4/0+6#$$;#$$> (6 #$$; #$$>? =6 =6 #$$;#$$> A "( ,5 18

20 ",( ,6 "( ( ,1 "6( A$ ,5 "8(< ,0 "#( ,9 ".( ,0 ( ,0 #(; ,1.( ,0!"( ,6!( ,6!!( ,5!,( ,2!( ,2!5( ,7!6( ,8!#(> ,7 $# ,2 % 4 ( > %5!C #!5"!""8 8C!C 4/0# #$$> B = ) $$$ "( ",( "( ( "6( A$ "8(< "#( ".( (4 #(; ( !"( !( !!( !,( !( !5( !6( !#(> $# Kr

21 2%!""8,#""" ( %,65 ;% % ( 4/00 6 = 2 = = 6 : < A N ; < B ,#C 9 #6!C A % : ( % A % %(,, 4/0/6#$$> 20

22 Alle specialer total Region Sjælland Anden region antal ydelser Greve Kommune Køge Kommune Roskilde Kommune Solrød Kommune Odsherred Kommune Holbæk Kommune Faxe Kommune Kalundborg Kommune Ringsted Kommune Slagelse Kommune Stevns Kommune Sorø Kommune Lejre Kommune Lolland Kommune Næstved Kommune Guldborgsund Kommune Vordingborg Kommune 4""""<43 0 9% ( 4/0:46#$$> G =6 7 #$$>9 B 3 6 $$$ kr 447, kr 644,2 ; kr 316,5 : kr 356, kr 344, kr 449,6 % 5"9 8 %!5"% 3 6 % % E ( % 21

23 :D :B B % A ( %#8"C.CA %!"(5.% 9%!"!# 9 % % ( 9 ( % % ( % %( 2 O %% % %2 % ) (( ( ( % 3 % 7% % % ( % ( % %% % ( %% % ( ( 22

24 E 5#%$ %F %5!%9 ( %86% 5!#66, % 9 "%5,C (,!6 8,C 8, $ C!6C 4G7!""#$!"""(!"!5 ( %!"" % C ".C%" % :# " %%% %.5C ( % % ( 7 % % % % " ) % 9 ( A ( % ( ( % ( % 2( % 23

25 % 24

26 ; ; 9 ( 9 5!""5A A 9 % %!""6 7 % ( % % 3 % - % ( 4( ( =!""8 - ( +A- >P -N77( : % ) (( ( %+ 3 % 2% ( % 25

27 : :!""8 Det hedder i overenskomstens protokollat af den om anvendelse af klinikpersonale: Der er enighed mellem parterne om, at det er formålet med bestemmelsen om anvendelse af klinikpersonale, at speciallægernes kapacitet til at varetage kerneydelser i praksis øges. ;#."!""8 ) ) 5$ ( % % 9 %866C #$ ( ;%% ; (! 6 %$(,!,"C$ ( - ""C.5C1( %5.C,!5C(,,C5"C B ( ( ( -% ( % A% ( % ( ( "#.5C$ A" % % >( 26

28 . -,#,!!# - "8 ( " ( 9 ( +9 %( ( % A 4 ( 7 %?,( % ( =" ;% % ( AJ%J % 4;#)( #$$> Specialer: Alle med Indkomne Andel klinikpers klinikpers antal antal antal Klinkpers ja optima ydernr. besvar. besvar. % ja nej sekretærer laboranter andre pr.speclæ. antal Øjenlæger , ,9 1 Ørelæger , , ,2 1 Dermatologer , ,6 Gynækologi , ,7 Kirurgi , ,2 Ortopædkir , ,8 Rematologi , ,1 Neurologi , ,5 Pædiatri , ,5 Anæstesiologi , ,3 Int.Medicin , ,5 1,2 Psykiatri , ,6 1 0,7 1 Børne-og u.psyk , ,0 Total , ,1 3 42,5 1,9 8 27

