Projektansøgning Update2 Jobcenter København.
|
|
|
- Minna Danielsen
- 10 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Projektansøgning Update2 Jobcenter København. Projektets overordnede idé og målsætning / Projektet på 5 linjer: Projektets overordnede formål er at øge beskæftigelse og mindske kriminaliteten, herunder undgå tilbagevenden til kriminalitet for unge afsonere under 30 år. Det skal ske gennem et styrket og udvidet samarbejde mellem statsfængslet Sdr. Omme og Københavns Kommune (Beskæftigelsesog Integrationsforvaltningen (BIF) og øvrige forvaltninger) til gavn for de indsatte så de undgår tilbagefald til kriminalitet, og bliver i stand til at udnytte deres arbejdsevne. Et delmål er således samtidig at udvikle en samarbejdsmodel for håndteringen af afsonernes tilbagevenden til arbejdsmarkedet. Projektets nye dimensioner (maks. 10 linjer): Med henvisning til Statsfængslet Sdr. Ommes ansøgning til Projekt JobUpdate 2 ønsker Jobcenter København Skelbækgade (JKS), at være en del af det nye samarbejde mellem fængsel og 5 kommuner. JKS er et ungecenter, hvor unge under 30 år uden uddannelse indgår i en uddannelsesrettet indsats og som det fremgår af figur 1, er størstedelen af de tidligere kriminelle i Københavns Kommune netop i aldersgruppen år. De afgåede Kbh'ske borgeres aldersfordeling 21% 12% år år år Over 40 år 24% 43% Figur 1: De afgåede Københavnske borgere med afgang fra Kriminalforsorgen - aldersfordelt. Erfaringer viser, at det kan være svært for de løsladte, at finde fodfæste på arbejdsmarkedet. Derudover gælder det ofte, at de løsladte har berøringer med flere forvaltninger grundet forskellige sociale problematikker. Jobcenterets rolle i samarbejdet med Statsfængslet Sdr. Omme er at sikre, at udslusningen/løsladelsen ikke ender ud i ny kriminalitet. Ved at koordinere samarbejdet mellem BIF og øvrige forvaltninger i forhold til økonomisk sikring til den enkelte, fastholdelse af sociale tiltag herunder mentorordning såvel som bolig, samt beskæftigelsesrettede tiltag, sikres det, at afsonerne ikke oplever frustrationer når de skal orientere sig i jobcenterets mange forskellige tilbud og regler. Hermed sikres det, at afsonere op til et halvt år inden løsladelse får lagt en handleplan og at denne handleplan kommer til de rette instanser i Københavns Kommune efterfølgende. JKS ønsker yderligere at være en del af samarbejdet mellem fængsel og kommune (BIF og øvrige
2 forvaltninger) som led i en yderligere styrkelse af fokus på uddannelses- og arbejdsmarkedet samt beskæftigelsesmulighederne i tilknytning til, afsonernes løsladelse. Samfundsøkonomisk er det altså en fordel at sætte styrket ind med en beskæftigelses- eller uddannselsesrettet indsats i Sdr. Omme Statsfængsel. Målgruppen for projektet, herunder oplysning om, hvad der karakteriserer målgruppens forhold til arbejdsmarkedet (maks. 20 linjer): Målgruppen for projektet tager udgangspunkt i JobUpdate2 s målgruppe, der er 440 indsatte, langt væk fra arbejdsmarkedet eller uddannelsessystemet. Det er estimeret, at 250 af disse indsatte har tilknytning til Københavns Kommune. Det er derfor oplagt at JKS vil være tovholder på disse ca. 250 personer. Målgruppen er unge kriminelle, der omfattes af servicelovens bestemmelser om sikring af handleplan, bolig og ydelse til løsladte i samarbejde med kriminalforsorgen. Unge der typisk søger om kontanthjælp i Jobcentrene, som herved har til opgave at sikre at de unge er til rådighed for arbejdsmarkedet ved løsladelse og derved kan få kontanthjælp. Projektets målgruppe vil også omfatte de unge, som under afsoningen yder en særlig indsats for at ruste sig mod tilbagefald i kriminalitet jf. lov nr. 611 af 14. juni 2011 om ændring af straffeloven (udvidelse af noget for noget -ordningen). Projektets overordnede mål og eventuelle delmål, herunder forventede resultater ved projektets afslutning (maks. 80 linjer): Projketets overordnede mål: At udvikle og implementere