Handlingsplan Dansk El-Forbund Ungdom Nyropsgade København V Tlf

Transkript

1 Handlingsplan

2 Uddannelse Lempelse af uddannelseskrav til voksenlærlinge FLU skal arbejde for at afskaffe/ lempe kravene for voksenlærlinge. Kravene om, at man enten skal have været ledig i 12 måneder eller have været uden for sit fag i 5 år for at få voksenlærlingeløn er urimelige. Derfor mener vi, at en voksenlærling igennem hele sin uddannelse skal have fuld voksenlærlingeløn uanset tidligere uddannelser samt ledighedsperioder. Vi mener ikke, at det er rimeligt at straffe voksenlærlinge for at have en anden erhvervsgivende uddannelse. Endvidere mener vi, at det at man skal gå ledig i 12 måneder opfordrer til ledighed, hvilket ikke er hensigtsmæssigt. Digital uddannelsesplan Oprettelse af digital uddannelsesplan/platform. For at skabe gennemsigtighed/overskueliggøre uddannelsesforløbet. Både på den nye og gamle uddannelse. For at overskueliggøre hvilke moduler man har haft/skal have været igennem i uddannelsesforløbet. Evt. lette senere brug af Jobmultimeteret. Sikring af samfundsfaglige fag på den nye elektrikeruddannelse Vi skal sikre, at arbejdet med indførelsen af samfundsfaglige fag også sker i den nye uddannelse. Det er meget vigtigt, at LUU holder de lokale skoler op på, at der skal gennemføres samfundsfaglige fag i vores uddannelse, således at de unge kan lære, hvordan vores arbejdsmarked hænger sammen. SKP-forhold og sanktioner mod virksomheder der misbruger SKP-ordningen FLU skal arbejde med at sikre SKP-lærlinges forhold. Det indebærer bl.a. at kæmpe for: - Overenskomstmæssig løn for SKP-lærlinge - Væsentlige forbedringer i kvaliteten for lærlingene i de enkelte praktikpladscentre - At virksomheders misbrug af virksomhedsforlagt undervisning og korttidsaftaler standses. - At opfordre LUU til at indføre sanktioner mod virksomheder, der misbruger SKP-Lærlinge. - At vi får så alsidige elektrikere, der dækker så stort et fagligt spektrum som muligt. - Styrke de enkelte elevrepræsentanter med viden og opbakning i deres virke i LUU. Dette kan bl.a. ske gennem FLU s repræsentant i forbundets Uddannelses Udvalg, Trepartsforhandlinger og de enkelte LUU-elevrepræsentanter. 2

3 Der er brug for en faglig standard for at sikre fremtidens faglige kvalitet. Vi ser desværre, at kvaliteten i praktikpladscentrene er af så svingende og ringe kvalitet, at der er brug for fokus på området. Agitation og synlighed Sikring 2 opgradering Vi ønsker nogle ændringer på app en: Notifikationer - Ikke push beskeder! Tænkt Facebook Ris og ros knap Specifik tjekliste for uddannelsesplanen Knap til kvindenetværk - link til relevante sider/kontaktoplysninger Knap til links til afdelings-facebooksider Bedre info omkring aktiviteter Søgefunktion Flere og bedre formler - gerne mulighed for at regne inde i app`en Guidebøger - gør det rigtig guide - SB m.m. Merchandiseoversigt, hvor kan man få det? Der skal også være noget for ungsvende. Målet er at få en forbedret og brugbar APP som er effektiv som værktøj. Den skal være uundværlig for lærlinge og ungsvende. Derfor vil vi implementere de ønsker, der er nævnt, så app`en bliver endnu mere relevant i hverdagen. En bedre APP vil skabe konstant faglig kontakt mellem forbundet og medlemmer. Merchandise FLU skal arbejde for at gøre DEF-ungdom mere synlig med anvendeligt merchandise med ungdommens logo på. At gøre DEF mere synlig. Ting man rent faktisk vil bruge Distribution af DEF guidebøger elektronisk FLU skal sikre tidssvarende digital distribution af guidebøgerne. Flere uddannelsessteder er begyndt at bruge materialet i uddannelsen. For at hjælpe elever og spare medlemspenge på noget, der er tilgængeligt i forvejen. 3

