Kendelse af 11. juli 2019 i faglig voldgiftssag FV : FOA Fag og Arbejde for A (advokat Berit Lassen) mod
|
|
- Marcus Bro
- 4 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Kendelse af 11. juli 2019 i faglig voldgiftssag FV : FOA Fag og Arbejde for A (advokat Berit Lassen) mod Dansk Erhverv Arbejdsgiver for CareLink A/S (advokatfuldmægtig Anja Gudbergsen) 1
2 1. Uoverensstemmelsen Sagen angår handicaphjælpere ansat til respirator- og handicaphjælp med hovedarbejdssted i borgerens hjem, men pligt til at møde uden for borgerens hjem, når arbejdet fordrer dette. Spørgsmålet er, om en handicaphjælper, der skal give møde uden for borgerens hjem, har krav på betaling for ekstra transporttid og -udgifter. 2. Sagens behandling ved faglig voldgift Sagen er den 4. juni 2019 forhandlet for en faglig voldgiftsret med undertegnede, fhv. højesteretspræsident Børge Dahl, som formand og opmand (udpeget ved Arbejdsrettens brev af 5. februar 2019) og følgende sidedommere: advokat Anders Bang Mønster Hansen og forhandlingschef Jakob Oluf Bang, begge FOA, souschef, advokat Caroline Lundsgaard Post og jurist Michaela Strand, begge Dansk Erhverv. Der blev under forhandlingen afgivet forklaring af handicaphjælper A, advokat B, FOA, adm. direktør C, CareLink A/S, teamkoordinator D, CareLink A/S, og juridisk chef E, Landsorganisationen Borgerstyret Personlig Assistance (LOBPA). Da der efter procedure og votering ikke blandt de partsudpegede medlemmer af den faglige voldgiftsret var enighed om eller flertal for en afgørelse, træffes denne af opmanden. Parterne er enige om, at det kan ske uden fuldstændig sagsfremstilling og gengivelse af de afgivne forklaringer og parternes procedurer. 3. Påstande Klager har nedlagt påstand om, at CareLink til A skal betale 7.560,02 kr. med tillæg af procesrente fra de enkelte ydelsers forfaldstid, til betaling sker. Indklagede har heroverfor påstået frifindelse. Indklagede har endvidere nedlagt selvstændig påstand om, at klager skal anerkende, at indklagede i henhold til Landsoverenskomsten for Handicaphjælpere (BPA) ikke har pligt til at honorere 2
3 en medarbejders rejsetid og rejseudgifter, hvor en medarbejder giver møde hos en borger, der befinder sig uden for borgerens hjem. Klager har over for indklagedes selvstændige påstand påstået frifindelse. 4. Uoverensstemmelsens konkrete baggrund A, der er uddannet social- og sundhedsassistent og bor i X, er pr. 19. januar 2017 ansat som handicaphjælper af CareLink. Ifølge ansættelseskontrakten er hun ansat med hovedarbejdssted på en navngiven borgers bopæl i Y og pligt til, når det fordres, at møde uden for borgerens hjem. Den pågældende borger har ALS med behov for respiratorisk overvågning og aflastning 24 timer i døgnet i eget hjem. Der er tale om en såkaldt 24 timers-opgave, der udbydes af regionerne virksomheder, som byder på opgaven, skal give en pris pr. borger pr. uge. Løsningen af opgaven forestås af et team på 6-7 medarbejdere. En væsentlig del af opgaven består i respiratorisk overvågning, som forudsætter oplæring med borgeren på et respirationscenter. Opgaven hos borgeren i Y var en ny opgave for CareLink. Et nyt respiratorhold skulle derfor oplæres. Oplæringen foregik på Respirationscenter Vest (RCV), hvor borgeren med henblik på oplæringen blev indlagt. Oplæringen omfattede for As vedkommende to kursusdage forud for borgerens indlæggelse (19. og 20. januar 2017) efterfulgt af 6 vagter med den pågældende borger indlagt på respirationscenteret (24., 25., 28. og 29. januar, 1. og 5. februar). A havde mulighed for under forløbet på RCV at overnatte på hospitalets patienthotel. Hun benyttede sig af denne mulighed en enkelt nat, hvor vagterne var placeret så tæt på hinan-den, at det ikke gav mening at tage hjem. De øvrige syv dage kørte hun frem og tilbage i egen bil. A fik herved de pågældende dage længere til arbejde, nemlig 165 km i stedet for 75 km. Afstanden hjem-arbejdsplads blev således øget med 90 km, dvs. med i alt 180 km pr. dag. 3
4 Ved kørsel i bil tager det nøjagtig 1 time mere at køre fra X til Z end fra X til Y (og omvendt), 2 timer og 7 minutter mod 1 time og 7 minutter. A fik altså sin daglige transporttid øget med 2 timer. Det rejste krav angår betaling for den ekstra transporttid som arbejdstid og godtgørelse af merudgiften til transport. 5. Overenskomstgrundlaget På det tidspunkt, hvor A blev ansat af CareLink, fandtes der ikke en overenskomst specielt for respiratorarbejde på det private område. Respiratorbehandling er sundhedsbehandling, som styres af regionerne og drives af hospitalsvæsenet. I det omfang regionerne ansætter handicaphjælpere, vil de være omfattet af SOSU-overenskomsten mellem FOA og regionerne. Derimod eksisterede der en overenskomst vedrørende handicaphjælpere, der udfører borgerstyret personlig assistance, jf. servicelovens 95 og 96, som administreres af kommunerne. Denne overenskomst, 2014/2017-Landsoverenskomsten for Handicaphjælpere indgået mellem Dansk Erhverv Arbejdsgiver og FOA/3F Privat Service, Hotel og Restauration (BPA-overenskomsten, hvor BPA står for borgerstyret personlig assistance), omfatter efter 1 medarbejdere, herefter kaldet handicaphjælpere, der ansættes til udførelse af borgerstyret personlig assistance for virksomheder, der er medlemmer af Dansk Erhverv Arbejdsgiver. BPA-overenskomsten omfatter således ikke respiratorarbejde, som ikke er omfattet af reglerne om borgerstyret personlig assistance. Da CareLink ønskede respiratorarbejdet overenskomstdækket, tiltrådte virksomheden den 1. december 2015 BPA-overenskomsten. Det fremgår af tiltrædelsesprotokollatet, at tiltrædelse skete med henblik på overenskomstdækning af handicaphjælpere, der ansættes til respirator- og handicaphjælp (pleje, overvågning, ledsagelse) af CareLink A/S, og som udfører tjeneste i hjemmet hos en handicappet borger. Tiltrædelsen omfattede ifølge tiltrædelsesprotokollatet ikke handicaphjælpere, der udfører borgerstyret personlig assistance, og det er oplyst, at baggrunden herfor er, at CareLink ikke 4
5 beskæftiger handicaphjælpere på BPA-ordningen. C har forklaret, at der for CareLink ikke er økonomi i BPA-arbejde. BPA-overenskomsten indeholder bl.a. følgende bestemmelse: 8. Ledsagelse ved ferie, indlæggelse, konferencer m.v. Såfremt en handicaphjælper ledsager i forbindelse med indlæggelse, konferencer m.v. af indtil 24 timers varighed, medregnes rejsetiden fuldt ud i arbejdstiden. Stk. 2 Såfremt en handicaphjælper medvirker ved ledsagelsen i forbindelse med deltagelse i ferie, konferencer m.v. over 24 timers varighed, aftales honoreringen mellem virksomheden og handicaphjælperen. Stk. 3 Handicaphjælperen oppebærer sædvanlig løn under opholdet, når der udføres arbejde. Stk.4 Der ydes vederlag for deltagelse i opholdet. 1. marts 2014 hverdage kr. 251, Der ydes fornødne rejseudgifter, fri kost og frit ophold. Stk. 5 Opholdet medtages ikke ved tjenestetidsopgørelsen eller ved beregningen af højeste tjenestetid. Stk. 6 Det er frivilligt for den enkelte handicapmedhjælper at deltage i ophold ud over 72 timers varighed. Bestemmelsen er indholdsmæssigt en uændret videreførelse fra Dansk Erhverv og FOA s første overenskomst for handicaphjælpere indgået den 22. juli B, der har siddet med handicapområdet i FOA siden 2008 og deltaget i alle overenskomstforhandlinger på området, har forklaret, at der er en tilsvarende bestemmelse i alle de overenskomster, FOA har indgået på området. Ifølge B dækker ordet ledsagelse de situationer, hvor borgeren opholder sig et andet sted end på sin bopæl. Stk. 1 indeholder en ikke-udtømmende oplistning af eksemp-ler på situationer, hvor borgeren ikke er hjemme hos sig selv, og hvor handicaphjælperen derfor skal møde et andet sted, f.eks. i forbindelse med borgerens midlertidige ophold hos sine forældre, på 5
