Brande, 2012 november
|
|
|
- Alexander Jepsen
- 10 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Brande, 2012 november TRIVELSESPOLITIK FOR PRÆSTELUNDSKOLEN Værdigrundlag Præstelundskolen vil kendetegnes som en anerkendende skole hvor alle børn og unge er en del af et fællesskab i et inkluderende miljø. Præstelundskolens daglige arbejde sigter i mod at gøre børn og unge Parate til at mestre livet. 1
2 Præstelundskolens trivselspolitik På Præstelundskolen vægter vi trivsel højt, derfor har en arbejdsgruppe med repræsentanter fra lærere, ledelse og skolebestyrelsen i 2012 udarbejdet denne trivselspolitik. Trivsel er mange ting: Meget af det vi gør og mange af de tiltag, der er sket og vil ske fremover, har børnenes/elevernes trivsel for øje. Vi begynder med skolens målsætning: Præstelundskolens målsætning: Præstelundskolen lægger overordnet vægt på, at børnene skal være glade for at gå i skole, samtidig med at de skal forberedes til at mestre livet. I den daglige undervisning er det pædagogiske mål at stimulere børnenes nysgerrighed og give dem glæde ved faglig læring. I undervisningssituationen lægges vægt på, at børnene lærer at samarbejde og tage ansvar for, at de selv og andre får udbytte af undervisningen. Igennem undervisningens forskellige elementer opbygges børnenes selvtillid/selvværd og forståelse af egne og andres evner og muligheder. En nødvendig forudsætning for at følge en god undervisning er, at omgangsformen på skolen er præget af gensidig respekt, tolerance og anerkendelse. Børnene skal have mulighed for at udvikle deres personlighed og opnå forståelse for andres liv og vilkår. Pejlemærker for trivselspolitikken: - Glade børn. - Glade voksne. - God kommunikation. Samarbejdet mellem skole/sfo og forældre: Grundlaget for et godt skole/hjem-samarbejde er, at der er en god kommunikation mellem skole/sfo og hjemmet. Den gode kommunikation bør bygge på gensidig tillid, respekt og anerkendelse. Skolebestyrelsen har i skoleåret 2011/2012 revideret retningslinjer for skole/sfo/hjem-samarbejdet, hvor rammerne for det gode samarbejde er beskrevet. Retningslinjerne kan findes på forældreintra. Skolens forældreintra er redskabet i den daglige kommunikation mellem skole/sfo og hjemmet. Her findes information om arrangementer, lektier, forældremøder, skole-hjemsamtaler, Præstelundskolens Venner m.m. 2
3 Forventninger: Skolen har følgende forventninger til forældre/elever, for at sikre en god skoledag for eleverne: - At børnene møder udhvilede og har fået morgenmad - At de møder til tiden og passer deres skolegang - At der er styr på deres sager, fx penalhus, idrætstøj og biblioteksbøger Forventningerne er gensidige. Forældre og elever kan ligeledes forvente, at lærerne er udhvilede og passer deres arbejde og har styr på deres sager. Fællesskab: Præstelundskolen vægter fællesskabet højt. Det er i fællesskabet, det enkelte barn lærer og udvikler sig til at kunne fungere i det samfund, det er en del af og som det skal kunne fungere i resten af livet. Det er i fællesskabet, det enkelte barn skal finde sit eget værd, men også her skal barnet lære at forstå og respektere andre. Desuden ser vi et godt og stærkt fællesskab som forebyggende mod mobning. Et stærkt fællesskab opbygges bl.a. ved, at forældrene bakker op om de traditioner og arrangementer, der arrangeres både i skolen og i SFO en. Her tænker vi bl.a. på sommerfest i SFO en, klassearrangementer og forældremøder. Desuden er det vigtigt at styrke fællesskabet i den enkelte klasse og på de enkelte torve, ved skolernes motionsdag, overnatningsture, lejrskoler, ture eller andre oplevelser der arrangeres for de enkelte klasser, eller ved skolens teatre, hvor eleverne optræder for hinanden. Elevrådets arbejde er også en vigtig brik i at skabe fællesskab årgangene imellem. God læring : Vi mener at følgende kan kendetegne god læring : - Klar organisering af undervisningen. - Klar struktur både på det ydre og indre plan. Det ydre plan her tænkes på tilrettelæggelse af det, som skal forgå og hvordan. Det indre plan at der tages udgangspunkt i den enkelte elevs formåen og elevens måde af lære på. - Klare mål for undervisningen både lærere og elever skal være bevidste om målene for undervisningen. - Klasserumsledelse der skabes rammer for undervisningen via lærernes ledelse af klassen, sådan at børn, der ikke gider eller skaber uro, ikke kommer til at sætte dagsordenen for undervisningen. - Gode relationer mellem barn og voksen, og eleverne imellem bygger på gensidig respekt, ansvar og omsorg. - Metode-mangfoldighed variation i undervisningen. - Udarbejdelse af elevplaner. 3
