Strategi Dansk Volleyball Forbund
|
|
|
- Sandra Nøhr
- 10 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Strategi Dansk Volleyball Forbund DVBF s strategier vedtages på repræsentantskabsmødet i overensstemmelse med DVBF s loves 12. I DVBF s loves 1 er Dansk Volleyball Forbund defineret som en sammenslutning af volleyballspillende foreninger samt lokalkredsene i Danmark. Den vedtagne strategi danner således grundlaget for aktiviteter, der gennemføres i alle forbundets organisationsled klubber, kredse og forbundets administrative og politiske ledelse. DVBF s strategier er vedtaget den 6. juni 2015 og består af: DVBF s vision og tilhørende forbedringsstrategi for DVBF s områder: Volleyball bredde Volleyball Elite Beach Volleyball Uddannelse Synlighed og kommunikation Events Organisation Økonomi Mål og strategier skal løbende følges op, kommunikeres og monitoreres gennem styregrupper og interessentgrupper. Der vil ved hvert repræsentantskabsmøde være opfølgning på strategien, med muligheden for dialog. DVBF arbejder ud fra følgende mission og vision: DVBF s mission (idégrundlag og opgave) (jf. 2 i DVBF s love) DVBF s formål er at: Forene og udvikle dansk Volleyball og Beach Volleyball. Skabe mulighed for at spille Volleyball og Beach Volleyball overalt i Danmark på alle niveauer. Være repræsentant for dansk Volleyball og Beach Volleyball lokalt, nationalt og internationalt. DVBF s vision Dansk Volleyball og Beach Volleyball skal opleves som en nationalsport for hele Danmark. En nationalt udbredt sport, der organiseres af DVBF og spilles i alle områder af Danmark året rundt. En nationalsport, hvor DVBF s landshold og deres internationale resultater har interesse for hele Danmark.. En nationalsport, hvor nyheder omkring Ligaens klubber og resultater fra ligaen har interesse for hele Danmark. 1
2 Volleyball bredde Vores retningsmål er - via en koordineret indsats af DVBF, kredsene og øvrige decentrale aktiviteter - rekruttering og fastholdelse af frivillige, medlemmer og klubber. - Kidsvolley: Med udgangspunkt i Kidsvolley som en af de bedste børneidrætter, arbejder vi på at Kidsvolley fortsat er den drivkraft, der skaber mere energi, lyst og glæde i hele volleyballklubben med det mål at rekruttere flere medlemmer. - Skolen: Med udgangspunkt i skolen og gennem et fortsat samarbejde med eksterne partnere vil vi gennem arbejdet på skoler og efterskoler yderligere intensivere rekrutteringsindsatsen. - Frivillighed: De frivillige er centrale for volleyball i Danmark, og DVBF skal igennem det daglige arbejde samt i større udviklingsprojekter sætte rammer for de frivilliges arbejde på en måde, der fremme de frivilliges motivation. - Fra Kids til ungdom og ungdom til senior: Med vores viden om unges adfærdsmønstre og vaner, vil vi gennem handlinger rettet mod klubber og trænere, arbejde på at fastholde spillerne i volleyball i den vanskelige transition mellem aldersgrupperne. - Turnerings- og stævnetilbud: Med kvantitative, kvalitative og tilpassede turnerings- og stævnetilbud rettet mod nuværende og potentielle målgrupper vil vi rekruttere nye medlemmer og fastholde dem, vi har. - Klubudvikling: For at sikre udviklingen af breddeaktiviteterne vil vi i samarbejde med kredsene og klubberne understøtte klubudvikling, der skal øge klubbernes robusthed og fremadrettede stabilitet. Volleyball elite Vores retningsmål er kvantitativ og kvalitativ forbedring af elitearbejdet i volleyball. - Rød tråd: Vi vil forbedre kvaliteten i den røde tråd i DVBF s elitearbejde gående