Samarbejde mellem forskningsinstitutioner og Københavns Kommune - 3 scenarier
|
|
|
- Gerda Carlsen
- 9 år siden
- Visninger:
Transkript
1 KØBENHAVNS KOMMUNE Økonomiforvaltningen Center for Økonomi og HR NOTAT Bilag 1 Samarbejde mellem forskningsinstitutioner og Københavns Kommune - 3 scenarier 1. Samarbejde med udvalgte universiteter i Hovedstadsregionen Økonomiforvaltningen har været i dialog med DTU, KU og med TMF, som har erfaring med Phd-samarbejde. Der er overordnet set fem forskellige modeller for at udnytte universiteternes kompetencer til opgaver i Københavns Kommune: 1.1. Samarbejde om praktik (studerende) Sagsnr Dokumentnr Sagsbehandler Nicole Andersson Claus Schøsler Jesper Buch Jakobsen På den sidste del af diplomingeniøruddannelsen skal de studerende et semester i praktik i en offentlig eller privat virksomhed. Formålet med praktikken er at: de studerende afprøver deres teoretiske kundskaber på løsning af praktiske opgaver de studerende får et indblik i det praktiske grundlag for en virksomhed, som de kan bringe i spil i den efterfølgende teoretiske undervisning (praktikken er placeret før de afsluttende semestre, hvor de studerende udarbejder eksamensprojekt) give den studerende erfaring i at indgå i arbejdsrutiner på en arbejdsplads Praktikken er som hovedregel lønnet og har et niveau der som minimum matcher IDA's anbefaling (pt kr./md.). Der er dog også mulighed for ulønnet praktik, hvor andet ikke kan lade sig gøre. Tilsvarende har de studerende på geografi mulighed for at tage et semester som praktik. Det bør præsenteres på grunduddannelsen, at man har mulighed for praktik i kommunen. Man kan evt. også lave et idékatalog til de studerende. Fordele: relativ billig løsning med mulighed for at knytte den studerende til kommunen. Ulemper: Skal matche kommunens behov med de studerendes afsluttende opgaver (BA, MA). Kræver tæt dialog med universitetet, især de faglige vejledere. De faglige kompetencer kan være svingende.
2 1.2. Samarbejde om projekter (studerende) En del af uddannelserne sker som projektarbejde. Alle projekterne kan principielt gennemføres i samarbejde med en virksomhed. Det gælder såvel afsluttende eksamensprojekter som bachelorprojekter og andre mindre projekter. Det gør, at et virksomhedsprojekt kan variere fra 3 uger til 1 år afhængig af, hvilken projekttype der aftales mellem den studerende, virksomheden og vejlederen. Ligesom omfanget er også formen fleksibel. Et virksomhedsprojekt kan både udføres i virksomheden og på universitetet eller begge steder. Udgangspunktet er, at selve opgaven defineres i samarbejde med en virksomhed. På grund af den store forskel i omfang og indhold af projekter er det vigtigt, at de tre involverede parter - virksomheden, den studerende og universitetet - på forhånd fastlægger vilkårene for projektet, så det bliver meriterende for den studerende. Virksomheden har - i modsætning til ved et praktikophold - ingen lønudgifter til den studerende. Fordele: Meget billig løsning med kortere tidsperspektiv end praktik. Mulighed for at knytte den studerende til kommunen. Ulemper: Skal matche kommunens behov med de studerendes. Kræver tæt dialog med universitetet. Faglige kompetencer kan være svingende 1.3. Rådgivning (forskere) Hvis opgaverne skal løses hurtigt med et højt fagligt niveau, kan det være relevant at tilkøbe rådgivning. Hvis denne er forskningsbaseret, kan der være mulighed for medfinansiering. Det gælder, hvis projektet trækker på underliggende forskning på instituttet. I tilfælde af flere fortløbende projekter, kan der være fordele ved at indgå en decideret samarbejdskontrakt. Skal times med forskerens øvrige opgaver. Fordele: Højt fagligt niveau, lettere at matche med kommunens behov. Mulighed for ekstern finansiering i visse tilfælde. Ulemper: Timetaksten ved eksternt finansierede samarbejdsprojekter afhænger i høj grad af opgavens indhold og sammenhængen med eksisterende forskningsaktiviteter på DTU. Løst regnet ligger timetaksten på mellem 500 og 1500 kr., hvor den lave timetakst vedrører rene forskningsprojekter med stor synergi med eksisterende aktiviteter på DTU, mens den dyrere timetakst vedrører indtægtsdækket virksomhed (kommercielle aktiviteter). Udover timetaksten skal de direkte omkostninger dækkes KU og KEC vurderede dog, at det ville være væsentligt billigere end almindelige konsulenter. Side 2 af 2
