Velkommen som frivillig I Sundhed og Omsorg
|
|
- Poul Eriksen
- 7 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Velkommen som frivillig I Sundhed og Omsorg
2 Velkommen som frivillig i Sundhed og Omsorg Der er mange måder at være frivillig på, og alle, der har lyst til at bidrage, kan blive frivillige i Sundhed og Omsorg. Denne velkomstfolder giver dig en introduktion til Sundhed og Omsorg og indeholder informationer, som kan være nyttige for dig som frivillig. En bred vifte af frivillige initiativer i Aarhus er med til fremme fælleskaber, sundhed og trivsel og derigennem sikre borgerne en bedre livskvalitet. Din indsats som frivillig har således stor betydning for borgerne. Det giver dem et vitamintilskud i hverdagen. Som frivillig får du mulighed for at gøre en forskel i andres liv, blive en del af et fællesskab og få gode oplevelser og erfaringer, du kan tage med i andre sammenhænge. Hvis der er noget, du er i tvivl om, er du altid velkommen til at kontakte din kontaktperson eller frivilligkoordinator. Tak for dit engagement som frivillig. Vi håber, at din indsats som frivillig bliver til glæde for dig selv og andre. Velkommen! I Aarhus Kommune arbejder vi for udviklingen af et velfærdssamfund, hvor borgerne har mere magt og hvor velfærd skabes i fællesskab. I Sundhed og Omsorg arbejder vi med udgangspunkt i 5 ledetråde, som udfordrer vores adfærd og holdninger med det simple formål, at vi hver dag bliver en smule bedre til at gøre vores arbejde og bidrager til, at borgerne i Aarhus får sunde og gode liv. 2
3 Det er ikke så vigtigt for mig hvilke opgaver jeg udfører - blot opgaverne for mig giver mening og er med til at gøre en positiv forskel for mine medborgere. Jeg yder gerne lidt ekstra for at andre kan nyde godt af de forbedringer den frivillige indsats giver. Frivilligundersøgelsen
4 Det glæder mig at se glade og engagerede ældre medborgere. Jeg er glad for at gøre en forskel sammen med andre frivillige. Frivilligundersøgelse
5 At være frivillig Den frivillige indsats Den frivillige indsats retter sig mod at skabe fællesskaber, gode oplevelser og nærvær for borgerne. Vi tager altid udgangspunkt i dine ressourcer, interesser og ønsker som frivillig. Frivilliges indsats er et supplement til personalets indsats, og det er vigtigt med klare linjer og rammer for opgavefordelingen.»» Folkestedet, Carls Blochs Gade 28»» Værkstedet, Østergade 40»» Fristedet Skæring»» Folkenetværket og Folkesundhed, Ceres Allé 13 Man kan også blive frivillig i en af de mange frivillige foreninger i Aarhus. Kontakt Frivilligcenter for Seniorer - Foreningsbutikken eller Frivilligcenter Aarhus for mere information. Som frivillig udfører man opgaver, der ligger ud over det, som borgerne har krav på fra kommunen. Du skal derfor som frivillig ikke involvere dig i praktiske opgaver som: Rengøring Pleje Toiletbesøg Medicingivning. Læs eventuelt mere i pjecen Spilleregler for samarbejde mellem frivillige og professionelle, som du kan finde på (søg på titlen i søgefeltet). Eksempler på frivillige opgaver: Medlem af brugerråd Besøgs- og gåtursven IT-guide Chauffør Caféfrivillig Selvtræner instruktør Tovholder i spisegrupper Cykelpilot Musikant Værtinde i plejeboliger Besøgsbaby Tovholder for aktiviteter At være frivillig Hvor kan du være frivillig? Pleje- og ældreboliger Lokalcentre Frivillighuse»» Huset Trøjborg, Kirkegårdsvej 53 5 Vores hjertesag er at understøtte borgerne i at leve et så selvstændigt og meningsfyldt liv som muligt. Som frivillig kan du få den nødvendige vejledning i, hvordan du kan bidrage hertil.
6 Frivilligkoordinatoren Frivilligkoordinatoren faciliterer det frivillige arbejde lokalt og understøtter samarbejdet omkring den frivillige indsats. Du kan kontakte frivilligkoordinatoren ved generelle spørgsmål, problemer, udfordringer eller lignende. Find frivilligkoordinatoren i dit område på under menupunktet vil du være frivillig. Opstart og forventninger Når du starter som frivillig, får du tilbudt en samtale med den lokale frivilligkoordinator eller kontaktperson. Frivilligkoordinatoren fortæller dig om det at være frivillig, og I laver en forventningsafstemning. Du vælger egenhændigt omfanget af dine opgaver. Alt tæller, og selv det mindste bidrag vil blive taget godt imod. Husk at det altid er i orden at sige til og fra. Tal med din kontaktperson eller frivilligkoordinator, hvis du ønsker flere eller færre opgaver. Du kan altid stoppe som frivillig. Din lokale kontaktperson Du får en lokal kontaktperson, som introducerer dig til stedet og rutinerne. Frivilligkoordinatoren fortæller dig, hvem der er din lokale kontaktperson. Det vil være forskelligt, hvem der fungerer som din lokale kontaktperson. Det kan være en af følgende: En person i brugerrådet Lederen på stedet En ansat i plejeboligerne Nuværende frivillige En chaufføransvarlig En ansat i caféen Frivilligkoordinatoren Det er godt, rigtigt og vigtigt at tale om, hvordan vi hjælper hinanden med at få et stærkt velfærdssamfund. Det handler om fælles ansvar og om, at der bliver plads til alle i vores fællesskaber. Nogle gange har vi fortabt os i diskussionen om, hvem der er ansat til hvilken opgave, og hvornår det er rimeligt at invitere frivillige ind, og har glemt det store billede, nemlig hvordan vi lever sammen til hverdag. Jacob Bundsgaard (S), Borgmester Kommune Forfra 6
