LÆS HISTORIERNE PÅ PFA.DK

Transkript

1 LÆS HISTORIERNE PÅ PFA.DK

2 OTTE KUNDER TALER OM PFA

3 GODE GRUNDE TIL AT VÆLGE PFA PFA har de seneste år leveret en værdiskabelse, som ingen andre i branchen. Det sker via en unik forretningsmodel, som bygger på 4 kerneelementer: uafhængighed, stordriftsfordele, markedsorien tering og en effektiv overskudsdeling. I PFA skal vi nemlig kun dele vores overskud med vores kunder ingen andre og det giver rundt regnet en almindelig PFA kunde kr. ekstra til pension. Heldigvis er vi ikke alene om at være begejstrede for vores forret ningsmodel og de mange fordele, den fører med sig. Læs, hvad otte kunder fortæller om PFA og den værdi, vi skaber for dem.

4

5 ET VALG MED HJERNE OG HJERTE

6 Ida Grønborg Country HR Manager, PHILIPS Danmark Ca. 300 medarbejdere Kunde hos PFA siden 1948 Philips mission er at forbedre menneskers liv gennem meningsfuld innovation. Det skal vores pensionspartner leve op til, og PFA matcher os ved at levere en pensionspakke, der gør hverdagen nem og fremtiden tryg, pointerer Ida Grønborg. Medarbejderne får ekstra meget ud af deres opsparing, fordi stordriftsfordelene minimerer omkostningerne og maksimerer forrentningen. Administrationen er smidig og nem, og den personlige rådgivning får os til at føle, vi er noget specielt. Ingen spørgsmål er for små eller dumme, og medarbejderne kan godt lide valg friheden til at justere deres pensionspakke individuelt. Selv om PFA set udefra er en stor mastodont, oplever jeg omsorg og ønsket om at gøre en forskel. Det bekræfter mig i, at PFA er det rette valg med både hjerne og hjerte.

7 DET ER JO MEDARBEJDERNES PENGE OG FREMTID

8 Brian Höyer CFO, Illums Bolighus Ca. 145 fuldtidsansatte Kunde hos PFA siden 2013 For to år siden besluttede Brian Höyer at finde en ny pensions leverandør, og strategien var klar: Som Skandinaviens toneangivende designcenter er det vigtigt at arbejde sammen med nogen, der repræsenterer samme høje kvalitet som vores brand. Jeg oplever, at PFA kvalitetsmæssigt er synonym med Illums Bolighus, så derfor var de med i puljen på fire, som jeg tog tilbud hos. PFA vandt på personlig rådgivning og økonomi. Det er medarbejdernes penge, så jeg skal kunne dokumentere, at pensionspakken er økonomisk attraktiv. Men det altafgørende blev de personlige møder med hver eneste medarbejder, hvor det hele blev gjort forståeligt og menneskeligt. Her var PFA ikke bare leverandør men blev vores samarbejdspartner. Ja, jeg vil næsten kalde dem en dansepartner, som vi danser trygt, sikkert og godt med.

9 VI HAR EN THIELE-PENSION

10 Rasmus Planck CEO, Thiele 250 medarbejdere i pensionsordningen Kunde hos PFA siden 1993 Vores optikere gør hver dag deres bedste for at give kunderne en service, som gør dem trygge. Samme tryghed oplever de selv, når det gælder pension, fordi PFA er meget omhyggelige med at tilpasse alt lige fra informationsmaterialer til den personlige rådgivning til os. Vores kundechef kontakter os også løbende med infor mation og aktiviteter, som synliggør ordningen overfor medarbejderne. De får os til at føle, vi har en Thiele-pension og ikke en PFA-pension, refererer Rasmus Planck. PFA s proaktivitet giver en oplevelse af at få mest muligt for pengene. Naturligvis er muligheden for et godt økonomisk slutresultat det vigtigste. Men vejen til pensionsalderen er lang. Så for mig betyder det alverden, at både medarbejderne og jeg selv kan være helt trygge ved PFA s løbende service og rådgivning, så ingen behøver at bekymre sig om pension i hverdagen.

11 FORDI HELE PAKKEN SPILLER

12 Anders Fisker CFO, TC Group Ca. 100 medarbejdere i Danmark Kunde hos PFA siden 1998 For Anders Fisker er det vigtigste, at hans pensionspartner kan tilbyde en fleksibel og samlet pakke. Vi har primært unge medarbejdere, der ser pensionsopsparing som noget, der hører til i en fjern fremtid. Til gengæld giver forsikringerne værdi og tryghed her og nu. Derfor skal hele pensionspakken spille, så vi er sikre på at dække alle medarbejdere i hele deres livsforløb. Men hvordan er det lige, en pensionsrådgiver trænger igennem lydmuren til folk, der producerer verdensklasseudstyr til topkunstnere og studier i hele verden? Mange af vores medarbejdere har en musisk baggrund. De er ikke 8-til-16-typer men engagerede og passionerede ildsjæle, der forventer det samme af PFA s rådgiver. Uden kemi ingen tillid eller forståelse. En konservativ slipsetype ville ikke komme langt her. Heldigvis kan PFA matche os.

