Referat fra stiftende generalforsamling i Træ og Møbelgruppen Torsdag den 19. januar 2012, 3F Midtjylland, Birk Centerpark 4, i Herning.

Transkript

1 Referat fra stiftende generalforsamling i Træ og Møbelgruppen Torsdag den 19. januar 2012, 3F Midtjylland, Birk Centerpark 4, i Herning. Dagsorden: 1. Velkomst v/konstitueret gruppeformand Hans Jessen 2. Godkendelse af forretningsorden 3. Valg af dirigent 4. godkendelse af dagsorden 5. Valg af stemmeudvalg 6. Beretning v/hans Jessen 7. Indkommende forslag 8. Vedtagelse af vedtægter for gruppen 9. Valg a. Gruppeformand for 3 år. Hans Jessen modtager genvalg b. Valg af 4 bestyrelsesmedlemmer for 2 år c. Valg af 4 bestyrelsesmedlemmer for 1 år d. Valg af 1 suppleant for 2 år e. Valg af 1 suppleant for 1 år 10. Orientering om afdelingens bestyrelsesmedlemmer 11. Valg til 3F kongressen 12. Eventuelt 13. Afslutning Der var mødt 15 stemmeberettigede medlemmer frem og 1 gæst. 1. Velkomst v/konstitueret gruppeformand Hans Jessen Hans Jessen bød forsamlingen velkommen til stiftende generalforsamlingen i Træ og Møbelgruppen og overbragte en hilsen fra afdelingens formand Henning Pedersen, som desværre måtte melde fra pga. dødsfald i familien. Træ og Møbelgruppen som afdelingen denne aften gerne skulle have stiftet, er meget lig med det som tidligere var kendt i Industriudvalget i TIB Midtjylland. Den store forskel er, at der i de enkle branchegrupper vælges de personer, der indstilles til afdelingens bestyrelse samt kongres, - ud fra medlemstallet i de enkle brancher. 2. Godkendelse af forretningsorden Hans Jessen orienterede omkring forretningsorden samt at generalforsamlingen var lovlig varslet og dermed beslutningsdygtig. Forretningsorden blev godkendt og generalforsamlingen tilsluttede sig konstateringen om at generalforsamlingen var beslutningsdygtig. 3. Valg af dirigent Torben B Andersen blev valgt som dirigent.