arbejdsmetoder mellem (Statsfænglset Sdr. omme og kommunen), der kan øge arbejsstyrken blandt målgruppen af afsonere langt væk fra arbejdsmarkedet. Det skal ske gennem en målrettet uddannelses- og beskæftigelsesrettet indsats under udslusning og indtil udslusning til uddannelse og evt. job og dermed opkvalificere den enkelte til selvforsørgelse. Omdregningspunktet vil være udvikling og udbygning af en samarbejdsmodel i et forpligtende samspil mellem Statsfængslet Sdr. Omme og jobcentrene. De overordnede mål for nærværende projekt, tager udgangspunkt i de opstillede mål for JobUpdate2. Det præciceres i det nedenstående, hvad der lokalt forventes som supplerende mål til det overordnede projekt. Jobcenterets forventede resultater (skriv det mere direkte) fx 250 unge afsonere, der d.d. eller på et givet tidspunkt er i Sdr Omme, tilknyttes indsatsen inden for en 3-årig ramme. 90% af de 250 borgere skal med udløbet af 2013, have en handleplan ved løsladelse. Håndholdt og individuelt tilpasset indsats ved overgang til en beskæftigelses- og uddannelsesrettet indsats i JKS. Udvikling af en effektiv forpligtende samarbejdsmodel med klar rollefordeling, så målgruppen ikke tabes på gulvet. Ved at være tovholder for afsonernes handleplaner sikres det, at handleplanerne modtages i de pårørende forvaltninger i det omfang de skal håndteres andre steder end jobcenteret. Tidlig og intensiveret indsats (6 mdr. inden løsladelse), så selvforsørgelse opnås tidligere end i dag. Ved at være i kontakt med afsonere op til 6 mdr. inden de løslades sikres et fokus på beskæftigelsesmuligheder for afsonerne når de løslades. At to tredjedele af projektdeltagerne får positiv kontakt til jobcenter efter afsoningen, og at de er i aktivitet enten i form af uddannelse, beskæftigelse eller deltager aktivt i en af jobcentrets tilbudsvifter.
3 Projektets delmål: Der henvises yderligere til JobUpdate2 s ansøgning At afsoningsperioden vil fungere som en aktiv udviklings- og afklaringsperiode med optimale muligheder for iværksætning af et kompetenceudviklings- og afklaringsforløb for målgruppen længst væk fra arbejds- markedet. Målgruppens livsstil vanskeliggør etablering af udviklings/afklaringsforløb udenfor fængslet. At samarbejdsparterne og parterne (Jobcentre, DA/LO, Staten og andre) uden for fængslet får øjnene op for, at et fængselsophold kan fungere som en aktiv periode, hvor afsonere langt fra arbejdsmarkedet kan blive stabiliseret socialt, arbejdsmarkedsafklaret, jobtrænet og få en tilknytning til arbejdsmarkedet efter løsladelse. At der udvikles en fælles forståelse mellem fængsel og jobcenter for behovet for en ændret rolle- og opgavefordeling, hvor de ser hinanden som medspillere, der kan støtte hinanden i at skabe merbeskæftigelse og mindre kriminalitet for målgruppen langt fra arbejdsmarkedet. At sikre at handleplaner for afsoner, ikke kun kordineres med Socialforvaltningen, men fremadrettet også aktivt kondineres med Jobcenter København. At være med til at etablere et metodeudviklingsarbejde mellem fængsel og kommune med aftaler om gensidig forpligtigelse i forhold til den enkelte indsatte. Det er hensigten, at der udvikles et tættere samarbejde mellem de to parter, omkring indhold i et afklaringsforløb og aftaler omkring kontakt til arbejdsmarkedet ved udslusning efter afsoningen. Metodeudviklingen vil bygge ovenpå andre projekterfaringer, så som egne erfaringer og projektet God løsladelse. Projektets aktiviteter og tidsplan, herunder oplysning om, hvordan eventuelle delmål opnås (maks. 120 linjer) Projektet starter op i august 2011 og forventes at forløbe til Aktiviteterne som er en del af projektet vil indeholde: Jobcenteret afholder afklarende møder med afsonere via projekt Job update inden de bliver løsladt, i Statsfængslet Sdr. Omme. Dette betyder, at jobcenteret skal lave en indsats før afsonerne reelt er til rådighed for arbejdsmarkedet. Tovholder på afsonernes handleplaner både under og efter løsladelse