Kompensationsloven for borgere med et handicap i erhverv. Hvad er der af muligheder i loven?: Personlig assistance til handicappede i

Transkript

1 Kompensationsloven for borgere med et handicap i erhverv Hvad er der af muligheder i loven?: Personlig assistance til handicappede i erhverv Personlig assistance til 3.5 handicappede under for.net Client Profile efter- og videreuddannelse Aspose Pty Ltd. Hjælpemidler Isbryderordningen Fortrinsret Mentorordning

2 Formålet med kompensationsloven 1 Loven har til formål at styrke og stimulere handicappede personers muligheder for beskæftigelse med det formål at give disse de sammeevaluation muligheder only. for erhvervsudøvelse som forhandicap..net 3.5 Client Profile personer uden Aspose Pty Ltd. Personkredsen for kompensationsloven 2 Loven omfatter personer, der på grund af handicap kan have vanskeligt ved at få og bevare beskæftigelse uden kompensation efter denne lov.

3 Personlig assistance Forenelighed: Man skal kunne udføre de fagligt indholdsmæssige opgaver i jobbet for at få tildelt personlig assistance for.net 3.5 Client Profile Dokumentationskrav: Aspose Pty Ltd. Der er ingen fast formkrav Alle sager skal være dokumenteret og belyst sådan, at der er et forsvarligt grundlag for at træffe afgørelse. Afgørelsen kan træffes af Jobcenteret uden inddragelse af sagkyndige, herunder læger, men med en vurdering af den pågældendes muligheder på arbejdsmarkedet

4 Personlig Assistance - fortsat Personkreds: 10, der kan ydes personlig assistance til ledige lønmodtagere og selvstændige erhvervsdrivende der på grund af en varig og for eller.netpsykisk 3.5 Client Profile betydelig fysisk Aspose Pty Ltd. funktionsnedsættelse har behov for særlig personlig bistand

5 Personlig assistent - fortsat Støtte til praktiske arbejdsfunktioner og funktioner der følger beskæftigelsen Særlig støtte til f.eks. strukturering, fastholdelse i arbejdsfunktioner eller til at forsammenhænge.net 3.5 Client Profile indgå i sociale Aspose Pty Ltd. Der kan bevilges op til 20 timer pr. uge Ved væsentlige og betydelige eller flere funktionsnedsættelser kan der bevilges mere end 20 timer pr. uge Personen med funktionsnedsættelse skal selv kunne udføre det indholdsmæssige i arbejdsopgaverne.

6 Personlig assistent - fortsat Løntilskuddet svarer til HK s studentertimelønssats Kan fordeles på flere assistenter Ikke til afløsning/almindelig medhjælp Der kan Evaluation ydes personlig assistance only. i forbindelse med arbejdsbetinget rejser for.net 3.5 Client Profile Aspose Pty Ltd. Ankestyrelsen anbefaler, at Jobcentrene i sager omkring personlig assistance har fokus rettet mod: ansøgerens arbejdsopgaver, hvilke arbejdsopgaver ansøgeren selvstændigt kan varetage, hvilke arbejdsopgaver ansøgeren kan varetage med støtte hvilke arbejdsopgaver ansøger ikke kan deltage i og hvad assistenten skal bistå med i forhold til de enkelte arbejdsopgaver.

7 Eksempel - Jens Elektriker: - Arbejdsskadet - Overarmens sener beskadiget - Sygemeldt 50 uger efter arbejdsskade for.net 3.5 Client Profile Modtager sygedagpenge Aspose Pty Ltd. Hvilke muligheder anvendes: - Delvist raskmelding 8 t. personlig assistance pr. uge Efterhånden fuldtids raskmeldt 16 timers personlig assistance pr. uge

8 Personlig Assistance, under efter- og videreuddannelse Eksempel: Jan, ufaglært, forsikret ledige Evaluation only. Har lært tegnsprog som døvbleven efter for.net 3.5 Client Profile meningitis Aspose Pty Ltd. Hvilke muligheder anvendes: Deltager i truckkursus Bevilges personlig assistance ( Tegnsprogstolkning )

9 Hjælpemidler / Arbejdsredskaber Kriterier for bevilling: Afgørende betydning / kompenserer for funktionsnedsættelsen Udgiften ligger ud over, hvad arbejdsgiveren for.net 3.5 Client Profile eller uddannelsesinstitutionen forudsættes at afholde Aspose Pty Ltd. Ikke sædvanligt forekommende på arbejdsstedet Kan bevilges som et udlån eller tilskud. Der er ingen øvre beløbsgrænse for hvad arbejdspladsindretningen må koste

