Virksomhedsplan Gl. Landevej Albertslund. Albertslund Ridecenter.

Transkript

1 Virksomhedsplan 2016 Albertslund Ridecenter Albertslund Ridecenter Gl. Landevej Albertslund

2 SIDE 2

3 Indhold Indledning...5 Hvem er vi?...5 Hvorfor er vi her?...7 Rammebetingelser...7 Indsatsområder BO I ALBERTSLUND DEN BØRNEVENLIGE BY SMART CITY DEN NYSKABENDE BY GODT I GANG DEN ENGAGEREDE BY LIVET UDENFOR CENTRUM...10 Opfølgning GANG I UNGDOMMEN KREATIVE UNGDOMSMILJØER SUNDHED HELE LIVET ALBERTSLUND VÆLGER SUNDT FÆLLESSKAB LET AT FORENING, FRIVILLIG OG AKTIV...12 SIDE 3

4

5 Indledning Albertslund Ridecenter drives som et moderne center med rideskole, handicapridning og hestepension. Her bliver børn, unge og voksne introduceret til ridesporten, og samtidig lærer de at tage ansvar for heste og hinanden. I undervisningen på rideskolen lærer alle, at ridning og omgang med heste indebærer et samarbejde med et levende væsen på dyrets og naturens præmisser. Der lægges vægt på kvalitet i undervisningen med hovedvægt på sikkerhed og dyrevelfærd. Ridning fremmer elevernes motorik og gennem forskellige balanceøvelser bliver de fortrolige med hesten. En vigtig del af ridesporten er det kammeratskab og samarbejde der opstår blandet børnene og hestene. Eleverne opfordres til at hjælpe og lære af hinanden både på rideskoleholdene og i den daglige gang i staldene. Hvem er vi? Albertslund Ridecenter er en kommunal institution, der drives af Albertslund Kommune under Kultur, Fritid & Forebyggende Sundhed.. Albertslund Ridecenter består af: Rideskole undervisning for børn, unge og voksne Hestepension - for private hesteejere Handicapridning undervisning for børn, unge og voksne. 2 gange ugeligt kommer der elever fra Brøndagerskolen. Albertslund Rideklub er en selvstændig rideklub oprettet i henhold til folkeoplysningsloven. Albertslund Rideklub er medlem af Dansk Rideforbund og forestår sportslige aktiviteter som ridestævner og klubsociale aktiviteter som julehygge, pinsetur, orienteringsridt m.m. Den store ridehal og bygningen stald 8 ejes af Albertslund Kommune, de øvrige bygninger og foldarealer er lejet af Statsskoven frem til Personalegruppen på Albertslund Ridecenter består af: 1 leder 1 staldmester 3 undervisere/staldmedarbejdere + 1 medhjælper til småbørnsundervisning 2 dyrepasserelev 2 skånejob 8 weekendvagter Ridecenteret har et brugerråd bestående af repræsentanter for forældre til rideskoleelever både over og under 18 år, repræsentanter for hestepensionærer og bestyrelsesmedlemmer fra rideklubben. Der afholdes møder, hvor brugerrådet, tegner aktivitetsniveauet samt formulerer ordensregler og politikker i samråd med centrets leder. SIDE 5

6 Staldmester Ole Skovhus Bygningsvedligehold 2 Skånejob, samfundstjeneste, virksomhedspraktik Ridecenterleder Charlotte Hansen Økonomi Ridecenterleder Charlotte Hansen Økonomi Personale ledelse 2 Dyrepasserelev Timelønnede vikarer Weekendvagter 4 Underviserer Organisationsplan for ARC SIDE 6

7 Hvorfor er vi her? Ridecentret fungerer som et fritidstilbud til børn og unge, i og udenfor kommunen, hvor vi ønsker at drive et moderne og velfungerende ridecenter med mulighed for rideskole, hestepension og handicapridning. Vi er her for at skabe et godt miljø og socialt samvær mellem dyr og mennesker, med fokus på, at der skal være plads til alle. Underviserne er meget bevidste om at være nærværende og engagerede i det daglige, og få inddraget alle børnene i de forskellige tiltag på ridecenteret. Der igennem lære børnene at tage hensyn til og ansvar for hinanden og hestene. Indlæring af konkrete ridefærdigheder og de sociale aspekter ved ridning vægtes højt. Det er vigtig for ridecenteret, at kunne tilbyde undervisning på højt faglig niveau, men stadig med hensyntagende til hvert enkelt individ. Rammebetingelser Ridecenteret er underlagt kommunalbestyrelsen. Albertslund Ridecenter er nettobevillingsområde under Kultur, Fritid & Forebyggende Sundhed. SIDE 7