7 Anerkendelse og frivilligpleje Det er meget vigtigt for Sundhed og Omsorg at anerkende frivilliges indsats. Det gør vi ved at tage godt imod dig og give dig gode og trygge rammer. Men vi gør det også med konkrete tilbud, som for eksempel: Kurser Førstehjælpskurser Lokale arrangementer Inspirationsdage Fyraftensmøder Samarbejde I mødet med borgeren, er det altid vigtigt, at samtalen er venlig og med en gensidig respekt mellem borgeren og den frivillige. Måden vi taler til hinanden på har nemlig afgørende betydning for, hvordan vi samarbejder. En god omgangstone er derfor et fælles ansvar mellem medarbejdere, borgere og frivillige. Det aktuelle udbud finder du på hjemmesiden Her annoncerer vi også løbende med aktiviteter, tilbud og nyheder. Sikkerhed som frivillig Selvom du ikke er ansat, men frivillig, er det vigtigt, at arbejdsmiljøet er i orden. Når du og frivilligkoordinatoren har jeres første samtale, får du derfor oplysninger om sikkerheden som frivillig. At være frivillig Som frivillig må du for eksempel hverken løfte eller flytte personer, hjælpe til ved toiletbesøg eller med personlig hygiejne. Du får meget mere at vide om arbejdsmiljøet af din lokale kontaktperson, der hvor du er frivillig. 7
8 Uoverensstemmelser I mødet mellem mennesker er det naturligt, at der kan opstå uoverensstemmelser. Det er vigtigt, at du tager situationen alvorligt og håndterer uenigheden så hurtigt og godt, som du kan. Nogle gange kan der blive brug for en tredje part, der kan hjælpe med at udrede misforståelser og fremme dialog og fælles forståelse. Tag kontakt til din frivilligkoordinator eller din kontaktperson. Hvornår ophører et samarbejde? Du kan altid vælge at stoppe med din frivillige indsats eller skifte til noget nyt. Enhver frivillig indsats fortjener en ordentlig afslutning, hvor der bliver sagt ordentligt farvel og tak. Du opfordres derfor til, at kontakte frivilligkoordinatoren eller kontaktpersonen om et afsluttende møde. På mødet kan I snakke om: Hvordan du har oplevet din tid som frivillig? Hvad der var godt? Om noget kunne gøres bedre? Eventuel kortlægning af alternative muligheder Jeg kalder egentlig ikke mig selv for fællesskabsagent. Det er mest noget, kommunen taler om. Jeg er bare en frivillig, der går ind og prøver at hjælpe, hvor jeg kan. Og så får jeg selv noget indhold i hverdagen og får brudt lidt med den sædvanlige trummerum. Jeg synes, man er nødt til at være noget for hinanden og så lade være med at gå så meget op i, hvem der gør hvad, og hvad man kalder det. Preben Sørensen, frivillig til fællesspisning på plejehjemmet Bjørnshøj og gåven i Rollatorklubben Kommune Forfra 8
9 Det giver livsglæde at gøre en forskel Frivilligundersøgelsen 2016 At være frivillig 9
10 10
11 Fakta om Sundhed og Omsorg Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg arbejder med omsorg til ældre og sundhed for alle borgere i Aarhus Kommune. Vi har følgende opgaver: drift af lokalcentre og plejehjem træning og rehabilitering (rehabilitering = at blive i stand til at klare sig selv) pleje og praktisk hjælp til alle borgere uanset alder hjælpemidler til alle borgere uanset alder aktivitets- og sundhedsfremmetilbud koordinering og implementering af sundhedsopgaver i hele Aarhus Kommune tilberedning af mad og bespisning af borgere i plejeboliger drift af caféer på lokalcentre kørselsordninger administration af pension, boligstøtte og personlige tillæg. Mange af aktiviteterne for ældre mennesker og mennesker med handicap har udgangspunkt i lokalcentrene. Aarhus Kommunes pleje- og ældreboliger ligger ofte i forbindelse med lokalcentrene. Lokalcentrene er desuden ramme for: sundhedsklinikker praktisk hjælp caféer frivilligt arbejde sygepleje aktivitetslokaler træningslokaler forebyggende hjemmebesøg. NØGLETAL Der er godt borgere i Aarhus Kommune over 60 år. Mere end borgere modtager hjemmehjælp. Der er ca pleje- og ældreboliger i Aarhus Kommune. Der er 7 lokalområder i Aarhus Kommune med 37 lokalcenterenheder. Der er cirka ansatte i Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg. Der er 8 frivilligkoordinatorer Der er cirka frivillige tilknyttet Sundhed og Omsorg. Fakta om Sundhed og Omsorg 11
