SWOT analyse i Erhvervsgruppen:

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "SWOT analyse i Erhvervsgruppen:"

Transkript

1 SWOT analyse i Erhvervsgruppen: Stærke sider: Udvikling: Nogle meget interessante nye virksomheder i byen (comming stars) Vi ligger i en region der vil opleve vækst de næste årtier Der er mange ressourcer til rådighed; Vækstcenter Sjælland, Erhvervskontoret ect. Enormt uudnyttet potentiale på havnen Vækstfabrikken Iværksætterkursus Viden og Netværk Hjælp til virksomheder Fyrtårne: Novenco, ZBC, EUC Erhvervsservicekontor ikke kommunalt Ressourcer: En størrelse, der kan løse opgaverne Stor kommune mange muligheder Stor administration Stærk organisation og udviklingsafdeling Kommunens hjemmeside Virtuel indgang Mange (alle måske) faglige kompetencer samlet i Næstved Kommune Stærkt fagligt miljø i væksthuset Økonomiske midler Fysiske/Lokale: Maglemølle Erhvervspark Storcenter Byggegrunde mange muligheder Plads til nye virksomheder og udvidelse af eksisterende virksomheder Holdning: Der er stor fokus fra kommunens om at vi vil vækste Næstved Mange gode viljer Mange interessenter udefra vil gerne hjælpe med (Erhvervslivet) Viden om erhvervsudvikling Politisk indsigt

2 Svage sider: Forslag til handling: Kommunikationsplan (intern markedsføring) Succes historier Træning i kundeservice (lytte handle) Image/Profil: Omdømme Ingen klar profil Image er i bund Ingen fælles kultur inden for erhvervsservice Intern markedskommunikation: Enighed om produktet - fællesskab og samhørighed Synlighed professionel informationsformidling Manglende fodslaw (erhvervsambassadører) DI, LO og erhvervsrådet Vil måske det hele mangler fokus Mangler (muligvis) enigt byråd Indsigt i selvstændighedskultur Ser ikke det positive ved den afledte effekt Viden om hvad der efterspørges (også i Ekstern markedsføring) Ekstern markedsføring: Kender ikke vore kunder Vi er ikke gode til at fortælle hvad Næstved er god til (blevet bedre) Markedsføring Kompetence Klynger Business Club Samlet overblik Jord, lokaler Opsøgende og synlighed Manglende ejerskab Manglende koordinering turist, erhverv, uddannelse Koordinering af indsats Viden om hvad der efterspørges (også i Intern markedskommunikation) Købmandskabet salg, service, bundlinje (også i Økonomi) Manglende synlighed overfor hvilke service vi yder (også i Økonomi) Økonomi: Vi mangler en gruppe (4-5 stk.) dedikerede ressourcer i kommunen Single point of contact Økonomisk gennemslagskraft Manglende ressourcer Kontaktpersonale / Konsulenter Infrastruktur dels industri og dels handel Købmandskabet salg, service, bundlinje (også i Ekstern markedsføring) Manglende synlighed overfor hvilke service vi yder (også i Ekstern markedsføring)

3 Fokusering: Famler lidt i blinde Ser ikke muligheder

4 Muligheder: Infrastruktur: Beslutning om havnens muligheder Tappernøje Erhvervsservice: Reorganisering ressourceudnyttelse Markedsførings/Marketingschef Ud i marken Forretningsplan Task Force Eget økonomi Business case Iværksættere: Iværksætter support Synlige succeser MMV er En hver uge Nye job: Holde pendlere hjemme Skabe vækst blandt de virksomheder der i dag ligger i Næstved Kommune Erhverv og Infrastruktur: Ny omfartsvej Ligger langt væk fra København Ringvejen + Motorvejen Klart profileret erhvervsområde ved motorvejen internationalt fokus Opret erhvervsområde i Tappernøje og lad og så den i Femern-væksten Tag en beslutning om hvad man vil med havnen kan blive et varemærke for Næstved Udnyt infrastrukturen Momentum vej/tog Tappernøje Motorvejen Holmegaard Struktureret indkøb af erhvervsjord Uudnyttede arealer spredt i kommunen Havn og yderområder i kommunen Har attraktive områder også som bosætning Glumsø Øverup Fuglebjerg Mange muligheder for alle slags erhverv 2 golfbaner turist/erhverv Erhvervs Service: Udvikle små virksomheder til vækstvirksomheder Erhvervsport kom her Tiltrække nye virksomheder Tiltrække ny turist muligheder ( pga. BonBonLand) Identificer vækstvirksomheder og lærer af dem Tiltræk nye virksomheder og uddannelser fra udlandet