fra Kidsvolley og talentudvikling i klubberne til central talentudvikling og til international klub- og landsholdselite. - Repræsentation: Vi vil sikre Danmarks repræsentation ved alle internationale kvalifikationer, mesterskaber og slutrunder (NEVZA, CEV og FIVB) og løbende forbedre vores præstationer. - Klubsamarbejde: Gennem et ligeværdigt samarbejde med eliteklubberne at højne kvaliteten og synligheden af VolleyLigaen, der kan være med til at sikre en bæredygtig økonomi og en professionel organisering i eliteklubberne. 2
3 Beach volleyball Vores retningsmål er en generel rekruttering, udvikling af klubber og turnering samt forbedring af elitearbejdet. - Rekruttering af medlemmer: Gennem målrettede kampagner og rekrutteringsstrategier skal flere opleve glæden ved beach volleyball. Der skal være et særligt fokus på børn og unge. - Etablering af nye klubber: Med støtte, vejledning og incitamentsmodeller skal flere volleyballklubber starte et organiseret beach volleyballtilbud både udendørs og indendørs. Ligesådan skal vi understøtte etableringen af nye rene beach volleyball-klubber. - Styrket turneringstilbud: Danish Beachvolley Tour skal være et kvantitativt turneringstilbud for både elite og motionsspillere. Desuden skal Danish Beachvolley Tour være et kvalitativt tilbud og eksponent for den højeste sportslige kvalitet i dansk beach volleyball. Der skal generelt være et kvantitativt og relevant turneringstilbud omfattende såvel børn/unge, motionsspillere og eliten, som, i det omfang det er muligt, er en del af Danish Beachvolley Tour. - Højne kvaliteten for de bedste: Gennem en klart defineret og synlig udviklingsvej og ved differentierede støttemodeller vil vi give vores bedste beachpar for ungdom og senior de bedste muligheder for at udfolde deres potentiale og ambitioner ved såvel danske som internationale stævner. Uddannelse Vores retningsmål er med kvalitet at udbyde og rekruttere til uddannelse af trænere, ledere og dommere i såvel volleyball som beach volleyball. - Trænere, dommere og ledere: Med fokus på en mangfoldig og kvalitativ uddannelse med DVBF s uddannelseshus som udbyder, at højne kvaliteten af trænere, ledere og dommere på alle niveauer, så rekruttering og fastholdelse styrkes. - Internationalt: Gennem aktiviteter i Development Center Copenhagen, at udbyde kurser på internationalt niveau inden for volleyball og beach volleyball. - Geografi: at kursusudbud geografisk placeres således at alle klubber, set over en årrække, har haft kursusudbud i deres kredsområde. 3
4 Synlighed og kommunikation Vores retningsmål er at øge synligheden på dansk volleyball og beach volleyball både nationalt som internationalt. - Fastholde den interne kommunikation med medlemmer, klubber og kredse: For at understøtte den generelle rekruttering og fastholdelse af medlemmer, skal vi fortsætte det høje niveau, vi allerede har på vores kommunikation på hjemmeside, magasin, Facebook, Twitter og nyhedsbrev. - Udbygge sportens synlighed eksternt: Vi skal gennem kontinuerligt arbejde fortsat udbygge vores relationer på alle medieplatforme i nationale og internationale medier, samt styrke positionen på TV-mediet med særlig fokus på de muligheder, som viser sig via streaming. Events Vores retningsmål er at opsøge nye muligheder og fastholde årlige nationaleog internationale events. - Events: Vi skal fastholde og udvikle nye og meningsfulde events, som underbygger retningsmålene inden for både volleyball og beach volleyball samt bredde og elite. Events skal være økonomisk bæredygtige under hensyntagen til den værdi de skaber for andre retningsmål. 4