6 et respirationscenter osv. Efter hans opfattelse svarer indholdet helt til, hvad der gælder på det offentlige område om medarbejdere, som indimellem arbejder et andet sted end normalt, og bestemmelsen skal forstås i overensstemmelse med, hvad der gælder på det offentlige område, hvor tjenesterejsereglerne indebærer løn for transporttid og godtgørelse af befordringsudgifter. Han har herved henvist til, at en offentlig ansats deltagelse i et kursus som et nødvendigt led i arbejdet betragtes som en tjenesterejse, således at transporttiden medregnes i arbejdstiden, og udgifterne til transport bliver betalt. Ved kørsel i egen bil fås efter tjenesterejsereglerne kilometergodtgørelse efter statens lave sats og maksimalt et beløb svarende til udgiften til billigste offentlige transportmiddel, men på FOA s område er der faglig voldgiftspraksis for at anvende statens høje takst. Ved 2017-overenskomstforhandlingerne blev det i BPA-overenskomsten præciseret, at tjenestestedet for handicaphjælperen er enten borgerens bopæl eller det sted, hvor borgeren i øvrigt opholder sig. B har herom forklaret, at der ikke er noget nyt i bestemmelsen. Hjælperen har hele tiden skulle give møde, hvor borgeren skal passes, hvilket normalt er i borgerens hjem, men også kan være andre steder. Bestemmelsen siger intet om betaling. Respiratorområdet blev overenskomstdækket den 1. maj 2017 med indgåelse af 2017/2020- Landsoverenskomst for handicaphjælp i borgers eget hjem (minus BPA) mellem Dansk Erhverv Arbejdsgiver og FOA. Denne overenskomst (i det følgende Respirator-overenskomsten) omfatter ifølge 1 løn- og ansættelsesvilkår for handicaphjælpere, der er ansat af en medlemsvirksomhed i Dansk Erhverv Arbejdsgiver til at udføre respirator- og handicaphjælp, ledsagelse og specialpædagogisk støtte (SPS) mv. hos borgere i eget hjem, når arbejdet udføres på baggrund af en aftale mellem medlemsvirksomheden på den ene side og en kommune, region og/eller et ministerium på den anden side. Respirator-overenskomsten indeholder i 13 regler om Ledsagelse ved ferie, indlæggelse, konferencer m.v., som i stk. 1-6 indeholder bestemmelser svarende til BPA-overenskomstens 8, stk. 1-6, gengivet foran. Herefter hedder det: 6
7 Stk. 7. Skal handicaphjælperen undtagelsesvis møde et andet sted end det faste arbejdssted, medregnes en evt. øget rejsetid i arbejdstiden, ligesom handicaphjælperen har krav på refusion af evt. forøgede rejseudgifter (billigste rejsemåde). B har forklaret, at der under overenskomstforhandlingerne ikke var nogen drøftelse af stk. 7, det var jo bare sådan, det var. Respirator-overenskomsten blev til ved en sammenskrivning af BPAoverenskomsten og en virksomhedsoverenskomst fra 2015, hvor en bestemmelse svarende til stk. 7 var sat ind, så der ikke var tvivl om, hvordan de eksisterende bestemmelser i stk. 1-6 skulle forstås. Om overenskomsthistorikken har indklagede henvist til, at bestemmelsen om ledsagelse i 8 i BPA-overenskomsten er en uændret videreførelse fra den første BPA-overenskomst mellem parterne, som således ikke overtog følgende bestemmelse i 12, stk. 2, i en tidligere overenskomst, som den 16. januar 2009 var indgået mellem andre parter, nemlig DIO II v/sba og 3F Privat Service, Hotel og Restauration: Når det fordres, at medarbejderen skal møde på et ikke sædvanligt arbejdssted, betales udgiften til billigste tog- eller bustransport af borgeren, såfremt udgiften overstiger medarbejderens sædvanlige transportudgift. Herudover ydes betaling for ekstra transporttid, såfremt den sædvanlige transporttid til arbejdsstedet overstiges med mere end 30 minutter. Mertransporttid betales med grundtimelønnen og medgår ikke som arbejdstid. Om overenskomsthistorikken har indklagede i øvrigt henvist til, at BPA-overenskomsten dækker arbejde, som kommunerne bevilliger midlerne til i henhold til den såkaldte udmålingsbekendtgørelse (oprindelig bekendtgørelse nr. 567 af 19. juni 2009, nu bekendtgørelse nr af 13. november 2017 om udmåling af tilskud til ansættelse af hjælpere og borgerstyret personlig assistance efter serviceloven). Ifølge denne bekendtgørelse 5, stk. 1, skal kommunalbestyrelsen ved beregning af tilskud til handicaphjælperens løn som minimum tage udgangspunkt i grundlønnen for sammenlignelignelige faggrupper. 7
8 Ved 2017-overenskomstforhandlingerne indgik parterne et protokollat 14 i tilknytning til BPAoverenskomsten, hvori det bl.a. hedder: Parterne er enige om, at overenskomstens struktur og indhold skal sikre, at kommunens udmåling i henhold til udmålingsbekendtgørelsen dækker alle overenskomstens omkostninger. Derfor reguleres lønvilkår i overensstemmelse med den offentlige sosu-overenskomst, mens øvrige vilkår følger udmålingsbekendtgørelsens retningslinjer. B har forklaret, at der har været kommuner, som ikke udmåler nok, og FOA og Dansk Erhverv har været enige om at gå efter disse kommuner. E har forklaret, at han har været ansat i LOBPA i 5½ år. LOBPA er en landsorganisation for borgere med personlig assistance stiftet i 2009 af de store handicaporganisationer. LOBPA er dels en medlemsorganisation med 600 medlemmer, dels en driftsorganisation, der har ca. 300 BPA-ordninger. Overenskomstparterne har ikke frit spil, men må holde sig inden for de rammer, udmålingsbekendtgørelsen fastsætter, hvilket i praksis betyder, at BPA-overenskomsten skal ligne SOSU-overenskomsten. Hvis kommunerne kun vil betale 124 kr. i timen, og overenskomsten siger 135 kr., hænger det ikke sammen. Han går ud fra, at den oprindelige bestemmelse om betaling, når hjælperen mødte ind et andet sted end normalt, udgik, fordi det var nødvendigt økonomisk. 6. Det rejste krav A er som nævnt ansat pr. 19. januar Det skete på vilkår bl.a., at ansættelsesforholdet reguleres af BPA-overenskomsten. CareLink har efterfølgende med virkning fra den 1. november 2017 tiltrådt Respiratoroverenskomsten, og ved et tillæg til As ansættelseskontrakt er hendes ansættelsesforhold fra den dato omfattet af den overenskomst i stedet for BPA-overenskomsten. Det rejste krav angår imidlertid forlægningen af As arbejdssted til respirationscenteret i Z i slutningen af januar og begyndelsen af februar
9 Kravet er opgjort således: Løn for medgået rejsetid, 7 dage x 2 timer x 161,55 kr. = 2.261,70 kr. Pension 12,6 % = 284,97 kr. Feriepenge 12,5 % = 282,71 kr ,48 kr. Vederlag efter overenskomstens 8, stk. 4, 1 dag Feriepenge 12,5 % heraf 251,33 kr. 31,41 kr. 282,74 kr. Befordringsgodtgørelse 180 km x 7 dage x 3,53 kr ,80 kr. Samlet krav 7.560,02 kr. Befordringsgodtgørelsen er beregnet ud fra statens høje takst for kørsel i egen bil. Anvendes den lave takst på 1,93 kr. pr. km, bliver befordringsgodtgørelsen 2.431,80 kr. og det samlede beløb 5.544,02 kr. A har forklaret, at overlægen, som på respirationscenteret stod for kurset, udleverede en kørselsgodtgørelsesblanket, som skulle udfyldes med henblik på godtgørelse af differencen mellem din normale kørselsafstand til arbejdsstedet (patientens bopælsadresse) og til Respirationscenter Vest. I de tilfælde, hvor du påbegynder dit arbejde som hjælper med en oplæring, er det stadig differencen mellem borgerens bopælsadresse og Respirationscenter Vest, der er gældende. Hun har udfyldt blanketten, men ikke modtaget nogen godtgørelse. C har forklaret, at hendes tilbud til regioner og andre er baseret på, hvad den relevante overenskomst siger. Der er forskellige overenskomster med forskellige regler om arbejdssted og transporttid, der er ingen standardisering. Når en udgift ikke er hjemlet i overenskomsten, bliver den ikke indkalkuleret i tilbuddet. 9
