Forpligtende partnerskabsaftale mellem Dansk Byggeri, EUC Nord og Hjørring Kommune

Transkript

1 Forpligtende partnerskabsaftale mellem Dansk Byggeri, EUC Nord og Hjørring Kommune Gyldighedsperiode: 2. maj 2014 til 31. august 2015

2 Aftalens parter Denne forpligtende samarbejdsaftale indgås mellem: Hjørring Kommune, herunder o Børne- & Undervisningsforvaltningen o Teknik- & Miljøforvaltningen o Arbejdsmarkedsforvaltningen Dansk Byggeri, herunder o Dansk Byggeri Nordjylland o Dansk Byggeri, Lokalforening for Hjørring EUC Nord o Bygge og anlæg Indledning Parterne bag denne aftale etablerer hermed et forpligtende samarbejde, der skal bidrage til, at flere unge påbegynder og gennemfører en uddannelse inden for byggefagene på EUC Nord, og at der som grundlag for dette tilvejebringes det nødvendige antal praktikpladser. Alle de involverede parter spiller en rolle i forhold til at sikre, at flere gennemfører en erhvervsfaglig uddannelse, så virksomhederne i Hjørring Kommune er sikret kvalificeret arbejdskraft i fremtiden. Hjørring Kommune har via Folkeskolen ansvaret for at kvalificere og forberede de unge til en ungdomsuddannelse Jobcentret ansvaret for at opkvalificere ledige uden uddannelse Ungdoms- og Uddannelsesvejledningen (UU) ansvaret for vejledningstilbuddet til de unge EUC Nord har ansvaret for at tilrettelægge erhvervsuddannelserne, således at flest muligt gennemfører uddannelsen med et tilfredsstillende resultat. Virksomhederne under Dansk Byggeri i Hjørring Kommune har ansvaret for at stille det fornødne antal praktikpladser til rådighed og i øvrigt indgå som partner i aktiviteter, som kan understøtte rekrutteringen til bygge- og anlægsfagene. Baggrund Mange unge fra Hjørring Kommune vælger at påbegynde en erhvervsuddannelse på EUC Nord. En større del af disse unge uddanner sig inden for byggefagene, men har ofte udfordringer med at finde en praktikplads, hvilket kan resultere i øget frafald fra uddannelserne. Dette er både et problem for samfundet og for byggebranchen, da der i fremtiden vil være mangel på faglært arbejdskraft. 1

3 En stor del af virksomhederne inden for bygge- og anlægsbranchen i Hjørring Kommune er medlemmer af Dansk Byggeri. Denne forpligtende partnerskabsaftale skal bidrage til, at flere unge, der påbegynder en uddannelse inden for byggefagene på EUC Nord, får en praktikplads. Ved at indgå et konkret forpligtende samarbejde indhenter Hjørring Kommune erfaringer og får i fællesskab med parterne afprøvet, om der kan laves en tværgående indsats til gavn for kvalitet og gennemførelsesfrekvens i uddannelserne og reduktion af antallet af unge i skolepraktik. Erfaringen vil kunne bruges til at etablere lignende partnerskabsaftaler med andre relevante arbejdsgiverorganisationer. Det vil på sigt betyde, at et øget antal unge får en erhvervsfaglig ungdomsuddannelse, at ungeledigheden reduceres, og at der støttes op om branchernes rekrutteringsbehov. Formål Partnerskabsaftalen har følgende formål: At stille praktikpladser til rådighed på virksomheder for alle unge under erhvervsuddannelse på EUC Nord, der har færdiggjort grundforløbet. I forlængelse heraf understøtte, at de unge så vidt muligt fastholdes i uddannelsen og praktikken. At øge folkeskoleelevernes fokus på erhvervsuddannelsesmulighederne via praktisk undervisning og et tværgående samarbejde mellem folkeskolerne i Hjørring Kommune, EUC Nord og virksomhederne. At styrke erhvervsvejledningen af de unge i Hjørring Kommune i forhold til at rådgive egnede unge om karrieremulighederne ved valg af en erhvervsfaglig uddannelse - også i relation til senere videregående, tekniske uddannelser. At styrke jobmulighederne for ledige, der er interesserede i at arbejde inden for bygge- og anlægsområdet. Partnerskabets hovedmål og indsatsområder Partnerskabets hovedmål, som søges opfyldt inden den 31. august 2015, er: Alle unge under erhvervsuddannelse på Bygge og Anlæg på EUC Nord skal i et praktikforløb hos en virksomhed under Dansk Byggeri i Hjørring Kommune Tilmeldingen til erhvervsuddannelserne efter 9. klasse øges til 10 pct. af årgangen Tilmeldingen til erhvervsuddannelserne efter 10. klasse øges til 30 pct. af årgangen 60 pct. af alle unge ledige, uddannelsesparate kontanthjælpsmodtagere skal have påbegyndt en erhvervsuddannelse inden for 1 år 2