4 Særlige foranstaltninger: På skolen er der nogle foranstaltninger for de børn, der umiddelbart har svært ved at indgå i de rammer og relationer, barnet er en del af. Skolen har en AKT-funktion. AKT står for adfærd, kontakt og trivsel. Skolens AKT-lærere og pædagoger deltager i indsatser for både den enkelte elev, grupper af elever eller hele klasser. Inklusion: På Præstelundskolen arbejder vi inkluderende, og ud fra denne udviklingsproces mener vi at understøtte alle elevers trivsel. I et inkluderende læringsmiljø øger vi mulighederne for at eleverne i højere grad deltager aktivt og udvikler stærke personlige, sociale og faglige kompetencer. I en inkluderende læreproces: - Tilpasses elevernes behov løbende i samspil med deres motivation og potentialer - Har skolens medarbejdere god energi og velvilje overfor nye ideer og refleksion over egen praksis - Udnyttes dynamikken i samspillet på skolen, så alle kan komme til orde, tage initiativer, ytre sig og blive hørt Omsorg: Vi anser det for vigtigt, at vi drager omsorg for hinanden det er særlig vigtigt, når der opstår situationer, hvor enkelte personer har det svært f.eks. på grund af skilsmisse eller dødsfald i familien. Skolen har en handleplan til brug i disse situationer. Sund Skole: Ikast-Brande Kommune har en skolepolitik med indsatsområder for bl.a. sund kost og motion. Disse indsatsområder er der blevet arbejdet seriøst med på Præstelundskolen igennem de seneste år. Dette har udmøntet sig i kontinuerlig fokus på sund kost på alle klassetrin, samt i SFO en. Vi anser det for vigtigt, at børnene får et godt morgenmåltid inden skoledagens start, og at børnene har en god og sund madpakke med til frokost. Der er også fokus på, at børnene i løbet af skoledagen, i SFO en og i fritiden bevæger sig mere. Børn bevæger sig mere, når de færdes udenfor. Der bliver derfor satset mere på udeliv. Skolen har i samarbejde med Skov- og Naturstyrelsen aktiviteter i nærliggende naturcentre. Alle klassetrin gør brug af skolens bevægebånd mindst en gang om ugen. SFO en tilbyder aktiviteter en gang om ugen i svømmehallen. 4
5 Skole, SFO og skolebestyrelsen ønsker med dette værdiregelsæt, at sætte fokus på aspekter, som gør, at vi kan have en god skole/sfo, hvor børn og voksne fortsat kan udvikle sig. - Men vi kan altid blive endnu bedre, og den bedste skole skabes kun i en konstruktiv dialog mellem brugerne af skolen børn, forældre og ansatte. Trivselspolitik: Trivsel og forebyggelse af mobning skal være forankret i hele skolens miljø og virke. Når man taler om trivsel og forebyggelse af mobning i de enkelte klasser, lægger vi vægt på, at der arbejdes på at opbygge et godt og trygt miljø i klassen, hvor alle kommer til orde og respekteres trods forskelligheder. Det er vigtigt, at alle i klassen påtager sig et ansvar for det gode miljø, og at børnene tør sige fra overfor børn, der mobber andre. Hvis mobning opstår, er det vigtigt, at der hurtigt gribes ind her er det klasselæreren, der sammen med klasseteamet, er omdrejningspunktet. Det er vigtigt, at klassens forældre inddrages. Trivselspolitikken hænger i alle klasser og kan læses på skolens hjemmeside. 5
Trivselspolitik Sankt Annæ Skole
Trivselspolitik Sankt Annæ Skole På Sankt Annæ skole sætter vi elevernes trivsel og personlige udvikling meget højt. Undersøgelser viser, at børns indlæringsevne og evne til social læring øges, hvis de
Hurup Skoles. skole-hjemsamarbejde
Hurup Skoles skole-hjemsamarbejde Dato 14-05-2014 Skole-hjemsamarbejde Skolen anser et gensidigt forpligtende skole-hjemsamarbejde for at være den vigtigste forudsætning for, at eleven trives i skolen
Værdigrundlag for udvikling af skolerne i Herlev
Herlev Kommune Børne- og Kulturforvaltningen Telefon 44 52 70 00 Telefax 44 91 06 33 Direkte telefon 44 52 55 28 Værdigrundlag for udvikling af skolerne i Herlev Dato Journal nr. 15.3.04 17.01.10P22 Visionen
Trivselspolitik. Kjellerup Skole
Trivselspolitik Kjellerup Skole Trivselspolitik på Kjellerup Skole Ved skoleårets start 2006 var der udarbejdet et hæfte, som var blevet til på baggrund af drøftelser i elevråd, pædagogisk råd og skolebestyrelse.