5 Skab samhørighed ved at bruge erhvervslivets ressourcer fx som mentorer Understøtte eksisterende erhvervsstruktur på udvalgte områder Tryk på reset knappen og overvej en reorganisering af vores erhvervsindsats Service: Nytænk Børn og Ældre (Thyra F) Turisme: Vand, Karrebæksminde og ind til Næstved + Susåen Turisme pak det vi har fint ind Invester i dygtige ressourcer til at drive det kommunalt invester mere end vores nabokommuner Videncenter for bæredygtigt byggeri Opdatere detailhandel udv. Plan og direkte kontakter Prioriter erhvervsudvikling Mulighed for at gøre os til landets førende vækstområde indenfor velfærdsteknologi Markedsføring: Skab et overblik over hvor vi kan lave et seriøst lobby arbejde (kommune/stat/privat) Invester i markedsføring af byen bliv stedet hvor man VIL bo Udflytning klemte København Syd Henvendelse til forretninger/firmaer som vi ønsker til Næstved

6 Trusler: Handling: Intern markedsføring Benchmark 5 bedste Best practice Forretningsplan Business Case / Flere medlemmer Konkurrence: Andre kommuner løber stærkere Omkringliggende kommuner vil det samme: grønt, klima, bæredygtighed Skab et modtræk til succeshistorierne fra Slagelse/Køge Konkurrencen er stor fra omkringliggende kommuner Pustes i nakken af andre kommuner Hård konkurrence blandt kommuner Køge, Slagelse, Sorø og Faxe Lukning af uddannelsesinstitutioner Holdninger: Københavneri Glemt + klemt mellem København og Femern Tro på Næstved Os Selv Provinskulturen på godt og ondt Forandringsparathed Stat, region, kommune Manglende image/kommunikation: Kendskab til Næstved Vi udnytter ikke vores netværk godt nok Lobby arbejde Vi bliver målt på noget andet, end det vi arbejder på Strategi: Manglende faste mål Næstved + de 5-6 erhvervsforeninger Manglende koordinering: DI DA LO Erhvervskontor Skaber støj (aktiviteter) Lederne Holdning og uddannelsesniveau Mere snak end handling Arbejdsstyrken / Uddannelsesniveau Manglende vilje til fokusering Økonomi: Byrådet Politisk vilje til at lave nødvendige investeringer i de rette folk på rette sted (Diskussion om prioriteringer) Omverdenen: Ny økonomisk kollaps

Erhvervs- og Turistpolitik

Erhvervs- og Turistpolitik Erhvervs- og Turistpolitik SUND VÆKST Sundt erhvervsliv DET BEDSTE STED AT LEVE OG DRIVE VIRKSOMHED Indhold Erhvervs- og Turistpolitik... 3 Erhvervs- og Turistpolitik... 3 Målene for Brønderslev Byråd...

Læs mere

Job- og personprofil. Økonomichef Økonomi og IT Holstebro Kommune

Job- og personprofil. Økonomichef Økonomi og IT Holstebro Kommune Job- og personprofil Økonomichef Økonomi og IT Holstebro Kommune 1 Indledning Holstebro Kommune søger en ny økonomichef, da vores nuværende har fået job som økonomichef i en privat virksomhed. I job- og

Læs mere

Maj 2016 Nr. 1. Bestyrelsen består nu af, set fra venstre mod højre: Johnny Aalbæk-Jensen Direktør, Moeller Devicon Bosch Packaging

Maj 2016 Nr. 1. Bestyrelsen består nu af, set fra venstre mod højre: Johnny Aalbæk-Jensen Direktør, Moeller Devicon Bosch Packaging NYHEDSBREV Maj 2016 Nr. 1 NÆSTVED ERHVERVSFORENING NY BESTYRELSE I NÆSTVED ERHVERVSFORENING MISSION 2016: Arbejde for, at kommunen er endnu mere ambitiøs i deres erhvervsfremmende aktiviteter Arbejde for

Læs mere

Strategi for Natur- og Kulturhistorisk formidling i Jammerbugt Kommune Indhold

Strategi for Natur- og Kulturhistorisk formidling i Jammerbugt Kommune Indhold Strategi for Natur- og Kulturhistorisk formidling i Jammerbugt Kommune Indhold 1. Baggrund... 2 2. Vision... 3 3. Det handler om:... 3 At løfte i flok... 3 At gå nye veje... 4 At skabe synergi... 4 4.

