Velkommen til nye nyhedsbreve

Transkript

1 Side Nr. 1 INDHOLD Velkommen til nye nyhedsbreve Administrative nyheder 1. Nye krav til ligestilling 2. Hvordan udregnes feriegodtgørelse? 3. Ferievejledning Mulighed for at søge støtte i Kompetencefonden og Uddannelsesfonden 5. Frist for flex- samt barselsrefusion 6. Opgørelse af arbejdstid ved skoleårets udgang Velkommen til nye nyhedsbreve Tre nyhedsbreve skal sikre solidt informationsniveau til alle medlemsgrupper. Sekretariatssamarbejdet mellem Lilleskolerne og Dansk Friskoleforening er i fuld gang. Telefonsystemet er lagt sammen, og vi kan derfor trække på den samlede kapacitet, som i alt rummer 12 faste medarbejdere. Det giver gode synergier, som vi tror på, skolerne får glæde af. 7. Ansættelsesbevis - også for timelønnede Åben Skole Invitation Navnenyt Kalender Nu søsætter vi også tre nyhedsbreve, som skal styrke vores service og information til samtlige medlemsgrupper på skolerne: SkoleNyt - målrettet skolens administration (udkommer hver onsdag) BestyrelsesNyt - målrettet skolens bestyrelse (udkommer 1. onsdag hver måned) Den frie Skole - målrettet forældre, ansatte og skolekredsmedlemmer (udkommer hver 2. måned) Nyhedsbrevene bliver sendt direkte til alle medlemsskoler. Vi appellerer derfor til, at skolerne Tre nyhedsbreve til alle målgrupper på skolen sørger for at videredistribuere nyhederne til de tiltænkte målgrupper. Det er også muligt at tilmelde sig nyhedsbrevene via (øverste højre hjørne -»Nyhedsbreve«) Rigtig god læselyst! SkoleNyt udgives af Friskolernes Hus - et samarbejde mellem Lilleskolerne og Dansk Friskoleforening. Skriv til os på [email protected] og find mere information på og

2 Side 2 1. Nye krav til ligestilling Undervisningsministeriet har sendt brev til alle frie grundskoler den 13. december 2013 om nye krav til ligestillingstiltag. Tiltagene er en konsekvens af en ændring i loven om ligestilling af kvinder og mænd. Lovændringen indebærer følgende: At institutionerne skal opstille måltal for andelen af det underrepræsenterede køn i bestyrelsen. At institutioner med 50 medarbejdere eller derover skal udarbejde en politik for at øge andelen af det underrepræsenterede køn på de øvrige ledelsesniveauer At institutionerne igennem Undervisningsministeriet skal foretage en årlig indberetning til Ministeriet for Ligestilling og Kirke om: bestyrelsernes kønssammensætning, de opstillede måltal, status for opfyldelse af måltallene og om politik for at øge andelen af det underrepræsenterede køn på de øvrige ledelsesniveauer. Ligestillingslovens krav til sammensætning af bestyrelserne er ikke ændret. Det elektroniske indberetningssystem er nu tilgængeligt: Skolerne skal ved indberetningen: Angive det opstillede måltal, Angive forholdet af mænd og kvinder i den aktuelle sammensætning i det øverste ledelsesorgan, dvs. bestyrelsen (eksklusive medarbejder- og elevvalgte medlemmer) og, Konkludere om det opstillede måltal er nået eller ikke er nået. Er det opstillede måltal ikke nået, skal der tilføjes en begrundelse herfor. Institutioner med 50 medarbejdere eller flere skal oplyse om den udarbejdede politik for at øge antallet af det underrepræsenterede køn i deres øvrige ledelsesniveauer, hvordan den gennemføres, og hvad der er opnået. Institutionernes indberetning skal ske årligt og senest fem måneder efter regnskabsårets afslutning, jf. 4, stk. 2, i ligestillingsbekendtgørelsen. Fristen for institutionernes indberetning er den 31. maj 2014.