Anti mobbe strategi Trivselsplan for Klostermarksskolen (Se også skolens trivselspolitik)
Anti mobbe strategi Trivselsplan for Klostermarksskolen (Se også skolens trivselspolitik) Klostermarksskolens værdigrundlag Hjerne og hjerte Vi vil være en god og dynamisk skole for elever og personale
Dagsorden: *Velkommen *Brøndby kommune *Brøndbyvester Skole *SFO *Skolen *Rundt i børnehaveklasserne og SFO
Dagsorden: *Velkommen *Brøndby kommune *Brøndbyvester Skole *SFO *Skolen *Rundt i børnehaveklasserne og SFO *Hvem er vi? *Vi har ca. 1100 elever *95 lærere *50 pædagoger, 15 rengøringsmedarbejdere *4 sekretærer
Antimobbestrategi Gedved Skole
Antimobbestrategi Gedved Skole Hvad vil vi med vores antimobbestrategi? Vi ønsker at vedblive et miljø, hvor man kan udvikle sig, som er præget af tryghed, respekt, omsorg tolerance. Vores antimobbestrategi
Indskolingen Næsby Skole 2014/2015
Indskolingen Næsby Skole 2014/2015 Indskolingens læringssyn Læring er individets bestræbelser på at forstå og mestre verden. Børn og læring ser vi som en dynamisk proces, der involvere børn og voksne.
Værdiregelsæt. Rolighedsskolen 2011
Værdiregelsæt Rolighedsskolen 2011 Alle folkeskoler skal udarbejde et værdiregelsæt hjemlet i Bekendtgørelse om fremme af god orden i folkeskolen. Ifølge bekendtgørelsen skal værdiregelsættet bidrage til
Værdiregelsæt for Ikast Nordre Skole
Værdiregelsæt for Ikast Nordre Skole VÆRDIREGELSÆTTET BES TÅR AF: Vores vision og mål Vores værdier og deres betydning Levendegørelse af værdier Regelsæt og prioriteringer Samarbejde og rettigheder Trivsels-
Alle børn er alles ansvar Trivselspolitik for Aars Skole
Alle børn er alles ansvar Trivselspolitik for Aars Skole August 2017 1 Gennem hele skoletiden på Aars Skole. vil vi - fremme elevernes læring, sociale trivsel og modvirke mobning - skabe et godt gensidigt
Antimobbestrategi for Åmoseskolen Et godt værested er et godt lærested
Antimobbestrategi for Åmoseskolen Et godt værested er et godt lærested En fælles skolekultur med fælles grundlæggende værdier skal sikre, at eleven oplever: Formål: - At alle elever trives i skolens sociale
På Søndre Skole går høj faglighed hånd i hånd med høj trivsel.