12 Godt at vide Din lokale kontaktperson Som frivillig får du en lokal kontaktperson. Det kan være frivilligkoordinatoren, en anden ansat eller en frivillig. Navneskilt Som frivillig er det en god idé at bære et navneskilt. Så kan borgere, frivillige, pårørende og personale se, hvem du er. Du får et navneskilt, der hvor du er frivillig eller af frivilligkoordinatoren. Kurser Der udbydes en række kurser og arrangementer for frivillige. Se mere på Sikkerhed Du vil blive introduceret til sikkerheden lokalt omkring din frivillige indsats. Tavshedspligt Tavshedspligten omfatter alle oplysninger om personlige, økonomiske, helbredsmæssige og sociale forhold. Det betyder, at navne, adresser og alle oplysninger af følsom karakter, du får kendskab til, er fortrolige. Du må gerne fortælle om dagens oplevelser, og hvilke aktiviteter du har sammen med borgerne og andre frivillige, men viden om borgernes personlige forhold skal du holde for dig selv. Tavshedspligten gælder også, hvis du ophører med at være frivillig. Er du i tvivl, så rådfør dig med personalet. Hygiejne Alt efter din opgave som frivillig kan der være særlige hensyn, du skal tage til hygiejnen. Det vil din lokale kontaktperson/ frivilligkoordinator informere dig om, når du begynder. Generelt er det for både borgernes og din egen skyld vigtigt, at du er opmærksom på god hygiejne. Rygning Som frivillig gælder samme rygeregler som for øvrige borgere og ansatte. Spørg din kontaktperson eller frivilligkoordinatoren. Gaver og økonomi Som frivillig må du ikke modtage gaver eller andet af værdi. Du må heller ikke involvere dig i borgernes økonomi. 92 % er tilfredse med at være frivillige 85 % oplever et godt samarbejde med medarbejdere/ledelse Frivilligundersøgelse i Sundhed og Omsorg fra januar
13 Dagpenge og efterløn med videre Der er regler for, hvad du må, uden at det medfører fradrag i for eksempel dagpenge/ efterløn. De gældende regler kan du finde ved at søge på love og regler på eller ved at kontakte din a-kasse/fagforening. Kørselsgodtgørelse Sundhed og Omsorg yder som udgangspunkt ikke kørselsgodtgørelse til frivillige. Ved særlige aktiviteter, hvor udgiften er betydelig, anbefaler vi, at man søger 18-midler til dækning af transportudgifter ( 18-puljen ydes til frivillige indsatser i Aarhus Kommune). Frivilligrådet Frivilligrådet er et upolitisk organ, som er nedsat af rådmanden for Sundhed og Omsorg. Frivilligrådet arbejder overordnet for at bevare de gode initiativer, som allerede findes, samt udvikle og nytænke frivilligheden. Endvidere kan Frivilligrådet tilbyde rådgivning og bidrage med inspiration ved iværksættelse af nye aktiviteter. Læs mere om Frivilligrådet på Godt at vide Tal med din frivilligkoordinator, hvis du synes, du har udgifter ved din frivillige indsats. 13
14 14
15 Hvordan er du forsikret som frivillig? Sundhed og Omsorg har følgende forsikringer, der omfatter dig, som laver frivilligt arbejde i Aarhus Kommune: Ulykkesforsikring En ulykkesforsikring der dækker alle registrerede frivillige med tilknytning til Sundhed og Omsorg. Forsikringen omfatter en dødsfaldsdækning, en invaliditetsdækning fra 5 % medicinsk invaliditet, en tandskadedækning og en brilleskadedækning. Ulykkesforsikringen dækker, hvis skaden ikke er omfattet af arbejdsskadeforsikringsloven, se næste spalte. Havde selv en gammel mor. Da hun døde, synes jeg, det blev relevant for mig. Når vi kommer med kiosk-vognen, er vi ikke en del af familien, og ikke en del personalet. Derfor får vi en anden snak, kan jeg mærke på de ældre, og det glæder mig. Vi taler om hvad de har lavet i livet, og har god tid, da vi ikke har travlt som familie og personale. Frivilligundersøgelsen 2016 Ansvarsforsikring Chauffører, der kører med lokalcentrets busser, er udover ulykkesforsikringen også dækket af den ansvarsforsikring, der er tilknyttet bussen, eller af modpartens ansvarsforsikring - alt efter, hvem der pålægges ansvaret for uheld. Særlig forsikring af cykelpiloter Førere af rickshaws/cykelpiloter er dækket ind af en særlig ulykkes- og ansvarsforsikring tegnet gennem foreningen Cykling Uden Alder. Læs mere på Arbejdsskadeforsikring Sundhed og Omsorgs arbejdsskadeforsikring omfatter også frivillige, hvis de er i et ansættelseslignende forhold. Det kan være, hvis en frivillig har pådraget sig en skade i forbindelse med faste vagter i cafeen, og hvor den frivillige er underlagt en instruktionsbeføjelse. Anmeld derfor alle skader/ tilfælde som arbejdsskader. Forsikring 15
16 September 2016 Sundhed og Omsorg Søren Frichs Vej 36K, 1. sal 8230 Åbyhøj
Velkommen som frivillig I Sundhed og Omsorg
Velkommen som frivillig I Sundhed og Omsorg Tak fordi, du har valgt at blive frivillig Vi håber, at du kommer til at opleve det som godt og givende at være frivillig i Sundhed og Omsorg, uanset om du er
Læs mereVelkommen som frivillig i Sundhed og Omsorg Aarhus Kommune
Velkommen som frivillig i Sundhed og Omsorg Aarhus Kommune 1 Kort og godt Om at være frivillig i Sundhed og Omsorg Her er en oversigt til dig, som er ny frivillig i Sundhed og Omsorg. Hvis du vil vide
Læs mereVelkommen som frivillig i Sundhed og Omsorg Aarhus Kommune
1 Velkommen som frivillig i undhed og Omsorg Aarhus Kommune Kort og godt Om at være frivillig i undhed og Omsorg Her er en oversigt til dig, som er ny frivillig i undhed og Omsorg. Hvis du vil vide mere,
Læs mereSamarbejdsaftale mellem frivillige og ansatte på Ældrecenter Dalvangen
Samarbejdsaftale mellem frivillige og ansatte på Ældrecenter Dalvangen Ældrecenter Dalvangens frivilligpolitik er et sæt spilleregler for samarbejdet mellem frivillige og de ansatte på Ældrecenter Dalvangen.