3 1.4. PhD-projekter (forskere) Hvis der er tale om flerårige, udviklingsorienterede projekter, kan det være relevant at indgå aftale om samarbejde om PhD. Her skal der være en tæt, gensidig dialog mellem forvaltningen og det relevante universitet. Modellen kræver, at man i god tid er i stand til at blive enige med den studerende og vejlederen om opgavens indhold. Der kan være en risiko for, at opgaven bliver for teoretisk. Alle PhD er har 800 timer til formidling kan også bruges til skriftlig præsentation for KK af evt. projekt. Fordele: Højt fagligt niveau, mulighed for at få belyst problemstillinger, som ikke kan løftes i det daglige, administrative arbejde. Tæt samarbejde med universitetet. Ulemper: Kræver mere forberedelse og der vil være en del udgifter til finansieringen af PhD en. Samtidig vil forvaltningen skulle afsætte en del ressourcer til vejledning og evaluering af den studerende Studenterkonkurrencer En anden mulighed er at udskrive studenterkonkurrencer om specifikke temaer. KEC har erfaring med dette i forbindelse med Copenhagen Welfare Challenge. Det er relativt billigt, men tidskrævende. Håndtering af samarbejdet. 1), 2) og 3) kan håndteres ved at de enkelte forvaltninger og centre udbyder opgaver på universiteternes studieportaler. I DTU s tilfælde vil det være på: %20og%20praktikdatabasen.aspx 4) (og 5) Kræver, at forvaltningen henvender sig direkte til det berørte institut for at lave en aftale. Et samarbejde med universiteterne kræver, at forvaltninger orienteres om muligheden for at benytte universiteterne til at løfte opgaver, hvor man normalt benytter konsulenter. Denne funktion bør varetages af LSK. 2. Samarbejde med forskningsinstitutter, tænketanke mv. Offentlige og private forskningsinstitutter og tænketanke kan som udgangspunkt indgå i analyse- og forskningsprojekter for København Kommune efter to forskellige modeller. I den ene formulerer kommunen en analyseopgave, som udbydes til et antal institutter, der herefter løser opgaven på samme vilkår som et privat konsulentfirma mod honorar. Da forskningsinstitutter og tænketanke selv har forskning inden for nærmere definerede fagområder som sit formål og Side 3 af 3
4 typisk modtager en grundlæggende driftsfinansiering fra offentlige myndigheder eller private fonde, kan der blive tale om en deling af udgifterne, hvis analyseopgaven ligger entydigt indenfor institutionens forskningsformål. I den anden model definerer Københavns Kommune og forskningsinstituttet i fællesskab en analyseopgave af faglig interesse for begge parter, og deles om ressourceforbruget efter nærmere aftale. Da denne model forudsætter en længerevarende, forudgående dialog mellem kommunen og forskningsinstituttet, har den vanskeligere ved at imødekomme et ofte forekommende ønske om med kort varsel at få afdækket et særligt, kommunalt analysebehov. Økonomiforvaltningens erfaring med samarbejde med forskningsinstitutter som AKF (Anvendt KommunalForskning), SFI (Det nationale forskningscenter for velfærd) og institutter på universiteterne har primært fungeret som alternativ til private konsulentfirmaer og på samme vilkår, dvs. hvor kommunen definerer analyseopgaven og betaler honorar til institutionen. Der er således ingen væsentlig besparelse ved denne model, fordelen kan være et højere fagligt niveau. Et positivt eksempel på fælles definering af et fagligt analyseområde har været samarbejdet med den private erhvervstænketank DEA (Danmarks Erhvervsforsknings Akademi) om afdækning af best practice for universiteters erhvervssamarbejde, som indgik som en del af forarbejdet til udviklingsplanen for Nørre Campus. Erfaringen herfra er, at denne samarbejdsform forudsætter detaljeret viden om kommunale analysebehov som udgangspunkt for en nærmere dialog med relevante forskningsinstitutter og tænketanke om fælles analyseprojekter. 