Det Regionale Råd for Lægers Videreuddannelse Videreuddannelsesregion Syd Sekretariatet

Transkript

1 Bilag RV 13/2009 Vedr. punkt 3 Regionalt Rådsmøde Det Regionale Råd for Lægers Videreuddannelse Videreuddannelsesregion Syd Sekretariatet Vejle (foreløbigt referat) Møde: Det Regionale Råd for Lægers Videreuddannelse Mødetidspunkt: Torsdag den Mødested: Odense Universitetshospital Rådet Regionen: Cheflæge Peter Frandsen, Odense Universitetshospital (formand) * Odense Universitetshospital: Ledende overlæge Ulla Geertsen * Yngre læge Martin Hulgaard (indstillet af Lægeforeningen) Overlæge Niels Espensen Yngre læge Thomas Brøcher Christophersen Sydvestjysk Sygehus: Områdechef Johnnie Gantov (*) Uddannelsesansvarlig overlæge Carsten Ernst Yngre læge Claus Christian Vinther * Sygehus Lillebælt Lægelig direktør Johannes Gaub Lægelig direktør Hans Christian Thyregod Overlæge Hans Mandøe Yngre læge Rikke Andersen Raun Læge Lasse Bugge (indstillet af Lægekredsforeningen) Overlæge Kirstin Petersen Yngre læge Janni Bisgaard Sygehus Sønderjylland: Lægefaglig direktør Henrik Villadsen * Overlæge Per Helligsø (indstillet af Lægeforeningen) Psykiatriområdet: Psykiatrichef Anders Meinert Pedersen * Overlæge Else B. Knudsen Yngre læge Morten Ørnstrup SDU: Dekan Ole Skøtt, Syddansk Universitet Chefkonsulent Birgitta Wallstedt

2 Praksisområdet Fuldmægtig Gitte Kristensen Alm. praktiserende læge Anne Vibeke Schiødt * Alm. praktiserende læge Kristina de Leon Alm. praktiserende læge Kristian Riis Jensen (udpeget af Lægeforeningen) Yngre Læge Torben Dybdahl Grønland: Cheflæge Birgitte Asmin Schurizek, Dronning Ingrids Hospital Sekretariatet: Sekretariatschef Steen Tinning Lise Wejlby Clausen (referent) *=forretningsudvalget 2

3 Punkt 1: Dagsorden 1. Godkendelse af dagsorden. 2. Godkendelse af referat fra mødet d. 8. december Basislægers ansættelse i akutte modtagelsesafdelinger. 4. Plan for implementering af uddannelsesstillinger i Almen medicin. 5. Forslag til udvidelse af uddannelseskapaciteten i psykiatri. 6. Implementering af dimensioneringsplan Godkendelse af hoveduddannelsesforløb i Retsmedicin. 8. Oprettelse af ekstraordinære i-stillinger i Sundhedsstyrelsens oplæg vedr. revideret LAS kursus. 10. Regional evaluering af de generelle kurser. 11. Afdelingsbudgettering af udgifter til lægelig videreuddannelse. 12. Vejledning vedr. håndtering af uhensigtsmæssige uddannelsesforløb. 13. Udpegning af Region Syds medlem af Sundhedsstyrelsens udvalg: Prognose og dimensioneringsudvalg. Styregruppe vedr. generelle kurser. 14. Vedtægter for Det Regionale Råd 15. Meddelelser fra sygehuse, psykiatriledelsen, praksisafdelingen og praksiskoordinatorerne. 16. Meddelelser fra formanden. 17. Meddelelser fra sekretariatet. 18. Næste møde. 19. Eventuelt. Godkendt Punkt 2: Godkendelse af referat for mødet 8. december 2008 Godkendt Punkt 3: Basislægers ansættelse i Fælles Akutmodtagelser En lang række sygehuse opretter aktuelt Fælles Akutmodtagelser. Flere sygehuse har i den anledning ønsket basislæger ansat ved disse fælles Akutmodtagelser i stedet for ansættelse ved de stationære kliniske afdelinger. Dette har været behandlet i rådets udvalg vedrørende Den kliniske basisuddannelse og indstillingen fra udvalget er, at det er en god idé at ansætte basislægerne i første seks måneder af basisuddannel- 3