så det sikres, at der fortsat er fokus på job og uddannelse, samt ens overblik over sagerne i de forskellige offentlige instanser afsoner/løsladte er i kontakt med. Jobcenteret skal være repræsenteret ved fællesmøder mellem de 5 jobcentre og socialrådgivergruppen i Sdr. Omme Statsfængsel vedr. planlægning af samarbejdsrelationer og muligheder for udbygning af samarbejdet. Jobcenteret skal være repræsenteret ved samarbejdsseminarer med repræsentanter fra de 5 kommuner og relevante parter internt i fængslet (værkstedslederne (30), socialrådgiverne (5) og afdelingsledere (5) samt JobUpdate2 (4). Indholdet i afklaringsforløbene præciseres og kravspecifikationerne aftales, tilrettelægning af samarbejdet vedr. de enkelte afsoner aftales. Aftalerne omkring de 3 grupper indgås, ligesom visitationsregler til projektet fremlægges. Indholdet i de forskellige typer af aftaler klarlægges, og der aftales hvorledes samarbejdet optimalt kan udformes og etableres ved løsladelsen. Der kan aftales muligheder for mentorstøtte ud over projekt JobUpdate2 som en efterværnsperiode. Mentorstøtte mv. udover det kriminalforsorgen/jobupdate2 kan yde, tænkes her, at blive
4 søgt som ekstra ordinære aktivitet. Se budget. Jobcenteret skal være repræsenteret ved kvartalsmøder for at følge op på og tilpasse de indgåede aftaler, udvikle og kvalificere afklaringsarbejdet internt i fængslet, i forhold til projektopgaverne. Til kvartalsmøderne deltager følgende: de 5 kommuner fra udbetalingsenhed og Jobcenter, fængselsrepræsentanter, projekt JobUpdate2. Herudover kan der være ad hoc personer fra kommunerne, fængslet, virksomheder, behandling På baggrund af aftalerne fra samarbejdsseminaret iværksættes den interne metodeudvikling i fængslerne med 2 enkeltstående kursusdage for de berørte parter. Der vil være halvårlige opfølgningsdage. Kurser arrangeres af Projekt JobUpdate2 Projektets metoder (maks. 80 linjer): Projektets metoder vil være de samme som den overordnede ansøgning fra Sdr. Omme Statsfængsel, Derfor tager nærværende ansøgning udgangspunkt i de lokale metoder der vil blive anvendt som supplement til JobUpdate2 s metoder. Projektet i Jobcenter København: Jobcenteret vil bistå fagligt med individuelt målrettet afklaringsforløb op til 6 mdr. inden løsladelse, således at den enkelte afsoner kommer i gang med jobafklaringen/ kompetenceudviklingen/afklaring af fremtidig forsørgelse. Gennem samtaler med de indsatte i fængslet og via Skype (hvis det lovmæssigt viser sig muligt), vil beskæftigelseskonsulenter være istand til at afklare afsonerne mht. arbejds- og uddannelsesmarkedet. Jobcenterets rolle vil via samtalerne være at sikre at afsonernes Handleplaner kommer til de rigtige instanser i Københavns Kommune samt at de unge vil være afklaret i forhold til arbejdsmarkedet efter løsladelsen. Afklarings- & udviklingsforløbet tilrettelægges i et samspil imellem afsoner, fængsel, projekt JobUpdate2 og kommune/jobcenter. Baggrund for projektet (maks. 40 linjer): Projektets overordnede idé bygger videre på JobUpdate 1, der forsøgte at undersøge hvorledes de nuværende afsoningsformer kan udvikles i tættere samspil med arbejdsmarkedet med henblik på at fremme socialiseringen, øge beskæftigelsen og mindske tilbagefald til kriminalitet. Med udgangspunkt i pilotprojekter finansieret af LBR København og Københavns Kommune har Jobcenter København, Skelbækgade allerede erfaringer med unge årige i at opsøge afsonere i fængslerne inden løsladelse for at forberede dem og give dem en job/uddannelsesplan så de, når de bliver løsladte og ikke ender på gaden uden økonomisk fundament og bolig. Denne erfaring ønsker vi at bibringe omtalte projekt. Jf. bilag 1 (Køreplan for god løsladelse Københavns Kommune) fremgår det, at der er mange veje ind i Københavns kommune, og derfor mener vi at det er relevant men en fælles aftale og samarbejde omkring udarbejdelse og overlevering af handlingsplaner/jobplaner for de tidligere ansatte.