10 D har forklaret, at de ansatte handicaphjælpere godt ved, at oplæring er nødvendig, og at den foregår i Z. De skal være, hvor borgeren er. Er afstanden til respirationscenteret mere end 50 km, giver centeret de ansatte mulighed for at bo på patienthotel. De ansatte bestemmer selv, om de vil gøre brug af dette tilbud. 7. Parternes hovedsynspunkter 7.1. Klager er af den opfattelse, at ledsagebestemmelsen i BPA-overenskomstens 8 naturligt må forstås som omfattende den situation, at borgeren skal passes et andet sted end på sin bopæl. Der skal derfor ske honorering efter 8, stk. 1, for rejsetiden de 7 dage, hvor A kørte frem og tilbage, og efter 8, stk. 4, for den ene dag, hvor hun overnattede på patienthotellet, ligesom de fornødne rejseudgifter skal betales. Det er i øvrigt uden betydning, om der er hjemmel i overenskomsten der er under alle omstændigheder krav på betaling for den ekstra transporttid efter almindelige ansættelsesretlige regler, eftersom der var tale om beordret tjeneste et andet sted end det sædvanlige arbejdssted. Kørselsgodtgørelse skal betales efter statens høje kilometertakst, jf. kendelse af 20. januar 2017 i faglig voldgift FV mellem Vikarbureauernes Brancheforening og FOA (Jens Kristiansen). Der kan ikke gives indklagede medhold i den selvstændige påstand allerede fordi den er helt uden geografisk begrænsning Indklagede har navnlig anført, at ledsagebestemmelsen i BPA-overenskomsten kun regulerer ledsagelse, ikke fremmøde et andet tjenestested end det sædvanlige, hvor borgeren allerede befinder sig. Ingen af dagene i Z havde karakter af ledsagelse, det gælder særligt kursusdagene den 19. og 20. januar 2017, hvor borgeren endnu ikke var indlagt i Z. BPAoverenskomsten indeholder i modsætning til den første handicaphjælperoverenskomst ikke en bestemmelse, som hjemler særskilt betaling i den situation, at hjælperen skal møde et andet sted end det sædvanlige den oprindelige bestemmelse blev ikke videreført, fordi den var for dyr. De samme overenskomstparter har i Respirator-overenskomsten udvidet ledsagebestemmelsen med stk. 7 en tilsvarende udvidelse kan ikke opnås ved en fortolkning i strid med betydningen af ledsagelse. Det er parternes fælles forudsætning for BPA-overenskomsten, at der ikke skal fortolkes forpligtelser ind, som falder uden for, hvad der vil blive dækket af de offentlige tilskud 10
11 efter udmålingsbekendtgørelsen. Der kan under ingen omstændigheder blive tale om befordringsgodtgørelse efter statens høje takst. 8. Opmandens bedømmelse Det er et almindeligt ansættelsesretligt princip, at det er arbejdsgiveren uvedkommende, hvor en ansat bor tiden og udgiften til transport mellem hjem og arbejdssted må den ansatte tage på sin kappe. Det er imidlertid også et almindeligt ansættelsesretligt princip, at i tilfælde, hvor en ansat beordres til tjeneste et andet sted end det sædvanlige arbejdssted, må eventuel ekstra transporttid anses for arbejdstid, ligesom der er krav på godtgørelse af eventuelle merudgifter til transport, begrænset til, hvad den praktisk taget fornuftigste transportmåde, tid og udgift mv. taget i betragtning, indebærer af udgifter. BPA-overenskomsten for handicaphjælpere angår ansættelse knyttet til en bestemt person med behov for særlig personlig bistand. Det må derfor anses for forudsat af begge overenskomstparter, også før det i 2017 blev skrevet ind i BPA-overenskomsten, at arbejdet skal udføres der, hvor den handicappede befinder sig, og at dette som udgangspunkt betyder, at arbejdet skal udføres på den handicappedes bopæl. Sprogligt omfatter ledsagelse at følge med nogen et sted hen, f.eks. for at hjælpe eller passe på. Når denne opgave er fordelt på flere hjælpere, som ikke blot skiftes til at stå for at hjælpe eller passe på den beskyttede person på denne persons sædvanlige opholdssted, men også skiftes dertil det fremmede sted, dækker udtrykket ledsagelse de personer, som udfører opgaven med at hjælpe eller passe på det fremmede sted, også selv om de, når de har fri, benytter friheden til at opholde sig et andet sted. Udtrykket ledsagelse findes også at kunne rumme det forhold, at nogle hjælpere i forvejen begiver sig til det fremmede sted for at forberede den bistand, der skal ydes den beskyttede person efter dennes ankomst. Sprogligt falder forlægningen af As arbejde som handicaphjælper til respirationscenteret i Z som sket således i det hele ind under ledsagebegrebet i BPA-overenskomstens 8. En forståelse i overensstemmelse hermed er også bedst stemmende med, hvad der er anført om almindelige ansættelsesretlige principper. Udmålingsbekendtgørelsen findes ikke at tale mod denne 11
12 forståelse, da den, hvis den omfattede respiratorhjælpere, klart ville indebære dækning af omkostningerne til det kursus, som A deltog i, jf. bekendtgørelsens 6, stk. 2, hvorefter kommunalbestyrelsen skal dække omkostninger til nødvendige kurser for hjælpere. Efter bestemmelsens formål må varigheden af handicaphjælperens ledsagelse uanset ordlyden anses for afgørende for anvendelsen af henholdsvis stk. 1 og 4. Det følger af det anførte, at A i medfør af BPA-overenskomstens 8, stk. 1, kan forlange, at den ekstra rejsetid, som hun havde i 7 dage under tjenestedsforlægningen, anses som arbejdstid. Det følger endvidere af 8, stk. 4, at hun for den dag, hvor hun overnattede kan forlange vederlag efter 8, stk. 4. BPA- overenskomstens 8 må i øvrigt forstås således, at der i overensstemmelse med almindelige ansættelsesretlige principper er krav på godtgørelse af eventuelle merudgifter til transport, begrænset til, hvad den praktisk taget fornuftigste transportmåde, tid og udgift mv. taget i betragtning, indebærer af udgifter. Det lægges til grund, at tidsfaktoren har gjort kørsel i egen bil til den absolut fornuftigste løsning. I en situation som den foreliggende, hvor der ikke i overenskomsten er en regulering af, hvad der skal betales for kørsel i egen bil, findes det bedst stemmende med praksis, at der betales kilometergodtgørelse efter statens lave takst. CareLink skal herefter betale 5.544,02 kr. til A, og klager skal frifindes for indklagedes selvstændige påstand. Der er ikke grundlag for at tage klagers påstand om procesrente fra de enkelte ydelsers forfaldstid til følge, da en forfaldstid ikke for noget element i påstanden er fastsat i forvejen. Som sagen i øvrigt er oplyst, tilkendes der rente fra indlevering af klageskrift den 27. november Thi bestemmes: CareLink A/S skal til A inden 14 dage betale 5.544,02 kr. med procesrente fra den 27. november
13 FOA Fag og Arbejde frifindes for den af Dansk Erhverv Arbejdsgiver nedlagte påstand. Hver part bærer egne omkostninger ved sagens behandling og halvdelen af udgiften til opmand. Børge Dahl 13
Befordring af skoleelever Regler og principper. Administrativ vejledning
Befordring af skoleelever Regler og principper Administrativ vejledning 15. august 017 Indhold 1. Indledning.... Betingelser... 3.Begrebet hjemmets nærhed... 4 4. Opsummering... 4 1 1. Indledning 1.1.Formålet
Læs merePOLITIKERSPØRGSMÅL. Spørgsmål nr.: Dato: 6. juni 2017 Stillet af: Anna Ehrenreich (V) Besvarelse udsendt den: 10. juli 2017
Center for Økonomi Budget og Analyse Kongens Vænge 2 DK - 3400 Hillerød POLITIKERSPØRGSMÅL Opgang Blok C Afsnit 1. sal Telefon 38 66 50 00 Direkte 3866 5998 Mail oekonomi@regionh.dk Web www.regionh.dk
Læs mereD O M. Afsagt den 3. november 2016 af Østre Landsrets 21. afdeling (landsdommerne Taber Rasmussen, Olaf Tingleff og Marie Louise Tønne (kst.)).