5 Organisation Vores retningsmål er at få en moderne og effektiv organisation, som understøtter forbundets retning. - Politisk: Vi vil stræbe mod en bestyrelse og styregrupper, som agerer politisk og har forbundets retningsmål for øje. - Faglighed: Vi vil arbejde mod høj faglighed og handlinger forankret i en stærk administration. - Ledelse: Vi vil have en ledelse, der forfølger de besluttede retningsmål. - Medarbejdere: Gennem ledelse og arbejdet med at etablere veldefinerede ansvarsområder, at fastholde en effektiv, eksekverende og innovativ medarbejderstab. - Sammenhængskraft: Gennem målrettet dialog vil vi effektivisere samarbejdet mellem forbundets administration og politiske ledelse og kredse og andre decentrale aktører. - Idrætspolitisk nationalt og internationalt: Gennem aktiv deltagelse, at opnå størst mulig indflydelse på beslutninger i de organisationer DVBF er medlem af: DIF, NEVZA, CEV, FIVB. Økonomi Vores retningsmål er at sikre et langsigtet økonomisk grundlag, som kan underbygge forbundets drift og udvikling. - Grundlag: Der skal være et projektøkonomisk grundlag for forbundets aktiviteter. - Prioritering: Vi skal anvende forbundets økonomi i forhold til en balanceret prioritering af forbundets retningsmål. - Balance: Vi skal arbejde med flerårige budgetter, som samlet balancerer forbundets økonomi for at kunne korrigere for naturlige udsving på indtægts- og udgiftssiden. Vedtaget På Dansk Volleyball Forbunds repræsentantskabsmøde den 6. juni
Budget Resultat budget forslag
Volleyball Danmark Beachvolleyball Tour 432.000 212.953 473.000 545.000 Beachvolleyball elite -392.000-264.553-317.000-317.000 Bredde og Udvikling 719.000 335.397 559.000 57.000 Uddannelse 103.000 218.304
DBU Fyns visionsplan 2015. DBU Fyn
s visionsplan 2015 Baggrund Med baggrund i 1. DBU og s værdi- og idegrundlag 2. s spørgeskemaundersøgelse efterår 2009 3. Møde med tillidsfolk i maj 2009 4. Bestyrelsens holdninger... skal kursen for s
Lyngby Gladsaxe Volley Triologi
Lyngby Gladsaxe Volley Triologi Kids Kommunikation Klubmodul & Hjemmeside Teen anager Rekvisit konomiansvarlig ktivitetsansvarlig Ledelse Senior Elite Uddannelse Social Triologi Ledelse (bestyrelsen) Denne
Projekt DBU Børne- og Ungdomskonsulent
Projekt DBU Børne- og Ungdomskonsulent 16.01.08 Fra leg til landshold 1 Det er projektets formål at styrke klubudviklingen, så klubberne fremover er endnu bedre til at imødekomme spillernes ønsker og behov
DIF talentudviklingsprojekt - Dansk Volleyball Forbund. PROJEKTBESKRIVELSE "Fra talent til præstation"
Ansøgning om forlængelse af DIF talentudviklingsprojekt - Dansk Volleyball Forbund PROJEKTBESKRIVELSE "Fra talent til præstation" Jeg har nu i 2 sæsoner spillet på Talenthold Øst piger, samtidig med, at
Forslag til udvikling af Elite Aabenraa konceptet
Kultur, Miljø & Erhverv Elite Aabenraa Dato: 08.05.2014 Sagsbehandler: Ane Tarp Hansen Direkte tlf.: 7376 7676 E-mail: [email protected] Forslag til udvikling af Elite Aabenraa konceptet Forslaget til udvikling
Dansk Softball Forbund. Frivillighedsstrategi 2015-2017
Dansk Softball Forbund Frivillighedsstrategi 2015-2017 Dansk Softball Forbund har en lang tradition for at engagerede frivillige kræfter yder en utrolig stor indsats. De frivillige ildsjæle spiller en
Virum-Sorgenfri Håndboldklub Vision 2020
Virum, September 2014 Vision 2020 Forord I VSH er vi fokuserede på vores mål. Vi vil levere tophåndbold og talentudvikling på højt plan. Målet er topplaceringer og hold i de bedste rækker for såvel vores