5 Ansøgers kompetence i forhold til målgruppen og projektmålet (maks. 40 linjer): Jobcenter København, Skelbækgade har specialindsats for unge kriminelle og har arbejdet med målgruppen gennem flere år. Blandt andet har vi gennem pilotprojekter (støttet fra LBR) gode erfaringer med at opsøge unge årige afsonere inden løsladelse for at forberede dem til arbejdsmarkedet når de løslades. Disse erfaringer mener vi at kunne overføre på de op til 30-årige. Har stor erfaring i samarbejde med udslusning via pensionerne Har specielt erfaring med udslusning via KRIS Danmark kombineret mentor. Særlig tilbudspakke i kognitivt baserede forløb til borgere med psykiske udfordringer. Tæt samarbejde med Cafe Exit, i Saxogade, København V. Hvordan vil evalueringen foregå? (maks. 20 linjer) Data bliver registeret i KMD Opera, således at der kan laves statistik og skabes overblik over forløbene. Eventuelle informationsaktiviteter, herunder en eventuel erfarings- og resultatspredning samt forankring (hvordan sikres anvendelsen af projektets erfaringer efter afslutning) (maks. 20 linjer): Bistå JobUpdate2 med informationsaktiviteter. Medvirke positivt i at forbedre køreplanen for god løsladelse, ved at inddrage projektets erfaringer. Det forventede antal deltagere i projektet: Det er estimeret at 250 afsonere ud af de 440 afsonere der udgør JobUpdate2 s målgruppe har bopæl i Københavns Kommune. Heraf: % kvinder 100 % mænd Resumé (maks. 20 linjer):
6 Bilag1.
For social behandling af stofmisbrugere efter 101 i Lov om Social Service.
Kvalitetsstandard For social behandling af stofmisbrugere efter 101 i Lov om Social Service. Voksen- og Sundhedsservice Side 1 af 9 Indholdsfortegnelse. Organisering...3 De opgaver der udføres på stofmisbrugs-behandlingsområdet...3
Beskæftigelsesudvalget 2014-15 BEU Alm.del endeligt svar på spørgsmål 191 Offentligt
Beskæftigelsesudvalget 2014-15 BEU Alm.del endeligt svar på spørgsmål 191 Offentligt Folketinget Beskæftigelsesudvalget Christiansborg 1240 København K Administrationsafdelingen Dato: 25. marts 2015 Kontor:
Evaluering af samarbejdet med projekt High:Five
Socialforvaltningen Børne- og Ungdomsforvaltningen Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen Januar 2008 Evaluering af samarbejdet med projekt High:Five Socialforvaltningen, Børne- og Ungdomsforvaltningen,
Aftale om socialt partnerskab. mellem Roskilde Kommune som arbejdsgiver og Roskilde Kommune som social myndighed
Aftale om socialt partnerskab mellem Roskilde Kommune som arbejdsgiver og Roskilde Kommune som social myndighed Roskilde kommune, april 2008 Jobcentret i Arbejdsmarkedsforvaltningen arbejder som myndighed
1. De organisatoriske rammer og administrative arbejdsgange
Førtidspensionsreformen 2013 V/Lektor Pernille Lykke Dalmar, UC Syddanmark. - En kort gennemgang af det fremsatte lovforslag, med et overblik over de centrale begreber, og hvad de dækker over. Indhold:
Samrådet vedrørende unge Kriminelle
Samrådet vedrørende unge Kriminelle Maj 2011 Pjecen er udgivet af: Samrådet vedr. unge kriminelle første gang juni 2003 Rev. Maj 2011 - Nyt oplag 200 stk. Tekst og Grafik : Arkitekst kommunikation - efterfølgende
Administrationsgrundlag for sygedagpengeområdet
9. maj 2012 Administrationsgrundlag for sygedagpengeområdet Dette notat indeholder grundlaget for Silkeborg Kommunes administration af sygedagpengeområdet. Notatet beskriver de centrale retningslinjer
Udsatte unge i uddannelse og arbejde Samspil på tværs - en juridisk eller praktisk udfordring? Odense, den 7. marts 2012
Udsatte unge i uddannelse og arbejde Samspil på tværs - en juridisk eller praktisk udfordring? Odense, den 7. marts 2012 En koordineret indsats - hvilke muligheder er der i social- og beskæftigelseslovgivningen?
