ntegritet integritet Monsantos forretningsetiske adfærdskodeks for leverandører Danish
|
|
- Harald Skaarup
- 7 år siden
- Visninger:
Transkript
1 ntegritet produktion mere naturbevarelse forbedring af livsforhold mere produktion integritet bedring af livsforhold mere produktion mere naturbevarelse forbedring af liv mere naturbevarelse forbedring af livsforhold mere produktion mere natur sforhold mere produktion mere naturbevarelse forbedring af livsforhold me ktion mere naturbevarelse forbedring af livsforhold mere produktion mere evarelse forbedring af livsforhold mere produktion mere naturbevarelse for g af livsforhold mere produktion mere naturbevarelse forbedring af livsforh ere produktion mere naturbevarelse forbedring af livsforhold mere produkti e naturbevarelse forbedring af livsforhold mere produktion mere naturbevar orbedring af livsforhold mere produktion mere naturbevarelse forbedring af rhold mere produktion mere naturbevarelse forbedring af livsforhold mere p Monsantos forretningsetiske adfærdskodeks for leverandører Danish
2 INDHOLDSFORTEGNELSE Indledning...1 GRUNDLAGET FOR VORES FORRETNINGSETISKE ADFÆRDSKODEKS FOR LEVERANDØRER...1 Integritet...1 Dialog....2 Transparens....2 Deling....2 Fordele...2 Respekt....2 Optræd som ejere for at opnå resultater....2 Skab en fantastisk arbejdsplads....2 Monsantos forretningsetiske adfærdskodeks....2 DEN GENSIDIGE TILLID MELLEM MONSANTO OG LEVERANDØRER MONSANTO OG LEVERANDØRERS GENSIDIGE FORPLIGTELSER OVERFOR TREDJEPARTER... 4 Et sikkert og sundt arbejdsmiljø... 4 Respekt for menneskerettigheder Beskyttelse af personlige oplysninger...5 VORES ENGAGEMENT I VIDENSKABELIG FORSKNING, KVALITET, OVERHOLDELSE AF LOVGIVNINGEN OG FAIR MARKEDSPRAKSIS Videnskabelig forskning Produktintegritet og -kvalitet... 9 Overholdelse af lovkrav... 9 God markedsføringsskik MONSANTOS FORPLIGTELSE OVERFOR OMVERDEN Bæredygtighed Miljøbeskyttelse Anti-bestikkelse og -korruptionspraksis Etiske valutatransaktioner Antitrust OVERHOLDELSE AF DEN FORRETNINGSETISKE ADFÆRDSKODEKS FOR LEVERANDØRER...13 Kontaktoplysninger...13 Indberetning af overtrædelser...13 Vores forpligtelse overfor vores interessenter... 6 Overholdelse af lovbestemte krav International handel Forretningsgaver og underholdning Virksomhedsaktiver....7 Informationssikkerhed....7 Fortrolige og beskyttede oplysninger....7 Immaterielle rettigheder Førelse af ærlige regnskaber Ekstern kommunikation i
3 INDLEDNING Monsanto Company er forpligtet til at opbygge tillid ved at vise de positive ting, vi gør for samfundet. Vores engagement i bevarelsen af bæredygtige landbrug har til formål at beskytte og bevare vores planet ved at producere mere, bevare mere og forbedre liv over hele verden. Vi er forpligtet til integritet, når vi vælger og gør forretninger med vores leverandørbase. Ligeledes forventer vi at gøre forretninger med leverandører, der lægger ligeså stor vægt på at gøre de rigtige ting i forbindelse med vores samarbejde. Kodeksen gælder for alle virksomheder, der tilbyder produkter eller tjenesteydelser til Monsanto, dets datterselskaber og afdelinger overalt i verden. En leverandørs overholdelse af Monsantos forretningsetiske adfærdskodeks er et vigtigt element i Monsantos beslutningsproces, når det overvejes, om man skal indlede eller fortsætte et forretningsforhold. En leverandørs manglende overholdelse af denne forretningsetiske adfærdskodeks vil medføre, at Monsanto revurderer sit forhold til den pågældende leverandør, herunder potentielt at bringe dette forhold til ophør i den udstrækning vores kontraktlige rettigheder og gældende lovgivning tillader det. GRUNDLAGET FOR VORES FORRETNINGSETISKE ADFÆRDSKODEKS FOR LEVERANDØRER Monsantos løfte er grundlaget for Monsantos forretningsetiske adfærdskodeks for leverandører. Monsanto-løftet er vores forpligtelse til at drive forretning på en vis måde. Det er en erklæring, der tvinger os til at være mere opmærksomme, til at overveje vores handlinger og disses konsekvenser bredt og til at lede ansvarligt. Det hjælper os til at omdanne vores værdier til handlinger og gør det klart, hvem vi er og hvad vi kæmper for. Integritet Integritet er fundamentet i alt vi foretager os. Integritet dækker ærlighed, anstændighed, kontinuitet og mod. Med udgangspunkt i disse værdier forpligter vi os til følgende: 1
4 Dialog Vi forpligter os til at lytte opmærksomt til forskellige synspunkter og til at engagere os i tankevækkende dialog. Vi ønsker at udvide vores forståelse af udfordringer med henblik på bedre at imødekomme samfundets og vores medmenneskers behov og bekymringer. Transparens Vi forpligter os til at sikre, at information står tilrådighed, er tilgængelig og forståelig. Deling Vi forpligter os til at dele viden og teknologi til fremme af videnskabelig forståelse, til at forbedre landbruget og miljøet, til at forbedre afgrøder, og til at hjælpe landmænd i udviklingslandene. Fordele Vi forpligter os til at anvende forsvarlig og innovativ videnskab og grundig og effektiv forvaltning til at levere produkter af den højeste kvalitet og som er til fordel for vores kunder og miljøet. Respekt Vi forpligter os til at respektere folks religiøse, kulturelle og etiske forhold og overbevisninger, hvor end de måtte bo i verden. Sikkerheden af vores medarbejdere, de lokalsamfund hvor vi er aktive, vores kunder, forbrugere og miljøet er vores højeste prioritet. Optræd som ejere for at opnå resultater Vi forpligter os til at skabe klarhed mht. retning, roller og ansvarlighed, bygge stærke forhold med vores kunder og eksterne partnere, træffe kloge beslutninger, forvalte vores virksomhedsressourcer ordentligt og tage ansvar for at opnå aftalte resultater. Skab en fantastisk arbejdsplads Vi forpligter os til sikre mangfoldighed omkring mennesker og tanker, fremme innovation, kreativitet og læring, udøve inklusivt gruppearbejde, og til at belønne og anerkende vores medarbejdere. MONSATOS FORRETNINGSETISKE ADFÆRDSKODEKS Denne forretningsetiske adfærdskodeks for leverandører definerer de grundlæggende principper og forventninger, Monsanto Company har til forholdet til sine leverandører. Monsanto Company har udarbejdet en forretningsetisk adfærdskodeks, der yderligere definerer os og vores forventninger til hvordan vi driver vores virksomhed. Leverandørerne opfordres til at åbne dette link og sætte sig ind i Monsantos forretningsetiske adfærdskodeks whoweare/pages/business-conduct.aspx 2
5 DEN GENSIDIGE TILLID MELLEM MONSANTO OG LEVERANDØRER Vores leverandører spiller en afgørende rolle i vores succes som virksomhed. Vi søger at opretholde forhold af gensidig respekt og tillid med disse parter på alle tidspunkter. Til dette formål skal vi være ærlige i vores omgang med eksisterende og potentielle kunder, leverandører og andre samarbejdspartnere. Alle kontrakter skal være retfærdigt forhandlet og må ikke indeholde urigtigheder eller unøjagtigheder. Når du derudover vælger leverandører og underleverandører til at levere produkter eller tjenesteydelser eller til at arbejde på Monsanto vegne, skal vi gøre dette retfærdigt. Vi foretager vores valg baseret på en korrekt afvejning af alle forhold, herunder kvalitet, sikkerhedoptegnelser, teknisk kunnen, historisk erfaring, pålidelighed, omkostninger, tidsplaner og tilgængelighed og aldrig på grundlag af urimelig forudindtagethed eller andre upassende eller ulovlige årsager. 3
