Bilag 2. Århus Sporveje, Busselskabets, bemærkninger til turnusmodel (bilag 1). Turnustilrettelæggelse

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "Bilag 2. Århus Sporveje, Busselskabets, bemærkninger til turnusmodel (bilag 1). Turnustilrettelæggelse"

Transkript

1 Bilag 2 Turnusmodel drøftet mellem Århus Sporveje, Busselskabet, og FOA, Århus Afd., i henhold til 1 i Decentral arbejdstidsaftale af 18. september 2006 for tjenestemandsansatte buschauffører ved Århus Sporveje. Århus Sporveje, Busselskabets, bemærkninger til turnusmodel (bilag 1). Turnustilrettelæggelse Modellen i bilag 1 anvendes som turnus for tjenestemændene i fast turnus. Turnusmodellen anvendes i forbindelse med faste dagtyper (M, E og A), to dagtyper (M/E og E/A) samt rulleskift M/E/A (jf. eksemplet i bilag 1.) Århus Sporveje Busselskabet udarbejder forskellige supplerende skabeloner for de nævnte modeller. Turnusmodellen kan reduceres til et færre antal uger (fx 6 uger) Kørsel på lørdage kan ændres til kørsel på hverdage og/eller kørsel på en af de enkeltstående søndage (fri en hverdag i stedet for) Vægtningen mellem vagter i turnus kan forskydes i.f.m ændringer i kørslen eller planlægningen Arbejdsdage Frihed Der sikres maksimalt 5 arbejdsdage i træk Der sikres maksimalt 5 arbejdsdage pr. uge Der sikres frihed minimum hver anden weekend Der indlægges et større antal fridage såfremt timenormen er opfyldt Der indlægges ops-timer (2/3 skiftetimer) m.h.p at reducere dagantal og/eller den gennemsnitlige arbejdsdags længde i.h.t 4 i decentral arbejdstidsaftale af 18. september Modur: Der kan foretages ændringer i vagterne m.h.p. at flytte modur hen i forbindelse med fridag Det tæller ikke med i opgørelsen af modurstilfælde, hvis en buschauffør skifter fra vagt fredag eftermiddag til lørdag morgen Det tæller ikke med i opgørelsen af modurstilfælde, hvis en buschauffør skifter fra vagt lørdag eftermiddag til søndag morgen Bemærkning: Modur defineres som udgangspunkt som skift fra en dagtype til en tidligere, jf. bilag 1. Parterne er enige om at evaluere, om denne definition fortsat skal danne grundlag for definitionen af modur i Århus Sporveje, Busselskabet. Århus Sporveje, Busselskabet, og FOA, Århus Afdeling, er enige om inden udgangen at februar 2007 at evaluere erfaringerne fra modurstilfælde fra de igangværende planer.

2 2 Dispensationer fra 48-timers reglen: Der kan dispenseres fra 48-timers reglen ned til maksimalt 35 timer indtil 10 gange i en 12- ugers turnusperiode (indtil 5 gange over 6 uger osv.) Dispensationerne for 48-timersreglen reduceres med antallet af modurstilfælde (fra én dagtype til en anden) Natbuskørsel: Kørsel på natbus fordeles jævnt ud på de enkelte turnushold. Der kan maksimalt være en natbuskørsel pr chauffør pr 12 ugers turnusperiode Der sikres en buschauffør, der kører natbus, en ekstra fridag i turnusperioden via et øget vagtgennemsnit de øvrige dage. Denne fridag placeres efter vagt med natbuskørsel, medmindre der i forvejen på denne dag er indlagt en fridag i turnus. Vejledende beskrivelse af tidsintervaller for morgen-, eftermiddags- og aftenvagter. Vagter: Vinter 2006/07 Nord + Syd Hverdage Lørdage Søndage Morgen M1 4:09-14:45 4:45-16:35 5:15-16:30 M2 5:30-16:00 Eftermiddag E1 10:50-18:45 8:00-20:00 E2 11:00-20:30 Aften (nat) A1 14:00-25:00 14:30-25:45 14:30-25:45 A2 16:00-25:45 An 17:30-28:45 17:30-28:45 Ovennævnt vejledende gengivelse af tidsintervaller er gældende for en planperiode ad gangen, og forudsættes alene at skulle ændres ved udefrakommende årsager, der ændrer ved de vejledende forudsætninger for turnusmodellen. Århus Sporveje, Busselskabet Den 18. september 2006

3 EKSEMPEL Bilag 1 NY Hovedturnus M/E/A - inden indlagt 2/3-skiftetimer i ht aftale fred. nat - onsd. fri 1 F F m m m m lm 0 2 F-48 a a* e e e F 1 3 F m m m m F-48 la 0 4 sa* e e e F-(disp) m F 2 5 F e e F-(disp) e e# lm 1 6 sm m F-48 a a a F 0 7 F F m m m m lm 0 8 F-48 a a F-afd. e e F 0 9 F m m m m F-48 la 0 10 sa* e e e F-(disp) m F 2 11 F e e F-(disp) e e# lm 1 12 sm m F-48 a a a (n) F 0 Tilstedevær 33% 83% 83% 83% 83% 83% 50% 7 *) modur: - 3 stk - a/e, e/m, a/m og disp) dispensation for 48 t-regel: - 4 stk, jfr ovenfor i det konkrete forslag. Eksemplet er baseret på nedenstående fordelinger, èn natbusvagt (lørdag) og ekstra fridag f. eks en onsdag i turnus, men den ekstra fridag vil blive placeret på forskellige hverdage og på lørdage i de forskellige turnusser, der vil blive lavet. m) morgen (40%) lm) lørdag morgen (66%) sm) søndag morgen (50%) e) eftermiddag (40%) aften/nat a) (20%) la) lørdag aften/nat (33%) sa) søndag aften (50%)