Søndre Skole På Søndre Skole går høj faglighed hånd i hånd med høj trivsel. HVAD ER MOBNING? Mobning er systematiske udstødelseshandlinger, der typisk opstår i fællesskaber, der mangler sammenhold eller
Antimobbestrategi for Esbjerg Kommunes skoler
Antimobbestrategi for Esbjerg Kommunes skoler Gældende fra: 01.10.2017 Revideres: Formål: Vi ønsker, at alle børn trives og oplever et trygt læringsmiljø på skolen. Derfor ønsker vi, at alle på og omkring
Mellemtrin. indhold og fakta 2016/2017 R Ø E N L O N B Æ
Mellemtrin indhold og fakta R Ø E N 2016/2017 N B Æ S L O Rønbækskolens kerneværdier I denne pjece vil vi fortælle dig om Rønbækskolens mellemtrin. Du vil kunne læse om vores pædagogiske værdigrundlag,
Værdigrundlag og samvær på Vissenbjerg Skole. Udarbejdet af lærere, pædagoger og skolebestyrelse
Værdigrundlag og samvær på Vissenbjerg Skole Udarbejdet af lærere, pædagoger og skolebestyrelse August 2011 Vissenbjerg Skoles værdigrundlag Vissenbjerg Skole ønsker at være en god og tryg skole - en skole
INDHOLDSFORTEGNELSE... 2 DIALOG FORPLIGTENDE FÆLLESSKAB ØJE FOR DEN ENKELTE... 3 FORUDSÆTNINGER OG MÅL... 3 DEFINITION AF MOBNING...
Indholdsfortegnelse INDHOLDSFORTEGNELSE... 2 DIALOG FORPLIGTENDE FÆLLESSKAB ØJE FOR DEN ENKELTE... 3 FORUDSÆTNINGER OG MÅL... 3 DEFINITION AF MOBNING... 3 HVAD GØR VI FOR AT FOREBYGGE MOBNING... 3 LÆRERNES
Børne- og Ungepolitik
Børne- og Ungepolitik 1 Børne- og Ungepolitikken er det fælles grundlag for alt arbejde med børn og unge fra 0 til 18 år i Rudersdal Kommune, og den supplerer lovbestemmelser, delpolitikker og strategier
I. Forældreinddragelse på Vesterbro Ny Skole - overblik
I. Forældreinddragelse på Vesterbro Ny Skole - overblik Hvem Organisering Hvad kan de? Hvordan deltager jeg? Skolebestyrelsen Bestyrelsesmøder (10 årlige) Arbejdsgrupper & udvalg Sætte mål, lave principper,
Sammen om læring og trivsel for alle børn og unge mellem 0 og 18 år. Byrådet, forår syddjurs.dk
Sammen om læring og trivsel for alle børn og unge mellem 0 og 18 år Byrådet, forår 2017 syddjurs.dk Sammen løfter vi læring og trivsel Forord I Syddjurs Kommune er vores mål, at alle børn og unge lærer
Sammen om læring og trivsel for alle børn og unge mellem 0 og 18 år. Lærings- og trivselspolitik i Syddjurs Kommune
Sammen om læring og trivsel for alle børn og unge mellem 0 og 18 år Lærings- og trivselspolitik i Syddjurs Kommune Byrådet, forår 2017 1 Forord I Syddjurs Kommune er vores mål, at alle børn og unge lærer
Gensidige fælles forventninger til skole, forældre og elever
LERBJERGSKOLEN Skolebestyrelsen Gensidige fælles forventninger til skole, forældre og elever Maj 2010 Indledning Skolebestyrelsens vision er, at Lerbjergskolen er attraktiv for lokalområdet, dvs. at Lerbjergskolen
Understøttende materiale til metoden Trivselsgrupper
Understøttende materiale til metoden Trivselsgrupper www.trivselsgrupper.dk Trivsel er, når alle er med Forældresamarbejdet i en klasse er, når man skaber rammen for at alle forældrene i klassen samarbejder
Skole-hjemsamarbejdet på Rødovre Skole
Skole-hjemsamarbejdet på Rødovre Skole Skole-hjemsamarbejdet er afgørende for at eleverne udvikler sig mest muligt. Derfor har Rødovre Skole udarbejdet følgende retningslinjer, der beskriver: 1. Princip
Fællesskolen Nustrup Sommersted - vores værdier - Skoleåret 2013/14. Velkommen på vores skole
Fællesskolen Nustrup Sommersted - vores værdier - Skoleåret 2013/14 Velkommen på vores skole Fakta Fællesskolen Nustrup Sommersted er én skole på to matrikler. Skolens sammenlægning udspringer af Haderslev
Specialcenter Kongehøj specialklasser med OU-funktion
Specialcenter Kongehøj specialklasser med OU-funktion Specialcenter Kongehøj er et af Aabenraa Kommunes tilbud til elever, der har særlige behov. Specialcenteret er en selvstændig afdeling af Kongehøjskolen.