4 sen ved en Fælles Akutmodtagelse. Fra en række medlemmer af udvalget er dog udtrykt betænkeligheder ved ansættelsen. Det skal bemærkes, at de ansættelsesretslige forhold vedrørende eventuel ansættelse i Fælles Akutmodtagelser forudsættes overholdt, herunder særligt, at basislæger ikke kan flyttes til anden ansættelsesenhed uden at have givet samtykke hertil. Overflytning pr. 1. marts 2009 kan kun ske for læger, der frivilligt accepterer dette. For kommende ansættelser skal det af opslaget (basislæger.dk) fremgå, hvor ansættelsen finder sted. Det indstilles, at Det Rregionale Råd drøfter den kliniske basisuddannelse og tilslutter sig en undersøgelse af uddannelseskvaliteten for den kliniske basisuddannelse. Indstilling: Til drøftelse Der er ikke oprettet en inspektordning for det akutmedicinske fagområde. Det skal sikres. at basislæger i de Fælles Akutmodtagelser kommer til at indgå i inspektorordningen. Sekretariatet vil tage kontakt til Sundhedsstyrelsen herom. Det skal af uddannelsesprogrammerne fremgå, hvorledes kompetencerne kan erhverves i de Fælles Akutmodtagelser, særligt nu, hvor de Fælles Akutmodtagelser har forskellig opgaveportefølje og struktur. Der blev i Rådet udtrykt bekymring over, hvordan den specialerettede rekruttering fremover kan foregå, hvis ikke basislægerne er tilknyttet en fast stamafdeling med eget speciale. Punkt 4: Plan for implementering af uddannelsesstillinger i almen medicin Sundhedsstyrelsens dimensioneringsplan for anfører, at Videreuddannelsesregion Syd skal oprette i alt 54 hoveduddannelsesforløb i Almen medicin. Regionen har tidligere haft 50 uddannelsesforløb i de fire amter regionen. Ved regionsdannelsen i 2007 blev antallet reduceret til 44 forløb ved udskillelse af Horsensområdet. Det har i de seneste år været vanskeligt at besætte hoveduddannelsesforløbene i Sønderjylland og Sydvestjylland. På denne baggrund foreslås, at de 54 hoveduddannelsesforløb placeres med tilknytning til Region Syddanmarks fire somatiske sygehuse og deres optageområder. Ud fra optageområdernes befolknings-tal (forventede afgrænsning) foreslås følgende fordeling af de 54 hoveduddannelsesforløb: Fyn: 20 forløb Lillebælt: 14 forløb Sønderjylland: 10 forløb Sydvestjylland: 10 forløb Der opslås således forløb hvert halve år (1. marts og 1. september) Der oprettes sideløbende ca. 70 i-stillinger årligt (hvert halve år fordelt ca inklusiv eventuelle genopslag) 4

5 Punktet er genoptaget, da der er ændringer i forhold til forslag, der tidligere er godkendt af Rådet. Da det er vanskeligt at få besat stillingerne i Sønder- og Sydvestjylland, har man prioriteret at få besat de hoveduddannelsesforløb, der er et overskud af ansøgere til i Lillebæltsområdet og på Fyn. Rådet godkender indstillingen. Rådet ønsker at vurderet situationen igen om to et halvt år. Punkt 5: Forslag til udvidelse af uddannelseskapaciteten i Psykiatri Via Lægeforeningen i Region Syddanmark er modtaget anmodning fra en række psykiatriske overlæger om udvidelse af uddannelseskapaciteten i Psykiatri jf. bilag. Uddannelsesudvalget i regionen støtter anmodningen. Uddannelsesudvalget i Børne- Ungdomspsykiatri har tilsvarende anmodet om udvidelse af antal hoveduddannelsesforløb fra fire årligt til syv otte forløb. Sundhedsstyrelsens dimensioneringsplan fastsætter uddannelseskapaciteten i Region Syd til 11 forløb i Psykiatri og fire i Børne- og ungdomspsykiatri, udvidet efter aftale i efteråret 2008 til 5 forløb. Ønsket om udvidelse er begrundet med en stigende ansøgerskare samt en aktuel mangel på psykiatere. En evt. yderligere udvidelse af uddannelseskapaciteten skal forhandles med de to andre videreuddannelsesregioner og med Sundhedsstyrelsen. Forslaget har været drøftet med psykiatriledelsen, der ikke aktuelt finder grundlag eller økonomisk mulighed for at udvide uddannelseskapaciteten. Sekretariatet indstiller på ovenstående baggrund, at uddannelseskapaciteten fastholdes på 11 psykiatriske og fem Børne- ungdomspsykiatriske hoveduddannelsesforløb årligt. Evt. ubesatte forløb kan genopslås snarest (Børne- og ungdomspsykiatri) eller ved næste ordinære ansættelsesrunde. Psykiatriledelsen finder at der inden for det psykiatriske område er ledige stillinger, og at man først og fremmest skal have besat disse stillinger, der er afsat økonomi til. Sekretariatet meddeler, at det er muligt at opslå ubesatte forløb snarest eller ved kommende opslagsrunde. 5

