- løntilskud til nyuddannede med handicap Isbryderordningen

Transkript

1 - løntilskud til nyuddannede med handicap Isbryderordningen

2 Erhvervserfaring til nyuddannede Nye muligheder - nyuddannede medarbejdere Isbryderordningen har til formål at give nyuddannede med et handicap mulighed for at få erhvervserfaring inden for det område, som deres uddannelse har kvalificeret dem til. Dette gælder, uanset om uddannelsen er erhvervsfaglig eller teoretisk. Mange personer med et handicap har ikke haft samme muligheder som andre for at få erhvervserfaring før eller under uddannelsen. Derfor kan der gives løntilskud ved ordinær ansættelse på en arbejdsplads - når jobbet er inden for det område, som uddannelsen har kvalificeret til. Under Isbryderordningen kan arbejdsgiveren i en periode på op til 12 måneder få tilskud til den nye medarbejders løn. En lagerassistent - fik efter en trafikulykke mindre hjerneskade og nedsat kraft i den ene arm. Han blev ansat med løntilskud i 6 måneder på et lager efter endt uddannelse som lagerassistent. Er nu ansat på ordinære vilkår med en personlig assistent i 10 timer pr. uge til at hjælpe med bl.a. tunge løft. Hvad er en Isbryder - og hvem er omfattet af ordningen? For at kunne blive Isbryder - og få tilskud efter Isbryderordningen skal følgende kriterier være opfyldt: En Isbryder skal have gennemført en erhvervsfaglig eller teoretisk uddannelse af mindst 18 måneders varighed. Uddannelsen skal give ret til optagelse i en statsanerkendt arbejdsløshedskasse. Ansættelsen som Isbryder skal være begyndt senest 2 år efter afsluttet uddannelse. Isbryderen skal mangle erhvervserfaring inden for det område, som uddannelsen er rettet imod. Det er derimod ikke et krav, at personen har været arbejdsløs efter sin uddannelse, når blot foranstående betingelser er opfyldt. Tilskud til arbejdsgiveren Der ydes tilskud til såvel offentlige som private arbejdsgivere, der ansætter en Isbryder. Løn- og ansættelsesforholdet skal mindst være på overenskomstmæssige vilkår eller på vilkår, der sædvanligvis gælder for tilsvarende arbejde på sammenlignelige områder.

3 Ordinær ansættelse Arbejdet skal ligge inden for det område, som Isbryderen via sin uddannelse har kvalificeret sig til. Der kan ydes løntilskud i op til 12 måneder. Tilskud - hvordan? For medlemmer af en arbejdsløshedskasse søges løntilskud ved AF i den region, hvor virksomheden er beliggende. For personer der ikke er medlem af en arbejdsløshedskasse søges løntilskud i bopælskommunen. Løntilskuddet udbetales til arbejdsgiveren Under og efter Isbryderordningen Det praktiske arbejde har til formål at give Isbryderen erhvervserfaring inden for sit uddannelsesområde. Målet er, at Isbryderen kan En datamatiker med synshandicap - er blevet ansat i en stor edb-virksomhed som isbryder. Er nu ledende medarbejder i virksomhedens programmerings-afdeling og får personlig assistance i 20 timer pr. uge til oplæsning af post samt til kørsel rundt til virksomhedens kunder. bevare jobbet og fortsætte som medarbejder i virksomheden på helt almindelige vilkår. Alternativt har personen som Isbryder opnået en erhvervserfaring, der gør det lettere at bevare tilknytningen til arbejdsmarkedet - og finde et nyt job. Ved evt. arbejdsløshed efter perioden som Isbryder gælder de almindelige regler for arbejdsløshedsdagpenge, hvis de gældende betingelser i øvrigt er opfyldt. Disse regler kan den enkeltes arbejdsløshedskasse redegøre for. Beskæftigelse under Isbryderordningen giver dog ikke ret til optjening af dagpenge, da det er støttet beskæftigelse.

4 Fordele for alle parter Benyt mulighederne - og benyt AF. Virksomheden får en nyuddannet og faglig dygtig medarbejder med et attraktivt løntilskud - og får mulighed for at danne sig et reelt indtryk af, hvordan Isbryderen indgår i det daglige arbejde på virksomheden, såvel fagligt som i samarbejdet med kollegerne. Øvrige muligheder som Isbryder Isbryderen har endvidere mulighed for at søge om specielle hjælpemidler, særlig indretning af arbejdspladsen og personlig assistance til praktiske funktioner i henhold til disse ordninger. Det er selvstændige tilskudsordninger, der kan kombineres med Isbryderordningen. Isbryderen får mulighed for både at afprøve sine kvalifikationer fra uddannelsen i en konkret jobsituation i en virksomhed - og for at indgå i arbejdsrelationer med kolleger. Og Isbryderens kvalifikationer fra uddannelsen bliver både vedligeholdt og udviklet under overenskomstmæssige løn- og arbejdsforhold. Der er således skabt et godt grundlag for et evt. videre samarbejde - til fordel for begge parter... En kontorassistent - der sidder i kørestol, blev efter endt uddannelse som kontorassistent ansat som advokatsekretær. Hun startede som isbryder og er nu ansat på ordinære vilkår. I forbindelse med ansættelsen blev der bevilget hjælpemidler og mindre arbejdspladsindretning.

5

6 Hør mere - gør mere Et handicap er ingen hindring Handicapkonsulenten hos AF står til rådighed med yderligere information og direkte hjælp til ansøgning om tilskud under Isbryderordningen. Ønsker du - som arbejdsgiver eller potentiel Isbryder - yderligere information om tilskud til beskæftigelse under Isbryderordningen, så kontakt handicapkonsulenterne. Adresser og telefonnumre findes på