Rekruttering og fastholdelse af frivillige i idrætsforeninger
Kursusinvitation: Rekruttering og fastholdelse af frivillige i idrætsforeninger Oktober 2014 januar 2015 VELKOMMEN til kursus i rekruttering af frivillige ledere til idrætsforeninger Frivillige ledere
Der sker udvikling og formidling af sportsvidenskab om talentrekruttering, talentidentifikation
1. juli 2013 Notat om rolle- og ansvarsfordeling mellem Danmarks Idrætsforbund, specialforbund og Team Danmark vedr. talentrekruttering, -identifikation og - udvikling. 1. Indledning og baggrund International
Mission. KVIK i fremtiden. Identifikation. Svømmer i KVIK 24-06-2011. Engang KVIK Altid KVIK. Napoleon:
Mission Sikre identifikation af svømmere KVIK i fremtiden Engang KVIK Altid KVIK International standard for talent udvikling og high performance svømning Stor talent masse i begge køn med synlige udviklings
Vision 2020 ELITE OG BREDDE HÅND I HÅND
Vision 2020 ELITE OG BREDDE HÅND I HÅND VISION 2020 ELITE OG BREDDE HÅND I HÅND Elite Resursegruppen BREDDE Kvinder 19+ år (elite) Kvinder 19+ år (bredde) Piger 13-19 år (elite) Piger 13-19 år (bredde)
Organisering af elitearbejdet
Talentudvikling 1 Organisering af elitearbejdet Elitecenter Orientering Senior Verdensklassegruppen U23 gruppen Elitegruppen Talentcenter Junior Klubber U20 gruppen U18 gruppen 2 DOFsTalentudvikling Den
ELITE SPORT GREENLAND STRATEGI 2020
STRATEGI 2020 2 ELITE SPORT GREENLAND STRATEGI 2020 3 INDLEDNING Elite Sport Greenland (ESG) er en selvejende institution til fremme af grønlandsk eliteidræt og har til formål at fremme internationaliseringen
Fodbold Samarbejde Nordsjælland
Fodbold Samarbejde Nordsjælland FSN netværket Fodbold Samarbejde Nordsjælland (FSN) er et netværk bestående af 61 samarbejdsklubber med mere end 15.000 ungdomsmedlemmer. FC Nordsjælland koordinerer samarbejdet,
HVIDOVRE KOMMUNES ELITEIDRÆTSPOLITIK 2017
HVIDOVRE KOMMUNES ELITEIDRÆTSPOLITIK 2017 FORORD Hvidovre Kommune har stolte idrætstraditioner. Sådan skal det også være i fremtiden, fordi eliteidræt skaber sammenhængskraft, stolthed og gode oplevelser.
Viborg Kommune i bevægelse
Viborg Kommune i bevægelse politik for idræt og motion UDKAST Indhold Indledning....................................................3 Politikkens opbygning....................................... 4 Politikkens
Strategiplan 2015: Fra baghaven til banen. - Fair Play, fællesskab og frisbee! Udarbejdet af Taiyo Jønsson
Strategiplan 2015: Fra baghaven til banen - Fair Play, fællesskab og frisbee! Udarbejdet af Taiyo Jønsson 1 Introduktion DFSU er et lille forbund med begrænsede menneskelige ressourcer og har derfor i
TeamGym-landshold 2015-2016
TeamGym-landshold 2015-2016 Indholdsfortegnelse Forpligtelse 3 Vision 3 Målsætning 3 Begrebsafklaring 3 Organisering 4 Landshold og Juniorlandshold 4 Elitesektionen (TG-ES) 4 Prioritering af hold 4 Økonomi
Indholdsfortegnelse Forpligtelse Vision Målsætning Begrebsafklaring Organisering Prioritering af hold Økonomi Vidensdeling Kommunikation
TeamGym-landshold 2015-2016 Indholdsfortegnelse Forpligtelse 3 Vision 3 Målsætning 3 Begrebsafklaring 4 Organisering 4 Landshold og Juniorlandshold 4 Elitesektionen (TG-ES) 5 Prioritering af hold 5 Økonomi
Lørdag den 6. juni 2015 kl. 10.00
Repræsentantskabsmøde 2015 Dansk Volleyball Forbund Lørdag den 6. juni 2015 kl. 10.00 Hotel Scandic, Kolding Indhold Indhold... 2 Praktiske oplysninger... 3 Dagsorden... 4 Beretninger... 6 Bestyrelsen...