6 Rådet tilslutter Sundhedsstyrelsens fastsatte dimensionering for Psykiatri og Børne- og ungdomspsykiatri Punkt 6: Implementering af dimensioneringsplan Sundhedsstyrelsen udarbejdede i foråret 2008 plan for dimensionering af den lægelige videreuddannelse. Efter drøftelse mellem regionerne og Sundhedsstyrelsen er dimensioneringen af hoveduddannelsesforløb for Videreuddannelsesregion Syd fastsat til 200½ mod 183 for dimensioneringen i plan Ud over udvidelsen skal, ved implementeringen af dimensioneringsplanen i Region Syddanmark, gennemføres et mindre antal korrektioner af de hidtidige forløb (bl.a. Anæstesiologi og Kirurgi) og der skal kompenseres for overflyttelse af Regionshospitalet Horsens til Region Midtjylland. Sideløbende skal etableres flere i-stillinger og der skal korrigeres for ophævelsen af common trunk uddannelsen for de kirurgiske specialer. Overfor udvidelserne stå, at der i de seneste år har været en vigende søgning til såvel i-stillinger som hoveduddannelsesforløb i Videreuddannelsesregion Syd. Den samlede udvidelse vil for at opfylde dimensioneringsplanen kræve knap 90 hoveduddannelsesforløb og 25 i-stillinger på sygehusene samt ca. 30 årsværk i Almen medicin. Merudgiften herved anslås til ca. 75 mio.kr. årligt, udgiften vil dog indtræde gradvist over en årrække afhængig af implementeringstempoet. Betinget af svigtende søgning til en del etablerede hoveduddannelsesforløb er valgt en forsigtig takt for implementeringen. Det foreslås, at implementeringen videreføres således, at der lægges hovedvægt på udvidelse af i-stillingsmassen i 2009 jf. bl.a. dagsordenens pkt. 8. Udvidelsen af antal hoveduddannelsesforløb gennemføres gradvist i løbet af 2009 og Herved opnås, at udvidelsen af uddannelseskapaciteten kan opfange den øgede lægetilgang i forbindelse med samtidig afslutning af sidste turnus og første basisforløb. Alle oversigter over uddannelsesforløbenes sammensætning og placering vil blive lagt på videreuddannelsens hjemmeside, hvor også fremtidige opdateringer vil kunne findes. Da man gerne vil kunne lave links fra videreuddannelsens hjemmeside til de enkelte afdelinger, skal man bede sygehusledelserne om at se på, hvordan dette kan gøres. Når sekretariatet fremover hører afdelingen om opslag af hoveduddannelsesforløb, skal der fremover sendes kopi cc til sygehusledelserne, så der ikke opslås forløb, der ikke er finansiering til. Rådet godkendte indstillingen. 6