6 MONSANTO OG LEVERANDØRERS GENSIDIGE FORPLIGTELSER OVERFOR TREDJEPARTER Et sikkert og sundt arbejdsmiljø Hos Monsanto er sikkerhed alles ansvar. Vi er fast besluttet på at skabe et arbejdsmiljø, som er fri for sikkerhedsfarer og som fremmer sundhed og sikkerhed for alle ansatte, besøgende og kunder, samt de lokalsamfund, hvor vi arbejder. Vi forventer tilsvarende, at leverandører handler i overensstemmelse med de love og regler, der gælder for deres placeringer eller arbejdspladser. Leverandørerne skal konstant bestræbe sig på at skabe en arbejdsplads, der er fri for arbejdsrelaterede skader og sygdomme. Monsantos Procurement repræsentant vil sikre, at leverandører modtager oplysninger om Monsantos forskellige sikkerhedsmæssige procedurer og politikker. Vi forventer, at vores leverandører arbejder tæt sammen med os om sikkerhedsspørgsmål, der opstår i relation til de produkter og tjenester, de leverer til Monsanto. Respekt for menneskerettighederne I overensstemmelse med vores forpligtelse til at beskytte, respektere og fremme menneskerettighederne vedtog Monsanto sin menneskerettighedspolitik i For yderligere information henvises til Monsantos engagement i menneskerettigheder på vores webside. Vi forventer, at vores leverandører skal forpligte sig til at overholde gældende beskæftigelsesog arbejdsmarkedslovgivning. Dette omfatter at forbyde diskrimination af personer i forbindelse med alle ansættelsesvilkår på grundlag af race, hudfarve, religion, køn, alder, national oprindelse, handicap, veteranstatus, kønsidentitet, kønsudtryk, seksuel orientering (reel eller opfattet, som udtrykt i ens identitet, handlinger, erklæringer eller associeringer) eller andre karakteristika beskyttet af gældende føderale eller statslige love. Monsanto forventer, i passende tilfælde, at vores leverandører accepterer, at give repræsentanter for Monsanto eller tredjeparter tilladelse til at foretage en rimelig revision 4
7 af regnskaber, fortegnelser og faciliteter, der anvendes af medarbejderne, for at fastslå leverandørens overholdelse af gældende beskæftigelses- og arbejdsmarkedslovgivning. Desuden forventer Monsanto, at leverandører af materialer, der indeholder tantal, tin, tunsten eller guld får at vide hvor disse mineraler er udvundet og videregiver informationer om indhold og kilde til Monsanto hvis de bliver anmodet herom. bliver opmærksom på faktisk eller eventuelt uautoriseret videregivelse af personlige oplysninger vedrørende medarbejdere i Monsanto, skal dette straks indberettes til Monsanto Business Conduct via internettet: business.conduct@monsanto.com; Postadresse: Post Office Box 21526, St. Louis, Missouri USA, eller business-conduct.aspx Beskyttelse af personlige oplysninger Personlige oplysninger kan bla. omfatte ansættelseshistorie, myndighedsudstedte identifikationsnumre, kontaktoplysninger, civilstand, straffeattester og sygehistorie. Vi forventer, at vores leverandører er forpligtiget til at beskytte de personlige oplysninger, Monsanto giver vores leverandører eller personlige oplysninger vedrørende Monsantos medarbejdere, kunder eller tredjeparter i overensstemmelse med gældende love om beskyttelse af personlige oplysninger. Hvis en leverandør 5
8 VORES FORPLIGTELSE OVERFOR VORES INTERESSENTER Overholdelse af lovbestemte krav Vi forventer, at vores leverandører arbejder målrettet på at gøre Monsanto-relaterede forretninger i fuld overensstemmelse med gældende love, regler og bestemmelser. International handel Når en leverandørs handel med Monsanto omfatter international handel, forventer Monsanto, at leverandøren forstår og overholder gældende internationale love og bestemmelser vedrørende kontrol, herunder love og bestemmelser vedrørende økonomiske sanktioner, toldkrav og eksportkontrol. I relevante tilfælde skal leverandører give Monsanto de påkrævede produktspecifikationer og relevant dokumentation for at sikre overholdelse af gældende bestemmelser vedrørende eksport og import. I forbindelse med deres handel med Monsanto må leverandører desuden ikke deltage i nogen form for økonomisk boykot, der ikke er sanktioneret af den amerikanske regering, og må ikke videregive information, der kan tolkes som støtte af sådan ikkesanktioneret boykot. I relevante tilfælde bedes leverandørerne om at anvende metoder og procedurer for at sikre sikkerheden i deres forsyningskæder i overensstemmelse med standarderne for AEO-programmet (autoriserede økonomiske operatører), Customs-Trade Partnership Against Terrorism (CTPAT)-initiativet under US Department of Homeland Security og relaterede globale sikkerhedsprogrammer for forsyningskæder i lande, hvor leverandører handler med Monsanto. Forretningsgaver og repræsentationsydelser Vi forstår og anerkender, at gaver, måltider og underholdning kan bruges på en positiv måde til at opbygge relationer på. Men disse områder kan også indebære reelle og/eller opfattede spørgsmål specifikt vedrørende integritet. Derfor kan en leverandør, der forsøger at kompromittere Monsantos forpligtelse til integritet ved at tilbyde upassende gaver, måltider, underholdning, forretningsmuligheder, privilegier, ekstern beskæftigelse (herunder beskæftigelse for familiemedlemmer) eller andre genstande eller ting af værdi, miste sin leverandørstatus hos Monsanto. 6
9 For at undgå selv den mindste tvivl om uretmæssig favorabel behandling, må leverandører kun give medarbejdere i Monsanto gaver, måltider eller underholdning som er: Uopfordrede Beskedne Lovlige Sjældne Smagfulde Ikke likvider Gaver må ikke overstige USD i værdi, selv hvis en gave eller en form for underholdning opfylder ovennævnte kriterier. Monsanto vil særligt misbillige enhver leverandør, der tilbyder en medarbejder i Monsanto gaver eller enhver form for underholdning, i løbet af en igangværende Request for Proposal (RFP)- eller Request for Quote (RFQ)-proces eller i en hvilken som helst fase af en aktiv kontraktorhandling. Hvis en leverandør har nogen spørgsmål eller tvivl om lovligheden af at tilbyde en gave, et måltid eller en form for underholdning, bør leverandøren kontakte Monsantos Business Conduct Office kontor forud for et sådant tilbud. Virksomhedsaktiver Som en del af dit samarbejde med Monsanto har leverandører adgang til forskellige virksomhedsaktiver tilhørende Monsanto. Disse aktiver omfatter vores virksomheds materielle aktiver, såsom udstyr, køretøjer, computere, penge og faciliteter. Vi forventer, at vores leverandører beskytter disse aktiver mod tab, tyveri, beskadigelse, spild eller misbrug. Det forventes endvidere, at vores leverandører udelukkende anvender sådanne ressourcer til behørige erhvervsmæssige formål. Informationssikkerhed Fortrolige og beskyttede oplysninger Monsantos ressourcer er ikke begrænset til fysiske aktiver. Faktisk