13 PENSION ER LIGE SÅ INDIVIDUELT SOM ET HUS

14 Ole Thomsen CFO, HusCompagniet Ca. 175 funktionærer i pensionsordningen Kunde hos PFA siden 2012 Ole Thomsen kører benhårdt på pris i alle beslutninger. Også valg af pensionspart ner. Men han forventer, at resten af pakken også fungerer især mulighederne for at justere inden for rammerne. Selvom vi er et typehusfirma, bygger vi personlige hjem. Ca. 98% af vores huse bliver tilpasset individuelt, og det skal man også kunne med sin pensionsordning. Jo højere grad af fleksibilitet, jo større tilfredshed blandt medarbejderne. Muligheden for en pakkeløsning med stordriftsfordele gjorde udslaget for valget af PFA. Vi fik kvalitetsforsikringer til fornuftige priser, og alle medarbejdere kom med uden at afgive helbredsoplysninger. Samtidig scorede PFA topkarakter på afkast, og de fik det hele til at se nemt og overskueligt ud. Så processen kørte på skinner helt som vores egne byggeentrepriser.

15 EN PAKKE MED SUNDHED OG VELVÆRE

16 Mette Kolls HR Manager, Nestlé Danmark Ca. 300 medarbejdere Kunde hos PFA siden 1996 Hvert 3. år tager vi vores pensionssamarbejde op til fornyet overvejelse, forklarer Mette Kolls. Fx for at sikre, at medarbejderne stadig får et godt afkast af deres opsparing. At opsparingen kun placeres i bæredygtige og etiske investeringer. Og at pensions ordningens sundhedsydelser matcher Nestlé, der som verdens største føde varevirksomhed konstant arbejder for at fremme ernæring, sundhed og velvære. Vid hvad din virksomhed står for og find en pensionspartner, der matcher. Sådan lyder rådet fra Mette Kolls, der har taget sin egen medicin. PFA s pensionspakke har fokus på sundhed. De sundheds screener vores medarbejdere, de rådgiver om forebyggelse, og sundhedsydelserne er i top. Samtidig får vi opmærksomhed og føler os set, selvom vi ikke er nogen særligt stor kunde.

17 PENSION ER JO IKKE RAKETVIDENSKAB

18 Lars Petersen CEO, Dan-Foam/Tempur Ca. 110 funktionærer i pensionsordningen Kunde hos PFA siden 2011 Det trykabsorberende TEMPUR-materiale blev udviklet af NASA til at beskytte astronauter. Den komplicerede teknologi er siden videreudviklet til madrasser under overskriften: Alt, hvad du behøver for at få dit livs nattesøvn hver nat. Helt enkelt. I tråd med Dan-Foams motto ease of doing business. Og sådan skal det også være med en pensionsordning, mener CEO Lars Petersen. En pensionsordning skal være nem at administrere i hverdagen. Samtidig skal medarbejderne have det, de har krav på det vil sige fornuftigt afkast og fleksibili tet til at justere på opsparing og forsikringer. Som leder vælger jeg pensionspartner på vegne af både virksomheden og den enkelte medarbejder. Det er et stort ansvar, som jeg forvalter på grundlag af en totalbetragtning, hvor jeg afvejer hårde og bløde værdier.

19 VORES FOKUS ER PÅ OMKOSTNINGERNE

20 Allan Luplau CEO, Sygeforsikringen danmark 135 medarbejdere Kunde hos PFA siden 1976 I Allan Luplaus øjne er PFA på mange måder et godt valg, men udslagsgivende var deres evne til at minimere omkostningerne. Som beslutningstager er det mit sociale ansvar at give medarbejderne økonomisk tryghed ved at sikre, de har noget at leve af, når de går på pension. Det gør jeg ved at have voldsomt fokus på mini mering af omkostningerne. Afkastet afhænger af markedet, så det kan ingen kende på forhånd, men lave priser på administration og forsikringer kan man være sikker på. Sygeforsikringen danmark er selv kendt for at garantere lave omkostninger, og så er de ejet af kunderne ligesom PFA. Det er et plus, at PFA er ligesom os selv. Dels er det rart at vide, at overskuddet og udbyttet af de økonomiske stordriftsfordele bliver kanaliseret tilbage til medarbejderne. Men det er også en ekstra gevinst, at vores kulturer ligner hinanden.