PERSONDATAFORORDNINGEN...

Transkript

1 INVITATION TIL MORGENMØDE PERSONDATAFORORDNINGEN LIGE FØR JUL NÅEDE MAN OMSIDER POLITISK TIL ENIGHED OM DEN NYE PERSONDATAFORORDNING, DER HAR SPØGT I HORISONTEN I ADSKILLIGE ÅR. FORORDNINGEN VENTES AT BLIVE FORMELT VEDTAGET I STARTEN AF DEN NYE FORORDNING VIL INDEBÆRE EN RÆKKE ÆNDRINGER INDEN FOR PERSONDATAOMRÅDET OGSÅ ÆNDRINGER, DER KOMMER TIL AT BERØRE HR. HØR ADVOKATERNE ELSEBETH AAES-JØRGENSEN OG JENS HARKOV HANSEN SÆTTE FOKUS PÅ DE CENTRALE ELEMENTER I FORORDNINGEN SET FRA ET HR-PERSPEKTIV.

2 NORRBOM VINDING INVITERER TIL MORGENMØDE ONSDAG DEN 3. FEBRUAR 2016, HVOR VI MED UDGANGSPUNKT I DEN NYE PERSONDATAFORORDNING STILLER SKARPT PÅ DE CENTRALE TEMAER FOR HR I DE KOMMENDE ÅR. FOR DET BLIVER DYRT, HVIS DER IKKE ER ORDEN I EGET HUS: BØDENIVEAUET ER ENDT PÅ ET MAKSIMUM PÅ 4 % AF DEN GLOBALE OMSÆTNING ELLER 20 MIO. EUR.

3 PERSONDATAFORORDNINGEN Siden 2000 har persondataområdet i Danmark været reguleret af persondataloven. Det ændrer sig i de kommende år for med den nye politiske enighed i EU på persondataområdet, bliver persondataloven afløst af den nye EU-forordning. Også en række af de tilgrænsende love skal forventeligt have et service eftersyn af Folketinget. Selvom der er 2 år til forordningen træder i kraft, kan virksomheder og offentlige myndigheder godt allerede nu begynde at indstille sig på de nye regler. For det kan blive dyrt, hvis der ikke er styr på persondataområdet: Bødeniveauet er endt på 4 % af den globale omsætning eller 20 mio. EUR alt efter, hvad der er højest. På morgenmødet sætter vi fokus på de bestemmelser i forordningen, der har særlig relevans for HR. Bemærk: Et morgenmøde svarer til 3 pointgivende lektioner vi udsteder gerne bevis for deltagelse.

4 OPLÆGSHOLDERE. ELSEBETH AAES-JØRGENSEN Partner (LL.M) Elsebeth er en af Norrbom Vindings mest benyttede procedureadvokater uanset om temaet er et generelt ansættelsesretligt spørgsmål, samspillet mellem ansættelsesret og offentlig ret eller forskelsbehandling. Også persondataretten har gennem mange år været et af Elsebeths arbejdsområder. Faktisk er Elsebeth en af de få advokater i Danmark, der har ført en persondataretlig sag i Højesteret. Udover de nævnte arbejdsområder dækker Elsebeth pensionsspørgsmål og ansættelse af udenlandsk arbejdskraft. Læs mere om Elsebeth på JENS HARKOV HANSEN Advokat (CIPP/E) Persondata er Jens domæne hos Norrbom Vinding. Både gennem sin tidligere ansættelse i Data tilsynet, i sin tid i Justitsministeriet og senest ved sin internationale certificering har Jens erhvervet sig en persondataretlig viden på højt niveau. Dertil kommer betydelig undervisningserfaring inden for området. Herudover rådgiver Jens generelt inden for det ansættelsesretlige område, særligt i relation til individuelle ansættelsesforhold. Jens varetager desuden et eksternt lektorat ved Københavns Universitet. Læs mere om Jens på

5 TILMELDING. Navn: Titel: Firmanavn: Adresse: Telefon: Morgenmødet finder sted onsdag den 3. februar 2016 kl på Radisson Blu Falconer Hotel, Falkoner Allé 9, 2000 Frederiksberg. DELTAGELSE I MORGENMØDET ER GRATIS Fristen for tilmelding er onsdag den 20. januar Umiddelbart efter denne dato sender vi en bekræftelse på, at vi har modtaget din tilmelding. TILMELDING KAN SKE PÅ FØLGENDE MÅDER:. [email protected] Fax: Post: Norrbom Vinding Dampfærgevej 26 Postboks København Ø Online:

6 PÅ MORGENMØDET VIL VI BL.A. SÆTTE FOKUS PÅ: Reglerne om samtykke hvordan ser det ud i forhold til ansøgere og medarbejdere? Data Protection Officer hvilke virksomheder og myndigheder skal have sådan én, skal det være en medarbejder eller en ekstern, og hvad skal DPO en kunne? Principperne om privacy by design og privacy by default hvordan sikrer vi dem? Privacy Impact Assessment hvad betyder det? Retten til at blive glemt hvad betyder den for HR?

7 ABONNER PÅ VORES NYHEDSSERVICE Norrbom Vindings nyhedsservice sikrer, at du altid er opdateret på, hvad der rører sig inden for vores felt. På vores hjemmeside kan du abonnere på vores nyhedsbrev. Det udkommer ca. to gange om måneden. FOTO: HENRIK CLIFFORD

8 NORRBOM VINDING-FACTS Norrbom Vinding rådgiver offentlige og private virksomheder inden for alle dele af arbejds- og ansættelsesretten. Men vi gør mere end det. Vi giver råd, der ikke kun er optimale i forhold til juraen. Men som også varetager alle andre relationer, der har betydning for den enkelte klient. Vi har en stærk international profil og et tæt samarbejde med specialister som os selv i alliancen Ius Laboris, Global Human Resources Lawyers. Derfor er vi de største i Skandinavien og Danmarks førende inden for HR-jura. Norrbom Vinding Amerikakaj Dampfærgevej København Ø Tel [email protected] BystedFFW