29 ,"0 9, B - Overenskomsten beskriver mulighederne for rekruttering og fastholdelse således: Der kan i samarbejdsudvalget med henblik på rekruttering og fastholdelse af speciallæger indgås aftale om et eller flere af følgende tiltag a) tilskud til etablering enten i form af et éngangsbeløb eller et månedligt beløb i en nærmere afgrænset periode b) tilbud vedrørende lokaler, apparatur, personale m.v., der i et nærmere aftalt omfang stilles til rådighed for praksis c) øget honorering i form af forhøjelse på udvalgte eller alle ydelseshonorarer inden for specialet i en nærmere afgrænset periode d) forhøjelse af omsætningslofter eller knækgrænser eventuelt for en nærmere fastsat periode e) mulighed for at etablere delepraksis -%?, % ( - ( % ( + ) 1G!""% %!"5 1G5"% % 1G 3GA 5"C ( 4GA?, - -$,- % % "(5% ( (,-!#

30 < ( + %?,?$! % 4 0( 8 4 $ # <. : + " 4 (( (! 5$ ;0 #.6 -%! (!:% ( 6"% % ( ) 5, C$ 9 A 1: 3""6E %! 7 ( +%G 2 ( 2!.

31 2 5"C( %(!? $ ;+?, % 7 G ; 7 A : : %?, / % 3 ) - %( % ( #)3""E ( % %( G : B?, ( %%8"% A 7?, ( 4,%4 %Q $ <%Q $ A?, ( % 9 1 $ E% %" / - %;(?, % %(,"

32 %% ( A% % % ( % %?,? E! % ( + ( 0)F3" 6!5C$ < 5#8%%8)86%, 6 %%(,%,8("%1( 8!#"C$ < 566%%!)65%, 8( %%%= %6%,% %,%!,%8%1( < 586%%")66%, %%,5%3 G5.6" 6!% 4;0)."" ) = B = 2 +! ! , 586, D, ( %%( (8("%-,

33 ;/C ( % ( % J J?,? ( A B %?, + ( " % % %> 3 A ( 2 ( + E ( % % %% % ( %% %( % ( % R ( % % 9 ( %( %,!

34 # % + ( % ( : E ( $ % 966" "+"8+!"",% Q% % (( ( 4 % % E % + $ JJ + 5(!"% % % ( $ O %% % ( %3 = + % E ( % ( % (,,

35 $ ( - ( %?, - B ( -% % A ( % ( A ( 4 (?, % ( %( % % % E % < :% ( % - % % % ( % 2% %,

36 ;:= %!""6 IE( JE %.5C % (!""# % ( E (!""8 JJ%!""# J J ( : % ( % % A F %!""8!""###C!""6 %% ( % %.5C ( 2% % + % JJ (!( A ( % ( - ( ( - % ( ( %( +,5

37 Tabel Administrationens indstilling til kapacitet og øvrige indsatsområder = 2 + ) ( ,0 1, ,5 5,4 + 3, , =) (- (! % S$ (- (- ( ( ( + (- ( % ( (- (- (-% ( (- ( SS$ (-!"".?, + % % ( % % (- 6 ( (-,6

38 ,8 %

39 >3" %% ( % ( + % > ( T ( 1 ( % - ( - 9B - % % >#."6 IJ ( ( ( A ( > + ( %( E +( 9 % 9 % 9% ( % ( ( + 9 ( % ( %,#

40 : ( ( ( >0 6 ( : % % % B % % ( % % ( ( 4% <!""# "C % 3 %% 2 %?, ( ( >/2" %% %% 2 ( 3 %%% %!% %%IJ % ( % %!""# % %% 9 ( ( ( ( ( 2 4B999$% (,.

41 % % % ( >:, B % 3 % ( (% 2 %( 9 ( ( 1 % ( % ( % (.(!""# ( % %%A!"". ( 7%!"". E% %% % ( ( % ( % % ( %( "

42 D 7 ( 2% % % % E % % %% 9 % % 966" "+"8+!"",% Q% % (( ( 9 ( 9 % E % ( ( ( %%% ( : 5% )% A( 0 % %( E %% %%(( E% % % ( % ( ( %( %

43 %= %." (((!""#9 9 %///!""#" (!""#!"". A 9 A ( % ( % ( %%.5C %#G. 27 G4 $$ 9 %! =G -; 4!""#4!(%9 ( %%%!C%.!6C -!"".?,? % H 5"C % ) % % % %$! G <%!""8%!6!