4 Opdatering og forbedring af def.dk/ungdom Vi ønsker at have en hjemmeside med gode informationer, jævnligt opdateret og med en god søgemaskine. Vi ønsker bl.a. mere synlighed på hovedforbundets side, en digital kalender, ungdommens OK paragraf, 10 gode råd til den unge formand, digital uddannelsesplan, introvideo om defungdom til def-ungdom, info til hvordan du forbliver aktiv, når du er udlært hvilke tilbud er der m.m. Vi ønsker en hjemmeside, der er overskuelig og har relevante informationer. Den skal være indbydende og let at finde rundt i. Vi ønsker den bliver brugervenlig, så vores medlemmer får lyst til at bruge den og bedre synlighed om at den findes. Vi ønsker bedre info om, hvad hjemmesiden kan bruges til. Aktiviteter og kampagner Kend dit værktøj Skolerne skal have fuldt funktionelt værktøj. Der skal være bedre information ang. brug og diverse funktioner ved det bestemte værktøj. På denne måde vil eleven også have et mere stabilt fundament og grundviden inden for diverse hjælpemidler. Eventuelt med et samarbejde fra grossister/leverandøre. Vi vil sikre os, at eleven har en god grundviden for diverse hjælpemidler/værktøj på markedet. Samt hvordan disse bruges korrekt. OK konference I foråret 2016 skal der afholdes en OK konference, hvor ungdommen sammenfatter sine forslag til OK-forhandlingerne i Forslagene udmøntes i en prioriteringsliste, der udleveres til lærlingene på Boost din elektrikeruddannelse, således at lærlingene kan tage stilling til, hvilke forslag der skal prioriteres højst i forhandlingerne. Konferencen finansieres via årsmødepuljen. Vi mener, det er vigtigt at inddrage så mange som muligt i udtagelsen af overenskomstkravene, og at området er vigtigt nok til, at der kan afsættes en hel weekend til det. TR topmøde Der skal forberedes en happening, som skal afvikles i forbindelse med TR- topmødet. Dette skal laves for at synligøre DEF ungdoms interesse overfor tillidsvalgte og forbundet. 4

5 TR topmødet er en unik genvej til de mange kollegaer som er i kontakt med lærlinge ude på arbejdspladsen. Det er her vi skal huske at fortælle som lærlinge og deres forhold og hvad man kan gøre. National LUU konference FLU skal lave en national konference for elevrepræsentanter i LUU (Lokal Uddannelses Udvalg) Konferencen og FLU skal bl.a. arbejde med: - Hvordan man får flere elevrepræsentanter i de lokale uddannelsesudvalg. - Hvordan man sikrer en bedre inkludering af EUX i det faglige arbejde. - Hvordan man kvalitetssikrer uddannelsen på praktikpladscentrene og arbejder med SKPlærlinge i LUU.. - Hvad DIN rolle er som elevrepræsentant og dine muligheder i LUU. Der er brug for en national LUU konference for at styrke elevrepræsentativ indflydelse. Med de stigende og nye udfordringer med SKP-lærlinge, ny erhvervsskolereform og ny elektrikeruddannelse er der brug for en fælles koordinering og styrkelse af de enkelte elevrepræsentanters kompetencer. Konference skal også sikre en erfaringsudveksling imellem elevrepræsentanterne fra forskellige skoler og deres forhold og derved give elevrepræsentanter nye ideer til arbejdet i LUU. Lærlingeklubber FLU skal fortsætte deres arbejde med at styrke lærlingeklubber og skabe nye lærlingeklubber. Afdelingernes ungdomsudvalg skal sørge for, at virksomheder kontaktes med henblik på at styrke eller skabe lærlingeklubber. FLU sætter mål for hver afdeling ved førstkommende møde efter årsmødet. Dette forslag genstilles, da flere FLU-medlemmer har ønsket yderligere tid til at udføre opgaven på fornuftig vis Kvindenetværk FLU skal fortsat arbejde for at få et aktivt kvindenetværk. Kvindenetværket skal bruges til at belyse de problematikker, der er i forbindelse med at være kvinde i elbranchen. Det er fortsat vigtigt at arbejde for at få et aktivt kvindenetværk. Da netværket har haft en hård start og endnu ikke kører 100 %, mener vi, at FLU fortsat skal arbejde for at få et aktivt kvindenetværk. 5