er nogle af Monsantos mest værdifulde aktiver vores fortrolige og beskyttede oplysninger. Fortrolige oplysninger omfatter typisk oplysninger, som Monsanto ikke har gjort offentligt tilgængelige. En leverandørs evne til at beskytte Monsantos fortrolige og beskyttede oplysninger er afgørende for Monsantos fremtidige succes og Monsantos relationer med sine leverandører. Informationssikkerhed er et ekstremt vigtigt element i opretholdelse af tilliden hos alle Monsantos kunder, leverandører og andre parter, vi arbejder sammen med. Vi forventer, at vores leverandører overholder alle kontraktmæssige forpligtelser vedrørende tavshedspligt og i øvrigt beskytter Monsantos fortrolige og beskuttede oplysninger mod uautoriseret brug. Dette betyder, at leverandørerne ikke må videregive sådanne oplysninger til nogen uden for Monsanto eller endda nogen inden for Monsanto, som ikke har et klart erhvervsmæssigt behov for at få kendskab til sådanne oplysninger. Leverandører skal træffe passende foranstaltninger, herunder uddannelse af deres medarbejdere, for at sikre, at disse oplysninger aldrig tabes, stjæles, fejlplaceres eller efterlades uden opsyn. Monsanto tolererer ikke nogen leverandørs brug af Monsantos fortrolige og beskyttede oplysninger til at handle med Monsanto Company-aktier. 7
10 Fortrolige og beskyttede oplysninger fortsat Leverandøroplysninger og systemer med data vedrørende Monsanto skal forvaltes og beskyttes tilstrækkeligt mod uautoriseret adgang, brug, videregivelse, ændring, ødelæggelse eller benægtelse af tjenester. Immaterielle rettigheder Nogle af de oplysninger, en leverandør måtte få adgang til, indeholder muligvis immaterielle rettigheder (IP), som anses for at være Monsantos værdifulde ejendom og omfatter: Vi forventer, at vores leverandører beskytter Monsantos IP, hvoraf eksempler omfatter: Forretningshemmeligheder Ophavsrettigheder Varemærker Patenter Mønsterrettigheder Logoer Mærker Oplysninger, som indgives til Monsanto, skal derfor være helt sandfærdige, korrekte og fuldstændige, fordi vi stoler på de oplysninger, vi modtager, når vi fører vores regnskaber og udarbejder optegnelser. Vi forventer, at vores leverandører følger alle gældende regnskabskrav og interne kontroller, når de indsender oplysninger. Hvis en leverandør bliver gjort opmærksom på unøjagtige eller ufuldstændige optegnelser, herunder, men ikke begrænset til tilgodehavender, indkøbsordrer og betalingsoverførsler, er leverandøren forpligtet til at indberette sagen Monsanto. Ekstern kommunikation Leverandører må ikke udtale sig på Monsantos vegne, medmindre de har fået udtrykkelig tilladelse hertil og kun i den udstrækning, det er tilladt. Førelse af ærlige regnskaber Monsantos regnskaber er offentlighedens adgang til at se hvor godt vores forretning klarer sig. Offentligheden er afhængig af os til at producere ærlige, nøjagtige og rettidige oplysninger i overensstemmelse med gældende love og regler. 8
11 VORES ENGAGEMENT I VIDENSKABELIG FORSKNING, KVALITET, OVERHOLDELSE AF LOVGIVNINGEN OG FAIR MARKEDSPRAKSIS Videnskabelig forskning Hos Monsanto kender og forstår vi vigtigheden af at foretage videnskabsetisk forskning. En stor del af vores succes afhænger af vores evne til at opbygge tillid med forskellige grupper og mennesker, og meget af denne tillid afhænger af nøjagtigheden og pålideligheden af de videnskabelige data, vi leverer. Vi forventer, at vores leverandører, der bidrager til eller varetager forskning på vores vegne, forpligter sig til at foretage nøjagtig, troværdig og etisk forskning. Vi forventer derfor, at leverandører leverer produkter, der opfylder alle lovmæssige og kontraktlige krav og standarder. Lovmæssig compliance Monsanto driver global forretning i et stærkt reguleret miljø. Vores bioteknologiske og kemiske produkter skal godkendes af tilsynsmyndigheder, før de markedsføres. Leverandørerne skal overholde alle relevante internationale, nationale og lokale love og bestemmelser, der gælder for de tjenester og produkter, de leverer til Monsanto. Produktintegritet og -kvalitet Monsanto er forpligtet til integriteten i sine produkter og til konsekvent at levere produkter af højeste kvalitet. Forpligtelsen til kvalitet er et fælles element, som spænder over vores organisation og forbinder os med vores kunder. 9
12 Lovmæssig compliance fortsat Vi forventer, at vores leverandører styrker Monsantos bestræbelser på at sikre, at vores teknologi styres ansvarligt i henhold til Monsantos Stewardship-retningslinjer og i overensstemmelse med gældende love og bestemmelser. Vi forventer, at vores leverandører arbejder sammen med Monsanto om at sikre, at alt vores samarbejde styrker Monsantos bestræbelser på at opnå samfundets tillid som helhed. præcise erklæringer. Reklameleverandører må ikke komme med falske eller vildledende udsagn om kvaliteten og tilgængeligheden af Monsantos eller vores konkurrenters produkter. Endvidere må reklameleverandører heller ikke foretage urimelige eller usande sammenligninger mellem vores og vores konkurrenters produkter. God markedsføringsskik Det er afgørende, at vi udelukkende anvender taktikker som er fair og etiske, når vi markedsfører eller sælger vores produkter. Vi forventer derfor, at vores leverandører, som udarbejder materialer vedrørende salg, reklame, salgsfremstød og markedsføring på Monsantos vegne, sørger for at varetage disse opgaver gennem sandfærdige og 10
13 MONSANTOS FORPLIGTELSE OVERFOR OMVERDEN Bæredygtighed Monsanto er forpligtet til socialt ansvarlig indkøbspraksis. Vi er fast besluttede på ikke kun at gøre, hvad der kræves af gældende love og regler, men også hvad der forventes af en leder. Vi forventer, at vores leverandører gør det samme. Vi forventer, at vores leverandørers ledelsepraksis respekterer alle medarbejders arbejds- og beskæftigelsesmæssige rettigheder for at minimere indvirkningen på miljøet, skabe et sikkert og sundt arbejdsmiljø og fremme alle medarbejderes sundhed og velvære. Miljøbeskyttelse Hos Monsanto ved vi, at en stor del af vores succes kan tilskrives de lokalsamfund, hvori vi driver forretning. For at beskytte disse samfund, deres omkringliggende omgivelser og vores verden som helhed, forventer vi, at leverandørerne overholder miljølove og -krav, uanset hvor de driver forretning. Leverandørerne skal også forpligte sig til bevaring af naturressourcer, genbrug, kildereduktion og forureningsbekæmpelse for at sikre renere luft og vand og reducere spild. Anti-bestikkelse og -korruptionspraksis Som en global organisation er vores firma omfattet af forskellige antikorruptionslove omkring i verden. Sådanne love er beregnet til at hjælpe os med at bevare retfærdige, etiske og gennemsigtige interaktioner med embedsmænd. Monsanto forventer, at leverandører overholder alle gældende globale antikorruptionslove, herunder den amerikanske Foreign Corrupt Practices Act ("FCPA"). Monsanto forventer også, at leverandører ikke deltager i nogen form for kommerciel bestikkelse, enten direkte eller gennem en tredjepart. 11