Skolepolitik. Silkeborg Kommunes skolepolitik
Skolepolitik Silkeborg Kommunes skolepolitik 1 2 Indledning En skole i Silkeborg Kommune består af en undervisningsdel og en fritidsdel. Skolepolitikken angiver, hvad der skal være kendetegnende for Den
Børne- og Ungepolitik i Rudersdal
Børne- og Ungepolitik i Rudersdal 1. juni 2015 Sekretariatet Børne- og Ungepolitikken er det fælles grundlag for alt arbejde med børn og unge fra 0 til 18 år - i Rudersdal Kommune, og det supplerer lovbestemmelser,
Munkevængets Skole STÅR SAMMEN MOD MOBNING
HVAD ER MOBNING? Der er forskel på drilleri og mobning. Mobning er systematiske udstødelseshandlinger (kan være både fysiske og digitale), der typisk opstår i fællesskaber, der mangler sammenhold eller
Forord til Ullerup Bæk Skolens Vision & Værdigrundlag. Skolens Vision, Værdigrundlag & Målsætninger
Forord til Ullerup Bæk Skolens Vision & Værdigrundlag Ullerup Bæk Skolen skal være en tryg og lærerig folkeskole, hvor børnenes selvværdsfølelse, fællesskab, selvstændighed, ansvarlighed, evne til at samarbejde
Inklusionspolitik at høre til i et fællesskab
Inklusionspolitik at høre til i et fællesskab Vedtaget af kommunalbestyrelsen den 15. december 2016 Indhold 3 5 6 7 8 9 Inklusion i Dragør Kommune at høre til i et fællesskab Faglighed Organisering Forældresamarbejde
Antimobbestrategi. Fællesskab for trivsel forudsætning for læring og udvikling
Antimobbestrategi Fællesskab for trivsel forudsætning for læring og udvikling God undervisning er tæt forbundet med bl.a. et læringsfremmende og stimulerende klima i klassen. På Al Quds Skole arbejder
Gødvadskolens. Trivselspolitik
Gødvadskolens Trivselspolitik Forord På Gødvadskolen har vi lavet en trivselspolitik, som gælder for både undervisnings- og fritidsdelen, da skolebestyrelsen og skolens medarbejdere ønsker at fremme trivsel
Sammenhæng Mål Tegn Tiltag Evaluering. Tegn for dagtilbud Dybbøl/ Sundeved som medarbejderne handler på: Hurtig indsats til børn med særlige behov
SMTTE på Inklusion Sammenhæng Mål Tegn Tiltag Evaluering Politisk baggrund: I Sønderborg kommune inkluderes det enkelte barn i fællesskabet. Hvorfor: Vi vil inkludere børn i Sønderborg kommune så de får
Velkommen til Christiansfeld Skole. Inspirationsfolder fra forældre til forældre om den gode skolegang på Christiansfeld Skole
Velkommen til Christiansfeld Skole Inspirationsfolder fra forældre til forældre om den gode skolegang på Christiansfeld Skole 1 Velkommen til Christiansfeld Skole Vi ønsker alle den bedste skolegang for
Værdiregelsæt på Holmebækskolen
Værdiregelsæt på Holmebækskolen Formål med værdiregelsæt Formelt set stilles der krav om, at alle folkeskoler skal udarbejde et værdiregelsæt jf. Bekendtgørelse om fremme af god orden i folkeskolen. Ifølge
Mål og indhold i SFO. Supplement til Skolepolitikken i Silkeborg
Mål og indhold i SFO Supplement til Skolepolitikken i Silkeborg 2 Indledning En skole i Silkeborg Kommune består af en undervisningsdel og en fritidsdel. Skolepolitikken angiver, hvad der skal være kendetegnende
Antimobbestrategi. Skovvejens Skole
Antimobbestrategi Skovvejens Skole 2017 FORORD Skovvejens Skole har i løbet af skoleåret 2016-17 uarbejdet denne antimobbestrategi. Skolens lærere og pædagoger har arbejdet struktureret med opgaven og
VÆRDIREGELSÆT SYDSKOLENS VÆRDIER
VÆRDIREGELSÆT SYDSKOLENS VÆRDIER Sydskolen har barnet i centrum og skal være et godt sted at være. Vi arbejder aktivt med både elevernes læring og trivsel Sydskolens hverdag er præget af tillid, gensidig