3. ErhvervsPhD En ErhvervsPhD er et treårigt forskningsprojekt og en forskeruddannelse, der gennemføres i samarbejde mellem en privat virksomhed / organisation, en ErhvervsPhD-studerende og et universitet. Projektet har et erhvervsrettet fokus. Den studerende er ansat i virksomheden / organisation og indskrevet på universitet. Formålet med ErhvervsPhD en er primært at skabe vækst i dansk erhvervsliv gennem et tættere samspil om forskning og innovation mellem universiteter og private virksomheder. Offentlige organisationer kan også søge om at få godkendt et ErhvervsPhDforløb i samarbejde med et universitet. Her gælder de samme retningslinjer som for private virksomheder. ErhvervsPhD-projekter i den offentlige sektor Formålet med ErhvervsPhD-projekter i den offentlige sektor er: Side 4 af 4
5 At understøtte den offentlige sektors fokus på forbedringsmuligheder gennem målrettede og praksisnære forskningsprojekter. At uddanne forskere med indsigt i betydningen af forskning og udvikling inden for den offentlige sektor. At opbygge netværk til udveksling af viden mellem offentlige institutioner og forskningsinstitutioner. Fra 2012 ophører det statslige tilskud til Erhvervs PhD-ordningen i den offentlige sektor. Dette betyder, at samtlige udgifter til finansiering af ordningen afholdes af den offentlige institution. Det vurderes, at udgifterne til Erhvervs PhD-ordningen udgør i alt ca. 1,5 mio. kr. for en treårig periode. Udgifterne dækker aflønning af PhD studerende, feltarbejde, bøger og andet udstyr, kurser og konference, udlandsophold og dækning af universitets udgifter. Udover at afsætte de nødvendige finansieringsmidler til projekter kræver Erhvervs PhD en, at den offentlige institution stiller en virksomhedsvejleder til rådighed for den PhD studerende og at det der stilles et erhvervsfagligt miljø til rådighed, bestående af 2-3 personer, der kan overtage vejlederfunktionen udover virksomhedsvejlederen. Fordele: Økonomiforvaltningen vurdere, at etablering af en Erhvervs PhD kan være udbytterig for Københavns Kommune i det omfang der søges om en tilbundsgående analyse af et kompleks emne, som kan kobles på kommunens langsigtede udviklingsstrategier. Ulemper: Det er relativt dyrt at gennemføre og kommunen forpligter sig til at stille et erhvervsfagligt miljø til rådighed. Derudover strækker opgaven sig over en 3-årige periode. Side 5 af 5
ERHVERVSFORSKER ET TÆT SAMARBEJDE MELLEM VIRKSOMHED OG UNIVERSITET
ERHVERVSFORSKER ET TÆT SAMARBEJDE MELLEM VIRKSOMHED OG UNIVERSITET UNIVERSITETS Som universitetsvejleder synes jeg, at samarbejde med en virksomhed omkring en erhvervsph.d. både kan være godt til at starte
MILJØ OG RESSOURCE MANAGEMENT
Campus Esbjerg MILJØ OG RESSOURCE MANAGEMENT 3-årig Bacheloruddannelse SAMFUNDSVIDENSKAB En fremtid i miljøets tjeneste Interesserer du dig for miljøet og de udfordringer, som vi står over for nu og i
Retningslinjer Ph.d.-studerendes lønnede institutarbejde (de 840 timer)
Retningslinjer Ph.d.-studerendes lønnede institutarbejde (de 840 timer) Indholdsfortegnelse 1. Regelgrundlag... 1 1.1. 5+3... 1 1.2. 4+4 del A... 1 2. Kompetencen til at indgå aftaler om institutarbejde
Ph.d. uddannelsen. Bente Appel Esbensen, forskningsleder. Glostrup Hospital en del af Københavns Universitetshospital
Ph.d. uddannelsen Bente Appel Esbensen, forskningsleder Titel/beskrivelse (Sidehoved/fod) Glostrup Hospital en del af Københavns Universitetshospital Hvad er en ph.d.? Ph.d. (latin: philosophiæ doctor),
Bekendtgørelse af lov om offentlige forskningsinstitutioners kommercielle aktiviteter og samarbejde med fonde
LBK nr 580 af 01/06/2014 (Gældende) Udskriftsdato: 15. juni 2016 Ministerium: Uddannelses- og Forskningsministeriet Journalnummer: Uddannelses- og Forskningsmin., j.nr. 14/006467 Senere ændringer til forskriften
ROSKILDE UNIVERSITET Ph.d.-administration og Forskningsservice
ROSKILDE UNIVERSITET Ph.d.-administration og Forskningsservice GHD, 28/01/2013 Diskussionsoplæg til Akademisk Råd samt underudvalgene ØU og FOU RUCs eksterne indtægter hvordan kan vi gøre det bedre? 1.