14 Etiske valutatransaktioner Hvidvaskning af penge er den proces, hvorigennem enkeltpersoner eller enheder, som forsøger at skjule ulovlige midler eller få kilderne til disse midler til at fremstå som lovlige. Disse midler kan erhverves gennem kriminel virksomhed, terrorhandlinger, narkotikahandel eller skatteunddragelse. Mange af de lande, hvor vi har aktiviteter, opretholder love, som forbyder hvidvaskning af penge. Derfor forventer vi, at leverandører ikke deltager i nogen form for hvidvaskning af penge, og vi vil aldrig bevidst acceptere midler, der er erhvervet på ulovlig vis. Antitrust Monsanto forventer, at leverandørerne konkurrerer ihærdigt med hinanden om at få Monsanto som kunde, og konkurrerende leverandører har ikke tilladelse til at indgå formelle eller hemmelige aftaler, der påvirker deres handel med Monsanto. Leverandører, der mener, at Monsanto ville drage fordel af et samarbejde med ellers konkurrerende leverandører, bør søge Monsantos forudgående informerede samtykke til sådanne aftaler. 12
15 OVERHOLDELSE AF DEN FORRETNINGSETISKE ADFÆRDSKODEKS FOR LEVERANDØRER En leverandørs overholdelse af Monsantos forretningsetisk adfærdskodeks er et vigtigt element i Monsantos beslutningsproces, når det overvejes, om man skal indlede eller fortsætte et forretningsforhold. Monsanto forventer, at vores leverandør iværksætter tilstrækkelige overvågnings- og optegnelsesystemer for at sikre overholdelse af kodeksen. Det forventes, at leverandører underretter Monsanto om eventuelle retssager, administrative undersøgelser eller retsforfølgelse samt andre driftsforstyrrelser, der kan påvirke en leverandørs og Monsantos forretning og omdømme. Kontaktoplysninger Leverandørerne kan stile spørgsmål eller kommentarer vedrørende denne adfærdskodeks til deres Monsanto Procurement-repræsentant. Indberetning af overtrædelser Monsanto anmoder om, at vores leverandører straks indberetter potentielle overtrædelser af nærværende kodeks eller uetisk adfærd til deres Monsanto- repræsentant med henblik på at løse problemet mellem leverandøren og Monsanto. Hvis en leverandør på noget tidspunkt mener, at en medarbejder i Monsanto har handlet i modstrid med Monsantos forretningsetiske adfærdskodeks, beder vi dig indberette dine bekymringer i nærmere detaljer til vores Business Conduct Office via web: business.conduct@monsanto.com eller via post: Post Office Box 21526, St. Louis, Missouri USA. Post Office Box 21526, St. Louis, Missouri USA eller business-conduct.aspx Leverandører anmodes om ikke at indberette deres skuffelse over ikke at være blevet valgt som leverandør til Monsanto til dette kontor, medmindre de mener, at udfaldet skyldtes en medarbejder i Monsanto, der har overtrådt en særlig bestemmelse i Monsantos forretningsetiske adfærdskodeks. 13
16 Monsanto og Vine Design er et registreret varemærke tilhørende Monsanto Technology LLC Monsanto Company. Offentliggjort i Juli 2014
ntegritet integritet Monsantos forretningsetiske adfærdskodeks for leverandører Danish
ntegritet integritet Monsantos forretningsetiske adfærdskodeks for leverandører Danish INDHOLDSFORTEGNELSE INDLEDNING... 1 Bæredygtige udviklingsmål... 1 Vores forpligtelse....2 GRUNDLAGET FOR VORES FORRETNINGSETISKE
Læs mereVirksomhedens etik, integritet og social ansvarlighed 4. Vigtige oplysninger om vores regler 6. Vores principper 8.
ETISK REGELSÆT ÍNDEX 03 Virksomhedens etik, integritet og social ansvarlighed 4 Vigtige oplysninger om vores regler 6 Vores principper 8 Vores værdier 9 Integritet 10 - Respekt for vores kunder og forretningspartnere
Læs mereAdfærdsregler (Code of conduct)
Adfærdsregler (Code of conduct) Indledning Danske Bank-koncernen har den største respekt for lovgivningen. Ved at overholde lovene og andre regler i de lande, hvor koncernen driver virksomhed, beskytter
Læs mereCode of Conduct for leverandører
April 2011 Code of Conduct for leverandører Group_Su ppliercodeofconduct_april2011_dk.doc INDLEDNING Etiske overvejelser har altid været en integreret del af vores forretningspraksis. Derfor har vi formuleret
Læs mereEtisk regelsæt for leverandører
Etisk regelsæt for leverandører Indledning Det er Koncernens overbevisning, at forretningsstrategier baseret på viden om, hvordan man begrænser udledninger til miljøet og beskytter vores forretningsgrundlag
Læs mereRingkjøbing Landbobank s Adfærdskodeks (Code of Conduct)
Ringkjøbing Landbobank s Adfærdskodeks (Code of Conduct) Indledning Bestyrelsen i Ringkjøbing Landbobank ønsker med dette Adfærdskodeks at udstikke er række regler og retningslinjer til bankens medarbejdere
Læs mereSCA Forretningsetiske principper
SCA Forretningsetiske principper SCA Forretningsetiske principper SCAs målsætning er at skabe værdi for alle, der har en interesse i virksomheden, og at opbygge forhold, der er baseret på respekt, ansvarlighed
Læs mereMiljøLogistik A/S CODE OF CONDUCT
MiljøLogistik A/S CODE OF CONDUCT INDHOLD MILJØ LOGISTIK A/S CODE OF CONDUCT 3 OVERHOLDELSE AF LOVGIVNINGEN 4 MENNESKERETTIGHEDER 4 MEDARBEJDERE 5 FORRETNINGSETIK 6 INTERESSEKONFLIKT 7 FORTROLIGHED 7 RELATIONER
Læs mereCODE OF CONDUCT
CODE OF CONDUCT Indledning Draware A/S code of conduct angiver de grundlæggende principper for Draware A/S professionelle, sociale og etiske ansvar, og er dermed en rettesnor for vores daglige arbejde
Læs mereGrønbech & Sønner - Code of Conduct
Grønbech & Sønner - Code of Conduct Hvorfor har vi en Code of Conduct (CoC)? Vores ry for at være ærlige og fair er fundamental for vores fortsatte succes. For at vi som virksomhed kan agere fair, etisk
Læs mereHvidbjerg Banks Adfærdskodeks 2016 (Code of Conduct)
Hvidbjerg Banks Adfærdskodeks 2016 (Code of Conduct) Indledning Bestyrelsen i Hvidbjerg Bank ønsker med dette Adfærdskodeks at udstikke regler og retningslinjer til bankens medarbejdere, bestyrelse og
Læs mereAdfærdsregler (code of conduct) Sparekassen Sjælland - Fyn A/S (koncernen)
Adfærdsregler (code of conduct) Sparekassen Sjælland - Fyn A/S (koncernen) 24.11.2016 Bestyrelses møde Side 1 Indledning Sparekassen Sjælland - Fyn koncernen har den største respekt for lovgivningen. Ved
Læs mereAdfærdskodeks. Have a safe journey
Adfærdskodeks Have a safe journey Nøgleprincipper Saferoad skal drive forretning på grundlag af en sund, etisk forretningspraksis, sætte høje standarder for os selv og for vores indvirkning på miljøet
Læs mereADFÆRDSREGLER (CODE OF CONDUCT)
ADFÆRDSREGLER (CODE OF CONDUCT) ~ 1 ~ 1 ADFÆRDSREGLER (CODE OF CONDUCT)... 3 2 FORMÅL... 3 3 OVERTRÆDELSE... 3 4 FORHOLDET TIL MEDLEMMERNE... 3 5 VÆRDIGHED OG RESPEKT... 4 6 INTERESSEKONFLIKTER... 4 7
Læs mereHvidbjerg Banks Adfærdskodeks 2017 (Code of Conduct)
Hvidbjerg Banks Adfærdskodeks 2017 (Code of Conduct) Indledning Bestyrelsen i Hvidbjerg Bank ønsker med dette Adfærdskodeks at udstikke regler og retningslinjer til bankens medarbejdere, bestyrelse og
Læs mereAdfærdsregler - Code of Conduct Sparekassen Sjælland-Fyn
Adfærdsregler - Code of Conduct Sparekassen Sjælland-Fyn Indledning -koncernen har den største respekt for lovgivningen. Ved at overholde landets love og regler beskytter vi vores integritet og omdømme.