4 Aftalepartnerne vil på bagrund af hovedmålene arbejde for at styrke indsatsen på nedenstående områder: 1. Praktikpladser til unge under erhvervsuddannelse Der oprettes praktikpladser til alle unge, der har gennemført et grundforløb inden for Bygge og Anlæg. Dansk Byggeri og Hjørring Kommune informerer i fællesskab medlemsvirksomhederne om den forpligtigende partnerskabsaftale. EUC Nord har en fastholdelsespolitik og en plan for øget gennemførelse. Denne indsats kobles til de yderligere tiltag, der initieres af denne aftale med Dansk Byggeri og Hjørring Kommune, så frafaldet minimeres mest muligt. Det er målsætningen, at alle unge, der har gennemført et grundforløb, også får en praktikplads i en virksomhed. For at opnå denne målsætning skal Dansk Byggeri og EUC Nord, som har ansvaret herfor, løbende følge op på status for målsætningen. Se bilag 1 for delaftale. 2. Folkeskole og vejledning Dansk Byggeri, EUC Nord, Folkeskolen og UU udvider deres generelle samarbejde med henblik på at fremme UU-vejledernes og folkeskolelærernes indsigt i branchens uddannelses- og jobmuligheder. Der iværksættes konkrete initiativer for Folkeskolens elever for at styrke vejledningen og informationen om branchens uddannelses- og jobmuligheder. Børne- & Undervisningsforvaltningen har ansvaret for, at der i løbet af aftalens løbetid kan der konstateres en stigning i antallet af unge, der vælger en uddannelses inden for Bygge og Anlæg. Se bilag 2 for delaftale. 3. Ledige Ledige kan få styrket muligheden for at komme i beskæftigelse gennem faglig opkvalificering, evt. ledsaget af kortere praktikophold i en virksomhed. For at forbedre de lediges jobmuligheder føres der løbende dialog mellem Dansk Byggeri, EUC Nord og Jobcenter Hjørring om behovet for at etablere nødvendige efteruddannelsesforløb. Jobcenter Hjørring har ansvaret for, at såvel faglig uddannelse, målrettet efteruddannelse, virksomhedspraktik og løntilskud anvendes til at sikre ledige job i bygge- og anlægsbranchen. Se bilag 3 for delaftale. 4. Efteruddannelse Kravene til de faglige og personlige kompetencer til arbejdsstyrken vil i årene fremover blive større. Derfor forventes det, at efterspørgslen efter efteruddannelsesmuligheder inden for byggebranchen vil vokse. I den forbindelse kan mulighederne i jobrotationskonceptet være interessant. Her deltager ansatte medarbejdere i efteruddannelsesforløb, mens ledige afløser disse i uddannelsesperioden. Forud kan 3