2 4. godkendelse af dagsorden Dagsorden blev gennemgået og der var indstilling til, at der under punkt 9b og punkt 9c blev valgt 3 bestyrelsesmedlemmer i stedet for 4, jf. de vedtægter der var indstillet til godkendelse. Dagsorden blev herefter godkendt. 5. Beretning v/ Hans Jessen Da Træ og Møbelgruppen endnu ikke var stiftet, kunne Hans Jessen af gode grunde ikke aflægge nogen beretning, så han gav i stedet en orientering om, hvad der var sket inden for Træ og Møbel området i 2011.: Vi har nu været en del af 3F Midtjylland i godt et ½ år, og vi er da også faldet fint til. Vi har fået etableret et godt samarbejde Industrigruppen og de øvrige grupper i 3F Midtjylland. Nye arbejdsgange, nye EDB programmer, nye kollegaer har været en del af de udfordringer og opgaver vi stod overfor, samtidig med at vi også skulle finde vores egne ben i denne fusion. Dette har desværre betydet, at det udviklende faglige arbejde og servicering af tillidsvalgte siden januar 2011 har båret præ af nedlukning af TIB Midtjylland og opstart i nye lokaler i Birk Centerpark. Der blev ikke sat de nye tiltag i gang, som vi havde håbet. Bl.a. mere fokus omkring arbejdsmiljøet og arbejdsmiljørepræsentanternes arbejde, har været forsømt i 2011 og dette område skal vi have sat mere fokus på i Forbundet valgte året 2011, til at være året for de tillidsvalgte. Set i bakspejlet, så skulle forbundet nok have ventet til 2012 med dette projekt. Mange afdelingerne var lige som vi, travlt optaget med fusionen og finde sig selv. Så der blev ikke sat det fokus omkring projektet, som det nok var planlagt. Også lokal uddannelse og aktivitetstilbud til tillidsvalgte, har været meget småt i 2011, men fremadrettet vil vi sammen med Industrigruppen i 3F Midtjylland få etableret forskellige temamøder og andre aktiviteter til gavn for vores medlemmer og tillidsvalgte. Allerede her i januar mdr. bliver der afholdt to temamøder. Et omkring 11 timers reglen som blev afholdt her den 12. januar og et omkring Industriens Pension den 26. januar har desværre igen ikke været et særlig gunstigt år for Træ og Møbelområdet. Vi har igen i år måtte sige farvel til alt for mange arbejdspladser. Året har været præet at konkurser og virksomhedslukninger, og året skulle desværre også afsluttes med en konkurssag. Interieur A/S i Lind blev erklæret konkurs den 27. december og virksomheden lukkede og slukkede. Godt 60 medarbejder fik beskeden i juleferien og kunne starte 2012 uden arbejde og med at hente deres tilgodehavende løn og løn i opsigelsesperioden hos LG. Alene i år inden for Træ og Møbelområdet, har vi fået over 3. millioner hjem til vores medlemmer fra LG og feriegarantiordninger. Som de foregående år, har der været rigtige lange sagsbehandlingstider i LG. Helt op til over 3. mdr. Det har selvfølge også medført, at vi har lånt rigtige mange medlemmerne et forskud på deres tilgodehavende i LG, da mange af disse sager kunne tage op til et år før de kunne helt afsluttes.

3 Vi måtte også sige farvel til en af de førende producenter inden for vinduer og døre (Rationel) i Sdr. Felding, som valgte at flytte resten af deres produktion til Polen. Dette medførte at 70 dygtige medarbejder nu står uden arbejde. Opgaven i forbindelse med virksomhedslukningen, har været at hjælpe medarbejderne til efteruddannelser, uddannelser og jobskifte, men også at forhandle en økonomisk godtgørelse/fratrædelsesgodtgørelse. Men - uanset hvor stor en fratrædelsesgodtgørelse, så vil dette aldrig kunne erstatte et arbejdet. Det kan kun være et plaster på såret. Omregner man forskellen mellem dagpenge og arbejde, vil selv en fratrædelsesgodtgørelse på kr ,- kun dække godtgørelsen under 10 uger på dagpengene. Derfor er det vigtigt, at få så meget uddannelse og opkvalificering forhandlet hjem, så mulighederne for at kunne påbegynde et nyt arbejde styrkes, og ledighedsperioden derved bliver så kort så mulig. Nå vi ser tilbage på 2011, så har virksomhederne presset de tillidsvalgte og medarbejderne, til indgåelse af forskellige aftaler omkring fleksible arbejdstider, uden ekstra betaling. Der har været indgået aftale om udvidelse af arbejdstiden uden at få den fulde betaling jf. overtidsbestemmelser. Holde ekstra fri for egen regning, osv. Vi må desværre indrømme, at det er en undergravende vej at bevæge sig ud på i forhold til vore overenskomster. Med de aftaler er vi medvirkende til at sælge ud af de rettigheder vi har i overenskomsterne, og har forhandlet hjem igennem de sidste mange årtier. Aftalerne, kan også have store økonomiske konsekvenser i forbindelse med sygdom og ledighed. Når nu medarbejderne/tillidsvalgte og virksomhederne vælger at indgå sådanne aftaler, er det vores opgave at sikre, at 3F medlemmer ikke kommer i klemme. Hvorfor indgås sådanne aftaler? Årsagen skal nok ses i lyset af, at økonomien har været presset og stadig er presset. Men også at virksomheder i løbet af de sidste par år har brugt de muligheder, der er for arbejdsfordelinger og selvvalgt uddannelser. Og vi har da også inden for Træ- og Møbelområdet brugt selvvalgt uddannelser rigtigt meget, og derved kunne undgå afskedigelser og også nogle af de aftaler om selvbetalte frihed. Holdning er, inden der bliver iværksat arbejdsfordelinger eller andet, så skal medarbejderne have brugt deres ret til selvvalgt uddannelser. Pt. har man ret til 10 kursusdage pr. år og de kan hurtig blive brugt. Pt. har uddannelsesfonden TMKF, som er en fond inden for Træ og Møbel, brugt mere en 70 % af midlerne til uddannelse/efteruddannelse og til sammenligningen med Industriens uddannelsesfond, så har de kun brugt 20 % af midlerne er overenskomstforhandlingsåret bl.a. inden for Industrien og Træ og Møbelområdet. Vi har som tidlige år fremsendt mange gode forslag til overenskomst forhandlingerne. Bl.a. kan nævnes.: Stramning omkring indgåelse af lokalaftaler Udvidelse af selvvalgt uddannelse Bedre muligheder for kursus/uddannelse i opsigelsesperioden Bedre sikring ved sygdom og arbejdsskader Bedre kontrol ved brug af vikarer Bedre muligheder for tillidsvalgte til organisering