Læs mereKære kolleger. Adfærdskodekset er vores middel til at sikre, at vi driver god forretning på en ansvarlig måde
Kære kolleger Som enkeltpersoner står vi ind imellem over for vanskelige situationer i vores arbejde, og vi har det med at fortolke detaljerne forskelligt. Det er ikke altid let at afgøre, hvad der er
Læs mereIRS KODEKS. Adfærdskodeks for Intelligent Repair Solutions Holding GmbH og deres datterselskaber
IRS KODEKS Adfærdskodeks for Intelligent Repair Solutions Holding GmbH og deres datterselskaber Kære IRS-team Hvordan vi tænker indvendigt, genspejles også i vore handlinger udadtil. Det gælder både for
Læs mereNSG Group Adfærdskodeks for leverandører
Introduktion NSG Group Adfærdskodeks for leverandører NSG Group og derved Pilkington tilstræber at have det bedste omdømme i verden i kraft af vores professionelle, lovlige og etiske tilgang til forretningsdrift,
Læs mereDACHSER ADFÆRDSKODEKS FOR FORRETNINGSPARTNERE. Dachser Corporate Compliance Integrity in Logistics
DACHSER ADFÆRDSKODEKS FOR FORRETNINGSPARTNERE Dachser Corporate Compliance Integrity in Logistics DACHSER's adfærdskodeks for forretningspartnere 1. Præambel Med sit motto Integrity in Logistics beskriver
Læs mereAdfærdskodeks for 2Lift ApS
Adfærdskodeks for 2Lift ApS Virksomheden 2Lift ApS er dedikere til at efterleve de højeste principper for integritet, ærlighed og retfærdighed i alle dets forretninger og aktiviteter. Alle medarbejdere
Læs mereGenerelle oplysninger
Generelle oplysninger Politiktitel NSG Groups adfærdskodeks for leverandører Godkendt af Styringsudvalg for indkøbspolitik Godkendt dato 17.06.2009 Indhold Denne politik gælder for alle NSG Group's leverandører
Læs mereVedtaget af Stena Metall koncernens bestyrelse 2012-02-22. Stena Metall koncernens Code of Conduct
Vedtaget af Stena Metall koncernens bestyrelse 2012-02-22 Stena Metall koncernens indhold BAGGRUND...3 VORES FORPLIGTELSER... 4 Forretnings- og eksterne relationer... 4 Relationer til medarbejderne...5
Læs mereDACHSER Adfærdskodeks
DACHSER Adfærdskodeks 1. Indledning Grundlaget for alle aktiviteter hos Dachser er vores overholdelse af juridisk bindende forskrifter på nationalt og internationalt niveau samt alle forpligtelser, vi
Læs mereIt s all about values
Code Vores of etiske Conduct regelsæt It s all about values FORORD Nordzuckers værdier danner grundlaget for vores etiske regelsæt og udgør hjørnestenen i vores kultur. Mens værdierne kan guide os, når
Læs mereBilag 5. Leverandørens samfundsansvar (CSR)
Bilag 5 Leverandørens samfundsansvar (CSR) 1 1. Generelle krav Københavns Kommune har fokus på eget og samarbejdspartneres samfundsansvar, når konkrete opgaver udføres. Derfor forpligter Leverandøren sig
Læs mereAdfærdskodeks.
Adfærdskodeks Altid Ved Din Side. www.polygongroup.dk Our Responsibility Introduktion til Polygons adfærdskodeks Polygons adfærdskodeks beskriver hovedprincipperne for Polygons sociale ansvar, samt de
Læs mereYpsomed gruppens adfærdskodeks
Ypsomed gruppens adfærdskodeks Kære kollega Ypsomed gruppens succes og omdømme (efterfølgende benævnt Ypsomed) afhænger direkte af, hvordan vi agerer over for vores kunder, forretningspartnere og aktionærer
Læs mereBilag A, Leverandørens samfundsansvar (CSR)
Bilag A, Leverandørens samfundsansvar (CSR) om Udbudt af HOFOR A/S CVR-nr. 1007 3022 Ørestads Boulevard 35 2300 København S herefter betegnet HOFOR Version 0.1.0 / januar 2016 Indholdsfortegnelse 1 Generelle
Læs mereKontraktbilag 3 Leverandørens samfundsansvar (CSR)
BM03 pkt. 13 bilag 3 Kontraktbilag 3 Leverandørens samfundsansvar (CSR) 1 1. Generelle krav Hovedstadens Beredskab har fokus på eget og samarbejdspartneres samfundsansvar, når konkrete opgaver udføres.
Læs mereADFÆRDS- KODEKS FOR LEVERANDØRER
ADFÆRDS- KODEKS FOR LEVERANDØRER KMD S ANSVAR Som et ansvarligt IT-selskab forpligter vi os i KMD-koncernen til at opretholde en høj etisk standard i alt, hvad vi gør. Vi er tilsluttet FN's Global Compact,
Læs mereKontraktbilag 5 Samfundsansvar
Styrelsen for Undervisning og Kvalitet December 2016 Kontraktbilag 5 Samfundsansvar Udbud af kontrakt om levering af undervisningsmateriale samt undervisnings- og oplysningsaktiviteter om Holocaust og
Læs mereIndorama Ventures Public Company Limited
Indorama Ventures Public Company Limited Politik vedrørende menneskerettigheder (Godkendt på bestyrelsesmøde 2/2013 den 22. februar 2013) Revision 1 (Godkendt på bestyrelsesmøde 2/2015 den 20. februar
Læs mereBilag xx: Kontraktbilag om leverandørens samfundsansvar (CSR)
Udbuddets navn 1 Bilag xx: Kontraktbilag om leverandørens samfundsansvar (CSR) Indhold 1. Parterne...2 2. Formål og generelle krav...2 3. Leverandørens ansvar og forpligtelse...2 3.1. Krav til Leverandøren
Læs mereShells generelle forretningsprincipper
Shells generelle forretningsprincipper Royal Dutch Shell plc Indledning Shells generelle forretningsprincipper er grundlaget for den måde, hvorpå alle virksomheder i Shell Gruppen* driver forretning.