Læs mere

Leder- og medarbejderroller i Aarhus Kommune

Leder- og medarbejderroller i Aarhus Kommune Leder- og medarbejderroller i Aarhus Kommune Udviklingen og byrådets vision Fortællingen om Aarhus kræver noget nyt af os. Med afsæt i Fortællingen om Aarhus har Fælles MED Udvalget i Aarhus Kommune beskrevet

Læs mere

Netværk for Bæredygtig Erhvervsudvikling NordDanmark. Kursus i NBE. Velkommen

Netværk for Bæredygtig Erhvervsudvikling NordDanmark. Kursus i NBE. Velkommen Netværk for Bæredygtig Erhvervsudvikling NordDanmark Kursus i NBE Velkommen Kursus i NBE Den 17. marts 2016 Velkommen Program for NBE kursus den 17. marts 2016 8.30 Velkomst og introduktion til dagen +

Læs mere

Odense Letbane binder byen sammen

Odense Letbane binder byen sammen Odense Letbane Odense Letbane binder byen sammen ODENSE LETBANE Odense er i en rivende udvikling og letbanen er et centralt element i infrastrukturen i fremtidens Odense. Binder byen sammen Odense Kommune

Læs mere

Beskæftigelsespolitik 2014-2017

Beskæftigelsespolitik 2014-2017 Beskæftigelsespolitik 2014-2017 September 2014 1 Forord I Greve Kommune skal borgerne være helt eller delvist selvforsørgende. Det skal være undtagelsen, at borgere er på fuld offentlig forsørgelse. Derfor

Læs mere

Maglemølle Papirfabrik

Maglemølle Papirfabrik Maglemølle Papirfabrik Herlufsholm Skole 4. november 2011 Kommunaldirektør Jens Chr. Birch Maglemølle Papirfabrik I alt 90.000 m grundareal 60.000 etage m Centralt i Næstved ved kanalen, og under 1 km.

Læs mere

Vi fornyer fællesskabet Koncernledelsens. Strategi 2015-2017

Vi fornyer fællesskabet Koncernledelsens. Strategi 2015-2017 Vi fornyer fællesskabet Koncernledelsens Strategi 2015-2017 Indledning Efter års hårdt arbejde, som har bragt os sikkert gennem kommunesammenlægningen i 2007 og en alvorlig økonomisk krise i 2010, står

Læs mere

GOD KOMMUNIKATION I BUF: ALLE MEDARBEJDERE KOMMUNIKERER VI KOMMUNIKERER EFTER MODTAGERNES BEHOV VI KOMMUNIKERER ÅBENT OG TROVÆRDIGT

GOD KOMMUNIKATION I BUF: ALLE MEDARBEJDERE KOMMUNIKERER VI KOMMUNIKERER EFTER MODTAGERNES BEHOV VI KOMMUNIKERER ÅBENT OG TROVÆRDIGT KOMMUNIKATION I BUF ORES VISION Børne- og Ungdomsforvaltningen arbejder for, at alle københavnske børn og unge skal få de bedste muligheder for at vokse op og skabe sig en tilværelse på egen hånd. Vi skal

Læs mere

Job- og personprofil. Dagtilbudschef Børn og Unge i Holstebro Kommune

Job- og personprofil. Dagtilbudschef Børn og Unge i Holstebro Kommune Job- og personprofil Dagtilbudschef Børn og Unge i Holstebro Kommune 1 Job- og personprofil for den nye Dagtilbudschef til Holstebro Kommune Indledning Vores Dagtilbudschef gennem 6 år har søgt nye udfordringer.

Læs mere

Kina viser vejen for dansk eksport i krisetider

Kina viser vejen for dansk eksport i krisetider Organisation for erhvervslivet 11. maj 2009 Kina viser vejen for dansk eksport i krisetider Af Erhvervs-Ph.d. Nis Høyrup Christensen, [email protected] og Konsulent Joakim Larsen, [email protected] Dansk eksport har

Læs mere

Gratis E-kursus. Få succes med din online markedsføring - Online markedsføring alle kan være til

Gratis E-kursus. Få succes med din online markedsføring - Online markedsføring alle kan være til Gratis E-kursus Få succes med din online markedsføring - Online markedsføring alle kan være til Bloggens styrke Indledning 3 Hvad er en blog? 5 Hvorfor blogge? 7 Sådan kommer du i gang 9 Få succes med

Læs mere

PROVAS STÅR FOR PROFESSIONEL HÅNDTERING AF VAND, AFFALD OG SPILDEVAND

PROVAS STÅR FOR PROFESSIONEL HÅNDTERING AF VAND, AFFALD OG SPILDEVAND Provas 2020 PROVAS STÅR FOR PROFESSIONEL HÅNDTERING AF VAND, AFFALD OG SPILDEVAND Vi er Provas Mission Vision Værdier Kunder Medarbejdere Ejer Samfund Strategiske pejlemærker 05 06 07 08 10 13 14 17 18

Læs mere

Center for Kultur- og Oplevelsesøkonomi

Center for Kultur- og Oplevelsesøkonomi Erhvervs-, Vækst- og Eksportudvalget 2012-13 ERU alm. del Bilag 11 Offentligt Center for Kultur- og Oplevelsesøkonomi Oplevelser og kreative erhverv styrker Danmarks konkurrenceevne. v/ formand Hans Skov

Læs mere

Den fælles strategi for rehabilitering skal bidrage til at skabe et fælles basisfundament for tilgangen til rehabilitering i Ældre og Handicap.