4 4 EKSEMPEL Bilag 2 NY Hovedturnus M/E/A - inden indlagt 2/3-skiftetimer i ht aftale lørd. nat - onsd. fri UGE/DAG Søndag Mandag Tirsdag Onsdag Torsdag Fredag Lørdag 48t/modur # 1 F F m m m m lm F-48 a a* e e e F F m m m m F-48 la sa* e e e F-(disp) m F F e e F-(disp) e e# lm sm m F-48 a a a F F F m m m m la (n) F-(disp) a a F-afd. e e F F m m m m F-48 la sa* e e e F-(disp) m F F e e F-(disp) e e# lm sm m F-48 a a a F 0 0 Tilstedevær 33% 83% 83% 83% 83% 83% 50% 8 2 *) modur: - 3 stk - a/e, e/m, a/m og disp) dispensation for 48 t-regel: - 5 stk, jfr ovenfor i det konkrete forslag. Eksemplet er baseret på nedenstående fordelinger, èn natbusvagt (lørdag) og ekstra fridag f. eks en onsdag i turnus, men den ekstra fridag vil blive placeret på forskellige hverdage og på lørdage i de forskellige turnusser, der vil blive lavet. m) morgen (40%) lm) lørdag morgen (50%) sm) søndag morgen (50%) e) eftermiddag (40%) aften/nat a) (20%) la) lørdag aften/nat (50%) sa) søndag aften (50%)

5 5 EKSEMPEL Bilag 3 NY Hovedturnus M/E/A - inden indlagt 2/3-skiftetimer i ht aftale u. nat side 1 UGE/DAG Søndag Mandag Tirsdag Onsdag Torsdag Fredag Lørdag 48t/modur # 1 F F m m m m lm F-48 a a* e e e F F m m m m F-48 la sa* e e e F-(disp) m F F e e F-(disp) e e# lm sm m F-48 a a a F F F m m m m lm F-48 a a* e e e F F m m m m F-48 la sa* e e e F-(disp) m F F e e F-(disp) e e# lm sm m F-48 a a a F 0 0 Tilstedevær 33% 83% 83% 83% 83% 83% 50% 8 2 *) modur: - 4 stk - a/e, e/m, a/m og disp) dispensation for 48 t-regel: - 4 stk, jfr ovenfor i det konkrete forslag. Eksemplet er baseret på nedenstående fordelinger. m) morgen (40%) lm) lørdag morgen (66%) sm) søndag morgen (50%) e) eftermiddag (40%) aften/nat a) (20%) la) lørdag aften/nat (33%) sa) søndag aften (50%)

6 6 EKSEMPEL Bilag 4 NY Hovedturnus M - inden indlagt 2/3-skiftetimer i ht aftale side 1 UGE/DAG Søndag Mandag Tirsdag Onsdag Torsdag Fredag Lørdag 48T/modur # 1 F F m m m m lm F-(disp) m m m m m F F m m m m F-(disp) lm sm m m m F-(disp) m F F m m F-(disp) m m lm sm m F-(disp) m m m F F F m m m m lm F-(disp) m m m m m F F m m m m F-(disp) lm sm m m m F-(disp) m F F m m F-(disp) m m lm sm m F-(disp) m m m F 1 0 Tilstedevær 33% 83% 83% 83% 83% 83% 50% 10 0 *) modur: - 0 stk - a/e, e/m, a/m og disp) dispensation for 48 t-regel: - 10 stk, jfr ovenfor i det konkrete forslag. Eksemplet er baseret på nedenstående fordelinger. morgen m) (100%) lm) lørdag morgen (100%) sm) søndag morgen (100%) e) eftermiddag (0%) a) aften/nat (0%) la) lørdag aften/nat (0%) sa) søndag aften (0%)

7 7 EKSEMPEL Bilag 5 NY Hovedturnus E - inden indlagt 2/3-skiftetimer i ht aftale side 1 UGE/DAG Søndag Mandag Tirsdag Onsdag Torsdag Fredag Lørdag 48t/modur # 1 F F e e e e# lm/le F-(disp) e e e e e F F e e e e F-(disp) la sa* e e e F-(disp) e F F e e F-(disp) e e# lm sm m F-48 e e e F F F e e e e# lm/le F-(disp) e e e e e F F e e e e F-(disp) la sa* e e e F-(disp) e F F e e F-(disp) e e# lm sm m F-48 e e e F 0 0 Tilstedevær 33% 83% 83% 83% 83% 83% 50% 10 4 *) modur: - 2 stk - a/e, e/m, a/m og disp) dispensation for 48 t-regel: - max 8 stk, jfr ovenfor i det konkrete forslag. Eksemplet er baseret på nedenstående fordelinger, m) morgen (4%) lm/le) lørdag morgen/eftermidd.(66%) sm) søndag morgen (50%) e) eftermiddag (96%) a) aften/nat (0%) la) lørdag aften/nat (33%) sa) søndag aften (50%)

8 8 EKSEMPEL Bilag 6 NY Hovedturnus A - inden indlagt 2/3-skiftetimer i ht aftale lørd. nat - onsd. fri side 1 UGE/DAG Søndag Mandag Tirsdag Onsdag Torsdag Fredag Lørdag 48t/modur # 1 F F a a a a la F-(disp) a a a a a F F a a a a F-(disp) la sa a a a F-(disp) a F F a a F-(disp) a a la sa a F-(disp) a a a F F F a a a a la (n) F-(disp) a a F-afd. a a F F a a a a F-(disp) la sa a a a F-(disp) a F F a a F-(disp) a a la sa a F-(disp) a a a F 1 0 Tilstedevær 33% 83% 83% 83% 83% 83% 50% 10 0 *) modur: - 0 stk - a/e, e/m, a/m og disp) dispensation for 48 t-regel: - max 10 stk, jfr ovenfor i det konkrete forslag. Eksemplet er baseret på nedenstående fordelinger,èn natbusvagt (lørdag) og en ekstra fridag f. eks. En onsdag i turnus, men den ekstra fridag vil bblive placeret på forskellige hverdage og på lørdage i de forskellige turnusser, der vil blive lavet. m) morgen (0%) lm/le) lørdag morgen/eftermidd.(0%) sm) søndag morgen (0%) e) eftermiddag (0%) aften/nat a) (100%) la) lørdag aften/nat (100%) sa) søndag aften (100%)