Læs mere1. INDLEDNING... 1 2. INTERNATIONALT ANERKENDTE PRINCIPPER... 1 3. MATERIELLE KRAV TIL LEVERANDØREN... 2 4. DOKUMENTATION... 3
Bilag 6: Samfundsansvar Indhold 1. INDLEDNING... 1 2. INTERNATIONALT ANERKENDTE PRINCIPPER... 1 3. MATERIELLE KRAV TIL LEVERANDØREN... 2 3.1 Menneskerettigheder... 2 3.2 Arbejdstagerrettigheder... 2 3.3
Læs mereIndledning grundlæggende principper og anvendelsesområder
Indledning grundlæggende principper og anvendelsesområder Det er det urokkelige princip for Takeda Pharmaceutical Company Limited og alle dets koncernselskaber (samlet Takeda ) at overholde alle gældende
Læs mereADFÆRDSKODEKS. Version: 2.0 Dato: September 2014 Forfatter: Ole Oldenburg Afdeling: Group Compliance
ADFÆRDSKODEKS Version: 2.0 Dato: September 2014 Forfatter: Ole Oldenburg Afdeling: Group Compliance INDLEDNING Braas Monier ( Braas Monier eller Group ) tror på en verden, hvor det er muligt at realisere
Læs mereDATO: 17. MARTS 2014, VERSION: 2.0 LEVERANDØRERKLÆRING
DATO: 17. MARTS 2014, VERSION: 2.0 LEVERANDØRERKLÆRING 1 / 5 Kære leverandør: Sapa er en mangfoldig koncern af industrivirksomheder med globale aktiviteter. Sapas værdier og kultur for bæredygtig udvikling
Læs mereAlways By Your Side. GROUP POLICIES. Adfærdskodeks.
GROUP POLICIES Adfærdskodeks Always By Your Side. www.polygon.dk Indholdsfortegnelse Introduktion 3 Polygons adfærdskodeks forretningsetik 4 Antikorruption og monopolforebyggelse Medarbejdere 5 Professionel
Læs mereCode of Conduct / Adfærdskodeks - leverandør
Code of Conduct / Adfærdskodeks - leverandør DK Da HCS A/S er involveret med forskellige leverandører, er det vigtigt for os at have et fælles sæt etiske metoder og standarder. Denne Code of Conduct gælder
Læs mereIfs Etikpolitik - hovedprincipper
Ifs Etikpolitik - hovedprincipper Etikpolitiken er besluttet af styrene i If-koncernet og gælder fra 1. januar 2013. Den revideres årligt. 1 FORORD... 1 2 IFS GRUNDLÆGGENDE ETISKE PRINCIPPER... 1 3 LOVE
Læs mereGlobal Standards of Business Conduct
Global Standards of Business Conduct En meddelelse fra vores direktør Som global markedsleder inden for dialyse og behandling af livstruende sygdomme er vi forpligtet til at opretholde en høj anseelse
Læs mereHos INEOS mener vi, at vores medarbejdere er vores vigtigste aktiv. Åbne kommunikationskanaler hjælper os med at skabe et positivt arbejdsmiljø.
Om EthicsPoint Indberetning generelt Sikkerhed og fortrolighed ved indberetninger Tip og bedste praksis Om EthicsPoint Hvad er EthicsPoint? EthicsPoint er et omfattende og fortroligt indberetningsværktøj,
Læs mereCODE OF CONDUCT FOR LEVERANDØRER
CODE OF CONDUCT FOR LEVERANDØRER Ragn-Sellskoncernens 2 (5) Ragn-Sells koncernens Code of Conduct for leverandører Ragn-Sells koncernen forpligter sig til at udføre sine forretninger og varetage sine interesser
Læs mereCompass Groups etiske regelsæt
Compass Groups etiske regelsæt Udgave 1.2 Compass Groups etiske regelsæt & FN's Global Compact Som en verdensleder på vores felt har vi sat de allerhøjeste standarder for kvaliteten af de tjenesteydelser,
Læs mereKoncernregler. Code of Conduct. Om korrekt etisk forretningsmæssig adfærd
Koncernregler Om korrekt etisk forretningsmæssig adfærd Code of Conduct Formålet med Code of Conduct Code of Conduct indeholder regler for korrekt etisk forretningsmæssig adfærd i DB Schenker. Reglerne
Læs mereEtiske regler for H+H Koncernen
Etiske regler for H+H Koncernen Indhold Introduktion... 1 Arbejdstager... 2 Sundhed og sikkerhed på arbejdspladsen... 2 Grundlæggende arbejdstagerrettigheder... 2 Arbejdstager, fortsat... 3 Lighed, ikke-diskrimination
Læs mereBilag 9 - Samfundsansvar
Bilag 9 - Samfundsansvar Indholdsfortegnelse 1. INDLEDNING... 2. INTERNATIONALT ANERKENDTE PRINCIPPER... 3. MATERIELLE KRAV TIL LEVERANDØREN... 4. DOKUMENTATION... 5. LEVERANDØRENS ANSVAR... 6. PROCEDURE
Læs mereBILAG 13. Samfundsansvar
BILAG 13 Samfundsansvar Vejledning til tilbudsgiver: Dette bilag kan ikke ændres af tilbudsgiver. Bilaget udgør et mindstekrav i forbindelse de opgaver der udføres under Rammekontrakten. Bilaget skal ikke
Læs mereVedtaget af Stena Metall koncernens bestyrelse Stena Metall koncernens Code of Conduct
Vedtaget af Stena Metall koncernens bestyrelse 2012-02-22 Stena Metall koncernens indhold BAGGRUND...3 VORES FORPLIGTELSER... 4 Forretnings- og eksterne relationer... 4 Relationer til kunder og andre aktører...5
Læs mereNSG Group Adfærdskodeks for leverandører
Introduktion NSG Group Adfærdskodeks for leverandører NSG Group og derved Pilkington tilstræber at have det bedste omdømme i verden i kraft af vores professionelle, lovlige og etiske tilgang til forretningsdrift,
Læs mereLEVERANDØR NORMER FOR FORRETNINGSFØRELSE
LEVERANDØR NORMER FOR FORRETNINGSFØRELSE LEVERANDØR NORMER FOR FORRETNINGSFØRELSE Vores værdier Vi, kvinder og mænd i Northrop Grumman, retter os efter følgende værdier. Vi ønsker, at vore beslutninger
Læs mereExperian plc. Globalt adfærdskodeks. Version 1.0. At drive forretning med integritet
Experian plc Globalt adfærdskodeks Version 1.0 At drive forretning med integritet Indført den 13. maj 2010 Ændret til den 15. marts 2011 Experian plc Side 1 Indholdsfortegnelse 1. Hvordan vi driver forretning
Læs mereLunar Way Business Privatlivspolitik
Lunar Way Business Privatlivspolitik 1. Formål og beskyttelse I denne privatlivspolitik henviser Lunar Way, vi, os og vores til Lunar Way A/S. Hos Lunar Way tager vi beskyttelsen af vores brugeres privatliv,
Læs mereKreativitet & Kommunikations etiske retningslinjer for medlemmer
Kreativitet & Kommunikations etiske retningslinjer for medlemmer Forord I Kreativitet & Kommunikation finder vi det naturligt at tage et medansvar for den samfundsmæssige udvikling og støtte vore medlemmer
Læs mereWæde Consult ApS er dataansvarlig, og vi sikrer, at dine Persondata behandles i overensstemmelse med lovgivningen.
Wæde Consult ApS er dataansvarlig, og vi sikrer, at dine Persondata behandles i overensstemmelse med lovgivningen. Når du besøger vores hjemmeside eller gør brug af vores serviceydelser, betror du os dine
Læs mereDSDW, Jobindsats og Refusionsløsningen
Bilag 16 CSR Indhold 1. Indledning... 3 2. Internationalt anerkendte principper... 3 3. Materielle krav til Leverandøren... 4 3.1 Menneskerettigheder... 4 3.2 Arbejdstagerrettigheder... 4 3.3 Miljø...
