Stillings- og personprofil. Administrerende direktør FDC A/S

Transkript

1 Stillings- og personprofil Administrerende direktør FDC A/S Maj 2014

2 Opdragsgiver FDC A/S Adresse Lautrupvang 3A 2750 Ballerup Tlf.: Stilling Administrerende direktør Refererer til Bestyrelsen Ansættelsesprocedurer Ansættelsen foretages af bestyrelsen. MUUSMANN bistår og rådgiver FDC s bestyrelse i hele rekrutteringsprocessen. Ansættelsesforløbets aktiviteter er placeret på følgende tidspunkter: 1. samtale: den 16. & 18. juni 2014 Testforløb: den 20. juni samtale: den 25. juni 2014 Forventet tiltrædelse 1. august Ansøgningsfristen er onsdag den 11. juni 2014 kl Yderligere oplysninger Kontakt FDC: Medlem af bestyrelsen, adm. direktør, Sygeforsikring danmark, Allan Luplau tlf MUUSMANN: Adm. direktør, Lars Muusmann, tlf.: For yderligere information om FDC se: 2

3 Om FDC A/S FDC A/S er skandinaviens største leverandør af IT-løsninger til forsikrings- og pensionsbranchen. IT-løsningerne er blandt de førende og mest udbredte i Skandinavien. FDC's position er styrket gennem de senere år, og FDC investerer målrettet i at bevare denne førende position. FDC s vision er at være "Best for Business". Det betyder, at ethvert tiltag prioriteres ud fra forretningens behov. FDC tilbyder løsninger, der giver forsikrings- og pensionsselskaber det rette IT-mæssige fundament til at vinde i fremtidens marked. FDC tilbyder to forretningsmodeller: Stordrift baseret på SaaS (Software as a Service) med udgangspunkt i fællesløsningen, F2100. Application Management (specialløsning) med udgangspunkt i kundens eksisterende løsning eller en specialløsning udviklet af FDC. For begge modeller gælder, at FDC kan tilbyde leverancesikkerhed, kendte omkostninger og innovative løsninger. FDC er i vækst og har en lang række referencekunder. Der arbejdes ud fra værdierne punktlighed, faglighed og partnerskab. FDC beskæftiger ca. 300 medarbejdere. Virksomhedskulturen er uformel og loyaliteten stor hos medarbejderne. Ejerskab og organisering FDC er ejet af Nykredit Forsikring, Sygeforsikringen danmark og IHI Danmark og har kontorer i Ballerup og Oslo. Virksomheden er organiseret jf. følgende diagram. 3

4 Direktørens opgaver FDC er klar til en fremtid med forøget global konkurrence. Til at sikre FDCs kommende position i markedet, søges en ny forretningsorienteret administrerende direktør, der kan agere i grænsefladen mellem IT og forretning. Den administrerende direktør er øverste chef for de ca. 300 medarbejdere i Skandinaviens største leverandør af IT-løsninger til forsikrings- og pensionsbranchen. Direktøren varetager en lang række nøgleopgaver med ansvar for virksomhedens samlede aktiviteter, og skal realisere virksomhedens strategier, så FDC når de fastsatte mål. Det indebærer, at direktøren er ansvarlig for udvikling af organisationen og for gennemførelse af udviklingsprocesser. Bestyrelsen ønsker at styrke virksomhedens fokus på det nordiske marked. Den nye direktør skal stå i spidsen for at udnytte det store potentiale for vækst, der er i Skandinavien, herunder i Sverige. For at realisere denne vækststrategi er det nødvendigt, at den kommende direktør foretager et konstruktiv, kritisk vurdering af de nuværende processer og den eksisterende organisation og hurtigt bliver i stand til at skabe en organisation, der er klar til ekspansion i et konkurrencepræget marked. Samtidig er det vigtigt, at de gode relationer til de eksisterende kunder fastholdes og styrkes yderligere. Den administrerende direktør skal forestå salg og forretningsudvikling til potentielle nye partnere og nøglekunder i Danmark og øvrige nordiske lande, og skal i den forbindelse videreudvikle og udbygge relationer og salg til eksisterende partnere og kunder. Direktøren skal videreudvikle den forretningsmæssige strategi og udvikling af FDC sammen med den øvrige ledelse, herunder konceptualisering af nye produkter og løsninger. Den kommende direktør skal til stadighed sikre, at FDC har en balanceret sourcingstrategi for udviklings- og driftsaktiviteterne. Direktøren skal deltage i udvikling og gennemførelse af aktiviteter, der vil styrke selskabets image og generelle kendskabsgrad i tæt samarbejde med den øvrige ledelse og bestyrelsen. Den administrerende direktør er ansvarlig for kontakten til bestyrelsen og skal løbende sikre et godt og professionelt samspil med denne. Den kommende direktør skal sammen med den øvrige ledelse og bestyrelse være med til at tegne strategien og stå i spidsen for eksekveringen heraf. Direktøren skal med sikker hånd, stærke strategiske og taktiske kompetencer og et højt ambitionsniveau drive den igangsatte ekspansion, samtidig med at lønsomhed, effektivitet, kreative løsninger og et højt serviceniveau er vigtige fokusområder for at bibeholde det konkurrencemæssige forspring. 4