Den fælles strategi for rehabilitering skal bidrage til at skabe et fælles basisfundament for tilgangen til rehabilitering i Ældre og Handicap. Ældre- og Handicapomra dets strategi for rehabilitering Formål I Skanderborg Kommune tager vi udgangspunkt i borgerens egne ressourcer, fordi vi mener, at alle har noget at bidrage med. Det betyder, at

Læs mere

Erhvervs- og turismestrategi

Erhvervs- og turismestrategi Januar 2016 Beskæftigelses- og Erhvervsudvalget Erhvervs- og turismestrategi Introduktion Beskæftigelses-og erhvervsudvalget har i 2015 indsamlet input til en ny erhvervs- og turismestrategi. Erhvervs-

Læs mere

AARHUS - EN BY I VÆKST ERIK JESPERSEN, DIREKTØR TEKNIK OG MILJØ - AARHUS KOMMUNE

AARHUS - EN BY I VÆKST ERIK JESPERSEN, DIREKTØR TEKNIK OG MILJØ - AARHUS KOMMUNE AARHUS - EN BY I VÆKST ERIK JESPERSEN, DIREKTØR TEKNIK OG MILJØ - AARHUS KOMMUNE AARHUS VOKSER! 1950 2009 2030 Indbyggere 177.000 303.000 375.000 Arbejdspladser 52.000 182.000 230.000 A r e a l f o r b

Læs mere

En styringsmodel. Et lyst indfald. Idégrundlag. Idé. Mål. Politikker

En styringsmodel. Et lyst indfald. Idégrundlag. Idé. Mål. Politikker En styringsmodel Et lyst indfald Idégrundlag Idé Mål Politikker Fig. 9.1 En styringsmodel. Fig. 9.2 Skabelon til opbygning af SWOT-analysen. Skabelon til opbygning af SWOT-analysen Stærke sider (S) Interne

Læs mere

Rammer til udvikling hjælp til forandring

Rammer til udvikling hjælp til forandring Rammer til udvikling hjælp til forandring Ungdomskollektivet er et tilbud til unge, som i en periode af deres liv har brug for hjælp til at klare tilværelsen. I tæt samarbejde tilrettelægger vi individuelle

Læs mere

L: Præsenterer og spørger om han har nogle spørgsmål inden de går i gang. Det har han ikke.

L: Præsenterer og spørger om han har nogle spørgsmål inden de går i gang. Det har han ikke. Bilag 4 Transskription af Per Interviewere: Louise og Katariina L: Louise K: Katariina L: Præsenterer og spørger om han har nogle spørgsmål inden de går i gang. Det har han ikke. L: Vi vil gerne høre lidt

Læs mere

Oplæg v/jesper Hansen, Erhvervskundechef i GrønlandsBANKEN

Oplæg v/jesper Hansen, Erhvervskundechef i GrønlandsBANKEN Oplæg v/jesper Hansen, Erhvervskundechef i GrønlandsBANKEN Finansielle muligheder og udfordringer Grønlands aktuelle økonomiske outlook Forskningsbidrag Finansielle muligheder og udfordringer Forretningsomfang:

Læs mere

Th. Langs skole. Profilanalyse 2016 L E D E L S E S U D V I K L I N G

Th. Langs skole. Profilanalyse 2016 L E D E L S E S U D V I K L I N G Th. Langs skole Profilanalyse 2016 Om analysen Svargrupper Indkomne svar Forældre 0-2 kl. Forældre 3-10 kl. Medarbejdere 36 201 30 Elever 3-6 kl. Elever 7-10 kl. 164 168 I alt 599 Flotte resultater!! Samlet

Læs mere

Ved aktivt medborgerskab kan vi gøre Silkeborg Kommune til en attraktiv kommune med plads til alle. Silkeborg Kommunes Socialpolitik

Ved aktivt medborgerskab kan vi gøre Silkeborg Kommune til en attraktiv kommune med plads til alle. Silkeborg Kommunes Socialpolitik Ved aktivt medborgerskab kan vi gøre Silkeborg Kommune til en attraktiv kommune med plads til alle. Silkeborg Kommunes Socialpolitik 1 Indhold Socialpolitikken og Socialudvalgets MVV... 3 Politikkens fokusområder...