9 9 EKSEMPEL Bilag 7 NY Hovedturnus A - inden indlagt 2/3-skiftetimer i ht aftale fred. nat - onsd. fri side 1 UGE/DAG Søndag Mandag Tirsdag Onsdag Torsdag Fredag Lørdag 48t/modur # 1 F F a a a a la F-(disp) a a a a a F F a a a a F-(disp) la sa a a a F-(disp) a F F a a F-(disp) a a la sa a F-(disp) a a a F F F a a a a la F-(disp) a a F-afd. a a F F a a a a F-(disp) la sa a a a F-(disp) a F F a a F-(disp) a a la sa a F-(disp) a a a (n) F 1 0 Tilstedevær 33% 83% 83% 83% 83% 83% 50% 10 0 *) modur: - 0 stk - a/e, e/m, a/m og disp) dispensation for 48 t-regel: - max 10 stk, jfr ovenfor i det konkrete forslag. Eksemplet er baseret på nedenstående fordelinger,èn natbusvagt (fredag) og en ekstra fridag f. eks. en onsdag i turnus, men den ekstra fridag vil bblive placeret på forskellige hverdage og på lørdage i de forskellige turnusser, der vil blive lavet. m) morgen (0%) lm/le) lørdag morgen/eftermidd.(0%) sm) søndag morgen (0%) e) eftermiddag (0%) aften/nat a) (100%) la) lørdag aften/nat (100%) sa) søndag aften (100%)

10 10 EKSEMPEL Bilag 8 NY Hovedturnus E/A - inden indlagt 2/3-skiftetimer i ht aftale side 1 UGE/DAG Søndag Mandag Tirsdag Onsdag Torsdag Fredag Lørdag 48t/modur # 1 F F e e e e la F-(disp) a a a a a F F e e e a F-(disp) la sa a a a F-(disp) e F F e a F-(disp) e e la sa a F-(disp) e a a F F F e e e e la F-(disp) e a a a a F F e e e e F-(disp) la sa a a a F-(disp) a F F e e F-(disp) e e la sa a F-(disp) a a a F 1 0 Tilstedevær 33% 83% 83% 83% 83% 83% 50% 10 0 *) modur: - 0 stk - a/e, e/m, a/m og disp) dispensation for 48 t-regel: - max 10 stk, jfr ovenfor i det konkrete forslag. Eksemplet er baseret på nedenstående fordelinger: m) morgen (0%) lm/le) lørdag morgen/eftermidd.(0%) sm) søndag morgen (0%) e) eftermiddag (50%) aften/nat a) (50%) la) lørdag aften/nat (100%) sa) søndag aften (100%)

11 11 EKSEMPEL Bilag 9 NY Hovedturnus M/E - inden indlagt 2/3-skiftetimer i ht aftale side 1 UGE/DAG Søndag Mandag Tirsdag Onsdag Torsdag Fredag Lørdag 48T/modur # 1 F F m m m m lm F-(disp) e e e e e F F m m m m F-(disp) lm sm m m m F-(disp) m F F e e F-(disp) m m lm sm m F-(disp) e e e F F F m m m m lm F-(disp) e e e e e F F m m m m F-(disp) lm sm m m m F-(disp) m F F e e F-(disp) m m lm sm m F-(disp) e e e F 1 0 Tilstedevær 33% 83% 83% 83% 83% 83% 50% 10 0 *) modur: - 0 stk - a/e, e/m, a/m og disp) dispensation for 48 t-regel: - 10 stk, jfr ovenfor i det konkrete forslag. Eksemplet er baseret på nedenstående fordelinger: m) morgen (60%) lm) lørdag morgen (100%) sm) søndag morgen (100%) e) eftermiddag (40%) a) aften/nat (0%) la) lørdag aften/nat (0%) sa) søndag aften (0%)

12 12 Vagter: Vinter 2006/07 Nord + Syd Hverdage Hverdage Ca. %- Ca. %- andel andel Hverdage alle dagtype Lørdage Søndage Morgen M1 4:00-14: :45-17:00 5:00-17:00 M2 5:30-16: Eftermiddag E1 9:00-19: :30-20:30 7:30-20:30 E2 11:00-20: Aften (nat) A1 14:00-25: :00-25:45 14:00-25:45 A2 16:00-25: An 17:30-29: :30-29:

DEN PALLIATIVE BEREDSKABSVAGT I REGION MIDT

DEN PALLIATIVE BEREDSKABSVAGT I REGION MIDT DEN PALLIATIVE BEREDSKABSVAGT I REGION MIDT OKTOBER 2013 1 Den palliative beredskabsvagt i Region Midt Den 1. september 2013 etableredes to palliative beredskabsvagter: Et i Vest med lægedækning fra Hospitalsenhederne

Læs mere

4. Inddragelse af en ordinær fridag...

4. Inddragelse af en ordinær fridag... PERSONALEAFDELINGEN Ordinære fridage Vejledning til arbejdstidsaftalen mellem Rigspolitiet og Politiforbundet (polititjeneste- mænd, tjenestemandsansatte kontorfunktionærer og tjenestemandsansatte kontorbetjente).