3 Side 3 2. Hvordan udregnes feriegodtgørelse/ferietillæg? Hvis man afvikler ferie med løn, har man ret til særlig feriegodtgørelse, som er et ikke ferieberettiget skattepligtigt beløb, der normalt udbetales med maj-månedslønnen. Man har dog ikke krav på feriegodtgørelsen før den måned, man begynder ferieafviklingen, hvilket normalt vil sige juli måned. Det er altså en forudsætning, at ferien afvikles med løn. (Hvis den ansatte alligevel fratræder, inden al ferie er afviklet, og der allerede er udbetalt særlig feriegodtgørelse, modregnes den særlige feriegodtgørelse ved beregningen af feriepenge ved fratræden for den del af ferien, der ikke er afviklet. Modregningen foretages i indbetalingen til FerieKonto.) Ferietillægget beregnes som 1,5% af alle indkomstskattepligtige beløb i optjeningsåret herunder løn i ferien. Pensionstillægget, ved medlemskab af Lærernes Pension, svarende til 1/3 af den samlede indbetaling til pensionskassen, indgår ikke i beregningsgrundlaget for ferietillæg. Normalt vil man kunne se beregningsgrundlaget i lønsedlen for december under betegnelsen ferieberettiget løn. 3. Ferievejledning 2014 Ferievejledning 2014 ligger nu i»filarkiv«på www. friskoler.dk. I ferievejledningen kan du bla. finde informationer om ferieloven, ferieaftalen, erstatningsferie, afvikling af ferie og særlige feriedage. Hvordan feriedage og særlige feriedage udregnes og udbetales. Feriefradrag for manglenede optjening af ferie. Feriedifference ved ændret beskæftigelsesgrad samt alt om lock-outens betydning for den kommende ferie samt særlig feriedage. 4. Mulighed for at søge tilskud i Kompetencefonden og uddannelsesfonden Frie grundskoler er omfattet af statens regler om Kompetencefonden og tildeles hvert år en bevilling, som Fordelingssekretariatet administrerer. Fordelingssekretariatets bestyrelse har besluttet af egne midler at supplere ordningen med en pulje, som benævnes Uddannelsesfonden. Formålet med Kompetencefonden og Uddannelsesfonden er at give støtte til individuel kompetenceudvikling. Tilskud fra Kompetencefonden kan anvendes til uddannelse af lærere, ledere og børnehaveklasseledere, mens tilskud fra Uddannelsesfonden kan anvendes til uddannelse både af lærerpersonalet og af Andre personalegrupper. Midlerne kan bl.a. benyttes til betaling af kursusafgifter, undervisningsmaterialer og vikarudgifter. Fordelingssekretariatets bestyrelse har besluttet, at skoler, der ikke tidligere har modtaget tilskud fra Kompetencefonden eller Uddannelsesfonden, har 1. prioritet ved fordelingen. Skoler, der har modtaget tilskud 1 gang, har 2. prioritet osv. Nærmere information samt ansøgningsmateriale findes på Eunomias hjemmeside under øvrige tilskud. Sidste frist for ansøgning om midler fra Kompetencefonden og Uddannelsesfonden 2014 er den 28. maj Frist for flex- samt barselsrefusion Ultimo maj er sidste frist for at ansøge statens administration om flex- samt barselsrefusion vedr. 1. kvartal Ultimo maj er sidste frist for at søge vikartilskud ved Eunomia vedr. april mdr. 6. Opgørelse af arbejdstid ved skoleårets udgang I år er der god grund til at være særligt opmærksom på opgørelsen af arbejdstiden for lærere og børnehaveklasseledere, fordi der træder nye arbejdstidsregler i kraft pr. august. Moderniseringsstyrelsen har udsendt en vejledning om emnet. Hovedpunkterne i vejledningen er: Arbejdstiden for skoleåret 2013/14 skal opgøres ved skoleårets afslutning efter de hidtil gældende regler Eventuel undertid er tabt. Eventuelle overtimer kan udbetales efter gældende regler det vil sige med et tillæg på 50 %. Eller timerne kan, hvis læreren og ledelsen er enige om det, overføres til afspadsering i skoleåret 2014/15, med et tillæg 50 %. Endelig er der mulighed for at overføre eventuelle overtimer til en timebank med

4 Side 4 et tillæg på 50 % med henblik på afspadsering i en senere normperiode. Hent Moderniseringsstyrelsens Vejledning om opgørelsen af arbejdstid i forbindelse med overgangen til nye arbejdstidsregler: 7. Ansættelsesbevis også for timelønnede Lov om ansættelsesbeviser indebærer, at skolerne er pligtige til at give den ansatte en række oplysninger om vilkårene for ansættelsesforholdet. Den forpligtelse klares normalt ved at bruge et af de standardiserede ansættelsesbeviser, som skoleforeningerne stiller til rådighed og som er udarbejdet i forståelse med de faglige organisationer. Ansættelsesbeviserne kan hentes på hhv. www. friskoler.dk eller Reglerne gælder også for vikarer og andre timelønnede. Der er dog en nedre grænse, idet forpligtelsen til at give oplysninger om ansættelsesforholdet først indtræder, når den gennemsnitlige ugentlige arbejdstid overstiger 8 timer, eller når lønmodtageren indenfor de seneste 4 uger har haft en gennemsnitlig ugentlig arbejdstid på 8 timer eller derover. For timelønnede kan skolen også anvende de standardiserede ansættelsesbeviser, idet der her er mulighed for at angive, at der er tale om en timelønnet ansættelse. Det anbefales, at skolerne som en del af de administrative rutiner giver alle timelønnede et ansættelsesbevis for at undgå, at der senere rejses tvivl om, hvorvidt lovens krav er overholdt. Lov om ansættelsesbeviser

