AUTENTISK LEDERSKAB. Om at møde dig selv, bruge dig selv og udfolde dit fulde potentiale som leder og menneske

Transkript

1 AUTENTISK Et intensivt udviklingsforløb for ledere, der ønsker at fordybe og forstærke deres autentiske lederskab. Om at møde dig selv, bruge dig selv og udfolde dit fulde potentiale som leder og menneske Gode ledere er autentiske og skaber følgeskab. Autentisk lederskab kommer indefra i en balance mellem hjerne og hjerte. Det er det lederskab, der er brug for nu

2 HVAD ER AUTENTISK? Autentisk lederskab er at lede indefra og bruge dit indre potentiale i lederskabet, så rollen og mennesket smelter sammen. Det kræver fordybelse og forankring indad, selvindsigt, refleksion og træning af dig selv og dit lederskab. Som autentisk leder er der overensstemmelse mellem den du er, og den du viser andre. Du er bevidst om, hvad du vil med dit lederskab. Du vil være den bedste leder, du kan være. Jo dybere, du lærer dig selv at kende, jo mere du åbner hjertet og jo mere du bringer dig selv i spil i lederrollen, jo større følgeskab opnår du fra din organisation. Du vil fremstå mere tydelig og med høj integritet. Opleve en større empati og en dybere følelse af mening, glæde og sammenhængskraft i dit liv og lederskab. Og du vil skærpe din evne til at bevæge mennesker, drive vedvarende forandringer og skabe resultater. Udvikling af lederskabet er en livslang proces. Din autenticitet kan gradvist gøres dybere og inkludere stadig flere af dine indre ressourcer i takt med, at du opdager og integrerer dem i lederskabet. Kvaliteter i det autentiske lederskab: Selvindsigt Kende dig selv Retning Vide hvad du vil med dit liv og lederskab KVALITETER I DET AUTENTISKE (Selv)accept Stå ved dig selv Sårbarhed Vise dig selv Nærvær Indad og udad AUTENTISK Visdom Lytte indefra Empati Føle med andre og med dig selv Hjertemod Se tingene som de er Mange ledere er styret af ønsket om accept og anerkendelse udefra. Forestil dig, hvilken dyb tilfredsstillelse det er i stedet at være drevet af den indre glæde, som opstår, når der er overensstemmelse mellem den, du virkelig er, og det du viser omverdenen BRØCHNER 2/5

3 HVEM ER DU? Du er topleder, mellemleder eller selvstændig iværksætter i en privat virksomhed eller offentlig organisation. Du ønsker at udvikle dit lederskab og fordybe din autenticitet. HVAD KAN DU FÅ UD AF AT DELTAGE? Dit udbytte vil afhænge af dit fokus, de problemstillinger du bringer med ind i forløbet og det særlige menneske, som du er. Og udbyttet vil være proportionalt med det du investerer af dig selv. Dit udbytte kan for eksempel være at: - Du bliver mere tydelig som leder og menneske - Du opnår et endnu større følgeskab og bedre resultater - Du får en stærkere gennemslagskraft i lederrollen - Du får en klarere følelse af retning og mening i ledergerningen - Du skaber en bedre balance mellem handling og refleksion - Du balancerer ledelse med hjerne og hjerte - Du styrker dit selvværd og din ledelsesmæssige selvtillid DIT UDBYTTE Som deltager vil du forløse en større del af dit indre potentiale og udvikle dit autentiske lederskab til glæde for både dig selv og andre. Alle deltagere vil opleve et kvantespring i udviklingen af deres lederskab. HVORDAN ER FORLØBET BYGGET OP? Forløbet består af tre moduler og to individuelle coachingsamtaler og du skal beregne tid til refleksion og hjemmearbejde imellem hvert modul. 1 2 OVERBLIK OVER FORLØBET Indledende samtale MODUL 1 2 dage MODUL 2 3 dage MODUL 3 2 dage Den indledende samtale er uforpligtende og gennemføres med alle potentielle deltagere, dels for at sikre, at dette forløb er det rigtige for dig, dels for at sammensætte den optimale gruppe. Her sætter jeg flere ord på forløbet og vi stiller skarpt på din motivation for at deltage, og på hvad du håber at få ud af forløbet. For mange af os er dybe og intense oplevelser af glæde og mening ofte forbundet med oplevelser af dyb og intens kontakt med andre. Empati og livsglæde er tæt forbundet 3/5

