Partnerskabsaftale. Systematisk samarbejde mellem [virksomhedens navn] og Ringkøbing-Skjern Kommune

Transkript

1 Systematisk samarbejde mellem [virksomhedens navn] og Ringkøbing-Skjern Kommune

2 PARTNERSKABSAFTALE MELLEM [Indsæt virksomhedens navn] Jobcenter Ringkøbing-Skjern Gade: Gade: Finderupsvej 9 Postnr. og by: Postnr. og by: 6900 Skjern beskaeftigelse@rksk.dk CVR-nr.: CVR-nr.: P-nr.: P-nr.: 1. kontaktperson (virksomhed): 1. kontaktperson (jobcenter): Stillingsbetegnelse: Stillingsbetegnelse: Jobkonsulent 2. kontaktperson (virksomhed): 2. kontaktperson (jobcenter): Stillingsbetegnelse: Stillingsbetegnelse: Aftalen er gældende fra: DD-MM-YYYY For virksomheden: [Indsæt navn] For jobcentret: [Indsæt navn] PARTNERSKABSAFTALEN GÆLDER Aftale om virksomhedspraktik og mentorordning gældende for Borgere med tilknytning til Beskæftigelse i Ringkøbing-Skjern Kommune 1

3 FORMÅL OG RAMMER Det får du: Vi forpligter os til at yde din virksomhed effektiv service med vægt på kvalitet og professionalisme. Din virksomhed får èn fast jobkonsulent tilknyttet virksomheden, som varetager al kontakt til virksomheden omkring praktikker og opfølgning i praktikken. Opstartsmøde mellem virksomheden, borgeren og Jobcenteret inden endeligt tilsagn om praktik. Jobkonsulenten er i tæt kontakt med virksomheden omkring samarbejde og opfølgning omkring borgeren. Ved behov for hjælpemidler stiller Jobcenteret disse til rådighed. Jobcenteret stiller en virksomhedsmentor til rådighed, hvor der er behov for dette. Mulighed for intern virksomhedsmentor i form af frikøb af medarbejdertimer til ex. særlig støtte for borgeren i udførelsen af arbejdsopgaver. Borgeren er forsikret under praktikken. Dog gælder der særlige regler for forsikring ved erhvervsmæssig kørsel i praktikken. Jobkonsulenten deltager gerne i et internt personalemøde, hvor virksomhedens ansatte opnår indsigt i formål med virksomhedspraktikker og målgruppen. Partnerskabsaftalen indgåes med følgende generelle opmærksomhedspunkter: Vi har indgået en Partnerskabsaftale, med henblik på virksomhedspraktikker. Partnerskabsaftalen er betinget i et fællesskab, hvor vi ønsker at opbygge, udvikle og fastholde et gensidigt og forpligtende samarbejde. I fællesskab vil vi aktivt arbejde for at fremme et fleksibelt arbejdsmarked, hvor udbud og efterspørgsel af arbejdskraft matcher hinanden. Samarbejdet har særligt fokus på afklaring af borgerens arbejdsevne og skånebehov i forhold til at opnå hel eller delvis tilknytning til arbejdsmarked. Derfor indeholder virksomhedspraktikken muligheder for at borgeren kan afprøve forskellige arbejdsopgaver og arbejdsfunktioner i virksomheden. Virksomhedspraktikken kan have karakter af optræning, opkvalificering samt afklaringen og kan indholde flere parametre som observeres løbende ex. forståelse for arbejdsopgaverne, social omgang med kollegaer og kunder, arbejdstempo, øgning af timer samt fremmøde. Praktikperioden aftales individuelt men vil ofte være af længere varighed (+ 3 måneder) og så længe borgeren opnår progression af kompetencer i praktikforløbet. Inden praktikken udarbejdes en praktik/arbejdsaftale for praktikanten. Praktikaftalen indholder beskrivelse af arbejdsopgaver, arbejdstid, mål og delmål for praktikken. De individuelle mål og delmål vil løbende blive evalueret og justeret i praktikperioden. Virksomheden udfylder en miniudtalelse på praktikantens KompetenceKortet ved afslutning af praktikken. Kan aftalen opsiges? Ja, det kan den - af begge parter. Partnerskabsaftalen er en gensidig aftale uden juridisk binding. Den kan ændres efter behov - alt efter udviklingen i virksomheden og på arbejdsmarkedet. Partnerskabsaftalen tegnes for to år og kan forlænges, dersom virksomheden og Jobcenter Ringkøbing-Skjern ønsker dette. 2