8 Indsatsområder Vores største fokusområde er at øge tilgangen til rideskolen og at sikre en udvikling af børnenes sociale kompetencer i samvær med heste. Alle børn og unge har brug for oplevelser og læring. Gennem aktiviteter og samvær med hestene lærer børnene at opbygge sociale relationer, at samarbejde og stole på hinanden og ikke mindst sig selv. Vi vil skabe et anerkendende og værdsættende miljø, med plads til alle. Vi har på ridecenteret oprettet en ponyklub, hvor børnene i samarbejde med en underviser lærer om hestens røgt og pleje, ridning, stævnestart, i biografen osv. Både tilbud og faciliteter skal være i orden, så vi arbejder også dagligt med at forbedre forholdene for rideskolen og pensionærerne. Endelig vil vi have fokus på trivsel og gensidig respekt blandt os alle på ridecenteret, for nok er vi et travlt ridecenter, men der skal være plads til dialog. Vi arbejder med andre ord på at skabe tilfredse brugere, såvel som medarbejdere. 1. ALBERTSLUND SKAL VÆRE EN AKTRATIV BOSÆTNINGSBY Albertslund Kommune har altid været rig på mange fritidsaktiviteter, som bla. henvender sig til børnefamilier. Ridecentret kan bidrage med en blandt flere supergode og alsidige fritidsaktiviteter Mål: Markedsføre vores ridecenter i f.eks. sociale medier, Vestegnen, Søndagsavisen, S-togene Dokumentation: Samarbejde med kommunikationsgruppe Mål: Åbent-Hus event, skabe interesse for ridesporten. Høstfest, sommerfest osv. Dokumentation: Gennemføre events Mål: Yderligere tilbud til børn/unge om eftermiddagen med/uden hest, vi vil ansætte pædagogisk personale. Vi bliver bindeled til folkeskolen, så vi i fællesskab kan implementere folkeskolereformen Dokumentation: Flere børn og unge som bruger ridecentret udover at ride. Mål: At reservere et par pladser på vores årlige ridelejr til børn/unge som har det lidt svært, og ikke har de økonomiske midler. Dokumentation: At mindst et barn deltager gratis på vores ridelejr. SIDE 8

9 2. VORES BØRN OG UNGE SKAL RUSTES TIL FREMTIDEN Albertslund Ridecenter arbejder, gennem aktiviteter på, at give vor unge mennesker kompetencer, som de kan bruge videre i deres liv. For at udbygge vores indsats, tager vi mange af de største elever fra folkeskolen ind i et praktikforløb, hvor de unge i samarbejde med en underviser eller staldmedarbejder lærer om hestens røgt og pleje, ridning, stævnestart osv. Vi prøver at styrke de unges bevidsthed om fællesskab, sociale kompetencer, samarbejde samt tage ansvar. Alt sammen gennem arbejdet med pasning af hesten, ridning og forskellige fælles aktiviteter, der giver børnene færdigheder de kan gøre brug af resten af livet. Ridesporten er rigtig god til at samarbejde på tværs af generationer. Vi har børn fra 3 år, og vores ældste rytter er 75 år. Vi lærer af hinanden uanset alder, den unge kan f.eks. undervise den gamle. Mål: Undersøge mulighederne for at etablere en SFO lignende eftermiddag, hvor der vil være pædagogisk personale. Dokumentation: at starter op i løbet af 2017 Mål: praktikanter og elever Dokumentation: Fortsat at have unge i praktik Mål: Vi vil gerne understøtte muligheden for alternativ og utraditionel undervisningsmetoder Dokumentation: at få flere unge til at tage en ungdomsuddannelse 3 GRØN OG SUND BY Albertslund Kommune ligger fysisk i et overgangsland mellem by og land. Ca. 60% af kommunens areal er grønne områder, bestående af Vestskoven, enge og parker. Mange udflyttere fra København leder præcist efter denne kombination af by og land, ligeledes at andre igen ønsker at flytte tættere på storbyen, også søger dette. Albertslund kan netop tilbyde dette, og bør overveje at brande dette endnu mere, end vi gør i dag. Mål: Annoncering i div. Hestemagasiner, der ikke har Albertslundborgere som kunder. Fortælle om Vestskovens muligheder. At på hesteryg, kommer man rigtig tæt på naturen og dens dyreliv. Dokumentation: Tanken er, at få flere folk og andre målgrupper ud i naturen. Mål: Skånejobber, samfundstjeneste og praktik Dokumentation: Fortsat at have personer i skånejob, samfundstjeneste og praktik Mål: At alle ansatte i ARC får ejerskab til sundhedscertificeringen Dokumentation: Dokumentere interne arrangementer SIDE 9