DET REGIONALE RÅD FOR LÆGERS VIDEREUDDANNELSE VIDEREUDDANNELSESREGION NORD
DET REGIONALE RÅD FOR LÆGERS VIDEREUDDANNELSE VIDEREUDDANNELSESREGION NORD Dato Sagsbehandler E-mail Telefonnr. Sagsnr. 26. november 2015 Thomas Bøttern Christensen [email protected] 7841 0809 1-30-72-147-15
Udkast til politiske visioner og mål for Sundhedsaftalen 2015-2018
Udkast til politiske visioner og mål for Sundhedsaftalen 2015-2018 Indledning Mange borgere, der er syge eller er i risiko for at blive ramt af sygdom, kan have brug for en sammenhængende indsats fra både
Aftale mellem. Københavns Universitet. Aarhus Universitet. Syddansk Universitet. Aalborg Universitet. Roskilde Universitet
Aftale mellem Københavns Universitet Aarhus Universitet Syddansk Universitet Aalborg Universitet Roskilde Universitet Danmarks Tekniske Universitet Handelshøjskolen i København IT-Universitetet i København
Et dansk elitemiljø et dansk MIT
Et dansk elitemiljø et dansk A f f o r s k n i n g s c h e f C h a r l o t t e R ø n h o f, c h r @ d i. d k o g k o n s u l e n t M o r t e n Ø r n s h o l t, m o q @ d i. d k Dansk forskning kan blive
Jura / HA(jur.) 3-årige Bacheloruddannelser
Campus Odense Miljøplanlægning Jura / HA(jur.) 3-årige Bacheloruddannelser SAMFUNDSVIDENSKAB 2 Jura vælg din retning Er du interesseret i samfundets love, og hvordan de bruges i praksis? Så er bacheloruddannelsen
Kandidatuddannelsen i folkesundhed. Adjunkt Charlotte Overgaard Institut for Sundhedsvidenskab og teknologi Åbent hus, 7.
Kandidatuddannelsen i folkesundhed Adjunkt Charlotte Overgaard Institut for Sundhedsvidenskab og teknologi Åbent hus, 7. marts 2012 Kandidatuddannelsen i folkesundhed ved AAU Et flervidenskabeligt og tværfagligt
Visioner og strategier for forskning i klinisk sygepleje i Hjertecentret mod 2020
Visioner og strategier for forskning i klinisk sygepleje i Hjertecentret mod 2020 Hjertecentrets forskningsstrategi for klinisk sygepleje har til formål at understøtte realiseringen af regionens og Rigshospitalets
Stillingsfællesskaber Mellem Health, AU og offentlige og private partnere i sundhedssektoren
AARHUS UNIVERSITET HEALTH Notat Revideret maj/august 2014 Stillingsfællesskaber Mellem Health, AU og offentlige og private partnere i sundhedssektoren 1. Hvorfor stillingsfællesskaber? Health indgår i
STRATEGIGRUNDLAG 2015-2017
2015-2017 STRATEGIGRUNDLAG 2015-2017 Side 4 EAL Strategi INTRODUKTION Erhvervsakademiet Lillebælt har i 2014 gennemført en proces, hvor bestyrelse, ledelse og medarbejdere i fællesskab har udfoldet strategigrundlaget
Job- og personprofil for Institutleder ved Institut for Matematiske Fag
Det Natur- og Biovidenskabelige Fakultet Københavns Universitet Job- og personprofil for Institutleder ved Institut for Matematiske Fag Baggrund Institut for Matematiske Fag (MATH), et af Københavns Universitets
07-06-2012. Til Økonomiudvalget. Sagsnr. 2012-73032. Foranalyse om nyt økonomisystem. Dokumentnr. 2012-442302
Koncernservice Koncernadministration NOTAT Til Økonomiudvalget Foranalyse om nyt økonomisystem I det følgende gives en status på foranalysen vedrørende nyt økonomisystem. Foranalysen er gennemført i foråret
Hvilke problemstillinger har det videnskabelige råd været inde på?