7 Punkt 7: Godkendelse af hoveduddannelsesstilling i retsmedicin Der er oprettet et nyt lægeligt speciale: Retsmedicin og målbeskrivelsen for specialet er udarbejdet. Dimensioneringen i specialet er fastsat til 3 hoveduddannelsesforløb årligt ligeligt fordelt mellem de retsmedicinske institutter i Odense, Århus og København. Hoveduddannelsesforløbene sammensættes af to års ansættelse inden for patologisk anatomi og cytologi og to års ansættelse på inden for Retsmedicin. I-stillingerne er tilsvarende struktureret med et halvt års ansættelse på Retsmedicinsk Institut og et halvt år på Patologisk Institut. Efter drøftelse med de berørte afdelinger og sygehusledelser er aftalt oprettelse af to årlige i-stillinger ved Retsmedicinsk institut i Odense kombineret med Patologisk anatomi i Odense. Hoveduddannelsesforløbne struktureres med et års ansættelse på Patologisk Institut i Vejle, et års ansættelse på Patologisk Institut i Odense og afslutning med to års ansættelse ved Retsmedicinsk Institut i Odense. Da i alt 13 læger af Sundhedsstyrelsen har fået merit for dele af den retsmedicinske speciallægeuddannelse, er de oprettede stillinger primært anvendt til afslutning af disse meritforløb. De første ordinære forløb har dog været opslået til besættelse pr. 1. januar Indstilling: Til orientering og eventuel drøftelse Yngre Læger savner en inspektorordning for specialet. Punkt 8: Oprettelse af ekstraordinære i-stillinger i 2009 I forbindelse med indførsel af den kliniske basisuddannelse har Sundhedsstyrelsen tilladt oprettelse af en række ekstra i-stillinger for de de kirurgiske og medicinske specialer som kompensation for nedlæggelse af turnusstillinger på disse afdelinger. Region Syddanmark har gennem Danske Regioner søgt at opnå en fælles holdning til disse ekstraordinære opslag for at undgå opslag af stillinger i København og Århus i en situation (foråret 2009), hvor antallet af yngre læger, der er klar til at søge i-stillinger er lavt. Sådan fælles holdning har ikke kunnet opnås. Pr. 1. september 2009 vil sidste turnushold og første klinske basishold afslutte uddannelse samtidigt. Der vil derfor være læger ud over det vanlige klar til at søge i-stilling med tiltræden 1. september På denne baggrund indstilles: a. at de planlagte ca. 25 i-stillinger på sygehusene + 5 stillinger i almen medicin beskrevet i dimensioneringsplanen opslås til besættelse senest 1. september b. at der ekstraordinært opslås 25 i-stillinger på sygehusene på de medicinske og kirurgiske afdelinger. Stillingerne fordeles over hele regionen og der tages hensyn til mulighederne for 7

8 stillingernes besættelse og for den afledte mulighed for øget tilgang til regionens hoveduddannelsesforløb. c. at der ekstraordinært opslås 15 i-stillinger i Almen medicin fordelt i på hele regionen. d. at de ekstraordinære stillinger jf. pkt. b og c. bortfalder ved stillingsudløb senest med udgangen af Dimensionering af hoveduddannelsesforløb bør implementeres senest i 2010, da man her vil have en ekstra pulje af læger, der færdiggør de i-stillinger, der udvides i antal nu. Men også sygehusledelserne vil være interesseret i at ansætte flere i-læger for at erstatte de årsværk, der forsvandt med overgangen fra turnus til klinisk basisuddannelse også for at lønsummen kan på godkendte stillinger frem for korte og dyre vikariater. Rådet godkendte indstillingen. Punkt 9: Sundhedsstyrelsens oplæg vedr. revideret LAS kursus Der har været en del kritik af LAS-kurserne specielt LAS III som Sundhedsstyrelsen har varetaget. Problemet har været drøftet i Sundhedsstyrelsens følgegruppe for de generelle kurser. Sundhedsstyrelsen har på basis af drøftelserne udarbejdet forslag til omlægning af kurserne jf. bilag. I Videreuddannelsesregion Nord er udarbejdet et supplerende forslag jf. bilag Der ønskes en drøftelse af forslagene og en tilkendegivelse fra Rådet med henblik på det videre arbejde Jf. i øvrigt dagsordenens pkt. 13. b. Indstilling: Til drøftelse og indstilling Sekretariatet tilslutter sig Videreuddannelsesregion Nords forslag, men, at der fortsat er grundlag for en yderligere drøftelse og bearbejdning. Rådet tilslutter sig sekretariatets holdning. Yngre Læger vil gerne bemærke, at så få kurser som muligt bør holdes som internater, og at man foretrækker lokale kurser. Punkt 10: Regional evaluering af de generelle kurser Bl.a. Yngre Læger har fremsat ønske om opstilling af ensartede regler for evaluering af de generelle kurser. 8