D O M Afsagt den 3. november 2016 af Østre Landsrets 21. afdeling (landsdommerne Taber Rasmussen, Olaf Tingleff og Marie Louise Tønne (kst.)). 21. afd. nr. B-925-16: Rokkevænget Middelfart ApS (advokat
Læs mereUdkast til revideret Vedtægt for Mandøforeningen. Ændringer i forhold til gældende vedtægter er anført i understreget kursiv tekst
Udkast til revideret Vedtægt for Mandøforeningen. Ændringer i forhold til gældende vedtægter er anført i understreget kursiv tekst Nedennævnte vedtægt erstatter Love for Mandøforeningen underskrevet 28.7.
Læs mereKvalitetsstandard for dagtilbud om beskyttet besk ftigelse for ikke udviklingsh mmede borgere
Kvalitetsstandard for dagtilbud om beskyttet besk ftigelse for ikke udviklingsh mmede borgere Socialafdelingen, Randers kommune 2012 Kvalitetsstandard for dagtilbud(beskyttet besk ftigelse) for borgere,
Læs mereKendelse af 4. november 2015 i faglig voldgift FV2015.0153: Fagligt Fælles Forbund (forhandlingssekretær Hans Daugaard) mod
Kendelse af 4. november 2015 i faglig voldgift FV2015.0153: Fagligt Fælles Forbund (forhandlingssekretær Hans Daugaard) mod Dansk Byggeri for Ambercon A/S (juridisk konsulent Lise Bernth) 2 1. Uoverensstemmelsen
Læs mereNyhedsbrev. EU- & Konkurrenceret. 3. januar Fængselsstraf i kartelsager ny konkurrencelov vedtaget
3. januar 2013 Nyhedsbrev Fængselsstraf i kartelsager ny konkurrencelov vedtaget Folketinget har den 19. december 2012 vedtaget en ny konkurrencelov, som indfører mulighed for fængselstraf i kartelsager
Læs mereKvalitetsstandard for ledsagerordninger.
Kvalitetsstandard for ledsagerordninger. 1 Kvalitetsstandard for ledsagerordninger Omr de Ledsagerordning til personer mellem 18 og 67 r, som p grund af betydelig og varigt nedsat fysisk eller psykisk
Læs mereBekendtgørelse om anvendelse af tekniske hjælpemidler*)
Arbejdstilsynets bekendtgørelse nr. 1109 af 15. december 1992 Bekendtgørelse om anvendelse af tekniske hjælpemidler* ) * ) Bekendtgørelsen indeholder bestemmelser, der gennemfører Rådets direktiv nr. 89/655/EØF.
Læs mereKOMMISSIONENS FORORDNING (EU)
L 55/4 KOMMISSIONENS FORORDNING (EU) 2016/293 af 1. marts 2016 om ændring af Europa-Parlamentets og Rådets forordning (EF) nr. 850/2004 om persistente organiske miljøgifte for så vidt angår bilag I (EØS-relevant
Læs mereBekendtgørelse af lov om beskyttelse af halvlederprodukters udformning (topografi) 1)
LBK nr 105 af 24/01/2012 Udskriftsdato: 28. februar 2019 Ministerium: Erhvervsministeriet Journalnummer: Erhvervs- og Vækstmin., Patent- og Varemærkestyrelsen, j.nr. 12/4 Senere ændringer til forskriften
Læs mereKendelse af 7. juli 2008 i faglig voldgift: HK Kommunal (advokat Ulrik Jørgensen) mod
Kendelse af 7. juli 2008 i faglig voldgift: HK Kommunal (advokat Ulrik Jørgensen) mod Kommunernes Landsforening for Roskilde Kommune og Odsherred Kommune (advokat Jørgen Vinding) Flere tjenestesteder 2
Læs mereNotat. 3. august Social & Arbejdsmarked. 1. Indledning.
Notat Forvaltning: Social & Arbejdsmarked Dato: J.nr.: Br.nr.: 3. august 2010 Udf Vedrłrende: rdiget af: Anne-Mette Harbo Andersen ndring af lov om retssikkerhed og administration p det sociale omr de
Læs mereKENDELSE. faglig voldgiftssag FV Akademikerne. for. Dansk Magisterforening. Forbundet Arkitekter og Designere. (advokat Peter Breum) mod
KENDELSE i faglig voldgiftssag FV 2017.0022 Akademikerne for Dansk Magisterforening og Forbundet Arkitekter og Designere (advokat Peter Breum) mod Moderniseringsstyrelsen for Styrelse F (advokat Lene Damkjær
Læs mereNotat. Udviklingen i hjemmeplejen.
SOCIAL OG SUNDHED Dato: 2. oktober 2015 Tlf. dir.: 4477 3495 Fax. dir.: 4477 2711 E-mail: Pension@balk.dk Kontakt: Pernille Hvilsted Udviklingen i hjemmeplejen. Notat Hjemmeplejen gennemførte 1. februar
Læs mereKendelse af 8. december 2014 i faglig voldgift FV2014.0077: 3F Privat Service, Hotel og Restauration (advokat Pernille Leidersdorff-Ernst) mod
Kendelse af 8. december 2014 i faglig voldgift FV2014.0077: 3F Privat Service, Hotel og Restauration (advokat Pernille Leidersdorff-Ernst) mod Nordisk Film Biografer A/S (advokat Mette Klingsten) 2 1.
Læs mereAnkestyrelsens brev til Læsø Kommune. Kommunalbestyrelsens beslutning den 25. juni 2018
Ankestyrelsens brev til Læsø Kommune Kommunalbestyrelsens beslutning den 25. juni 2018 15. maj 2019 A (borgmester i Læsø Kommune og medlem af bestyrelsen i Færgeselskabet Læsø K/S), B (medlem af kommunalbestyrelsen
Læs merePROTOKOLLAT med tilkendegivelse i faglig voldgift (2014.0031) Dansk Metal. mod. TV 2 Danmark A/S
PROTOKOLLAT med tilkendegivelse i faglig voldgift (2014.0031) Dansk Metal mod TV 2 Danmark A/S Tvisten Tvisten angår fortolkningen af 12, stk. 4, i parternes overenskomst om en årlig ret til 3 dages selvvalgt
Læs mereBOLIGFORENINGEN VIBO
BOLIGFORENINGEN VIBO RÅDERET AFDELING 827 SAMUELS HUS STANDARDRÅDERET Råderet Afdelingsmødets beslutning Den enkelte afdeling har kompetence til, på et afdelingsmøde at fastsætte regler for råderetsforbedringer
Læs mereNotat. 26. april 2011. Błrn, Skole og Kultur
Notat Forvaltning: Błrn, Skole og Kultur Dato: J.nr.: Br.nr.: 26. april 2011 Udf rdiget af: Bitten Laursen Vedrłrende: Uddannelsesstrategi for 5 kommuner Notatet sendes/sendt til: Arbejdsgruppen Uddannelsesstrategi
Læs mereEJERAFTALE. mellem. Køge Forsyningsinvest ApS. Cvr. nr Vasebækvej Køge. Stevns Forsyningsinvest ApS. Cvr. nr.