Læs mere

Lokale aftaler om arbejdstid

Lokale aftaler om arbejdstid Lokale aftaler om arbejdstid For pædagoger på det forebyggende og dagbehandlende område Pædagogernes Forhandlingsfællesskab Blegdamsvej 124 2100 København Ø Juli 2010 Indledning Denne vejledning retter

Læs mere

Aftale af 25-9-2012 incl. ændringer maj 2013 DECENTRAL ARBEJDSTIDSAFTALE FOR OVERENSKOMSTANSATTE BUSCHAUFFØRER VED BUSSELSKABET, AARHUS SPORVEJE

Aftale af 25-9-2012 incl. ændringer maj 2013 DECENTRAL ARBEJDSTIDSAFTALE FOR OVERENSKOMSTANSATTE BUSCHAUFFØRER VED BUSSELSKABET, AARHUS SPORVEJE Busselskabet, Aarhus Sporveje. 3F TLB, Aarhus Aftale af 25-9-2012 incl. ændringer maj 2013 DECENTRAL ARBEJDSTIDSAFTALE FOR OVERENSKOMSTANSATTE BUSCHAUFFØRER VED BUSSELSKABET, AARHUS SPORVEJE GÆLDENDE FRA

Læs mere

Natpenge mv. for tjenestemænd i staten

Natpenge mv. for tjenestemænd i staten Cirkulære om Natpenge mv. for tjenestemænd i staten 2006 Cirkulære af 24. marts 2006 Perst. nr. 019-06 PKAT nr. 201 J.nr. 05-426-7 Indholdsfortegnelse Cirkulære Generelle bemærkninger... 3 Bemærkninger

Læs mere

Aftale om alternative arbejdstidsregler for rengøring/housekeeping

Aftale om alternative arbejdstidsregler for rengøring/housekeeping Aftale om alternative arbejdstidsregler for rengøring/housekeeping 14. februar 2012 Der etableres i overenskomstperioden, som en forsøgsordning, en aftale om "Alternative arbejdstidsregler for medhjælpere,

Læs mere

Fredagseffekt en analyse af udskrivningstidspunktets betydning for patientens genindlæggelse

Fredagseffekt en analyse af udskrivningstidspunktets betydning for patientens genindlæggelse Fredagseffekt en analyse af ets betydning for patientens genindlæggelse Formålet med analysen er at undersøge, hvorvidt der er en tendens til, at sygehusene systematisk udskriver patienterne op til en

Læs mere

30. okt. 12. Fleksibel arbejdstid. Chefkonsulent Jesper Madsen

30. okt. 12. Fleksibel arbejdstid. Chefkonsulent Jesper Madsen 30. okt. 12 Fleksibel arbejdstid Chefkonsulent Jesper Madsen Fleksibel arbejdstid Dagsorden 1. Lokalaftaler og kutymer der hæmmer virksomhedens fleksibilitet 2. Lokalaftaler der øger virksomhedens fleksibilitet

Læs mere

Marathon træning 2012-2013 5 min/km

Marathon træning 2012-2013 5 min/km Marathon træning 2012-2013 5 min/km Signaturforklaring til træningsprogrammet i forbindelse med intensiteter: AL er Aerob Lavintensitet. Det er et roligt tempo, som kan holdes i lang tid. Det anvendes

Læs mere

Arbejde i holddrift 2013-2015. Den Grønne Gruppe. Overenskomst mellem Gartneri-, Land- og Skovbrugets Arbejdsgivere og Fagligt Fælles Forbund

Arbejde i holddrift 2013-2015. Den Grønne Gruppe. Overenskomst mellem Gartneri-, Land- og Skovbrugets Arbejdsgivere og Fagligt Fælles Forbund Arbejde i holddrift 2013-2015 Overenskomst mellem Gartneri-, Land- og Skovbrugets Arbejdsgivere og Fagligt Fælles Forbund 1. marts 2013 Den Grønne Gruppe Gartneri-, Land- og Skovbrugets Arbejdsgivere 2

Læs mere

Løn- og Personalenyt. 2013 forlig om nye arbejdstidsregler for skolepædagoger. Indhold. Orienteringsbrev nr. 2013:47 / 7. november

Løn- og Personalenyt. 2013 forlig om nye arbejdstidsregler for skolepædagoger. Indhold. Orienteringsbrev nr. 2013:47 / 7. november Løn- og Personalenyt Orienteringsbrev nr. 2013:47 / 7. november Forlig om nye arbejdstidsregler for skolepædagoger KL og BUPL indgik den 5. november 2013 forlig om nye arbejdstidsregler for skolepædagoger.

Læs mere

ÅRSNORM. - En aftale Teknikog Servicesektoren har søsat FOA 1

ÅRSNORM. - En aftale Teknikog Servicesektoren har søsat FOA 1 ÅRSNORM - En aftale Teknikog Servicesektoren har søsat FOA 1 Indledning...3 Før vi arbejder med planlægning af årsnormen...3 Hvor mange timer består årsnormen af...3 Hvad skal afskrives årsnormen og hvordan

Læs mere

Efterregulering af aftale om fordelingen af Ribe Amts aktiver og passiver

Efterregulering af aftale om fordelingen af Ribe Amts aktiver og passiver Efterregulering af aftale om fordelingen af Ribe Amts aktiver og passiver Den 16. maj 2007 Efterreguleringsoversigt Ribe Amt Efterregulering af aftale om fordelingen af Ribe Amts aktiver og passiver, rettigheder

Læs mere

41.92 O.15 46/2015 Side 1. Aftale for tjenestemandsansatte driftsassistenter/trafikkontrollører

41.92 O.15 46/2015 Side 1. Aftale for tjenestemandsansatte driftsassistenter/trafikkontrollører Side 1 Aftale for tjenestemandsansatte driftsassistenter/trafikkontrollører m.fl. KL FOA Fag og Arbejde Indholdsfortegnelse Side 1. Aftalens område... 3 2. Generelle bestemmelser.... 3 3. Grundløn... 3

Læs mere

Juleaftensdag, nytårsaftensdag og grundlovsdag er ikke helligdage.