6 Organisationsopgaver OK 2017 krav FLU skal arbejde for, at højere lærlingeløn afregnet i kronestigning i stedet for procent bliver en central del af forhandlingerne i Samtidig skal det sikres, at lærlinge der starter i lære får udleveret arbejdstøj. Hvis ikke tøj udleveres, skal der udbetales et tøjpengetillæg. Derudover skal opsigelsesvarslet forlænges, således det er muligt at finde og udføre efteruddannelse i opsigelsesperioden. Hvis lærlinge ikke ansættes efter endt uddannelsesperiode, skal man have ret til betalte G- dage. Vi mener ikke det er rimeligt, at lærlinge risikerer selv at skulle finansiere arbejdstøj. Lønstigningen bør komme i kr. og øre, så springet mellem de forskellige uddannelsers lærlingelønninger minimeres. Det er reelt ikke på nuværende tidspunkt muligt at gennemføre selvvalgt efteruddannelse med de meget korte opsigelsesvarsler. Derudover mener vi ikke, det er rimeligt, at man skærer i securitydelen af flexicurity uden samtidig at regulere på flexdelen. Forberedelsesweekender FLU skal understøtte afholdelse af tre forberedelsesweekender op til årsmødet Puljen fordeles ligeligt mellem regionerne. For at vi kan få hele landet med i forberedelsesweekenderne er det vigtigt, at der laves understøttende arbejde, og at en del af udgifterne til afholdelse af disse bliver dækket af enten årsmødepuljen eller fra forbundet. Den faglige ånd FLU skal arbejde med at styrke den fælles ånd på tværs af faglige organisationer og brancher. Dette kan og skal bl.a. ske gennem FLU s pladser i LO ungdom, formandsnetværket og Hovedbestyrelsen. Vi skal repræsentere en holdning om, at vi ikke kun skal kæmpe for vores egen vindings skyld. Vi skal bakke op om andres kamp, selvom det måske betyder, at vi ikke altid får vores eget igennem. Vi kan ikke forvente, at andre forbund skal kæmpe for og sammen med os - hvis ikke vi kæmper for dem. En for alle, alle for en! Fagbevægelsens største sejre er sikret gennem en fælles kamp og front. Fagbevægelsen er nu presset mere end nogensinde, og vi må stille os klart, at enegang og snævertsyn kun vil skabe midlertidige forbedringer i de enkelte brancher, men på langt sigt vil give arbejderklassen ringere kår. Vi har brug for fælles rygdækning. 6

7 De seneste overenskomstforhandlinger og trepartsforhandlinger har vist fagbevægelsens svaghed og udstillet, at den ofte ikke formår at stå sammen, det må vi gøre op med. Trepartsforhandlinger Dansk El-forbund ungdom skal i forbindelse med trepartsforhandlingerne sikre maximal fokus på uddannelsesområdet. Dette bør gøres i samarbejde med resten af de unge i LO og elev- og studenterbevægelsen. Mange af de ting ungdommen i DEF gerne vil ændre er lovgivning, bl.a. uddannelse. Derfor er trepartsforhandlingerne en unik chance for at påvirke netop lovgiverne. Vi skal sætte en dagsorden hvor de unge er med. Årsmødepulje 2016 Samlet pulje OK-konference TR Topmøde LUU-konference Lærlingeklubarbejde Kvindenetværk Forberedelsesweekender Trepartsforhandlinger kr kr kr kr kr kr kr. Vedtaget på DEF-Ungdoms Årsmøde den oktober