Job- og personprofil. Økonomichef Økonomi og IT Holstebro Kommune

Transkript

1 Job- og personprofil Økonomichef Økonomi og IT Holstebro Kommune 1

2 Indledning Holstebro Kommune søger en ny økonomichef, da vores nuværende har fået job som økonomichef i en privat virksomhed. I job- og personprofilen vil vi udfolde jobbet og vores forventninger til den nye økonomichef. Du kan læse mere om Holstebro Kommune, værdier og strategiske satsninger på Der vil du opdage, at vi er en ambitiøs kommune, som ønsker at være attraktiv på mange områder. Økonomi er en koncernfunktion, der laver den aggregerede økonomistyring for hele kommunen og er faglig sparringspartner for forvaltningernes økonomienheder. Det er Økonomis mål at stille sin viden og kunnen til rådighed for hele organisationen, så Holstebro Kommune får den bedst mulige økonomistyring. Vi søger derfor en faglig stærk økonomichef, der kan og vil sætte den økonomifaglige dagsorden. Holstebro Kommune Holstebro Kommune er med sine indbyggere og Holstebro by i centrum en væsentlig drivkraft i det vestjyske. Visionen for Holstebro Kommune er at sætte den kulturelle dagsorden lokalt, nationalt og internationalt. Visionen For at leve op til visionen, bruger vi kultur: Som drivkraft for udvikling og vækst især inden for erhverv, uddannelse og sundhed Som den røde tråd i vores driftsopgaver og serviceydelser der er en dråbe af kultur i alt, som vi foretager os Til at skabe fælles identitet og til at profilere og markedsføre Holstebro Indsatsområder I forlængelse af vores vision, har vi særlig fokus på 3 indsatsområder: Kultur og fritid Uddannelse, erhverv og bosætning Sundhed og velvære Holstebro er også klima-kommune, hvor vi arbejder for en bæredygtig udvikling og bakker op om mulighederne for ny teknologi og grønne investeringer. Indsatsen er forankret i Teknik og Miljø. Fælles ledestjerne og fælles værdier Holstebro Kommunes overordnede personalepolitik tager udgangspunkt i visionen en dråbe af kultur i alt. For alle kommunens ca ansatte er der formuleret en fælles ledestjerne, der illustreres således: 2

3 Overordnede administrativ organisation Økonomi og IT Holstebro Kommune har en sund driftsøkonomi og har haft mulighed for udbygning af en lang række faciliteter de seneste år. De kommende år skal økonomistyringen udvikles yderligere. Økonomichefen refererer til Direktøren for Økonomi og IT. Direktørområdet består af 6 chefområder: Økonomi, IT og Digitalisering, Indkøb, Risikostyring, Erhvervs- og Turismeenheden samt Udvikling og Strategi. De seks chefer udgør sammen med direktøren forvaltningens chefgruppe. Stillingen Økonomi varetager som koncernfunktion det overordnede økonomiansvar for hele kommunen. Økonomi består af 14 dygtige og engagerede medarbejdere fordelt på 2 teams: Budget og Regnskab udarbejder kommunens årsberetning, budget og budgetopfølgning og bistår med økonomiske kompetencer og analyser. Økonomiservice yder support til hele organisationen i brug af økonomisystem og regnskabsmæssige spørgsmål. Økonomichefen har til opgave at drive og udvikle den økonomiske styring i samarbejde med afdelingen og den øvrige organisation, Direktionen og Byrådet. Der er en god kultur omkring økonomistyring i kommunen. Denne kultur skal vedligeholdes og udbygges. Den decentrale struktur i Holstebro Kommune betyder, at ud over den daglige ledelse af Økonomi, er det en væsentlig opgave at formidle samarbejdet med de øvrige forvaltningers økonomifunktioner. Det er målet, at det eksisterende gode og tillidsfulde samarbejde skal styrkes yderligere og gøres endnu tættere. 3

4 En hovedopgave de næste to år vil være udbygning af et ledelsesinformationssystem, så forvaltningerne får adgang til strukturerede data, der giver indsigt og viden om aktivitet og effekt til gavn for den fortsatte udvikling på fagområderne. Hovedopgaver kan kort beskrives Ledelse af Økonomi Koordinering af økonomisamarbejdet blandt kommunens fagområder Ledelse af budget- og regnskabsprocesserne Drift og udvikling af økonomisystemet Drift og udvikling af central ledelsesinformation Udvikling og kontrol af de økonomiske styringsprincipper Kontakt til revision og bank Udvikle formueforvaltning, gældspleje og likviditetsstyring Betjening af Direktion og det politiske system i økonomiske spørgsmål Økonomichefen er garanten for, at kommunens procedurer for budget, regnskab og budgetopfølgning giver valide og retvisende oplysninger til Direktion, Økonomiudvalg og Byråd. En troværdig økonomistyring er forudsætningen for, at kommunen kan drive og fortsat udvikle den kommunale service. Her har Økonomi en særlig rolle. Profilen Ingen opfylder alle krav, men vi forventer, at du har erfaring med økonomistyring, gerne fra en politisk ledet organisation. Du kan dokumentere dine ledelsesmæssige, økonomiske og udviklingsmæssige resultater fra andre steder. Du skal kunne vise, at du har udsyn og kan skabe resultater i samarbejde med andre både udenfor og indenfor den kommunale organisation. Personlige og ledelsesmæssige kompetencer: Indgående erfaring med økonomistyring og en politisk ledet organisation Inspirerende og motiverende leder Gode formidlingsevner i både skrift og tale Kan på egen hånd iværksætte initiativer og realisere dem Analytisk stærk Er udviklingsorienteret Kan skabe netværk i og uden for organisationen Gennemslagskraftig Vi forventer, at du har en længerevarende samfundsvidenskabelig uddannelse eller tilsvarende. 4

5 Ansættelsesvilkår Vi tilbyder ansættelse i henhold til gældende overenskomst. Søg stillingen online på senest den 30. maj, kl Der er første samtale 6. juni, hvor der udvælges 2-3 kandidater til anden samtale, der afholdes den 13. juni. Mellem første og anden samtale gennemfører Holstebro Kommunes HR-Udvikling en profiltest. Vi forventer tiltrædelse 1. august Kontakt Du er velkommen til at kontakte direktør Claus Brandt på mobil for yderligere oplysninger. 5