Juleaftensdag, nytårsaftensdag og grundlovsdag er ikke helligdage. Bilag 2b for lærere og børnehaveklasseledere 1. Indledning Aarhusaftalen er den fælles aftale, der sætter rammerne for samarbejdet mellem skolens ledelse og det pædagogiske personale og mellem det forskellige

Læs mere

TILKENDEGIVELSE meddelt mandag den 7. december 2015

TILKENDEGIVELSE meddelt mandag den 7. december 2015 TILKENDEGIVELSE meddelt mandag den 7. december 2015 i faglig voldgiftssag, FV 2015.0106 Fagligt Fælles Forbund (advokat Evelyn Jørgensen) mod Danske Mediers Arbejdsgiverforening for A/S Bladkompagniet

Læs mere

C.125/11.03 Side 1. Dampfærgevej 22 Postboks 2593 2100 København Ø Tlf.: 3529 8100 AFSKRIFT

C.125/11.03 Side 1. Dampfærgevej 22 Postboks 2593 2100 København Ø Tlf.: 3529 8100 AFSKRIFT Side 1 Dampfærgevej 22 Postboks 2593 2100 København Ø Tlf.: 3529 8100 Cirkulære nr. 125 Juni 1977 J.nr. 1103-1/77 AFSKRIFT UDBETALING AF VISSE SÆRLIGE YDELSER TIL PERSONER MED ANSÆTTELSE PÅ FUNKTIONÆRVILKÅR

Læs mere

Notat fra forvaltningen om retningslinjer for lukkedage

Notat fra forvaltningen om retningslinjer for lukkedage Notat fra forvaltningen om retningslinjer for lukkedage Retningslinjer for antal og placering af lukkedage Med udgangspunkt i Børne- og ungdomsudvalgets beslutning af 17.12.2008 ( http://www.kk.dk/edoc/b%c3%b8rne-

Læs mere

Bilag 1 Arbejdstid Indhold

Bilag 1 Arbejdstid Indhold Bilag 1 Arbejdstid Indhold 1 - Tjenesteliste... 2 2 - Ugentlig arbejdstid... 4 3 - Daglig arbejdstid... 5 4 - Pauser... 5 5 Hviletid, fridøgn og anden frihed... 5 6 - Søgnehelligdage og andre særlige fridage...

Læs mere

Praktiske oplysninger om ferielukning i forbindelse med jul og nytår

Praktiske oplysninger om ferielukning i forbindelse med jul og nytår Praktiske oplysninger om ferielukning i forbindelse med jul og nytår 1. Indledning En del af HORESTA Arbejdsgivers medlemsvirksomheder holder lukket i en periode i forbindelse med jul og nytår. I det følgende

Læs mere

Bestillingsskema - skolemad

Bestillingsskema - skolemad 05.01. torsdag 1 06.01. fredag 1 09. 01 mandag 1 10.01. tirsdag 1 11.01. onsdag 1 1.01. torsdag 1 13.01. fredag 1 16.01. mandag 1 17.01. tirsdag 1 18.01. onsdag 1 19.01. torsdag 1 0.01. fredag 1 3.01.

Læs mere

Temamøde for kontaktpersoner

Temamøde for kontaktpersoner Temamøde for kontaktpersoner Ansættelsesvilkår, overenskomster og planlægning af arbejdstid Den 19. marts 2013 kl. 19.00-21.00 i Hedeagerkirken, Herning Dagsorden Orientering om ansættelsesvilkår, overenskomster

Læs mere

Krav til fornyelse pr. 1. april 2015 af aftaler og overenskomster indgået mellem KL og FOA Fag og Arbejde

Krav til fornyelse pr. 1. april 2015 af aftaler og overenskomster indgået mellem KL og FOA Fag og Arbejde FOA Fag og Arbejde Krav til fornyelse pr. 1. april 2015 af aftaler og overenskomster indgået mellem KL og FOA Fag og Arbejde KL s krav til organisationsforhandlingerne med FOA Fag og Arbejde er oplistet

Læs mere

Skabelon til tastemenu niveau 1

Skabelon til tastemenu niveau 1 Skabelon til tastemenu niveau 1 Normale dage når der er lukket IVRplan stor: Kanal: Åbningstider Tastemenuen skal gælde på følgende tidspunkter: Mandag fra kl. til Tirsdag fra kl. til Onsdag fra kl. til

Læs mere

Forslag. Til decentral arbejdstidsaftale for pædagogisk personale på Behandlingscentret Stjernehusene - Bodil Hjorts Vej 7.

Forslag. Til decentral arbejdstidsaftale for pædagogisk personale på Behandlingscentret Stjernehusene - Bodil Hjorts Vej 7. Forslag Til decentral arbejdstidsaftale for pædagogisk personale på Behandlingscentret Stjernehusene - Bodil Hjorts Vej 7. Vodskov 1. Formål Formålet med decentralarbejdstid er, at kunne tilgodese brugerne

Læs mere

Arbejdstid mv. i forbindelse med kursusdeltagelse

Arbejdstid mv. i forbindelse med kursusdeltagelse Cirkulære om Arbejdstid mv. i forbindelse med kursusdeltagelse 2006 Cirkulære af 24. marts 2006 Perst. nr. 021-06 PKAT nr. J.nr. 06-511-25 Indholdsfortegnelse Cirkulære Bemærkninger til aftalen... 3 Ikrafttræden...

Læs mere

HVORNÅR ER DET? Parvis, mindre grupper eller almene tidsudtryk. - 6 skilte Øget ordforråd og træning af - Tjekliste og eksempel på udtale.

HVORNÅR ER DET? Parvis, mindre grupper eller almene tidsudtryk. - 6 skilte Øget ordforråd og træning af - Tjekliste og eksempel på udtale. HVORNÅR ER DET? LÆRINGSMÅL MATERIALER OPDELING AF DELTAGERE - Kort med ord for Et øget kendskab til og brug af tidsperioder, ugedage, ord fra vores kalender og måneders navne og Parvis, mindre grupper

Læs mere

HVORNÅR MÅ ARBEJDSGIVER KONTAKTE MEDARBEJDERE?

