Rekruttering af speciallæger. Oslo 14. maj 2014

Transkript

1 Rekruttering af speciallæger Oslo 14. maj 2014

2 Dagsorden Om Workindenmark Nøgletal Psykiatrien i Region Syddanmark /Praktiserende lægeafdeling Fastholdelse og Integration Statements

3 Om Workindenmark Et offentligt servicetilbud European Employment Services (EURES) Mål: - at rekruttere højtkvalificeret arbejdskraft til danske virksomheder - at fastholde højtkvalificeret arbejdskraft i job Hjælp til myndighedskontakt gennem ICS Information og vejledning der modvirker social dumping

4 Om Workindenmark

5 Offensive indsatsområder Rekruttering Ingeniører IT Fastholdelse Ægtefæller Int. studerende Bio-pharma Sundhed

6 Vores rekrutteringsydelser Rådgiver om muligheder for rekruttering Rådgiver om alle forhold vedr. rekruttering Rådgiver om jobopslag via relevante medier i udlandet Modtager ansøgninger og udsøger de mest relevante kandidater Finder relevante udenlandske kandidater Fast kontaktperson Tager de ledige job /virksomheder med på jobmesser Arrangerer jobmesser sammen med virksomheder med stor mangel

7 Nøgletal Succesrige rekrutteringer i Psykiater 6 Neurologer 10 Praktiserende læger 4 Patologer 6 Oftalmologer 6 Intern medicin 8 Radiologer 2 Lungemediciner 6 Ortopæder 6 Anæstesilæger 4 ENT specialister 2 Mikrobiologer Afsenderlande: Portugal, Tyskland, Ungarn, Bulgarien, Rumænien, Italien, Polen, Grækenland, Tjekkiet, Spanien

8 Nøgletal Lægemangel Kardiologer Radiologer Intern Medicin Psykiater Patologer Onkologer Almen. medicin Krav: Speciallæge Være villig til at flytte til Danmark og lære dansk Dansk autorisation Samarbejde med: Sygehus Sønderjylland Sygehus Lillebælt Odense Universitetshospital Psykiatrien i Region Syddanmark Praktiserende lægeafdeling Bornholm Sygehus Sygehus Nykøbing Falster Psykiatrien i Region Sjælland Holbæk Sygehus Region Sjælland

9 Psykiatrien i Region Syddanmark Baggrund Mangel på psykiatere Rekrutteringsstrategi: - Tiltrække danske studerende - Tiltrække og rekruttere danske psykiatere - Rekruttering af udenlandske psykiatere Rekruttering af psykiatere fra udlandet

10 Psykiatrisk Afdeling Esbjerg Formål: Rekruttering af 4 psykiatere Udarbejdelse af stillingsopslag Annoncen blev sendt EURES netværk (20. feb.) Der indgik 29 ansøgninger Screening Motivationsafklaring Møde med Psykiatrien Der blev tilbudt stilling til 7 ansøgere! Møde med Psykiatrien i Esbjerg ( ) Annonce i Deutsches Ärzteblatt (17. feb.) Ansøgningsfrist 23. marts Messedeltagelse i Porto / Lissabon Præsentation af 15 relevante kandidater 9 ansøgere blev inviteret til et introduktionsweekend / interview ( april)

11 Psykiatrisk Afdeling Esbjerg 6 Læger har sagt ja Læs mere om forløbet

12 Praktiserende lægeafdeling Baggrund Mangel på praktiserende læger i Region Syddanmark Rekrutteringsstrategi: - Tiltrække og rekruttere danske speciallæger i almen. Medicin - Rekruttering af udenlandske praktiserende læger (GP s/ Family doctors) Rekruttering af 6 speciallæger i almen. medicin fra udlandet til Esbjerg Kommune.

13 Praktiserende lægeafdeling Ansættelsesvilkår 14 måneders evaluerings-/introduktionsansættelse - løbende vejledning via en erfaren praksistutor - tilknyttet lægepraksis fra første dag - første 3 måneder intensivt danskkursus (sprogtest) - faglige specialespecifikke kurser indenfor medicin, kirurgi, gynækologi, pædiatri og psykiatri (efter behov) - 3 måneders deltids sprogundervisning Bruttolønnen er ,16 kr. pr. måned

14 Praktiserende lægeafdeling Rekrutteringsproces Annoncering - EURES netværk, lægefagblade i Tyskland og Kroatien Samarbejde med lægeforbund Medical Chamber i Spanien og Portugal Jobmesser: - messedeltagelse i Portugal og Kroatien 24 kvalificerede ansøgere 18 til Skype interview 10 + partner til introduktionsweekend

15 Fastholdelse og Integration Sygehusene Gratis sprogundervisning Løn udbetales under uddannelsen Sprogundervisning til medfølgende ægtefælle Faglig mentor Social mentor Hjælp til boligsøgning Børnehave/skole Kulturarrangementer / Netværksmøder

16 Fastholdelse og Integration Workindenmark Spouse Programme Welcome to Denmark præsentationer Vejledning om proceduren for at opnå Dansk autorisation Velkomstmappe Hjælp med at få alle nødvendige papirer fra myndighederne på plads (bl.a. via International Citizen Service ICS) EURES projekter

17 Statements Sygehusene Lægemangel Positiv effekt på afdelingerne involvering af afdelingerne/ledelsen mere indflydelse sprog fastholdelse bedre kandidater

18 Statements Susana Fernandes og Tiago Silva I Portugal har vi en situation, hvor mange sygehuse lukker ned lige nu Vi trænger til et skift i vores liv, og vi har hørt meget godt om Danmark, om jobforhold og økonomi Bedre fremtid for vores søn Ana Martins Ribero Jeg er meget træt af forholdene i Portugal. Vi arbejder som speciallæger mindst 50 timer om ugen, og alligevel føler jeg ikke, at der er respekt for vores arbejde Det hele handler om penge. Ikke så meget kvalitet Folk er venlige, og der er gode forhold. Det med sproget tror jeg nok, jeg skal få lært

19 Statements Dr. Luis Mendonca og Ana Bicho Dr. Dagmar Pilcova og Dr. Ondrej Pilc Jeg er tiltrukket af den danske etik, måden I anskuer mennesket på. Jeres filosofi og måde at behandle patienter på Her kommer mennesket i første række ikke antallet af, hvor mange man kan få i gennem systemet Min største udfordring ved at tage springet, vil være klimaet heroppe, og så det at skulle forlade venner og familie Det kan godt være, at vi også i Tjekket er gode til at behandle; at vi kan mange af de samme ting, men I har flere ressourcer og flere penge at gøre godt med Vi har begge gode jobs derhjemme, men vil gerne have flere erfaringer fra udlandet. Vi vil gerne komme videre i vores karriere og samtidig har tid til vores privatliv

20