4 Et af de emner, der har været meget oppe i medierne er, at dem der ikke er med til at betale for overenskomsten og de udgifter der er forbundet med denne, nu skal være med til at betale. Vi skal sikre den danske model fremadrettet, og vi skal have alle dem som køre på frihjul med til at betale de udgifter vi har. I dag er det medlemmernes kontingent, der betaler for efteruddannelser/kurser og uddannelser. Det er medlemmernes kontingent kroner, der betaler forhandlinger af lokalaftaler, pension, fritvalg, lønstigninger - og alt det, der bliver forhandlet hjem via overenskomst og lokalaftaler. Det er medlemmernes kontingent kroner, der betaler for opretholdelse af det fagretslige system og uddannelse af de tillidsvalgte. Der kunne nævnes mange andre områder, hvor det er medlemmernes kontingent kroner der betaler, og det er et af hoved temaerne i årets overenskomstforhandlinger. Alle der arbejder under vores overenskomstområder, skal være med til at betale, så noget af prisen på overenskomsten skal flyttes over til dækning af de udgifter vi har, så alle er med til at betale via overenskomst fonde. Fordelen er, at vi derved kan sætte kontingentet i bero og forhåbentligt nedsætte kontingentet. Flere og flere melder sig ud af fagforeningerne. Vi skal have stoppet dette, og det er en opgave/proces vi skal have sat endnu mere fokus på i 2012 og i fremtiden. Vi skal være endnu bedre til at fortælle hvilken forskel der er og hvilken betydning det har, hvis vi ikke kan opretholde den danske model. Det er ikke kun en opgave for os der er ansat eller valgt, men en opgave som samtlige medlemmer skal inddrages i. Året 2012 er derfor også valgt til organiseringsåret! Hvad har vi så af forventninger til 2012? Der er mange forventninger til 2012! Som før nævnt, er der forventninger til, at de kommende overenskomstforhandlinger bærer frugt i forbindelse med styrkelse af de tillidsvalgte, og at alle er med til at betale. Forventninger til, at regeringen får skabt vækst i byggeriet via fremrykkelse af de offentlige investeringer, således at der skabes flere jobs, og som vil have en ganske fin afsmitning til øget beskæftigelse og vækst inden for Træ og Møbelbranchen. Bedre muligheder for efteruddannelser og opkvalificering af ledige til nye jobs. Endnu flere tilbud til vores tillidsvalgte, så de er klædt på til de fremtidige opgaver. At vi får sat organisering sat på dagsorden ude på virksomhederne, og i det offentlige rum. Vi skal være synlige på alle hylder. Vi skal være optimistiske, velvidende at det at have forventninger kan give skuffelser. Med denne orientering/ beretning har vi forsøgt at give et billede af, hvad der er sket i løbet af det sidste års tid samt fremtidige tiltag. Vi vil hermed gerne takke afdelingens tillidsvalgte og medlemmer for deres arbejde. Debat Efter fremlæggelses af beretningen var der en god debat om, hvordan vi får organiseret medarbejderne og hvordan vi får synliggjort 3F både ude på arbejdspladsen og i medierne. Organisering er et område, som vi i fællesskab skal have sat turbo på, og vi skal i fællesskab have udviklet de værktøjer som de tillidsvalgte efterlyser.