HVORNÅR MÅ ARBEJDSGIVER KONTAKTE MEDARBEJDERE? HVORNÅR MÅ ARBEJDSGIVER KONTAKTE MEDARBEJDERE? UNDER FERIE Som udgangspunkt NEJ. Uanset årsag kan arbejdsgiver ikke kræve, at arbejdstager afbryder en allerede pbegyndt ferie ifølge ferieloven. Ferie begynder

Læs mere

Primera Air - Airbus 320 Primera Air - Airbus 320

Primera Air - Airbus 320 Primera Air - Airbus 320 FLY 2013 Side 1/5 1. Direkte fly TORSDAG fra Billund og Kastrup til Varna tur-retur. 1 eller 2 uger Dato 30.05 06.06 13.06 20.06 27.06 04.07 11.07 18.07 25.07 01.08 08.08 15.08 22.08 29.08 1 uge 2695 2795

Læs mere

Traditionen tro byder august september på forældremøder i de enkelte klasser,

Traditionen tro byder august september på forældremøder i de enkelte klasser, Vi skrev i første nummer af Fællesnyt, at vi ville udkomme én gang i kvartalet. Det bryder vi allerede her i andet nummer, hvor I kan læse om konfirmationsforberedelse i 7. klasse, en sjov bemærkning og

Læs mere

Undersøgelse i henhold til Stýrisskipanarlógin 38, stk. 2, af administrationen af sagen om Eysturoyartunnilin

Undersøgelse i henhold til Stýrisskipanarlógin 38, stk. 2, af administrationen af sagen om Eysturoyartunnilin Undersøgelse i henhold til Stýrisskipanarlógin 38, stk. 2, af administrationen af sagen om Eysturoyartunnilin Spørgsmål til Rune B. Róin i relation til det faktiske hændelsesforløb for perioden mandag

Læs mere

Arbejdstidsaftale. for sygeplejersker. ansat ved. OK Fondens institutioner

Arbejdstidsaftale. for sygeplejersker. ansat ved. OK Fondens institutioner Bilag 1 Arbejdstidsaftale for sygeplejersker ansat ved OK Fondens institutioner Arbejdstidsaftale Indledende bemærkninger Tilrettelæggelse af arbejdstid bør ses i en større sammenhæng, da arbejdstid også

Læs mere

Der har i flere år været overvejelser om at opgradere busbetjeningen på den tværforbindelse linje 18 dækker fra Friheden Station til Nordhavn Station.

Der har i flere år været overvejelser om at opgradere busbetjeningen på den tværforbindelse linje 18 dækker fra Friheden Station til Nordhavn Station. Notat Til: Hvidovre Kommune Kopi til: Københavns Kommune, Frederiksberg Kommune Sagsnummer Sagsbehandler TOR Direkte +45 36 13 16 40 Fax - [email protected] CVR nr: 29 89 65 69 EAN nr: 5798000016798 9.

Læs mere

Specialarbejdere i Dansk Røde Kors Asylafdeling

Specialarbejdere i Dansk Røde Kors Asylafdeling Cirkulære om organisationsaftale for Specialarbejdere i Dansk Røde Kors Asylafdeling 2002 Cirkulære af 21. januar 2004 Perst. nr. 003-04 PKAT nr. 603 J.nr. 03-333/14-8 Indholdsfortegnelse Cirkulære Bemærkninger

Læs mere

VIDEREGÅENDE UDDANNELSER

VIDEREGÅENDE UDDANNELSER 9. august 2004 Af Søren Jakobsen VIDEREGÅENDE UDDANNELSER Tilskuddet til de videregående er i gennemsnit faldet 0,6 procent eller 400 kr. pr. studenterårsværk fra 2001 til 2004. Dette dækker dog over store

Læs mere

Arbejdstidsregler. Socialpædagoger på døgninstitutioner m.v. ansat i Region Sjælland

Arbejdstidsregler. Socialpædagoger på døgninstitutioner m.v. ansat i Region Sjælland 1 Arbejdstidsregler Socialpædagoger på døgninstitutioner m.v. ansat i Region Sjælland Om de centrale arbejdstidsregler. Indhold: 1. Regelhenvisninger side 3 2. Hvad gælder for grundplanen side 4 3. Særligt

Læs mere

HANDICAP- HJÆLPERE OVERENSKOMST. DI Overenskomst ll (SBA) FOA Fag og Arbejde. 3F Privat Service, Hotel og Restauration. Indgået mellem. DI nr.

HANDICAP- HJÆLPERE OVERENSKOMST. DI Overenskomst ll (SBA) FOA Fag og Arbejde. 3F Privat Service, Hotel og Restauration. Indgået mellem. DI nr. VERENSKOMST HANDICAP- HJÆLPERE OVERENSKOMST 2014 2017 Indgået mellem DI Overenskomst ll (SBA) og FOA Fag og Arbejde og 3F Privat Service, Hotel og Restauration DI nr. 854598 2014 2017 Handicaphjælpere

Læs mere

Ekstraordinær generalforsamling i Danske Andelskassers Bank A/S

Ekstraordinær generalforsamling i Danske Andelskassers Bank A/S Selskabsmeddelelse nr. 12. oktober 2015 Ekstraordinær generalforsamling i Danske Andelskassers Bank A/S I henhold til vedtægternes 11 og 12 indkaldes hermed til ekstraordinær generalforsamling i Danske

Læs mere

L Ø N S K E M A I for MEJERIPERSONALE og CHAUFFØRER Gældende fra den 1. marts 2016

L Ø N S K E M A I for MEJERIPERSONALE og CHAUFFØRER Gældende fra den 1. marts 2016 MEJERIBRUGETS ARBEJDSGIVERFORENING L Ø N S K E M A I for MEJERIPERSONALE og CHAUFFØRER Gældende fra den 1. marts 2016 Timeløn. Mejeriarbejdere, chauffører, industrioperatører, pakkeoperatører og afløsere

Læs mere

Ansøgning om ungdomsbolig

Ansøgning om ungdomsbolig Ansøgning om ungdomsbolig Ønsker du at søge ungdomsbolig igennem Herlev Kommunes boliganvisning, skal du udfylde ansøgningsskemaet og aflevere det til Borgerservice sammen med evt. dokumentation eller

Læs mere

I brev af 15. maj 2014 har du klaget over Kommunens brev af 25. april 2014 om fastlæggelse af status for B vej, 128A-130A, som privat fællesvej.