5 Side 5 Åben Skole 2014 Torsdag den 6. november 2014 er der igen Åben Skole landet over for folkeskoler og frie grundskoler. De frie grundskoler samarbejder i år med Skole og Forældre, som er landsorganisation for forældre i folkeskolen. I år håber vi derfor, at endnu flere folkeskoler og frie grundskoler har lyst til at holde Åben Skole. I 2013 deltog 217 frie grundskoler i Åben Skole. Se mere på Der vil blive orienteret løbende om det kampagnemateriale, skolerne kan benytte sig af m.v. frem mod dagen. Tidspunktet på dagen er ikke endeligt afklaret, men skolerne vil blive orienteret, når der er fundet en løsning, som passer både folkeskoler og frie grundskoler. Navnestof Byens Skole skal i gang med at finde en ny skoleleder, idet skolens nuværende leder, Henrik Andersen, har sagt op for at søge nye udfordringer. Henrik Andersen har været leder ved Byens Skole i Valby i knap 12 år og har stået i spidsen for udbygningen af skolen fra 225 elever i 2003 til tosporet skole med 454 elever pr. 5 september Byens Skole kan besøges på og stillingsannoncen kan læses her: bit.ly/1m0edta Hvis I har nyt til»navnestof«(skolelederskifte m.v.) er I velkomne til at skrive til - [email protected].

6 Side 6 Invitation De frie grundskoler i offensiven Vi har modtaget en invitation fra Radikale Venstre, som vi hermed bringer videre. Radikale Venstre har taget initiativ til en debatdag, hvor alle frie grundskoler inviteres til at deltage - på tværs af politisk overbevisning. Radikale Venstre inviterer nu friskolefolk og andre interesserede på tværs af politisk overbevisning til en debatdag. Dagen skal handle om, hvordan vi i fællesskab får skabt en anderledes og mere positiv fortælling om de frie grundskoler. Dagen vil byde på oplæg fra relevante fagfolk, men frem for alt vil du have muligheden for at bidrage med dine idéer til, hvad skolerne, forældrene og politikere i højere grad kan gøre for at vende udviklingen. Program Kl Velkomst, sang og indledning v. Jeppe Mikkelsen, MF (RV) Kl Slip friheden løs - frie skoler er forpligtet til at udnytte netop friheden. Oplæg og debat om de frie grundskoler v. Troels Mylenberg, chefredaktør, kommentator og tidl. højskoleforstander Kl Pause Kl Gruppearbejde - her skal dine gode idéer i spil! Kl Pause (mulighed for at købe kaffe m.v.) Kl Opsamling på gruppearbejdet Kl Debat med skoleforeningernes formænd Kl Afrunding v. Jeppe Mikkelsen, MF (RV) Tilmelding Tilmelding er nødvendig og foregår her - Arrangementet er gratis, men kaffe og øvrige forfriskninger skal tilkøbes. Hvis der er spørgsmål til dagen, kan Jeppe Mikkelsen kontaktes på - [email protected]

7 Side 7 Kalender 13. juni - SFO-ledernetværksmøde på Århus Friskole, kl juni - Lilleskolefestival 2014 på Randers Lille Skole 18. august - Intromøde for nyvalgte bestyrelsesmedlemmer på Århus Friskole 20. august - Intromøde for nyvalgte bestyrelsesmedlemmer på Amager Lille Skole september - Ledertræf november - Kursus for administrativt personale i Holbæk 6. november - ÅBEN SKOLE november - Inklusionstræf 2014 i Holbæk december - LUF på Den Frie Lærerskole april - Lilleskoletræf 2015, Kobæk Strand Tre faste nyhedsbreve SkoleNyt udkommer hver onsdag BestyrelsesNyt udkommer 1. onsdag i hver måned. Den frie Skole udkommer hver anden måned. Kontakt vedrørende nyhedsbreve [email protected] Friskolernes Hus - et samarbejde mellem Dansk Friskoleforening og Lilleskolerne OBS Intromøder for nyvalgte bestyrelsesmedlemmer er flyttet Nye datoer: 18. august på Århus Friskole og 20. maj på Amager Lille Skole Middelfartvej 77, Båring 5466 Asperup eller Ny Kgs. Gade 10, København K Redaktion Maren Skotte Søren Stein Brinck Peter Højgaard Pedersen