5 Direktørens profil og baggrund Den administrerende direktør fremstår som topleder og har en kommerciel profil og erfaring som leder på strategisk niveau i en kompleks og gerne international orienteret organisation. Kandidater med kendskab til forsikring og pensionsbranchen foretrækkes. Direktøren har indsigt i og gerne et godt netværk i IT- og forsikringsbranchen, og har tidligere vist solide resultater inden for salg. Direktøren fungerer med en god forretningsforståelse og er dygtig til at se sammenhænge mellem IT og forretning. Det forudsætter foruden en markedsorienteret profil også en god forståelse for teknologi, herunder evnen til at bringe innovative, tekniske løsninger i spil hos nuværende og kommende kunder. Den nye direktør har i sit tidligere virke opnået solidt kendskab til udvikling og drift af komplekse IT-systemer gerne til den finansielle sektor. Det forventes derudover, at direktøren har indgående kendskab til program- og projektstyring knyttet til større IT-leverancer. Den nye direktør skal kunne indgå i et tæt samspil med mange interessenter, sikre effektiv og optimal drift og være på forkant med forventninger og krav til udviklingen f.eks. fra nuværende- og kommende kunder, bestyrelsen og de krav, der følger af ændret konkurrencesituation, lovgivning mv. Direktøren forudsættes at have en relevant økonomisk og ledelsesmæssig baggrund. Det anses som positivt, hvis den nye direktør har en relevant ledelsesmæssig efteruddannelse, f.eks. en masteruddannelse. Direktørens kompetencer Den kommende direktør er forretningsorienteret og visionær en fornyer med fokus på innovation og modernisering både teknologisk og organisatorisk. Direktøren skal kunne lede og skabe resultater gennem andre, herunder kunne uddelegere relevant og samtidig sikre den nødvendige sparring og opfølgning, således at opgaverne løses med høj faglig og procesmæssig kvalitet. Direktøren skal formå at opbygge relationer og være en dygtig kommunikator mundtligt og skriftligt. Den nye direktør fremstår således som en åben, udadvendt og dynamisk leder. FDC er en vidensvirksomhed med højt kvalificerede medarbejdere og ledere, der forventer et kvalificeret med - og modspil. Den kommende direktør skal være i stand til at udvise den nødvendige fleksibilitet i kombination med en personlig og faglig robusthed. Direktøren skal være en samlende figur i organisationen, hvor vedkommende fremstår som pålidelig og troværdig og således i alle sammenhænge repræsenterer ordentlighed som en bærende værdi. Ordentlighed i opgaveløsningen og i relation til kunderne. 5

6 Den kommende direktør skal beherske engelsk og dansk og kunne begå sig relevant på øvrige skandinaviske sprog (norsk og svensk) Andet Kandidater til stillingen skal være indstillet på at gennemgå et testforløb hos MUUSMANN. 6