Danske Idrætsforeninger (DIF)
Danske Idrætsforeninger (DIF) - Hvorfor, hvordan, hvornår Visionen Vi har en vision om at gøre Danmark til det bedste land i verden at dyrke idræt i. Vi skal være en nation, hvor idrætten indgår som en
Talentcentre og kraftcentre
Talentcentre og kraftcentre 1.0 Indledning Team Danmark anser talentcentre og kraftcentre som en hjørnesten i en langsigtet udvikling af dansk eliteidræt. Formålet med talentcentrene og kraftcentrene er
International strategi for Hotel- og Restaurantskolen
International strategi for Hotel- og Restaurantskolen November 2017 Hvorfor internationalisering på Hotel- og Restaurantskolen? Hotel- og Restaurantskolen skal være en erhvervsskole med et internationalt
FRIVILLIGHEDSPOLITIK for det sociale område
FRIVILLIGHEDSPOLITIK for det sociale område Forord...4 Den overordnede vision...6 Bærende principper...8 Understøttelse af frivilligheden...10 Mangfoldighed og respekt...12 Synliggørelse af det frivillige
Handlingsplan for DPF s eliteudvalg
Handlingsplan for DPF s eliteudvalg 2013-2014 Vision At højne niveauet i den danske petanquesport At skabe stadig bedre resultater for Danmark og stabilisere sig i Europas top 10 Eliten skal være DPF s
Dagens program 1. Inspirationsoplæg v/ Louise Fredbo Nielsen. Mail [email protected] Fremtidsscenarie
[1] Vojens d. 25. oktober 2014 Vision for breddeidrætten i Haderslev Kommune Dagens program 1. Inspirationsoplæg v/ Louise Fredbo Nielsen. Mail [email protected] Fremtidsscenarie 2. Indsatsområder
Målsætninger Beskriv hvordan der arbejdes videre med eksisterende og/eller nye målsætninger
Handleplan for EGIF Badminton Klubudvikling Centrale spørgsmål: Hvad gør Fe. Organisation Beskriv klubbens organisation, der synliggør klubbens ledelse og ansvarsområder (vedlæg evt. organisationsdiagram)
Idrætspolitik. for Esbjerg Kommune
Idrætspolitik for Esbjerg Kommune 2011-2014 Forord Esbjerg er en af de førende idrætskommuner, hvad angår talentudvikling, tilskudsordninger og gode fysiske faciliteter. Denne nye idrætspolitik præsenterer
S T R A T E G I P L A N 2016 2020
S T R A T E G I P L A N 2016 2020 November 2015 Version 6 Indholdsfortegnelse Ikast Golf Klub... 3 Organisationsplan... 3 Værdigrundlag... 4 Vision... 5 Mission... 5 Grundlag... 5 SWOT analyse:... 6 Strategi...
Eliteudvalg. Følgende notat beskriver udvalgets kommissorium. Kommissoriet er godkendt på bestyrelsesmøde den 22. august 2012.