9 Spørgsmålet blev drøftet på seneste møde i det regionale udvalg vedrørende de generelle kurser. Det blev på udvalgsmødet vedtaget, at sekretariatet udarbejder forslag til løbende evaluering af de generelle kurser. Evalueringerne søges indarbejdet i evaluer.dk Indstilling: Til drøftelse Kurserne afholdes af forskellige udbydere delt op efter de tidligere amter, og de afholdes også forskelligt. På det seneste møde i styregruppen for De Generelle Kurser bad Rådet sekretariatet om at udarbejde et forslag til, hvordan kurserne kan gøres mere ensartede. Styregruppen vil udarbejde indstilling til Rådet. Punkt 11: Afdelingsbudgettering af udgifter til lægelig videreuddannelse En arbejdsgruppe (med Steen Tinning som formand) nedsat af Sundhedsdirektionen i Region Syddanmark har udarbejdet forslag til en metode til vurdering af udgifter/ressourceforbrug ved en afdelings deltagelse i lægelig videreuddannelse jf. bilag. Det forslås, at udgifterne til uddannelse opgøres dels i kronebeløb ved omregning af tidsforbrug til kroner, baseret på løn til lægerne, dels i ressourceforbrug udtrykt som antal eller andele af en standardspeciallæges nettoårsværk. Det sidste mål foreslås desuden udtrykt som procent af afdelingens samlede forbrug af lægeressourcer. Udregningen for de enkelte afdelinger kan gennemføres på standardskema (skema 1) ved indtastning af få tal. Ved udregning for et antal tilfældige afdelinger fås udgifter mellem 0,5 og 8,5 mio. kr. svarende til mellem 0,6 og 12 speciallægeårsværk udgørende mellem 13 % og 23 % af afdelingernes samlede lægelige ressourceforbrug. Som supplement til afdelingernes uddannelsesbudgettering er opstillet et skema 2 til brug ved oprettelse eller nedlæggelse af uddannelsesstillinger. På skemaet opgøres finansieringsbehovet ved oprettelse af nye uddannelsesstillinger, og der opstilles metoder til beregning af de uddannelsessøgendes produktionsværdi for afdelingerne med relation til afdelingernes baseline aktivitet og afregningssystemer som DRG mm. Rapporten forelægges sygehusledelserne d. 31. marts Indstilling: Til orientering Rådet fandt, at rapporten anvendes som et redskab til uddannelsesbudgettering på afdelingsniveau. I Rapporten indgår dog ikke en analyse af, hvad det koster sygehusene at have uddannelse. Arbejdsgruppen har været inde på problematikken bl.a. ved at se på DRG, men dette måleinstru- 9

10 ment har ikke været brugbart, da læger skaber omsætning, men ikke nødvendigvis gevinst. Og ikke alle afdelinger producerer DRG. Rapporten er udarbejdet af sekretariatet som afdeling under HR, der er afsender. Det er således ikke en rapport Det Regionale Råd for Lægers Videreuddannelse er ansvarlig for, men rapporten er blot til orientering for Rådet. Punkt 12: Vejledning vedr. håndtering af uhensigtsmæssige uddannelsesforløb PUF-funktionen har i samarbejde med sekretariat udarbejdet en vejledning i håndtering af uhensigtsmæssige forløb. Vejledningens primære målgruppe er uddannelsesansvarlige overlæger, ledende overlæger og vejledere på sygehusene. Et udkast til vejledningen blev behandlet af Rådet i juni Efter anvisning af Rådet er vejledningen suppleret med en række juridiske og overenskomstmæssige aspekter af betydning for korrekt håndtering af problematiske uddannelsesforløb. En tilsvarende vejledning gældende for uddannelse i praksis er under udarbejdelse. Rådet ser frem til, at vejledningen udsendes til alle uddannelsesansvarlige og ledende overlæger, og at vejledningen samtidig offentliggøres på hjemmesiden. Rådet foreslog endvidere at vejledningen kan præsenteres i regionens personaleblad og præsenteres på Lægedag Syd. Punkt 13: Udpegning af Region Syds medlem af Sundhedsstyrelsens udvalg Steen Tinning har hidtil repræsenteret Region Syd i Sundhedsstyrelsens Prognose og dimensioneringsudvalg og i Udvalg vedrørende De generelle kurser. Med Steen Tinnings fratræden som sekretariatschef skal der udpeges nye medlemmer i disse udvalg. Det indstilles, at Dorte Qvesel som ny sekretariatschef indtræder i de to udvalg som repræsentant for Videreuddannelsesregion Syd. Indstilling: Til beslutning Rådet tilslutter sig indstillingen. Punkt 14: Vedtægter for Det Regionale Råd 10