EJERAFTALE mellem Køge Forsyningsinvest ApS Cvr. nr. 37243647 Vasebækvej 40 4600 Køge og Stevns Forsyningsinvest ApS Cvr. nr. 37243655 Fægangen 8, Bjælkerup 4660 Store Heddinge og Solrød Forsyning Holding
Læs mereKendelse i Faglig Voldgift. Fagligt Fælles Forbund Offentlig Gruppe. mod. KL for Kara/Noveren
Kendelse i Faglig Voldgift (FV 2013.0050) Fagligt Fælles Forbund Offentlig Gruppe (advokat Peter Nisbeth) mod KL for Kara/Noveren (advokat Christian K. Clasen) afsagt den 18. marts 2014 - 2 1. Indledning
Læs mereDEN EUROPÆISKE UNION EF-Sortsmyndigheden
DEN EUROPÆISKE UNION EF-Sortsmyndigheden AFGØRELSE TRUFFET AF ADMINISTRATIONSRÅDET FOR EF-SORTSMYNDIGHEDEN af 25. marts 2004 om gennemførelsen af Europa-Parlamentets og Rådets forordning (EF) nr. 1049/2001
Læs mereKendelse af 29. marts 2016 i faglig voldgift FV 2015.0116: CO-industri for Teknisk Landsforbund (advokat Jesper Kragh-Stetting) mod
Kendelse af 29. marts 2016 i faglig voldgift FV 2015.0116: CO-industri for Teknisk Landsforbund (advokat Jesper Kragh-Stetting) mod DI Overenskomst I v/dansk Industri for Grundfos A/S (advokat Thomas Nielsen)
Læs mereReferat Hovedudvalget Arbejdsmiljø og MED
Referat Hovedudvalget Arbejdsmiljø og MED Hjørring Kommune 12. juni 2019 Side 1. Mødedato: 12. juni 2019 Mødet påbegyndt: kl. 14:30 Mødet afsluttet: kl. 15:60 Mødested: Lokale 469 Fraværende: David Nordstrøm,
Læs mereKLAGENÆVNET FOR DOMÆNENAVNE. J.nr.:
KLAGENÆVNET FOR DOMÆNENAVNE J.nr.: 2018-0714 Klager: JH Gulvservice ApS c/o Jannik Hansen Bådehavnen 11 C 4600 Køge Danmark v/tom Andersson Indklagede: Electric Domains Dept 886 43 Owston Road Carcroft
Læs mereKENDELSE i faglig voldgiftssag FV Akademikerne for Dansk Magisterforening og Forbundet Arkitekter og Designere (advokat Peter Breum) mod
KENDELSE i faglig voldgiftssag FV 2017.0022 Akademikerne for Dansk Magisterforening og Forbundet Arkitekter og Designere (advokat Peter Breum) mod Moderniseringsstyrelsen for Slots- og Kulturstyrelsen
Læs mereRapport fra arbejdsgruppen vedr. Netv rksanbringelser:
Rapport fra arbejdsgruppen vedr. Netv rksanbringelser: Udarbejdet af: Peter Br gge Birgitte R. Lydolf Annette B rnholdt Dorte Broberg Lone Munksgaard Sylvia Mortensen Eva Kloster 1 Indledning: P baggrund
Læs mereSERVICENIVEAU FOR SERVICELOVENS 85, 107 OG 108
SERVICENIVEAU FOR SERVICELOVENS 85, 107 OG 108 Senest redigeret d. 14. marts 2017 Godkendt i Udvalget Aktiv Hele Livet Sundhed og Omsorg d. 20. marts 2017 og Udvalget Uddannelse og Job d. 22. marts 2017
Læs mereBilag 1. Oversigt over ordninger rettet mod personer med nedsat arbejdsevne samt ledige
Bilag 1. Oversigt over ordninger rettet mod personer med nedsat arbejdsevne samt ledige Oversigt over beskæftigelsesordninger I oversigten gennemgås skematisk hovedparten af de nuværende beskæftigelsesordninger
Læs mereKLAGENÆVNET FOR DOMÆNENAVNE. J.nr.:
KLAGENÆVNET FOR DOMÆNENAVNE J.nr.: 2018-0720 Klager: Casa Lezar v/lina Balezantyte Gasværksvej 23, 1560 København Danmark Indklagede: ApS af 22. maj 2018 under konkurs Frederiksborggade 38 1360 København
Læs mereHovedbestyrelsens indstilling til forslag til kongresvedtagelse om principper for behandling af grænsekonflikter mellem LO s medlemsforbund
Fællesskab giver muligheder Ekstraordinær kongres 2003 Hovedbestyrelsens indstilling til forslag til kongresvedtagelse om principper for behandling af grænsekonflikter mellem LO s medlemsforbund Den 7.
Læs mereFrit leverandørvalg Skive Kommune. Vejledning og vilkår for godkendelse som leverandør af Personlig og praktisk hjælp
Frit leverandørvalg Skive Kommune Vejledning og vilkår for godkendelse som leverandør af Personlig og praktisk hjælp Marts 2011 1. Baggrund... 3 2. Leverandørmateriale... 3 3. Ansøgning om godkendelse
Læs mereOpmandskendelse. 12. oktober 2011. faglig voldgift (FV 2011.0083) Fagligt Fælles Forbund (3F) (advokat Pernille Leidersdorff-Ernst) mod
Opmandskendelse af 12. oktober 2011 i faglig voldgift (FV 2011.0083) Fagligt Fælles Forbund (3F) (advokat Pernille Leidersdorff-Ernst) mod Gartneri-, Land- og Skovbrugets Arbejdsgivere (GLS-A) for Graff
Læs mereForslag. Lov om ændring af lov om erhvervsfremme og regional udvikling
2013/1 LSF 132 (Gældende) Udskriftsdato: 4. december 2017 Ministerium: Erhvervs- og Vækstministeriet Journalnummer: Erhvervs- og vækstmin., Erhvervsstyrelsen, j.nr. 14/00941 Fremsat den 6. februar 2014
Læs mereSkolevejsanalyse Hjørring Kommune Samlet rapport
Skolevejsanalyse Hjørring Kommune 2016 Samlet rapport Hjørring Kommune Skolevejsanalyse 2016 Udarbejdet af Hjørring Kommune i samarbejde med Sweco A/S Kontaktoplysninger: Teknik og Miljøområdet Park og
Læs mereGeneralforsamling den
Generalforsamling den 28.09.2017. Eksisterende vedtægter Forslag til nye vedtægter 1 NAVN OG HJEMSTED 1.1 Selskabets navn er Smørum Kraftvarme A.m.b.A. SELSKABETS navn er Smørum Kraftvarme A.m.b.a. 1.2
Læs mereFri bil og specialindrettede biler - Beskatning kan undgås, hvis der er tale om et specialindrettet køretøj.