4 MODUL 1-3 På modulerne kommer vi til at arbejde med kvaliteterne i det autentiske lederskab og med at integrere dem i din ledelsespraksis. Vi vil også arbejde med hjernen og hjertets potentiale for sansning, følelser, tænkning og mentalisering og du vil få indblik i dine egne tanke-, følelses-, og reaktionsmønstre. Du vil sætte yderligere retning på dit liv og lederskab gennem arbejdet med dit livs- og ledelsesformål. 1+2 I den individuelle coaching arbejder vi videre med at undersøge, fordybe og forankre det du har lært i din egen ledelsespraksis. Udvikling og læring vil ske gennem en blanding af undervisning, dialog og erfaringsudveksling i plenum. Vi gennemfører øvelser individuelt og i grupper og skaber plads til egen refleksionsproces og fordybelse. Læringsformen vil være meget afvekslende for at sikre fordybelse og integration. UDVIKLING OG LÆRING HVORFOR ER GRUPPEN SÅ VIGTIG? Udviklingsforløbet løber over et halvt år for en gruppe på 6-8 ledere, der kommer fra forskellige virksomheder og organisationer. Gruppen er sammensat, så deltagerne kan inspirere, udfordre og støtte hinanden. GRUPPENS BETYDNING Gruppens størrelse er afgørende for at sikre nærvær, fællesskab og fordybelse. Gruppen udvikler sig hurtigt til et stærkt og blivende fællesskab. Der er udviklingsprocesser, der er mulige i et gruppeforløb, som ikke er mulige i hverken et hold forløb eller et individuelt forløb. Gruppeforløbet kan være et rigtig godt alternativ til et individuelt coaching forløb. Lederens evne til at veksle mellem handling og refleksion, præstation og pause, hjerne og hjerte og egne behov og andres behov er helt afgørende for resultatskabelsen 4/5

5 HVEM ER ELISE BRØCHNER? Jeg vil være gennemgående leder, underviser og coach på programmet. Jeg har arbejdet med udvikling af organisationer og ledere i over 20 år, og har parallelt hermed arbejdet med at styrke mit eget lederskab, min livsduelighed og autenticitet. Jeg har en stor ledelsesmæssig erfaring, med en fortid som top- og mellemleder i bl.a. COOP, Berlingske Media, Carlsberg og McKinsey & Co. I dag ejer og driver jeg BRØCHNER aps, der arbejder med udvikling af autentisk lederskab. Jeg er uddannet cand.merc, organisations konsulent, neuroaffektiv psykoterapeut og ICT certificeret coach og har dyrket fordybelse og meditation igennem mange år. Find yderligere information om mig på ELISE BRØCHNER HVORNÅR ER FORLØBET? MODUL 1: november 2015 MODUL 2: februar 2016 MODUL 3: april 2016 FORLØBETS DATOER HVOR FINDER DET STED? Modulerne afholdes på Magleås Kursuscenter i Birkerød, Høsterkøbvej 6. De individuelle coachingsamtaler gennemføres i lokalerne i København. HVAD KOSTER DET? Det samlede forløb eksklusiv ophold og forplejning koster kr eks. moms. Afregning af forløbet sker i 2 rater af kr eks. moms. Rate 1 betales ved tilmelding efter den indledende samtale. Rate 2 i februar Regn med ca. kr eks. moms til ophold og forplejning for hele forløbet. HVORDAN TILMELDER JEG MIG? Tilmelding til den indledende samtale eller forløbet snarest muligt til Elise Brøchner på [email protected] eller tlf Ring eller skriv, hvis du har spørgsmål eller har interesse i kommende forløb i Autentisk Lederskab. Det er helt afgørende, at lederen forstår sin rolle og tager ansvaret på sig. Ligeså vigtigt er det, at lederen træder ind i rollen som sig selv og lader sin personlighed komme til udtryk. Det skaber tillid, følgeskab og glæde i organisationen 5/5