I brev af 15. maj 2014 har du klaget over Kommunens brev af 25. april 2014 om fastlæggelse af status for B vej, 128A-130A, som privat fællesvej. Dato 2. juli 2014 Dokument 14/07149 Side Status for B vej 128A-130A I brev af 15. maj 2014 har du klaget over Kommunens brev af 25. april 2014 om fastlæggelse af status for B vej, 128A-130A, som privat

Læs mere

Lockout-skema for uge 15 (8. 12. april 2013)

Lockout-skema for uge 15 (8. 12. april 2013) 0.a Mandag Tirsdag Onsdag Torsdag Fredag Carsten Carsten Gitte Carsten Carsten Gitte Carsten Carsten Gitte Carsten Carsten Gitte Carsten Carsten Gitte 13.00 17.00 til 16.30 0.b Mandag Tirsdag Onsdag Torsdag

Læs mere

Udbud - kørsel med affaldscontainere. Bilag 1: Kravspecifikation

Udbud - kørsel med affaldscontainere. Bilag 1: Kravspecifikation Udbud - kørsel med affaldscontainere Bilag 1: Kravspecifikation Dato: 6. januar 2015 Udarbejdet af: OFD Kontrol: PJH, EP Version: 1.3 Godkendt af: MEL side 2 af 8 Odense Renovation A/S Snapindvej 21 5200

Læs mere

VÆR PÅ VAGT. tjek alt omkring din arbejdsplan

VÆR PÅ VAGT. tjek alt omkring din arbejdsplan VÆR PÅ VAGT tjek alt omkring din arbejdsplan 1 KØBENHAVN 2019 Vær på vagt tjek alt omkring din arbejdsplan VÆR PÅ VAGT tjek alt omkring din arbejdsplan Der er meget, du skal forholde dig til, når du er

Læs mere

HØRGÅRDEN forår 2016

HØRGÅRDEN forår 2016 Januar Torsdag d. 8. januar kl. 15 15.50 Onsdag d. 13. januar kl. 15.30 /65,- kr. for film + tallerkenanretning fra 6. - 8. januar. Torsdag d. 14. januar kl. 15 15.50 Lørdag d. 16. januar kl. 15.00 16.30

Læs mere

Vikarkorps hjemmeplejen Norddjurs Kommune FOA

Vikarkorps hjemmeplejen Norddjurs Kommune FOA Bilag: Vikarkorps Vikarkorps hjemmeplejen Norddjurs Kommune FOA I Indholdsfortegnelse Lokalaftale... 3 Mål for vikarkorpset:... 3 Bedre service overfor borgerne... 3 Optimere Hjemmeplejen som en attraktiv

Læs mere

Vejledning til skemalæggere

Vejledning til skemalæggere Vejledning til skemalæggere 2 Yngre Læger får tit henvendelser fra medlemmer, som oplever, at arbejdsplanerne ikke lever op til Yngre Lægers overenskomst. Der kan være mange grunde til, at arbejdsplanerne

Læs mere

Mallorca Logbog. Fredag:

Mallorca Logbog. Fredag: Mallorca Logbog Fredag: Vi fløj af sted fra Billund lufthavn. Vi afleverede vores kufferter, og gik derefter ind i området før boarding, så vi kunne få lidt mad inden afrejse. Vi landede i Palma lufthavn

Læs mere

Beregning og bogføring af feriepengeforpligtelser

Beregning og bogføring af feriepengeforpligtelser Beregning og bogføring af feriepengeforpligtelser Oktober 2010 Indhold 1 Indledning 4 1.1 Hvorfor nye retningslinjer for beregning af feriepengeforpligtelser 4 1.2 En årlig opgørelse af feriepengeforpligtelsen

Læs mere

Statsforvaltningen Syddanmarks afgørelse af 10. november 2010 til en kommune: Fredericia Kommune har rettet henvendelse til Statsforvaltningen

Statsforvaltningen Syddanmarks afgørelse af 10. november 2010 til en kommune: Fredericia Kommune har rettet henvendelse til Statsforvaltningen Statsforvaltningen Syddanmarks afgørelse af 10. november 2010 til en kommune: 10-11- 2010 Fredericia Kommune har rettet henvendelse til Statsforvaltningen Syddanmark, det kommunale tilsyn, med anmodning

Læs mere

KOMMENTERET DØGN ARBEJDSTIDSAFTALE INDENFOR KL S OMRÅDE OK 2015

KOMMENTERET DØGN ARBEJDSTIDSAFTALE INDENFOR KL S OMRÅDE OK 2015 KOMMENTERET DØGN ARBEJDSTIDSAFTALE INDENFOR KL S OMRÅDE OK 2015 Udarbejdet i samarbejde mellem FOA, SHK, SL og 3F 1 Forord: 6 Indledning: 7 Forskelle i aftalerne de væsentligste opmærksomhedspunkter 7

Læs mere

Esbjerg. Nr. Nebel VESTBANEN. Sporarbejde. GYLDIG FRA 09.12.2012 > TIL 14.12.2013 ESBJERG > VARDE > Nr. NEBEL