- 1 Fri bil og specialindrettede biler - Beskatning kan undgås, hvis der er tale om et specialindrettet køretøj. Af advokat (L) og advokat (H), cand. merc. (R) Skattesager om beskatning af fri bil dukker
Læs merePrivatlivspolitik for Foreningen FISKEN
Privatlivspolitik for Foreningen FISKEN Juni 2018 FISKEN behandler personoplysninger og skal overholde lovgivningen og principperne for god databehandlingsskik. Derfor har vi vedtaget denne privatlivspolitik,
Læs mereRammeaftale for det regionale spillested Sønderborghus for perioden
RAMMEAFTALE Rammeaftale for det regionale spillested Sønderborghus for perioden 2017-2020 1. Aftalens formål og grundlag Denne 4-årige rammeaftale er indgået mellem Statens Kunstfonds Projektstøtteudvalg
Læs mereKASSE- OG REGNSKABSREGULATIV Bilag 3.4. Ledelsestilsyn
1 Indledning 1.1 Budgetansvar I punkt 3.4 i Kasse- og regnskabsregulativ er de budgetansvarlige tillagt ansvaret for, at der tilrettelægges et tilstrækkeligt ledelsestilsyn med udmøntningen og administrationen
Læs mereBEHANDLINGSOVERSIGT. Servicebeviser og markedsfłring af leverandłr. Behandlinger: - Sundheds- og ldreudvalget - 4. juni 2009
Servicebeviser og markedsfłring af leverandłr Behandlinger: - Sundheds- og ldreudvalget - 4. juni 2009 Servicebeviser og markedsfłring af leverandłr Sagsnummer: 09/003384 Journalnummer: 16.08.36 P00 ResumØ
Læs mereForslag. Lov om Danmarks Forsknings- og Innovationspolitiske Råd og Danmarks Frie Forskningsfond. Til lovforslag nr. L 118 Folketinget
Til lovforslag nr. L 118 Folketinget 2016-17 Vedtaget af Folketinget ved 3. behandling den 20. april 2017 Forslag til Lov om Danmarks Forsknings- og Innovationspolitiske Råd og Danmarks Frie Forskningsfond
Læs mereI anledning af Deres ans gning om tilskud til projektet: Kompetenceudvikling af n glepersoner p
Frederiksberg Kommune R dhuset Smallegade 1 2000 Frederiksberg Att. Charlotte Meyer Henius og Torben Laur n, chhe03@frederiksberg.dk; tola03@frederiksberg.dk Vedr rende ans gning om st tte fra Sundhedsstyrelsen
Læs mereLeverandør af personlig pleje og praktisk hjælp i Gladsaxe Kommune: Ansøgningsvejledning og godkendelseskriterier
Leverandør af personlig pleje og praktisk hjælp i Gladsaxe Kommune: Ansøgningsvejledning og godkendelseskriterier Opdateret maj 2017 Indhold Indledning... 2 Opgaven... 2 Målgruppe... 2 Tidsrum for levering...
Læs mereafsagt den 7. december 2018
ØSTRE LANDSRET KENDELSE afsagt den 7. december 2018 Sag BS-34302/2018-OLR (14. afdeling) Orion Corporation (advokat Nicolaj Josua Kleist) mod Lægemiddelstyrelsen (advokat Rass Markert Holdgaard) Landsdommerne
Læs mereTilkendegivelse og forlig af 24. november 2017 i faglig voldgiftssag FV : Dansk Magisterforening som mandatar for A (advokat Frederik Brocks)
Tilkendegivelse og forlig af 24. november 2017 i faglig voldgiftssag FV2017.0088: Dansk Magisterforening som mandatar for A (advokat Frederik Brocks) mod Moderniseringsstyrelsen for Institution B (Kammeradvokaten
Læs mereHøring af udkast til vejledning om produktionserhverv
Dato 10. juli 2017 Side 1 af 5 Erhvervsstyrelsen Dahlerups Pakhus Langelinie Allé 17 2100 København Ø Høring af udkast til vejledning om produktionserhverv Erhvervsstyrelsen sendte den 14. juni 2017 udkast
Læs mereKendelse af 17. december 2008 i faglig voldgift: CO-industri for 3F - Fagligt Fælles Forbund (juridisk konsulent Jesper Kragh-Stetting) mod
Kendelse af 17. december 2008 i faglig voldgift: CO-industri for 3F - Fagligt Fælles Forbund (juridisk konsulent Jesper Kragh-Stetting) mod DI - Organisation for erhvervslivet for Midtjysk Fornikling og
Læs mereÆndringer i kvalitetsstandarderne 2018
Ændringer i kvalitetsstandarderne 2018 I dette notat beskrives de væsentlige ændringer, der er foretaget i forhold til kvalitetsstandarderne for 2017. Overskrifterne med blå skrift nedenfor henviser til
Læs mereLov om Danmarks Forsknings- og Innovationspolitiske Råd og Danmarks Frie Forskningsfond
LOV nr 384 af 26/04/2017 (Gældende) Udskriftsdato: 29. januar 2018 Ministerium: Uddannelses- og Forskningsministeriet Journalnummer: Uddannelses- og Forskningsmin., j.nr. 17/010167 Senere ændringer til
Læs mereKendelse i Faglig Voldgift. Fagligt Fælles Forbund. mod. Dansk Byggeri for W.K. Byg I/S
1 Kendelse i Faglig Voldgift (FV 2018.0033) Fagligt Fælles Forbund (konsulent Keld Jensen) mod Dansk Byggeri for W.K. Byg I/S (juridisk konsulent Jeppe Wartacz) Afsagt den 28. juni 2018 2 Uoverensstemmelsen
Læs merePERSONDATAFORORDNINGEN
PERSONDATAFORORDNINGEN PRIVATLIVSPOLITIK Denne gennemgang af Grundejerforeningen Langebjergs politik for behandling af persondata er opdelt i en beskrivelse af generelle bestemmelser og særskilte beskrivelser
Læs mereKendelse af 19. december 2016 i afskedigelsesnævnssag FV : FOA Fag og Arbejde som mandatar for A (advokat Peter Nisbeth)
Kendelse af 19. december 2016 i afskedigelsesnævnssag FV2016.0119: FOA Fag og Arbejde som mandatar for A (advokat Peter Nisbeth) mod Odder Kommune (advokat Elsebeth Aaes-Jørgensen) 2 1. Uoverensstemmelsen
Læs merePROTOKOLLAT med tilkendegivelse i faglig voldgift (2015.0028) Danmarks Jurist- og Økonomforbund. mod SKAT
PROTOKOLLAT med tilkendegivelse i faglig voldgift (2015.0028) Danmarks Jurist- og Økonomforbund mod SKAT Tvisten Tvisten angår fortolkningen af en aftale mellem SKAT og bl.a. AC-Landsklubben om flekstid
Læs mereOpmandskendelse i faglig voldgift (FV2011.0010):
Opmandskendelse i faglig voldgift (FV2011.0010): Malerforbundet i Danmark (advokat Nicolai Westergaard) mod Danske Malermestre for E. Pihl & Søn A/S (advokat Tine B. Skyum) Voldgiftsretten Voldgiftsretten
Læs mereForslag. Lov om ændring af retsplejeloven
2018/1 LSF 174 (Gældende) Udskriftsdato: 2. juli 2019 Ministerium: Justitsministeriet Journalnummer: Justitsmin., j.nr. 2018-730-0290 Fremsat den 27. februar 2019 af justitsministeren (Søren Pape Poulsen)
Læs mere1. I 748 a, stk. 3, indsættes efter»hvis«:»betingelserne i stk. 2 er opfyldt.«,
Dato: 14. januar 2019 Kontor: Strafferetskontoret Sagsbeh: Bjarke Gano Sagsnr.: 2018-730-0290 Dok.: 971061 UDKAST Forslag til Lov om ændring af retsplejeloven (Udeblivelsesdomme i sager med påstand om
Læs mereTILKENDEGIVELSE meddelt tirsdag den 29. marts 2016
TILKENDEGIVELSE meddelt tirsdag den 29. marts 2016 i faglig voldgiftssag 2015.0139 CO-industri for Fagligt Fælles Forbund (advokat Jesper Kragh-Stetting) mod DI Overenskomst I ved DI for HKScan Denmark
Læs mereVærdier for samarbejdet med pårørende - Sundhed og Omsorg
Værdier for samarbejdet med pårørende - Sundhed og Omsorg Indledning Et godt socialt netværk kan både give støtte, omsorg og bidrage med praktisk hjælp i hverdagen. Derfor spiller pårørende ofte en betydningsfuld