Læs mereCode of Conduct / Adfærdskodeks
Code of Conduct / Adfærdskodeks DK For HCS A/S er det vigtigt at have et fælles sæt etiske metoder og standarder. Denne Code of Conduct gælder for alle medarbejdere hos HCS, og dækker arbejdstagernes rettigheder,
Læs mereAdministrative Policy Danish translation from English original
Adfærdskodeks Alle afdelinger KONEs mission er at forbedre flowet i bylivet. Vores vision er at levere den bedste menneskeflow-oplevelse, tilvejebringe brugervenlighed, effektivitet og erfaringer til brugerne
Læs mereJanuar Danske Fodbolddommere CODE OF CONDUCT
Januar 2015 Danske Fodbolddommere CODE OF CONDUCT Indhold Forord... 3 Introduktion... 4 Hvad er Code of Conduct?... 4 Hvorfor har Danske Fodbolddommere brug for et Code of Conduct?... 4 Hvem gælder Code
Læs mereIndorama Ventures Public Company Limited
Indorama Ventures Public Company Limited Adfærdskodeks for medarbejdere (Godkendt på bestyrelsesmøde 1/2009 den 29. september 2009) Revision 1 (Godkendt på bestyrelsesmøde 8/2011 den 12. september 2011)
Læs mereBilag 5. Samfundsansvar
Bilag 5 Samfundsansvar Udarbejdelse og gennemførelse af nationalt ledelsesprogram for ledere af ledere i sundhedsvæsenet Side 1 af 5 Samfundsansvar Nærværende bilag skal ikke udfyldes, men indgår som del
Læs mereAdfærdskodeks for leverandører og samarbejdspartner. Denne politik er vedtaget af Castellum AB s (publ) bestyrelse den 20. januar 2016.
Adfærdskodeks for leverandører og samarbejdspartner Denne politik er vedtaget af Castellum AB s (publ) bestyrelse den 20. januar 2016. Indholdsfortegnelse 1. Indledning... 2 2. Forretningsetik... 2 3.
Læs merePERSONDATAPOLITIK EO-SERVICE
PERSONDATAPOLITIK EO-SERVICE EO-Service, ejet af Erling Outzen tilbyder forskellige ydelser via vores hjemmeside, eller via personlig henvendelse. Brugen af disse ydelser kræver, at der afgives personoplysninger.
Læs mereCSR LEVERANDØRKLAUSUL
CSR LEVERANDØRKLAUSUL Indhold Formål... 2 Generelle krav... 2 Menneskerettigheder... 2 Arbejdstagerrettigheder... 2 Miljø... 3 Arbejdsmiljø... 3 Anti-korruption... 4 Specifikke krav... 4 Arbejdsklausul...
Læs mereEettiset ohjee. iska regler Etisk regelsæ. Etiska regler. Eet. ttiset ohjeet Etikos kodeks. Verhaltenskodex. Eti k. kos kodeksas.
Kódex správania Kó Kódex správania E ode of Conduct Eet ttiset ohjeet Etikos kodeks deksas Kode eks postępowania Kodeks postępowania Verhaltenskodex enskod iska regler Etisk regelsæ Kodeks p Eettiset ohjeet
Læs merefor Multinational Enterprises, principperne i FNs Global Compact, FNs Guiding Principles on Business and
Samarbejdskodeks for leverandører af ydelser (entreprenører) Naturligt ansvar HedeDanmark a/s er en international service- og handelsvirksomhed inden for det grønne område. Vi er ledende inden for serviceydelser
Læs mereANTI-KORRUPTION/BESTIKKELSE
CBRE Group, Inc., med alle divisioner, forretningsenheder, søster- og datterselskaber, (samlet kaldet CBRE ) forpligter sig til at drive forretning med størst mulig integritet og i overensstemmelse med
Læs mereBilag 4. CSR/Samfundsansvar
Bilag 4 CSR/Samfundsansvar Indholdsfortegnelse 1. INDLEDNING... 3 2. INTERNATIONALT ANERKENDTE PRINCIPPER... 3 3. MATERIELLE KRAV TIL LEVERANDØREN... 4 4. DOKUMENTATION... 6 5. LEVERANDØRENS ANSVAR...
Læs mereCode of Conduct Vores Ansvar
Code of Conduct Vores Ansvar Forord Hos IAT arbejder vi målrettet på at udvikle vores forretning på en ansvarlig måde. Vi ved, at vi kun opnår succes på langt sigt, hvis vi tilfører værdi til kunder, partnere
Læs mereAH Industries leverandører skal respektere privatlivets fred for sine medarbejdere og kunder.
AH Industries Supplier Code of Conduct AH Industries driver virksomhed på en ansvarlig måde, og vi har en ambition om at bidrage til en bæredygtig udvikling. For at sikre at vi lever op til vores ambition
Læs mereIntroduktion. Indhold. Introduktion 3. Medarbejdere 6. Kunder 9. Samarbejdspartnere 11. Offentligheden 14. Spørgsmål og bekymringer (overvejelser) 19
Forretningskodeks Introduktion Indhold Introduktion 3 Medarbejdere 6 Kunder 9 Samarbejdspartnere 11 Offentligheden 14 Spørgsmål og bekymringer (overvejelser) 19 Et godt ry er et af de største aktiver i
Læs mereCode of Conduct for leverandører til GlobalConnect
Code of Conduct for leverandører til GlobalConnect 2018 Code of Conduct for GlobalConnects leverandører GlobalConnect er en virksomhed, som kontinuerligt bestræber sig på at opretholde høje etiske standarder
Læs mereER DU BEKENDT MED SIKKERHEDEN OMKRING OG BESKYTTELSEN AF DINE PERSONOPLYSNINGER? PERSONOPLYSNINGER OG BEHANDLING AF DISSE
ER DU BEKENDT MED SIKKERHEDEN OMKRING OG BESKYTTELSEN AF DINE PERSONOPLYSNINGER? Telia Finance sætter stor pris på den tillid, du viser til vores behandling af dine personoplysninger. Vi vil gerne forklare,
Læs merePERSONDATAPOLITIK KVM-GENVEX A/S
PERSONDATAPOLITIK KVM-GENVEX A/S KVM-GENVEX mener, at dine persondata tilhører dig. Vi tilstræber at respektere og behandle dine persondata med passende omhu hele tiden. Når du besøger vores websteder,
Læs mereAH Industries Code of Conduct
AH Industries Code of Conduct AH Industries driver virksomhed på en ansvarlig måde, og vi har en ambition om at bidrage til en bæredygtig udvikling. Vi ønsker også at bevare og styrke vores høje integritet
Læs mereFormålet med denne privatlivspolitik er, at du som kontaktperson hos en virksomhedskunde
PRIVATLIVSSPOLITIK Kontaktpersoner hos virksomhedskunder Optimatic ApS Version 1.0, opdateret den 3. maj 2019 1 INDLEDNING Formålet med denne privatlivspolitik er, at du som kontaktperson hos en virksomhedskunde
Læs mereIndhold. Rammeaftale varer Bilag 5 Side 2 af 7
Bilag 5 CSR-krav til Rammeaftale om køb af abonnementer til satellittelefoni, samt køb og levering af terminaler til satellittelefoni, radiokommunikationsudstyr og service og support Indhold 1 KRAV TIL
Læs mereBilag [nr.] Arbejdstagerrettigheder og CSR
Bilag [nr.] Arbejdstagerrettigheder og CSR Indholdsfortegnelse 1. ILO KONVENTION NR. 94 OG LIGEBEHANDLING... 3 2. KRAV TIL CSR... 3 2.1 Generelle krav... 3 2.1.1 Menneskerettigheder... 3 2.1.2 Arbejdstagerrettigheder...