Læs mere

Netværksguide. sådan bruger du dit netværk. Danmarks måske stærkeste netværk

Netværksguide. sådan bruger du dit netværk. Danmarks måske stærkeste netværk Netværksguide sådan bruger du dit netværk Danmarks måske stærkeste netværk Step 1 Formålet med guiden Hvor kan netværk hjælpe? Netværk er blevet et centralt middel, når det gælder om at udvikle sig fagligt

Læs mere

Tale: Jane Findahl, formand for KL s Børne- og Kulturudvalg, KL s Børnetopmøde

Tale: Jane Findahl, formand for KL s Børne- og Kulturudvalg, KL s Børnetopmøde Tale af Jane Findahl Ref. Sae/jbs Side 1/11 Anledning Børnetopmøde 2012 Dato 2. februar 2012 Sted Aalborg Kl. 10.08 10.20 Titel Taletid 8-9 minutter Tale: Jane Findahl, formand for KL s Børne- og Kulturudvalg,

Læs mere

ledelsesgrundlag Københavns Kommunes Ungdomsskole Københavns Kommunes Ungdomsskole

ledelsesgrundlag Københavns Kommunes Ungdomsskole Københavns Kommunes Ungdomsskole ledelsesgrundlag 2 ledelsesgrundlag 2008 s ledelsesgrundlag Ungdomsskolens ledelsesgrundlag er et udtryk for de forventninger, du som medarbejder kan have til din leder. Det er udarbejdet i fællesskab

Læs mere

Bilag 10a Eksekveringsplan. Lån en Leder

Bilag 10a Eksekveringsplan. Lån en Leder Bilag 10a Eksekveringsplan Lån en Leder Målgruppe SMV er Målgruppe Syddanske virksomheder med et stort vækstpotentiale inden for Vækstforums fokusområder: Velfærdsteknologi, Energi, Oplevelseserhverv og

Læs mere

NEXTWORK er for virksomheder primært i Nordjylland, der ønsker at dele viden og erfaringer, inspirere og udvikle hinanden og egen virksomhed.

NEXTWORK er for virksomheder primært i Nordjylland, der ønsker at dele viden og erfaringer, inspirere og udvikle hinanden og egen virksomhed. Erfagruppe Koncept NEXTWORK er et billigt, lokalt netværk for dig som ønsker at udvikle dig selv fagligt og personligt og gøre dig i stand til at omsætte viden og erfaringer til handlinger i dit daglige

Læs mere

Undersøgelsen viser på nordisk plan generelt de samme tendenser i de nordiske lande, men man ser også en række forskelle.

Undersøgelsen viser på nordisk plan generelt de samme tendenser i de nordiske lande, men man ser også en række forskelle. Fremtidens bank Undersøgelse af ønsker til den ideelle bank Internetbanken Nordnet har ved hjælp af Novus Opinion gennemført en undersøgelse af de nordiske forbrugeres ønsker til den ideelle bank i dag

Læs mere

Den demografiske udfordring på det tyske arbejdsmarked. Poul Scheuer Redaktør af Nyt om det tyske Arbejdsmarked

Den demografiske udfordring på det tyske arbejdsmarked. Poul Scheuer Redaktør af Nyt om det tyske Arbejdsmarked Den demografiske udfordring på det tyske arbejdsmarked Poul Scheuer Redaktør af Nyt om det tyske Arbejdsmarked Agenda Fra udvandringsland til indvandringsland igen Skrumpende og aldrende befolkning Demografistrategi

Læs mere

MINI GUIDE TIL ET BÆREDYGTIGT LEJERBO

MINI GUIDE TIL ET BÆREDYGTIGT LEJERBO MINI GUIDE TIL ET BÆREDYGTIGT LEJERBO LEJERBOS BÆREDYGTIGE VISION FOR ALMENE BOLIGER HVORFOR ER DER BRUG FOR BÆREDYGTIGE, ALMENE BOLIGER? Bæredygtige almene boliger er socialt engagerende, økonomisk realistiske

Læs mere

principper for TILLID i Socialforvaltningen

principper for TILLID i Socialforvaltningen 5 principper for TILLID i Socialforvaltningen De fem principper for tillid i Socialforvaltningen I slutningen af 2012 skød vi gang i tillidsreformen i Socialforvaltningen. Det har affødt rigtig mange konstruktive

Læs mere