10 Eksempel - Anders Er lærer Han er født uden arme og med omfattende Evaluation spasticitet i begge benonly. for.net 3.5 Client Profile Kompenseres med:aspose Pty Ltd. Talegenkendelsesprogram og særlig interaktiv tavle og andet nødvendigt tilbehør, så han kan anvende PC og tavle i undervisningen Personlig assistance i forbindelse med lejrskole, ekskursioner mv. efter behov bevilges forud hver gang

11 Isbryderordningen Lovgivning Skal have gennemført faglig eller teoretisk uddannelse af min. 18 mdr. varighed, som berettiger til optagelse i A-kasse for.net 3.5 Client Profile Skal mangle erhvervserfaring indenfor det Aspose Ltd. område uddannelsen retter Pty sig imod Ansættelse under ordningen skal være påbegyndt senest 2 år efter endt uddannelse Intet krav om forudgående ledighed

12 Isbryderordningen Job med løntilskud til nyuddannede med handicap Eksempel: Susanne, pædagoguddannet via revalidering efter ulykke, der har medført spastisk lammelse: for.net 3.5 Client Profile Ansat som isbryder i job med løntilskud for Aspose Pty Ltd. nyuddannede med handicap straks efter sin uddannelse Får udbetalt overenskomstmæssig løn Får bevilget personlig assistance i 10 timer ugentligt til tunge løft

13 Eksempel Isbryderordningen Susanne: Susanne uddannet pædagog via revalidering i forbindelse med en ulykke Ansat som Isbryder i job med løntilskud for for.net 3.5 Client Profile nyuddannede med handicap straks efter Aspose Pty Ltd. uddannelse Susanne bevilges personlig assistent 10 timer ugentlig til tunge løft.

14 Fortrinsadgang: Ved besættelse af ledige stillinger er offentlig arbejdsgivere forpligtet til at give fortrinsadgang til samtale for personer, der Evaluation only. på grund af funktionsnedsættelse har forat.net Client Profile vanskeligt ved opnå3.5 ansættelse på arbejdsmarkedet Aspose Pty Ltd. Gælder også for offentlige myndigheder ved bevilling af stadepladser mv. og bevilling af taxakørsel En forudsætning for ansøgeren opfylder de kvalifikationskrav, der forudsættes i stillingen

15 Eksempel fortrinsadgang Kaj, næsten færdig som logistikøkonom Har epilepsi og har via praktikforløb fået en klar fornemmelse af, at der vil være en barrierer for Evaluation ham i forhold til at få only. job for.net 3.5 opmærksom Client Profile Kajs studievejleder gør ham på ordningen samt Isbryderordningen Aspose Pty Ltd. Kaj sørger diverse stillinger med fortrinsret Gøre samtidigt i sine ansøgninger opmærksom på Isbryderordningen Resultat: Kaj ansættes ikke på baggrund af fortrinsindstillingen, men en virksomhed ansætter ham alligevel som Isbryder

16 Mentor: Understøtning af beskæftigelsesrettet indsats, herunder uddannelse, også i forbindelse med aktiviteter/tilbud efter Lov om en aktiv beskæftigelsespolitik. for.net 3.5 Client Profile Aspose Pty Ltd. Afgørende: Mentorfunktionen er en del af en beskæftigelsesrettet indsats At det endelige mål er ordinær ansættelse / evt. i fleksjob

17 Mentor - fortsat Støtte til: At komme op om morgenen At møde på for.net 3.5 Client Profile arbejdspladsen/uddannelsesinstitutionen Aspose Pty Ltd. At kontakte Jobcenteret At koordinere indsatsen fra anden offentlig virksomhed Kontakt til læger og lign. Jobsøgning Besøg på virksomheder forud for ansættelse At benytte offentlige transport og lign.

18 Hvad gøres der i Jobcenter Helsingør 2 Videnspersoner indenfor handicapområdet Indsatsen er forankret i Team Fleks 24 timers service tilbydes Evaluation only. til virksomheder som ringer til Jobcenteret for.net 3.5 Client Profile De handicap kompenserende ordninger er Aspose Pty Ltd. fokuspunkt i forbindelse med arbejdet omkring fastholdelse af borgere med tilknytning til arbejdsmarkedet. De handicap kompenserende ordninger er ligeledes et fokuspunkt i arbejdet med at finde og fastholde borgere som er fleksjobsberettiget.