4 Lovgivningsrammer Jobcenter Ringkøbing-Skjern og vores samarbejde i Partnerskabsaftalen er underlagt vilkår i Lov om aktiv beskæftigelsesindsats, Ligebehandlingslovene om ligestilling mellem kvinder og mænd og Lov om forbud mod forskelsbehandling på baggrund af alder, etnicitet, handicap m.v Særlige forhold og aftaler mellem virksomheden xx og Jobcenter Ringkøbing-Skjern vedrørende rammer: I praktikken må borgeren ikke indgå som en nødvendig ressource i virksomhedens drift. 1. Kontrakt gældende for perioden: 2. Antallet af praktikpladser udgør: (OBS: Forholdstallet) 3. Arbejdsopgaver der kan indgå i praktikken: 4. Virksomhedsmentor timer: 5. Aftale om evalueringsmøde: (Tilbydes 3 måneder efter første indgået Partnerskabsaftale eller seneste 3 måneder inde i første praktik forløb). 6. Særlige forhold gældende for virksomheden: 7. Ønske om Straffeattest og Børneattest: 8. Andre forhold: Ex. opsigelsesvarsel af aftalen. 3

5 AFTALE OM VIRKSOMHEDSPRAKTIK OG MENTORORDNING Målgrupper som er omfattet Virksomheden giver tilbud om at stille et antal faste pladser til rådighed til afklaring af målgruppen: Borgere med tilknytning til Beskæftigelse i Ringkøbing-Skjern Kommune Målgruppen i virksomhedspraktik under Partnerskabsaftalen er borgere, som har behov for ganske særlig støtte og hjælp, før de kan varetage en almindelig virksomhedspraktik eller fungere i en løntilskudsansættelse eller ordinære timer. Erfaringerne viser At den bedste og mest effektive afklaring og opkvalificering sker ude i virksomhederne, hvor borgerne oplever arbejdspladser og kolleger i faglige og sociale sammenhænge. Formål med pladser til virksomhedspraktik Pladser til virksomhedspraktik har til formål at optræne, opkvalificere og/eller afklare borgernes fremtidige jobområde og skånebehov så de kommer tættere på at få fast fodfæste på arbejdsmarkedet. Pladser til virksomhedspraktik har samtidigt til formål at kvalificere fremtidens arbejdskraft. Der kan som hovedregel ikke etableres virksomhedspraktik i den virksomhed, hvor borgeren senest har været ansat. Den seneste ansættelse omfatter også løntilskudsansættelse. Medarbejderinddragelse i Partnerskabsaftalen En tillids-/medarbejderrepræsentant inddrages både i etableringen af Partnerskabsaftalen mellem virksomheden og Jobcenter Ringkøbing-Skjern og i aftalen om brugen af de enkelte praktikpladser. Inddragelse af en tillids-/medarbejderrepræsentant medvirker til at styrke ejerskabet til Partnerskabsaftalen i virksomheden. Virksomheden og tillids-/medarbejderrepræsentanten påser i fællesskab, at virksomhedspraktik ikke er konkurrenceforvridende eller fortrænger job på ordinære vilkår. Forventningsafstemning Udbyttet af praktikken afhænger i høj grad af, hvor forberedt borgeren og virksomheden er - at der sker en gensidig forventningsafstemning. Det er derfor vigtigt, at formålet med virksomhedspraktikken er velkendt for begge parter. Det er også vigtigt, at virksomhedens medarbejdere giver den nye kollega en grundig introduktion og inddrager hende/ham i faglige og kollegiale sammenhænge. 4

6 Før en borger kan starte i en virksomhedspraktik skal følgende være på plads: Jobcenteret udfylder de obligatoriske blanketter. Der etableres et møde mellem virksomheden, borgerne og Jobcenteret inden tilsagn om praktikplads. Der skal være en klar aftale mellem virksomheden, borgeren og borgerens jobkonsulent om: 1. Formål 2. Arbejdsopgaver 3. Opstartstidspunkt 4. Opfølgning herunder evaluering eller anden form for dokumentation 5. Udslusning 6. Eventuel tilknytning af mentor 7. Eventuelt andre kompensations- og støtteforanstaltninger Udgangspunktet for virksomhedspraktikken er ikke hel eller delvis ordinær ansættelse i virksomheden efterfølgende. Ved afslutning af virksomhedspraktikken udfylder virksomheden en mini udtalelse på borgerens KompetenceKort. Aftale om brug af mentorordning Jobcenter Ringkøbing-Skjern kan bevilge tilskud til en virksomhedsmentor i forbindelse med virksomhedspraktikken. Målet er at understøtte borgerens vej mod en tilknytning til arbejdsmarkedet. Hvis virksomheden og Jobcenter Ringkøbing-Skjern indgår aftale om mentor i forbindelse med virksomhedspraktikker skal mentorindsatsen ligge ud over, hvad virksomheden sædvanligvis forventes at varetage over for praktikanten eller medarbejderen i løntilskud. Mentorfunktionen skal også være afgørende for aktiveringstilbuddet. Aftale om kurser Jobcenter Ringkøbing-Skjern kan bevilge støtte til borgernes opkvalificering via f.eks. korte, faglige kurser, som kombineres med virksomhedspraktik. 5