PUMA-springet Ansøgning til Silkeborgs LBR og Arbejdsmarkedsudvalg
PUMA-springet Ansøgning til Silkeborgs LBR og Arbejdsmarkedsudvalg oktober 2007 1. Ansøgeroplysninger Ansøger UU Silkeborg og Ungeteamet i Jobcenter Silkeborg En fælles ansøgning med baggrund i det første
Vordingborg Kommunes Arbejdsmarkedspolitik. Overordnede mål og indsatsområder
Vordingborg Kommunes Arbejdsmarkedspolitik Overordnede mål og indsatsområder Udarbejdet Januar 2007 Arbejdsmarkedspolitikkens indhold: Visioner s.3 Lovgrundlag s.4 Udfordringer s.4 Grundlag s.4 Mål for
Økonomi og Administration Sagsbehandler: Lone Bjørn Madsen Sagsnr. 15.00.00-G01-2-14 Dato:10.3.2014. Notat om indsatsen for aktivitetsparate
Økonomi og Administration Sagsbehandler: Lone Bjørn Madsen Sagsnr. 15.00.00-G01-2-14 Dato:10.3.2014 Notat om indsatsen for aktivitetsparate Udfordring Det er et mål for beskæftigelsesområdet at hjælpe
NOTAT. Gigtskole i Hvidovre Kommune God træning mod slidgigt
Gigtskole i Hvidovre Kommune God træning mod slidgigt Kommunalbestyrelsen har på møde den 6. oktober 2015 besluttet at implementere SLID, Gigtskole for en toårig forsøgsperiode (2016-2017). Genoptræningen
Middelfart Kommunes beskæftigelsesplan 2016
Beskæftigelsesplan 2016 Middelfart Kommunes beskæftigelsesplan 2016 Beskæftigelsesplan 2016 angiver Middelfart Kommunes beskæftigelsespolitiske fokusområder i 2016. Målene styrer prioriteringen af strategien
Det offentliges rolle i forhold til sygefravær, kontanthjælp, førtidspension mv.
Det offentliges rolle i forhold til sygefravær, kontanthjælp, førtidspension mv. Seminar i Arbejdsmarkedskommissionen Thomas Mølsted Jørgensen Juni 2008 1 Andelen af modtagere af sygedagpenge, der ender
Rødovre Kommunes politik for socialt udsatte borgere. Vi finder løsninger sammen
Rødovre Kommunes politik for socialt udsatte borgere Vi finder løsninger sammen Forord Det er en stor glæde at kunne præsentere Rødovre Kommunes første politik for udsatte borgere. Der skal være plads
Socialfondsprojekt Ungeindsats Himmerland 2013-2014. Tillægsansøgning
Tillægsansøgning 1.0 Projektnavn og journalnummer (ESFN) Ungeindsats Himmerland ESFN-10-0041 2.0 Det oprindelige projekt indeholder Formålet med projektet: - at skabe større sammenhængskraft mellem tilbud
Beskæftigelsesplan 2015
Beskæftigelsesplan 2015 Indledning Beskæftigelsesplanens opbygning Kapitel 1 opstiller målsætningerne for beskæftigelsesindsatsen i 2015. Mål 1 4 er beskæftigelsesministerens udmeldte mål, som er obligatoriske
Strategi for Jobcenter Aalborgs virksomhedssamarbejde 2014-2015
Strategi for Jobcenter Aalborgs virksomhedssamarbejde 2014-2015 1 1. Indledning Et stort udbud af kvalificeret arbejdskraft bidrager til at virksomhederne kan vækste til gavn for samfundet. Det er således
Center Sundhed. Rehabiliteringsforløb for borgere med kræft
Rehabiliteringsforløb for borgere med kræft Baggrund I Rebild Kommune er der i alt 28.892 borgere, hvoraf der er 16.435 borgere i den erhvervsaktive alder (20-64 år). Hvert år er der ca. 173 nye kræfttilfælde
Kvalitetsstandard for ressourceforløb
Kvalitetsstandard for ressourceforløb Introduktion Den 1. januar 2013 trådte reformen af førtidspension og fleksjob i kraft. Reformen har medført store ændringer i arbejdet med komplekse sager. Ud fra
Tema: Unge i Rudersdal et blik på unges uddannelse og arbejde. - Møde i Erhvervs-, Vækst-, og Beskæftigelsesudvalget 09.04.2014
Tema: Unge i Rudersdal et blik på unges uddannelse og arbejde Møde i Erhvervs, Vækst, og Beskæftigelsesudvalget 09.04.2014 Indhold Ungepolitik Unge i Jobcentret Uddannelse Kriminalitet Kontanthjælpsreformen
Det Lokale Beskæftigelsesråd. Referat
Brønderslev Kommune Det Lokale Beskæftigelsesråd Referat Dato: 26. april 2007 Lokale: 120, Brønderslev Rådhus Tidspunkt: 15.00 Indholdsfortegnelse Sag nr. Side Åbne sager: 01/21 Kursus i rundbordssamtale...