44 -?,? % % ( 5"C %0GI.6 27 G4 )$ 9 %!5 =) -.5C (( 9 %%( % % - ( ( 1;3( % 1 ( % ( %! - 1;3(% ( %/3 27 G4 ) $ 9 %, =) - ((!""#"( ; ( -4! 4 %,

45 E 4 ;3(.".C! ( % % - ( G A ;( 4 4!% 534 %!""8!$ ;! ( 9 #"""" - % %:2 27 G4 $ 9 % (5 9 %%% 6C#"C =) S-4 % $ -%:3 ( % - +

46 - %( % %( - % % - -% - 9 ( G) E!""8 ( % ( 5)!! %,! %;= /) 1-N7;A 1; >( : :(3 40 P7D G4: >: $ % 0+ ; -, 5

47 H 1;- 4 0E $ 40 4: >: 34D 1 ; % $ H 1-N7;A 0P - 7 (-; 40 4: >: 0D ; H" 34 >(;A 3:! 0<P; 3B 40 4: >: % $ ; 3: 40 4: >: 0B: 6

48 B2#$$% H H -,.,55.,5.,8.,#5885,.!!66!88"#!##"55 <,!.,6.,,#66! 9,",5665,!"66 4,.#,8 "!#"#. 4!5#!#"!6566" ;!5#!#"!6566" 1,!.,6.,,#66! 2,#,.6,.#.55 1,6."!#,8.,585,,66,8,6"6"5!#8#,!,!86!6###56!.5#.6 7!5#!#"!6566" 8

49 B# % (!"" %C ".C% % #$$: #$$ #$: - ## #6, #5. ( 6!5 6!"5 65. < 5",. "8 9!!" ,!" ;!,,!!,!,. 1,"#!.6," 1,,8!.! " 8#, 65# 5",#,,"8 ( 7 "% #

50 B0) ( ) ) * %8!8,!, %#6#!""8$ 2 B( %!""8 8 5#,6 %!""" ; #"""!""8 $ Befolkning pr. 1. januar Region Sælland Greve Køge Roskilde Solrød Odsherred Holbæk Faxe Kalundborg " ( % L (!"!# % 56""" %6.C!55""" 8C!"(% = Ringsted Slagelse Stevns Sorø Lejre Lolland Næstved Guldborgsund Vordingborg.

51 - % A%!"(5.%$ $ "(.% 6"% : %#8"C.C!""8$A #8C 2 "55C 110,0% Demografisk forsørgerbyrde 2007 Kommuner i Region Sjælland unge ældre I alt 100,0% 90,0% 80,0% 70,0% 60,0% 50,0% 40,0% 30,0% Greve Køge Roskilde Solrød Odsherred Holbæk Faxe Kalundborg!""8% %!"!# : %!"(% #8"C %!""8".!C%!"!#.C%!""8!.C%!"!# Ringsted Slagelse Stevns Sorø Lejre Lolland Næstved Guldborgsund Vordingborg 5"

52 Befolkning pr. 1. januar - aldersfordelt - Region Sjælland 2007 Fremskriv år år år år år år år år over 80 år D" 7 (,86C,,!C ( %( (,6C58C (%%%( %!""6 Befolkningens højeste fuldførte uddannalse GRUNDSKOLE 20 ALMENGYMNASIAL UDDANNELSER 25 ERHVERVSGYMNASIAL UDDANNELSER Region Sjælland 35 ERHVERVSUDDANNELSER 40 KORTE VIDEREGÅENDE UDDANNELSER 50 MELLEMLANGE VIDEREGÅENDE UDDANNELSER Hele landet 60 BACHELOR 65 LANGE VIDEREGÅENDE UDDANNELSER 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100% 90 UOPLYST," 9%!""5 # 8% ( %% ( 2% < 5

53 !"C """""< 2 #C Skattepligtig indkomst 2005 < kr kr kr kr og derover kr. 100% 80% kr 60% 40% 20% 0% Greve Køge Roskilde Solrød Odsherred Holbæk Faxe E ( % $ 2 % < % 8""""0 <,"""" Skattepligtig indkomst 2005 Kalundborg Ringsted Slagelse Stevns Sorø Lejre gns indkomst (ALLE borgere) Lolland Næstved Guldborgsund Vordingborg Greve Køge Roskilde Solrød Odsherred Holbæk Faxe Kalundborg Ringsted Slagelse Stevns Sorø Lejre Lolland Næstved Guldborgsund Vordingborg 5!