Læs mereSamarbejdsrammer for frivillighed i Center for Sundhed og Omsorg
Samarbejdsrammer for frivillighed Indholdsfortegnelse Hvorfor samarbejde?... 2 Hvorfor samarbejdsrammer?... 3 Muligheder... 4 Det særlige ved frivillighed... 5 Kommunikation og fælles mål... 6 Anerkendelse
Læs mereVærdighedspolitik
Værdighedspolitik 2018-22 Forord Jeg glæder mig over, at Byrådet kan præsentere Faxe Kommunes værdighedspolitik 2018-2022. Værdighedspolitikken fastlægger den overordnede ramme i arbejdet med ældre og
Læs mereFrivilligpolitik for Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg Århus Kommune
Frivilligpolitik for Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg Århus Kommune Forord Livsmod, glæde, handlekraft og kvalitet. Det er nøgleordene i arbejdet for og blandt ældre og handicappede. Det er bærende
Læs mereInformation til pårørende
Information til pårørende Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg byder velkommen til pårørende 1 Kære pårørende Vi ønsker dig velkommen som pårørende. Denne mappe indeholder informationer målrettet
Læs mereVejledning om samarbejde med frivillige
Vejledning om samarbejde med frivillige 1) Klare rammer for samarbejdet med frivillige i Specialsektoren I Specialsektoren ønsker vi at skabe et trygt og godt samarbejde mellem frivillige, medarbejdere
Læs mereSpilleregler for frivilligt socialt arbejde
Spilleregler for frivilligt socialt arbejde Spilleregler for frivilligt socialt arbejde 1. Indledning Ringkøbing-Skjern Kommune har udarbejdet spilleregler for frivilligt socialt arbejde inden for. Spillereglerne
Læs mereDet gode samarbejde - frivillige på arbejdspladsen
Det gode samarbejde - frivillige på arbejdspladsen Vejledning Forord Frivillige har i flere år været en del af Fredensborg Kommune. Fredensborg Kommune er glade for samarbejdet med de frivillige og oplever,
Læs mereVi har brug for frivillige
Himmelev Sognevej 124 4000 Roskilde Tlf 46 31 54 77 Fax 46 31 54 92 Vi har brug for frivillige Vi har brug for dig Giv os lidt af din tid Velkommen til Plejehjemmet Himmelev gamle Præstegård Himmelev Sognevej
Læs mereVelkommen i plejebolig et hjem i trygge rammer
Aarhus Kommune Velkommen i plejebolig et hjem i trygge rammer 2 VELKOMMEN Et nyt hjem I dag er en plejebolig ikke bare en bolig, men en del af et hjem. Et hjem med liv, fællesskaber og den tryghed, det
Læs mereFRIVILLIGHED OG MEDBORGERSKAB I SUNDHED OG OMSORG På vej i næste gear
FRIVILLIGHED OG MEDBORGERSKAB I SUNDHED OG OMSORG 2018 På vej i næste gear På vej i næste gear I 2018 sikrer Sundhed og Omsorg et stærkt fundament for arbejdet med frivillighed og medborgerskab i områderne
Læs mereNotat til Sundheds- og omsorgsudvalget vedrørende ny retning, mål og fremadrettet indsats. Ny retning
1 Forebyggende Hjemmebesøg Notat til Sundheds- og omsorgsudvalget vedrørende ny retning, mål og fremadrettet indsats. Ny retning Baggrund Forebyggende hjemmebesøg har været en del af MSO s indsats, siden
Læs merePolitik for frivilligt socialt arbejde. Sammen om det frivillige sociale arbejde i Solrød Kommune
Politik for frivilligt socialt arbejde Sammen om det frivillige sociale arbejde i Solrød Kommune Forord I Solrød Kommune er vi privilegerede. Vi har et alsidigt og stærkt frivilligt socialt engagement.
Læs mere- sigtelinjer for fremtidens seniorpolitik
Det gode Seniorliv i Hedensted Kommune - sigtelinjer for fremtidens seniorpolitik Tiden er kommet til at der formuleres nye sigtelinjer for fremtidens seniorpolitik. Sigtelinjer, som angiver retning, mål
Læs mereK V A L I T E T S P O L I T I K
POLITIK K V A L I T E T S P O L I T I K Vi arbejder med kvalitet i pleje og omsorg på flere niveauer. - Beboer perspektiv - Personaleudvikling og undervisning Louise Mariehjemmet arbejder med mennesket
Læs mereFrivilligstrategi for Ældrecenter Dalvangen
Frivilligstrategi for Ældrecenter Dalvangen I Glostrup Kommune er der stort fokus på at få frivillige ind på kommunens institutioner på blandt andet børne- kultur-, idræts- og ældreområdet. Frivillige
Læs mereFrivillig-politik i Det Grønlandske Hus i Aalborg
Frivillig-politik i Det Grønlandske Hus i Aalborg Det Grønlandske Hus i Aalborg er et hus, som er åbent for alle med relationer til og interesse for Grønland og grønlandske forhold. Vores formål er at
Læs mereDet gode liv for ældre. Sønderborg Kommunes værdighedspolitik for ældreområdet
Det gode liv for ældre Sønderborg Kommunes værdighedspolitik for ældreområdet 2 Forord At formulere en ny politik er en vigtig opgave, som hver gang kræver stor omhu og omtanke. Det er også tilfældet med
Læs mereDe næste skridt hvordan kan man etablere det gode samarbejde? Odense d. 20. juni 2013 Anita Sørensen ans@frivillighed.dk
De næste skridt hvordan kan man etablere det gode samarbejde? Odense d. 20. juni 2013 Anita Sørensen ans@frivillighed.dk Center for frivilligt socialt arbejde er et landsdækkende videns-, kompetence- og
Læs mereFrivilligundersøgelsen i Sundhed og Omsorg 2018
Frivilligundersøgelsen i Sundhed og Omsorg 2018 Side 1 af 12 Om undersøgelsen Frivilligundersøgelsen 2018 i Sundhed og Omsorg er foretaget blandt de mange frivillige på lokalcentrene, i plejehjemmene,
Læs mereFrivillig. i Region Midtjylland
Frivillig i Principper og gode råd vedrørende samarbejdet med frivillige og frivillige organisationer på s arbejdspladser Forsikringsforhold og frivilligt arbejde Se også Frivillig i Forsikringsforhold
Læs mereSpilleregler for frivilligt socialt arbejde
Spilleregler for frivilligt socialt arbejde Godkendt i Social- og Sundhedsudvalget den 24. september 2014 arbejde 1. Indledning Ringkøbing-Skjern Kommune har udarbejdet spilleregler for frivilligt socialt
Læs mereVi har den holdning, at vi skal omgås og leve med hinanden med respekt og ordentlighed.
VÆRDIGHEDSPOLITIK Velfærdsforvaltningen VF-Sekretariat 1. oktober 2018 2018-004953-7 Høringsudkast til Værdighedspolitik 2018-2021 Forord Køge Kommune har det mål, at borgere, der har brug for hjælp, støtte
Læs mereLivskvalitet Selvbestemmelse Høj kvalitet og sammenhæng i plejen Mad og ernæring Det gode samarbejde med pårørende En værdig død
Værdighed Livskvalitet Selvbestemmelse Høj kvalitet og sammenhæng i plejen Mad og ernæring Det gode samarbejde med pårørende En værdig død Det handler om respekt At være afhængig af hjælp, fordi man er
Læs mereVærdighedspolitik. Faxe Kommune
Værdighedspolitik Faxe Kommune 1 Forord Jeg er meget glad for, at Byrådet kan præsentere Faxe Kommunes værdighedspolitik. Politikken fastlægger den overordnede ramme for arbejdet i ældreplejen og skal
Læs mereTIL MEDLEMMERNE AF RÅDENE HÅNDBOG FOR BEBOER- & PÅRØRENDERÅD
TIL MEDLEMMERNE AF RÅDENE HÅNDBOG FOR BEBOER- & PÅRØRENDERÅD KÆRE RÅD I er med til at skabe livsglæde og gode vilkår for de ældre i Aarhus Kommune, og I har stor indflydelse på, hvad der skal ske fremadrettet.