STRATEGI. Strategi for socialøkonomiske virksomheder 2016-2020
STRATEGI Strategi for socialøkonomiske virksomheder 2016-2020 Forord Baggrund Vækstudvalget drøftede på deres møde d. 3. februar 2015 socialøkonomiske virksomheder i forhold til at understøtte indsatsen
Aftale mellem Sundhedscentret og Jobcenter Ringkøbing-Skjern
Aftale mellem Sundhedscentret og Jobcenter Ringkøbing-Skjern om et Motivations- og afklaringsforløb for borgere, som har et problematisk forbrug af rusmidler Aftale om Motivations- og afklaringsforløb
Indstilling. Til Aarhus Byråd via Magistraten. Den 28.10.13. Aarhus Kommune
Indstilling Til Aarhus Byråd via Magistraten Sociale Forhold og Beskæftigelse Den 28.10.13 Implementering af kontanthjælpsreformen Omsætning af kontanthjælpsreformen i Aarhus Kommunes Beskæftigelsesforvaltning.
Projektbeskrivelse. Baggrund for projektet: Målgruppen for projektet:
Projektbeskrivelse Baggrund for projektet: Psykiske lidelser er en hyppig årsag til, at borgere her i landet er uden for eller forlader arbejdsmarkedet. Mange borgere med psykiske lidelser må formodes
Partnerskabsaftale. Systematisk samarbejde mellem [virksomhedens navn] og Ringkøbing-Skjern Kommune
Systematisk samarbejde mellem [virksomhedens navn] og Ringkøbing-Skjern Kommune PARTNERSKABSAFTALE MELLEM [Indsæt virksomhedens navn] Jobcenter Ringkøbing-Skjern Gade: Gade: Finderupsvej 9 Postnr. og by:
Jobcentrenes instrumenter overfor de svage ledige. Hvad virker og hvad bør udvikles? v/regionsdirektør Jan Hendeliowitz
Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland Jobcentrenes instrumenter overfor de svage ledige. Hvad virker og hvad bør udvikles? v/regionsdirektør Jan Hendeliowitz Målgruppen Ikke en klar definition /
EN FÆLLES STRATEGI FOR UDSATTE OG SYGE BORGERE I BIF, SUF OG SOF
EN FÆLLES STRATEGI FOR UDSATTE OG SYGE BORGERE I BIF, SUF OG SOF En fælles strategi for udsatte og syge borgere i BIF, SUF og SOF Mange københavnere er syge eller har andre sundhedsmæssige problemer. Nogle
Øget empowerment af borgerne Workshop 3. november 2014
Øget empowerment af borgerne Workshop 3. november 2014 Seniormanager Andreas Nikolajsen og seniorkonsulent Mette Louise Pedersen, Deloitte Consulting Empowerment af borgere 1. Nye veje i beskæftigelsesindsatsen
Bilag 1: Status på handleplan for Københavns Kommunes Handicappolitik BIF
Bilag 1: Status på handleplan for Københavns Kommunes Handicappolitik BIF Følgende status på handleplan for Københavns Kommunes handicappolitik 2013 2014 følger op på, hvor langt Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen
Det forudsættes, at kommunens tilbud til børn og unge med særlige behov skal baseres på aktuel viden og dokumentation af effekt.