Hvilke problemstillinger har det videnskabelige råd været inde på? Hans Gregersen Formand for det videnskabelige råd kommissorium (1) Center for Kliniske Retningslinjer er en institution, der samler, organiserer,
På denne måde giver den strategiske opmærksomhed på translationel forskning SUND en fokuseret interaktion med omgivelserne og samfundet.
Translationel forskning - et vigtigt fokus i SUNDs forskningsstrategi Syddansk Universitets og Det Sundhedsvidenskabelige Fakultets (SUND) naturlige samspil med omverdenen samt kvaliteten af forskningsmiljøerne
Beskrivelse af stillingen som institutleder ved Institut for Psykologi, Det Sundhedsvidenskabelige Fakultet ved Syddansk Universitet.
21. maj 2010 Beskrivelse af stillingen som institutleder ved Institut for Psykologi, Det Sundhedsvidenskabelige Fakultet ved Syddansk Universitet. Syddansk Universitet Syddansk Universitet er et 40 årigt
S T R AT E G I 2016-2019
STRATEGI 2016-2019 INDHOLD 03 HVEM ER VI? HVAD VIL VI? 04 STRATEGI LANGSIGTEDE SIGTELINJER 06 STRATEGI PRIORITERINGER FOR 2016-2019 08 ÅBENHED. SAMARBEJDE. DIALOG 10 NATURFONDEN OM 10 ÅR 12 FAKTA 14 FONDENS
hvem, hvad, hvornår og hvordan?
Studieophold i udlandet hvem, hvad, hvornår og hvordan? Studievejledningen Psykologi, Øster Farimagsgade 5, 5.1.26, 1353 København K Tlf. 35 32 48 16 [email protected] Det er på mange måder givende
Global Refugee Studies
Appendiks 2, ændret 01.01.12 Tillæg til studieordning for Kandidatuddannelsen i Internationale Forhold, Udviklingsstudier ved Aalborg Universitet af september 2006 (med ændringer 2008 og 2010) Global Refugee
LEDELSE OG INFORMATIK I BYGGERIET
LEDELSE OG INFORMATIK I BYGGERIET CAND.TECH. I 2-ÅRIG KANDIDATUDDANNELSE KØBENHAVN FÅ KOMPETENCER TIL AT LEDE FREMTIDENS BYGGERI Har du mod på at udvikle dine ledelseskompetencer, og brænder du samtidigt
Beskrivelse af DTU s stillings- og karrierestruktur for VIP
Beskrivelse af DTU s stillings- og karrierestruktur for VIP Personalestyrelsens stillingsstruktur og stillingsstruktur - DTU Diplom giver en udførlig beskrivelse af de enkelte stillinger, inklusive stillingsindhold
Info-center om unge og misbrug. Projektbeskrivelse Den 20. oktober 2008
Info-center om unge og misbrug Projektbeskrivelse Den 20. oktober 2008 Indhold Baggrund... 4 Formål... 4 Målgruppe... 5 Unge med sociale problemer og et problematisk forbrug af rusmidler... 5 Målsætninger
Lovkrav om forskning
Sundhedsforskning i Region Midtjylland Udvalget vedrørende forskning, teknologi og innovation i sundhedsvæsenet www.regionmidtjylland.dk Lovkrav om forskning Sundhedsloven 194: Regionsrådet skal sikre
2. Formål 3. Ansvarsfordeling 4. Parter 5. Ledelsesstruktur
Hovedaftale vedrørende samarbejde om forskning, talentudvikling, uddannelse og videnudveksling på sundhedsområdet mellem Faculty of Health Sciences (Health), Aarhus Universitet og Region Midtjylland 1.