Læs mereSpilleregler for samarbejdet mellem Gladsaxe Kommune og de frivillige
GLADSAXE KOMMUNE Social- og Sundhedsforvaltningen Analyse og Udvikling Den 24. januar 2013 Svend Bayer Spilleregler for samarbejdet mellem Gladsaxe Kommune og de frivillige Gladsaxe Kommunes spilleregler
Læs mereSpisevenner og madborgerskab
Spisevenner og madborgerskab - Fællesskaber gennem måltider Inspirationskatalog Sundhed og Omsorg Aarhus Kommune 2015 Indhold Forord ved Anne Hjernøe tv-vært, madskribent og styregruppemedlem 3 Hvad er
Læs mereTilskud til frivilligt socialt arbejde via 18 i Sundhed og Omsorg, Aarhus Kommune
090715 Tilskud til frivilligt socialt arbejde via 18 i Sundhed og Omsorg, Aarhus Kommune Fokus på frivilligt socialt arbejde I Sundhed og Omsorg At udvikle samarbejdet med frivillige foreninger er en hjørnesten
Læs mereKære aarhusianer ET BEDRE LIV 2013
Billede mangler ET BEDRE LIV 2013 Kære aarhusianer Et bedre liv handler om de former for støtte og tilbud, du kan få fra Sundhed og Omsorg i Aarhus Kommune, hvis du eller din familie ikke selv kan klare
Læs mere- sigtelinjer for fremtidens seniorpolitik
Det gode Seniorliv i Hedensted Kommune - sigtelinjer for fremtidens seniorpolitik Tiden er kommet til at der formuleres nye sigtelinjer for fremtidens seniorpolitik. Sigtelinjer, som angiver retning, mål
Læs mereDemens Tilbud om støtte, træning og samvær
Demens Tilbud om støtte, træning og samvær Hvad er demens? Demens er en samlet betegnelse for en gruppe sygdomme, der angriber hjernen og svækker de intellektuelle funktioner. Mennesker med demens har
Læs mereAktivitets- og Frivilligcenter. Status 2018
Aktivitets- og Frivilligcenter Status 2018 Indhold Solrød Kommunes Aktivitets- og Frivilligcenter 3 3 3 Daghjem og Demensdaghjem 4 Aktivitetscenter 4 Frivilligcenter og det frivillige sociale arbejde 5
Læs mereEt værdigt seniorliv. Viborg Kommunes Senior- og Værdighedspolitik
Et værdigt seniorliv Viborg Kommunes Senior- og Værdighedspolitik Vedtaget af Byrådet den 5. september 2018 Indhold Forord...4 Vision...5 Om ældre/målgruppe for politikken... 6 Temaer...10 Fællesskab...12
Læs mereLivskvalitet ER ALTID I CENTRUM FOR DEN ÆLDRE, DE PÅRØRENDE OG PERSONALET
Livskvalitet ER ALTID I CENTRUM FOR DEN ÆLDRE, DE PÅRØRENDE OG PERSONALET Velkommen Filskov Friplejehjem er blevet til på initiativ af lokalbefolkningen i Filskov. Efter kommunens beslutning om at lukke
Læs mereVelkommen til Hjemmeplejen
Velkommen til Hjemmeplejen 1 Tak fordi du har valgt den kommunale hjemmepleje som leverandør af dit hverdagsrehabiliteringsforløb Med Varde Kommunes Hjemmepleje har du valgt en leverandør med solid erfaring,
Læs mereKære nye medarbejder, Tillykke med jobbet! Vi glæder os meget til at lære dig at kende!
2013 Kære nye medarbejder, Tillykke med jobbet! Vi glæder os meget til at lære dig at kende! Når du starter på arbejde, vil du opleve mange nye indtryk - så lad os indse det fra starten af: Du vil få svært
Læs mereFrivillighed i Odense Bibliotekerne- en model
Frivillighed i Odense Bibliotekerne- en model 02-01-2017 Odense Bibliotekerne Kamilla Geisler 0 Indhold 1. Indledning... 2 2. Organisering og fordeling af ansvar i arbejdet med frivillige.... 3 3. Interne
Læs mereVÆR MED. Spilleregler. for samarbejdet mellem frivillige og professionelle i Sociale Forhold og Beskæftigelse
Spilleregler for samarbejdet mellem frivillige og professionelle i Sociale Forhold og Beskæftigelse VÆR MED bliv frivillig i Sociale Forhold og Beskæftigelse Spilleregler 1. Skab klare rammer 1.1 Ansatte
Læs mereVærdighedspolitik En værdig ældrepleje
Værdighedspolitik 2018 En værdig ældrepleje Livskvalitet og selvbestemmelse Kvalitet, tværfaglighed og sammenhæng Mad og ernæring En værdig død Pårørende Ny værdighedspolitik Værdighedspolitik Kommunerne
Læs mereFrivillighedsguide - UDKAST. En brugsguide til samarbejdet mellem frivillige og Rudersdal Kommune
Frivillighedsguide - UDKAST En brugsguide til samarbejdet mellem frivillige og Rudersdal Kommune En guide for frivillige og medarbejdere Sæt gang i det gode samarbejde Har du evt. sammen med andre en idé
Læs mereGladsaxe Kommunes frivilligpolitik
Økonomiudvalget 02.10.2012 Punkt nr. 247-1 04.09.2012 UDKAST Gladsaxe Kommunes frivilligpolitik 2013-2017 Forord Forord indsættes her Frivilligpolitikken træder i kraft fra 16.01.2013. På vegne af Byrådet,
Læs mereFRIVILLIGHEDSPOLITIK for det sociale område
FRIVILLIGHEDSPOLITIK for det sociale område Forord...4 Den overordnede vision...6 Bærende principper...8 Understøttelse af frivilligheden...10 Mangfoldighed og respekt...12 Synliggørelse af det frivillige
Læs mereUdkast - maj Politik for voksne med særlige behov
Udkast - maj 2013 Politik for voksne med særlige behov 2013 Vision Omsorgskommunen Ringsted Politik for voksne med særlige behov sætter rammen og afstikker retningen for indsatser og initiativer på området
Læs mereRetningslinjer & information til frivillige i projekt Fri-tid