5 der fra Jobcenteret iværksættes opkvalificering af de ledige, således at de har de nødvendige kompetencer, der kræves for at varetage jobfunktioner i afløserjobbene. Aftaleparterne er enige om, at informationen om mulighederne for efteruddannelse skal fremmes over for Dansk Byggeris medlemsvirksomheder i Hjørring Kommune. Der skal i partnerskabsperioden tilstræbes flere aftaler om efteruddannelse mellem ledige og virksomheder organiseret under Dansk Byggeri. Jobcentrets Virksomhedsservice har i samarbejde med Dansk Byggeri ansvaret herfor. Se bilag 3 for delaftale. 5. Fastholdelse Ikke kun opstart på uddannelse og en praktikplads er vigtig fastholdelse af den unge er lige så væsentligt. EUC Nord fokuserer på indsatsen om fastholdelsesinitiativer over for de unge på skoleforløbene. Dansk Byggeri styrker indsatsen om fastholdelsesinitiativer, mens de unge er i praktikforløbet. I fællesskab øger EUC Nord og Dansk Byggeri fokus på mulighederne for at hindre frafald på uddannelsesforløb, hvor der indikationer på frafaldsrisiko blandt de unge. Jobcenter Hjørring styrker mentorindsatsen over for unge, der via Jobcentrets mellemkomst er startet på en erhvervsuddannelse på EUC Nord, og som har behov for mentor som efterværn. Alle unge, der har indgået en praktikaftale med en virksomhed, skal gennemføre deres uddannelsesforløb på EUC Nord. Kommunens udbudsstrategi I aftaleperioden præciserer og erstatter partnerskabsaftalen på bygge- og anlægsområdet Hjørring Kommunes generelle retningslinjer, som de fremgår af kommunens Udbudsstrategi for konkurrenceudsættelse afsnit 5.1, side 9, idet det antages, at nærværende partnerskabsaftale vil bidrage til oprettelsen af de nødvendige elev- og praktikstillinger. Hjørring Kommunes udbud på området vil dog fortsat rumme arbejdsklausuler vedr. løn- og arbejdsvilkår, som skal forebygge social dumping. Evaluering Kvartalsvist og ved aftaleperiodens udløb evalueres resultaterne som grundlag for Hjørring Kommunes fremadrettede beslutninger om partnerskabsaftaler og sociale klausuler. Der vil løbende blive afrapporteret 4

6 om partnerskabets resultater til de relevante politiske fagudvalg og Det lokale Beskæftigelsesråd i Hjørring Kommune. Løbetid og justering af partnerskabsaftalen Partnerskabsaftalen løber i perioden 2. maj 2014 til 31. august Aftalen kan opsiges med 3 måneders varsel. Delaftalerne kan tilpasses og fornyes efter behov og aftale ift. mulige ændringer i lovgivning, demografi og erhvervsstruktur. Såfremt aftalens parter vurderer det formålstjenstligt, kan partnerskabsaftalen ændres. Det kræver en godkendelse af parternes øverste ledelse. Der kan ligeledes tilføjes nye indsatsområder og initiativer, når der er enighed om dette i styregruppen. Det kræver blot, at parternes øverste ledelser informeres. Arbejdsgrupper Der etableres følgende arbejdsgrupper, som mødes kvartalsvist, på hovedområder i aftalen: Praktikpladser v/arbejdsgiverforening (Dansk Byggeri), herunder lokalformand, og EUC Nord Rekruttering og ledige v/børne- & Undervisningsforvaltningen, Dansk Byggeri, EUC Nord og Arbejdsmarkedsforvaltningen Styregruppe De tre involverede forvaltninger er repræsenteret med hver én person i styregruppen, som mødes kvartalsvist. EUC Nord repræsenteres med ét medlem. Dansk Byggeri er repræsenteret ved regionskonsulent og formanden for lokalforeningen i Hjørring. LO repræsenteres via en observatørpost i styregruppen. Ved fagligt behov vil der blive indkaldt ressourcepersoner til deltagelse. Sekretariatsbetjening Sekretariatsbetjening stilles til rådighed af Arbejdsmarkedsforvaltningen. Samarbejdsform Aftaleparterne mødes i styregruppen én gang i kvartalet i aftaleperioden. På de kvartalvise møder evalueres og følges der op på effekten af de igangsatte initiativer, og indsatsen tilrettes lokalt efter skønnet behov. Kommunikationsstrategi Parterne er enige om, at partnerskabsaftalens indhold skal formidles bredt ud såvel internt som eksternt og via skrevne og elektroniske medier. 5

7 Kommunikationsstrategien, som løbende vil blive tilpasset og behandlet på styregruppens møder, vil bygge på et samarbejde mellem aftalens parter både hvad angår brevkampagner, virksomhedsprofilering, pressemeddelelser og arrangementer. Bilag Delaftalerne til nærværende Partnerskabsaftale er vedlagt i følgende bilag: 1. Delaftale om praktikpladser til unge under erhvervsuddannelse 2. Delaftale om erhvervsfagligt fokus i undervisningen og vejledningen i folkeskolen og i UUvejledningen 3. Delaftale om erhvervsfagligt fokus i indsatsen for ledige og i efteruddannelsesindsatsen Hjørring, den 2. maj