10 SIDE 10

11 Opfølgning 1. BO I ALBERTSLUND DEN BØRNEVENLIGE BY Albertslund Kommune har altid været rig på mange fritidsaktiviteter, som bla. henvender sig til børnefamilier. Ridecentret kan bidrage med en blandt flere supergode og alsidige fritidsaktiviteter Mål: Markedsføre vores ridecenter i f.eks. Vestegnen, Søndagsavisen, S-togene Opfølgning: Delvist gennemført annoncerer i fagblade Dokumentation: Samarbejde med kommunikationsgruppe Mål: Åbent-Hus event, skabe interesse for ridesporten. Opfølgning: Gennemføre events Dokumentation: Gennemført, har afholdt Høstfest med stor deltagelse. Mål: Yderligere tilbud til børn/unge om eftermiddagen med/uden hest, vi vil ansætte pædagogisk personale. Vi bliver bindeled til folkeskolen, så vi i fællesskab kan implementere folkeskolereformen Opfølgning: Ikke gennemført skolereformen endnu ikke helt implementeret Dokumentation: Flere børn og unge som bruger ridecentret udover at ride. Mål: At reservere et par pladser på vores årlige ridelejr til børn/unge som har det lidt svært, og ikke har de økonomiske midler. Opfølgning: Gennemført Dokumentation: At mindst et barn deltager gratis på vores ridelejr. SIDE 11

12 2. SMART CITY DEN NYSKABENDE BY Vi vil i 2015 arbejde på Smart City teknologier. Vi vil arbejde på at indføre den nyeste teknologi i forbindelse med betaling, såsom mobilpay og swipp. Derudover vil vi arbejde på at få et stabilt trådløst netværk, så vi kan tilbyde centrets brugere mulighed for benytte vores infostander. Mål: Vi vil gerne blive en del af den kommunale fiberring, så vi kan tilbyde gratis WiFi til vores brugere. Dokumentation: At blive tilsluttet fiberringen. Opfølgning: ikke gennemført 3. GODT I GANG DEN ENGAGEREDE BY Albertslund Ridecenter arbejder, gennem aktiviteter på, at give vor unge mennesker kompetencer, som de kan bruge videre i deres liv. For at udbygge vores indsats, tager vi mange af de største elever fra folkeskolen ind i et praktikforløb, hvor de unge i samarbejde med en underviser eller staldmedarbejder lærer om hestens røgt og pleje, ridning, stævnestart osv. Vi prøver at styrke de unges bevidsthed om fællesskab, sociale kompetencer, samarbejde samt tage ansva Mål: Undersøge mulighederne for at etablere en SFO lignende eftermiddag, hvor der vil være pædagogisk personale. Opfølgning: Ikke gennemført, skolereformen endnu ikke helt implementeret Dokumentation: at SFO en starter op i løbet af 2015 Mål: Skånejobber, samfundstjeneste og praktik Opfølgning: Gennemført og fortsættes i 2016 Dokumentation: : Fortsat at have personer i skånejob, samfundstjeneste og praktik SIDE 12

13 Albertslund Ridecenter Gl. Landevej Albertslund T Mail: [email protected]