Læs mereMonsantos forretningsetiske adfærdskodeks
Monsantos forretningsetiske adfærdskodeks Hugh Grant, vores formand og administrerende direktør, tager ordet Kære Monsanto-kolleger Hos Monsanto er vores vision at producere mere, bevare mere og forbedre
Læs mereEtiske retningslinjer for Lemminkäinen
Etiske retningslinjer for Lemminkäinen Det er vigtigt for os i Lemminkäinen at opbygge og udvikle selskabets forretningsmæssige bæredygtighed på lang sigt. Dette arbejder vi ansvarsbevidst med under hensyntagen
Læs mereAntibestikkelsespolitik. Eldan Recycling A/S CVR nr. 14 12 53 88 Værkmestervej 4 5600 Faaborg
J.nr. 359221 / JS (25.11.2011) Advokat (H) Bjarne Strikert Strandvejen 94 8100 Aarhus C Tlf. + 45 87 34 34 34 Antibestikkelsespolitik gældende for Eldan Recycling A/S CVR nr. 14 12 53 88 Værkmestervej
Læs mereIndsamling af konkurrencemæssige oplysninger
Indsamling af konkurrencemæssige oplysninger UTC's Etisk Kodeks anerkender, at indsamling og brug af oplysninger vedrørende konkurrenter er en accepteret og almindelig forretningspraksis. Kodekset stipulerer
Læs mereMonsantos forretningsetiske adfærdskodeks
Monsantos forretningsetiske adfærdskodeks Hugh Grant, vores formand og administrerende direktør, tager ordet Kære Monsanto-kolleger Hos Monsanto er vores vision at producere mere, bevare mere og forbedre
Læs mereGlobal provider of medical devices, plastics solutions and pharmaceutical systems. Code of Conduct
Code of Conduct 3 Introduktion 4 Interne anliggender Menneskerettigheder Arbejdstagerrettigheder Tillid og respekt Sikkerhed 5 Eksterne anliggender Konkurrence Åbenhed og fortrolighed Anti-korruption og
Læs mereKALAALLIT AIRPORTS ADFÆRDSKODEKS. (Code of Conduct)
ADFÆRDSKODEKS (Code of Conduct) MARTS 2018 1 INDHOLDSFORTEGNELSE 1.0 INDLEDNING... 3 2.0 GENERELT... 3 3.0 AT TAGE ANSVAR OG OVERHOLDE LOVENE... 3 4.0 INTERESSEKONFLIKTER... 3 5.0 GENNEMSIGTIGHED... 3
Læs mereImplementeringsvilkår for forretningspartnere, som skal være involveret i BSCI monitoreringsprocessen (producenter) 1
Implementeringsvilkår for forretningspartnere, som skal være involveret i BSCI monitoreringsprocessen (producenter) 1 I. Indledning Til dette dokuments formål henviser producenter til den forretningspartner
Læs mereFORTROLIGHEDSERKLÆRING SYNBRA HOLDING B.V.
FORTROLIGHEDSERKLÆRING SYNBRA HOLDING B.V. Ophavsret: Audittrail Klient : Synbra Holding B.V. Version : 1.0 Versionsdato: 02-03-2018 2018 Synbra Holding B.V. Det er ikke tilladt at dele og duplikere, medmindre
Læs mereDANAHER CORPORATION'S POLITIK TIL BEKÆMPELSE AF KORRUPTION
I. FORMÅL DANAHER CORPORATION'S POLITIK TIL BEKÆMPELSE AF KORRUPTION Korruption er forbudt ved lov i næsten enhver retskreds i verden. Danaher Corporation ( Danaher ) er forpligtet til at overholde disse
Læs mereMetric Industrial A/S
PRIVATLIVSSPOLITIK Kontaktpersoner hos virksomhedskunder Metric Industrial A/S Version 1.0, opdateret den 23. maj 2018 1 INDLEDNING Formålet med denne privatlivspolitik er, at du som kontaktperson hos
Læs mereTøystrup Gods udfører al håndtering af personlige data i overensstemmelse med gældende lovgivning.
Persondatapolitik Et af vores mål er at opretholde det højeste niveau af sikkerhed for vores gæster, kunder og medarbejdere dette gør sig også gældende, når det kommer til beskyttelsen af personoplysninger.
Læs merePrivatlivspolitik. for SUN DESIGN A/S.
Privatlivspolitik for SUN DESIGN A/S. Dataansvar Vi tager din databeskyttelse alvorligt Vi behandler persondata og har derfor vedtaget denne privatlivsbeskyttelsespolitik, der fortæller dig, hvordan vi
Læs mereILO-KONVENTION NR. 94 OG LIGEBEHANDLING
Bilag 1 Indhold ILO-KONVENTION NR. 94 OG LIGEBEHANDLING... 1 2. KRAV TIL CSR... 1 2.1 Generelle krav... 1 2.1.1 Menneskerettigheder... 1 2.1.2 Arbejdstagerrettigheder... 1 2.1.3 Miljø... 2 2.1.4 Anti-korruption...
Læs mereFormålet med NUNAOIL s forretningsetik er at tydeliggøre de principper, som skal styre virksomhedens drift og medarbejdernes adfærd.
Forretningsetiske retningslinjer for NUNAOIL A/S Formålet med NUNAOIL s forretningsetik er at tydeliggøre de principper, som skal styre virksomhedens drift og medarbejdernes adfærd. Det påhviler den enkelte
Læs mereBilag 1 - CSR. Side 1 af 8
Bilag 1 - CSR Side 1 af 8 Indholdsfortegnelse 1. INDLEDNING... 4 2. INTERNATIONALT ANERKENDTE PRINCIPPER... 4 3. MATERIELLE KRAV TIL LEVERANDØREN... 4 4. DOKUMENTATION... 6 5. LEVERANDØRENS ANSVAR... 7
Læs mereAnti-korruption 10. Virksomheder bør modarbejde alle former for korruption, herunder afpresning og bestikkelse.
Bilag til aftale: Corporate Social Responsibility (CSR) Indledning Kriminalforsorgen vil sikre, at Kriminalforsorgens indkøbsaftaler systematisk inddrager hensynet til samfundsansvar som formuleret i de
Læs mereCOPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY (CSR) EVALUERING AF ENERGISELSKABERNES ENERGISPAREINDSATS FOR AFTALEPERIODEN 2013-2015
COPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY (CSR) EVALUERING AF ENERGISELSKABERNES ENERGISPAREINDSATS FOR AFTALEPERIODEN 2013-2015 1 Indholdsfortegnelse 1. Generelle krav... 3 1.1. Menneskerettigheder... 3 1.2. Arbejdstagerrettigheder...
Læs mereVores fokus. Code of Conduct. PolyTechs 10 leveregler. PolyTech respekterer og støtter overholdelsen af internationale menneskerettigheder
Code of Conduct Code of Conduct PolyTechs 10 leveregler PolyTech A/S er en global udviklingsvirksomhed med hovedsæde i Bramming. Vi arbejder i vind- og olie/gas-industrien, flyindustrien og bilindustrien,
Læs merePrivatlivspolitik for nef Fiber A/S.
Privatlivspolitik for nef Fiber A/S. Dataansvar Vi tager din databeskyttelse alvorligt Vi behandler persondata og har derfor vedtaget denne privatlivsbeskyttelsespolitik, der fortæller dig, hvordan vi
Læs mere