Ekspertgruppe Farestaldsmanagement den 24. november 2015 Svarene vedrører møde i ekspertgruppe

Transkript

1 Ekspertgruppe Farestaldsmanagement den 24. november 2015 Svarene vedrører møde i ekspertgruppe Tilfredshed med mødet - De valgte emner på dagsordenen var relevante for mig Tilfredshed med mødet - Det faglige niveau var passende Tilfredshed med mødet - Mødeledelsen var god Tilfredshed med mødet - Alle deltog aktivt på mødet (i forhold til deres erfaring)

2 Har du kommentarer til ovenstående? Kan være i tvivl om hvor mange af os der kommer til at løse opgaver med løsgående diegivende søer inden for de næste 1-2 år. Tænker der bliver nogen af os som skal geares op til ekspert niveau. Men tænker det lige nu handler om overlevelse i eksisterende anlæg mere end ændring til løse søer. Et meget praktisk møde i forhold til gennemsnittet. Det gør det let at få anvendelige ting med hjem, men mangler så det at være "foran" landmændene. Diskussion på nettet viser, at "Bordet rundt" fortsat er relevant nej Super møde Fornuftig øvelse med udnyttelse af soanlæg (anledning til gode diskussioner) Det er ikke alle der kommer med nok, men sådan vil det jo nok altid være Konklussionerne på IUGR var noget søgte. Emnet om anlægsoptimering var særdeles relevant. Det er noget jeg har behov for yderligere træning i. Løsgående søer i farestalden fyldte for meget. Tre ting, som jeg særligt vil fremhæve fra mødet, og som jeg kunne tage med hjem Tid inden blodsukker er faldet til bage i niveau At helheds rådgivning er vigtigere end kun at se på udnyttelse af antallet af eksisterende farestier At der er IUGR grisene kan reddes af de medarbejdere der er dygtige Passende tid til øvelsen i forhold til udbyttet - Øget bevidsthed om, at beregning af staldudnyttelse kan gøres på mange forskellige måder - Ny norm til diegivende søer - Praktiske erfaringer vedr. pasning af løsgående diegivende søer Flow, var rigtig fint. IUGR grise kan overleve ligesom andre grise, men skal have særlig pleje. Det hjælper at tage sig af grisene lige fra fødsel. Energitilskud mere end en gang er nødvendig Jonas Würtz havde gode pointer IUGR grise, vores fælles arbejde med omlægning til uge drift og Jonas om pasning af løse søer i farestalden. Husk nu der skal være tid nok til Bordet rundt og tips /myter Produktionsoptimering drøftelserne omkring IUGR grise og det faktum at efter 2 timer så er effekten, målt på blodsukker, aftaget efter tildeling af råmælk flow i farestald og staldudnyttelse kan beregnes på mange måder drøftelserne omkring overgangs fodring i farestalden Grise må ikke være spærret inde i mere en 45 minutter Søer bliver dårligere til at være løsgående i farestalden med alderen, God struktur og opsamling af Dorthe P efter hvert emne Hvad forventer du dig af et møde i farestaldsgruppen At der er en debat og fuld åbenhed i gruppen så tvivls spørgsmål kan drøftes åbent Samt at nye tanker kan vendes især for dem i gruppen der mangler farestalds kolleger At jeg får nogen nye ting med jeg kan bruge min rådgivning fremadrettet. at komme motiveret tilbage og have noget med, som kan bruges på staldgangen.. eller understøtter det vi allerede gør At relevante områder belyses og at mulige løsninger prioriteres. At etik, økonomi, biologi og management diskuteres åbent. At der kommer brugbare løsninger. Nye faglige indspark, motivation samt fagligt netværk (så man ved, hvem man kan ringe til om hvilke problemstillinger)... Fagligt indhold, som kan bruges kan bruges til at påvirke landmandens økonomi positivt Højt fagligt niveau. Sparring og ny viden, med hovedfokus på ny viden 75 % af tiden. At jeg bliver udfordret rent teoretisk. Snik snak med fidusflytteri må ikke fylde for meget At få det helt nye med hjem måske også noget som "næsten er klar til at gå i trykken Tid til faglig udviklig og balast. Faglig vidensdeling/sparring at blive inspireret med konkrete faglige forhold, som jeg kan tage med hjem og bruge i min rådgivning. At have et forum hvor det er tilladt at komme med "skæve" indput for at udfordre hinanden.