Følgende notat beskriver udvalgets kommissorium. Kommissoriet er godkendt på bestyrelsesmøde den 22. august 2012. Gyldighed: Dette kommissorium er gyldigt til og med generelforsamlingen 2013 Formål: At
VÆRDISÆT FOR TALENTUDVIKLING I DANSK IDRÆT TALENTHUSET
VÆRDISÆT FOR TALENTUDVIKLING I DANSK IDRÆT TALENTHUSET 1 HELHED UDVIKLING ENGAGEMENT 2 SAMARBEJDE TRIVSEL 3 INDLEDNING OG BAGGRUND Dette værdisæt indeholder værdier for talentudviklingen i Danmark med
Værdisæt for talentudvikling i dansk idræt talenthuset
Værdisæt for talentudvikling i dansk idræt talenthuset Indledning og baggrund Dette værdisæt indeholder værdier for talentudviklingen i Danmark med en række tilknyttede handlingsanvisninger, samt definitioner
Værdi / Vision / Mission Strategiske mål og indikatorer
Værdi / Vision / Mission Strategiske mål og indikatorer Døesvej 70-76 7500 Holstebro Telefon 99 122 222 Værdigrundlag for UCH Uddannelsescenter Holstebro indgår med sine uddannelser i en værdikæde og ønsker
VISION OG KERNEVÆRDI
VISION OG KERNEVÆRDI Brøndby IF - det handler om os alle sammen For Brøndby IF handler det om fodbold. Om at inkludere og bringe folk sammen på tværs af kulturelle bånd og geografi. Om fællesskabet, der
STRATEGIPLAN. Dalum IF
STRATEGIPLAN Dalum IF Revideret Februar 2013 Indholdsfortegnelse: 1. Indledning 2. Præsentation af Dalum IF 3. Bærende principper i Dalum IF 4. Strategier i Dalum IF 5. Mål og Handlingsplaner i Dalum IF
Bilag 1. DDBU Talent- og Elitecentre. Organisering og opgaver Rollefordeling Sportslig ledelse
Bilag 1 DDBU Talent- og Elitecentre Organisering og opgaver Rollefordeling Sportslig ledelse Formål DDBU Talent- og Elitecentre etableres i en sammenhæng mellem DIF Strategiplanen 2018-2021 (Spor 2) og
Danske Fodbolddommere - mod 2020
Danske Fodbolddommere - mod 2020 Indledning Formål, mission, vision og værdier Afgørende Indledning Jeg er stolt og glad ved at præsentere. samler og beskriver, hvad vi som interesseorganisation for alle
Ansøgning om midler fra den kommunale sponsorpulje
Ansøgning om midler fra den kommunale sponsorpulje Hvidovre IF Håndbold ønsker at få del i den kommunale sponsorpulje og ansøger hermed om 50.000,- kr. Hvad skal pengene bruges til? Beløbet skal anvendes
GENTOFTE I BEVÆGELSE IDRÆTS- OG BEVÆGELSESPOLITIK
GENTOFTE I BEVÆGELSE IDRÆTS- OG BEVÆGELSESPOLITIK 2017-2029 Foto Uber Images Das Büro Per Heegaard STT Foto Flemming P. Nielsen Udarbejdelse Gentofte Kommune Layout: Operate A/S Tryk Bording A/S Oplag:1000
Fodbold og Velfærd KLUB KOMMUNE DBU
Fodbold og Velfærd KLUB KOMMUNE DBU Hvorfor inviterer DBU til en konference om velfærd? Fodbold er velfærd - De frivillige foreninger er en kæmpe samfundsmæssig ressource. Fodbold er sundhed - Fodbold
Rekruttering af frivillige i foreninger
Rekruttering af frivillige i foreninger September November 2016 Kursus i rekruttering af frivillige ledere til foreninger Frivillige ledere og trænere er foreningernes vigtigste ressource, og Aabenraa
DMU. Mission, Vision og Strategi. Opdateret 1. januar 2011
DMU Mission, Vision og Strategi 2011 2015 Opdateret 1. januar 2011 1 MISSION DMU er den førende organisation for motorcykel- og BMX sport i Danmark. DMU skal fremme og udvikle motorcykel- og BMX-sporten
UDVIKLING AF BRAND DNA Opsamling på workshop d. 7. september 2017
UDVIKLING AF BRAND DNA Opsamling på workshop d. 7. september 2017 Wilke, September 2017 2017 Side 1 OPSAMLING Retningsanvisninger for Team Danmarks fremtidige Brand DNA 1.FOKUS PÅ PROCESSEN, HVOR TEAM