Læs mereForretningsorden for Danmarks Frie Forskningsfond Kultur og Kommunikation
Forretningsorden for Danmarks Frie Forskningsfond Kultur og Kommunikation Efter 26 i lov nr. 384 af 26. april 2017 om Danmarks Forsknings- og Innovationspolitiske Råd og Danmarks Frie Forskningsfond, (i
Læs mereVEDTÆGTER. Vedtægter af 19. september 2014 for Danske Professionshøjskoler, CVR-nr
Ref.: SHJ shj@uc-dk.dk +45 33 38 22 00 09. oktober 2014 Vedtægter af 19. september 2014 for Danske Professionshøjskoler, CVR-nr. 30 98 39 04 VEDTÆGTER 1. NAVN OG HJEMSTED 1.1 Foreningens navn er "Danske
Læs mereVejledning om adjunktforløb, lektorkvalificeringen og lektorbedømmelse på professionshøjskolerne
Vejledning om adjunktforløb, lektorkvalificeringen og lektorbedømmelse på professionshøjskolerne Vejledningen er udarbejdet af det Nationale netværk for lektorkvalificering og lektorbedømmelse under det
Læs mereVikard kning p ldreomr det. - undersłgelse af mulighederne for at begr nse lłnudgifterne vha. internt vikarkorps
Vikard kning p ldreomr det - undersłgelse af mulighederne for at begr nse lłnudgifterne vha. internt vikarkorps 22. december 2009 Indledning ldreomr dets brug af vikarer er meget forskellig fra omr de
Læs mereProtokollat i faglig voldgift. Fagligt Fælles Forbund (advokat Evelyn Jørgensen) mod DI for Responce A/S (advokat Jette Bøgely)
Protokollat i faglig voldgift Fagligt Fælles Forbund (advokat Evelyn Jørgensen) mod DI for Responce A/S (advokat Jette Bøgely) (vedrørende fortolkningsproblemer i parternes aftalegrundlag) Den 7. november
Læs mereKendelse af 25. april 2016 i faglig voldgift FV 2015.0202: Serviceforbundet (advokat Maria Rasmussen) mod
Kendelse af 25. april 2016 i faglig voldgift FV 2015.0202: Serviceforbundet (advokat Maria Rasmussen) mod Sammenslutningen af Mindre Arbejdsgiverforeninger/DOFK, Danmarks organisation for selvstændige
Læs mereKvalitetsstandard for dagtilbud (beskyttet besk ftigelse) for borgere med udviklingsh mning
Kvalitetsstandard for dagtilbud (beskyttet besk ftigelse) for borgere med udviklingsh mning 1 Kvalitetsstandard for dagtilbud (beskyttet besk udviklingsh mning ftigelse) for borgere med Omr de Beskyttet
Læs mereKortlægning af betalingsfrister i erhvervslivet
Dorte Gram Nybroe, chef for SMV & Iværksætteri dgny@di.dk, 3377 3769 APRIL 19 Kortlægning af betalingsfrister i erhvervslivet Denne kortlægning har til formål at belyse, hvordan betalingsfrister udfolder
Læs mereSkabelon og vejledning til udfærdigelse af handlingsplan
Skabelon og vejledning til udfærdigelse af handlingsplan Når skolen bliver opmærksom på mobning eller lignende er den forpligtet til at udarbejde en handlingsplan for den konkrete situation. Dansk Center
Læs mereRådet for Den Europæiske Union Bruxelles, den 23. oktober 2017 (OR. en)
Rådet for Den Europæiske Union Bruxelles, den 23. oktober 2017 (OR. en) Interinstitutionel sag: 2017/0267 (NLE) 13535/17 UD 238 CID 5 TRANS 425 FORSLAG fra: modtaget: 20. oktober 2017 til: Komm. dok. nr.:
Læs mereAftale mellem Kommunalbestyrelsen i Lemvig Kommune og Ældre-Området for 2016.
LEMVIG KOMMUNE SUNDHEDSAFDELINGEN December 2016 Aftale mellem Kommunalbestyrelsen i Lemvig Kommune og Ældre-Området for 2016. EKSISTERENDE VISION, VÆRDIER, MÅL OG RESULTATFORVENTNINGER Kommunalbestyrelsens
Læs merePersondatapolitik for Handelsfagskolen 4. juni 2019
Persondatapolitik for Handelsfagskolen 4. juni 2019 Handelsfagskolen Rådhusgade 56-58 Postboks 181 DK-8300 Odder Telefon 8654 1700 handelsfagskolen.dk kontakt@handelsfagskolen.dk Introduktion For at kunne
Læs mereKendelse af 13. januar 2015 i faglig voldgift FV2014.0143: 3F København (faglig sekretær Henrik Forchhammer) mod
Kendelse af 13. januar 2015 i faglig voldgift FV2014.0143: 3F København (faglig sekretær Henrik Forchhammer) mod Danske Mediers Arbejdsgiverforening, DMA for Post & Medier ApS (advokat Katja Holbech Mårtensen)
Læs mereForslag til kommissorium vedr. oprettelse af et kommunalt tilbud vedr. vederlagsfri fysioterapi.
Notat Forvaltning: Sundhed og ldre Dato: J.nr.: Br.nr.: 18. oktober 2010 Udf rdiget af: Lene Jensen Vedrłrende: Vederlagsfri fysioterapi - udkast til kommissorium Notatet sendes/sendt til: Udvalget for
Læs mereBEK nr 1004 af 14/08/2013 (Gældende) Udskriftsdato: 23. juli Senere ændringer til forskriften Ingen
BEK nr 1004 af 14/08/2013 (Gældende) Udskriftsdato: 23. juli 2016 Ministerium: Undervisningsministeriet Journalnummer: Undervisningsmin., j.nr. 022.94M.391 Senere ændringer til forskriften Ingen Bekendtgørelse
Læs mereGRAVENE VIBORG TLF J. NR. VH BA Matr.nr. 3 bk Studstrup by, Skødstrup. Beliggende: Digesvalevej, Studstrup.
Advokatfirmaet Dahl Koch & BolI ADVOKAT Vibeke Asmin Hansen GRAVENE 2 8800 VIBORG TLF. 87 27 11 00 J. NR. VH-44-033082-BA Matr.nr. 3 bk Studstrup by, Skødstrup. Beliggende: Digesvalevej, Studstrup. VEDTÆGTER
Læs mere10. april 2019 EM 2019/XX. Forslag til: Inatsisartutlov nr. xx af xx. xxx 2019 om orlov i forbindelse med graviditet, fødsel, og adoption
10. april 2019 EM 2019/XX Forslag til: Inatsisartutlov nr. xx af xx. xxx 2019 om orlov i forbindelse med graviditet, fødsel, og adoption Kapitel 1 Orlov Almindelige betingelser for orlov og fravær i forbindelse
Læs mereVejledning til ældre- og handicapråd vedr. høring af udbudsmaterialet i forbindelse med udbud af Bleer med bevilling
Vejledning til ældre- og handicapråd vedr. høring af udbudsmaterialet i forbindelse med udbud af 50.96 Bleer med bevilling Indholdsfortegnelse Hvem er SKI?... 2 Udbud af bleer... 2 Inddragelse af repræsentanter
Læs mereSønderborg Kommune Salg af Sønderborg Kaserne UDBUDSVILKÅR SALG AF SØNDERBORG KASERNE UDBUDSVILKÅR NOVEMBER 2017
SALG AF SØNDERBORG KASERNE NOVEMBER 2017 1 INDHOLDSFORTEGNELSE 1. INDLEDNING 3 1.1 SØNDERBORG KASERNE 3 1.2 RETSGRUNDLAG OG UDBUDDETS TILRETTELÆGGELSE 5 1.3 UDBUDSMATERIALET 5 1.4 TIDSPLAN 6 2. PRÆKVAFIKATIONSBETINGELSER
Læs mereIT-KONSULENTAFTALE. mellem [LEVERANDØREN] DANMARKS MILJØPORTAL
Sagsnr. 27280 IT-KONSULENTAFTALE mellem [LEVERANDØREN] og DANMARKS MILJØPORTAL INDHOLDSFORTEGNELSE 1 AFTALENS FORMÅL... 4 2 AFTALENS DEFINITIONER... 4 3 LEVERANDØRENS KONSULENTER... 4 4 OPGAVEN... 5 5
Læs mereOPMANDSKENDELSE. Faglig voldgift (FV ) Lærernes Centralorganisation. (advokat Peter Breum) mod. Moderniseringsstyrelsen
OPMANDSKENDELSE i Faglig voldgift (FV 2015.0095) Lærernes Centralorganisation (advokat Peter Breum) mod Moderniseringsstyrelsen (Kammeradvokaten ved advokat Niels Banke) Afsagt den 4. november 2015 2 1.