11 De eksisterende vedtægter for Rådet og dettes forretningsudvalg er udarbejdet med den forudsætning, at der i Region Syddanmark er 6 somatiske sygehuse samt Psykiatrien. Med den nu vedtagne sygehusstruktur er antallet af somatiske sygehuse reduceret til fire. En konsekvensretning af vedtægten har været udskudt, men der fremlægges nu forslag til justering af vedtægten. Såfremt den reviderede vedtægt vedtages, skal den efterfølgende godkendes i Regionsrådet,. Det foreslås, at den reviderede vedtægt anvendes ved valg til Det REgionael Råd for Lægers Videreuddannelse i foråret Indtil da fungerer det eksisterende Råd. Der blev spurgt til, hvordan overlægerne skal udpeges, så man sikrer, at der er en bred repræsentation både specialemæssigt og geografisk. Erfaringerne fra tidligere udpegninger har vist, at man har fået den brede repræsentation, hvorfor man ikke har haft behov for at uddybe reglerne yderligere. Rådet godkendte indstillingen. Punkt 15: Meddelelser fra sygehuse, psykiatriledelsen, praksisafdelingen og praksiskoordinatorerne 1. Sydvestjysk Sygehus 2. Sygehus Sønderjylland 3. Sygehus Lillebælt 4. OUH 5. Psykiatrien i Region Syddanmark 6. Praksisafdelingen 7. Koordinatorgruppen for Almen medicin Indstilling: Til orientering Sydvestjysk Sygehus Speciallægebemandingen på Øjenafdelingen er reduceret. Der vil snart komme afklaring af, om afdelingen kan fortsætte som uddannelsesafdeling. Den specialespecifikke del af forskningstræningselementet i Kirurgi er tilsyneladende ikke gennemført for de læger der er i hoveduddannelse i Kirurgi. Sekretariatet vil gerne kontaktes, hvis der er konkrete læger, som aktuelt mangler den teoretiske del for at kunne få speciallægeanerkendelse, således, at der kan findes en konkret løsning for disse læger. 11

12 Sygehus Sønderjylland Den lægelige videreuddannelse er organiseret under HR. Der er udarbejdet en fem-års-plan for lægelig videreuddannelse. Denne struktur vedtages i maj måned. Sygehus Lillebælt Intet nyt. OUH De kommende basislæger vil for den medicinske sektor være knyttet til AMA med fast tilknytning i dagtiden til en specifik stamafdeling. Afdelinger i specielt Svendborg er hårdt ramt af overgangen fra turnus til klinisk basisuddannelse, da halvdelen af årsværkene er forsvundet. Det blev slået fast, at uddannelsesprogrammer for opgaver i Middelfart er knyttet til Kolding og OUH. Psykiatrien i Region Syddanmark Sygehusadministrationen er ved at være på plads i Middelfart. Praksisafdelingen Man arbejder med at rekruttere tyske læger. Fra videreuddannelsen har man rådet til at bruge samme model for 14 måneders ansættelse, som man bruger ved tyske og østrigske læger som ansættes under ordningen for basislignende ansættelse. Koordinatorgruppen for Almen medicin Den kliniske basisuddannelsen gør, at ikke alle har haft kirurgi, så man arbejder på at finde en løsning på dette problem. Punkt 16: Meddelelser fra formanden Forretningsudvalget under Det Nationale Råd for Lægers Videreuddannelse afholdt møde den 16. februar Indstilling: Til orientering Der var møde i Det Nationale Råd den , men Peter Frandsen kunne ikke være til stede. Punkt: 17: Meddelelser fra sekretariatet 12

13 a. Sekretariatet har modtaget henvendelse fra Yngre Læger om problemer med sikring af dokumentation for opnåede kompetencer specielt i forbindelse med ansættelse i hoveduddannelsesforløb. Det skal generelt indskærpes, at dokumentation for opnåede kompetencer, gennemførte kurser og ansættelser gives og opbevares omhyggeligt. b. Der er udsendt ny godkendt målbeskrivelse for den intern medicinske introduktionsuddannelse. c. Sundhedsstyrelsen har udsendt krav til dimensionering af den klinske basisuddannelse for efteråret Videreuddannelsesregion Syd skal indmelde 81 forløb. Erfaringsmæssigt reduceres dette tal med 5 10 ansættelser. Det overvejes fortsat at søge de ubesatte forløb besat med østrigske læger. d. Der vedlægges oversigt over modtagne inspektorrapporter. e. Der er udsendt brev fra Sundhedsstyrelsen vedrørende Specialespecifikke introduktionsstillinger for de fem de kirurgiske specialer. Indstilling: Til orientering Rådet blev orienteret. Punkt 18: Næste møde Næste møde afholdes på Sydvestjysk Sygehus i Esbjerg Indstilling: Til beslutning Rådet tiltrådte indstillingen. Punkt 19: Eventuelt Rådet takkede Steen Tinning for hans indsats som leder af Den Lægelige Videreuddannelse i Videreuddannelsesregion Syd. 13