5 Herefter blev beretningen taget til efterretning. 7. Indkommende forslag Der var ingen indsendte forslag 8. Vedtagelse af vedtægter for gruppen Vedtægterne for Træ og Møbelgruppen blev gennemgået og der var rettelse til følgende: 4 stk. 4 blev der tilføjet faglig sekretær i afsnittet. 6 blev sidste afsnit ændret til: Valgene føres til protokol i prioriteret rækkefølge, og meddeles afdelingens generalforsamling til orientering. Vedtægterne blev herefter godkendt. 9. Valg a. Valg af gruppeformand. Hans Jessen b. Valg af 3 bestyrelsesmedlemmer for 2 år. Joseph Saemala Jimmi Pedersen Jacob Gammelgaard c. Valg af 3 bestyrelsesmedlemmer for 1 år. Per Lægaard Henrik K Rasmussen Tommy Olesen d. Valg af suppleant for 2 år. Henning Iversen e. Valg af suppleant for 1år. Hans Erik Damborg 10. Orientering om afdelingens bestyrelsesmedlemmer Hans Jessen orienterede om den afsluttende generalforsamling i TIB Midtjylland den 14. december 2010, hvor følgende personer blev valgt frem til 2013.: Bestyrelsesmedlemmer Suppleanter Hans Jessen Erik Jensen Jimmi Pedersen Henrik K Rasmussen 1. suppleant Willy Grøn 2. suppleant Der skal således ikke vælge nye bestyrelsesmedlemmer eller suppleanter før generalforsamlingen i gruppen i år 2013

6 11. Valg til 3F kongressen Generalforsamlingen blev orienteret om de regler, der er i 3F omkring antal delegerede for de enkle grupper. Da der dags dato ikke foreligger et medlemstal for hele Industrigruppen som vi er en del af, og hvor mange af disse medlemmer er under Træ og møbelgruppens område, kan vi ikke oplyse hvor mange antal delegerede pladser vi har ret til. Til kongressen i 2010 havde Industrigruppen 8 pladser i alt. Ud fra det som vi kender i dag, vil Træ og Møbelgruppen nok have 2 til 4 pladser. Da gruppens formand er selvskreven, besluttede generalforsamlingen at der vælges 3 personer, som prioriteres i følgende rækkefølge. 1. Hans Jessen 2. Jimmi Pedersen 3. Erik Jensen 4. Hans Erik Damborg Personer der er valgt mere end vi har pladser til, indtræder som suppleanter. 12. Eventuelt Synlighed, organisering og hvad vi kan gøre osv. blev igen bragt til debat, og generalforsamlingen er enig om, at der skal gøres noget og at Træ og Møbelgruppens bestyrelse vi vil forsøge samme med Industrigruppen af afholde fælles bestyrelsesmøde med dette på dagsorden - og andre aktiviteter. 13. Afslutning Dirigenten Torben Andersen sagde tak for i aften. Hans Jessen takkede generalforsamlingen for den gode debat der har været, og var glad for, at vi nu har fået Træ og Møbelgruppen etableret og at samtlige valgte pladser er besat. Dirigent Torben B Andersen Gruppeformand Hans Jessen