Esbjerg. Nr. Nebel VESTBANEN. Sporarbejde. GYLDIG FRA 09.12.2012 > TIL 14.12.2013 ESBJERG > VARDE > Nr. NEBEL GYLDIG FRA 09.12.2012 > TIL 14.12.2013 ESBJERG > VARDE > Nr. NEBEL VESTBANEN Sporarbejde Se inde i køreplanen Esbjerg Spangsbjerg Gjesing Guldager Varde Kaserne Varde Frisvadvej Varde vest Boulevarden

Læs mere

TILKALDEVIKARER OM TILKALDEVIKARER

TILKALDEVIKARER OM TILKALDEVIKARER PROGRAM Hvornår må arbejdsgiver kontakte medarbejdere? Tilkaldevikarer Lov om tidsbegrænset ansættelse, herunder retten til fastansættelse Begivenhedsansættelser Kørsel i egen bil Fra deltid til fuldtid,

Læs mere

KOMMENTERET ARBEJDSTIDSAFTALE INDEN FOR KL S OMRÅDE OK 2008

KOMMENTERET ARBEJDSTIDSAFTALE INDEN FOR KL S OMRÅDE OK 2008 KOMMENTERET ARBEJDSTIDSAFTALE INDEN FOR KL S OMRÅDE OK 2008 1 Indholdsfortegnelse Indledende bemærkninger...5 Kapitel 1. Afgrænsning...6 1. Hvem er omfattet af aftalen... 6 Elever... 6 Kapitel 2. Arbejdsplanlægning...7

Læs mere

TILKENDEGIVELSE meddelt onsdag den 24. juni 2015

TILKENDEGIVELSE meddelt onsdag den 24. juni 2015 TILKENDEGIVELSE meddelt onsdag den 24. juni 2015 i faglig voldgiftssag, FV2014.0169 HK Privat (advokat Martin Juul Christensen) mod DI Overenskomst I ved DI for SAS Ground Handling Denmark A/S (advokat

Læs mere

Afgørelse vedrørende forhøjet pristillæg for elektricitet fra solcelleanlæg på adressen [XXX] GSRN nr. [XXX].

Afgørelse vedrørende forhøjet pristillæg for elektricitet fra solcelleanlæg på adressen [XXX] GSRN nr. [XXX]. [XXX] [XXX] [XXX] Afgørelse vedrørende forhøjet pristillæg for elektricitet fra solcelleanlæg på adressen [XXX] GSRN nr. [XXX]. Under henvisning til din ansøgning af 17. marts 2015, hvori du anmoder om

Læs mere

Statsforvaltningens vejledende udtalelse af 27. november 2007 til Esbjerg Kommune:

Statsforvaltningens vejledende udtalelse af 27. november 2007 til Esbjerg Kommune: Statsforvaltningens vejledende udtalelse af 27. november 2007 til Esbjerg Kommune: 27-11- 2007 Esbjerg Kommune har i brev af 16. maj 2007 rettet henvendelse til Statsforvaltningen Syddanmark med anmodning

Læs mere

www.rejsekort.dk Side 1 af 12

www.rejsekort.dk Side 1 af 12 Regler for priser for rejser erne er gældende fra 22-08-2013 Vælg periode: erne gælder for hele Danmark hvis du rejser med. Hvis du ønsker at beregne prisen på en bestemt rejse, kan du med fordel benytte

Læs mere

CITY SENSE VIBORG INDHOLD. 1 Indledning og baggrund 2 1.1 Forudsætninger 3 1.2 Fejlkilder og usikkerheder 3

CITY SENSE VIBORG INDHOLD. 1 Indledning og baggrund 2 1.1 Forudsætninger 3 1.2 Fejlkilder og usikkerheder 3 VIBORG KOMMUNE CITY SENSE VIBORG AFRAPPORTERING, EFTERÅR 2015 ADRESSE COWI A/S Visionsvej 53 9000 Aalborg TLF +45 56 40 00 00 FAX +45 56 40 99 99 WWW cowi.dk INDHOLD 1 Indledning og baggrund 2 1.1 Forudsætninger

Læs mere

Vedr.: FAF/DLG Fabrik Svendborg Supplerende oplysninger

Vedr.: FAF/DLG Fabrik Svendborg Supplerende oplysninger Svendborg Kommune, Miljø og Teknik Svendborgvej 135 5762 Vester Skerninge Att.: Trine Thorup/Jacob Haass Svendsen Vor ref. HAP WH sag nr. 07060 Dato: Skanderborg, den 10. september 2012 Vedr.: FAF/DLG

Læs mere

Aftalen omfatter jordemødre, som har valgt at indgå i Kendt Jordemoderordningen.

Aftalen omfatter jordemødre, som har valgt at indgå i Kendt Jordemoderordningen. Lokal aftale om løn og arbejdstid indgået i henhold til aftale om lokal løndannelse og aftale om decentrale arbejdstidsaftaler mellem Sygehus Syd, Næstved Sygehus og Jordemoderforeningen. 1 Aftalens dækningsområde

Læs mere

KOMMENTERET ARBEJDSTIDSAFTALE INDEN FOR DANSKE REGIONERS OMRÅDE

KOMMENTERET ARBEJDSTIDSAFTALE INDEN FOR DANSKE REGIONERS OMRÅDE KOMMENTERET ARBEJDSTIDSAFTALE INDEN FOR DANSKE REGIONERS OMRÅDE OK 11 Forord: Arbejdstidsaftalen på Danske Regioners område er præget af forskellige hensyn: aftalen dækker et område, hvor arbejdet skal

Læs mere

Udviklingen i sundhedsvæsenets tilbud til psykisk syge børn og unge fra 1994 2005

Udviklingen i sundhedsvæsenets tilbud til psykisk syge børn og unge fra 1994 2005 Udviklingen i sundhedsvæsenets tilbud til psykisk syge børn og unge fra 1994 August 2006 Danske Regioner 1. Indledning Siden midten af 1990 erne har indsatsen for psykisk syge børn og unge påkaldt sig

Læs mere