ny uddannelse 2-årig civilingeniøruddannelse ses.aau.dk
ny uddannelse MATERIALETEKNOLOGI 2-årig civilingeniøruddannelse ses.aau.dk I vores højteknologiske samfund er der et stort behov for avanceret materialeviden, fordi det i høj grad er materialerne, der
Aftale om socialt partnerskab. mellem Roskilde Kommune som arbejdsgiver og Roskilde Kommune som social myndighed
Aftale om socialt partnerskab mellem Roskilde Kommune som arbejdsgiver og Roskilde Kommune som social myndighed Roskilde kommune, april 2008 Jobcentret i Arbejdsmarkedsforvaltningen arbejder som myndighed
Antal anbefalede ressourceforløb i rehabiliteringsteamet
Antal KØBENHAVNS KOMMUNE Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen Center for Driftsunderstøttelse NOTAT Bilag 1. Status på reformen om førtidspension og fleksjob 1. halvår 2014 Udviklingen i ressourceforløb
Et nyt fokusområde: Financial Engineering (FE)
Et nyt fokusområde: Financial Engineering (FE) Kourosh M. Rasmussen, Claus Madsen og Jens Clausen 27.10.2010 Resume: DTU Management vil, i et samarbejde med DTU Informatik og DTU Matematik, lancere et
Budget 2017. Analyse udvidet.
Landsledelsesmøde den 10.-11. juni 2016 Bilag 4.3. 10. link Budget 2017. Analyse udvidet. Emne og initialer for ansvarlige. Emne 1 og emne 2: Kørselsomkostninger Medarbejdere og frivillige. Analysen omfatter
Aktionsforskningsgruppe i samarbejde mellem Taos Institute og MacMann Berg Invitation til at deltage i dagsordensættende og innovativ praksisudvikling
Aktionsforskningsgruppe i samarbejde mellem Taos Institute og MacMann Berg Invitation til at deltage i dagsordensættende og innovativ praksisudvikling Ambitionen Det er MacMann Bergs vision at være dagsordensættende
Protokollat om ph.d.-stipendiater
Bilag 5 Protokollat om ph.d.-stipendiater Dette bilag indeholder: I. Protokollat om ph.d.-stipendiater Dette protokollat omfatter ph.d.-studerende med kandidatgrad, som i forbindelse med indskrivning ved
Landudvikling Slagelse. - sammen udvikler vi det gode liv på landet i Slagelse Kommune
Landudvikling Slagelse - sammen udvikler vi det gode liv på landet i Slagelse Kommune Hvem er vi? Landudvikling Slagelse er en Lokal AktionsGruppe (LAG), der som lokal forening skaber udvikling i landdistrikterne
Bilag om eksisterende indsats i Videnskabsministeriet inden for privat forskning og videnspredning 1
DANMARK I DEN GLOBALE ØKONOMI SEKRETARIATET FOR MINISTERUDVALGET Prins Jørgens Gård 11, 1218 København K. Telefon 33 92 33 00 Fax 33 11 16 65 19. december 2005 Bilag om eksisterende indsats i Videnskabsministeriet
Resultatkontrakt for Videns- og Forskningscenter for Alternativ Behandling 2005
Resultatkontrakt for Videns- og Forskningscenter for Alternativ Behandling 2005 Indholdsfortegnelse 1. Indledning... 2 2. Formål, opgaver, mission og værdier... 2 3. Vision... 3 4. Strategi og resultatkrav/indsatsområder...
Model for postdoc ansættelser i Psykiatrien i Region Syddanmark
Område: Administrationen Afdeling: Planlægning Journal nr.: Dato: 20.februar 2015 Udarbejdet af: Anja Reilev/ Claus Færch E-mail: [email protected]/ [email protected] Model for postdoc ansættelser
Skole- og Børneudvalget. NOTAT: Mulige modeller for organisering af 10. klasse i Roskilde Kommune
Skole- og Børneudvalget Børn og Kultur Skole og Klub Sagsnr. 190784 Brevid. 1280475 Ref. LAFJ Dir. tlf. 46 31 40 66 [email protected] NOTAT: Mulige modeller for organisering af 10. klasse i Roskilde Kommune
Praktikhåndbog 2.års praktik Pædagoguddannelsen Slagelse UCSJ
Indhold Praktikdokument 2. års praktik... 2 Praktikdokumentet er opbygget på følgende måde:... 3 Praktikopgaver:... 3 Studiedage:... 4 Læringsmål ( 15 i uddannelsesbkg.nr 220 af 13/03/2007 )... 5 Foreløbige
Albertslund Kommunes Digitaliseringsstrategi 2013-2015
Albertslund Kommunes Digitaliseringsstrategi 2013-2015 Indledning Dette er strategien for Albertslund Kommunes digitale udvikling frem mod 2015. I Den Fællesoffentlige Digitaliseringsstrategi gør regeringen