Retningslinjer & information til frivillige i projekt Fri-tid RETNINGSLINJER FOR FRIVILLIGE Vi er glade for, at du har valgt at arbejde som frivillig i projektet. For at dit arbejde kan forløbe godt, og
Læs mereUDKAST Spilleregler for samarbejdet mellem Gladsaxe Kommune og de frivillige
GLADSAXE KOMMUNE Social- og Sundhedsforvaltningen Økonomi- og Ledelsessekretariatet Den 5. oktober 2012 Svend Bayer UDKAST Spilleregler for samarbejdet mellem Gladsaxe Kommune og de frivillige Nedenfor
Læs mereEt værdigt seniorliv Viborg Kommunes Senior- og Værdighedspolitik. Udkast april 2016
Et værdigt seniorliv Viborg Kommunes Senior- og Værdighedspolitik Udkast april 2016 1 1. Forord og vision for politikken Velkommen til Viborg Kommunes Senior- og Værdighedspolitik. Som navnet siger, er
Læs mereVelkommen til Hjemmeplejen
Velkommen til Hjemmeplejen 1 Tak fordi du har valgt den kommunale hjemmepleje Med Varde Kommunes Hjemmepleje har du valgt en leverandør med solid erfaring, der altid er til stede i nærområdet. Vi som arbejder
Læs mereStatusnotat. Inddragelse af frivillige i Psykiatrien. PsykInfo
Statusnotat Inddragelse af frivillige i Psykiatrien PsykInfo Louise Friis Kusk, konsulent Anne Mette Billekop, leder 1. februar 2017 Baggrund Siden december 2014 har der været ansat én frivillighedskoordinator
Læs mereÆldrepolitik. Godkendt af Byrådet den 25. februar 2013
Ældrepolitik l Godkendt af Byrådet den 25. februar 2013 Forord Fremtiden byder på nye udfordringer inden for ældreområdet og de mest markante er, at der bliver flere ældre og flere demente, hvoraf en
Læs mereVelkommen. social-humanitære frivillige. til startkursus for. 16-04-2008 Ældre Sagen master 1
Velkommen til startkursus for social-humanitære frivillige 16-04-2008 Ældre Sagen master 1 Formålet med startkurset er: at give en introduktion til det social-humanitære område, så man kommer til at føle
Læs mereLæringsinformation Social Omsorg. Maj 2016
Læringsinformation Social Omsorg Maj 2016 Andel selvhjulpne Formålet er, at gøre flere borgere delvis eller helt selvhjulpne og dermed at reducere forbruget således, at der kan tages højde for det stigende
Læs mereFrivillighed på Betaniahjemmet
Frivillighed på Betaniahjemmet Indledning På Betaniahjemmet tror vi på, at den indsats, du som frivillig yder i dagligdagen, gør Betaniahjemmet til et bedre sted at bo, besøge og arbejde. Du medvirker
Læs mereÆLDRE- OG VÆRDIGHEDSPOLITIK
ÆLDRE- OG VÆRDIGHEDSPOLITIK 2019-2022 Titel: Frederiksberg Kommunes Ældre- og Værdighedspolitik 2019-2022 Udgivet af: Frederiksberg Kommune Smallegade 1 2000 Frederiksberg December 2018 Foto: Grafisk design:
Læs mereÆLDREPOLITIK. Vision: Et godt og aktivt liv
ÆLDREPOLITIK Vision: Et godt og aktivt liv Forord til Ældrepolitikken: Der skal sikres en konstant respektfuld dialog med de ældre om hvilke ønsker og forventninger de har til livet hverdagen denne dag!
Læs mereKærlig. Kommune. En plan for mere kærlighed gennem relationer. Udvalget for Sundhed og Omsorg. 30. maj 2016
Kærlig Kommune En plan for mere kærlighed gennem relationer 30. maj 2016 Udvalget for Sundhed og Omsorg Det vi vil mere af Mere Menneske Mindre System Relationer og kærlighed Sundhedspolitik 2015-2018
Læs mereDemens Tilbud om støtte, træning og samvær
Demens Tilbud om støtte, træning og samvær Hvad er demens? Demens er en samlet betegnelse for en gruppe sygdomme, der angriber hjernen og svækker de intellektuelle funktioner. Mennesker med demens har
Læs mereHåndbog for frivillige
Håndbog for frivillige Indledning Denne lille håndbog/pjece informerer om de pligter og rettigheder, du som frivillig har. Som frivillig er der mange forskellige opgaver på Lions Park Søllerød du kan deltage
Læs mereRingsted Kommunes Politik for voksne med særlige behov
Ringsted Kommunes Politik for voksne med særlige behov 2 Indhold: Indledning...3 Vision: Omsorgskommunen Ringsted...4 Politikkens opbygning...5 Kvalitet i hverdagen...6 Fællesskab, deltagelse, erhverv,
Læs mereLivskvalitet ER ALTID I CENTRUM FOR DEN ÆLDRE, DE PÅRØRENDE OG PERSONALET
Livskvalitet ER ALTID I CENTRUM FOR DEN ÆLDRE, DE PÅRØRENDE OG PERSONALET Velkommen Filskov Friplejehjem er blevet til på initiativ af lokalbefolkningen i Filskov. Efter kommunens beslutning om at lukke
Læs mereFrivilligstrategi i Holbæk Kommune
Frivilligstrategi i Holbæk Kommune Holbæk Byråd, december 2012 Forord Frivillige gør allerede nu en stor indsats og en stor forskel i Holbæk Kommune. Frivillige er aktive medborgere, der tager ansvar for
Læs mereÆ L D R EPO LITIK. Vision: Et godt og aktivt liv
Æ L D R EPO LITIK Vision: Et godt og aktivt liv Forord til Ældrepolitikken Politikken tager udgangspunkt i følgende emner: Der skal sikres en konstant respektfuld dialog med de ældre om hvilke ønsker og
Læs mereFrivilligcenter Nordfyn GENERALFORSAMLING 21. MARTS 2018
Frivilligcenter Nordfyn GENERALFORSAMLING 21. MARTS 2018 Vision 2021 Vi skaber fremtidens Nordfyn sammen Hos os er det sunde valg altid let. Vi lever os til sundhed: Vi udvikler de allerbedste rammer for