Standarder for sagsbehandlingen vedrørende opfølgning og evaluering af resultaterne af den konkrete indsats Politisk målsætning vedr. opfølgning og evaluering af resultaterne af den konkrete indsats Det
Orienteringsnotat til Økonomiudvalget vedr. indgåelse af kontrakt om Mentorordning 2015-18
KØBENHAVNS KOMMUNE Økonomiforvaltningen Center for Sikker By NOTAT Til Økonomiudvalget Orienteringsnotat til Økonomiudvalget vedr. indgåelse af kontrakt om Mentorordning 2015-18 Jf. vedlagte indstilling
Som en del af den nuværende boligsociale helhedsplan, er der etableret et områdekontor i Rønnebærparken/ Æblehaven.
Velfærd Sekretariat Sagsnr. 239821 Brevid. 1694709 Ref. MESE Dir. tlf. 46 31 52 35 [email protected] NOTAT: Boligsociale indsatser i Roskilde Kommune 14. august 2013 Baggrund Morten Gjerskov (S) har
INDSATSKATALOG FOR Rådgivning for Stofmisbrugere i NÆSTVED KOMMUNE
INDSATSKATALOG FOR Rådgivning for Stofmisbrugere i NÆSTVED KOMMUNE 1 Indholdsfortegnelse. Kvalitetsstandard for stofmisbrugsområdet i Næstved Kommune... 3 Lovgrundlag for kvalitetsstandarden... 3 Ambulant
Flere akademikere i job 2016
Akademikeraftalen Flere akademikere i job 2016 Følgende partier er med i aftalen Det Konservative Folkeparti enhedslisten Liberal Alliance Radikale venstre socialdemokraterne socialistisk folkeparti venstre
En intensiv indsats omkring alle unge, så flest mulige unge påbegynder og afslutter en uddannelse
Beskæftigelsesplan 2016 Indledning Beskæftigelsesplan 2016 er i sin form og i sit indhold reduceret i forhold til tidligere år. I planen fokuseres der i år alene på 3 udvalgte indsatsområder, som Jobcentret
UddannelsesHusets Erhvervsmentornetværk
Esbjerg JobAktiv Motorvej UddannelsesHusets Erhvervsmentornetværk Giv Esbjergs unge mod på fremtiden UddannelsesHuset Spangsbjerg Møllevej 70-6700 Esbjerg www.uddannelseshuset.esbjergkommune.dk [email protected]
Strategi for integration af nye flygtninge og deres familier
Udkast til Strategi for integration af nye flygtninge og deres familier Antallet af flygtninge, der kommer til Danmark er stigende. Krig og uro i verdens brændpunkter gør, at Danmark modtager flere flygtninge
Hvordan virker ressourceforløb? Jobcenter Aarhus
Beskæftigelsesudvalget 2014-15 BEU Alm.del Bilag 134 Offentligt Hvordan virker ressourceforløb? Jobcenter Aarhus Beskæftigelsesudvalgets høring - Førtidspensions- og fleksjobreformen med fokus på ressourceforløb
Evaluering mentorordning ved Randers Social- og Sundhedsskoles afdelinger i Randers og på Djursland
Evaluering mentorordning ved Randers Social- og Sundhedsskoles afdelinger i Randers og på Djursland Til LBR i Randers, Favrskov, Syddjurs og Norddjurs kommuner 1 Indholdsfortegnelse Indledning...3 Randers...4
Danske Bank 9402 4800 1976 86
ANSØGNINGSSKEMA Pilotprojektet - Samtaler og indsatser, der modvirker langtidsledighed Ansøgningen må maksimalt fylde 6 sider i alt. Ansøgning sendes til Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering elektronisk
DAGSORDEN ARBEJDSMARKEDSUDVALGET
DAGSORDEN ARBEJDSMARKEDSUDVALGET den 17.12.2013 kl. 08:00 Hjerting Badehotel Strandpromenaden 1 6710 Esbjerg V SAGSOVERSIGT 1 Godkendelse af dagsorden... 3 2 Revision af resultatmål i Beskæftigelsesplan
Frederikshavn Kommune. Politik for frivilligt socialt arbejde 2015-2019
Frederikshavn Kommune Politik for frivilligt socialt arbejde 2015-2019 frivilligheden blomstrer Bærende principper fælles pejlemærker Tænkes sammen med fra politik til praksis 3 5 7 9 11 frivilligheden