54 E %% (!""6( %0 4JJ # $ JJ65 Antal kontakter til almen læge 2006 gns. antal kontakt pr. borger 9,0 8,5 8,0 7,5 7,0 6,5 6,0 Greve Køge Roskilde Solrød Odsherred Holbæk Faxe Kalundborg Ringsted 2%( (%((,85C,8.C (,8"C,6C ( 3 #"C#,C Slagelse Stevns Sorø Lejre Lolland Næstved Guldborgsund Vordingborg 5,

55 Kontakter til almen læge 2006 fordelt på socio-økononisk status - Kommuner i Region Sjælland Vordingborg Guldborgsund Næstved Lolland Lejre Sorø Stevns Slagelse Ringsted Kalundborg Faxe Holbæk Odsherred Solrød Roskilde Køge Greve Lønmodtagere Arbejdsløse Selvstændige Pensionister og efterlønsmodt. Pers. uden tilknyt til arb.mark. Topledere Uddannelses søgende 0% 20% 40% 60% 80% 100%, ( ( 4 3 B( $ ( % : ( ( % %% % ; 4 ; ( J J % B6 9 %!C #C 2!""6 5

56 B -!".C-C - C Bygninger % 80% 60% 40% 20% IKKE-FORDELT, UOPLYST Sommerhuse Undervisning, forskning o.l. Kontor,handel,lager,off. adm. Fabrikker, værksteder o.l. Avls- og driftsbygning Anden helårsbeboelse 0% Hele landet Roskilde Amt Vestsjællands Amt Storstrøms Amt Region Sjælland Etageboligbebyggelse Række-,kæde- og dobbelthuse Parcel- og stuehuse B 9 % %!""6 A!+, U %% ( 0 ( 6C %,6!!, ; 25% Beboede boliger 2006 efter boligart 78; 0% 2.836; 1% 4.392; 1% 1.605; 0% 2.551; 1% ; 6% Stuehuse til landbrugsejendomme Parcelhuse Række-,kæde- og dobbelthuse Etageboligbebyggelse Kollegier Døgninstitutioner Anden helårsbeboelse ; 51% Uoplyst ; 15% Beboede fritidshuse 2 ( % 55

57 Stuehuse til landbrugsejendomme Parcelhuse Række-,kæde- og dobbelthuse Etageboligbebyggelse Kollegier Døgninstitutioner Anden helårsbeboelse Uoplyst Beboede fritidshuse Faxe Greve Guldborgsund Holbæk Kalundborg Køge Lejre : ;,5""" % % ;4( %% 4 0!C 6C Lolland Næstved Odsherred Ringsted Roskilde Slagelse Solrød Sorø Stevns Vordingborg 56

58 B/Spørgeskema 1 om rekruttering og fastholdelse i speciallægepraksis Spørgsmål 1. Anvender du klinikpersonale i din klinik? Sæt kryds: JA NEJ Spørgsmål 2. Hvis ja hvilke faggrupper og antal? Skriv antal:sekretær laborant Sygeplejerske Andre Hvis Andre skriv hvilke Spørgsmål 3. Er det din vurdering, at du har det optimale antal klinikpersonale ansat? Sæt kryds: JA NEJ Spørgsmål 4. Hvis nej hvad er årsagen til, at du ikke har ansat mere klinikpersonale? Skriv med egne ord Spørgsmål 5. Har du forslag til hvorledes Regionen kunne være med til at fastholde og afhjælpe presset på de nuværende prakt. Speciallæger? Skriv med egne ord eller send en mail til lis@regionsjaelland.dk Navn: Ydernr.: 58

59 Bilag 5: Spørgeskema 2 om fastholdelse i speciallægepraksis 4) 6"% ()- G6!""8 Spørgsmål 1. Har du besluttet, hvornår du ca. vil stoppe med at praktisere som speciallæge? Sæt kryds: JA NEJ Hvis ja : skriv årstal. Hvis ja: Hvilke initiativer vil evt. kunne få dig til at ændre den beslutning og blive i praksis længere? Skriv med egne ord. Spørgsmål 2. Hvilke initiativer vil evt. kunne få dig til at udskyde pensionstidspunktet 1-3 år eller længere? Skriv med egne ord Navn: Ydernr.: 5#

60 B;.6, =!-,7 #=""!!!!,E (!E!5E!6-0=""6,,!- D A!A % := 5-5!1 5,1 5.

61 6"