Læs mereJob- og personprofil for områdechefer
Job- og personprofil for områdechefer Direktionsledelse Hvert af de 9 områder i Sundhed og Omsorg i Aarhus Kommune ledes af en direktion, som tilsammen besidder kompetencerne indenfor både faglig, økonomisk
Læs mereMØDE HINANDEN MED ET SMIL
FRIVILLIG I Aktivitetscenter Teglværksparken Slagelse kommune GLÆDE Troværdighed ÅBENHED Anerkendelse MØDE HINANDEN MED ET SMIL FLEKSIBEL Lydhør Hjælpsom Oprigtig Lytte til hinanden Tillid PÅLIDELIG En
Læs mereÆLDREPOLITIK en værdig ældrepleje
ÆLDREPOLITIK en værdig ældrepleje Forord til ældrepolitikken en værdig ældrepleje Vision: Et godt og aktivt liv Ældrepolitikken blev vedtaget 1. gang i september 2013, og blev til i et godt samarbejde
Læs mereHåndbog til samarbejde med frivillige
Håndbog til samarbejde med frivillige Indledning Denne håndbog er målrettet såvel ledere/medarbejdere som frivillige i Faxe Kommune og er en hjælp til at sikre et frugtbart samarbejde med frivillige til
Læs mereFrivillige og et godt arbejdsmiljø
Køb bøgerne i dag Frivillige og et godt arbejdsmiljø V/ Sociolog og forfatter Foredragsholder og konsulent i Ledfrivillige.dk Grundlægger af RETRO og Yogafaith Danmark giver dig redskaber og inspiration
Læs mereGladsaxe Kommunes frivilligpolitik
Miljøudvalget 15.11.2012 Sag 99, bilag 1 02.10.2012 UDKAST Gladsaxe Kommunes frivilligpolitik 2013-2017 J. nr. 00.01.00P22 1 Forord Forord indsættes her Frivilligpolitikken træder i kraft fra 16.01.2013.
Læs mereOMSORG FOR ET BEDRE LIV. Den Omsorgsfulde By
OMSORG FOR ET BEDRE LIV Den Omsorgsfulde By 2 INDHOLDSFORTEGNELSE Forord.................................................................................. 3 Målgruppe...............................................................................
Læs mereRetningslinjer for kørsel med Sundhed og Omsorgs busser
Retningslinjer for kørsel med Sundhed og Omsorgs busser Busser fritaget for registreringsafgift: Busserne må efter 2, stk. 1, nr. 7 i registreringsafgiftsloven anvendes til befordring af: - borgere, der
Læs mereVærdighedspolitik Sammen om det gode liv
Værdighedspolitik 2019-2022 Sammen om det gode liv Indholdsfortegnelse Forord... 3 Baggrund... 5 Borgeren er mester i eget liv... 6 Vision og mission... 7 Livskvalitet... 8 Selvbestemmelse... 10 Kvalitet,
Læs mereI Varde Kommunes værdighedspolitik indgår herudover følgende områder: 8) Værdighed også for demensramte 9) Oplevelser i naturen.
Dato 02.aug.2018 Dok.nr. 116912/18 Sagsnr. 18-4735 Ref. chzo Værdighedspolitik Kommunerne skal i hver byrådsperiode udarbejde en værdighedspolitik for den kommunale ældrepleje. Politikken vedtages i byrådet.
Læs mereFrivillighedspolitik. Frivillighedspolitik. for Senior-, Social- og Sundhedsområdet i Kolding Kommune
Frivillighedspolitik Frivillighedspolitik for Senior-, Social- og Sundhedsområdet i Kolding Kommune Februar 2017 Kolding Kommune Indholdsfortegnelse Forord 3 Senior- og Socialområdets frivillighedspolitik
Læs mereFREDERICIA KOMMUNE VÆRDIGHEDSPOLITIK VÆRDIGHEDSPOLITIK RESPEKT, LIGEVÆDIGHED, DIALOG OG SAMARBEJDE
FREDERICIA KOMMUNE VÆRDIGHEDSPOLITIK VÆRDIGHEDSPOLITIK RESPEKT, LIGEVÆDIGHED, DIALOG OG SAMARBEJDE VÆRDIGHEDSPOLITIKKEN 2019-2022 har fokus på syv områder Vi har haft en værdighedspolitik siden 2016. Den
Læs mereRapport på uanmeldt kommunalt tilsyn
Ældre og Handicap Fredensvej 1 5900 Rudkøbing Tlf.: 63 51 62 30 Fax 63 51 61 20 Mail: post@langelandkommune.dk www.langelandkommune.dk 28. april 2016 Rapport på uanmeldt kommunalt tilsyn På Lindelse plejehjem
Læs mere- Vi bringer livskvalitet. Center for Sundhed & Ældre, Hjemmeplejen
- Vi bringer livskvalitet Center for Sundhed & Ældre, Hjemmeplejen - Vi bringer livskvalitet Giv dig selv en tryg tilværelse. Vi har et godt øje til dig Vælg støtte fra Frederikshavn Kommune. Et godt øje
Læs mereUdkast til Ældre og Værdighedspolitik 2018
Værdigt ældreliv i Ringsted Kommune Ældre- og værdighedspolitikken retter sig både mod borgere over 65 år og borgere med pleje og behandlingsbehov. Eksempelvis alvorligt syge i alle aldre, der har behov
Læs mereVærdighedspolitik Visionen i politik for seniorliv
Værdighedspolitik 2016 Visionen i politik for seniorliv Et aktivt, værdigt, meningsfyldt og trygt seniorliv. Et værdigt liv er altså et af de fem pejlemærker i Varde Kommunes politik for seniorliv. Ny
Læs mereTilfredshedsundersøgelse i hjemmeplejen i Aarhus Kommune 2016
Tilfredshedsundersøgelse i hjemmeplejen i Aarhus Kommune Denne rapport viser resultaterne af tilfredshedsundersøgelsen i hjemmeplejen i Aarhus Kommune i. Undersøgelsen omfatter alle modtagere af praktisk
Læs mereFrivillighedspolitik for et godt samarbejde med frivillige i Herlev
Frivillighedspolitik for et godt samarbejde med frivillige i Herlev Frivillighedspolitik for et godt samarbejde med frivillige i Herlev Udgivet af Herlev Kommune December 2013 herlev.dk/frivillighedspolitik
Læs mereHvad skal vi drøfte og overveje, inden vi går i gang?