Læs mereKendelse af 19. oktober 2014 i faglig voldgift FV2014.0089: CO-industri for Dansk Metal for A (advokat Jesper Kragh-Stetting) mod
Kendelse af 19. oktober 2014 i faglig voldgift FV2014.0089: CO-industri for Dansk Metal for A (advokat Jesper Kragh-Stetting) mod DI Overenskomst I v/di for Melfar Bil-Center A/S (advokat Lars Bruhn) 2
Læs mereK E N D E L S E FAGLIG VOLDGIFT FOA. mod. Kommunernes Landsforening. for. Aalborg Kommune
K E N D E L S E i FAGLIG VOLDGIFT FOA mod Kommunernes Landsforening for Aalborg Kommune Denne kendelse vedrører fortolkning af overenskomsten indgået mellem FOA og Kommunernes Landsforening (KL) for social
Læs mereUdfordringer ved arbejder i offentligt areal. NoDig Infra årsmøde 30. marts 2017
1 Udfordringer ved arbejder i offentligt areal NoDig Infra årsmøde 30. marts 2017 Om LETT Lasse Møller Advokat Energi & Forsyning LETT Advokatpartnerselskab Gennemgå udfordringerne ved arbejde i offentligt
Læs mereJustitsministeriet Databeskyttelseskontoret Slotsholmsgade København K
22. august 2017 KIH DI-2017-10345 Justitsministeriet Databeskyttelseskontoret Slotsholmsgade 10 1216 København K Høring over udkast til databeskyttelsesloven Justitsministeriet har ved e-mail af 7. juli
Læs mereOpmandskendelse i faglig voldgift (FV2013.0078)
Opmandskendelse i faglig voldgift (FV2013.0078) Fagligt Fælles Forbund (forhandlingssekretær Ivan Bak) mod Dansk Byggeri for CRH A/S Betonelement, Hobro (afdelingschef Thorsten Wilstrup) Voldgiftsretten
Læs mereBilag 1 - Indsatsområder for dagtilbudsområdet
Bilag 1 - Indsatsområder for dagtilbudsområdet 2018-2020 Indledning Dagtilbud i Ringsted Kommune bygger både et lovmæssigt og værdimæssigt grundlag. Det betyder konkret, at den pædagogiske praksis sker
Læs merePROTOKOLLAT. med tilkendegivelse af 27. maj 2014. faglig voldgiftssag (FV2013-0148): Fagligt fælles forbund, Transportgruppen
PROTOKOLLAT med tilkendegivelse af 27. maj 2014 i faglig voldgiftssag (FV2013-0148): Fagligt fælles forbund, Transportgruppen (advokat Evelyn Jørgensen) mod Dansk Erhverv Arbejdsgiver for Dansk Supermarked
Læs mereProtokollat. med tilkendegivelse. Faglig Voldgift (FV 2013.142) Dansk Metal. (juridisk konsulent Pernille Leidersdorf) mod
Protokollat med tilkendegivelse i Faglig Voldgift (FV 2013.142) Dansk Metal (juridisk konsulent Pernille Leidersdorf) mod Autobranchens Arbejdsgiverforening (ABAF) for Olsen Biler A/S (juridisk konsulent
Læs mereT I L K E N D E G I V E L S E. af 25. januar 2015. Faglig voldgiftssag FV2014.0125: Fagligt Fælles Forbund (3F) (advokat Pernille Leidersdorff-Ernst)
T I L K E N D E G I V E L S E af 25. januar 2015 i Faglig voldgiftssag FV2014.0125: Fagligt Fælles Forbund (3F) (advokat Pernille Leidersdorff-Ernst) mod GLS-A for Aldershvile Planteskole ApS (advokat
Læs mereAfskedigelsesnævnets forretningsorden
Afskedigelsesnævnets forretningsorden Forretningsorden med ændringer pr. 1. marts 2006 for det i henhold til 4, stk. 3, i Hovedaftalen af 1973 med senere ændringer nedsatte permanente nævn, Afskedigelsesnævnet.
Læs mereT I L K E N D E G I V E L S E
T I L K E N D E G I V E L S E i Faglig voldgiftssag FV 2010.0248: HK Privat for A (advokat Martin Juul Christensen) mod DI for G4S Security Services A/S (advokat Annette Fæster Petersen) Sagen angår spørgsmålet,
Læs merePROTOKOLLAT. med tilkendegivelse af 1. april 2014. faglig voldgiftssag (FV2013-0161): CO-industri. for. (juridisk konsulent Jesper Kragh-Stetting) mod
PROTOKOLLAT med tilkendegivelse af 1. april 2014 i faglig voldgiftssag (FV2013-0161): CO-industri for A (juridisk konsulent Jesper Kragh-Stetting) mod DI Overenskomst I for Nordisk Wavin A/S (advokat Morten
Læs mereKvalitetsstandard for hjælpemidler og forbrugsgoder.
Kvalitetsstandard for hjælpemidler og forbrugsgoder. Lovgrundlag: Ydelser inden for hjælpemidler og Behov hos borgeren: Formålet med hjælpemidler og 112 og 113 i Lov om Social Service (LSS). Ved hjælpemidler
Læs mereTilrettel ggelse af det kriminalpr ventive tilsyn med domf ldte borger med vidtg ende psykisk funktionsneds ttelse i Randers kommune.
Indledning Tilrettel ggelse af det kriminalpr ventive tilsyn med domf ldte borger med vidtg ende psykisk funktionsneds ttelse i Randers kommune. Efter kommunalreformen ligger opgaven med at fłre tilsyn
Læs mereOPMANDSKENDELSE. Faglig Voldgift (FV ) Fagligt Fælles Forbund (3F) Byggegruppen. (Jacob Scavenius) mod. Dansk Byggeri for Dansk Tagteknik A/S
OPMANDSKENDELSE i Faglig Voldgift (FV2019.0039) Fagligt Fælles Forbund (3F) Byggegruppen (Jacob Scavenius) mod Dansk Byggeri for Dansk Tagteknik A/S (Anne Gausland) Afsagt den 7. maj 2019 2 1. Indledning
Læs mereDagsorden til møde i Kultur-, Unge- og Fritidsudvalget
GENTOFTE KOMMUNE Dagsorden til møde i Kultur-, Unge- og Fritidsudvalget Mødetidspunkt 08-11-2017 17:05 Mødeafholdelse Hellerupvej 22 Indholdsfortegnelse Kultur-, Unge- og Fritidsudvalget 08-11-2017 17:05
Læs mereTilkendegivelse i faglig voldgiftssag FV2009.0151
Tilkendegivelse i faglig voldgiftssag FV2009.0151 3F, Fagligt Fælles Forbund (advokat Pernille Leidersdorff-Ernst) mod KL for Hillerød Kommune (advokat Christian K. Clasen) Uoverensstemmelsen angår fortolkning
Læs mereUdskrift af Arbejdsrettens dom af 26. maj 2008
Udskrift af Arbejdsrettens dom af 26. maj 2008 i sag nr. A2007.183: Landsorganisationen i Danmark for Dansk El-Forbund (advokat Ane K. Lorentzen) mod Dansk Arbejdsgiverforening for TEKNIQ Installatørernes
Læs mereVISITATIONSREGLER PÅ ÆLDREOMRÅDET
SOCIAL OG SUNDHED Hjælpemidler og Visitation Dato: 30. oktober 2014 VISITATIONSREGLER PÅ ÆLDREOMRÅDET INDHOLDSFORTEGNELSE: VISITATIONSREGLERNES ANVENDELSESOMRÅDE:...2 LOVGRUNDLAG:...2 KRITERIER FOR GODKENDELSE
Læs mere