Samarbejde med forældre om børns læring status og opmærksomhedspunkter juni 2015
Samarbejde med forældre om børns læring Samarbejde med forældre om børns læring status og opmærksomhedspunkter juni 2015 Side 1/7 Dette notat præsenterer aktuelle opmærksomhedspunkter i forbindelse med
Strategi for inklusion. i Hørsholm Kommunes. dagtilbud skoler - fritidsordninger
Strategi for inklusion i Hørsholm Kommunes dagtilbud skoler - fritidsordninger 2013-2018 Indledning Børn og unges læring og udvikling foregår i det sociale samspil med omgivelserne. Børn og unge er aktive,
Specialklasserne på Beder Skole
Specialklasserne på Beder Skole Det vigtige er ikke det vi er men det vi godt kunne være kan være ikke kan være endnu men kan og skal blive engang være engang Inger Christensen. Det Beder skoles værdigrundlag
Antimobbestrategi for Petersmindeskolen
Antimobbestrategi for Petersmindeskolen Mobning foregår i fællesskaber og løses i fællesskaber Hvad forstår vi ved TRIVSEL? At alle på skolen oplever nærvær og anerkendelse. At alle oplever, at fællesskab
Tårnborg Skole. Antimobbestrategi for. Gældende fra den Side 1 af 6
Antimobbestrategi for Tårnborg Skole Gældende fra den 01.01.10 Side 1 af 6 FORMÅL Hvad vil vi med vores antimobbestrategi? Skabe gode betingelser for læring, leg og udvikling. Skabe tryghed i dagligdagen
Børn lærer bedst, når de fungerer socialt
Børn lærer bedst, når de fungerer socialt 1 Indhold 1. Indledning... p. 3 2. Trivsel, konflikt, mobning... p. 4 3. Hvad gør vi for at forebygge mobning... p. 4 4. Hvad gør vi konkret, når mobning konstateres...
Læring, motivation og trivsel på SFO Lindebjerg
Læring, motivation og trivsel på SFO Lindebjerg Folkeskolereformudvalget i Roskilde kommune har lavet følgende anbefalinger til målsætninger, som SFO en forholder sig til: Alle elever skal udfordres i
Anerkendelse Fællesskab Lyst til at lære INDSKOLINGEN
Anerkendelse Fællesskab Lyst til at lære INDSKOLINGEN Kære elever og forældre I denne folder kan I læse om, hvordan vi organiserer og vægter undervisningen i indskolingen på Haldum-Hinnerup Skolen. Vi
Karensmindeskolens. Trivselspolitik
Karensmindeskolens Trivselspolitik 1 Indledning I Karensmindeskolens målsætning har vi bl.a. fokus på empati, ansvarlighed, selvværd og livsglæde. Trivselspolitikken skal ses i forhold til disse værdier,
VELKOMMEN TIL ÅLHOLM SKOLE
Side 2 VELKOMMEN TIL ÅLHOLM SKOLE Børn er forskellige og de skal udfordres på forskellig måde. Det gør vi i s indskoling. Her er plads til alle, både når det gælder læring, og når det handler om at have
POLITIK FOR SKOLE/HJEM-SAMARBEJDE
POLITIK FOR SKOLE/HJEM-SAMARBEJDE Med baggrund i FOLKESKOLELOVEN Folkeskolelovens kapitel 1 om folkeskolens formål. I 1: Folkeskolen skal i samarbejde med forældrene give eleverne kundskaber og færdigheder,
Sammen skaber vi en fantastisk skole Forventninger til skole-hjem samarbejdet
Sammen skaber vi en fantastisk skole Forventninger til skole-hjem samarbejdet Faglighed og fællesskab Velkommen til Hellebækskolen Det er med stor glæde, at vi byder jer forældre og elever velkommen på
Gældende fra den Hvad vil vi med vores antimobbestrategi?
Antimobbestrategi for Boldesager Skole Gældende fra den 01.08.2010 FORMÅL Hvad vil vi med vores antimobbestrategi? Vi vil have fokus på elevernes trivsel og på den forebyggende indsats mod mobning. Hvis
TRÆLLERUPSKOLENS ANTIMOBBESTRATEGI
Vores sted TRÆLLERUPSKOLENS ANTIMOBBESTRATEGI Formål Antimobbestrategien har til formål at understøtte vores daglige trivselsarbejde med at skabe inkluderende fællesskaber, hvor alle elever kan trives