Hvad skal vi drøfte og overveje, inden vi går i gang? Før I går i gang og mødes om det konkrete samarbejde, er det en god idé at overveje nogle vigtige spørgsmål og meget gerne drøfte dem med andre medarbejdere
Læs mereFORENINGERNE IND I FOLKESKOLEN. - Foreningshæfte
FORENINGERNE IND I FOLKESKOLEN - Foreningshæfte Åben Skole 'Foreningslivet ind i folkeskolen' er en fast indsats rettet mod alle folkeskoler i Roskilde Kommune, inkl. specialklasser. Kultur og Idrætsudvalget
Læs mereHåndbog for frivillige medarbejdere
Håndbog for frivillige medarbejdere Indledning. Denne lille håndbog/pjece informerer om de pligter og rettigheder, du som frivillig medarbejder har. Som frivillig medarbejder er der mange forskellige opgaver
Læs mereVÆRDIGHEDSPOLITIK HOLBÆK KOMMUNE
VÆRDIGHEDSPOLITIK HOLBÆK KOMMUNE Hele VÆRDIGHEDSPOLITIK HOLBÆKAktiv KOMMUNE Livet1 Med værdighedspolitikken ønsker vi at sætte mere fokus på værdighed for borgere i Holbæk Kommune. At blive ældre må aldrig
Læs mereBestyrelsens beretning
1 Til generalforsamling RFC d. 11. april 2018 Bestyrelsens beretning Velkommen. Dejligt at se at I møder frem og engagerer jer i det frivillige sociale arbejde her i Rødovre. Som noget nyt holder vi i
Læs mereÆldrepolitik Et værdigt ældreliv
Ældrepolitik Et værdigt ældreliv l Godkendt af Byrådet den 25. april 2016 Forord Fremtiden byder på nye udfordringer inden for ældreområdet og de mest markante er, at der bliver flere ældre og flere demente,
Læs mereFrivilligpolitik ved Museum Vestsjælland
Frivilligpolitik ved Museum Vestsjælland Bliv en levende del af din lokalhistorie Titel: Frivilligpolitik ved Museum Vestsjælland Udgivet af: Museum Vestsjælland Udgave: 1. udgave, 1. oplag sep. 2014 Copyright:
Læs mereHøringssvar fra MED til forslag til brug af puljen til løft af ældreområdet samt administrationens svar
Høringssvar fra MED til forslag til brug af puljen til løft af ældreområdet samt administrationens svar Høringssvar Kærdalen: Adm. svar Høringssvar MED Kærdalen den 21.01.2014 ang. puljemidler til løft
Læs mereEt godt og aktivt ældreliv. Dragør Kommunes ældrepolitik
Et godt og aktivt ældreliv Dragør Kommunes ældrepolitik Udgivet af: Social, Børn og Kulturudvalget Ansvarshavende redaktør: Mette Brinch, direktør Tekst og redaktion: Pernille Dørr Kjær og Johannes Bo
Læs mereStrategi for frivillighed og civilsamfund. Lemvig Kommune
Strategi for frivillighed og civilsamfund Lemvig Kommune 2019-2022 Om vision, politik og strategi i Lemvig Kommune Denne strategi tager udgangspunkt i Lemvig Kommunes vision: Vi er stolte af vore forpligtende
Læs mereInformation om hjemmehjælp
MYNDIGHED, STRUER KOMMUNE Myndighed, Sundhed og Omsorg Voldgade 14 C, 7600 Struer Tlf.nr.: 9684 8319-9684 8318 9684 8316-9684 8315 Telefontid: 8.00-9.00 og 12.00-13.00 E-mail: Sundhed-Omsorg@struer.dk
Læs merePersonlig pleje. Visitationskriterier
RINGKØBING-SKJERN KOMMUNE Sundhed - Omsorg Personlig pleje Hjemmehjælpen lægger vægt på at den hjælp, vi giver, skaber tryghed og trivsel. Dette gør vi ved at give dig hjælp ud fra dine behov og ud fra,
Læs mereDANSKE ÆLDRERÅD. Hosea Dutschke 12. november 2014
DANSKE ÆLDRERÅD Hosea Dutschke 12. november 2014 Hvor skal vi bygge og hvor skal vi bo i den kærlige kommune? Medmenneskelighed Medborgerskab Kommunen - et kærligt fællesskab Kærlig Kommune er Aarhus Kommunes
Læs mereFrivillig. i Rårup Børnehus/ Idrætsbørnehaven Skjold
Frivillig i Rårup Børnehus/ Idrætsbørnehaven Skjold Kære voksne til børn i Idrætsbørnehaven Skjold og Rårup Børnehus Introduktionen i denne folder er tænkt som en hjælp til de voksne, der har lyst til
Læs mereFrivillighedspolitik. for Senior- og Socialområdet i Kolding Kommune. Hvad er frivilligt arbejde?
Frivillighedspolitik for Senior- og Socialområdet i Kolding Kommune Hvad er frivilligt arbejde? Frivilligt arbejde er en indsats der: er ulønnet. Som frivillig kan man dog få dække sine udgifter fx til
Læs mere