Projektindstilling / uddybende projektbeskrivelse herunder økonomi
Projektindstilling / uddybende projektbeskrivelse herunder økonomi Projekt: Sund i job Dato: 15.01.13 Rettet af: SIHA Version: 12 Stamdata Projektnavn Projektejer Direktørområde Projektleder Projektidé
Beskæftigelsesstrategi
Beskæftigelsesstrategi Sønderborg Kommune 2016-2018 0 Forord Ingen kan være i tvivl om, at beskæftigelsesområdet er og har været præget af store forandringer og skift særligt gennem de seneste år. Der
Fredensborg Kommunes EXIT-strategi
Fredensborg Kommunes EXIT-strategi Sagsnummer: 13/14351 Sagsansvarlig: HEB Beslutningstema: Beslutning om fortsættelse af kommunens individorienterede indsatser for at hjælpe medlemmer af kriminelle og
Projekt Unge - godt i gang - formål og indsats
NOTAT 2. juli 2009 Projekt Unge - godt i gang - formål og indsats J.nr. 2009-0000906 Metodeudvikling og international rekruttering/sil/ala/mni/aos Baggrund Beskæftigelsesministeren introducerede i 2007
Skole. Politik for Herning Kommune
Skole Politik for Herning Kommune Indhold Forord af Lars Krarup, Borgmester 5 Politik for Folkeskolen - Indledning - Vision 7 1 - Politiske målsætninger 9 2 - Byrådets Børne- og Familiesyn 11 3 - Politik
Revideret ansøgning til A.P. Møller Fonden ny revision juli 2015
Revideret ansøgning til A.P. Møller Fonden ny revision juli 2015 Udvikling af det lærende teams samarbejde og professionalisme 2015-2018 På baggrund af dialog med A.P. Møller fonden og efterfølgende interne
Helsingør Kommune, Center for Børn, Unge og Familier, SSP-organisationen, Rønnebær Allé Helsingør -
SSP+ Med udbygningen af SSP-området, det såkaldte SSP+, opnår Helsingør Kommune en mere direkte og bedre indsats for stop af uhensigtsmæssig adfærd og udvikling af kriminalitet blandt unge over 18 år,
BESKÆFTIGELSESPLAN 2016
BESKÆFTIGELSESPLAN 2016 Beskæftigelsesindsatsen i Haderslev Kommune skal sikre, at kommunens borgere har mulighed for at deltage aktivt på arbejdsmarkedet, og at jobparate borgere hjælpes hurtigst muligt
Beskæftigelsesplan 2016-2020. Københavns Kommunes Beskæftigelses- og Integrationsforvaltning
Beskæftigelsesplan 2016-2020 Københavns Kommunes Beskæftigelses- og Integrationsforvaltning Indhold Indhold... 2 1 Indledning... 3 2 Københavns Vision 2020... 3 3 Ministermål 2016... 4 4 Status, udfordringer
Indsatsen for fastholdelse styrkes Trepartsaftalen udmøntet i lovforslag
Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland Trepartsaftalen nye regler på sygefraværsområdet v/ kontorchef Marianne Sumborg Indsatsen for fastholdelse styrkes Trepartsaftalen udmøntet i lovforslag 1 De
Serviceniveau. Servicelovens 52, stk.3 nr.2:praktisk pædagogisk støtte i hjemmet (Familiekonsulenter).
Serviceniveauer og kvalitetsstandarder for familier, børn og unge. Socialområde. Serviceniveau. Servicelovens 52, stk.3 nr.2:praktisk pædagogisk støtte i hjemmet (Familiekonsulenter). Allerød kommune.
Virksomhedsrettet indsats hjælper langtidsledige seniorer tilbage på sporet
Virksomhedsrettet indsats hjælper langtidsledige seniorer tilbage på sporet Det hænger sammen. Når ledigheden stiger over en længere periode, vokser gruppen af langtidsledige. Dette giver udfordringer
Labyrint; Stedet de unge finder vej!
Labyrint; Stedet de unge finder vej! Jens Frøsig Center leder; Labyrint i Faxe Kommune. Børn & Unge i alderen 10-23 år. Tilknyttet 135 sager i undersøgelse eller foranstaltning. 30 medarbejdere; pædagoger,