3 At få nogle håndgribelige ting med hjem at arbejde med. At blive opdateret på ny viden. At kunne sparre med andre. højt fagligt niveau, med teorietisk baggrund Engagement, fagligt niveau, Hvad synes du der skal til for at et møde i farestaldsgruppen har været godt? Højt niveau på indlederen Tid til debat både med og uden den eksterne i indleder Jeg har fået noget med hjem. kalibrering og flow øvelse sidst var god At vi har fået et emne belyst og diskuteret. Gerne også konkluderet "Best practice" De tre førnævnte punkter.... Tager noget hjem der kan tjene landmanden penge At jeg har lært noget nyt og jeg føler mig motiveret til at hjælpe flere landmænd At vi ikke kun snakker praktik. Vi skal være stærkere teoretisk for at gøre en forskel fremadrettet At alle melder sig ind i kampen og siger det de ved DO Tid nok til relevante emner/ samt at der er en god styring af mødet Jeg skal have nogle konkrete fokuspunkter med hjem til det daglige arbejde. Der skal have været en god dialog hvor mange byder ind med deres holdning en god diskussion af tingene. højt fagligt niveau, med teoretisk og praktisk sammenhæng Faglig dialog og udvikling - Besætningsbesøg - Gruppearbejde - Arbejde med håndbogsblade

4 - Indlæg fra forskere fra KU, AAU m.m. - Udenlandske forskere - Indlæg fra svineproducenter/driftsleder - Tips og myter

5 - Nyt fra SEGES Videncenter for Svineproduktion - Projekter som vejehold, faringsovervågning m.m. Hvad motiverer dig til at deltage i farestaldsgruppen? (sæt gerne flere krydser) Hvordan vurderer du din egen indsats på møderne (sæt gerne flere krydser)

6 Hvordan vurderer du din egen indsats på møderne (sæt gerne flere krydser) - Andet Jeg er velforberedt til møderne og får derfor et stort udbytte af disse Jeg deltager ikke mere :) norgen ting kan jeg bidrage til/andre ting ikke Der er enkelte der fylder meget i snakken!!! Jeg synes ikke (altid) diskussionerne giver mening, derfor holder jeg mund. Det gælder naturligvis ikke altid. har ikke deltaget i så mange Hvordan vurderer du de andre gruppemedlemmers indsats (sæt gerne flere krydser) Hvordan vurderer du de andre gruppemedlemmers indsats (sæt gerne flere krydser) - Andet Jeg kunne godt ønske mig, at de senest optagne medlemmer deltager mere i diskussionerne, da de helt sikkert også har noget at bidrage med. Jeg deltager ikke mere :) deltagerne er forskellige, også ift indsats

7 Emner, der skal behandles i farestaldsgruppen. Udvælg de 3 emner, som du finder vigtigst Forslag til fremtidige emner Blev afleveret på dagen Det er rigtigt vigtigt at der i den kommende periode er økonomi på de ideer og tiltag vi foretager os. Det gælder også når vi snakker staldkapacitet i farestalden. Det er enormt vigtigt at vi får det økonomisk bedste ud af staldanlæggene i de kommende år. Vi skal ud på staldgangen og vise at vi kan flytte noget økonomisk. Professor Jens Peter Nielsen havde spændende data om jernniveau og produktion hos søer og pattegrise med til DVHS. Markku Johansen publicerer snart nye resultater,, som bør tages op i gruppen. Pattegrisediarre PattegriseLIV. Samle erfaringerne omkring motivation, HR, management og fiduser - Økonomi ved bedre udnyttelse/anderledes udnyttelse af stald systemet. Hvorfor tjener de bedste penge? Hvad er fremtiden for danske soproducenter/os, hvordan bliever vi de bedste til at tjene penge (IKKE BEDSTE PRODUKTIVITET)? Arbejdstidsforbrug, hvad er acceptabelt, hvad giver mening. Jeg har lige været i Holland hvor de bruger markant færre timer pr,so end vi gør. Er vi gået for langt med tidsforbruget i jagten på grise pr årsso og lavere dødelighed. Alt det vi giver for at holde liv i de små grise, skal vi ikke finde det der er bedst? Har sca held med deres fodring af søer i DK, kan de holde foderforbrug nede og søer i ordenligt huld? Produktionsoptimering Brug af PattegriseLiv USK. Næringsstofs sammensætning til de forskellige dyregrupper i farestalden søer og pattegrise Arbejdsplanlægning i forskellige besætningsstørrelser